Наташа пишет про IT
الذهاب إلى القناة على Telegram
Пишу про IT, карьеру и frontend по-человечески: от первых шагов до мидлов, лидов, выгорания и найма Джун-френдли чат: @natti_jun_front_chat Ютуб - https://www.youtube.com/@nat_davydova Реклама/сотрудничество: @msanfirova Прочие вопросы: @nat_davydova
إظهار المزيد7 093
المشتركون
-224 ساعات
-127 أيام
-4530 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
أكتوبر '26أكتوبر '26
أكتوبر '26
+19
في 5 قنوات
سبتمبر '26
+51
في 3 قنوات
Get PRO
أغسطس '26
+111
في 3 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+50
في 2 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+231
في 1 قنوات
Get PRO
مايو '26
+127
في 3 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+108
في 2 قنوات
Get PRO
مارس '26
+328
في 4 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+122
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '26
+39
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+273
في 3 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+72
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+103
في 2 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+86
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+114
في 1 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+67
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+62
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '25
+137
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+121
في 5 قنوات
Get PRO
مارس '25
+144
في 2 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+102
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '25
+229
في 8 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+121
في 9 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+87
في 1 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+190
في 1 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+153
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+347
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+295
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+368
في 3 قنوات
Get PRO
مايو '24
+240
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+673
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '24
+356
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+178
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '24
+274
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+173
في 1 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+154
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+92
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+82
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+100
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+139
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+91
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+196
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+166
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+154
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+182
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+245
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+126
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+430
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+577
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+347
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+3 466
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 14 أكتوبر | 0 | |||
| 13 أكتوبر | +2 | |||
| 12 أكتوبر | +2 | |||
| 11 أكتوبر | +1 | |||
| 10 أكتوبر | +3 | |||
| 09 أكتوبر | +3 | |||
| 08 أكتوبر | 0 | |||
| 07 أكتوبر | +2 | |||
| 06 أكتوبر | +3 | |||
| 05 أكتوبر | +2 | |||
| 04 أكتوبر | +1 | |||
| 03 أكتوبر | 0 | |||
| 02 أكتوبر | 0 | |||
| 01 أكتوبر | 0 |
منشورات القناة
Я сделала: FrontendOffer
Итак, я релизнула платный продукт, бот для подготовки к frontend-собесам FrontendOffer 🎉🎉🎉
💻 Что такое FrontendOffer и чем он вам поможет
Это бот для всесторонней подготовки к техсобесам на фронта на все грейды от джуна до сеньора.
Я сделала его так, чтобы закрывать реальные потребности тех, кто хочет расщелкивать собесы по красоте: и по теории достойно отвечать, и консольки решать на изи, и лайвкодинга не бояться.
🎙 Кто я такая и почему меня стоит слушать
У меня 6+ лет фронтенда за спиной, я прошла больше 100 собесов в самые разные компании: от стартапов до бигтеха, в бигтехе работаю и сейчас.
И я знаю, ЧТО болит у вас, когда вы готовитесь к собеседованиям и проходите их. Я вам помогу.
📘Что есть во FrontendOffer
▫100+ теоретических вопросов, консольных задач и лайвкодинг-задач с реальных собесов;
▫эталонные ответы, решения, объяснения вглубь;
▫️коммьюнити с техническими и софтовыми воркшопами, лекциями и созвонами со мной лично;
🎁 Первым 30 записавшимся на тариф с коммьюнити скидка 25% на первые 2 месяца, с хорошими людьми рядом и учеба продуктивней!
➡️ Приходите во FrontendOffer, запылесосим нафиг все офферы с рынка вместе!
| 2 | Делаю бесплатный воркшоп по FSD с членом кор-тимы Виктором Сидоровым
https://www.youtube.com/watch?v=IvBrjno0L9A
https://www.youtube.com/watch?v=IvBrjno0L9A
https://www.youtube.com/watch?v=IvBrjno0L9A
Намедни проходила FSD-курс и сильно на него здесь ругалась. И на мой бубнеж откликнулись ребята, которые, собственно, разрабатывают и концепт методологии, и инструменты.
Слово за слово, и мы договорились сделать публичный ивент: взять сложный макет и прям разобрать на куски. А на этих кусках обсудить ключевые концепты: что кому энтити, что - фича, почему именно так и как не превратить проект в срач-бардак.
