Национальная федерация профессиональных менторов и коучей
الذهاب إلى القناة على Telegram
Приветствуем вас в телеграм-канале самого большого профессионального сообщества коучей и менторов в России — НФПМК. Это канал для влюбленных в коучинг людей, в котором вы получите поддержку и возможности для личного и профессионального развития
إظهار المزيد2 645
المشتركون
+124 ساعات
+37 أيام
+4130 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
يوليو '26
يوليو '26
+24
في 0 قنوات
يونيو '26
+79
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '26
+101
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+84
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '26
+141
في 5 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+71
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '26
+79
في 4 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+110
في 2 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+96
في 3 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+103
في 2 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+128
في 1 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+99
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+76
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+72
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '25
+210
في 1 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+159
في 3 قنوات
Get PRO
مارس '25
+127
في 2 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+58
في 2 قنوات
Get PRO
يناير '25
+63
في 1 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+65
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+93
في 1 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+128
في 4 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+80
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+109
في 3 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+122
في 2 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+89
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '24
+88
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+119
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '24
+115
في 1 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+92
في 2 قنوات
Get PRO
يناير '24
+102
في 2 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+63
في 2 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+36
في 4 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+159
في 4 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+58
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+32
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+19
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+22
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+23
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+69
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+34
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+58
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+59
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+58
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+282
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+114
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+20
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+347
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 16 يوليو | 0 | |||
| 15 يوليو | +1 | |||
| 14 يوليو | +3 | |||
| 13 يوليو | 0 | |||
| 12 يوليو | +1 | |||
| 11 يوليو | +4 | |||
| 10 يوليو | 0 | |||
| 09 يوليو | 0 | |||
| 08 يوليو | 0 | |||
| 07 يوليو | +1 | |||
| 06 يوليو | +2 | |||
| 05 يوليو | 0 | |||
| 04 يوليو | +3 | |||
| 03 يوليو | +3 | |||
| 02 يوليو | +3 | |||
| 01 يوليو | +3 |
منشورات القناة
Открыт прием заявок на Первую международную премию для модераторов мастермайнд- и форум-групп «МОДЕРАТОР МАСТЕРМАЙНД ГРУПП – 2026» 🏆
Если вы проводите мастермайнд- или форум-группы, рекомендуем обратить внимание на эту премию.
Это возможность представить свой проект профессиональному сообществу, познакомиться с опытом коллег, получить признание и побороться за призы от организаторов и партнеров.
В премии могут участвовать как начинающие, так и опытные модераторы независимо от ниши и наличия сертификатов.
Доступны пять номинаций:
🏆 «Яркий старт»
🏆 «Модератор года. Личная мастермайнд-группа»
🏆 «Модератор года. Бизнес-клубы и сообщества»
🏆 «Модератор года. Мастермайнд в организациях»
🏆 «Лучший проект на основе мастермайнда»
📅 Прием заявок открыт до 26 июля 2026 года.
Подробности и регистрация:
https://mastermindawards.ru
Реклама ИП Леонова В.Д. 745106881786
erid 2Vtzqv9buCe
| 2 |  Можно ли смотреть на бизнес не только через эффективность, но и через мастерство?
Можно ли говорить о компаниях как об авторах собственного стиля? О командах – как о соавторах большого замысла? А о развитии людей – как о творческом процессе?
Именно вокруг этих вопросов в этом году строится фестиваль «ПиР. Практики Развития», фестиваль с собственной идеей и философией.
Почему организаторы выбрали тему «Бизнес как искусство», рассказывает идеолог фестиваля Марк Кукушкин.
А с программой ПиРа-2026 можно ознакомиться на сайте фестиваля
Реклама: ООО «АСТ-Групп», ИНН 7722487315
Erid: 2VtzqwZjoTx | 167 |
| 3 |  +1Что для руководителей главное в коучинге? Продолжаем разговор.
В прошлый раз мы задали этот вопрос опытным топ-менеджерам и ответ был: скорость, доверие, безопасность и пространство для уязвимости.
Мы продолжили спрашивать. И вот что услышали от руководителей, которые сами прошли путь от заказчика коучинга до его глубокого понимания (см. видео).
Какой вывод мы сделали из их слов?
1️⃣Руководитель ищет партнера, способного быть рядом на равных. Того, кто выдерживает его темп, груз ответственности и масштаб задач, и не теряет собственного объема в присутствии большой власти.
2️⃣ Сильный коуч помогает руководителю преодолеть ловушку «идеального функционера». Освобождает от автоматизма реакций и возвращает возможность действовать не из страха или требований системы, а из своих настоящих ценностей и целей..
3️⃣ Executive-коуч смещает фокус восприятия: от разрозненных фактов – к целостному видению, от тактических решений – к стратегическому мышлению. Вместо реактивного управления кризисами руководитель учится видеть их корни и внутреннюю логику, и действовать не на опережение, а из понимания причин и последствий.
4️⃣ Коучинг дает не просто устойчивость. Он формирует внутренний стержень, который не сгибается в момент кризиса. Руководитель знает, зачем он принимает решение, и готов нести за него ответственность даже в турбулентной среде.
