جمع مدیران نامدار ایران

🔴 پراید چگونه وارد ایران شد؟ در اوایل دهه ۸۰ میلادی دو شرکت میتسوبیشی ژاپن و فورد آمریکا با هدف ساخت یک اتومبیل دانشجوئی کارخانه ای را در امریکا تاسیس و تولید پراید سه در را آغاز نمودند. اما این اتومبیلی نبود که بتواند در جاده های آمریکا دوام بیاورد .به همین دلیل به شرکت کیا کر ه جنوبی فروخته شدو خط تولید این اتومبیل به این کشور منتقل شد . تولید پراید یک سال قبل از برگزاری المپیک ۱۹۸۸ سئول که هم زمان با فروپاشی بلوک‌شرق بود باعث گردید این اتومبیل ارزان قیمت مشتریان فراوانی بعد از المپیک پیدا کند و صادرات آن آغاز شد. در آن مقطع بعد از جنگ در کشورمان نیز برنامه های بازسازی شروع شد. در همین راستاتولید اتومبیلی که در حد توان مالی خریداران ایرانی باشد در اولویت قرار گرفت در سال ۱۳۷۲ چندین دور مذاکرات ماراتونی میان مدیران سایپا و کیا موتور به ریاست آقای کیم سونگ هونگ انجام گرفت که نگارنده مسئولیت همراهی و ترجمه بخشی از ملاقات ها را بعهده داشتم. در آن مقطع در کره جنوبی اتومبیل پراید با همان مدل اولیه کمتر در خیابانها دیده می شد . در اوایل دهه ۹۰ میلادی اتومبیلهای که در خیابانها سئول در حرکت بودند سوناتا و اکسنت هیوندایی بود در واقع پیکان کر ه ایها همان سوناتابود و هنوز هم هیوندایی حرف اول را می زند به دوستان می گفتیم بجای پراید سونا تا را ببرید و مونتاژ کنید چون واقعا مرام و منش ایرانیان با اتومبیلهای بزرگ بیشتر سازگاری دارد . مسئولین وقت معتقد بودند ارز بری سوناتا بیشتر از پراید است و همین امر امکان دارد در کشورمان خریدار کمتری داشته باشدو نیز تصمیمات کلان در ان زمان بر تولید اتومبیل ارزان قیمت بنا شده بود .البته شاید مدیران وقت مطلبشان منطقی تر بود. اما سالها بعد نشان داد که می توانستیم سوناتا را به جای پراید مونتاژ کنیم زیرا ترکیه بعد از چند سال صاحب کارخانه مونتاژ هیوندای شد .بهرحال پراید درسال ۱۳۷۲ رسما در ایران تولید شد و آقای کیم سونگ هونگ مدیر خوش خنده و بسیار مقتدر کیا به ایران آمد و با مرحوم آقای هاشمی رفسنجانی ملاقات کرد در آن ملاقات ریاست جمهور کشورمان. ضمن تشکر از چرمن کیم بدلیل اینکه کمتر از شش ماه ماشین الات تولید مونتاژ پراید را اماده نموده اند خواهان تولید ۵۰ هزار دستگاه در سال اول و انتقال تکنولوژی و تربیت نیروی انسانی ماهر به منظور تولید کامل پراید در داخل ایران شدند و مدیر کیا تا حدود زیادی این درخواستها را عملی کردند . شرکت کیا در کره جنوبی تولیدات خودرا تاسال ۲۰۰۰ در مدلهای مختلف مانند ریو ادامه و در این سال تولید پراید کاملا متوقف شد . ولی در کشورمان تولید این اتومبیل بیش ازدو دهه بدلیل ارزان بودن ونیز سادگی در موتور دوام آورد. در سفر خانم پارک رئیس جمهور کره جنوبی به ایران بعد برجام قرار بود این اتومبیل در مدلهای مختلف مانند ریو و چند اتومبیل دیگر به صورت سرمایه گذاری مشترک و نیز مونتاژ سوناتا در کشورمان آغاز شود که بازگشت تحریمها تمامی برنامه های تولید اتومبیلهای کر ه ای را متوقف کرد. یادداشتی از مرتضی سلطانپور ابیانه- کارشناس ارشد حوزه شبه جزیره کره با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers

