Просто Мария

В России можно очень много всего сделать, если не спрашивать разрешения. Воистину.

🎭 Актриса. 🎬🎭🎫🎤🎬🎹😀👀🗓

Хорошая работа: физики, ИТМО, Санкт-Петербург Я тут недавно разгунделась на тему того, как тяжело бывает в университетах: решения принимаются месяцами, проекты ложатся в стол, дедлайнов нет, коллективная безответственность растёт. Но я отлично понимаю тех, кто все же предпочитает университеты всем остальным работодателям. И этот конкретный университет в топе самых желаемых в стране по работе внутри. Я ИТМО очень люблю и уважаю, в том числе за позицию: ответственность коммуникации не в медиаиндексе, а в реальном мире в виде абитуриентов, балла ЕГЭ, партнеров и привлеченных инвестиций. ⚡️Новый физтех ИТМО ищет профессионала, кто будет задавать бизнес-вектор развития факультета Фокус – перспективные рынки: беспроводные технологии (антенны, МРТ, беспроводная зарядка), фотоника (интегральные схемы, оптические вычисления, новые материалы), акустика (шумопоглощение, ИИ-анализ сигналов), новые квантовые и оптические материалы (двумерные, перовскиты, металлоорганика), образовательные продукты. Что по сути нужно делать: выстраивать партнёрства с индустрией, фондами, РАН и институтами развития, развивать бренд факультета, разрабатывать коммуникационную стратегию факультета в соответствии с бизнес-целями и фокусировками (а не в стол или для отчетности). Вакансия хороша для тех, кто уже вырос из классического пиара или маркетинга или для тех, кто умеет в коммуникации по делу и не боится отвечать за деятельность результатами (деньгами, например). Вакансия тут. Посмотрите сами, расскажите тому, кому считаете нужным сообщить. Пусть хорошие люди и работы встречаются.

С Днём России 🇷🇺 У меня страна всегда конкретная — та, которую мы с командой объездили по работе вдоль и поперёк (не всю, конечно, но 9 часов уже летали и вот это все от Дальнего Востока до Москвы видели). Это Россия, которую видишь на земле со всеми несовершенствами, сюрпризами и невероятностями. За эти годы мы повидали очень разное: – университеты, где в кабинетах сидят редкие, умные, талантливые люди, встретить которых в обычной жизни уже большая удача; – территории, со своими историями, легендами и силой вопреки; – и просто людей, очень разных. Россия собирается из ниточек – между университетами, городами, командами, людьми. Нет одной «правильной» России. Есть огромная, сложная, противоречивая и при этом невероятно живая наша страна, связанная тысячами разговоров, проектов и историй. С праздником вас всех, хорошо, что мы здесь.

цитаты из трудовых будней Мне кажется, мы все здесь работаем по методу Тутберидзе — «болит нога, работай руками»

Мой первый руководитель говорил: я не понимаю ответа «постараюсь». Иди покажи мне, как это постараться положить ножницы на стол, это ты или положил или нет. Как я теперь его понимаю. Сергей Евгеньевич, это про вас. ps там выборы были, он всех сношал с утра и до глубокой ночи, большей частью был прав. Это были выборы, вместе с которыми разом решался миллиард проблем города и людей.

теперь регулярная фоторубрика от Ян Сылка @yansylka

Москва. Театры. Лето в своем репертуаре В этом сезоне нам выпала честь отвечать за коммуникации в проекте Департамента культуры Москвы «Театральный бульвар», мы – часть команды ТБ @teatr_bulvar. Самый продолжительный театральный фестиваль в мире превращает Москву в одну большую сцену. Настоящий, сложный, профессиональный театр на бульварах, набережных, в парках – на передвижной сцене «Дилижанс». Опера, балет, мюзиклы, драма, экспериментальные форматы без упрощений. Павел Деревянко, Дарья Мороз, Александра Ребенок, спектакли Вахтанговского театра и МХТ имени Чехова, РАМТ, джаз Игоря Бутмана и так далее. У «Театрального бульвара» есть бренд, лицо, характер и, главное, – сообщество. Зачем я вам всем это пишу. Приглашаю к сотрудничеству в команде фестиваля: 📌 СМИ (федеральные, городские, профессиональные). Давайте сделаем большую историю: как театр меняет городскую среду, почему фестиваль – это явление, а не просто расписание событий. 📌 Театральных блогеров и культурных обозревателей. Эксклюзивный бэкстейдж, интервью с режиссерами, закулисные съемки до спектакля. Контент, которого нет у других. Важно партнерство, у нас есть возможности, но есть и требования. 📌 Инфлюенсеров (городские, лайфстайл, семьи с детьми). Нужны те, кто может показать «Театральный бульвар» не как «еще одно мероприятие», а как must-visit интеллектуальное лето. Фотогеничные локации, неочевидные маршруты, истории «как я впервые был на опере на траве» – такое каждый день, и много. 📌 Университеты (журфак, продюсерские мастерские, Школа дизайна). Давайте делать коллаборации. Студенческие лаборатории, экспериментальные перформансы, исследование публики, совместные подкасты, практики. Фестиваль – отличная живая лаборатория для вас. И мы это понимаем. Пишите мне в личные сообщения @MariyaKirovskaya или на почту pressbulvar@mos.ru С уважением и огнем в глазах, ваша Просто Мария, пиар-директор «Театрального бульвара» 2026.