А что вы слышите? Задайте себе вопрос:
▫️Готовы ли вы предложить руководителю разговор о стратегии, даже когда он его не запрашивает?
▫️Что для вас «спортивный вызов» в работе с первыми лицами?
▫️Где вы перестаете быть «носителем инструментов» и становитесь со-мыслителем?
▫️Когда отношения с клиентом выходят за рамки коучингового контракта и становятся подлинным партнерством?
Что это значит для коучей?
Если коуч работает с руководителями, он – не просто «тот, кто задает вопросы и слушает». Он создает пространство для их взросления, возвращения к себе и способности видеть дальше.
Именно на это нацелен проект «Сильный Экзекьютив Коуч»: показать, как выстраивать отношения, в которых руководитель может себе это позволить – остановиться, увидеть, выбрать.
👏За честные и глубокие ответы благодарим:
Галину Шулимову – бизнес-коуча PCC ICF, 25 лет в управлении крупным бизнесом с выручкой 50+ млрд рублей и командой около 1000 человек, соавтора и спикера курсов ВШЭ.
Татьяну Никитину – директора департамента обучения и развития персонала VIG Trans, бизнес-, executive- и командного коуча PCC ICF, победителя Премии-2025 в номинации «Коучинг в организациях. Внедрение».
Именно такие голоса – из практики, из опыта – помогают нам лучше понимать, что на самом деле нужно тем, кто принимает решения.
🚀 Проект «Сильный Экзекьютив Коуч» стартует 3 сентября.
👉Хотите улучшить свою практику? Вживую пообщаться с ведущими экспертами отрасли? Получить ответы на волнующие вас вопросы? Станьте членом Национальной федерации и присоединяйтесь к проекту. | 199 |
| 4 |  Национальной федерации профессиональных менторов и коучей 7 лет 🎉
🗓 3 октября в Москве:
НФПМК Gala. Коучинг и менторинг как бизнес и для бизнеса
НФПМК Gala – главное торжественное событие года, приуроченное ко Дню рождения Национальной федерации профессиональных менторов и коучей.
Gala-вечер объединяет и открывает прямой доступ:
– к сильным деловым альянсам
– развитию мастерства
– пониманию трендов рынка
– профессиональному статусу
– реальным возможностям для практики и роста дохода.
Зачем быть именно вам?
Участие в НФПМК Gala необходимо, если вы стремитесь:
● Выдерживать больший масштаб
Сверить внутренние ориентиры с трендами, усилить устойчивость, зарядиться на высокий уровень задач, клиентов, проектов и профессиональной ответственности.
● Видеть шире своей практики
Получить доступ к идеям и инструментам из разных областей: управления, нейробиологии, маркетинга, коммуникаций и личного бренда. Это помогает по-новому смотреть на развитие себя, клиентов и бизнес.
● Создать свое место на рынке
Место, которое отражает ваш опыт, масштаб, ценности, стиль мышления и ту пользу, которую именно вы приносите клиентам. Чтобы люди шли именно к вам.
Это пространство для тех, кто хочет, чтобы к нему приходили не просто «на коучинг» или «на менторинг», а именно к вам – на ваш подход, вашу глубину, опыт и профессиональный масштаб.
Приобрести билет по самой приятной стоимости:
https://coachmentor.ru/events/nfpmk-gala-kouching-i-mentoring-kak-biznes-i-dlya-biznesa/ | 218 |
| 5 |  Практические бизнес-стратегии для коучей и менторов:
18 августа 2026 года состоится практическая онлайн-конференция – «День коучинга и менторинга», организованная Национальной федерацией профессиональных менторов и коучей.
Цель события – объединить ведущих экспертов индустрии для передачи актуальных бизнес-стратегий, внедрения новых форматов работы с клиентами и освоения механик привлечения аудитории на основе профессиональных связей.
На конференции вы получите:
🔹Стратегии продвижения: методология позиционирования, упаковка профессионального опыта и отстройка от конкурентов.
🔹Продажи холодной аудитории: технологии перевода первичных контактов в долгосрочные контракты.
🔹Привлечение через доверие: инструменты интеграции в профессиональные сообщества, профильные мероприятия и нетворкинг.
🔹Развитие личного бренда: построение системных коммуникаций со СМИ.
🔹Дорожная карта для выхода на уровень от 30 упоминаний в месяц с нуля.
🔹Управление практикой: аудит бизнес-процессов, выявление точек потери маржинальности и построение устойчивой финансовой модели.
Конференция ориентирована на специалистов, стремящихся систематизировать текущую практику и перейти от разрозненных действий к коммерчески успешной бизнес-модели.
Регистрация по ссылке: https://coachmentor.ru/events/den-kouchinga-i-mentoringa-ot-nfpmk/
НФПМК:
Коучинг и менторинг.
Для бизнеса. Как бизнес. | 235 |
| 6 |  Коллеги, а вы уже в HR-клубе Федерации?
Мы запускаем серию встреч для HR по корпоративному менторингу. Доступ к ним будет у участников HR-клуба НФПМК.
Почему это может быть интересно?
В одних компаниях менторинг уже стал частью ДНК организации. Где-то программа запущена, но пока не очень понятно, какие результаты она приносит. А кто-то только присматривается к этой технологии и думает, с чего начать.
