Skill Cup | обучение за 5 минут

Человеческий фактор На связи основатель Skill Cup, Роман Мандрик. Представляю, какой кипиш сейчас творится на всех дарк-китченах - от Яндекс.Лавки до более мелких игроков. А что произошло? Кто-то где-то недосмотрел за людьми, не вложил им в голову, как проверять продукты, как готовить, какие есть стандарты. Увы, но такое происходит повсеместно. Это сейчас массовость отравлений ботулизмом вынесла такие косяки в публичное поле, но такое происходит каждый день: в доставке гаджетов, в ресторанах, в ритейле. Люди - косячат. Когда мы создавали Skill Cup, то думали именно об этом - как снизить влияние человеческого фактора на местах, среди рядового персонала? И тут на помощь приходит микрообучение, которое доводит знание и его применение до автоматизма. Наблюдая за нашими клиентами, которые внедрили платформу вижу, как им спится спокойнее. Одна ошибка временного сотрудника сможет стоить свободы и иногда - бизнеса (помните Healthy Food? Закрылись после такого же случая). 😭 Так что сила в использовании тех методов обучения, которые не оставят шанса таким трагическим случаям.

🔥 новинка 🔥 «Простые видео»: курс о записи быстрых видео в домашних условиях от Максима Ильяхова Один простой тариф, без прогревов и мук выбора: https://www.skillcup.ru/courses/prostye-video

Внимание, вакансия! Команда Skill Cup расширяется, и мы ищем сейла 💸💸 Подробности — тут. По всем вопросам — к нашему коммерческому директору @largoalvarez

У вас есть всего 48 часов… чтобы подписаться на все образовательные телеграм-каналы! Достаточно двух кликов! Skill Cup собрал для вас целую папку. Нужно всего лишь: 1️⃣ перейти по этой ссылке: https://t.me/addlist/K1dybV2b93g0YTg6 2️⃣ нажать «добавить папку» Обучайтесь по другим правилам! 📚 P.S. Через двое суток папка будет недоступна — поторопитесь 😉

Skill Cup выручает сотни эйчаров и это отмечают коллеги! Вот о нас написали в Дзене 🤓

🔥 +1 курс в Skill Cup! «Личный бренд: построить, прокачать, монетизировать» 🔥 Кому подойдёт курс: — тем, кто давно думает о создании личного бренда, но не знает, с чего начать;  — тем, кто прослушал тонну курсов про личный бренд, но так и не понял, как именно нужно действовать;  — тем, кто уже развивает личный бренд, но действует хаотично; — тем, кто достиг потолка в профессиональном развитии и не знает, что делать дальше и как монетизировать свои навыки;  — тем, кто стесняется говорить о себе, чувствует себя зажато и считает, что им нечего сказать, хотя за плечами 15+ лет опыта; — тем, у кого богатый и разнородный опыт, и кому непонятно, как себя позиционировать; — тем, кто успешен в бизнесе и хочет нести идеи, ценности и смыслы в общество.

Автор курса: Мария И, системный бренд-стратег, член ассоциации спикеров СНГ, ментор ВШЭ.

➡️ Начать развивать личный бренд: https://www.skillcup.ru/courses/maria-i-lichnyi-brand

💬 Роман Пустовойт для Skill Cup! Мы разрабатываем стратегию. Стратегия — это всегда трансформация, потому что если это не трансформация, то тогда нас не зовут. Но те, кто нас не зовут и уже успешно реализовывают стратегию — тоже начинали с трансформации. 💻 Когда трансформация касается внешнего облика — у компании появляется другой логотип, или компания теперь говорит в рекламе что-то другое. Но когда дело касается культуры компании — здесь возникает сложность.

И то, что культура ест стратегию на завтрак — это увы не шутка, а жесткая действительность.

Способов трансформировать культуру не так много. Можно начать с разговоров и внутренних коммуникаций. Изменить бизнес-процессы, систему оценки и премирования сотрудника. 📊 А есть обучение. В нём — большой потенциал, потому что с одной стороны он более вовлекающий, нежели классические внутренние коммуникации, а с другой — менее затратный и более оперативный по сравнению с изменениями бизнес-процессов (без этого никуда, но реальный эффект наступает сильно позже). Я не могу похвастаться большим количеством кейсов в этой области, но есть интересные истории. Так, для одной компании мы придумали систему кейсов, в которой нужно было делать ценностный выбор, и на основе ответов сотрудника понимали, насколько реально понимаются и принимаются ценности компании. Естественно, мы рассказывали, как правильно и почему — поскольку компании важно было, чтобы все её сотрудники понимали, на какой основе строить клиентский сервис. О том, как развивать бизнес, основываясь на смыслах и ценностях, я рассказываю в своём канале.

Ровно сутки до бесплатного вебинара «Как ресторанам удерживать и обучать персонал в условиях кадрового голода?»! Регистрируйтесь прямо сейчас (если ещё не) Роман Мандрик, сооснователь Skill Cup, расскажет: • Кто сейчас приходит на работу в рестораны и чего от них ожидать? • Как грамотно обучить и удержать сотрудников? • А также поделится кейсами крупных сетей. Вебинар пройдёт вместе с коллегами из «лемма.плейс для ресторанов», чему мы очень рады. Ещё раз: ⌚️ 30 мая, 15:00 (по московскому времени) ▶️ Зарегистрироваться До встречи!

У вас есть всего 48 часов… чтобы подписаться на все образовательные телеграм-каналы! Всего в два клика! Skill Cup собрал для вас целую папку. Нужно всего лишь: 1️⃣ перейти по этой ссылке: https://t.me/addlist/PFIs6LaIzic0MDYy 2️⃣ нажать «добавить папку» Обучайтесь по другим правилам! 📚 P.S. Через двое суток папка будет недоступна — поторопитесь 😉