Блог Громова Олега (ранее Extyl о digital)
الذهاب إلى القناة على Telegram
Руковожу Extyl (поддержка и сопровождение ИТ, outstaff, ИИ), хожу в регаты, играю в покер, коллекционирую медведей )
إظهار المزيد3 219
المشتركون
-324 ساعات
-27 أيام
-3230 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
يوليو '26
يوليو '26
+23
في 0 قنوات
يونيو '26
+15
في 1 قنوات
Get PRO
مايو '26
+37
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+23
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '26
+22
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+23
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '26
+27
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+1 086
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+293
في 2 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+20
في 1 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+26
في 1 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+3 950
في 25 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+43
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+36
في 3 قنوات
Get PRO
مايو '25
+49 873
في 25 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+51
في 2 قنوات
Get PRO
مارس '25
+46
في 1 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+37
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '25
+41
في 3 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+49
في 3 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+35
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+45
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+45
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+26
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+58
في 2 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+65
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '24
+35
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+41
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '24
+47
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+59
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '24
+73
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+442
في 1 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+929
في 1 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+19
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+28
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+17
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+22
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+23
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+164
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+13
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+19
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+16
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+10
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+75
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+26
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+14
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+25
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+35
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+21
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+20
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+5
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+19
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+38
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+3
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '22
+5
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '21
+6
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '21
+15
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '21
+41
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '21
+257
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '21
+10
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '21
+16
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '21
+6
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '21
+4
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '21
+12
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '21
+18
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '21
+9
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '21
+8
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '20
+3 905
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 31 يوليو | 0 | |||
| 30 يوليو | 0 | |||
| 29 يوليو | 0 | |||
| 28 يوليو | +2 | |||
| 27 يوليو | +4 | |||
| 26 يوليو | +1 | |||
| 25 يوليو | +1 | |||
| 24 يوليو | 0 | |||
| 23 يوليو | 0 | |||
| 22 يوليو | 0 | |||
| 21 يوليو | 0 | |||
| 20 يوليو | 0 | |||
| 19 يوليو | 0 | |||
| 18 يوليو | +2 | |||
| 17 يوليو | +1 | |||
| 16 يوليو | 0 | |||
| 15 يوليو | +1 | |||
| 14 يوليو | +1 | |||
| 13 يوليو | 0 | |||
| 12 يوليو | 0 | |||
| 11 يوليو | +1 | |||
| 10 يوليو | +1 | |||
| 09 يوليو | 0 | |||
| 08 يوليو | 0 | |||
| 07 يوليو | +1 | |||
| 06 يوليو | +4 | |||
| 05 يوليو | 0 | |||
| 04 يوليو | +2 | |||
| 03 يوليو | 0 | |||
| 02 يوليو | 0 | |||
| 01 يوليو | +1 |
منشورات القناة
Пока среда, расскажу вот что.
Мы сделали продукт для работы со всеми ИИ сразу — Сатурн.
Без КВН и зарубежных карт.
(Оплата рос картами или от юрлица).
С передачей контекста между сетями.
И кому актуально — с обфускацией данных перед передачей в ИИ.
Попробовать можно бесплатно.
Saturn-ai.ru
| 2 |  Вот свежее исследование про наисовременнейшие технологии управления проектами. Рассуждаем, почему не летит. | 453 |
| 3 | Мы сдвинули рейс на 12-17 сентября, запись на борт в личку ) | 643 |
| 4 |  +1Смотрю на regatta.extyl-pro.ru и думаю, что самое сложное в регате — не паруса
С парусами там как раз всё довольно честно: ветер есть или нет, курс понятный, ошибки видно сразу. А вот дальше начинается бытовая математика: кто за продукты, кто за порядок, кто рулит планом на день, как решаете «хочу на берег» vs «пошли ещё часик» и что делаете, когда команда устала.
Я за регаты люблю именно это: за неделю быстро видно, где у людей нормальные роли и ответственность, а где всё держится на одном «капитане», который тащит и в итоге злится.
Кто уже ходил в регаты (или в похожие выезды командой): что для вас важнее, чтобы отдых получился — маршрут, состав команды, капитан/организация или бытовая часть? | 590 |
| 5 |  На днях был в тире.
Показали Лешего — самая мощная пневматика. 300 метров в секунду скорость пули, никаких документов.
Купили бы себе такую игрушку? ) | 547 |
| 6 |  Расслабленная кисть
Заметил общее у стрельбы из лука, метания ножей и гонки: если кисть зажата, точности нет. В луке уводит выстрел, в ножах — выпуск «деревянный», на треке — лишние дёрганья рулём и более ранняя усталость.