В HR-клубе мы хотим говорить об этом открыто и по делу: делиться лучшими практиками, разбирать сложные случаи и проводить обучающие встречи, которые помогут коллегам найти ответы на важные вопросы.
Что на самом деле происходит внутри менторских встреч?
Почему часть менторов выгорает или формально «ведёт» менти?
Как объяснить бизнесу, зачем нужен менторинг?
Как понять, работает ли программа?
И как сделать так, чтобы менторинг был не разовым проектом, а устойчивой корпоративной системой?
Кого приглашаем в клуб
HRD, L&D, T&D, HRBP, руководителей корпоративных университетов и всех, кто отвечает за развитие руководителей, кадровый резерв, внутренний менторинг, наставничество и передачу экспертизы в компании.
Что будет в ближайшие месяцы
23 июля, 13:00
Как сейчас живёт менторинг в компаниях: что работает, что требует усиления
Ведущая: Анна Блинова
27 августа, 13:00
Менторинг как система, а не разовое обучение менторов
Ведущая: Александра Прицкер
24 сентября, 13:00
Как HR продать менторинг бизнесу: язык выгод, рисков и метрик
Ведущая: Лариса Колчина
12 ноября, 13:00
Как подготовить корпоративных менторов к сложным запросам менти
Ведущая: Анна Блинова
3 декабря, 13:00
Сертификация корпоративных менторов: зачем это HR и бизнесу
Ведущая: Анна Шамшина
HR-клуб — это не просто ещё один канал с анонсами.
Мы хотим собрать пространство, где можно обсуждать реальные HR-задачи: что получается, где буксует, как делают коллеги и какие решения уже работают в компаниях.
Встречи по корпоративному менторингу доступны для участников клуба.
Присоединиться к HR-клубу можно здесь (участие бесплатное):
https://coachmentor.ru/hr-club/
Будем рады видеть вас в сообществе единомышленников. | 269 |
| 7 |  Что происходит с рынком коучинга, и есть ли у профессии будущее?
Наш партнер, Галина Стороженко – коуч высшей категории MCC ICF, генеральный партнер Международного института коуч-менеджмента, командный коуч, фасилитатор и кандидат психологических наук, приглашает вас на открытый диалог:
«Коучинг на падающем рынке. ПрЕдавать или развивать профессию коуча?»
📍 14 июля | 19:00 МСК | Онлайн
Последний год показал, что рынок коучинга меняется быстрее, чем когда-либо.
• Кто-то перестает называть себя коучем и меняет профессию.
• Кто-то возвращается в найм.
• Кто-то сомневается, можно ли сегодня построить успешную практику.
Вместе с предпринимателем, топ-менеджером с 25-летним управленческим опытом и life коучем Ксенией Полотеровой Галина Стороженко будет говорить о том, что происходит с профессией сегодня.
На встрече обсудим:
🌟 Почему коучинг не исчезает, а переходит на новый уровень.
🌟 Где сегодня компании продолжают покупать коучинг, и какие компетенции становятся наиболее востребованными.
🌟 Почему Executive Coaching, фасилитация и стратегические сессии становятся точкой входа в корпоративный рынок.
🌟 Как сохранить практику, развиваться в профессии и не потерять веру в свое дело.
И еще будет разговор о том, почему, даже в эпоху GPT, руководителям по-прежнему нужен живой коуч, способный выдерживать сложные разговоры и сопровождать принятие ключевых решений.
Участие бесплатное. Регистрация 👇
https://clck.ru/3UY6ti
Реклама: ООО «Международный институт коуч-менеджмента»
ИНН 6163125670
Erid: 2Vtzqv17cDo | 251 |
| 8 |  Почему проект «Сильный Экзекьютив Коуч» – это эксклюзивный доступ к практике лучших?
Потому что мы собрали команду, в которой каждый спикер – практик с уникальным опытом и глубокой экспертизой. Вас ждет живое общение с теми, кто формирует стандарты executive-коучинга в мире.
Встречайте – Марша Рейнольдс.
Входит в топ-10 коучей мира по версии Global Gurus, из них более 5 лет – №1 женщина-коуч в рейтинге. Признана в Coaches50 – списке ведущих коучей по версии Thinkers50. Доктор психологических наук, MCC ICF, 5-й глобальный президент ICF. Автор 5 книг, включая международный бестселлер «Coach the Person, Not the Problem».
📅12 ноября в 15:00 (мск) Марша проведет демо-сессию с Ларисой Колчиной – мастер-коучем первых лиц НФПМК, PCC ICF с опытом более 2900+ часов executive-коучинга, руководителем программ коучинга и менторинга в «Kept» и преподавателем Международного университета Global Coaching.
Это редкая и ценная возможность увидеть, как работает мастер мирового уровня, задать вопросы и получить инсайты из первых рук.
💬 Живые вебинары, записи встреч, материалы и уникальный опыт –только для действующих членов НФПМК.
👉Присоединяйтесь к Национальной федерации и регистрируйтесь на проект.
