Редакция Рыба

😎 Главреду: когда взять редактора в штат, а когда — на фриланс Чтобы понять, в каком формате работать с редактором, хороший главред думает о целях и задачах проекта. А еще учитывает, сколько времени понадобится на работу и какой гонорар готова платить компания. Рассказываем, в каких случаях лучше выбрать штат, а в каких — фриланс 👇 Когда лучше взять редактора в штат: ✓ Постоянная работа. Нужно регулярно выпускать много контента: вести блог компании, делать рассылки, создавать презентации и курсы. Штатный редактор может быстро подхватить задачу, в отличие от фрилансера, у которого есть и другие проекты. ✓ Сложный продукт. Чтобы разобраться в серьезных сферах бизнеса — инвестициях или банковских продуктах, — нужно много времени. Чем больше редактор будет погружен в тему, тем сильнее будут материалы. ✓ Нужен ответственный за процессы. Если нужен человек, который сможет контролировать работу редакции, адаптировать новичков, искать авторов на проекты, то лучше нанять редактора в штат. Он сможет глубже погрузиться в задачи компании, и ему не страшно будет давать доступы к рабочим файлам. Когда можно рассмотреть фриланс: ✓ Проектная работа. Когда нужно выполнить один проект — написать лендинг, сделать презентацию, буклет или пару статей на vc.ru. Если на этот проект нет ресурса внутри, можно привлечь редактора-фрилансера.     ✓ Пилотный проект. Когда нет уверенности, что проект выстрелит, нет смысла нанимать редактора в штат — можно потратить средства впустую. Ставьте 🦄, если было полезно. А про то, какие вопросы задать редактору на собеседовании, читайте в статье.

Пора расставить все точки над i! Ищите себя в табличке и пишите в комментах, какой вы копирайтер👆

😘 Новая фишка Стажировки: забираем способных ребят в отдельную команду Рыбы Привет! Это Петя Волков — директор по обучению в Рыбе. Пришел рассказать вам, какую классную фишку придумал для трудоустройства выпускников. У нас в редакции появилась отдельная команда. Она состоит только из выпускников Стажировки, которые хотят работать именно в Рыбе, хорошо показали себя во время обучения, но немного недотягивают по скилам до уровня наших авторов. В команде ребята адаптируются: 👉 Получают более легкие задачи. Например, пишут SEO-статьи в блог Рыбы или простые статьи для ПромоСтраниц. 👉 Работают под присмотром опытных редакторов Рыбы, которые помогают дотянуть текст до финала. 👉 Знакомятся с процессами в большой редакции и привыкают к нашей атмосфере. Когда выпускники крепко встают на ноги, мы отправляем их в команды наших главредов для полноценной работы в редакции. Пишите в комментах, как вам идея с отдельной командой для выпускников? А если хотите попасть на Стажировку, лучше не затягивать с откликом — осталось четыре свободных места.

В конце каждого потока мы просим ребят оставить честные отзывы и получаем много положительной обратной связи. Выпускники рассказывают, как научились работать в разных форматах, стали меньше переживать из-за правок и в целом почувствовали себя увереннее. Частичку отзывов с прошлого потока показываем вам. Читайте в карточках, что ребятам больше всего понравилось на Учебке и Стажировке и как изменился их подход к работе после обучения.