🗓 Когда будет
15 октября в 19:30 по Мск, запись трансляции останется в паблике
🎙 Что будет
🔵возьмем макет, красивый-яркий-многостраничный, и будем его раскладывать по концептам FSD. Кодить не будем, просто почеркаем прям на макете;
🔵обсудим, что нового в FSD v2.1 и чем она круче 2.0 (спойлер: всем круче, я аж просветлилась, пока прогон делали);
🔵ответим на все вопросы зрителей, почему, как и что лучше делать с точки зрения новых подходов;
📎 Соцсетки Виктора
Сайт и статьи: https://solant.me/
GitHub: https://github.com/Solant
Берите, короче, чай-кофе и приходите послушать нас 💞 | 1 200 |
| 3 | ❗️Ссылка на вебинар про манипуляции
У ребят бот засбоил, так что, если вы хотите попасть на вебинар, подключайтесь сразу в зум по ссылке
🗓 Старт
8 октября, 20:00 по Мск, онлайн, запись останется у вас
🔗 https://us02web.zoom.us/j/86884416345 | 764 |
| 4 | Нецензурные приключения Наташи с подключением платежки к запуску
Платежники: - а почему у вас написано "тестовый бот Наташи", а оформление на СЗ <муж нейм>?
Мы: * показываем свидетельство о браке*
Платежники: - мы ебали свидетельство. Или бот без Наташи, или идите нахуй
Мы: * убираем Наташу из текстов *
Платежники: - у вас в ссылке тестового бота "nata". Или без Наташи, или идите нахуй
Мы: * делаем новый инстанс бота без Наташ вообще везде *
Платежники: - мы, все равно, нашли Наташу, идите нахуй, служба безопасности считает, что вы уебаны, делайте ИП. Если уебаны с ИП - все ок
Мы: * делаем ИП *
Платежники: - о, уебаны с ИП! Пропускаем! А вот автоплатежи мы вам не дадим
Мы: * вскрываемся ржавой вилкой на крыльце их офиса * | 1 718 |
| 5 | Бесплатный вебинар: "Как справляться с манипуляциями на работе"
Мы с манипуляшками сталкиваемся постоянно: "ой, а на твоих плечах все держится", "а ты же не подведешь коллег?", "конечно-конечно поднимем зарплату в следующем полугодии, а сейчас поработай за пятерых" - пока писала, самой подурнело 🤌
Поскольку деться от этого некуда и сослать всех манипуляторов на необитаемый остров физически невозможно, приходится учиться не вестись и вообще обращать ситуацию себе на пользу.
➡ Регистрируйтесь на вебинар от Софт Скиллз Лаб, чтобы разобраться, как противостоять чужим попыткам сесть вам на шею
🗓 Когда будет
8 октября, 20:00 по Мск, онлайн, запись останется у вас
🎙 Кто учит
Мария Лагоша — ведущий тренер Софт Скиллз Лаб, преподаватель по переговорам ВШЭ, тренер и консультант по ораторскому мастерству
📘 О чем расскажут
🔵как концептуально работают манипуляции и почему одни нас зацепляют, а другие - нет;
🔵как манипулятор пытается заставить вас идти по его сценарию;
🔵как защищаться от чужих попыток на вас некрасиво повлиять, чтобы это было эффективно и разумно;
❓А точно бесплатно?
Точно! Никаких явных или скрытых оплат
➡ Приходите на вебинар, вам помогут понять, как справляться с теми, кто хочет заморочить вам голову.
Реклама. ИП Клименко А.А. ИНН 772077460576 erid: 2VtzqvTpbPB | 1 184 |
| 6 | Podlodka Frontend: розыгрыш проходки и прикладная AI-шка
Новый сезон онлайн-конфы Подлодки: в этот раз расскажут, как нейронка может помочь нам не в формате "ну вы чот напромптите, оно само сделает вжух на 100x", а по-нормальному.
🗓 Когда
5-9 октября, по 1-2 ивента в день.
Все записи останутся!
🎙 Что будет
Что вас ждет:
🔵МК «Spec Kit Driven Development» от моего друга Егора Серикова - расскажет, что это такое, зачем фронтам надо, на практике покажет, что с ним делать;
🔵«AI Coding на дистанции: к концу дня голова ватная, а через месяц проект разваливается» - очень больная тема, потому что AI-выгорание уже пролазит в реальность со всех сторон у очень многих ребят вокруг меня;
🔵«Нанейродизайнили. Что дальше?» - напедалить диз в нейронке нынче может каждый, а вот как жить потом с напедаленным, развивать и поддерживать - штука нетривиальная;
🔵«Баги без стектрейса: LLM-стриминг в React» - как быть, когда у тебя все тесты зеленые, но жопа у проекта отваливается то там, то здесь, в нетривиальных местах;
... и еще 6 классных ивентов, теретических и практических!