Про работу с университетами Даша Гриц из МФТИ написала пост, который внезапно сильно попал в мою реальность. За последние несколько дней я много раз из своего близкого окружения слышала позицию: я больше не хочу работать с университетами, я устала. Недавно из вуза в республике ушла моя хорошая подруга – в большой бизнес, вместе с ней ушла не побоюсь этого слова - и душа, и сердце в коммуникациях. У нашей команды случился проект, который полный антипод университетам, в этом большая его прелесть: дикий темп, объем, скорость, решения и работа здесь и сейчас в 24/7 по всем фронтам. Думай-делай-анализируй-экспериментируй-ставь на рельсы. И так каждый день, без долгих разговоров и с большой ответственностью. Многие мои друзья внутри и около университетов, все труднее и труднее справляются с работой в сфере высшего образования. Общие причины такие: 1. В университетах очень сложно принимаются решения, часто проекты просто ложатся в стол, а если нужно, чтобы они там не лежали, тебе самой их и допинывать. Кому больше всех надо, тот и делает. 2. В университетах растет бесконечная коллективная безответственность, очень много обсуждений без финальной точки. И это понятно, выросли риски, неясно как активность аукнется. 3. Проекты часто не имеет срока давности ни по смарту, ни как еще, можно месить тесто год и больше, никто особенно не спрашивает, а имитировать для внешних стейкхолдеров все научились давно. При всем при этом, что очень держит: люди, конечно. В университетах много умных, редких и талантливых, коих встретить в обычном мире большая удача.

Смешная и грустная история из жизни университетов. Я сначала хотела писать ее в своем закрытом канале, потом решила, что напишу тут. В один сильный региональный университет (известная подготовка по математике, физике, хорошая ПИШ в ясной отрасли) обратились журналисты федерального делового СМИ (не ошибусь, если скажу, что в ТОП-3 по медиаиндексу и в целом статусу). Обычно, университеты бьются, чтобы там были упоминания вуза. Суть запроса: расскажите, что в ПИШе поделали. Реакция коллег из ПИШ: подтвердите личность/мы не обязаны/все засекречено/кто вы вообще такие. Да, действительно, не все можно рассказать и сообщить, но мы с вами все профессионалы и привыкли коллег из федеральных СМИ (а не СПИД.инфо) удовлетворять максимально быстро, да еще и так, чтобы они пришли снова. В логике "говорить без своего адвоката я не буду" со СМИ общаться можно, но один раз. И если вы реально не можете показывать что-то в виду секретки, так и говорите, журналисты тоже люди. И тут же предлагайте, это не можем, а это можем и сделаем. ps для контекста - пресс-служба университета нормальная и все понимает, но позицию коллег из ПИШ переломить не может.

«Не плакать, не смеяться, но понимать»

Спиноза

Философия капибар Муж и сын из невпечатлившего москвариума (во Владике лучше) принесли философию капибар, которая вызвала во мне бурю противоречий. Организаторы одной из игровых зон там явные дзен-буддисты и придумали там серию упражнений, когда ты играешь капибарами. Если ты начнешь резко газовать и рвать вперед, ты в красной зоне и не выиграл, если делаешь слишком медленно – тоже не очень, успех – в зеленой средней зоне. И всякие там медитативные слова произносятся о том, как важно капибаре не торопится и не лениться вхлам, а двигаться спокойно. Меня это все взбесило и вызвало бурю эмоций, так что я даже вам тут пишу.

Некогда объяснять, если вы в Москве этим летом, не пропускайте. Дорогие университеты, кому повезло находиться в столице, посмотрите на программу, зовите родителей и абитуриентов, своих сотрудников и всех, кто летом ищет вместе с вами, куда ходить кроме вашего кампуса.

Московский рандом Я про себя и команду тех с кем работаю всегда знала, что мы хорошо понимаем теорию, но еще больше понимаем реальность и умеем работать не на бумаге, а в жизни со всеми ее несовершенствами и сюрпризами (люди болеют, в проектах нет твердых решений, все меняется тысячу раз в день, кто-то не договорился и избегает ответственности, другой боится и не готов, а надо вчера, где-то игра престолов разворачивается или игра за деньги, но не дело). Большое искусство не упасть в крайности, не забыть то, что вы в начале увидели после исследований и этапа разработки, и не играть в белое пальто - делаем по бумаге и не отступая от нее, зато не вписываясь в сроки. Переживем лето - переживем все, детали о проекте будут рассказаны, если заказчик разрешит 😉