🏖 Как понять, о чем писать в рекламной статье? Смотрите на лестницу Ханта Представьте, автор строит рекламную статью вокруг проблемы — как боль в спине мешает нормально жить. Но читатель проблему давно осознал и хочет убедиться, что в массажном салоне работают профи. Решит статья эту задачу? Вряд ли. Не допустить такой ошибки поможет лестница Ханта. Она показывает путь к покупке и состоит из шести ступенек: на нижней человек еще не знает, что ему нужен продукт, на верхней ищет, куда платить. Давайте разберемся, о чем можно рассказывать на разных ступенях 👇 1️⃣ Читатель не знает о проблеме. Например, чувствует, как иногда затекает шея, но думает, что это нормально. Чтобы начать работать с этой аудиторией, привлеките внимание к проблеме. Объясните, что предотвратить боль в шее поможет регулярный массаж. 2️⃣ Знает о проблеме, но не решает ее. Читатель не понимает, зачем что-то делать, или не знает как. Такой аудитории важно объяснить, почему с болью мириться не стоит. Например, расскажите, как может ухудшиться самочувствие, если пустить проблему на самотек. 3️⃣ Ищет возможные пути решения. На этом этапе читатель узнает, что при боли в шее помогают лекарства и упражнения. Расскажите, что их альтернативой может стать массаж. 4️⃣ Сравнивает варианты. Читатель знает, что справиться с болью можно разными способами: пить лекарства, заниматься в спортзале или делать массаж. Расскажите о преимуществах вашего решения. Например, приведите доводы, почему массаж безопаснее и эффективнее мазей или тренировок. 5️⃣ Выбирает, к кому обратиться. Когда читатель уже определился, что ему нужен массаж, он подбирает студию. Здесь важно объяснить, почему обращаться нужно именно к вам. Расскажите, что ваша студия находится недалеко от дома и после сеанса не придется толкаться в автобусе. 6️⃣ Заключает сделку. Читатель готов записаться на массаж. На этой ступени нужно продумать путь к покупке, а статья поможет довести читателя до целевого действия. Расскажите о дополнительных плюшках. Например, после сеанса в вашей студии можно отдохнуть и попить чай. Ставьте ⚡️, если используете лестницу Ханта в работе.  О том, как еще можно сегментировать ЦА, читайте в статье.

🚀 Как Учебка помогает авторам-новичкам правильно стартовать в копирайтинге Если вы сомневаетесь, стоит ли идти в Учебку, вот шесть аргументов. 🐟 Поймете, какие тексты нужны бизнесу Часто авторы-новички застревают в копеечных заказах, потому что не понимают, за какие тексты компании готовы хорошо платить. Благодаря Учебке вы узнаете, как определить цель текста, сделать его интересным для читателей, и сможете брать более серьезные задачи после курса. 🐟 Поработаете в паре с опытными редакторами Наставники помогут довести домашки до крутого результата. Они подробно объяснят ошибки, подскажут, как их исправить, и отметят ваши хорошие решения. А еще работа в паре с редактором поможет прокачать важные для копирайтера софт-скилы. Вы научитесь грамотно работать с правками, потренируетесь аргументировать свои решения и задавать вопросы. Наставники меняются каждые две недели — сможете узнать требования и впитать подход разных специалистов. 🐟 Получите классное портфолио Главная боль новичка — без портфолио не берут на работу, а без заказов нет примеров для портфолио. Во время обучения вы напишете три текста — этого хватит, чтобы показать ваши навыки работодателю. Всем желающим оформим портфолио на сайте Рыбы с нашим фирменным дизайном. Смотрите пример. 🐟 Разберетесь, как откликаться на вакансии, чтобы получить работу Одна из недель Учебки посвящена откликам. Вы выбираете вакансии, которые вам интересны, а редактор-наставник поможет сделать классный отклик. В конце обучения мы проведем вебинар по поиску работы и развитию. Леша Рожков расскажет, как развиваться в копирайтинге, за кем смотреть, что читать, как вести себя с заказчиками и как строить свою работу. 🐟 Получите поддержку после курса Часто, пока учишься, всё понятно, а когда дело доходит до самостоятельной работы, возникает десяток новых вопросов. После Учебки у вас будет две недели сопровождения с редактором-наставником. К нему можно прибежать за советом и поддержкой. Например, редактор подскажет, какие вакансии подходят под ваш уровень, как выполнить тестовое и какие ошибки надо исправить в ваших боевых текстах. 🐟 Сможете продолжить обучение на Стажировке на особых условиях Все студенты Учебки получают скидку 3000 ₽ на Стажировку. Это классная возможность продолжить обучение и получить больше практики. А еще мы возьмем вас туда без вступительного задания. Смотрите программу и приходите в Учебку.

