راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

انجام بده، شکست بخور، تجربه بدست آور....

انجام بده، شکست بخور، تجربه بدست آور @royall.men #توسعه_فردی #تصميم #تجربه #رشد.mp4

روایت تجربه مدیران ارشد صنایع ایرانی توجه به استخراج و مستندسازی و طرح آموزشهای نوین و کاربردی از تجربیات مدیران عامل و ارشد و مشاوران مدیریت، اصلی مهم و کمتر توجه شده در بهسازی مدیران ارشد #experience #experience_management #experience_training_consulting #experuence_learning #human_resource_management #employee_training #RAHIRA_experience_platform #Executive_language #دکتر_فاطمه_قیطرانی #راهیرا_پلتفرم_انتقال_تجربه #یادگیری_از_تجربه #پلتفرم_انتقال_تجربه #تجربه_مدیریتی #توانمندسازی_کارکنان #آموزش_مدیریتی #زبان_اجرا #تجربه

✅ بیانیه رسمی کاخ سفید ۲۵ آپریل ۲۰۲۵   فرستاده ویژه رئیس‌جمهور آمریکا، استیون ویتکاف، به همراه سفیر آمریکا در عمان، آنا اسکوریگما، امروز در مسقط با وزیر امور خارجه ایران، دکتر عباس عراقچی، که به میزبانی وزیر امور خارجه عمان، سعید بدر، برگزار شد، دیدار کردند. این گفتگوها بسیارمثبت و سازنده بود و ایالات متحده از سلطان عمان برای حمایت از این ابتکار تشکر عمیقی می‌کند. فرستاده ویژه ویتکاف به دکتر عراقچی اعلام کرد که از سوی رئیس‌جمهور ترامپ دستور دارد تا در صورت امکان، اختلافات میان دو کشور را از طریق گفتگو و دیپلماسی حل کند. ارتباط مستقیم ویتکاف امروز گامی رو به جلو در دستیابی به نتیجه‌ای سودمند برای هر دو طرف بود. طرفین توافق کردند که روز شنبه آینده دوباره دیدار کنند. آکادمی مدیریت استراتژیک 💡 @strategiaacademy

نشریه اکونومیست اپریل ۲۰۲۵ با عنوان: عصر آشوب و تمرکز مقالات بر گزینه های هسته ای ایران در تفاهم یا توافق با آمریکا جالب است که از ماه های بر سر کار آمدن ترامپ، نشریه اکونومیست دائما تصویر او و تصمیمات و اثراتش بر آمریکا و جهان را بر روی جلد خود به تصویر می کشد. دانلود فایل کامل: 👇👇👇

📽حتما فیلم تتریس 🎞TETRIS. 2023 💡 رو تماشا بفرمایید. 📀مخصوصا دانشجویان عزیز دوره های حرفه ای کسب و کار 💿و مدیران صنایع خلاق و استارتاپهای حاضر در کانال ✍فیلمی پرتنش درباره تلاش یک کارآفرین برای به‌دست آوردن حق امتیاز بازی تتریس در دوران جنگ سرد. 📌  داستان قدرت مذاکره، بازی‌های پشت پرده در دنیای بیزینس، و جسارت برای ورود به بازارهای دشوار. 💥این فیلم به‌خوبی نشون می‌ده که بیزینس فقط رقابت اقتصادی نیست، بلکه تعامل با سیاست، فرهنگ و قوانین جهانیه.

راهیرا: پلتفرم تولید دانش اجرایی از محل پیوند تجربه مدیران با دانش متخصصان مدیریت، با تکیه بر زبان اجرا زبان علمی و آکادمیک باید به زبان اجرا ترجمه شود تا تاثیر ملموس تئوریها و مدلهای مدیریتی در عمل احساس و اجرا گردد. زبان اجرا ، یک زبان بی هویت یا بازاری یا جدا از زبان علمی نیست، بلکه تکمیل کننده آن است و بر بهبود تجربه یادگیری مدیران در عمل تاثیرات شگرف دارد. پس توجه به استخراج و مستندسازی تجربیات مدیران و کارکنان شایسته بسیار مهم است. #experience #experience_management #experience_training_consulting #experuence_learning #human_resource_management #employee_training #RAHIRA_experience_platform #Executive_language #دکتر_فاطمه_قیطرانی #راهیرا_پلتفرم_انتقال_تجربه #یادگیری_از_تجربه #پلتفرم_انتقال_تجربه #تجربه_مدیریتی #آموزش_کارکنان #توانمندسازی_کارکنان #آموزش_مدیریتی #زبان_اجرا #تجربه