Друг мой написал жизненный пост про эксперимент по коммуникациям с отделами кадров. И это мы еще про настоящего ректора университета в позиции главного бухгалтера не говорили. Суть истории: 17 рассылок, 8 отказов (из них один человеческий — спасибо ИТМО, вы как всегда в космосе), остальные просто молчат как партизаны. А герой наш, между прочим, не совсем простой смертный, а свой в доску в высшей школе человек, который и проректоров знает, и много в каких университетах был и так далее, но простой путь ему не осилить. Финал истории золотой. Он всё равно ушел туда, куда хотел через через старые и теплые связи, при этом стандартный канал этого же уважаемого университета ему послал вежливый отказ. Ясно, что эта история про АУП, ясно, что все всегда держится на людях - шести рукопожатиях и сарафанном радио. Но что можно сделать, чтобы избежать такой ситуации и не терять людей, которые и так-то не очень хотят в университетах работать? 1. Создать окно для нестандартных людей Не прятать почту отдела кадров на третьем клике после карты проезда и графика работы деканата. Сделайте отдельный чат-бот или хотя бы ящик talent@university.ru и повешать на главной: «Если вы не нашли подходящую вакансию, но вы офигенны — пишите сюда». И главное — ответьте! 2. Обучить отдел кадров качественному слову «нет» Текущие отказы часто звучат как «отвали и не пиши». А должны звучать как «мы вас запомнили, но сейчас не можем, успехов». Это занимает 30 секунд. 3. Внутренняя база «странных резюме» У вас есть CRM для абитуриентов, нужно сделать хотя бы таблицу, куда падает резюме, если человек не подходит ни под одну из вакансий сегодня. Кто знает, как изменится ваш университет и кто ему завтра понадобится? 4. Гуглить свой вуз + «отказ» + «резюме» Потому что этот эксперимент уже не первый и не последний. И каждый раз кто-то пишет: «Мне отказали как не подошедшему баристе, хотя я доктор наук». Честность — лучшая пиар-стратегия. Если вы реально нанимаете только по звонку и договоренности — так и напишите на сайте: «Вакансии публикуются для галочки, реальный найм — через схватку на конференции. Извините, система такая». Это сэкономит время и нервы всем, но в вузах так нельзя, конечно. Но с людьми вообще лучше честно и прямо, конечно. Это перспективная стратегия в работе с HR-брендом.

а теперь бытовые вопросы по теме: 1. какие паблики вы читаете для москвичей? покидайте пожалуйста 2. где плавают москвичи, когда жарко? 3. где взять классные рынки или где вы берете фрукты?

До свиданья, мой любимый город С 10 мая я живу в Москве. Это большая новость, и я сама до сих пор не верю, что я тут – теперь не по работе, не на программах, не для рабочих встреч, а просто всегда. Но не про Москву мой пост, а про Томск. Я приехала в Томск в 2006 году и жила там долгих 20 лет (ужас, я думала мне до сих пор 19). Томск дал мне многое – он меня сформировал, я выросла в этом городе, нашла себя, свою команду и своих друзей, встретила своих первых руководителей и делала первые шаги-ошибки-подвиги. Внутри Томска я прожила три профессиональные жизни, и они были очень разными. Я училась в самом сильном томском университете, еще студенткой задавала вопросы президенту Медведеву, в маршрутке познакомилась с пресс-секретарем самого сильного губернатора Томской области. Потом работала в классном СМИ, параллельно делала газеты управляющих компаний, собирала интернет-обзоры для губернатора области (тогда еще без Медиалогии), участвовала в продвижении футбольного клуба «Томь». На выборах поработала с федеральными политтехнологами – сначала в роли исполнителя, а координатора медиаштаба. И это были выборы не одного человека, а сразу 121 кандидата – от депутатов Госдумы до мэра. Было легендарно, конечно. Внутри администрации Томской области я работала во внутриполитическом блоке, в разное время отвечала за информационное сопровождение промышленности, науки и образования. Разгребала кучу кризисов, и это было моей профессией. Я создавала пресс-службу инновационных компаний как сервис для стартапов томской ОЭЗ и делала всякое разное – от фестивалей и марафонов до поиска 2 тысяч тонн песка, чтобы на стадионе университета появилась площадка для пляжного волейбола. В Томске я поработала со всеми ректорами, заместителями губернатора (почти всеми) и самыми разными людьми, из «элиты» и не очень. Я в Томск проросла глубже, чем думала, потому что не просто жила там, а была погружена в город головой, сердцем и мозгами. Я в Томске испытала себя на прочность, поняла, что для меня хорошо и что плохо, чего я никогда не перешагну и чего не испугаюсь. В Томске остались могилы моей мамы и бабушки, мои друзья и моя память. Я всей душой люблю Томск и хочу, чтобы люди могли там жить и находить себя. Томск – город сильных, талантливых и умных, других таких я не знаю, хотя много где была. Живи, пожалуйста, давай, я буду приезжать, когда-нибудь и как-нибудь 💚

Какие самые шедевральные траты вам считали подрядчики и на какие виды работ? Я вот встретила среди нашей братии университетской сумму на 82 млн рублей. Это оценка стоимости по сайту, которую выкатил подрядчик. Шок.