Job for PR и SMM
前往频道在 Telegram
Вакансии в PR и SMM. По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
显示更多📈 Telegram 频道 Job for PR и SMM 的分析概览
频道 Job for PR и SMM (@jobforpr) 俄语 语言赛道中的 是活跃参与者。目前社区聚集了 13 030 名订阅者,在 职业 类别中位列第 2 961,并在 俄罗斯 地区排名第 50 872 位。
📊 受众指标与增长动态
自 невідомо 创建以来,项目保持高速增长,吸引了 13 030 名订阅者。
根据 18 六月, 2026 的最新数据,频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 256,过去 24 小时变化为 11,整体触达仍然可观。
- 认证状态: 未认证
- 互动率 (ER): 平均受众互动率为 4.90%。内容发布后 24 小时内通常能获得 1.64% 的反应,占订阅者总量。
- 帖子覆盖: 每篇帖子平均可获得 639 次浏览,首日通常累积 214 次浏览。
- 互动与反馈: 受众积极参与,单帖平均反应数为 4。
- 主题关注点: 内容集中在 linkedin, description, senior, миддл, middle 等核心主题上。
📝 描述与内容策略
作者将该频道定位为表达主观观点的平台:
“Вакансии в PR и SMM.
По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr”
凭借高频更新(最新数据采集于 19 六月, 2026),频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动,使其成为 职业 类别中的关键影响点。
13 030
订阅者
+1124 小时
+607 天
+25630 天
帖子存档
13 030
Менеджер Департамента корпоративных коммуникаций
в Integra City — международный холдинг, разрабатывающий AI-платформы для умных и устойчивых городов: управление городской средой, безопасность и цифровое правительство.
Кампала, Уганда: 3 месяца в Уганде — 1 месяц удалённо.
Описание вакансии на GeekJob.ru
13 030
Специалист по продвижению digital-проектов
в Latexted — технологическая компания из Томска, развивающая собственные цифровые продукты: онлайн LaTeX-редактор для подготовки научных и технических документов, цифровые сервисы для сферы недвижимости.
50К, удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru
13 030
Digital маркетолог / SMM специалист
в MartSpec — IT-компания и стартап, специализирующаяся на разработке мобильных приложений в сфере здоровья, спорта и well-being для экосистемы Apple.
Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru
13 030
Миддл SMM-менеджер
в Genspt — маркетинговое агентство полного цикла, которое помогает брендам расти через системный digital-маркетинг и сильный контент.
120К – 170К. Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru
13 030
Миддл / Сеньор PR-менеджер / Мем-маркетолог
в Next Genium — инди-студия разработки игр, создающая проекты для ПК и консолей в жанрах олдскульной RPG, соулслайков, зомби-хорроров и action/adventure.
Ключевые навыки: понимание мем-культуры и абсурдного юмора, опыт создания вирусного контента (мемы, рилсы, шортсы).
От 45К. Удалённая работа (график по мск). Частичная занятость (4 часа в день).
Описание вакансии на GeekJob.ru
13 030
SMM Lead
в Bulltrade — компания, создающая игровые сервисы в мирах разных видеоигр, предоставляющая игрокам дополнительные возможности вне игровых клиентов.
Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru
13 030
🥁 Уже в эту среду — вебинар Киры Кузьменко: «Как искать работу в 2026 году»
10 июня в 18:00 мск встречаемся в прямом эфире:
✍️ поговорим о том, как искать работу в условиях высокой неопределённости
✍️ Кира расскажет, что раньше было nice-to-have до поиска работы, а сейчас стало must have
✍️ соберём пул целевых контактов для карьерного нетворка
✍️ ты подготовишь ответ на ключевой вопрос, который тебе могут задать на собеседовании (и к которому тебе точно надо подготовиться!)
Регистрация — в нашем Telegram-боте.
🔗 Зарегистрироваться
Все участники вебинара получат:
🎁 Промпт от Киры для сверки резюме с рынком
Он поможет тебе оценить, насколько твоё резюме релевантно вакансии, которая тебе интересна и получить рекомендации по улучшению.
🎁 Специальное предложение для участия в X потоке Hello New Job!
