Редакция Рыба

Самый быстрый способ научиться редактуре — практиковаться. В платной версии курса «Редакторские инсайты» у вас будут домашние задания с обратной связью от Пети Волкова. Домашки сделаны из реальных проектов редакции «Рыба». Вы сможете проверить свои силы и набраться опыта на задачах, которые мы выполняли в редакции для своих клиентов 😏 Выполнять задания можно в любое время, как вам удобно и комфортно. Появилась возможность → сделал задание → отправил на проверку → получил обратную связь. Посмотрите кружочек, в нем Петя рассказывает о курсе. А в комментариях задавайте ему вопросы про курс и редактуру вообще. И кидайте свои тексты на разбор. Мы отберем несколько интересных работ и дадим обратную связь. Прямо в комменты закидывайте ссылку на док с доступом на комментирование и короткое пояснение: что за проект, какая задача была. ↪️ Оформляйте подписку на курс, если еще не забрали

Бывает, читаешь текст — и вроде всё в нем нормально: и тема интересная, и структура понятная, но идет всё равно тяжело. Материал не цепляет 🤔 Чтобы конкурировать с рилсами и тиктоками, хорошо бы, кроме пользы, добавлять в текст глубину и драму. Вот что можно сделать на финальном этапе редактуры. 🔵 Почините лид-абзац. Уберите оттуда всё скучное и отожмите шлак вроде «Ни для кого не секрет…» или «Каждый однажды задумывался…». В 2–3 предложения вынесите самые клевые фишки из статьи. 🔵 Добавьте примеры и детали. Это самая мякотка, они делают текст уникальным и интересным. Сухие факты мало когда нужны. 🔵 Соберите из абзацев кубики. Нельзя просто бросить в читателей тезис, нужно еще раскрыть его и написать вывод. Если раскрытие к тезису не получается собрать, лучше вообще удалить его из статьи. 🔵 Добавьте драму. В статье должна быть завязка, развитие и развязка. Внутри разделов тоже. Если всю статью строить с учетом этого принципа, можно даже из самой банальной истории сделать бестселлер. Отсыпьте ❤️, если взяли на заметку. ↪️ Подробнее и с примерами о том, как из нормального текста сделать глубокий и интересный, читайте в курсе

Начинающие редакторы проверяют текст по одному сценарию: сразу ищут все ошибки и отправляют автора их исправлять. При этом в тексте остаются глобальные проблемы, которые кочуют от одной итерации к другой 😒 Чтобы не пропустить критические ошибки, которые реально могут навредить тексту, лучше использовать в работе алгоритм проверки текстов. Это поможет сфокусироваться на серьезных вещах, а потом уже заниматься второстепенными проблемами, если на них остается время. Вот какие этапы редактуры мы используем в работе: 1️⃣ Тезисный план. Смотрим, как автор понял задачу и в каком направлении идет работа над текстом. В хорошем тезисном плане автор коротко расписывает все аргументы, которые будет использовать, поэтому несостыковки можно сразу найти и исправить. 2️⃣ Первый драфт. По мнению автора, это готовый текст, над которым еще не работал редактор. На этом этапе проверяем маркетинговую цель, полезное действие, логику и структуру, проводим фактчекинг. 3️⃣ Второй драфт. Это исправленный после комментариев редактора текст. На этом этапе работаем над глубиной: добавляем примеры, убираем воду, облегчаем сложные предложения. 4️⃣ Финальная вычитка. Шлифуем текст до идеала, насколько позволяет время: правим стили в документе, улучшаем формулировки и отдельные фразы. Ставьте 🔥, если было полезно. А в комментах напишите, как обычно сами проверяете тексты или как вас проверяют редакторы ⌨️ ↪️ Про все этапы подробнее и с примерами читайте в курсе

Специально для курса «Редакторские инсайты» Петя провел небольшое исследование. Позадавал редакторам вопросы о работе и жизни и нашел интересные закономерности. Например, у 30% редакторов в портфолио на старте не было настоящих текстов. И это абсолютно нормально 😏 Работодателям неважно, настоящая у вас публикация или гугл-док. Главное, чтобы внутри был логичный, хорошо написанный текст. Но если хочется настоящую публикацию, можно закинуть текст на vc. ru или любую UGC-площадку. Проблема с «ненастоящим» портфолио может быть, если вы мгновенно хотите должность для опытных редакторов, на которую, помимо вас, претендуют еще спецы, поработавшие в Яндексе, Ozon и других больших корпорациях. Если выбираете вакансию, соответствующую опыту, то всё окей. Как думаете, а для авторов это тоже работает? Пишите в комментах 🦮 Ставьте ❤️, если удивились такому факту, или 🦄, если всегда это знали. ↪️ Еще шесть фактов о редакторах в курсе

