MallExpert

⚡️В санкционный список США внесен и основной акционер ПИК Сергей Гордеев.

С днем Защитников Отечества!!!

Депутат замуровал квартиру жительницы Дагестана внутри построенного ТЦ — 22.02.2024 — В России на РЕН ТВ https://ren.tv/news/v-rossii/1193226-deputat-zamuroval-kvartiru-zhitelnitsy-dagestana-vnutri-postroennogo-tts

Неманящий к себе якорь должен войти в историю ритейла для того, чтобы раз и навсегда доказать всему миру, что модную русскую женщину MAAGом не очаруешь. #бренд

CEO ОБИ Максим Суравегин рассказал в интервью о сложностях возобновления работы сети после решения немецкой стороны об уходе.

Любители активного образа жизни, для вас потрясающие новости!  В нашем торговом центре скоро откроется мультибрендовый спортивный магазин LAMODA SPORT. В одном месте будут собраны коллекции культовых брендов: Adidas, Puma, Reebok и многие другие. Отличная возможность собрать комплекты для утренних пробежек и йоги, повседневных занятий фитнесом или прогулок в парке.

🚦 Дискаунтер «Светофор» предпринимает новую попытку захватить европейский рынок. Для новой попытки компания изменила название. Напомним, что за рубежом ритейлер развивался под названием Mere. Теперь магазины называются MyPrice. Первый магазин открылся в бельгийском Опвейке, недалеко от Брюсселя. Кстати, практически в той же локации, где ранее располагался первый в стране Mere. Кроме вывески других изменений нет. Все та же паллетная выкладка, много бакалеи и заморозки. Местные медиа отмечают изобилие в ассортименте «непонятных» продуктов из Узбекистана. Цены низкие. Сайт MyPrice работает, только информация там старая. Говорится о работе на рынках «10 стран». В общем, доверия все это не добавляет. В мэрии города не очень рады возвращению ритейлера. Заверяют, что будут наблюдать за его деятельностью. И в случае чего - проблем не избежать. @NewRetail

И хотя говорят, что в одну и ту же воду дважды не входят, Стокманн не единожды ломал стереотипы. Лично мне нравилась больше историческая локация универмага, поскольку именно она была выбрана, чтобы уравновесить fashion gallery и value (family) fashion в ТЦ, где сегментации каждого см было отдано не мало сил и времени. В текущем моменте, при латании дыр в бюджете арендных поступлений не до скрупулезного выверения концепции и всех этих экспертных выкрутасов, так что не будем судить строго. Главное, что в ТЦ, который в момент умудрился кубарем слететь с Олимпа, вновь появились люди с покупками в руках. #тц

Продолжаем серию вебинаров от @mallexperts с темой: "Экономика устойчивости: стратегии сокращения расходов и повышения энергоэффективности для торговых центров" Начало в 11:00 4 марта 🗓 Обсудим: ▪️Обзор текущего состояния рынка торговых центров. Необходимость пересмотра подходов к управлению затратами и энергопотреблением. ▪️Стратегии сокращения энергопотребления и экономические аспекты энергосбережения. Практические методы уменьшения потребления энергии без ущерба для комфорта посетителей и арендаторов. ▪️Энергоэффективное оборудование и возврат инвестиций. Уроки и выводы из опыта ведущих торговых центров. ▪️Оптимизация процессов в управлении парковкой. Кейс-стади: успешные примеры из практики Этот вебинар нацелен на управляющих и технических руководителей торговых центров, стремящихся улучшить эффективность работы, сократить операционные расходы через внедрение энергоэффективных технологий и оптимизацию процессов. 🫴Бесплатно, по регистрации

Продолжаем серию вебинаров от @mallexperts с темой: "Экономика устойчивости: стратегии сокращения расходов и повышения энергоэффективности для торговых центров" Начало в 11:00 4 марта 🗓 Обсудим: -Обзор текущего состояния рынка торговых центров. Необходимость пересмотра подходов к управлению затратами и энергопотреблением. -Стратегии сокращения энергопотребления и экономические аспекты энергосбережения. Практические методы уменьшения потребления энергии без ущерба для комфорта посетителей и арендаторов. -Энергоэффективное оборудование и возврат инвестиций. Уроки и выводы из опыта ведущих торговых центров. -Оптимизация процессов в управлении парковкой. Кейс-стади: успешные примеры из практики Этот вебинар нацелен на управляющих и технических руководителей торговых центров, стремящихся улучшить эффективность работы, сократить операционные расходы через внедрение энергоэффективных технологий и оптимизацию процессов. 🫴Бесплатно, по регистрации

