Команда Москвы
الذهاب إلى القناة على Telegram
Путеводитель для тех, кто развивает столицу: советы по саморазвитию, кадровые сервисы, новости команды города и яркие проекты. Канал Управления кадровых сервисов Правительства Москвы для сотрудников столичных органов власти и организаций.
إظهار المزيد📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام Команда Москвы
تُعد قناة Команда Москвы (@ks_pm) في القطاع اللغوي الروسية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 13 803 مشتركاً، محتلاً المرتبة 2 801 في فئة الحياة الوظيفية والمرتبة 47 707 في منطقة روسيا.
📊 مؤشرات الجمهور والحراك
منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 13 803 مشتركاً.
بحسب آخر البيانات بتاريخ 13 يوليو, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار -138، وفي آخر 24 ساعة بمقدار -5، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.
- حالة التحقق: غير موثّقة
- معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 12.13%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 7.41% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
- وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 1 675 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 1 024 مشاهدة.
- التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 23.
- الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل закупка, департамент, вднх, семинар, советник.
📝 الوصف وسياسة المحتوى
يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“Путеводитель для тех, кто развивает столицу: советы по саморазвитию, кадровые сервисы, новости команды города и яркие проекты.
Канал Управления кадровых сервисов Правительства Москвы для сотрудников столичных органов власти и организаций.”
بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 14 يوليو, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة الحياة الوظيفية.
13 803
المشتركون
-524 ساعات
-417 أيام
-13830 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
يوليو '26
يوليو '26
+22
في 6 قنوات
يونيو '26
+36
في 5 قنوات
Get PRO
مايو '26
+43
في 3 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+34
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '26
+65
في 8 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+135
في 4 قنوات
Get PRO
يناير '26
+86
في 4 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+6 879
في 18 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+575
في 5 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+628
في 7 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+381
في 4 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+250
في 8 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+447
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+915
في 5 قنوات
Get PRO
مايو '25
+222
في 4 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+288
في 6 قنوات
Get PRO
مارس '25
+662
في 6 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+442
في 12 قنوات
Get PRO
يناير '25
+190
في 8 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+1 220
في 13 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+425
في 2 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+509
في 6 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+805
في 5 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+1 396
في 20 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+1 147
في 4 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+1 442
في 8 قنوات
Get PRO
مايو '24
+1 097
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+328
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '24
+185
في 2 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+391
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '24
+694
في 1 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 14 يوليو | +1 | |||
| 13 يوليو | +2 | |||
| 12 يوليو | +1 | |||
| 11 يوليو | 0 | |||
| 10 يوليو | +2 | |||
| 09 يوليو | +1 | |||
| 08 يوليو | +3 | |||
| 07 يوليو | 0 | |||
| 06 يوليو | +6 | |||
| 05 يوليو | 0 | |||
| 04 يوليو | +2 | |||
| 03 يوليو | +3 | |||
| 02 يوليو | +1 | |||
| 01 يوليو | 0 |
منشورات القناة
Быть частью Команды Москвы — что это значит для вас?
Расскажите об этом в нашем новом конкурсе📣 Все подробности ниже!
Теперь всех сотрудников Правительства Москвы официально объединяет бренд работодателя «Команда Москвы» ⭐️ И мы хотим узнать вас поближе — коллег, которые каждый день работают на благо города, поддерживают друг друга, создают важные проекты и вместе формируют будущее столицы.Для этого мы решили провести конкурс, в котором разыграем новый эксклюзивный мерч от Команды Москвы ⚡️ Выполните простые условия: 1️⃣ Подпишитесь на наши каналы в мессенджерах «Телеграм» и «Макс» 2️⃣ Продолжите одну из фраз: «Быть частью Команды Москвы — значит…» или «Команда Москвы для меня — это…». Напишите свой вариант в комментариях под этим постом до 28 июля включительно. Важно: каждый участник может оставить только один вариант. Дополнительные комментарии одного и того же пользователя будут удалены. 5 победителей конкурса будут определены 29 июля случайным образом через рандомайзер 🚩 Уже ждем вас в комментариях — будем вдохновляться с вами! ⏬
| 2 |  +6🧐 Ищет не ошибки, а возможности!