➖➖➖➖➖
🤎 Как получить проходку
Напишите в комменты самую вашу большую и противную боль в разработке фронта с аишкой.
Завтра, в субботу, в 20:00 по Мск я рандомом выберу победителя
➡️ Приходите на Podlodka Frontend, по промику NATTI скидка 500р | 927 |
| 7 | Про стресс на работе и ролевые конфликты
Зацепилась за пост в канале Жени Антонова на тему основных причин рабочих нервяков.
Он ссылается на статью, которая говорит, что основных стрессогенов три: перегрузка, ролевая неопределенность и ролевой конфликт. И если про первый говорят много, то про остальные почти не слышно, а зря.
Лично меня никакая перегрузка, никакие овертаймы так не стрессовали и не дизморалили в работке, как клятые ролевые конфликты.
Что это за конфликт такой
Вот вы помните замечательную фразу: "понабрали как сильных программистов, а спрашивают как с умных"? Если отбросить ехидство, очень в тему выходит.
Наняли как инженера, а спрашивают как с продакта + аналитика + дизайнера, маскируя дивными заходами про one man army. И, если ты провалился как дизайнер (потому что ты, блин, инженер), дадут по жопе жестче, чем, собственно, сеньор дизайнеру бы дали.
Или когда тебе директивно спускают требования, а при провале устраивают разнос, как если бы эти требования ты сам придумал или имел право отклонить.
Или когда идешь в лиды, и с тебя требуют одновременно все поменять, но оставить, как было. Одновременно.
Короче, я вижу ролевой конфликт как то, что тебя загоняют в шизофреническую реальность, в которой здравый смысл становится заложником чужих амбиций и выкручивается, куда попало, чуть ли не пять раз в день.
Причем, быть зрителем неразрешаемого ролевого конфликта у других в твоей команде тоже нервно и дестабилизирующе, даже если лично у тебя пока попа в тепле.
В некотором смысле, это как травма буллинга: если травят кого-то рядом с тобой, а к тебе норм относятся, ты из этой ситуации без повреждений не выйдешь.
Почему я вообще на этом акцентируюсь
Потому что знаю много ребят (и сама там была), которые, казалось бы, не овертаймят, не сидят приклеенные по 12 часов, а кукуха подтекает, выгорание выжигает, хотя, казалось бы, все неплохо.
Если вы в такой ситуации, я очень советую посмотреть, не лежит ли рядом с вами дурно пахнущий свой или чужой ролевой конфликт. С изрядными шансами, он там есть. | 2 399 |
| 8 | Пятиминутка хоррора ака расписание созвонов на неделю на работе 🤌
Принимаю сочувствие, пожелания выжить и не тронуться умом | 2 461 |
| 9 | Теперь и я - чайка-менеджер
У меня на носу запуск первого платного проекта, и я с ужасом поняла, что это теперь я - тот самый продакт из ада, который меняет требования на ходу и орёт на возмущение разработки, что НАМ НАДО БЫТЬ ГИБКИМИ ДЕЛАТЬ СРОЧНО А ТО ВСЕ УМРЕМ.
Потому что это выглядит примерно так:
- высаживаем фокус-группу, фокус-группа говорит, что ничо не ясно, куда жать, как пользоваться, и надо пересобачить интерфейс на коленке, а запуск вот-вот.
По коням, даешь постановку задач в телеге в формате "а вот тут еще надо!" И кнопки, переименовываем чертовы кнопки!;
- надо добавить новое контентное поле и пересобрать половину материалов. Немедленно отдайте поле, а то как я пересобирать, блин, буду;
- оферта! все про нее забыли! господи, срочно надо ее в интерфейс и согласовать с юристкой! и ПД-политику надо куда-то впендюрить!;
- весь код посъезжал на сраный айфонах, гореть им в аду! Немедленно чиним ублюдские айфоны, у нас мобайл-ферст проект!;
Если бы мне в таком истерическом формате кидали задачи, я б уже выбесилась (сложно, что ли, сразу нормальные требования отдать?) и вздернулась, потому что ну невозможно.