РЕГИСТРАЦИЯ: https://coachmentor.ru/events/silnyj-ekzekyutiv-kouch/ | 294 |
| 9 |  НФПМК запускает серию встреч для HR по корпоративному менторингу
С июля по декабрь 2026 года мы проведем цикл мероприятий для HRD, L&D, T&D, HRBP, руководителей корпоративных университетов и всех, кто отвечает за развитие руководителей, кадровый резерв и передачу экспертизы внутри компании.
Главная тема цикла – менторинг как корпоративная система, а не разовое обучение менторов.
Будем говорить о том, что особенно важно для HR сейчас:
— как понять, работает ли менторинг в компании на самом деле;
— почему программы теряют качество после запуска;
— как объяснить бизнесу ценность менторинга;
— как готовить менторов к сложным запросам менти;
— зачем компаниям сертификация внутренних менторов;
— какие стандарты помогают управлять качеством программы.
Календарь встреч
🗓23 июля, 13:00
Экспертная встреча
Как сейчас живет менторинг в компаниях: что работает, что требует усиления
Ведущая: Анна Блинова
🗓27 августа, 13:00
Мастер-класс
Менторинг как система, а не разовое обучение менторов
Ведущая: Александра Прицкер
🗓24 сентября, 13:00
Практический воркшоп
Как HR продать менторинг бизнесу: язык выгод, рисков и метрик
Ведущая: Лариса Колчина
🗓12 ноября, 13:00
Демо-практикум
Как подготовить корпоративных менторов к сложным запросам менти
Ведущая: Анна Блинова
🗓3 декабря, 13:00
Экспертная встреча
Сертификация корпоративных менторов: зачем это HR и бизнесу
Ведущая: Анна Шамшина
Цикл будет полезен компаниям, где менторинг уже есть, но хочется усилить качество, и тем, кто только планирует запускать программу системно.
Будем разбирать не общие слова про развитие, а конкретные вопросы: роли, процессы, метрики, стандарты, сопровождение менторов и устойчивость программы после старта.
Регистрация на первую встречу откроется скоро.
Включайте уведомления и следите за анонсами в канале. | 317 |
| 10 |  +2Что для руководителей главное в коучинге?
Мы часто говорим о компетенциях, маркерах, инструментах. А что на самом деле ценят в коучинге топ-менеджеры? У каждого из них – свой ответ, акценты и ожидания.
«Что для вас важно в коучинге?» – такой вопрос мы задали опытным руководителям, которые регулярно используют коучинг в управленческой практике. Они знают цену результату и умеют отделять важное от второстепенного.
Посмотрите видео, что они говорят о роли коуча в своей работе. А мы со своей стороны, обобщая их мнения и свой опыт, хотим поделиться тем, что на самом деле ценят первые лица.
🙏Благодарим за участие в опросе:
Наталью Баркалову – экс-топ-менеджер ПАО «НК «РОСНЕФТЬ»
Марину Драгую – заместителя коммерческого директора по развитию ООО «Электронприбор»
Юлию Иванову – экс-руководителя команд ПАО «МТС» и ПАО «СИБУР»
Руководитель платит не за час, а за сдвиг. И оценивает коуча не по количеству вопросов, а по тому, насколько быстрее он сам начинает принимать решения, видеть варианты и действовать в условиях, где нет четких ответов.
Что именно ценят первые лица:
🔹 Скорость и фокус – без долгой раскачки
🔹 Коучинговое мышление и вопросы, которые расширяют горизонты и помогают увидеть новое
🔹 Понимание бизнес-контекста – язык KPI, стратегии, рынка
🔹 Доверие – основа, без которой невозможна глубокая работа
🔹 Прямоту – когда коуч замечает нестыковку и говорит о ней
🔹 Возможность выйти за пределы собственного способа мышления – увидеть то, что раньше не замечал
🔹 Безопасность, которая не потакает – место, где можно признать страх и не потерять лицо
🔹 Пространство, где можно говорить об уязвимости, не боясь осуждения, а получая опору
Именно на развитие этих навыков нацелен проект «Сильный Экзекьютив Коуч».
Мы не читаем лекций о компетенциях. Мы разбираем, как они работают в реальной бизнес-среде – с живыми кейсами, маркерами и антимаркерами.
🎙 12 вебинаров, 10 компетенций СПБК, эксперты с многолетней практикой и международным опытом.
Старт – уже 3 сентября.
🔒 Проект доступен только для членов НФПМК.
👉Хотите получить доступ к эксклюзивным эфирам и материалам? Оформите членство и присоединяйтесь к сообществу сильных практиков. | 318 |
| 11 |  Масштабируйте свою практику на онлайн-конференции «День коучинга и менторинга» от НФПМК
Сегодня коучинговый рынок требует от нас не просто компетенций, а гибкости и адаптивности. Клиенты приходят с более сложными, комплексными запросами, привычные каналы продвижения работают все хуже.
Чтобы уверенно масштабировать практику, повышать чек и избегать выгорания, коучам и менторам необходимы сильная профессиональная среда и проверенные инструменты.
18 августа Национальная федерация профессиональных менторов и коучей приглашает на практическую онлайн-конференцию – «День коучинга и менторинга»
Это день, когда ведущие эксперты индустрии объединятся, чтобы передать вам самые актуальные и работающие бизнес-стратегии, новые форматы работы с клиентами и механики привлечения аудитории через доверие и профессиональные связи.