В рубрике #людивгороде — Варвара Крицкая, эксперт по улучшению процессов АНО «Мосстратегия» 🎙
Каждый день она помогает совершенствовать внутренние процессы, находить новые решения и делать командную работу удобнее и эффективнее. За каждым улучшением — внимательность, системный подход и стремление к развитию. Подробнее о ее работе читайте в карточках 🔜
Хорошие идеи становятся реальными результатами благодаря специалистам Команды Москвы 🏫 Вместе они помогают столице развиваться и с каждым днем становиться еще лучше!
Не забывайте оставить ❤️ нашей коллеге!
Мы в мессенджере «Макс» 🌟 | 1 187 |
| 3 |  +1❌ Замечена подозрительная активность с вашего аккаунта. Пройдите по ссылке, чтобы предотвратить блокировку 👇
Попались?
Значит, мошеннический механизм сработал.
Мы хотим помочь вам не попадаться на хитрости интернет-мошенников, которые каждый день становятся опаснее и острее.
Для этого команда Управления кадровых сервисов подготовила мини‑курс «Мошенникам вход закрыт» ⏩
Это не сухая теория, а развитие практических навыков, которые реально работают — и в офисе, и дома. Курс с фокусом на психологию, поведение и эмоциональное состояние человека в критических ситуациях.
Вы научитесь:
✅распознавать схемы мошенников и замечать тревожные сигналы
✅останавливаться в момент давления и не передавать данные, деньги, доступы
✅принимать решения спокойно — даже если ситуация кажется срочной
✅отличать реальные сообщения от фейковых, настоящий голос близкого — от сгенерированного
Знания с курса легко передать близким — особенно тем, кто больше подвержен риску: детям и старшим родственникам.
Один неверный клик может стоить гораздо дороже, чем время, потраченное на обучение. Нажмите на правильную кнопку — «Записаться на курс» ⚡️
Мы в мессенджере «Макс» 🌟 | 1 897 |
| 4 | ⚡Кто задает темп Москвы?
Мы привыкли к идеальному транспорту Москвы и уже требуем от него вау-эффекта. Но кто придумывает эти фишки — падающие снежинки в табло метро, новогодние трамваи, музыку под землей?
➡В первом выпуске новой рубрики #командамосквы мы задали эти и другие вопросы советнику заместителя Мэра Москвы по вопросам транспорта и промышленности, заместителю начальника Московского метрополитена Юлии Темниковой прямо на борту электросудна. Наш разговор начался на причале «Сити Центральный», откуда мы проплыли вдоль Лужников и Воробьевых гор.
За это время успели обсудить:
🩷как рождаются новые идеи, когда как будто бы все уже придумано,
🩷как строится работа огромных кросс-функциональных команд,
🩷почему фраза «Твой город — Твоё дело» здесь не просто лозунг.
Это честный диалог о людях, которые меняют город.
Смотрите видео полностью и вдохновляйтесь!
Мы в мессенджере «Макс» 🌟 | 3 515 |
| 5 |  +2Как сделать работу в государственных организациях более привлекательной для молодых специалистов?
Этот вопрос обсудили в рамках образовательной программы «Современная система управления кадрами: трансформация кадровых процессов на государственной службе», организованной Президентской академией совместно с Минтрудом России ⭐️
Здесь встретились более 100 руководителей и заместителей руководителей кадровых служб федеральных и региональных органов исполнительной власти. Участники разбирали лучшие практики и обменивались опытом, чтобы найти эффективные HR-решения.
Один из ключевых модулей — «Работа с молодежью», здесь выступили:
👤Полина Логинова, руководитель нашего Управления кадровых сервисов;
👤Кирилл Михальченко, заместитель руководителя Федеральной службы по надзору в сфере транспорта;
👤Валентина Калашникова, директор департамента кадров Минобрнауки России.
Эксперты обсудили, как привлекать, мотивировать и удерживать молодых специалистов, а также создавать среду для их профессионального роста.
Полина Логинова поделилась результатами исследования «Молодежь и работа: портрет поколения 20–28 лет», которое провело наше Управление в этом году, и рассказала про практики работы с начинающими специалистами в Правительстве Москвы ➡️
«Мы активно работаем с молодежью и видим — сейчас недостаточно просто привлекать начинающих специалистов. Важно понимать, как вовлечь их, чтобы они захотели остаться. И здесь ключевой фактор — ориентироваться на их ожидания, предпочтения и мотивы при выборе места работы. Сейчас ребята ценят гибкость, развитие и поддержку, а также делают ставку на те организации, ценности которых разделяют. И здесь нам как работодателю как раз нужно соблюдать баланс интересов всех сторон: учитывать наши потребности как организации, ожидания молодых специалистов и кадровые задачи города», — сказала Полина Логинова.