С другой стороны, у меня жопа в огне, куча мелочей и не мелочей понавылезла на ровном месте, и одна правка цепляет другую, и я физически не могу все выгрузить в документ, как должно быть по процессам, нарезать на задачки и красиво приоритизировать.
Счастье, что у мужа, который мне делает разработку, терпение кирпича и нервная система стальная. Золотой человек, яхонт и брильянт моего сердца.
А я со своей стороны стала с бОльшим сочувствием и пониманием относиться к тем, кто пытается хоть как-то выгребать в меру сил из таких дурацких ситуация. Любить сильнее не стану, но и совсем говнить не выйдет.
Ну и планирую эволюционировать из дурацкой крикучей чайки во что-то более вменяемое. Какая там следующая ступенька должна быть? | 3 190 |
| 10 | Бесплатный вебинар: "Как лидить команду, когда и команда, и бизнес на нервах"
Бизнес в кризис: "нам надо все, еще позавчера, вот вам три тонны задач, где наши метрики, почему у нас еще не миллион миллионов прибыли, просто используйте AI. Лид, сделай что-нибудь!"
Команда в кризис: "у нас нет времени, у нас нет сил, мы не вывозим, какие метрики, какие миллионы, чем тут может помочь AI? Сбрендили совсем! Лид, сделай что-нибудь!"
Лид в кризис: ... да вы с ума посходили! 🤦♀️
➡ Регистрируйтесь на вебинар от Софт Скиллз Лаб, если вы такой лид в кризисе и готовы уже ехать в тайгу пасти гусей подальше от всего этого безумия
🗓 Когда будет
24 сентября, 20:00 по Мск, онлайн, запись останется у вас
🎙 Кто учит
Анна Мигунова, ведущий тренер Софт Скиллз Лаб, преподаватель НИУ ВШЭ, Центрального университета и Сколково, Master Coach ICI
📘 О чем расскажут
🔵что делать, когда все со всеми ругаются, и нужно это безобразие перевести в конструктив;
🔵как вывозить такое сильное расхождение по ожиданиям от команды и бизнеса, чтобы и команда не поувольнялась, и бизнес всех не повыгонял;
🔵как сдержаться, когда обе стороны бесявые, манипулирующие, и скандалить - не опция;
❓А точно бесплатно?
Точно! Никаких явных или скрытых оплат
➡ Приходите на вебинар, чтобы пройти кризис с командой и бизнесом настолько спокойно, насколько это вообще возможно
Реклама. ИП Клименко А.А. ИНН 772077460576 erid: 2VtzqwJYAur | 2 118 |
| 11 | А давайте, обсудим тимлидов
У меня уже какой год вся лента, что в каналах engineering managers, что в каналах лидов, в постах о том, каким должен быть настоящий™ 🤌🤌🤌 сеньор.
И кладут туда, что только можно, насколько хватает фантазии: от чтения Танненбаума до "продуктового мышления", проведения касдевов, придумывания метрик и создания дизов в фигме (я не шучу).
Все время у нас царь тимлиды хорошие, а работнички-то не те. Ответственность не берут, проактивность не проявляют, проблемы не чинят, а только приносят.
И чертовски редко, кто пишет, а что должны тимлиды команде. Не только бизнесу, но и тем, с кем они работают. Каждый такой канал у меня наперечет и в сердечке.
Сегодня я хочу узнать ваше мнение: что, на ваш взгляд, должны настоящие™ тимлиды командам, что должны уметь, чем заниматься, какими быть? | 3 185 |
| 12 | У меня один вопрос к 386 коллегам из компании "Авито": зачем? ❔ | 3 777 |
| 13 | Бесплатная школа для HR
Я знаю, что меня читают не только разрабы, но и рекрутеры, и внутренние HR.
Я знаю, каково это, когда твою профессию говнят и гнобят из-за стереотипов, да еще и советы свои бесценные раздают в стиле "ну вы просто наймите всех желающих оптом" 🤌
Поэтому, когда Леся Набока решила делать школу эйчаров: закрытое бесплатное сообщество, куда могут попасть только пруфанутые HR, чтобы там орать друг в друга, помогать, учиться, общаться и нетворкаться, я тоже захотела поддержать.