Для кого эта конференция?
Практикующим коучам и менторам, которые хотят внедрить передовые инструменты, упаковать свой опыт и продавать услуги дорого.
HR-директорам и бизнес-лидерам, желающим развивать команды и управлять состоянием сотрудников в эпоху перемен.
Всем, кто хочет перерасти индивидуальную практику и построить устойчивый системный бизнес.
Программа, которая решает ваши главные задачи:
Мы собрали топовых экспертов и лидеров рынка, чтобы дать вам готовые алгоритмы по трем ключевым направлениям:
Блок 1. Продажи, продвижение и личный бренд коуча
Стратегии продвижения. Узнаете, как отстроиться, упаковать свой опыт и продавать свои услуги без выгорания.
🔹Продажи коучинга и менторинга холодной аудитории
Как переводить «холодные» контакты в долгосрочные контракты.
🔹Клиенты через доверие
Как коучу привлекать клиентов через профессиональные связи, сообщества и мероприятия.
🔹Личный бренд коуча и ментора
Как его выстраивать с помощью публикаций в СМИ. Дорожная карта от 0 до 30+ упоминаний в месяц.
🔹Коуч-предприниматель. Как строить устойчивую практику. Системный взгляд на практику: где коучи теряют деньги, и как перестать зависеть от рынка.
Блок 2. Мастерство, новые форматы и работа с бизнесом
Тренды, новые стандарты и готовые инструменты. Практические техники менторинга и коучинга, разбор реальных кейсов и подходов, которые можно внедрить в работу сразу после эфира.
🔹8 стратегий мастерства коуча как путь к созданию трансформационного пространства.
Глубинные методики для сильных результатов клиентов.
🔹Коучинг и мастермайнд: как соединить индивидуальную глубину и силу коллективного опыта.
Как выйти из рамок только личных сессий и внедрить групповые форматы в свою продуктовую линейку.
🔹Компетенции коуча и ментора, востребованные бизнесом сегодня: архитектор сильных команд.
Каких экспертов сейчас ищут корпорации, и как помогать лидерам строить доверие в командах.
🔹Инструменты стратегического мышления. Как коучу видеть тренды и создавать востребованный продукт.
Пошаговый алгоритм управления практикой в условиях кризиса.
Блок 3. Устойчивость и работа со сложными состояниями. Мощная опора для коуча. Разбор критических ситуаций, когда внешние изменения или внутреннее истощение мешают двигаться вперед.
🔹Развитие навыка управления состоянием лидера как KPI бизнес-коучинга.
🔹Скрытые маркеры роста: кризисы в карьере коуча.
🔹Управление состоянием и защита от выгорания.
Узнаете, как коучу сохранять внутреннюю опору, справляться с собственным профессиональным кризисом и эффективно работать со сложными запросами в условиях неопределенности.
Что вы унесете с собой за один день конференции?
🔹Стратегию уверенного роста доходов
Проверенные алгоритмы, как расширить свою продуктовую линейку, привлекать лояльных клиентов и планомерно увеличивать заработок.
🔹Иммунитет к рыночным кризисам
Системный аудит вашей практики, который поможет найти скрытые утечки, настроить сильные связи и уйти от хаотичных продаж.
🔹Технологию сверхвысокой устойчивости
Выверенный алгоритм работы со сложными, истощенными лидерами бизнеса без риска выгореть самому и потерять качество сессий.
Участие в конференции бесплатное.
Регистрация по ссылке:
https://coachmentor.ru/events/den-kouchinga-i-mentoringa-ot-nfpmk/ | 333 |
| 12 |  ❗️❗️Напоминаем❗️❗️
Уже завтра – старт интенсива НФПМК «От пробоно в регулярную работу»
Как перейти к регулярной практике, выстроить продажи без потери качества и смысла работы с клиентом?
Проект поможет увидеть путь развития, укрепить уверенность в профессии, определить следующие шаги в профессиональном маршруте и составить индивидуальную траекторию продаж.
Для кого этот интенсив?
Для коучей, которые уже сделали первые шаги в профессии и хотят перейти к более системной и регулярной работе. Особенно для тех, кто ищет профессиональную опору, ясность и понятный путь дальнейшего развития.
За три встречи вы сможете:
• лучше понять профессиональную роль и ее границы;
• увидеть убеждения, которые мешают перейти к долгосрочным контрактам;
• укрепить уверенность в себе и своей практике;
• определить возможные траектории привлечения клиентов;
• перейти от неопределенности к системному развитию.
Программа интенсива
3 июля | 18:00–19:30
Наталья Биккер
«Ограничивающие убеждения: что мешает предложить продолжить сотрудничество»
6 июля | 10:00–11:15
Наталья Маслова
«Построение траектории продаж»
Обсудим основные этапы и каналы.
7 июля | 18:30–20:00
Наталья Черкасова
Практический опыт и кейсы продаж.
🎤Спикеры интенсива:
Наталья Биккер – executive-коуч, эксперт кафедры «Коучинг» Академии социальных технологий, лидер Северо-Западного дивизиона НФПМК.