🔴 با کاهش شدید قیمت نفت، قیمت آهن آلات هم پایین می‌آید؟ با تشدید بحران کرونا در جهان و اختلاف پیش‌آمده بین روسیه و عربستان بر سر سهم کاهش تولید در اوپک پلاس، بازار نفت با چالش مواجه شده است. اگر می‌خواهید بدانید، بهترین زمان خرید محصولات فولادی چه موقع است، دست نگه داریم یا سریع‌تر شروع به خریداری کنیم، بر روی لینک زیر کلیک کنید: 🌐 https://ahanonline.com/تاثیر-نفت-بر-قیمت-آهن-آلات

#تبلیغات

🔴 زندگی مگس وار دیروز پس از یک هفته که مگسی در خانه ام میگشت، جنازه اش را روی میز کارم پیدا کردم. یک هفته بود که با هم زندگی میکردیم. شبها که دیر میخوابیدم، تا آخرین دقیقه ها دور سرم میچرخید. صبح ها اگر دیر از خواب بیدار میشدم، خبری از او هم نبود. شاید او هم مانند من، سر بر کتابی گذاشته و خوابیده بود. در گشت و گذار اینترنتی، متوجه شدم که عمر بسیاری از مگس های خانگی در دمای معمولی حدود ۷ تا ۲۱ روز است. با خودم شمردم. حدود ۷ روز بود که این مگس را میدیدم. این مگس قسمت اصلی یا شاید تمام عمرش را در خانه ی من زندگی کرده بود. احساسم نسبت به او تغییر کرد. به جسدش که بیجان روی میز افتاده بود، خیره شده بودم. غصه خوردم. این مگس چه دنیای بزرگی را از دست داده است. لابد فکر میکرده «دنیا» یک خانه ی ۵۰ متری است که روزها نور از «ماوراء» به درون آن می تابد و شبها، تاریکی تمام آن را فرا میگیرد. شاید هم مرا بلایی آسمانی میدیده که به مکافات خطاهایش، بر او نازل گشته ام! شاید نسبت آن مگس به خانه ی من، چندان با نسبت من به عالم، متفاوت نباشد. من مگس های دیگر خانه ام را با این دقت نگاه نکرده ام. شاید در میان آنها هم رقابت برای اینکه بر کدام طبقه کتابخانه بنشینند وجود داشته. شاید در میان آنها هم مگس دانشمندی بوده است که به دیگران «تکامل» می آموخته و میگفته که ما قبل از اینکه «بال» در بیاوریم، شبیه این انسانهای بدبخت بوده ایم. شاید به تناسخ هم اعتقاد داشته باشند و فکر کنند در زندگی قبلی انسانهایی بوده اند که در اثر کار نیک، به مقام «مگسی» نائل آمده اند. شاید برخی از آنها فیلسوف بوده باشند. شاید در باره فلسفه ی زندگی مگسی، حرف ها گفته و شنیده باشند. شاید برخی از آنها تمام عمر را با حسرت مهاجرت به خانه ی همسایه سر کرده باشند. مگسی را یادم میآید که تمام یک هفته ی عمرش را پشت شیشه نشسته بود به امید اینکه روزی درها باز شود و به خانه همسایه مهاجرت کند… مگس دیگری را یادم آمد که تمام هفت روز عمرش را بی حرکت بر سقف دستشویی نشسته بود. تو گویی که فکر میکرد با برخاستن از سقف، سقوط خواهد کرد. یا شاید از ترس اینکه بیرون این اتاق بسته محبوس، جهنمی برپاست… بالای سر مگس مرده نشستم و با او حرف زدم: کاش میدانستی که دنیا بسیار بزرگ تر از این خانه ی کوچک است. کاش جرأت امتحان کردن دنیاهای جدید را داشتی. کاش تمام عمر هفت روزه ی خود را بر نخستین دانه ی شیرینی که روی میز من دیدی، صرف نمیکردی. کاش لحظه ای از بال زدن خسته نمیشدی، وقتی که قرار بود برای همیشه اینجا روی این میز، متوقف شوی. آن مگس را روی میزم نگاه خواهم داشت تا با هر بار دیدنش به خاطر بیاورم که: عمر من در مقایسه با عمر جهان از عمر این مگس نیز کوتاه تر است. شاید در خاطرم بماند که دنیا، بزرگتر و پیچیده تر از چیزی است که می بینم و می فهمم. شاید در خاطرم بماند که بر روی نخستین شیرینی زندگی، ماندگار نشوم. نمیخواهم مگس گونه زندگی کنم. بر می خیزم. دنیا را میگردم و به خاطر خواهم سپرد که عمر کوتاه است و دنیا، بزرگ. بزرگتر و متنوع تر از چیزی که چشمانم، به من نشان میدهد... ✍️ محمدرضا شعبانعلی با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers

📣 یک فرصت همکاری فوق‌العاده، ویژه فعالین بازار سرمایه ❇️ به تیم مدبران هما بیپوندید: ▪️با توجه به گسترش فعالیت‌های هلدینگ مدبران هما، از کلیه علاقه‌مندان و خبرگان فعال در بازار سرمایه ،دعوت به همکاری می‌نماییم... 🔴 برای آگاهی بیشتر از #موقعیت‌های_شغلی موجود، به آدرس لینک زیر مراجعه بفرمایید 👇🏻👇🏻👇🏻 https://t.me/joinchat/AAAAAFF_4yTNtw_KQ84HmQ

#تبلیغات

🔴 خانه‌های بی‌دیوار ✍️ احسان عزیزی موج عظیم «بساز و بفروش» در چند دهه‌ی اخیر شهرها و کلان شهرهای ایران را تبدیل انبوهی از ساختمان‌ها و آپارتمان‌های بی‌در و پیکری کرده است که نه از زیبایی ظاهری برخوردارند و نه کیفیت مطلوب سازه‌ای و مقاوم دارند. خانه‌های کوچک و بزرگی که در هم تنیده شده‌اند، گاهی تنها خطوط جدا کننده‌ی یک واحد از دیگری فقط و فقط یک دیوار چند سانتی‌متری است. گاهی کار آن‌قدر بیخ پیدا می‌کند که اتاق خواب‌های دو یا چند واحد در کنار هم قرار گرفته‌اند و فقط یک دیوار باریک بین آن‌ها کشیده شده. خانه‌هایی که صدای کوچه و خیابان، رهگذران و اتوموبیل‌ها را از درونشان به طوری می‌توان شنید که گویی خانه وسط خیابان است. خانه‌هایی که صدایت بیخ گوش همسایه و صدای همسایه بیخ گوش خودت است... هیچ حریمی درکار نیست، گویی خانه دیوار ندارد، در ندارد، حتی پس از شش قفله کردن درب‌ها نیز در عرض چند ساعت به راحتی تمامی محتویات خانه مورد سرقت قرار می‌گیرد. (از اجاره‌ بها و قیمت‌های نجومی این ناخانه‌ها بگذیرم که بهای زندگی و عمر انسان‌هاست)... نقش سازه‌ها و معماری جوامع را نباید در شکل‌گیری فرهنگ، و مهمتر از آن نقش فرهنگ و جهان‌بینی یک جامعه را نباید در شکل‌گیری سازه‌ها دست کم گرفت. این سازه‌های بی در و پیکر، این خانه‌های بی‌دیوار که هیچ حریم خصوصی و شخصی برای ساکنین قائل نشده‌اند با ما از چه معرفت و جهان‌بینی سخن می‌گویند؟! کدام منطق فکری و جهان‌بینی این سازه‌های زشت و سست‌بنیان را ساخته است؟! زمانی در شهرهای ایران برای درب خانه‌ها جهت تفکیک میهمانان زن و مرد قطعات فلزی جداگانه‌ای در نظر گرفته شده بود. از کوبه (وسیله‌ای فلزی که در برخورد با درب صدای بم می‌دهد) برای مرد‌ها و کلون (قطعه‌ای که صدای زیر می‌دهد) برای زنان استفاده می‌شد. از حیاط و باغچه و آن‌همه رنگ‌بندی و کاشی‌کاری‌ها و شیشه‌های رنگی و بسیاری از عناصر زیبایی که نوید بخش حیات بودند اگر بگذریم، هشتی‌خانه‌هایی چهارضلعی و اکثرا مستطیلی برای خانه‌ها فضا و حریم‌های خصوصی‌تری ایجاد می‌کردند. قصد آن ندارم که با مرور سرمایه‌های تاریخی و فرهنگی صرفاً حسرتی نوستالژیک را مرور کنیم، بلکه سوال این‌جاست جامعه‌ای که بیش از چهل سال پیش علیه غرب و امپریالیسم و سرمایه‌داری انقلاب کرد، سازه‌ها و خانه‌ها و ریخت شهرهایش هم نشان می‌دهد که به شدت غرب‌گراست و و حتی در غرب‌گرایی نیز شکست خورده است. جامعه‌ای که شعار نه شرقی نه غربی و استقلال سر می‌داد اما به نظر می‌رسد تماماً شعاری بود که فقط سر داده می‌شد و هیچ مغز و تفکر و بنیانی در پس این شعارها وجود نداشته است. متأسفانه معماری و شهرسازی در ایران مانند دیگر حوزه‌های فرهنگی بی‌هویت و بی‌بنیان شده است. دیگر نه خانه‌ها و سازه‌های تاریخی در اذهان و حافظه تاریخی نسل‌های جدید جایی دارد و نه حتی در آپارتمانی زندگی می‌کنیم که از حداقل استاندارد و شرایط برخوردار باشند. عبارت «بساز و بفروش» در خود معنای همین ظاهرسازی و «چیزی را بی در و پیکر ساختن» را مستتر کرده است. چرا که «فروش» اصل و اساس کار است نه زندگی. اما این منطق فروش از کجا می‌آید؟! این منطق بازار و سود که کانون زندگی و هستی انسان ایرانی شده است از کجا می‌آید؟!‌ نکته شدت و عمق این منطق سود و بازار است که از سازه‌ها و بافت شهری و آجرهای خانه‌هایمان تا بافت سلول‌های مغزهایمان رسوخ کرده است. به نظر می‌رسد ما همه چیز را باخته‌ایم، نه معنویتی برایمان مانده است و نه حتی زندگی مادی و با رفاهی که در خانه‌های امن و مستحکم و زیبا تجربه شود. چهل سال است که با آرمان ایجاد مدینه‌ی فاضله‌ی دینی که در آن انسان‌ها را به معنویت می‌رساند در کلنجاریم، اما مدعیان معنویت و سعادت باید پاسخگو باشند که این چه معنویتی‌ست؟! وقتی یک مومن برای نماز شب برمی‌خیزد و هنگام نماز با خصوصی‌ترین صدای همسایه مواجه می‌شود؟!!! برایش این سوال ایجاد نمی‌شود که چرا باید در چنین خانه‌هایی زندگی کنیم؟! که آیا شایسته‌ی انسان است که خانه‌اش هیچ پای‌بست و بنیانی نداشته باشد؟! حتی دیوار هم نداشته باشد؟! آنقدر عمق فاجعه زیاد است که نمی‌توان تمامی آن را شرح داد. ما جای تاریخ ایستاده‌ایم؟! زمانی می‌پرسیدیم آیندگان چه قضاوتی راجبمان خواهند کرد اما اکنون باید نگران باشیم که آیندگان اساساً توان قضاوت خواهند داشت؟!! با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers

#اطلاعیه 🎇مهلت ثبت نام در دوره دیپلماسی اقتصادی و تولید تا ۳۰ اردیبهشت تمدید شد.

#تبلیغات

نقل و کلامی از استاد #شجریان در مقام ارزشمند #خیام با مدیران نامدار ایران همراه شوید @excellentmanagers

🌐 ۲۸ اردیبهشت سالروز تولد حکیم عمر خیام و روز ملی ریاضیات گرامی باد. خیام اگر ز باده مستی خوش باش با ماه رخی اگر نشستی خوش باش چون عاقبت کار جهان نیستی است انگار که نیستی چو هستی خوش باش 🔻شاید امروزه خیام را بیشتر با رباعیاتش بشناسیم، اما در زمان حیاتش به عنوان ریاضیدان و منجم و فیلسوف معروف بوده است. خیام رساله "فی براهین علی مسائل الجبر و المقابله" را درباره معادلات درجه سوم نوشت و آن را به نظام الملک طوسی هدیه کرد. بسیاری این کتاب را برجسته‌ترین کتاب جبر سده میانه می‌دانند. اثبات اصل پنجم اقلیدس که اساس هندسه اقلیدسی است و نگارش رساله "فی شرح ما اشکل من مصادرات کتاب اقلیدس" در مورد خطوط موازی و تناسبها از دیگر دستاوردهای علمی خیام به شمار می‌رود. کشف و اثبات بسط دوجمله‌ای (a+b) به توان n همچنین ابداع روشی در به دست آوردن ضرایب منجر به نامگذاری مثلث حسابی بهانه‌ای بود تا نام خیام در کنار نام بزرگان دیگر علم چون نیوتن و پاسکال ثبت شود. تنظیم تقویم جلالی با دقت بالا و رساله "القول علی اجناس التی بالاربعا" در مورد نقش ریاضی در موسیقی از دیگر کارهای خیام در ریاضیات است. تاثیرگذاری خیام در علم به اندازه‌ای بوده است که یکی از حفره‌های ماه و همچنین در سال ۱۹۸۰ یک سیارک به افتخار خیام نامگذاری شده است. منبع: کانال دکتر خرسند 🔻تمام مسئله خیام این‌ست که ما در دنیایی زندگی می‌کنیم که نه آغازی دارد و نه پایانی، آنچه که ما می‌بینیم تکرار مکرّرات است، تکرار موقعیّت‌هایی است که بصورتِ جنون آمیز تکرار می‌شوند و زمان را ایجاد می‌کنند و این ملال زندگی که از آن سرچشمه می‌گیرد. تمامِ کوشش خیام این است که از تسلسل بگریزد، دَم را دریابد. در تفکّر خیّام اگر شما از دید زاویه زمان، تکرار و وجود به آن نگاه کنید یک فکری بسیار منسجمی در خودش دارد و با تمام شاعرهای دیگر فرق می‌کند. و اگر چنین اقبالی در غرب داشت به همین دلیل است که فیتزجرالد توانست این را منتقل کند. داریوش شایگان با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers

📣📣📣 قابل توجه کلیه شرکتها و فعالین حوزه واردات و صادرات ! 🚦 پشت دیوار تحریمها نمانید!!! 🔑 واردات قانونی کلیه کالاها و تجهیزات از طریق کشور عمان 📈 انتقال ارز نیما و دولتی از طریق شرکت عمانی 🥇همکاری با یکی از بزرگترین هولدینگهای بازرگانی عمان 🌐مشاوره و بازاریابی جهت صادرات محصولات با کیفیت تولید داخل 🎯 مذاکره با طرفهای تجاری شما بدون‌محدودیتهای ناشی از تحریمها ☎️جهت اطلاعات بیشتر یا مشاوره حضوری با ما تماس بگیرید 09126818799 09027373055 44060426 @IROM_TRADING

#تبلیغات

📃توهم دانایی ✍️ سعدی قادری توهم دانایی چیست؟ در یک جمله یعنی اینکه فکر کنیم مطلبی را می‌دانیم، در صورتی که اشتباه می‌کنیم. یعنی یا نمی‌دانیم و یا اشتباه و ناقص می‌دانیم و علت اصلی توهمِ دانستن یا همان توهم دانش، تصور ناقص ما نسبت به تمام یک مطلب و سپس مقایسه‌ی دانش خودمان با همان تصور است. استیون اسلومان و فیلیپ فرنباخ نویسندگان کتاب “توهم دانش” معتقدند: منظور این نیست که مردم نادانند. درواقع مردم بیشتر ازآنکه خودشان فکر می‌کنند نادانند. همه ما کم و بیش از توهم فهمیدن رنج می‌کشیم؛ توهم اینکه فکر می‌کنیم چیزها چطور کار می‌کنند، درحالی که درک و دانش ما نسبت به آنها بسیار پایین است. اینکه برخی از ما در رشته‌ای تخصص و یا اطلاعات خوبی داریم درست است، ولی درباره بیشتر موضوعات حتی اطلاعات خیلی جزیی هم نداریم و آنچه می دانیم تنها “احساس دانستن” است. آنها این پرسش را مطرح می کنند که چطور می‌توانیم بچرخیم و دانشمند به نظر برسیم درحالی که عملا چیزی بلد نیستیم؟ جوابش این است که ما با یک دروغ بزرگ زندگی می‌کنیم. به خودمان می‌گوییم که می‌فهمیم در اطرافمان چه می‌گذرد، اینکه نظرات ما بر اساس دانش‌مان است و اعمال‌مان بر اساس اعتقاداتی درست؛ هرچند که درواقع اینطور نیست. ما پیچیدگی‌ها را با توهم فهمیدن برای خود آسان می‌کنیم. ما اگر زمان بیشتری را صرف مطالعه و یادگیری در آن موضوع نماییم به زودی متوجه می شویم که اطلاعاتمان از آن موضوع کم بوده و توهم دانش ما در آن موضوع کمرنگ تر می شود و شاید از بین برود. ما امروز زندگی خودمان را با توهم دانستن زیادی سپری می کنیم. همه‌ی مشکل زندگی ما هم این است که نمی دانیم که “خیلی نمی دانیم” و اصلاً کتاب نمی‌خوانیم. اگر فکر می‌کنیم که زیاد “می دانیم” دلیل اصلی آن این است که کتاب نمی‌خوانیم. ابن سینا بزرگ‌مرد خرد می گوید تا بدانجا رسید دانش من که بدانم همی که نادانم!. و این به معنای این است که قطعا ما در بسیاری از زمینه ها نااگاه و نادانیم… اگر در موضوعی اطلاعاتی نداریم و یا پاسخی را نمی‌دانیم بهتر است سکوت کنیم. بزرگان علم اخلاق در بسیاری موارد ما را دعوت به سکوت کرده اند و شاید یکی از پررهنمودترین سجایا توصیه به سکوت باشد. فردوسی می‌گوید: «ز دانش چو جان تو را مایه نیست / به از خامشی هیچ پیرایه نیست» و سعدی استاد سخن در باب چهارم گلستان نیز از فواید خاموشی می‌گوید که گوهرشناسان راز «دهان جز به لؤلؤ نکردند باز». نتیجه ان که ما با شنیدن خبر و پیامی و یا مطالعه اندکی در موضوعی دچار توهم دانش می شویم، درحالی که در بسیاری از موضوعات هیچ اطلاعاتی نداریم و بهتر است به جای اظهار نظر در هر زمینه ای مطالعه امان را بیشتر و صحبت کردن را کمتر کنیم. با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers

⭕️ دانلود و تماشای بهترین و جدیدترین سریال‌های روز کشور ترکیه تنها با خرید یک اکانت #نماوا 🎁 فرصت محدود برای خرید اشتراک یک ماهه #نماوا فقط ۵،۵۰۰ تومان ویژه ماه مبارک رمضان 🎉‼️ ✅ کد تخفیف خرید اشتراک یک‌ ماهه برای کاربران جدید: NAMAVA5 🔥 برای استفاده از این پیشنهاد استثنایی و تماشای هزاران فیلم و سریال اینجا کلیک کنید: 👇🏼👇🏼👇🏼 i.namava.ir/turkish

#تبلیغات

🔴لطفا بی‌خیال شوید، زن فلانی و پدر بهمانی بودن فضیلت نیست ✍️مصطفی داننده ♦️خانم دکتر و خانم مهندس صدای‌شان می‌کردند اما آنها دکتر و مهندس نبودند. به اسطه شغل همسران‌شان آنها هم به درجه دکتری و مهندسی رسیده بودند. ♦️داستان این دکتر و مهندس‌های قلابی در حال تکرار است. عده‌ای به واسطه همسر یک خواننده بودن یا پسر یک فوتبالیست بودن یا برادر یک روحانی بودن، خود را دست بالا می‌گیرند و فکر می‌کنند به واسطه نسبتی که با آدم مشهورها دارند می‌توانند سری در سرها در بیاورند. ♦️اصلا آقازاده‌ها در ایران به خاطر این آقازاده شدند که مردم به احترام پدرها به آنها هم احترام می‌گذاشتند و همین محترم شمردن باعث شد تا آقازاده‌ها را یابو بردارد که کسی هستند. لطفا بی‌خیال شوید، زن فلانی و پدر بهمانی فضیلت نیست ♦️آدم مشهورها در تمام حوزه‌ها برای رسیدن به جایی که هستند زحمت کشیده و خون‌ دل‌ها خورده‌اند. روا نیست فرد دیگری به واسطه یک ازدواج، یک رابطه فامیلی از نردبان محبوبیت آنها بالا رود و از جایگاه خود سواستفاده کند و با برخی رفتارهای خود برای دیگران دردسر آفرینی کنند. ♦️البته ما طرفدارها هم در این میان بی‌تقصیر نیستیم. ما این آدم‌ها را بزرگ کرده‌ایم. واقعا همسر یک بازیگر یا فوتبالیست بودن فضیلت است؟ آیا برادر یک سیاستمدار بودن یک حُسن بزرگ است؟ به قول آن ضرب المثل قدیمی«گیرم پدر تو بود فاضل...از فضل پدر تو را چه حاصل؟» ♦️همین رفتارها باعث می‌شود جای آدم‌ها عوض شود. به جای اینکه به دنبال آدم‌های واقعی برویم، سراغ انسان‌های مجازی که لایک‌ها آنها را بزرگ کرده‌اند می‌رویم. ♦️برخی به این نتیجه می‌رسند که بدون زحمت و فقط با کمی لوندی و حرکات خارج از عرف می‌شود ره صد ساله را یک شبه طی کرد. الان خودتان در فضای مجازی به خوبی شاهد رشد قارچ گونه این آدم‌ها هستید. آدم‌هایی که هیچ ندارند اما می‌خواهند به همه چیز برسند. ♦️گاهی رفتارهای ما به نسل تازه یاد می‌دهد که فقط باید به دنبال شهرت بود. آنها به خوبی رفتار ما را می‌بینند و نتیجه می‌گیرند که رسیدن به شهرت به هر قیمتی یک فضیلت است. ما به آنها یاد نداده‌ایم که انسان خوب بودن، به قانون احترام گذاشتن، احترام دیگران را نگه داشتن، عقاید دیگران را محترم شمردن فضلیت‌های انسان است نه زن و شوهر فلانی یا برادر بهمانی بودن. ♦️آنقدر آش جامعه شور شده است که اگر یک آقازاده بی هنر و یک نخبه دانشگاهی همزمان به خواستگاری یک دختر بروند به احتمال خیلی زیاد، آقازاده بی‌هنر برنده میدان خواهد بود. چون خانواده دختر فکر می‌کنند این پسر بی‌هنر به لطف پدرش همیشه بالاست و آن نخبه بی‌نوا سال‌ها باید زحمت بکشد تا به جایی برسد. ♦️به همین راحتی به دست خودمان جامعه را تقدیم به آدم‌های حبابی می‌کنیم. آدم‌هایی که با نردبان دیگران به جایگاه بالا می‌رسند و از خود هیچ هنری ندارند. جمع مدیران نامدار ایران telegram.me/excellentmanagers