Приходите туда, чтобы:
▫️получить помощь по своим кейсам или поразбирать чужие;
▫️поучиться новым штукам на воркшрпах, стратсессиях и через базу знаний (от того, как выбить бюджет под HR-проект, до того, как сделать непозорную матрицу грейдов);
▫️познакомиться с новыми классными людьми (и на онлайн-воркшопах, и через кофибот, и в оффлайне);
▫️побыть в кругу тех, кто тебя понимает со всей твоей спецификой;
А еще, я скоро туда сделаю обучалку ❤️
➡️ Приходите в Школу HR, вам там будут искренне рады, учитесь, общайтесь с комфортом | 3 643 |
| 14 | لا يوجد نص... | 2 840 |
| 15 | لا يوجد نص... | 135 |
| 16 | А вот так будет, если софт-скиллы не качать
https://www.youtube.com/watch?v=-T1a_2xA5ng | 2 715 |
| 17 | Когда спрашивают, зачем нужны софт-скиллы
Вместо тысячи постов 🤌
https://www.youtube.com/watch?v=OGrM8NdxT74 | 2 541 |
| 18 | Бесплатный ивент для лидов и тех, кому интересно, как работает эта кухня, от Стратоплана
Ребята в этот раз сделали очень необычный по формату ивент. Они взяли 4 управленческие роли (от простого лида до C-лвла) и каждой роли посвятили 1 день.
В этот день обсуждается все, что нужно, чтобы перейти на новую роль: а надо ли, а как, а что делать, когда тебе дали лычку, как не обосраться и не сделать хуже себе и людям, которые теперь от тебя зависят.
Чем это интересно тем, кто никуда расти пока не планирует
Например, тем, что вы лучше поймете, как принимают решения на уровнях выше (где, и правда, дураки, а где у вас мало информации).
Или тем, что сможете лучше поддержать нового лида в команде, когда он придет, потому что поймете, почему и где ему сложно и страшно.
➡ Регистрация тут. Кроме моих любимых Орлова, Панкратова и Савочки, будут еще прекрасные Женя Антонов и Витя Корейша 💞
🗓 Когда будет
1-4 сентября с 18 по 21 по Мск. Онлайн, записи всех дней остаются у вас.
💕 Для кого
🔵для всех, кому интересно "погреть уши" и узнать побольше о внутрянке своих лидов и руклей;
🔵для тех, кто сам хочет стать лидом или руклем выше уровнем, но не знает как перейти и что потом делать;
📎 Что обсудим
Для каждой роли:
🔸вот ты получил новый лейбл - как быть дальше? Ты был хорошим сеньором/лидом/руклем направления - и вот ты больше не он, а джун в своей новой должности. Как адаптироваться?
🔸что делать в первые 90 дней от вступления в должность, чтобы не потонуть в задачах? (а если у вас такой новый рукль - что с ним делать, чтобы он меньше стрессовал себя и других)
🔸как корректно распределять ресурсы, что делегировать, что самому делать?
🔸топ способов нахеровертить (и как не стать тем руклем-упырем, на которых сам же раньше жаловался);
❓ А точно бесплатно?
Точно! Никаких явных или скрытых доплат.
➡ Регистрируйтесь и приходите, я тоже буду! Программа крутая, у них всегда качественные и кайфовые лекции | 2 169 |
| 19 | Говнюсь на курс по FSD от Ларичева
Я люблю авторские курсы и не разделяю точки зрения, мол, "любые курсы - инфоцыганство, лучше доку почитайте".
Потому что, во-первых, я больше люблю видео-формат.
Во-вторых, если курс хороший, тебе не доку перескажут, а дадут еще стопку дополнительной, качественно структурированной инфы, докинут практики, приправят личным мощным опытом.
В общем, как концепт - офигенно, не понимаю негатива.
А вот реализации хромают.
И на одну такую реализацию я хочу поговниться, потому что накипело. С учебных бюджетов на работе купила курс по FSD от Ларичева с ИИ-помощником (ментор мне не нужен, а помощник мог быть небесполезен).
Что я ожидала
▫️внятную современную четкую позицию, которую можно приложить к большой коммерчексой разработке;
▫️пару крепких практических проектов, на которых рассмотрим кор-концепты и детали;
▫️структура курса предполагала модули, тесты и занятия с ИИ-шкой в конце каждого, и я надеялась, что задания будут достаточно сложные, чтобы напрячь мне голову;
Что я получила
Ну как бы, формально - ожидаемое, а неформально - изрядное разочарование.