Старт потока через 2 недели — 22 июня. На курсе Кира учит подходить к поиску работы системно: строить карьерную стратегию, анализировать рынок, писать сильные резюме и уверенно проходить собеседования.
P. S. Готовь вопросы! В конце вебинара Кира выделит время для Q&A.
13 030
SMM & Influencer Manager (iGaming)
в Zexter — международная IT-компания, разрабатывающая платформы для iGaming и беттинга.
Удалённая работа.
Ищет Марима Розахунова, её пост на LinkedIn.
13 030
PR & Booking Manager
Silicon Valley Girl is a media company and brand that specializes in creating content about business, career, education, and the real-world use of artificial intelligence (AI) in life and work.
Job description
More details in Marina Mogilko’s post on LinkedIn.
13 030
Миддл SMM-менеджер
в Star-studios — сеть независимых детских киношкол и образовательных проектов.
От 50К. Удалённая работа. Возможна частичная занятость.
Описание вакансии на GeekJob.ru
13 030
Middle / Senior Community Manager / SMM Manager
в GGorbit — IT- и Gamedev-компания, разрабатывающая инновационную соревновательную игровую платформу GGorbit.
$1.75К – $2.25К. Москва. Гибрид или офис по желанию.
Описание вакансии на GeekJob.ru
13 030
📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как искать работу в 2026 году, в постоянно меняющихся реалиях»
Когда поиск работы идёт третий месяц, где-то на двадцатом отказе и словах «Большое спасибо за интерес к вакансии! К сожалению, сейчас мы не готовы пригласить вас...» — закрадывается мысль: «А может, со мной что-то не так?».
Но, как говорит Кира:
Ребята, с вами всё в порядке! вы — норм! вы — хорошие специалисты! проблема не в вас, проблема — в рынке (кризис + AI + высокая степень неопределённости).В инфополе мы регулярно видим: 💬 разговоры о том, что «найм сломался» и «рынок IT мёртв» 💬 усталость и выгорание от поиска работы 💬 понятное желание найти «волшебную таблетку» (читай «понятный путь к классной высокооплачиваемой работе»). И он есть! Мы в Hello New Job! проводим регулярные кастдевы людей, которые нашли работу на современном турбулентном рынке — в разных локациях и контекстах. И видим один и тот же повторяющийся паттерн у успешных кандидатов. Это — система поиска работы из 5 последовательных этапов: 1. карьерная стратегия и самоопределение 2. упаковка опыта 3. стратегия откликов 4. интервью 5. оффер О том, как эта система устроена, Кира Кузьменко расскажет на вебинаре «Как искать работу в 2026 году в постоянно меняющихся реалиях». Что будет на вебинаре: ☁️ рецепт для неопределённости: как справляться с постоянно меняющейся реальностью, в которой мы оказались ☁️ 3 привычки в поиске работы, которые больше не работают ☁️ из каких этапов и инструментов состоит система поиска работы, которая работает сегодня, в 2026 году ☁️ почему кто-то находит работу быстро, а кто-то — ищет по полгода и больше 📚 Будет микро-практикум: хотим, чтобы ты ушел(а) не только с новыми знаниями, но и сделал(а) конкретные вещи, которые дадут тебе понятную пользу. 📆 Когда: 10 июня в 18:00 мск ↘️︎ Зарегистрироваться на вебинар
13 030
SMM Intern в стартап (US-рынок)
в Wellnuts — международная IT-компания, специализирующаяся на разработке высоконагруженных программных решений.
Английский C1+.
Ищет Юлия Савостьянова, её пост на LinkedIn.
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior
13 030
SMM-специалист
в Parvaly — американская компания, которая специализируется на консалтинге в сфере цифрового маркетинга.
Посещение офиса в Москве хотя бы раз в месяц.
Удалённо или гибрид. Локация: Москва (съемки в офлайн).
Ищет Сергей Калашников, его пост на LinkedIn.
13 030
Middle / Senior Brand / PR Manager
в Insperia — онлайн-школа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ с 9-летним опытом.
150К — 200К. Удалённая работа. Локация: Санкт-Петербург или Москва (съёмки офлайн). Гибкий график.
Описание вакансии на GeekJob.ru
13 030
🤨 «А что вы знаете о нашей компании?»
