Как полюбить ОХРАНУ ТРУДА😊

Ты помни друг! Ждут тебя дома 🏘️ Музыкальный клип. Исходник смотри тут👇 https://youtu.be/5dKNlfKC_mQ?si=dYPeEKnInAZ4h0SB Берегите себя и своих близких 🙏

👀Опыт расследования несчастных случаев показывает, что пострадавший и его вклад в произошедшее зачастую остаются без внимания. 🤔 Пострадавший считается неприкосновенным, и вина автоматически возлагается на работодателя? 👀Вы согласны с этим утверждением?

Аудит СУОТ- систематический, независимый и документированный процесс получения свидетельств аудита и объективного их оценивания с целью установления степени выполнения согласованных критериев аудита. audire ( lat.) = слушать/слышать. Это не слепой опрос по чек- листам! ⚠️ Критерии аудита- совокупность политики в области ОТ, процедур или требований, которые применяются в виде ссылок. ⚠️Свидетельства аудита- записи, изложение фактов или другая информация, связанная с критериями аудита и которая может быть проверена. В чем же предназначение аудита? - даёт уверенность руководству организации; - выявляет проблемы функционирования СУОТ; - обеспечивает возможность для улучшения СУОТ; - обеспечивает обратную связь для корректирующих действий. продолжение в комментариях⤵️

ДЕЛАЙ, ЧТО ДОЛЖНА! Как находить вдохновение и не сдаваться специалисту по охране труда? С таким вопросом ко мне часто приходят выгоревшие СОТ… Быть специалистом по охране труда – это не всегда легко. Часто приходится сталкиваться с рутиной, непониманием и даже противостоянием со стороны руководства или работников. А еще ответственность колоссальная, плюс госорганы… Но помните, что наша работа действительно важна! И это должно служить нам вдохновением в самые трудные моменты. 📌Как найти вдохновение и не сдаваться: * Помните о важности своей работы. Каждый день вы делаете мир безопаснее. Это замечательная цель! * Ищите позитивные примеры. Читайте истории о том, как охрана труда спасала жизни, как благодаря вашей работе люди чувствуют себя в безопасности. * Не бойтесь изменяться. Ищите новые подходы к решению задач, изучайте новые технологии, участвуйте в конференциях и семинарах. * Не бойтесь делать ошибки. Это часть учебного процесса и становления в профессии. Важно учиться на своих ошибках и не бояться пробовать новое. * Найдите свой источник вдохновения. Может быть, это любимая книга, фильм, музыка, хобби. Важно иметь что-то, что заряжает вас энергией и помогает оставаться в форме. * Найдите поддержку. Общайтесь с другими специалистами по охране труда, делитесь опытом и проблемами. Важно знать, что вы не один. * Не сдавайтесь! Наша работа действительно важна. Вы делаете мир безопаснее. И это стоит того, чтобы бороться за свою цель. Помни, СОТ, что ты - не один. Многие специалисты по охране труда сталкиваются с такими же трудными ситуациями. И я тоже сталкиваюсь! Вместе мы сможем сделать мир безопаснее! Откликается - ставь❤️ Поддержи других СОТ - поделись моей публикацией на своей странице #охранатруда

Друзья, привет! Лето! Жара! ☀️☀️☀️☀️☀️ Мы все стремимся ближе к воде🏞️ "освежиться" 😊 Купание приносит массу удовольствия! Однако, важно помнить о безопасности при купании, особенно если речь идёт о детях! 💧 Наблюдайте за детьми! Даже если ребенок умеет плавать, взрослые всегда должны быть поблизости и следить за ним. 💦 При купании в реках, водоемах и проч. даже на небольшой глубине - рекомендуется использовать спасательные средства: жилет, нарукавники, надувные круги. 🏊 Обучение плаванию. Учите детей основам плавания, знания правильной техники плавания может спасти жизнь...И не только вашу! ⚠️ Выбирайте безопасные места для купания! Ещё больше информации про безопасность детей на воде⤵️ https://vk.com/wall-216946113_321

🙌. 3 июля в 12.00 МСК прямой эфир ПСИХОЛОГИЯ БЕЗОПАСНОСТИ: шанс управлять человеческим фактором

ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА - это раздел психологии, который рассматривает психологические особенности трудовой деятельности человека, закономерности развития трудовых навыков. ПСИХОЛОГИЯ БЕЗОПАСНОСТИ - это раздел психологии, который изучает психологические причины несчастных случаев, возникающих в процессе труда и пути использования психологии для повышения безопасности деятельности.