Мы в мессенджере «Макс» 🌟 | 1 766 |
| 6 |  +4Как меньше сидеть и больше двигаться?
Спойлер: не обязательно сразу покупать абонемент в спортзал 😏
Достаточно добавить в повседневную жизнь несколько простых привычек! А поделится ими Андрей Медведев, тренер по фитнесу проекта «Мой спортивный район» ⚽️
В рубрике #полезностиотколлег из Команды Москвы — советы, которые помогут сделать каждый день чуть более активным даже при очень насыщенном графике встреч🔜 Читайте карточки прямо сейчас — и обязательно используйте на практике!
И больше никаких обещаний начать «с понедельника» 😉
Мы в мессенджере «Макс» 🌟 | 1 557 |
| 7 |  В посте вас ждет котик. Он очень милый, а еще важный ➡️ Ведь спешит напомнить, что…
Завтра в 10:00 пройдет интерактивный вебинар «Закупки для всех: честный разговор»🔥
⏩Но регистрация закроется уже сегодня в 17:00 — поэтому скорее присоединяйтесь к нам!
В формате живого обсуждения, вместе с инициаторами и закупщиками, мы:
🏷 разрушим распространенные мифы о закупках;
🏷 обсудим и разрешим типичные трудности между инициаторами и специалистами по закупкам;
🏷 найдем компромиссы и практичные решения.
Все подробности о вебинаре вы можете прочитать вот здесь ⛓️
Не заставляйте этого котика напоминать дважды ⏫
Успейте зарегистрироваться на вебинар! И зовите с собой коллег ✈️
Мы в мессенджере «Макс» 🌟 | 1 709 |
| 8 |  🗣 Команда Москвы: кто стоит за масштабными проектами столицы?
⏩Москва — это не просто улицы и парки, а гигантский механизм, где тысячи профессионалов ежедневно делают нашу жизнь лучше. Но как устроена эта огромная структура? Как рождаются идеи, которые меняют город до неузнаваемости?
🆕Мы запускаем новую рубрику «Команда Москвы». Это честный разговор с топ-руководителями о том, что скрыто от глаз обывателя. Наши гости расскажут:
⚽️как они собирают команды мечты;
⚽️через какие сложности проходят при реализации проектов;
⚽️кто на самом деле отвечает за «Музыку в метро», преображение Лужников и приключения панды Катюши.
И наш гость уже на борту! 🔴
В первом выпуске мы отправляемся на Москву-реку, чтобы поговорить с человеком, благодаря которому столица едет быстрее. Встречайте Юлию Темникову — советника заместителя Мэра Москвы по вопросам транспорта и промышленности, заместителя начальника Московского метрополитена.
О чем мы ее спросили:
✅Зачем в табло метро добавили падающие снежинки и кто тот гений, который это придумал?
✅Как электросуда из туристического аттракциона превратились в часть повседневной жизни?
✅Можно ли выключить профессионала внутри себя и просто стать пассажиром?
И главное — как попасть в команду, которая задает тренды для всей страны?
Смотрите выпуск уже скоро!
Мы в мессенджере «Макс» 🌟 | 1 513 |
| 9 |  رسالة فيديو | 1 643 |
| 10 | 👤Евгений Эскин, начальник отдела ГБУ КСК «Битца» Москомспорта⏬ | 1 661 |
| 11 |  رسالة فيديو | 1 514 |
| 12 | 👤Ирина Осташевская, заместитель генерального директора АО «НРИС»⏬ | 1 332 |
| 13 | Завершился шестой поток программы «Урбан Лидер СТАРТ» 🔥 А путь к новым управленческим достижениям только начинается!
2 июля в Мраморном зале Мэрии Москвы состоялся гранд-финал — здесь встретились 200 лучших выпускников 🔔
Они приняли участие в насыщенной программе с поздравлениями и напутственными словами организаторов, а также в управленческом квизе, рефлексии и торжественном вручении сертификатов.
Всего выпускниками этого потока стали 767 человек — лидеры столичных органов власти, подведомственных организаций, а также управленцы из регионов и коммерческого сектора ⭐️ А с 2023 года программу уже прошли более 4000 столичных руководителей!
После обучения все наши участники становятся частью объединения выпускников «Урбан Лидер Сообщество» — здесь они продолжат расти в профессиональном окружении, обмениваться опытом и решать сложные задачи вместе с коллегами!