Один из самых неловких вопросов на интервью (особенно, если это твой третий собес на неделе, а откликам ты и вовсе потерял(а) счёт).
В какой-то момент хочется честно сказать: «Знаю, что вы меняете деньги на работу. Мне этого достаточно…»
Но в этом случае собеседование можно считать проваленным.
А если ты всё-таки хочешь пройти дальше — листай карточки. В них мы вместе с Екатериной Весёлкиной, лидом IT-рекрутинга в международном рекрутинговом агентстве NEWHR, разобрали, что рекрутер хочет услышать, когда задаёт этот вопрос и как ты можешь подготовиться к ответу.
Cохраняй и применяй при подготовке к собесам 💙
А чтобы узнать, какая логика скрыта за другими вопросами работодателя, которые задают на 99% собеседований — приходи на вебинар Киры Кузьменко «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей».
🦄 На вебинаре Кира разберёт логику типичных вопросов работодателей и расскажет, что на самом деле проверяет работодатель, когда задаёт их.
Что ещё будет:
• Научимся использовать фреймворк STAR — чит-код для собеседований
• Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей
• Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)
📆 Дата: 27 мая, среда, 19:00 мск
👉 Регистрация: в нашем Telegram-боте
13 030
Джуниор / Миддл SMM-специалист / Content Creator
в Next Genium — инди-студия разработки игр, создающая проекты для ПК и консолей в жанрах олдскульной RPG, соулслайков, зомби-хорроров и action/adventure.
25К. Удалённая работа. Частичная занятость.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior
13 030
Senior Event Manager
SOFTSWISS is an international product IT company and a leading software developer for iGaming, as well as the first company in the world to create a solution for working with cryptocurrencies in the online entertainment industry.
Remote work and flexible schedule.
Job description.
More details in Ivana Jeremic’s post on LinkedIn.
13 030
📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей»
Вот скажи: сколько раз ты репетировал(а) ответ на «Расскажите о себе» перед зеркалом, а на собеседовании всё равно растекался(лась) мыслью по древу?
Многие в итоге говорят: «ну, я просто не умею говорить на публику». Но проблема не в этом — а в том, что ты не всегда понимаешь, ЧТО ИМЕННО хочет услышать интервьюер.
За 20 лет в рекрутинге Кира Кузьменко, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR и автор курса Hello New Job!, точно выяснила, что:
💎 Собеседование — это не экзамен, где есть правильные и неправильные ответы. Это переговоры, где обе стороны пытаются понять, подходят ли они друг другу.
💎 Но! Есть логика оценки кандидатов, которую используют нанимающие менеджеры при найме, и про которую не всегда догадываются кандидаты.
Например:
• Когда тебя спрашивают «Почему вы хотите работать в нашей компании?», — работодатель проверяет не твою любовь к компании, а совсем другое
• Вопрос про «самый сложный проект» — это не про то, чтобы похвастаться, а про конкретный навык, который хочет увидеть нанимающий
• «Кем вы видите себя через 5 лет?» — это вообще не про твои мечты
27 мая в 19:00 по Москве Кира проведет вебинар «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей» 🧙♀️
Что будет на вебинаре:
🎯 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель
🎯 Разберём логику типичных вопросов:
— «Расскажите о себе»
— «Кем вы видите себя через 5 лет»
и др.
🎯 Научимся использовать фреймворк STAR — это как чит-код для собеседований
🎯 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей
🎯 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)
Важно: отдельно Кира расскажет про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям. Если ты целишься на глобальный рынок — это критически важно знать.
📆 Дата: 27 мая, среда, 19:00 мск
👉 Регистрация: в нашем Telegram-боте
Приходи разбираться с логикой работодателей и приглашай друга/коллегу, которому сейчас актуален вопрос поиска работы!
13 030
Junior Game Designer / Support Engineer / QA Engineer / Community Manager Trainee
в Смарт Геймс Девелопмент — разработчик мобильных игр и приложений, включая жанры «три-в-ряд», головоломки и симуляторы (Боевая арена, Любимый парк).
Офис (Санкт-Петербург или Иваново).
Описание вакансии на GeekJob.ru
现已上线!2025 年 Telegram 研究 — 年度关键洞察 
