mtrushko

Под последним постом разгорелась жаркая дискуссия по поводу требований к навыкам, собеседованиям, страхам. Мне бы хотелось остановиться на двух комментариях и обсудить их: 1️⃣ Есть страх, что мало знаю и ничего не умею, хотя учусь 2️⃣ Страха нет, потому что я смогу разобраться, если приспичит Я являюсь сторонником второго подхода и считаю этот навык ценнее, чем даже наличие всех нужных требований, но при неуверенности у себе и неумении решать проблемы. !!Навык решения проблем!! Сюда входит в том числе и обращение за помощью к другим и понимание, к кому с каким вопросом можно подойти или какое обучение пройти.

Был коммент по ситуационным вопросам в одном из этапов собеседования, зачем они нужны. Вот как раз они и помогают выявить у кандидата такие моменты

Компьютеры созданы для удобства, в программах нет ничего, в чем невозможно было бы разобраться. Это не высшая математика, не медицина или ракетостроение, и обычно интерфейс дружелюбен к пользователю.

Конечно же, лучше заранее осваивать необходимые вакансии навыки

, но если немного не дотягиваете, "Да, я это сейчас не знаю, но я понимаю, как восполнить эти пробелы, я научусь"

Вот как раз когда человек говорит, что всё умеет, а столкнувшись с реальностью бежит, это говорит больше о том, что у него сложности с оценкой требований, пониманием задач и слабо развит навык решения проблем. Тем не менее, неуверенность в своих силах - это мощный сдерживающий фактор. Не нужно искать в себе слабые места! Всегда найдется кто-то, кто в чем-то сильнее! Но он же и в чем-то будет слабее ! Все знать невозможно. А умение найти, адаптировать и применить информацию - это очень крутой навык! Согласны? ⤵️

Друзья, привет. Сегодня хочу обсудить тему поиска работы🔍 Знаю, что многие сталкиваются с этой проблемой и зачастую не понимают, в каком направлении двигаться или им страшно что-то менять. У многих период отбора вызывает настоящий стресс, и это нормально, так как организму всегда дискомфортно выходить из привычной среды. В чем я давно убеждена и хотела бы, чтобы услышали вы: 🔻Не только мы нуждаемся в работодателе, но и он в нас! Выбор двухсторонний!🔺 Зачастую не так просто найти сильного кандидата с хорошо развитыми навыками. ❗️Но почему-то кандидаты продолжают приходить на собеседования с позиции «ну возьмите меня, я хороший» Идеальный кандидат в индустрии анализа данных: ⭐️ Обладает техническими и аналитическими навыками ⭐️Неконфликтный, коммуникабельный, умеющий решать проблемы, самостоятельно искать информацию, работать в команде 💎 Если у вас с этим все в порядке, вы настоящий 💎 для любой компании!!! 😷Масса примеров, когда у кандидата «западало» что-то одно - увы, его не брали. Например, на собеседовании проявлял себя дерзко, и дальнейшие этапы уже не имели смысла. Такой человек не сможет влиться в корпоративную культуру 😷 При этом я верю, что настанут времена и кандидаты будут выходить на переговоры с работодателем как партнёр, который еще оценивает, а хочет ли он сотрудничать с этой компанией. 🤗 Будет интересно почитать ваши истории успешного прохождения собеседований или наоборот, неудачного и что с этим делали потом? Делитесь в комментариях ⤵️

⚡️Последние места на самый мощный курс нашей школы! 🔤🔤🔤🔤   🔤🔤🔤🔤 1️⃣🔤0️⃣7️⃣ начинаем обучение🧑‍🎓 Это будет увлекательно и магически! С первых дней обучения ваша жизнь разделится на ДО и ПОСЛЕ, потому что скорость, с которой вы будете обрабатывать данные, позволит вам сэкономить огромное количество времени! 🕗 👨‍🎨 А умные интерактивные дашборды, которые вы научитесь делать, заметно поднимут ваш статус и профессионализм в глазах руководства 💥

Переходите по ссылке и занимайте своё место, пока другие вас не опередили 🏃

🤷‍♀️ Если вам нужна помощь с оплатой, выбором тарифа или другие вопросы - напиши в форме на сайте, мы обязательно поможем!