При этом «расслабить кисти» не значит превратиться в кисель: корпус и ноги продолжают держать нагрузку, голова работает, дыхание ровное. Просто мелкая моторика остаётся свободной.
И это, кажется, универсальный маркер: как только кисть начинает «держать» вместо того, чтобы направлять, в движение пролезает лишнее — рывок, задержка, компенсация. А там уже и ошибки, и перерасход сил. | 519 |
| 7 |  Посмотрел прогноз «Рейтинга Рунета» на 2026–2027: для бизнеса там по сути три траектории — активно внедрять ИИ и выигрывать, рисковать и ошибаться по дороге, или самоустраниться и гарантированно проиграть.
Я с этим согласен: турбулентность надолго, «пересидеть» не выйдет. Бизнесу непривычно, страшно, надо менять подход.
Как бы я стартовал прагматично: выберите одно узкое горлышко (где долго, дорого, с браком), под него — конкретный ИИ-модуль, и заведите план-факт по процессу: KPI, сроки, окупаемость. Параллельно учите команду, иначе инструмент останется демкой.
Пример из нашей практики в аутстаффе:
- подбор по базе из 11 000 человек занимал 1-2 дня, после внедрения локального ИИ — 30 минут;
- конверсия одобренных резюме выросла на 25%.;
- Окупаемость 1 неделя.
Мы в Extyl идем по пути внедрения, потому что хотим быть в числе победителей новой экономики. А еще делимся опытом и кейсами с другими предпринимателями и их командами https://ai.extyl-pro.ru/
А вы уже считаете окупаемость ИИ в компании или пока тестируете инструменты на уровне личной продуктивности?
#прогнозыРР2026 | 491 |
| 8 |  +2Ножи и топоры — внезапно лучше тирa
Заехал на метание и поймал себя на мысли: по вовлечению оно у меня обгоняет стрельбу. Там ты часто «попал и ушёл», а здесь каждое движение видно сразу — стойка, замах, отпускание, угол. Плюс нормальная физуха: плечи, спина, корпус, голова переключается.
Если нужен быстрый способ «перезагрузить процессор» после недели внедрений (регламенты, роли, права доступа и прочий офисный квест) — попробуйте. Полезный лайфхак: первые 10 минут вообще не гонитесь за силой, работайте на повторяемость, чтобы рука запомнила траекторию.
У кого был опыт с метанием? Что больше зашло: ножи или топоры? | 504 |
| 9 |  «Если вас не приглашают в тендеры — вас нет на рынке». Как прийти к крупным заказам в IT и повысить маржу через ИИ
Взял интервью у Олега Громова — основателя Extyl с 20-летним опытом в IT.
Поговорили о том, за счёт чего IT-компании продолжают расти, несмотря на очевидное падение спроса.
За час мы обсудили:
• почему аутстафф заменяет аутсорс
• как на самом деле попадают в крупные тендеры
• зачем объединяться с конкурентами в консорциумы
• как управлять маржинальностью через ИИ и не ловить кассовые разрывы
Читайте полное интервью: https://secrets.tbank.ru/blogi-kompanij/kak-prijti-k-krupnym-zakazam-v-it/ 👈🏻 | 436 |
| 10 | Вышла совместная статья с Димой из Else на актуальную тему | 400 |
| 11 |  Десятая регата Extyl — уже скоро
Я люблю такие выезды за одну простую вещь: голова реально переключается. Неделя без «срочно созвон», без бесконечных уведомлений и героизма в чатах — и потом проще возвращаться к нормальным регламентам, ролям и приоритетам.
По плану всё как надо: море, просекко, свежевыловленная рыба и отдых от айтишки )
К слову — осталось ещё 2 места. Если хотите закрыть вопрос с отпуском одним решением и заранее понять, что вас ждёт по программе и условиям, регистрация тут:
regatta.extyl-pro.ru
Кто из вас уже ходил в регаты — что для вас важнее: маршрут, команда или бытовая часть? | 501 |
| 12 |  +4Зашел на шашлыки, а там «оружейная палата»
Вот так случайно зашел на шашлыки к друзьям, а тут — «оружейная палата» ))) Во дворе/в доме аккуратно разложенный арсенал (на гражданке, без киношной драмы): кто-то коллекционирует, кто-то «по работе», кто-то просто любит железо. Улыбнуло, конечно ))))
И мысль прикладная, по-управленчески: любая «коллекция» в компании (доступы в Bitrix24, токены к сервисам, админки, ключи от продакшна) без учета и правил быстро превращается в ту же оружейную комнату — красиво, но рискованно.