Кстати, данные из этих же открытых источников: Выручка ООО «12 Историй» в 2022 году составила 7.3 млрд рублей, а показатель прибыли опустился на -110%. Интересно, что покажет отчетность 2023 года? #ритейл

Быстрый Аудит управления Торговым Центром Вам нужно навести порядок в управлении вашим торговым центром? Желаете установить прозрачную систему управления без коррупции и переплат? А возможно просто что-то идёт не так и вам нужно разобраться? У нас есть услуга ⚡️ быстрого аудита. 🎯 Кому это полезно: ▪️Собственникам, стремящимся к оптимизации управления объектом. ▪️Управляющим компаниям для выявления узких мест и потенциала улучшения работы. ▪️Инвесторам и покупателям для анализа нереализованных возможностей и скрытых особенностей объекта, влияющих на его доходность и безопасность. 🔬 Что включает быстрый аудит: ▪️Осмотр объекта, аудит и консультации на месте ▪️Оценка существующей структуры управления, работы отделов, политик, процедур ▪️Обследование службных.помещений, оборудования, МОП, оценка квалификации персонала. ▪️Изучение текущих и рекомендации по потенциальным арендаторам ▪️Разработка рекомендаций по улучшению качества работы и снижению затрат. ▪️Предоставление краткого письменного отчета с "дорожной картой" для решения существующих проблем. 📞 Контакт для аудита и консультации: @nnmspb или lyulin@scapro.org

Читали новый рейтинг от Форбс ?

​Рост Ikea в Испании Компания подчеркивает свою консолидацию в Испании с помощью плана расширения, в результате которого количество точек соприкосновения увеличилось до более чем 100, включая 24 новых открытия в прошлом финансовом году, и рост численности персонала на 2,6%, в результате чего общее количество сотрудников составило 10 016 человек. В знак признания их преданности делу Ikea распределила "дополнительные" 18 миллионов евро среди своих работников, а также заключила новый коллективный договор, который распространяется на 8000 сотрудников при среднем повышении заработной платы на 6,7%. Параллельно компания представила свой отчет об устойчивом развитии, подчеркнув, что 90% ее сотрудников считают Ikea отличным местом для работы, что отчасти объясняется ее приверженностью гендерному равенству. В преддверии празднования Дня равной оплаты труда Ikea может похвастаться минимальным разрывом в оплате труда в 0,4% на должностях равной ценности и гендерным балансом в своем штатном расписании и руководящем комитете, где работают 59% женщин. Что касается доступности цен, Ikea объявила о дополнительных инвестициях в размере 33 миллионов евро в Испании с целью снижения цен на более чем 1300 товаров из своего каталога, в дополнение к общим инвестициям в размере 90 миллионов евро, направленным на повышение доступности своей продукции, в дополнение к инвестициям в семь миллионов евро. евро на снижение затрат на транспортные услуги. На глобальном уровне Ingka Group продолжала уделять особое внимание людям и планете, добившись сокращения воздействия на климат на 24,3% во всех трех сферах своей деятельности, а выручка выросла на 30,9% по сравнению с 2016 финансовым годом. Это достижение сопровождается увеличением выручки на 5,4% в 2023 финансовом году до 44,3 млрд евро. Инвестиции в возобновляемые источники энергии также были значительными: в 2023 финансовом году было инвестировано 700 миллионов евро, что приблизило общий объем инвестиций к 4 миллиардам евро с 2009 года, и было взято обязательство достичь 7,5 миллиардов евро к 2030 году. ИСТОЧНИК - https://revistacentroscomerciales.com/