💡Ценность на рынке труда Почему я постоянно про это пишу? ✅ Потому что пока мы не выделываемся выделяемся, мы ничем не отличаемся от остальных Что делает нас уникальным и востребованным специалистом? В условиях быстро меняющегося мира, где технологии развиваются с невероятной скоростью, важно уметь адаптироваться к новым требованиям и постоянно совершенствовать свои навыки: 💕Умение работать в команде 💕Анализировать информацию и принимать решения на основе данных 💕Креативность 💕Инновационность 💕Способность мыслить нестандартно и предлагать новые идеи ❓А где это взять, если рутина отнимает львиную долю рабочего времени? 🔺В рутине нет развития, но есть деградация!🔺 💬 Это как однажды руководитель сказала мне на мою мотивацию повышения ЗП: «Я не косячила в этом году» 📌 «Это твоя обязанность» 😋 💡 Если бы я сделала: 🙏что-то новое 🙏автоматизировала отчеты 🙏упростила процессы 🙏предложила классные идеи по росту продаж 🔴вот чем следовало мотивировать желание роста ЗП ➡️Уникальность навыков - это когда ты умеешь делать то, что другие не умеют: ⚫️ как ниндзя обрабатываешь и анализируешь данные, ⚫️ делаешь нарядные удобные дашборды в Excel или на Power BI, которые вызывают восторг и зависть у всех вокруг! Именно такие навыки получают наши выпускники и ярко выделяются среди коллег или других кандидатов на работу в лучшие компании! 🖼️Смотрите дашбордпарад выпускников 6-го потока Power Excel 🖼️ 📅В понедельник стартует обучение на 7-м потоке! Мест на данный момент нет. Завтра появятся 10 и все, потом уже только в феврале 2025. ▶️Изучите пока программу и бонусы на сайте

❗️Информация, которая стоит найденных нескольких часов в день или от 15 тыс за консультацию. ⠀ ❤️ Если вы руководитель, обратите внимание. Задачи, которые требуют секунды, вместо часов. И таких примеров масса. ⠀ ➡️ Кейс из практики нашей ученицы: ❤️Задача: Автоматизация обработки данных + необходимо посчитать, сколько дней сотрудник был в командировке. ❤️ Проблема: В реестре есть данные по маршруту в обе стороны и дублирующиеся строки по ФИО. ⠀ ❤️Самый быстрый способ решения через Power Query. Обновление информации занимает 1-2 секунды. ⠀ 🎥 В видео показываю шаги, попробуйте и вы, всё очень просто. Забирайте прикрепленный файл и пробуйте свои силы. Даже если для вас командировки не актуальны, освойте технику))) Пригодится в другом кейсе. ❤️ Делитесь в комментариях, получилось? ⠀

Такого рода запросы возникают у учеников и уже во время обучения мы помогаем им освободить несколько часов в день, так как эта услуга входит в программу.

❗️ Вы умеете делать то, что другим не под силу. Заслуженно получаете все лавры почета, преимущество на рынке труда, восхищение не только от коллег, но и руководства. А еще подрабатываете на своих уникальных навыках, упрощая жизнь тем, кто занимается управлением 💡

У нас радостная новость! ❗️ На текущий поток Power Excel есть 5️⃣ свободных мест! Кто хотел записаться - это ваш шанс. В 19:00 цены повысятся⬆️⬆️ И не говорите, что я не предупреждала, что места могут закончиться 😜 Успеть занять место ❤️

Задаем высокую планку еще до старта основной программы! А на меньшее мы не согласны! ♥️♥️♥️ Ученики нашей школы: ♥️ Записались на курс и в шоке от количества пользы уже сейчас 😏 Это даже бонусами назвать сложно. И предобучение по Excel, и практические разборы как самостоятельные программы. ♥️Смотрите, как ученики примеряют кейсы к своей текущей работе и уже внедряют фишки Power Query.

🟣🟣🟣🟣 💡Курс для самых мотивированных ➡️готовых учиться здесь и сейчас! 2/3 мест бронируют уже после наших предварительных мероприятий. 💕Ситуация: места закончились раньше, чем я открыла запись в блоге и здесь, в канале. ❗️ Дилемма: что важнее, закрыть показатель по количеству или отдать места тем, кому это важнее? ✏️ Решение: заявки без действий с завтрашнего дня будут удаляться. Завтра появится 10 мест.

А это значит, что можно будет поймать слот на этот поток◀️

✨Чтобы гарантировать себе место в группе и начать учиться, достаточно будет внести 7 тыс руб. Завтра в 18:00 тарифы вырастут! Поэтому, просим вас убедиться, что ваша оплата прошла 💰 ✔️ Если есть вопросы или вы хотите записаться в лист ожидания, смело пишите нашей службе заботы в форме на сайте ⏺