Почему:
▫️больше всего у меня горит с ИИ-помощника, это фиаско, за которое доплачивать нельзя.
Во-первых, он тупой, как сыр: чуть в сторону идешь формулировкой от его жестко привычной, и все, он коллапсирует.
Во-вторых, вопросы в него зашиты такие, что я не понимаю, как и зачем. Пример вопросов: "как конкретно назывался файл в такой-то папке в видео таком-то?", "какой конкретно командой устанавливается пакет такой-то?"и прочие докапывания до букв.
Я планировала, что будут открытые вопросы, на которые я смогу порассуждать, а меня поправят, а не "напиши команду установки пакета steiger буква в букву".
Мы тут собрались, чтобы обсуждать архитектурный концепт, а не как назывался файл в папочке у автора: route или routes.
Ну и концептуально вопросы очень примитивные, если даже кое-как прослушал, ответишь.
▫️с тестами, кстати, та же история. Надо быть бревном, чтобы не пройти. Никакой нагрузки;
▫️с проектами так, что курсовой проект хорошо проработан, а домашний - "ну вот вам 1 страница, если чот еще хотите, ну сами как-нибудь" (это копия страницы курсовой платформы, остальные страницы - это "потыкайте в меню сайта и разберитесь сами").
Я лично ожидала большего, хоть переноса 4-5 страниц в фигму, меня бы устроило (возможно, оно есть, но я не нашла и все не так поняла, конечно, но найти не удалось).
▫️а самая проблема - позиция. Она: 1) несовременная 2) невыносимо догматичная и вредящая проекту 3) идет поперек документации буквально 4) идет поперек здравого смысла.
Пример:
у автора: "нельзя кросс-импортить внутри папки shared, даже если есть компонент иконки и компонент кнопки, нельзя один в другой, чтобы были кнопки с иконками".
в комментах к этому же уроку автор: на недоумение слушающих - "не, ну, в принципе, можно"
в доке: импортите, ради бога, shared буквально заточен под это
здравый смысл и опыт с ui-kit: "вы с ума посходили запрещать компонент иконки в компонент кнопки импортировать? О_О".
И вот такого там в каждом модуле.
Что финалом
Я бы сказала, что это - самая никчемушная учебная трата за последние пару лет.
Единственное, почему смотрю (и досмотрю) - мой прекраснейший учебный партнер (Дима, спасибо тебе, что ты есть ❤️), благодаря которому я опираюсь на курс, как на список тем, а дальше мы разбираемся сами.
Но если у вас нет своего замечательного Димы, не покупайте. | 2 080 |
| 20 | Бесплатный вебинар: "Как продолжать строить карьеру, когда рынок трясет"
Вокруг то бюджеты режут, то проекты закрывают, то лейоффают всех подряд, то на ИИ-шку "заменяют" (потом заменяют ИИ-шку обратно на разрабов, но без такого пафоса).
От этого всего чертовски нервно, хоть в интернет не выходи: все потеряют работу, никто не нужен, мы умрем под мостом, догрызая последнюю сушку.
Давайте, разбираться, чем мы можем себе помочь, чтобы улучшить свои шансы и меньше нервничать.
➡ Регистрируйтесь на вебинар от Софт Скиллз Лаб, ребята помогут понять, на чем сейчас лучше сфокусироваться и почему.
🗓 Когда будет
27 августа, 20:00 по Мск, онлайн, запись останется у вас
🎙 Кто учит
Мария Лагоша — ведущий тренер Софт Скиллз Лаб, преподаватель по переговорам ВШЭ, тренер и консультант по ораторскому мастерству
📘 О чем расскажут
🔵кого повышают, а кого сокращают первым при урезании бюджетов — проанализируем критерии оценки помимо хардов;
🔵как и зачем повышать свою видимость и строить крепкую репутацию в глазах лидов;
🔵как вести переговоры про рост так, чтобы на тебя не повесили пять должностей за одну зарплату;
Весь материал разберут на реальных кейсах, которые можно будет отправить анонимно в гугл-форму.
❓А точно бесплатно?
Точно! Никаких явных или скрытых оплат
➡ Приходите на вебинар, чтобы повысить свои шансы на достойную карьеру даже тогда, когда все катится кувырком, и ничего не понятно
Реклама. ИП Клименко А.А. ИНН 772077460576 erid: 2Vtzqv3ii35 | 1 909 |