Наталья Маслова – коуч, ментор, лидер Комитета по взаимодействию с партнерами и бизнес-сообществами НФПМК, победитель премии «Ментор предпринимателей — 2025».
Наталья Черкасова – коуч, ментор, лидер Южного дивизиона НФПМК.
Если вы готовы перейти от разовых пробоно-сессий к регулярной профессиональной практике, присоединяйтесь к интенсиву.
Участие в проекте доступно бесплатно для членов НФПМК. Регистрация обязательна: https://coachmentor.ru/events/mentoring-i-kouching-ot-pro-bono-v-regulyarnuyu-rabotu/
Присоединяйтесь, чтобы выстроить свою траекторию продаж и сделать шаг от пробоно к регулярной практике.
Проект доступен для членов НФПМК:
✔️ Оформить членство коуча
✔️ Оформить членство ментора
✔️ Продлить членство | 309 |
| 13 |  ⚠️ Коллеги, хотим вас предостеречь от очередной выдумки мошенников
В последнее время некоторые из нас получили письма на электронную почту – якобы от государственных органов: Роскомнадзора, комитета по информации и правовой безопасности и прочих ведомств.
Авторы таких писем ссылаются на законы РФ, пугают крупными штрафами, требуют срочно связаться с «ответственным сотрудником» или предоставить определенные документы в связи с нарушением в сфере персональных данных.
На первый взгляд все выглядит очень убедительно. Но это мошенники.
Нам важно, чтобы члены НФПМК спокойно развивали свою практику, работали в правовом поле и не тратили силы на подобные уловки. Поэтому мы решили показать, на что стоит обратить внимание, если вы получили на почту что-то подобное.
📌 Первое, что нужно проверить, – адрес электронной почты отправителя.
Именно здесь чаще всего скрывается главный признак подделки.
Например, в одном из таких писем используется адрес:
ivashina.k@petition-rkn-gov.ru
Это не официальный домен Роскомнадзора.
Мошенники специально делают адреса максимально похожими на настоящие, чтобы человек не заметил подмены. На прикрепленном скриншоте – пример такого письма.
Если получили подобное письмо:
✔️ не звоните по указанным телефонам;
✔️ не переходите по ссылкам;
✔️ не отправляйте документы;
✔️ внимательно проверьте адрес отправителя;
✔️ при необходимости уточните информацию через официальные сайты государственных органов.
Будьте бдительны. Нам важно, чтобы члены Федерации не только росли как коучи и менторы, но и безопасно строили профессиональную практику.
#безопаснаяпрактикаснфпмк | 322 |
| 14 |  Ищем коучей и менторов, которым нужен опыт работы с крупным бизнесом
НФПМК приглашает коучей и менторов провести эксперсс-сессии для участников премии «Молодой промышленник года» в рамках международной промышленной выставки ИННОПРОМ-2026.
🗓 6 июля
📍Екатеринбург, ОЧНО
Коучи и менторы, прошедшие отбор, смогут провести экспресс-сессии для собственников, руководителей и основателей производственных компаний. Заполните анкету, если хотите попасть в пул специалистов.
🔸Приоритет при отборе получат кандидаты:
• с управленческим опытом;
• с опытом работы в промышленности;
• с действующим членством в НФПМК.
ИННОПРОМ – одна из крупнейших промышленных выставок России, которая собирает более 10 тысяч участников. Здесь встречаются руководители компаний, предприниматели, представители органов власти и эксперты.
Премия «Молодой промышленник года» – это флагманский отраслевой проект, объединяющий новую волну российских промышленников: собственников, генеральных директоров, управленцев и основателей производственных компаний. Среди экспертов Премии: Денис Мантуров, Иван Куликов, Александр Шохин и другие сильные лидеры отрасли. Если вы являетесь представителем промышленной компании то, можете стать партнером премии.
📌 Подать заявку на проведение экспресс-сессий:
https://forms.yandex.ru/u/6a42652fd046882a56b81692
Менеджер проекта от комитета по взаимодействию с партнерами НФПМК – Анна Ржешевская
НФПМК регулярно создает для своих членов возможности получить сильный опыт, расширить профессиональные связи, выйти на бизнес-заказчиков и начать работу с бизнес-аудиторией.
Еще не состоите в НФПМК?
Присоединяйтесь, чтобы использовать по максимуму возможности, которые открываются нашим членам.
✔️ Оформить членство коуча
✔️ Оформить членство ментора
✔️ Продлить членство | 362 |
| 15 |  Приглашаем вас на XV фестиваль «ПиР. Практики Развития»
Тема: «Бизнес как искусство: мастерство, вдохновение, креатив»
📆10-13 сентября 2026
Москва, Holiday Inn Сокольники + онлайн
НФПМК – информационный партнер ПиРа, ежегодного фестиваля для тех, кто работает с людьми, командами и развитием.
В этом году ПиР проходит уже в 15-й раз.
🔎В фокусе этого года – как действовать в неопределенности, какие решения в развитии реально работают и как строить бизнес через людей и команды. 400+ выступлений, 1500+ участников, 17 секций.
Среди спикеров – эксперты Яндекс, Сбер, РСХБ, Билайн, РЖД и другие.