❗️На встрече 3 июля в 12.00 МСК: 👉 рассмотрим инструменты психологии безопасности, 👉 познакомимся с практикой применения инструментов психологии безопасности. Бронируйте время в календарях и присоединяетесь к нам!

Всем хороших выходных!!! Даже если вы на работе, проведите время с пользой 😉 Берегите себя и своих близких 🙏

Опубликованы планы выборочных проверок на второе полугодие 2024 года. Ищите себя https://otb.by/news/4976-utverzhdeny-plany-vyborochnyx-proverok-na-vtoroe-polugodie-2024

⚡Гроза: опасности работы в грозу и меры по обеспечению безопасности⚡ ⛈️ Гроза- красочное и опасное явление природы! Работа на открытом воздухе во время грозы представляет серьезную опасность для работников. Гроза сопровождается молниями, сильным ветром, дождем и громом, что может привести к различным опасным ситуациям. ⚡Молния- наиболее опасное явление во время грозы. При попадании молнии в землю существует риск получения удара электричеством. 🍃 Во время грозы ветер может усилиться, что увеличивает риск падения предметов, повреждения зданий и сооружений, травмирования работников. ⛈️ Дождь и гром могут создать условия для скольжения, плохой видимости и шумовой нагрузки. ⚠️ Меры по обеспечению безопасности: - следите за прогнозом погоды, принять соответствующие меры безопасности всегда легче заранее; - избегайте открытых пространств, деревьев и металлических конструкций; - не работайте с электрооборудованием. Ещё больше информации о работе в грозу⤵️ https://otb.by/articles/raboty-v-grozu-chto-delat-rabotniku

⚠️ Обманчивое спокойствие. Работодатель уверен- раз есть подписи в журналах, значит вопрос с ОТ решен! Он не задумывается о том, что вопрос ОТ может простираться намного глубже и дальше формальной бумажной работы! Так как проблема уже решена, то постановка задачи:"А все ли у нас в порядке с ОТ?" в данной организации не возможна! Да, у нас всё в порядке!🤭 ⚠️ Правовой нигилизм! СУОТ не зря называется системой! В ней все документы начиная от приказа, заканчивая инструкциями, положениями, программами взаимосвязаны. Строчка одного документа предполагает разработку и наличие другого! То, что "содрали" из интернета требует глобальной актуализации и адаптации под конкретные условия на предприятии и под требования действующего предприятия! Когда работодатель утверждает: "У нас уже есть инструкции по ОТ, нам другие лишние бумажки не нужны! Нам и этого достаточно!"... Бороться с такими аргументами бывает довольно сложно! ⚠️ Иллюзия действия вместо самого действия! Очень трудно привить производственную культуру работникам, которые уже привыкли раз в полгода расписываться в скучном журнале. Каждая строчка инструкций и требований по ОТ написана чьей- то кровью! Если смысл этого не донесли до работника в самом начале работы, то потом очень сложно донести взрослым людям требования и смысл тех или иных документов из папки "ОХРАНА ТРУДА" Очень часто можно услышать: "Ну давайте уже распишемся и пошли". Странно, но при визите к врачу никто из нас не говорит: "Доктор, да давайте уже рецепт, и я пошел". Самый опасный тип бездеятельности - осознанная, подтвержденная предыдущим благоприятным опытом бездеятельность. К огромному сожалению, такие работодатели начинают осознавать только тогда, когда кто- то из работников заплатит за его правовой нигилизм собственным здоровьем... Берегите себя и своих близких 🙏