Давайте разбираться, кто такой редактор. В вакансиях можно встретить разное: у одних редактор должен проверять тексты авторов, у других — писать сам, у третьих — сценарии к рилсам придумывать 🙄 Мы выделяем две категории. 🟢 Классический редактор. Разбирается в задачах заказчика, ставит задачи авторам и проверяет их тексты, доводит до финального результата. Может заниматься поиском новых авторов и онбордингом. Не пишет тексты сам, только в крайних случаях. Например, когда дедлайн горит, а автор не успевает. 🟢 Пишущий редактор. Делает всё то же самое, что и обычный редактор, но еще пишет тексты сам. Бывает, что 90% работы — это именно писать. По сути, это тот же копирайтер, но с расширенными обязанностями, ответственностью и более высокой зарплатой. Чем будет заниматься редактор, зависит от желаний каждой отдельной компании и редакции. Но большая часть рынка укладывается в четыре формата работы: продуктовый редактор, UX-редактор, редактор в медиа и редактор в агентстве. Обязанности и заработок у всех разные. Например, продуктовый редактор может зарабатывать от 60 до 160 тысяч в месяц. А зарплата UX-редактора может доходить до 280 тысяч в месяц. Подробнее о форматах работы, плюсах и минусах каждого и гонорарах — в нашем курсе «Редакторские инсайты». А еще там есть клевый карьерный калькулятор, который подскажет, какой формат работы редактором вам подходит больше всего и сколько вы будете зарабатывать. Когда потестите калькулятор, пишите в комментах, что он вам выдал. Посмотрим, каких редакторов в теории у нас больше всего среди подписчиков 🫠 И не забывайте ставить 👍 за годный контент. ↪️ Забрать курс бесплатно или оформить версию с обратной связью

Ребята, на этой неделе в канале редакции весь контент будет о редактуре. Расскажем о профессии, направлениях, поговорим о денежках. Разберемся, как подходить к редактуре системно, и поделимся интересными фактами о редакторах. Следите за постами, участвуйте в обсуждениях, будет интересно 😏 И встречайте курс «Редакторские инсайты» 🥳 Курс отдаем в двух вариантах: полноценная бесплатная версия в формате PDF и платная версия с домашками и обратной связью. 12 уроков для тех, кто только вкатывается в профессию или уже влился, но еще не освоился и работает по наитию. Когда вроде редачишь, что-то даже получается, но нет четкого плана действий. В курсе учим системному подходу к редактуре. Вы узнаете, из каких частей состоят коммерческие тексты, в каком порядке их редактировать и почему вообще порядок проверки так важен. По итогу сможете редачить тексты качественнее и быстрее. Автор курса — Петя Волков, главред и директор Школы Рыбы. Петя поделится инсайтами, которые открывал для себя в разные периоды карьеры. Покажет рынок коммерческой редактуры, даст советы и предостережения по работе в редакциях. Пишите в комментах, как вам идея поговорить о редактуре? Интересно или не очень? Если писать лень, просто ставьте ❤️‍🔥 ↪️ Забирайте курс «Редакторские инсайты»

Ставьте лайки, если было 💪 А в комментариях делитесь любимыми мемами про работу 👇

Рыба ищет UX-редактора с опытом от двух лет для проектной работы с Яндекс Плюсом 🕺 Яндекс Плюс — это подписка, которая открывает доступ к Кинопоиску, Яндекс Музыке и Яндекс Книгам. Команда продукта зрелая, а процессы работы между агентством и заказчиком давно налажены. В направлении работают классные дизайнеры, продакты и маркетологи, которые ценят редакторов — дают понятные ТЗ, объясняют нюансы, отвечают на вопросы. Поэтому ищем человека, который сможет быстро влиться в уже работающий проект и сохранить уровень качества. Задачи: 🟡писать интерфейсные тексты для Плюса; 🟡 прорабатывать отдельные экраны и целые пользовательские сценарии вместе с дизайнером и менеджером продукта; 🟡 выдвигать гипотезы и проверять свои решения вместе с исследователем; 🟡 следить, чтобы тексты в продукте соответствовали Tone of Voice и редполитике. Вы подойдете, если: 🟡 работали UX-редактором в продуктовых командах больше двух лет; 🟡 умеете работать с текстами и интерфейсами прямо в «Фигме»; 🟡 в команде нет возможности подключить корректора, поэтому нужна грамотность, близкая к абсолютной; 🟡 базово представляете, как работают исследования в UX, еще лучше — если уже с ними работали; 🟡 будет большим плюсом, если писали тексты разных форматов: письма, FAQ, телеграм-ботов, лендингов; 🟡 внимательно читаете правки и не боитесь задавать вопросы, если что-то не поняли или с чем-то не согласны. Классный проект, налаженные процессы, стабильная нагрузка. Оплата — фикс. Работа удалённая, но только из России. Продуктовая команда и редакция на проекте работает примерно с 10:00 до 19:00 по мск, поэтому в это время хорошо быть на связи. Можем работать с самозанятыми или ИП. ↪️ Откликайтесь на вакансию в Яндекс-форму

