Data Science Jobs
Лучшие вакансии по темам Data Science, машинного обучения, нейросетей, искусственного интеллекта, компьютерного зрения, сбора, обработки и анализа данных. 🗄Мы в реестре РКН: https://vk.cc/cEZ5Ff По всем вопросам: @musit Чат: @bigdata_ru
إظهار المزيد📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام Data Science Jobs
تُعد قناة Data Science Jobs (@datasciencejobs) في القطاع اللغوي الروسية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 21 215 مشتركاً، محتلاً المرتبة 1 824 في فئة الحياة الوظيفية والمرتبة 31 479 في منطقة روسيا.
📊 مؤشرات الجمهور والحراك
منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 21 215 مشتركاً.
بحسب آخر البيانات بتاريخ 12 يوليو, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار 350، وفي آخر 24 ساعة بمقدار 0، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.
- حالة التحقق: غير موثّقة
- معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 14.59%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 7.70% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
- وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 3 093 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 1 632 مشاهدة.
- التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 0.
- الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل llm, engineer, senior, sql, архитектура.
📝 الوصف وسياسة المحتوى
يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“Лучшие вакансии по темам Data Science, машинного обучения, нейросетей, искусственного интеллекта, компьютерного зрения, сбора, обработки и анализа данных.
🗄Мы в реестре РКН: https://vk.cc/cEZ5Ff
По всем вопросам: @musit
Чат: @bigdata_ru”
بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 14 يوليو, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة الحياة الوظيفية.
Примером такого подхода сейчас выступает Ozon Tech с их обновленным форматом Route 256 Pro. 6-ти недельный бесплатный трек для специалистов с опытом, заточенный под Go и Data Science (информация о текущем наборе на интенсив: https://route256.ozon.ru/ds . Механика стандартная для бигтеха: разбор реальных внутренних задач компании, проект в портфолио, последующий доступ в закрытое профессиональное комьюнити, которое часто работает как кадровый резерв, и знакомство с экспертами Ozon Tech и инженерами из других компаний.Подобные форматы становятся серьёзным лифтом для перехода на следующий грейд, так как не только дают доступ к архитектурным решениям, которые не публикуются в открытом доступе, но и дают существенный буст в скиллах.