🔎 Две ошибки на первом экране, которые мешают лендингу работать Успели подумать над задачкой из прошлого поста? Тогда рассказываем правильный ответ! Грубые ошибки, которые закрались на лендинг Skillfolio, — отсутствие офера и неудобная форма обратной связи. 👉 Нет офера. Без него человеку сложно понять, что это за университет и чему там можно научиться. Чтобы заинтересовать пользователя, можно вынести в офер ценность обучения — рассказать, что в Skillfolio помогают развивать мягкие навыки, которые пригодятся для работы в команде и личного развития. А на отдельных плашках показать примеры софт-скилов. 👉 Неудобная форма обратной связи. Мало кому захочется сидеть на сайте и ждать, пока ответит менеджер. К тому же форма не мотивирует совершить целевое действие — пользователю неочевидно, что здесь можно записаться на курс. Чтобы не упустить лиды, стоит сделать форму заметнее, позволить читателям сразу оставить заявку и добавить кнопку CTA с простым и понятным призывом, например «Подобрать». Мы попросили наших дизайнеров переделать первый экран лендинга — смотрите, что получилось. Ставьте ❤️, если сразу нашли ошибки. А про другие проблемы на первых экранах читайте в статье.

❔ Внимание, вопрос: что принесла вам Рыба? Правильно, задачку! Это первый экран лендинга цифрового университета Skillfolio. Спойлер: на нем притаились две ошибки. Пишите в комментариях, что здесь не так👇 А мы скоро вернемся с ответом.

🚗Автор текстов про грузоперевозки в редакцию «Рыба»  В креативную редакцию «Рыба» нужны авторы, которые разбираются в спецтехнике и организации магистральных грузоперевозок. Предстоит писать тексты разных форматов и на разные темы: от технических статей про тягачи и полуприцепы до бизнес-кейсов и разборов юридических вопросов. Вы подойдете на эту вакансию, если: → Хорошо разбираетесь в грузовых автомобилях и спецтехнике: знаете, чем отличается шторный полуприцеп от самосвального, и для какого вида полуприцепа есть смысл устанавливать «ленивца», а в каком случае это будут выброшенные деньги. →  Можете показать примеры своих текстов по теме и готовы погрузиться в специфику ниши. → Готовы созваниваться с владельцами малых и средних транспортных компаний РФ, а также другими представителями отрасли, чтобы брать интервью для кейсов, собирать экспертную фактуру для статей. ❗️Нам не подойдут новички совсем без опыта в текстах и понимания в теме грузоперевозок и спецтехники. Откликайтесь на вакансию в гугл-форму. Условия: ✅Работаем с самозанятыми и ИП ✅Удаленка Ждем ваши отклики! А если вы знаете людей, которым могут быть интересны наши вакансии — репостните или перешлите пост =)

Наташа Алянская — редактор-наставник на Учебке и Стажировке. Она рассказала, как пришла в профессию, какие навыки важны для автора и как получить от обучения максимум пользы. Читайте интервью в карточках. А если хотите научиться писать крутые коммерческие тексты под присмотром Наташи и других опытных редакторов, приходите: → в Учебку → на Стажировку

💼 Хотите получить опубликованный текст в портфолио? Приходите на Стажировку! Некоторым клиентам важно, чтобы у автора были опубликованные статьи, а не ссылочки на гугл-доки в портфолио. Поэтому мы придумали, как помочь стажерам получить настоящую публикацию. На последних неделях Стажировки авторы могут взять задачку со звездочкой — написать статью в блог Рыбы. Наставники и главред блога помогут довести текст до хорошего уровня. Готовую статью мы публикуем под вашим именем. Неплохой плюсик к портфолио, согласитесь? Вот какие статьи получились у стажеров прошлого потока. 👉 Вера Молочкова написала гайд по NDA. Она рассказала, когда заключать соглашение о конфиденциальности, как его правильно составить и какие есть альтернативы. А чтобы читать о сложной теме было проще, добавила смешных иллюстраций.  👉 Ольга Свиридова подготовила полезную статью про подкасты. Сначала рассказала, зачем такой контент нужен бизнесу и на каких площадках его размещать. В конце сделала инструкцию по созданию подкаста.  👉 Оксана Мишенина сделала хороший материал про портрет ЦА. Внутри много примеров и прикладных советов. А еще Оксана рассказала, какие ошибки встречаются в описании читателей, — можно взять на заметку. Если тоже хотите получить готовую публикацию после обучения, приходите на Стажировку. Изучить программу и вступительное можно на сайте.