Клиенты ищут не самых гениальных авторов, а тех, кто хорошо выполняет задачи: сдает тексты в срок, спокойно и быстро отрабатывает правки и стабильно неплохо пишет ☺️ Поэтому переживать о том, что кто-то делает тексты интереснее и красивее, не стоит. Возможно, этот кто-то пропадает с радаров в самый ответственный момент или спорит по каждой правке, потому что считает себя суперспецом 🙆 Между гениальным, но проблемным автором и надежным автором, который стабильно хорошо делает работу, клиент чаще всего выберет второго.

По опыту, только крупные компании ищут „талант“ — чаще всего это отражается в вакансиях для нового продукта, если у бизнеса есть бюджет на креативного автора, спецпроекты. Остальным просто нужны „рабочие руки“ — люди, которые будут систематически создавать контент. Не обязательно уникальный, высококачественный, вкусный. Просто тот, который решает задачу. Например, повышает количество подписчиков в канале, приносит охваты в блог, — Дарья Артемьева, наставник в Рыбе.

Ставьте 🦄, если согласны, что стабильно хорошо делать — достаточно. ↪️ Заряжайтесь позитивными эмоциями и верой в себя с нашей мантрой

Чтобы статьи лучше ранжировались в поисковой выдаче и приводили больше трафика на сайты клиентов, важно сделать хотя бы минимальный SEO-апгрейд. Вот что для этого стоит проверить: 🔵 Ключевые слова. Проследите, что основные поисковые запросы органично вписаны в текст. Не вставляйте их слишком часто или в ущерб читабельности, но постарайтесь вписать их в лид, подзаголовки и подписи к изображениям. 🔵 Title, или заголовок страницы. Должен быть уникальным и информативным, кратко отражать суть материала и не превышать 60 символов. 🔵 Description, или метаописание. Нужно уложиться в 120–156 символов с пробелами. Само описание должно объяснять, о чем текст, включать ключевые слова и мотивировать кликнуть по ссылке в поиске. 🔵 Структура текста. Используйте заголовки и подзаголовки, пишите абзацы из 3–5 предложений и не забывайте использовать формат списков. Это делает материал удобным для чтения и помогает поисковикам лучше его индексировать. 🔵 Внутренние и внешние ссылки. Добавьте ссылки на другие релевантные статьи вашего сайта и на надежные внешние источники — это повышает доверие поисковых систем и помогает читателю глубже разобраться в теме. 🔵 Уникальность. Прогоните текст через сервисы проверки уникальности. Показатель не должен быть ниже 90%. Ставьте ❤️‍🔥, если было полезно. ↪️ Как самостоятельно отредактировать текст в статье

Мнения разделились: кто-то считает, что экспертом быть не нужно, главное — хорошо писать, а кто-то — что хорошо разбираться в теме очень важно. Кстати, никто радикально за и против не высказался, вышло что-то среднее. А мы думаем, что автор в первую очередь должен быть автором и уметь любую фактуру превратить в классный, понятный, решающий задачи бизнеса текст. Но чтобы писать на сложные темы вроде айти, неплохо бы и прокачаться 😏 Чтобы лучше писать айтишные тексты, ловите курс «Тексты для айти». В этом году мы его обновили: актуализировали старые уроки, добавили новые лекции и интерактивные задания. Сделали сильный апгрейд, курс стал как новенький 💃 Вот что вы получите: 🟣 12 обновленных уроков. Узнаете всё об особенностях работы с айтишными текстами. Разберетесь в особенностях IT-площадок и тонкостях работы с IT-экспертами. 🟣 Бонусный урок по карьерному плану. Получите четкий план, как залететь в айтишные тексты даже с нуля. 🟣 Домашки для самопроверки. Мы сделали много тестов для самопроверки, а также задания с обратной связью от ИИ-помощницы — Булочки 💕 🟣 Тест на профориентацию. Он определит, в какой сфере айтишных текстов вам будет комфортнее всего работать, к чему у вас есть склонности. 🟣 +100% к уверенности на собеседовании. В курсе будут советы и примеры из практики, которые помогут хорошо выполнить тестовое и пройти собеседование на должность автора или редактора для IT. ↪️ Забрать курс по IT-текстам за 4990 рублей