Шестой поток — в истории. Впереди — новые идеи и новые старты, которые помогут нашему городу стать еще лучше 🎉
Делимся атмосферой мероприятия в сториз, а ниже — впечатлениями выпускников ⏬ Поприветствуем реакциями?
Мы в мессенджере «Макс» 💬 | 1 533 |
| 14 |  Пройти свой «звездный путь»
Осенью в Москве состоится пятый турнир по бухгалтерскому учету среди централизованных бухгалтерий государственного сектора «Звезды профессии – 2026». В этом году он впервые становится всероссийским: побороться за звание сильнейших смогут не только столичные специалисты, но и команды, представляющие централизованные бухгалтерии федеральных и региональных органов власти.
«Звезды профессии» – единственное в стране профессиональное состязание, в рамках которого участники не только демонстрируют свои навыки, профессиональное мастерство и умение находить решение нестандартных задач, но и обмениваются опытом, получают экспертное признание.
В этом году в рамках турнира участников ждут:
📌 новые форматы заданий,
📌 кейсы на основе реальных практик,
📌 возможность обменяться новыми идеями с коллегами из разных уголков России.
На пути к победе участникам предстоит пройти несколько этапов. Команда, занявшая первое место, войдет в историю как первый обладатель кубка всероссийского турнира.
Приглашаем команды к участию! Подробная информация доступна на официальном сайте
Организаторы: Департамент финансов и Департамент информационных технологий, Министерство финансов Российской Федерации, а также Управление кадровых сервисов Правительства Москвы.
#Централизация_учета | 1 557 |
| 15 |  +7❤️Бывают профессии, в которых результат измеряется улыбками, уверенностью и новыми возможностями…
В рубрике #людивгороде — Апет Хачатуров, заместитель директора ГБУ Центра реабилитации инвалидов «Царицыно» Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы 👏
Вместе с командой он занимается развитием социальных проектов и сервисов, которые помогают делать город более доступным, комфортным и открытым для всех жителей. За каждой инициативой — важные решения, которые меняют жизнь людей к лучшему. Обо всем читайте в наших карточках🔜
Когда твоя работа — гораздо больше, чем просто профессия!
Работа со смыслом, верой и силой духа. И снова — в Команде Москвы ⭐️
Оставим реакций коллеге? 🥰
Мы в мессенджере «Макс» 🌟 | 2 171 |
| 16 |  Как заслужить доверие огромного слона или могучего быка? 🐾🐘
Об этом расскажет наша коллега Марьяна Токунова, ветеринарный врач Московского зоопарка, в новом выпуске рубрики #ЕстьТакаяПрофессия 🎬 Его мы подготовили совместно с mos.ru 🌇
Она поделилась, как проходят рабочие будни команды, чья главная миссия — следить за здоровьем и благополучием подопечных Московского зоопарка ➡️ Например, мы узнали, что наши коллеги проводят специальные тренинги, которые помогают наладить доверительное взаимодействие с животными ❤️
Вдохновитесь искренним рассказом о важном — включайте выпуск 🎥
Язык любви, в котором не нужны слова. Главное — отдача своему делу 😚
Мы в мессенджере «Макс» 🌟 | 1 758 |
| 17 |  Позади первый месяц лета — и очень продуктивный для всей нашей команды Управления кадровых сервисов 🌟
Ниже #дайджест с главными событиями, о которых говорили в СМИ ⏬
🔖Полина Логинова, руководитель нашего Управления, рассказала, как госсектору приходится конкурировать с бизнесом за таланты ⏬
🎥 Интервью для журнала «Эксперт»
🎥 Тематический выпуск для ПМЭФ-2026 (версией в PDF поделимся в комментариях)
🔖На Биржевой площади открылся «Дом финансовой грамотности». И наша команда Управления подготовила тренажеры виртуальной реальности и интерактивный нейротест, которые помогают усиливать финансовые навыки ⏬
🎥 mos.ru
🎥 ГКУ Финансовое агентство города Москвы
🎥 Москва 24
🎥 «Вечерняя Москва» — утренний выпуск 25 июня (версией в PDF поделимся в комментариях)
🎥 Сюжеты на НТВ и Пятом канале
🔖Побывали на радио «Хит FM», где рассказали о людях, смыслах и возможностях в Команде Москвы ⏬
🎥 Подкаст на «Хит FM»
🔖 Вместе с «Контролем Москвы» провели профориентационную встречу в формате «карьерной прожарки» для студентов Финуниверситета ⏬
🎥 mos.ru
🎥 Рамблер
🔖Команда нашего Управления стала обладателем престижной отраслевой премии «HR-бренд» за современный подход к поиску специалистов для городских организаций ⏬
🎥 «Вечерняя Москва» — утренний выпуск 1 июня (версией в PDF поделимся в комментариях)
Впереди еще больше интересных проектов!
