Санэпидконтроль. Охрана труда

👉Можно ли отстранить от работы работника, который неправильно применяет СИЗ? Можно ли работника отстранить от работы в порядке ст. 76 ТК РФ, если он носит бороду, а это препятствует плотному прилеганию средства защиты органов дыхания к лицу? Согласно п. 4.5.15 ИБ 254-004-2024 не допускается использование респираторов и противогазов работниками, имеющими бороды, препятствующие плотному прилеганию полумаски (маски) к лицу, что может привести к попаданию вредных веществ в подмасочное пространство. Работник обязан: эксплуатировать (использовать) по назначению выданные ему СИЗ; соблюдать правила эксплуатации (использования) СИЗ (п. 12 Приказа от 29.10.2021 № 766н). Также вопрос, можно ли в вышеуказанном случае привлечь работника к дисциплинарной ответственности? 📍 Ответ на вопрос

📂 Минтруд планируют внести изменения в ст. 374 ТК РФ, чтобы расширить перечень лиц, увольнение которых по инициативе работодателя возможно только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа. Соответствующий законопроект появился в СОЗД Государственной Думы. Подробнее

📂 Минтруд планируют внести изменения в ст. 374 ТК РФ, чтобы расширить перечень лиц, увольнение которых по инициативе работодателя возможно только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа. Соответствующий законопроект появился в СОЗД Государственной Думы. Подробнее

Что в подборке? ❗️ Статьи: • Обеспечение работников СИЗ: ЕТН вместо ТОН, риск-ориентированный подход вместо списочного • СИЗ: учимся подбирать по ЕТН и маркировке защитных свойств • Определяем нормы выдачи СИЗ и СИЗОД для медицинских работников: «игра» по новым правилам • Составляем новые нормы СИЗ и ДСИЗ для слесаря с помощью сервиса s.vcot.infо ❗️ Ответы на вопросы: • Где и как часто нужно стирать спецодежду и санитарную одежду? • Где найти нормы выдачи санитарной спецодежды для поваров столовых, кухонных работников? • Как применять единые типовые нормы? • Что делать со спецовкой мобилизованного? ❗️ Примеры документов: • Алгоритм обеспечения работников СИЗ и СиОС • Стандарт организации по обеспечению СИЗ • Памятка Правила подбора СИЗ по профессии/должности • Памятка Правила подбора СИЗ с учетом результатов СОУТ и ОПР ❗️ ❗️ ❗️ Скачать подборку❗️ ❗️ ❗️

✅ ГЛАВНЫЕ НОВОСТИ ГРУППЫ ЗА ПРОШЕДШУЮ НЕДЕЛЮ! 1. С 1 июня 2026 года введены в действие документы в области охраны труда и безопасности на предприятии 2. 1 сентября 2026 г. вступают в силу правила учета медицинских отходов. Они включают состав сведений, которые нужно передавать в Роспотребнадзор, и порядок их передачи. Учет количества отходов всех классов ведут в тоннах. Отчетный период – календарный год. 3. Выдача молока работникам, занятым во вредных условиях труда: кому, когда, сколько, чем можно заменить? 4. С 1 июля 2026 года вступает в силу ГОСТ Р 72616-2026 «Оценка соответствия. Производственный контроль. Технический контроль. Основные положения и порядок его проведения. Требования». Стандарт устанавливает единые подходы к организации производственного контроля на предприятиях, выпускающих продукцию, качество и безопасность которой имеют критическое значение, включая пищевую продукцию. 5. Положение об обеспечении работников СИЗ

📂 Роспотребнадзор утвердил новые редакции некоторых санитарных норм и правил. Подробнее

💡 Личная медицинская книжка у лиц, имеющих контакт с пищевыми продуктами

☝️ В докладе о правоприменительной практике по результатам федерального государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора) за 2025 год Роспотребнадзор отметил наиболее распространенные нарушения, в том числе входящие в зону ответственности специалистов по охране труда (Приказ Роспотребнадзора от 21.05.2026 № 379). Подробнее

☝️ СП 2.2.4285-26 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда» устанавливают обязательные требования к обеспечению безопасных для человека условий труда. Соблюдение санитарных правил является обязательным для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Санитарные правила не распространяются на условия труда водолазов, космонавтов, условия выполнения аварийно-спасательных работ или боевых задач. Подробнее

📌Входной контроль СИЗ: что проверить? Чек-лист

🔍 Минтруд подготовил проект приказа, который обновляет правила упрощенного проведения специальной оценки условий труда. Главное отличие проекта от действующего Приказа Минтруда России от 31.10.2022 № 699н заключается в расширении круга работодателей и актуализации нормативной базы. Подробнее

☝️ С 1 сентября 2026 г. вводятся в действие новые санитарно-эпидемиологические правила СП 2.3.6.4281-26 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям деятельности торговых объектов и рынков, реализующих пищевую продукцию». Подробнее

📃 ДАРИМ ПРИМЕР ДОКУМЕНТА Положение об обеспечении работников СИЗ Положение об обеспечении работников СИЗ — главный документ работодателя, где детально прописано, как осуществляется процесс. Требования к его содержанию установлены разд. XVI «Организация работы по обеспечению работников СИЗ» Положение об обеспечении работников СИЗ должно включать в себя: ✅ порядок выявления потребности работников в СИЗ; ✅ предупредительно-плановый характер закупки (аренды, аутсорсинга) СИЗ; ✅ порядок выдачи; ✅ правила эксплуатации (использования); ✅ порядок проведения входного контроля; ✅ правила хранения и ухода; ✅ порядок вывода из эксплуатации и утилизации СИЗ; ✅ порядок информирования работников по вопросам обеспечения СИЗ. Также в Положении должно быть отражено распределение обязанностей и ответственности руководителей структурных подразделений по организации и обеспечению функционирования процесса обеспечения работников СИЗ с учетом особенностей структуры управления организации в целом. 📍 Скачать документ бесплатно

📂 С 1 июля 2026 года вступает в силу ГОСТ Р 72616-2026 «Оценка соответствия. Производственный контроль. Технический контроль. Основные положения и порядок его проведения. Требования». Стандарт устанавливает единые подходы к организации производственного контроля на предприятиях, выпускающих продукцию, качество и безопасность которой имеют критическое значение, включая пищевую продукцию. Подробнее

📌Обязанности работодателя по охране труда при сотрудничестве с разыми категориями работников

📎 Минздрав России утвердил новые единые Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам (вступят в силу с 1 сентября 2026 г.). Новые Квалификационные требования касаются всех фармацевтических и медработников независимо от уровня образования. Аналогичные действующие требования (сейчас это разные документы) утратят силу (Приказ Минздрава России от 14.05.2026 № 436н). Подробнее

🔍 Медицинский осмотр «вредников»: как считать стаж? Как правильно считать пятилетний период для направления «вредников» на периодический медосмотр в центр профпатологии — с первого дня трудового стажа вообще или у конкретного работодателя? Минтруд поставил точку в этом споре. 👉 Ответ на вопрос

💡 1 сентября 2026 г. вступают в силу правила учета медицинских отходов. Они включают состав сведений, которые нужно передавать в Роспотребнадзор, и порядок их передачи. Учет количества отходов всех классов ведут в тоннах. Отчетный период – календарный год. Подробнее