Программа ПиРа выстроена по дням:
🔷1 день – Замысел и визионерство
Как компании находят новые направления и работают с неопределенностью
🔶2 день – Люди и команды
Как собирать команды под задачи изменений и какие практики лидерства работают
🔷 3 день – Мастерство
Как идеи довести до устойчивого результата
🔶4 день – Будущее
Технологии, ИИ и новые модели развития
Для HR-команд и корпоративных университетов предусмотрены специальные условия участия.
Регистрация участников уже открыта на сайте Фестиваля ПиР-2026
Реклама: ООО «АСТ-Групп», ИНН 7722487315
Erid: 2Vtzqw8KgQq | 378 |
| 16 |  Более 30 коучей НФПМК откликнулись на проект со Стартап Академией Сколково
В апреле мы запустили совместный проект со Стартап Академией Сколково.
5 апреля открыли набор коучей и уже в первые дни получили более 30 заявок. Такой отклик показал, насколько сообщество НФПМК заинтересовано в работе с предпринимателями и развитии коучинга в бизнесе.
25 апреля проект стартовал. Студенты Академии направили свои запросы, после чего началось распределение участников между коучами. Проект проходил в камерном формате, поэтому присоединиться смогли не все, кто подал заявки.
Сейчас команда проекта собирает обратную связь. Нам важно понять:
* что стало самым ценным для участников;
* каких результатов удалось достичь;
* что стоит усилить в следующих проектах.
Благодарим каждого коуча, который откликнулся на проект, поддержал предпринимателей и представил профессиональный коучинг в бизнес-среде. Именно благодаря вашей готовности работать с предпринимателями коучинг становится все более понятным и востребованным инструментом для бизнеса.
Спасибо студентам Стартап Академии Сколково за доверие, открытость и готовность работать со своими бизнес-задачами.
Проект завершился, но впереди новые партнерские инициативы.
Следите за анонсами.
Мы продолжаем создавать проекты, в которых коучи НФПМК получают возможность работать с бизнесом, а предприниматели – знакомиться с возможностями профессионального коучинга.
Елена Редько – куратор проекта
Наталия Маслова – лидер комитета по взаимодействию с партнерами и бизнес-сообществами НФПМК | 381 |
| 17 | Как превратить пробоно в платных клиентов?
Приглашаем на новый проект НФПМК – интенсив «От пробоно в регулярную работу»
3–7 июля | онлайн | необходима регистрация
Как перейти к регулярной практике, выстроить продажи без потери качества и смысла работы с клиентом?
Проект поможет увидеть путь развития, укрепить уверенность в профессии, определить следующие шаги в профессиональном маршруте и составить индивидуальную траекторию продаж.
Для кого этот интенсив?
Для коучей, которые уже сделали первые шаги в профессии и хотят перейти к более системной и регулярной работе. Особенно для тех, кто ищет профессиональную опору, ясность и понятный путь дальнейшего развития.
За три встречи вы сможете:
• лучше понять свою профессиональную роль и ее границы;
• увидеть убеждения, которые мешают перейти к долгосрочным контрактам;
• укрепить уверенность в себе и своей практике;
• определить возможные траектории привлечения клиентов;
• перейти от неопределенности к системному развитию.
Программа интенсива
3 июля | 18:00–19:30
Наталья Биккер
«Ограничивающие убеждения: что мешает предложить продолжить сотрудничество»
6 июля | 10:00–11:15
Наталья Маслова
«Построение траектории продаж»
Обсудим основные этапы и каналы.
7 июля | 18:30–20:00
Наталья Черкасова
Практический опыт и кейсы продаж.
Спикеры интенсива
Наталья Биккер – executive-коуч, эксперт кафедры «Коучинг» Академии социальных технологий, лидер Северо-Западного дивизиона НФПМК.
Наталья Маслова – коуч, ментор, лидер Комитета по взаимодействию с партнерами и бизнес-сообществами НФПМК, победитель премии «Ментор предпринимателей — 2025».
Наталья Черкасова – коуч, ментор, лидер Южного дивизиона НФПМК.
Если вы готовы перейти от разовых пробоно-сессий к регулярной профессиональной практике, присоединяйтесь к интенсиву.
Участие в проекте доступно бесплатно для членов НФПМК. Регистрация обязательна: https://coachmentor.ru/events/mentoring-i-kouching-ot-pro-bono-v-regulyarnuyu-rabotu/
Присоединяйтесь, чтобы выстроить свою траекторию продаж и сделать шаг от пробоно к регулярной практике.
✔️ Оформить членство коуча
✔️ Оформить членство ментора
✔️ Продлить членство | 370 |
| 18 |  Комитет по организации мероприятий НФПМК объявляет набор волонтеров.
Ищем ответственных специалистов и координаторов для проектной работы по подготовке конференций. Вся деятельность осуществляется в дистанционном формате.
Основные задачи:
🔸Работа со спикерами: поиск экспертов по заданным темам, ведение деловой переписки, сбор тезисов и презентаций.
🔸Анализ рынка: мониторинг актуальных трендов индустрии, поиск релевантных тем и предложений для программы.
🔸Партнерские программы: содействие в поиске спонсоров, инфопартнеров и согласование условий сотрудничества.
🔸Административная поддержка: ведение баз данных, подготовка документов и координация рабочих графиков оргкомитета.