ایجاد فرصت‌های طلایی از بحران COVID-۱۹ ۱- سیاست‌های انعطاف‌پذیری در کار بیشتر خواهد شد: بسیاری از شرکت‌هایی که قبلا فعالیت از راه دور و دورکاری را به‌عنوان روشی برای جذب و حفظ استعداد می‌دانسته‌اند، در مواجهه با این بحران با ویدئوکنفرانس از طریق Zoom، یا همکاری از طریق Slack و Trello، آسیب کمتری دیده و راحت‌تر فعالیت خواهند کرد. کسب‌وکارهای دیگر هم به اهمیت این موضوع بیشتر پی برده‌اند و این دورکاری نه تنها در فضاهای کاری و محیط کاری، بلکه در نحوه زندگی شخصی و اجتماعی افراد تغییر ایجاد خواهند کرد. از آنجا که زندگی در نزدیکی محل کار اهمیت کمتری پیدا می‌کند، ما پتانسیل بهبود روابط اجتماعی و زندگی شخصی خود را خواهیم داشت. ۲- گزینه‌های فعالیت از راه دور برای مشاغلی ایجاد خواهد شد که هرگز یا تقریبا فعالیت از راه دور برای آنها ممکن نبوده ‌است: دورکاری برای بسیاری از کارها غیرممکن به نظر می‌رسد، اما وقتی انجام کارها تحت فشار باشد از تماشای توان ایجاد شده برای دورکاری شگفت‌زده خواهید شد. همچنین نوآوری‌ها می‌توانند انجام این کارها را یکپارچه‌تر و آسان‌تر سازند. امروزه دنیا شاهد افزایش ارتباطات از راه دور است و با پیشرفت فناوری‌های ویدئویی و تشخیصی ممکن است انجام فعالیت‌هایی مانند اندازه‌گیری دما، ضربان قلب و فشار خون از طریق وب‌کم نیز فراهم شود. برخی فعالیت‌های آموزشی از طریق پلت‌فرم‌های دیجیتال قابل انجام بوده و شاهد افزایش روزافزون استفاده از Khan Academy Kids، GoNoodle به‌عنوان سیستم‌های آموزش بر پایه اینترنت هستیم. پیشرفت در واقعیت مجازی، واقعیت افزوده، فناوری هولوگرام و ابزارهای همکاری استفاده از سیستم‌عامل‌های دیجیتال، چنین فعالیت‌هایی را ساده‌تر خواهد کرد. ۳- جوانب مثبت و منفی قراردادهای کاری کاملا واضح و آشکار خواهند شد و قوانین کار سریع‌تر به نتیجه خواهند رسید: برای اقتصاد این مساله بهترین و بدترین زمان ممکن را به‌وجود آورده است. در جهت مثبت آن، مردم با نرخ بی‌سابقه‌ای از سیستم‌های عامل‌ جدید در زمینه استعدادیابی مانند Task Rabbit استفاده می‌کنند. از آنجا که همه دورکاری می‌کنند، اختلاف بین کارمندان محلی و پیمانکاران دورکار کاهش پیدا می‌کند، از معایب استفاده از پیمانکاران در سازمان‌ها کاسته می‌شود(درک غلطی که در رابطه با استفاده از پیمانکاران بین افراد سازمانی شکل گرفته، کاهش می‌یابد). همچنین توانایی «قرض گرفتن» استعداد از سایر صنایع و بخش‌ها و ادغام