🏄‍♂️ Как стать автором, у которого очередь из клиентов Чтобы стать востребованным автором, не обязательно развивать личный бренд и набирать в блог тысячи подписчиков. Часто достаточно качественно делать свою работу. Вот какие навыки для этого нужны. 👉 Хорошо писать. Многие авторы прокачиваются в переговорах, маркетинге, психологии и других областях, забывая о главном — тексте. Востребованный копирайтер умеет выстраивать четкую структуру, логично доносить мысли, использовать жизненные примеры и сценарии, придумывать вовлекающие заголовки и лид-абзацы. 👉 Понимать цель и полезное действие текста. С одной стороны, нужно держать в голове цель бизнеса: рассказать о продукте, показать решение проблемы, завлечь на лендинг. С другой стороны, важно думать о причине, по которой читатель захочет потратить время на текст. 👉 Добывать фактуру. Ссылаться только на достоверные источники информации. Если нужных материалов нет в открытом доступе, договориться на интервью с клиентом, его сотрудниками или экспертом. 👉 Подбирать иллюстрации. Не вставлять в текст картинки со стоков ради красоты, а добавлять информативные изображения. А еще самостоятельно обрабатывать скриншоты и делать несложные коллажи. 👉 Спокойно реагировать на правки — относиться к ним, как к одному из этапов работы. Если клиент оставил непонятные замечания, хороший автор уточнит, что конкретно не так. Если он видит, что правки могут навредить тексту, предупредит клиента.  👉 Укладываться в дедлайны. Организовать работу так, чтобы принести клиенту качественный текст в срок. В случае форс-мажора не замалчивать проблему, а сразу бить тревогу и предлагать решения. 👉 Подстраиваться под требования клиентов. Не поклоняться инфостилю или сторителлингу, а видеть в них инструменты для решения задач. Для сценария на Ютуб добавлять истории и приколы, а для статьи в корпоративный блог использовать нейтральный ToV. *** Развить эти навыки можно на наших курсах — Учебке и Стажировке. Принимаем отклики до 18 декабря включительно. Переходите на сайт, чтобы посмотреть программу и условия отбора: → Учебка → Стажировка

☺️ Как мы отбираем классных специалистов в Рыбу Мы в Рыбе регулярно производим контент — запускаем редакции для топовых брендов, пишем статьи в ПромоСтраницы, делаем лендинги. Чтобы контент-завод работал, постоянно ищем спецов. У нас уже сложился определенный алгоритм, который помогает быстренько отбирать кандидатов. Рассказываем, как это работает на примере дизайнеров. Авторам и редакторам тоже советуем прочитать — принцип схожий 👇 1. Проверяем отклики. Отсеиваем нерелевантных кандидатов. Например, если нам нужны опытные специалисты, а человек только прошел курс, не сможем предложить работу. Данные кандидатов собираем в гугл-таблице — отмечаем цветами, кто подходит, кто точно нет, а над чьей кандидатурой надо еще подумать. 2. Оцениваем портфолио. Проверяем, чтобы в портфолио были работы, которые релевантны нашим задачам. Например, если нужно делать лендинги, а у кандидата в примерах одни креативы из соцсетей, он не подойдет. Еще важно, чтобы портфолио было грамотно оформлено, в проектах были разные решения и дизайнер мог их объяснить. 3. Учитываем скилы. Смотрим на хард и софт-скилы. Проверяем в каких программах умеет работать дизайнер, какой у него опыт, какой сложности проекты он выполнял. Нам важно, чтобы человек спокойно относился к правкам и не душнил. 4. Просим выполнить тестовое. Если кандидат подходит, предлагаем выполнить оплачиваемое тестовое. Обычно это наши внутренние проекты. Например, лендинг для пивного конкурса нам делала дизайнер, с которой мы стали постоянно работать. Больше подробностей о том, как мы отбираем дизайнеров, где их ищем и сколько платим за задачи, собрали в статью на vc. ru. Читайте, лайкайте и сохраняйте  — когда станете готовить отклик на вакансию или искать дизайнера в свой проект, материал будет рядом.