Рост Ikea в Испании Компания подчеркивает свою консолидацию в Испании с помощью плана расширения, в результате которого количество точек соприкосновения увеличилось до более чем 100, включая 24 новых открытия в прошлом финансовом году, и рост численности персонала на 2,6%, в результате чего общее количество сотрудников составило 10 016 человек. В знак признания их преданности делу Ikea распределила "дополнительные" 18 миллионов евро среди своих работников, а также заключила новый коллективный договор, который распространяется на 8000 сотрудников при среднем повышении заработной платы на 6,7%. Параллельно компания представила свой отчет об устойчивом развитии, подчеркнув, что 90% ее сотрудников считают Ikea отличным местом для работы, что отчасти объясняется ее приверженностью гендерному равенству. В преддверии празднования Дня равной оплаты труда Ikea может похвастаться минимальным разрывом в оплате труда в 0,4% на должностях равной ценности и гендерным балансом в своем штатном расписании и руководящем комитете, где работают 59% женщин. Что касается доступности цен, Ikea объявила о дополнительных инвестициях в размере 33 миллионов евро в Испании с целью снижения цен на более чем 1300 товаров из своего каталога, в дополнение к общим инвестициям в размере 90 миллионов евро, направленным на повышение доступности своей продукции, в дополнение к инвестициям в семь миллионов евро. евро на снижение затрат на транспортные услуги. На глобальном уровне Ingka Group продолжала уделять особое внимание людям и планете, добившись сокращения воздействия на климат на 24,3% во всех трех сферах своей деятельности, а выручка выросла на 30,9% по сравнению с 2016 финансовым годом. Это достижение сопровождается увеличением выручки на 5,4% в 2023 финансовом году до 44,3 млрд евро. Инвестиции в возобновляемые источники энергии также были значительными: в 2023 финансовом году было инвестировано 700 миллионов евро, что приблизило общий объем инвестиций к 4 миллиардам евро с 2009 года, и было взято обязательство достичь 7,5 миллиардов евро к 2030 году. ИСТОЧНИК

​ИСТОЧНИК - Рост Ikea в Испании Компания подчеркивает свою консолидацию в Испании с помощью плана расширения, в результате которого количество точек соприкосновения увеличилось до более чем 100, включая 24 новых открытия в прошлом финансовом году, и рост численности персонала на 2,6%, в результате чего общее количество сотрудников составило 10 016 человек. В знак признания их преданности делу Ikea распределила "дополнительные" 18 миллионов евро среди своих работников, а также заключила новый коллективный договор, который распространяется на 8000 сотрудников при среднем повышении заработной платы на 6,7%. Параллельно компания представила свой отчет об устойчивом развитии, подчеркнув, что 90% ее сотрудников считают Ikea отличным местом для работы, что отчасти объясняется ее приверженностью гендерному равенству. В преддверии празднования Дня равной оплаты труда Ikea может похвастаться минимальным разрывом в оплате труда в 0,4% на должностях равной ценности и гендерным балансом в своем штатном расписании и руководящем комитете, где работают 59% женщин. Что касается доступности цен, Ikea объявила о дополнительных инвестициях в размере 33 миллионов евро в Испании с целью снижения цен на более чем 1300 товаров из своего каталога, в дополнение к общим инвестициям в размере 90 миллионов евро, направленным на повышение доступности своей продукции, в дополнение к инвестициям в семь миллионов евро. евро на снижение затрат на транспортные услуги. На глобальном уровне Ingka Group продолжала уделять особое внимание людям и планете, добившись сокращения воздействия на климат на 24,3% во всех трех сферах своей деятельности, а выручка выросла на 30,9% по сравнению с 2016 финансовым годом. Это достижение сопровождается увеличением выручки на 5,4% в 2023 финансовом году до 44,3 млрд евро. Инвестиции в возобновляемые источники энергии также были значительными: в 2023 финансовом году было инвестировано 700 миллионов евро, что приблизило общий объем инвестиций к 4 миллиардам евро с 2009 года, и было взято обязательство достичь 7,5 миллиардов евро к 2030 году.

Строительство ТРК «Винный город» идёт по плану. Кстати, многие наши коллеги уже принимают участие в этом проекте в Геленджике.

OBI открываются. Совсем скоро Открытие 2-х магазинов: Филион и Три кита.

ТРЦ Аврора Молл в Самаре запустили конкурс "ТОП ДИЗАЙНЕР" для местных дизайнеров. 63 участника в трех категориях: start, base и pro. Конкурс будет проходить в два этапа: три полуфинала и финал. Победители получат призы, включая сертификат на ткани, оборудование, создание коллекции под ключ и льготы на аренду помещения в Аврора Молл. В рамках конкурса участники могут посетить деловую программу и продать свои изделия на pop-up market. Цель конкурса - продвинуть работу местных дизайнеров и сделать их продукцию более доступной и популярной среди горожан.