عبور از شکستها و اخراجهای شغلی بویژه در کارکنان و مدیران جوان با تقویت ظرفیت ذهنی و بازتعریف هویت حرفه ای با مدد از مطالعات موردی HBR #podrune #leadership #harvard_business_review #دکتر_فاطمه_قیطرانی #مشاوره_منابع_انسانی #مشاوره_استراتژی کانال سازمان انسان مدار( کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی) https://t.me/Hrbasedorg

☄☄سوالی که امروز از هوش مصنوعی پرسیدم: ✴چرا محتوای بسیاری از سمینارها و کلاسهای آموزش بیزینس و توسعه کسب و کارها و کوچهای توسعه فردی و عملکرد، از درجه اعتبار علمی و حتی اجرایی ساقطه و الان بی اعتمادی به این آموزشها زیاد شده و متاسفانه، اصالت و تاثیر گذاری آموزش به ویژه در دوره رکود اقتصادی و تلاطم محیط که مدیران و فعالان تجاری و اقتصادی اتفاقا برای گذر از این مرحله، دنبال بهبود راهکارها و گذر از بحران با آموزش درست هستند، زیر سوال رفته؟ 🟥و پاسخی که داد: 📌تاکید بیش از حد بر انگیزه‌بخشی سطحی به جای راهکارهای عملی و علمی: برخی از آموزش‌ها ممکن است بیشتر بر ایجاد حس خوب و انگیزه لحظه‌ای تمرکز کنند تا ارائه راهکارهای مبتنی بر تحقیق و داده‌های معتبر. 📌ساده‌سازی بیش از حد مفاهیم پیچیده: برای جذب مخاطب بیشتر، ممکن است برخی مفاهیم پیچیده مدیریتی یا روانشناسی به شکل ساده و بعضاً نادرستی ارائه شوند که فاقد دقت علمی لازم باشد. 📌عدم تخصص کافی در برخی زمینه‌ها: یک فرد ممکن است در یک حوزه تخصص داشته باشد اما در زمینه‌های دیگر نیز آموزش ارائه دهد که تسلط کافی بر آن‌ها ندارد و در نتیجه محتوای ارائه شده از کیفیت علمی لازم برخوردار نباشد. 📌فشار برای تولید محتوای زیاد و سریع: در دنیای پرشتاب امروز، ممکن است فشار برای تولید محتوای مستمر و جذب مخاطب بیشتر، منجر به کاهش کیفیت محتوا و عدم توجه کافی به مبانی علمی شود. 📌عدم وجود نهادهای نظارتی قوی: در برخی حوزه‌ها، از جمله کوچینگ و آموزش‌های کسب و کار، ممکن است نظارت کافی بر کیفیت محتوای ارائه شده وجود نداشته باشد و این امر فضای آموزشهای بی کیفیت رو ایجاد کرده. و چقدر جای مورد آخر، یعنی: عدم وجود نهادهای نظارتی قوی در ایران خالیه.... کانال سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی) #انتقال_تجربه https://t.me/Hrbasedorg

✴️سریال(۲۰۱۸) Corporate به شدت رویکرد طنز سیاه دارد 📌 و بر فشارهای محیط کار، روابط پیچیده و بازیهای منفی روانی و رفتاری افراد در سازمان تمرکز کرده است. کانال سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی) #انتقال_تجربه https://t.me/Hrbasedorg

Rahira: Platform for producing executive knowledge by connecting the experience of managers with the knowledge of management specialists, relying on the language of execution 💥Scientific and academic language must be translated into the language of execution so that the tangible impact of management theories and models can be felt and implemented in practice.

📌سخنانی که میشود رد پای متفکرین اقتصاد نوآوری را در آن حس کرد و ارزش تعمق و تحلیل دارد..... 📌تجربه ای بسیار والا در سطح جهانی 📌استفاده از نیروی کار ارزان داخلی یا مهاجر، 💥به مثابه مخدری است که موتور نوآوری مغز کسب و کار و سازمان را خاموش می کند....

📌حتما ببینید و تامل بفرمایید! 💥تمام چالش های رانندگی رو با یک دقیقه حضور آگاهی ناظر! 📌من ناظر (مشاهده گر)، به بخشی از شما اشاره دارد که همیشه حاضر، پایدار و ثابت است و گویی تمام تجربیات مختلف شما را آگاهانه و بدون قضاوت مشاهده می کند. در واقع، فارغ از هر گونه قضاوتی مبنی بر خوب، بد، درست، غلط و … ، خودِ ناظر متوجه افکار،‌ احساس‌ها، خاطرات، حس‌های بدنی و … شما