Наши ожидания от кандидатов:
- Грамотная устная и письменная речь, знание правил делового этикета.
- Навыки системного поиска и анализа информации.
- Высокий уровень самоорганизации для удаленной работы.
- Опыт коммуникации с первыми лицами компаний или экспертами будет преимуществом.
🎯Волонтерство в НФПМК – это всегда мощный толчок для личного и профессионального роста за счет сильного, заряженного на успех окружения. Это чувство удовлетворения от сопричастности к важным изменениям в профессии.
✔️Ваши отклики на вакансию в произвольной форме присылайте до 5 июля лидеру комитета Алене Гаглоевой на почту event@coachmentor.ru с пометкой в теме «Хочу в комитет». | 354 |
| 19 |  Знакомьтесь с командой спикеров нового проекта НФПМК «Сильный Экзекьютив Коуч»
Кто-то из них уже хорошо известен, кто-то — новое лицо на платформе НФПМК. Но всех их объединяет одно: это признанные эксперты в области executive-коучинга с огромной практикой, многолетним опытом работы с бизнесом и глубоким пониманием того, что сегодня нужно руководителям.
Эксперты проекта:
🎯 Александра Прицкер
Президент НФПМК, основатель Международного университета Global Coaching, executive-коуч MCC ICF, ментор топ-руководителей, Past‑President ICF Russia Chapter, автор книг и спикер международных конференций.
Человек, стоявший у истоков профессионального коучинга в России и продолжающий формировать стандарты профессии.
🌱 Елена Клековкина
Старший преподаватель, коуч первых лиц, руководитель экспертного совета Центра развития лидерства Школы управления СКОЛКОВО, семейный психолог лидеров.
Соединяет глубину психологической работы с пониманием корпоративной среды.
🌟 Елена Рососская
Управляющий директор центра развития лидерства, коуч первых лиц Московской школы управления СКОЛКОВО.
Работает с топ-менеджерами на самых сложных этапах их развития.
🚀 Мария Первушина
Лидер трансформационных проектов и команд, бизнес-консультант, ассоциированный ментор и executive-коуч Школы управления СКОЛКОВО.
Системный подход к бизнесу — в паре с глубокой работой над лидерскими качествами.
🧠 Андрей Михайленко
Психолог, коуч, предприниматель. Основатель лаборатории коучинговых инструментов Sapiens Lab. Разработчик и ведущий партнерских программ с Майлзом Дауни (РФ, Великобритания, Вьетнам). Соавтор книги «Enabling Genius». 25+ лет международного опыта в коучинге бизнес-руководителей и их команд.
Сочетает предпринимательскую практику, психологию и международную экспертизу.
Каждый из спикеров готов поделиться не теорией, а живым опытом: кейсами 2026 года, инструментами, работающими здесь и сейчас, инсайтами, которые появляются только в кабинете с топ-менеджером.
🎙 12 живых вебинаров, 10 компетенций СПБК, разбор маркеров и антимаркеров — все это уже с 3 сентября.
❗️Проект доступен только для членов НФПМК.
👉 Оформите членство и присоединяйтесь к сообществу сильных практиков. | 358 |
| 20 |  +1Главный вопрос рынка сегодня – не где учиться, а с кем идти дальше
Рынок растет. Коучинг и менторинг в России развиваются стремительно. Каждый год тысячи специалистов завершают обучение и оказываются перед выбором:
– куда идти дальше?
– где получить поддержку?
– с кем строить профессиональный путь?
Именно сегодня очень важен четкий ответ – в чем ценность членства в НФПМК, какой позиции мы придерживаемся, каков наш стратегический трек, как мы влияем – на профессию, рынок, общество?
Поэтому в июне Совет директоров НФПМК провел стратегическую сессию – чтобы четко сформулировать ответы на эти вопросы.
И сегодня мы готовы поделиться результатом.
НФПМК – это:
Коучинг и менторинг.
Для бизнеса.
Как бизнес.
Что выделяет нас среди других?
🔸 Мы про вклад в развитие российского бизнеса – содействуем внедрению коучинга и менторинга в компаниях
🔸 Мы смотрим на коучинг и менторинг как на бизнес – с нами он становится системным и управляемым
🔸 Развиваем коучинг и менторинг как равноправные направления с четкими стандартами, созданными НФПМК в партнерстве с российскими бизнес-заказчиками
🔸 Для нас важна международная актуальность – видим мировые тренды и привносим все лучшее для российских профессионалов
Куда мы идем: вектор на ближайшие годы
– Задаем лидерство и тренды в сфере коучинга и менторинга в бизнесе
– Формируем «золотой стандарт» коучинга и менторинга для бизнеса в России, на который равняются, в том числе – через научный подход и исследования
– Помогаем коучам и менторам строить бизнес – приглашаем лучших экспертов, помогаем внедрять лучшие практики рынка и инструменты, которые работают
Мы – профессиональное сообщество для коучей и менторов, которым важно развиваться в коучинге и менторинге, работать с бизнес-заказчиками и строить свою профессиональную практику как бизнес.
🔹Стать членом НФПМК:
Оформить членство коуча
Оформить членство ментора | 332 |
