Хранитель маяка — Анна Толчеева
الذهاب إلى القناة على Telegram
Кризисный психолог, 12+ лет практики — @annatolcheeva Помогаю предпринимателям пройти шторм перемен, не теряя себя, смысл и деньги. Психология зрелости, опора, честность, направление Приобрести Золотую триаду — @zolotaya_triada https://www.annanow.ru/
إظهار المزيد789
المشتركون
-124 ساعات
-47 أيام
+730 أيام
أرشيف المشاركات
У тебя новый анонимный вопрос:
Что лучше выбрать групповую терапию или индивидуальную? 🤷♀️
У тебя новый анонимный вопрос:
Расскажите про ваше место силы пожалуйста
Часто встречающийся страх...
Пропишите, что будет через месяц, пять, десять после успеха.
Либо пропишите, какие 3 следующие цели поставите.
Ах, да. Ещё скажите себе честно, что на самом деле скрывает ваш страх успеха? Какие такие плохие последствия он пытается предотвратить?
У тебя новый анонимный вопрос:
Как действовать, если страх, что ПОЛУЧИТСЯ и как я тогда буду, уводит в туман и останавливает?
У тебя новый анонимный вопрос:
что делать если не можешь выбрать как поступить?
1. Как справляюсь с выгорание м я? Витамины и лекарства, режим дня, много сна, мало активности, много свежего воздуха, мало контактов с людьми. Терапия, супервизия.
2. Как не заходить в выгорание?
Регулярно заниматься восстановлением ресурса и профилактикой выгорания. У каждого будут свои способы, главное, чтобы они были и человек что-то для ресурса делал.
3. Людям эмпатам надо научиться держать свои границы и не сливаться с другими. Потому что эмпаты хорошо считывают чужие чувства и начинают другим людям сопереживать. То есть буквально за чужих людей перерабатывают чувства. Надо уметь вовремя выключать эмпатию.
У тебя новый анонимный вопрос:
Как ты справляться с выгоранием или как не заходить в него? \nВозможно ли вообще для людей эмиратов не выгорать от помощи людям?
💋💋💋💋💋💋💋— а это значит, что сегодня я отвечаю на ваши вопросы: от профессиональных до личных
Спросите, что вас долго волнует ➡️ по ссылке
5️⃣ Вот мои самые маленькие цифры.
И теперь главный секрет, зачем мы это делали:
Именно эти три желания и будет то, что вы будете делать в первую очередь. И вот с ними конфликта хочу и надо нет.
И сравните их с теми пунктами, где самые большие цифры.
#техника_хочумогу
4️⃣ И последний столбец.
1. Перемножаем цифры первого столбика на цифры второго столбика.
2. Выберите 3 самые маленькие цифры в последнем столбике
#техника_хочумогу
3️⃣ Дальше, мы идем во второй столбец.
Важно понять по каждому пункту, насколько я могу сделать каждый пункт.
То есть легко могу это сделать. Или трудно могу сделать.
Снова расставляем цифры от 1 до 10
Внимание!!!Каждая цифра используется один раз.
Внимание!!!1 — самое легкое с точки зрения "могу" 10 — сделать сложнее всего Смотрите, в моих столбиках цифры не повторяются
2️⃣ Собираем второй столбец.
Исследуем, насколько хочу каждый пункт.
Используем цифры от 1 до 10.
Внимание!!!Каждая цифра используется только один раз.
Внимание!!!1 — это самое желанное, 10 — я хочу это менее всего из списка #техника_хочумогу
Техника "Хочу-Могу"1️⃣Нужна такая таблица. В первый столбец выписать те самые 10 желаний, которые у вас сегодня родились. Как только готовы, пишите в комментариях, что первый столбец заполнен.
Сегодня будет задание, для которого вам надо подготовить (смотрите в видео, что)…
Продолжаем про конфликт "хочу" и "надо".
Когда есть конфликт, ищите третью сторону, которой это выгодно.
В случае нашего конфликта такой третьей стороной часто оказывается МОГУ.
То есть я бы хотела, но не могу, потому что надо.📌Или мне надо, я могу, но не хочу. 📌Или я хочу, мне надо, но я не могу. Смотрите, как играет по-другому.
#личное
Иногда горе отправляет человека в астению. И тогда у него нет сил ни на что. Это не навсегда.
Для справки:
Астения (Asthenia) — это физическая и нервно-психическая слабость, которая сопровождается постоянной повышенной утомляемостью, перепадами настроения, раздражительностью, расстройствами сна и другими вегетативными нарушениями, а также болью в мышцах, головокружением и проблемами с пищеварением. В таком состоянии человеку требуется больше времени на отдых, объём и продуктивность работы и привычных действий снижается