👀 Как выглядит самый богатый, востребованный и занятой копирайтер? Рыба подхватила новый тренд make it more. В чем суть: пользователи просят ChatGPT сделать изображение, а потом довести его до абсурда с помощью функции make it more. Мы предложили ChatGPT нарисовать трех копирайтеров: самого богатого, востребованного и занятого. Смотрите на богача в карточках, а других ребят выложим в комментах. И признавайтесь, какими из этих авторов хотите быть вы?

📱 Автор текстов про гаджеты и ПК Мы в поиске классных авторов для онлайн-журнала крупного магазина техники. Предстоит писать тексты разных форматов, от небольших статей до масштабных обзоров, где надо самому протестить гаджеты. Вы подойдете на эту вакансию, если: → Хорошо разбираетесь в разной технике: смартфонах, планшетах, ПК и играх, наушниках, бойлерах, стиралках, посудомойках, газонокосилках и т.п.; →  Можете показать примеры своих текстов по теме; →  В идеале готовы взять технику на тест. Живете в Москве или Московской области. Другие города тоже можно, но туда доставляют дольше; → Можете красиво фотографировать технику. У вас есть свет, камера, фон. ❗️Нам не подойдут новички без опыта в теме гаджетов. Откликайтесь на вакансию в гугл-форму. Условия: ✅ Платим 3 000 - 9 000 тысяч рублей за материал ✅ Работаем с самозанятыми и ИП ✅ Удаленка Ждем ваши отклики! А если вы знаете людей, которым могут быть интересны наши вакансии — репостните или перешлите пост =)

🧐 Бренд-медиа, блог и СМИ: в чем разница? В ноябре мы выяснили, что бренд-медиа помогает бизнесу создать спрос на продукт и повысить доверие аудитории. А теперь давайте посмотрим, чем оно отличается от корпоративного блога и СМИ. Дисклеймер. Различия между бренд-медиа и блогом условные. Блог — это не всегда про новости компании, а бренд-медиа — это не всегда огромный ресурс с миллионными бюджетами. Смотрите отличия типичных блогов, бренд-медиа и СМИ в табличке👆 И пишите в комментариях, с какими из этих форматов вы работали? А чтобы больше узнать о бренд-медиа, читайте статью.

👨‍💻 Вакансия: старший редактор в медиа про технику Ищем в Рыбу опытного редактора для онлайн-журнала крупного магазина техники. Мы тестируем гаджеты и пишем статьи: от коротких обзоров до лонгридов. Для этого находим реальных пользователей, экспертов и иногда нанимаем фотографов, чтобы сделать кайфовые фотки. Что надо делать: → Управлять двумя редакторами Рыбы, авторами, дизайнерами и иллюстраторами → Подбирать авторов и тестировать их → Следить за дедлайнами, наладить бесперебойный выпуск контента: 2 статьи в день → Придумывать темы и отвечать за итоговое качество текстов → Иногда написать что-то самому, если речь об особенно сложных или срочных темах Вы подойдете, если: 👉 Разбираетесь в технике и технологиях: знаете чем OLED-телевизор отличается от QLED, а пересобрать компьютер — это дело на пять минут 👉 Умеете придумывать крутые темы и находить интересные истории для статей из жизни 👉 Знаете, как выстроить процессы в редакции, работали редактором или главредом 👉 Уважаете дедлайны и работаете над ошибками, чтобы они не повторялись 👉 Круто разбираетесь в гаджетах или раньше уже писали о технике Условия: ▪️ Работаем с самозанятыми и ИП ▪️ Первые два месяца платим 100000, дальше — 120000 ▪️ Удаленка, фултайм Чтобы стать редактором в Рыбе, заполните форму.