یکپارچه فعالیت‌های سازمانی ظاهر می‌شود. با این حال به ما یادآور می‌شود که نیروی کار آسیب‌پذیر است. کارگران پیمانکاری از هیچ‌گونه بیمه سلامتی، برنامه بازنشستگی تحت حمایت کارفرمایان و هیچ نوع حقوقی برای تکیه بر زمان کاهش کار برخوردار نیستند. این بحران ما را وادار می‌کند تا هرچه سریع‌تر چارچوب‌های قانونی پیرامون کار تمام‌وقت، پاره‌وقت و پیمانکاری را به روز کنیم. ۴- هنجارهای جنسیتی با سرعت بیشتری از بین می‌روند، زیرا والدین شاغل مسوولیت‌های خانگی را به روش‌های جدید مدیریت می‌کنند: سفارش به ماندن در خانه، تمامی افراد جامعه را تحت‌تاثیر قرار می‌دهد، اما این امر برای والدین شاغل محسوس‌تر خواهد بود زیرا بسیاری از گزینه‌های مراقبت از کودکان همچون مدرسه و مهدکودک به‌طور ناگهانی از بین رفته‌اند و خانواده در زمینه مدیریت کارها(از آنجا که بخش عظیمی از افراد به دورکاری می‌پردازند) و اولویت‌بندی فعالیت‌ها درگیری‌های زیادی پیدا خواهند کرد. ۵- اهمیت نیروی انسانی در مشاغل آشکار می‌شود: با پیشرفت فناوری، مطالب زیادی در مورد چگونگی دستیابی روبات‌ها به کارهایی که توسط انسان انجام می‌شود، نوشته شده است. بسیاری از کارهایی که امروزه توسط انسان انجام می‌شود احتمالا در آینده توسط هوش مصنوعی و دستگاه‌ها صورت خواهد پذیرفت. با این حال، بحران‌هایی مانند کووید-۱۹، اهمیت فوق‌العاده و غیرقابل انکار رهبران سازمانی و کارگران انسانی در کسب‌وکارها را مشخص می‌سازد. درحال‌حاضر، اکثر مردم در جوامع فقط سعی بر طی کردن این دوره بدون دردسر دارند. اما حتی درحالی‌که سعی می‌کنیم زندگی را در حد معمول برای خود و عزیزان ایمن کنیم، الگوهای بنیادی درحال تغییر هستند و تاثیرات آن می‌تواند بسیار دور از دسترس باشد. اگر بتوانیم به هر نوع عادت خوب جدیدی که در ما چه از نظر حرفه‌ای و شغلی و چه از منظر شخصی شکل می‌گیرد توجه داشته باشیم، ممکن است بتوانیم در این شرایط بحرانی نیز فرصت‌های طلایی برای خود و دیگران ایجاد کنیم. با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers

دوره دکترای مدیریت | دانشگاه لیسبون ▪️ یکی‌ از ۲۰ دانشگاه اول اروپا ▪️ برگزاری کلاس‌ها هر ۴۵ روز یک بار ▪️ ترجمه همزمان فارسی کلاس‌ها ▪️ اعطای مدرک دکترای حرفه‌ای DBA ▪️ اعطای مدرک دکترای آکادمیک PhD ▪️ امکان دریافت اقامت تحصیلی اروپا اطلاعات دوره: ▫️ کاتالوگ فارسی: bit.ly/phd-105 ▫️ تلفن: 02122366537 ▫️ فرم تماس: bit.ly/pdcnct .

#تبلیغات