Мини-чеклист, чтобы не было сюрпризов:
— инвентаризация: что есть и у кого
— роли и права доступа, без «всем админ»
— журналирование: кто что менял и когда
— регулярная ревизия раз в квартал
У вас в компании с доступами порядок или тоже «шашлыки с сюрпризом»?))) | 482 |
| 13 |  Роскосмос пробует «питч» для частников — и это хороший сигнал
В «Ъ» пишут: 14 мая в рязанской Аэрокосмической инновационной долине (АКИД) прошла пилотная питч-сессия резидентов с участием Роскосмоса. Идея — сделать формат регулярным и через него отбирать команды, которые умеют не только разработать железо, но и довести до рынка.
Было около 15 команд: ДЗЗ и обработка данных, робототехника, лазерная связь, навигация и цифровое картографирование, компоненты для РКТ, беспилотные системы, водородная энергетика.
Мой практический вывод для тех, кто строит b2b техпродукт: готовьтесь к «заказчику-госкорпу» как к внедрению в крупняк — роли, требования, ИБ, понятная дорожная карта и план перехода от опытника к серии. Без этого питч останется презентацией.
Источник
Ребята, у кого был опыт захода в контур госкорпораций: что чаще всего ломает сделку — ИБ, закупки или отсутствие серийности? | 373 |
| 14 |  Extyl в Digirate: 6 место по аутстаффу в РФ (итоги 2025)
Мы заняли 6 место среди аутстафф-компаний России в рейтинге Digirate по итогам 2025 года. Раньше нас уже отмечали Tagline, Рейтинг Рунета и Ruward, а теперь добавился еще один независимый срез — приятно видеть, что динамика совпадает в разных методологиях.
Для заказчиков это простой сигнал:
— процессы поставки и замены людей у нас реально обкатаны
— есть дисциплина по SLA, документам и коммуникациям
— можно планировать масштабирование с надежным подрядчиком
Ссылка на рейтинг:
Digirate Outstaff 2025
Если выбираете аутстафф на 2026: какие 2 критерия для вас главные — скорость старта, стабильность команды, экономика ставки, ИБ и доступы? | 370 |
| 15 |  Покажу наш KPI-дашборд и разберём 6 ИИ-кейсов — сегодня в 18:00
Сегодня выложу кусочек нашей управленки: дашборд с KPI по каждому отделу, графиком по месяцам и маржинальностью. Это не теория, а наш реальный опыт.
В 18:00 делаем закрытую сессию для руководителей «ИИ без теории: живой разбор 6 кейсов».
По факту разберём: финансы (как ускоряем контроль и сверки), тендерный отдел, маркетинг, HR, операции и документы — где ИИ реально разгружает команду.
Покажем, что внедрили у себя, какие заработки это приносит и какой измеримый эффект даёт бизнесу. Если у вас ИИ пока «в воздухе» и непонятно, куда приткнуть — после сессии станет яснее, где начинать и что считать.
Регистарция по ссылке @extyl_registration_bot | 414 |
| 16 |  Запустили Talenta — HR-портал, который закрывает цикл целиком
Мы в Extyl допилили Talenta: один портал под HR-процессы, где обычно всё живёт в трёх сервисах и двадцати табличках (и потом «сводим Excel ночью»).
По модулям закрывает:
— найм сотрудников
— адаптацию (онбординг)
— оценку персонала
— геймификацию
— обучение с ИИ (без магии: помогает собирать контент и подсказывать траектории, дальше решают регламенты, роли и права доступа)
Ключевое для руководителя: внедряется по модулям. Можно начать с того, где сейчас больнее всего, и не устраивать «большой взрыв» на весь HR за один квартал.
Ребята, у кого сейчас HR на связке «почта + чатики + таблички»: какой модуль вы бы ставили первым — найм, адаптацию или оценку? | 489 |
| 17 |  Выдача удостоверений ученикам первого потока курса ИИ
Ученики первого потока получают удостоверения о повышении квалификации гос.образца — тем, кто дошёл до финиша и подтвердил результат на практике.
Планку держали намеренно высокой: важно не просто «прослушать курс», а собрать и защитить рабочий проект прямо у себя — в отделе, в процессе, в компании. Потому что на практике «внедрил ИИ» означает регламенты, роли, права доступа, ответственность и измеримый эффект. Иначе всё держится на ручном героизме и ломается при первой же нагрузке.
На фото один из выпускников — Пугачев Василий, депутат трёх созывов, сопредседатель клуба кандидатов в президенты.
15 мая проведем вебинар-разбор: что реально взлетает в процессах и где обычно «перегреваются» на ожиданиях, данных и ответственности. Регистрация по ссылке https://ai.extyl-pro.ru/razbor
А у вас сейчас главный приоритет внедрения ИИ — продажи, поддержка или бэк-офис? | 532 |
| 18 |  Регистрация на закрытый разбор https://ai.extyl-pro.ru/razbor | 493 |