❤️ Отвечаем на частые вопросы о Стажировке и Учебке 👀 Какой курс выбрать: Учебку или Стажировку? Если нужна сильная база — вам на Учебку. Мы научим находить цель и полезное действие текста, собирать качественную фактуру, делать логичную структуру, цепляющие заголовки и полезные иллюстрации. Если хотите научиться работать с востребованными форматами текста, приходите на Стажировку. Под присмотром наставников напишете статьи для корпоративного блога, ПромоСтраниц и vc.ru, сделаете прототип лендинга и рассылку. 👀 Как много будет обратной связи от наставников? Вы получите столько обратной связи, сколько нужно. В среднем каждый текст проходит от трех до пяти итераций. А еще наставнику можно писать с вопросами в личные сообщения. Он не только подскажет, как решить задачу, но и поддержит по-человечески. 👀 Получится ли совмещать с работой, декретом или другой учебой? Всё зависит от вас: насколько вы будете заинтересованы, обязательны и организованы. Но у большинства студентов получается. В среднем можно рассчитывать, что Учебка отнимает 1–2 часа в день, Стажировка немного больше — 2–3 часа. Главное — не откладывать домашку на вечер пятницы :) 👀 Я смогу найти хорошую работу после Учебки или Стажировки? Выпускники Рыбы устраиваются в Контур, Ozon и Лайфхакер, становятся востребованными специалистами. Вот как поможем мы: → Проведем вебинар по поиску работы в конце обучения. → Тех, кто круто себя проявит во время обучения, заберем к себе или порекомендуем знакомым компаниям и агентствам. → На Учебке: двум лучшим ученикам предложим бесплатно пройти Стажировку. Всем выпускникам сделаем крутые портфолио на сайте Рыбы. → На Стажировке: двух лучших стажеров пригласим на оплачиваемую стажировку в Рыбу. Всех разместим на лендинге выпускников — туда приходят клиенты, которые хотят работать с учениками Рыбы. 👀 Можно ли оплатить курс в рассрочку без переплат? Да, оплатить можно через сервис Тинькофф — Долями. Он разбивает стоимость курса на четыре части. С вашей карты сразу спишется 25% стоимости обучения — 8750 рублей за Стажировку или 7500 рублей за Учебку, а потом еще такими же частями каждые две недели. Переплат не будет — все проценты банку мы уже взяли на себя. 👀 Где почитать о курсах подробнее? Если хотите узнать внутрянку, заходите в «Парилку». Там мы рассказали, как отбираем наставников и показали огромную таблицу с отзывами студентов. Программу и вступительное смотрите на сайте: → Учебка → Стажировка

🔥 Классная новость! Набор на Учебку и Стажировку открыт Можно снова отправлять отклики на наши легендарные курсы с морем практики и обратной связи. Если вы не слышали про Учебку и Стажировку, рассказываем. Учебка — курс для начинающих авторов, которые хотят уверенно ворваться в копирайтинг и нормально зарабатывать на текстах. Стажировка — курс для авторов с опытом, которые хотят писать на уровне штатных авторов Рыбы и получать денежные заказы от серьезных клиентов. Коротко о самом важном: 👉 Принимаем вступительные с 4 по 18 декабря включительно. До последнего лучше не тянуть. Мы проверяем заявки по мере их поступления. Как только наберем по 35 человек на поток, закроем набор. 👉 Начинаем учиться с 15 января. Можно как следует отдохнуть в новогодние праздники и ворваться в обучение со свежей головой. Стажировка и Учебка идут девять недель. Перед основным обучением будет подготовительная неделя. 👉 Помогаем после обучения. После Учебки дадим две недели сопровождения с редактором. К нему можно приходить с любыми вопросами о текстах, откликах и работе с клиентами. Например, как найти подходящую под ваш уровень вакансию или как подступиться к новой задаче. Редактор подскажет и поддержит. На Стажировке поможем лучшим стажерам найти заказы: → Заберем к себе в Рыбу → Порекомендуем знакомым компаниям и агентствам 👉 Лучшие стажеры получат бонусы. На Стажировке — месяц реальной оплачиваемой стажировки в Рыбе, на Учебке — бесплатное место на следующий поток Стажировки. 👉 Стажировка стоит 35 000 ₽, Учебка — 30 000 ₽. Можно оплатить частями: в рассрочку без переплат через Долями или оформить кредит на ЮKassa. Важно! Это последняя возможность пройти Учебку и Стажировку по такой цене. В следующем году курсы будут стоить дороже. Переходите на сайт, смотрите программу и отправляйте отклик: → Учебка → Стажировка

Кажется, нет ничего сложного в том, чтобы спокойно назвать стоимость текста. Только многие даже опытные авторы робеют, когда речь заходит о цене. Если вы из таких, расскажите, что мешает чувствовать себя уверенно? А если вы легко называете кругленькие суммы, глядя клиентам в глаза, делитесь опытом. Как вам это удается?