Следите за достижениями нашей команды в мессенджерах «Телеграм» или «Макс» 🌟 | 1 625 |
| 18 |  +8🎯 Бинго руководителя 🎯
Четкие рабочие процессы, командные успехи, высокий уровень делегирования…
Чем бы вы дополнили этот список?
Скорее смотрите наши варианты и выбирайте те, которые подходят вам больше всего ⏫
Если насчитали три и более, то это знак…
Вам точно будет полезна наша флагманская программа для линейных руководителей «Урбан Лидер СТАРТ»⚡️
⏩70% времени — реальная практика: разбор ваших рабочих ситуаций, ролевые игры, отработка навыков
⏩Сообщество руководителей: обмен опытом с коллегами из строительства, ЖКХ, медицины, образования и других сфер
⏩Менторская поддержка: топ-100 участников получат наставника — руководителя среднего звена Правительства Москвы, чтобы разобрать конкретные управленческие запросы
Обучение для линейных руководителей, у которых в подчинении от трех человек и управленческий стаж от года, из них минимум три месяца — в Правительстве Москвы.
Готовы вывести свой управленческий потенциал на новый уровень?
ℹ️ Тогда скорее оставляйте заявку — прием открыт до 31 августа.
🔜 Старт — 22 сентября.
Сильные руководители не ждут идеального момента — они создают его прямо сейчас!
Если среди ваших знакомых есть руководители из коммерческих организаций, федеральных или региональных органов власти, для них доступна программа «Урбан Лидер СТАРТ» на платной основе. Отправляйте им ссылку с подробностями 📎
Мы в мессенджере «Макс» 💬 | 2 127 |
| 19 |  رسالة فيديو | 1 508 |
| 20 |  +6С людьми и для людей ❤️
В Москве состоялся «Форум про людей»🔜 Это ключевое мероприятие делового издания «Ведомости», которое посвящено актуальным вызовам рынка труда, поиску новых точек роста и развитию компаний в условиях меняющейся экономической среды.
Здесь на пленарной дискуссии «Рынок труда — 2030: битва за будущее!» выступила руководитель нашего Управления кадровых сервисов Полина Логинова ⚡️
Вместе с HR-директорами ведущих российских компаний — Сибур, «ЕвроХим», «Галс-Девелопмент» и «СКБ Контур» — обсудили, как сегодня привлекать, развивать и удерживать сотрудников. Участники поделились практиками, которые помогают достигать этих целей.
И вот несколько трендов ➡️
✅ Отраслевые исследования помогают лучше понимать сотрудников и выстраивать эффективные внутренние коммуникации.
✅ Сильный бренд работодателя формирует доверие и привлекает кандидатов, а те, в свою очередь, все чаще выбирают долгосрочные отношения.
✅ Реальный опыт сотрудников — лучший способ рассказать о работодателе сегодня.
✅ Внутренняя мобильность и горизонтальная ротация помогают удерживать сотрудников и развивать их таланты.
✅ С развитием искусственного интеллекта важно еще сильнее ценить сотрудников, слышать их запросы и бережно работать с командой.
Полина Логинова рассказала про фокусы, на которых сконцентрирована работа Управления кадровых сервисов в Правительстве Москвы👤
Сильная команда начинается с сильного лидера. Мы помогаем руководителям системно наращивать управленческие компетенции и выстраивать эффективное взаимодействие с сотрудниками.
HR-партнерство вместо классической модели управления персоналом. Мы не просто сопровождаем кадровые процессы, мы даем инструменты и поддержку, чтобы руководители находили решения для работы с командами и достигали поставленных целей.
Сильный бренд работодателя. Мы развиваем бренд работодателя «Команда Москвы», рассказываем про работу представителей самых разных профессий из нашего контура, про достижения коллег и самые важные проекты, которые они реализуют. Причем делаем это в самых разных форматах: от диджитала до брендирования колеса обозрения. Так нам удается привлекать самых сильных кандидатов и мотивировать действующих сотрудников на работу на благо города.
Именно так и создаются современные HR-практики: в центре внимания — люди 😉
Мы в мессенджере «Макс» 🌟 | 1 703 |