Есть мнение, что на сложные темы вроде айти, финансов или медицины могут писать только авторы с профильным образованием 🎩 Но если автор — эксперт в теме, это не значит, что он хорошо пишет. Даже самые интересные факты автор со слабой базой не сумеет грамотно упаковать в текст, который люди захотят читать. Выходит, надо быть и экспертом, и суперавтором? 🐸 Спросили, что по этому поводу думают наши авторы и редакторы. Ответы в карточках. А вы как считаете: автор должен быть экспертом в теме, о которой пишет? Поделитесь в комментариях: да, это база или нет, главное — хорошо писать.

Иногда в откликах авторы по неопытности используют странные схемы: пишут текст в стихах, объясняют, что у них есть нормальная работа, а копирайтингом решили заняться, пока сидят дома с детьми, жалуются, что всё плохо и только офер может их спасти. Если написать такое в отклике, до портфолио рекрутер, скорее всего, даже не дойдет. 🔜 Собрали главные редфлаги начинающих авторов, чтобы вы не упускали работу мечты. А опытным авторам оставили задачку: один из пунктов на самом деле не ошибочный, так можно и нужно делать. Попробуйте его найти и расскажите, почему это на самом деле нормально 😎 1. Используют шаблонные фразы. Тезисы вроде «мои тексты продают» не убедят рекрутера. Показать навыки можно через примеры текстов и наглядные результаты работы — факты и цифры. 2. Давят на жалость. Иногда авторы пишут о своей трудной жизненной ситуации: не хватает денег, болеет собака. Не нужно так делать. Никто не наймет специалиста из сочувствия — рекрутер просто почувствует неловкость и закроет отклик. 3. Хвалят себя. Рассказывают, что уже умеют, а чему точно готовы научиться. Показывают работы, которыми гордятся, хоть они и не идеальные. Описывают, как могут помочь работодателю с теми скилами, которые есть сейчас. 4. Рассказывают о личной жизни. Лучше писать по делу, без лишних подробностей. Рекрутеру не обязательно знать, что автор ушел в копирайтинг из декрета и у него дома две кошки. Эта информация не поможет принять решение. 5. Креативят. Не стоит писать сопроводительное письмо в стихах или придумывать сложные метафоры. Даже если в вакансии ищут креативного копирайтера, лучше показать оригинальные работы в портфолио, а отклик оставить нейтральным. 6. Пренебрегают оформлением. Ясная структура в резюме и портфолио — не просто красота, но и удобство чтения. Если рекрутер запутается в куче ссылок без подписей, то не станет вникать и просто перейдет к следующему кандидату. 7. Не проверяют ошибки. Из-за этого можно случайно указать неверные контакты или отправить резюме не на ту почту. Не добавят очков и опечатки — перед отправкой лучше прогнать отклик через Орфограммку. Нашли пункт, который тут лишний? Пишите в комментах 🕺 ↪️ Шаблон резюме забирайте в статье

Чтобы привлечь внимание пользователей к публикации, нужно уметь грамотно подбирать визуал. Продуманная обложка или карточка может за пару секунд передать суть поста и заинтересовать тех, кто просто листает ленту 💃 В карточках собрали четыре формата визуала, который можно использовать в соцсетях. А вам какой визуал больше нравится? Дайте знать в комментах одним словом: карточки, фото, скриншоты, обложки. ↪️ Как просто делать красивый визуал — собирать карточки и коллажи, оформлять скриншоты и презентации, узнавайте в нашем бесплатном курсе по Фигме

Лайк, если жиза 👍 А вам какие приколы нейросеть выдавала? Поделитесь в комментариях 🫠

Часто у авторов-новичков не хватает текстов для портфолио. Кажется, что все работы слабые и чтобы не позориться, лучше вообще ничего не показывать, а просто выполнить тестовое. Но до тестового так может и не дойти, рекрутер не поймет что умеет автор и не предложит задачу 🐕 Спросили у нашего наставника и редактора Т-Помощи Насти Хорошевой, можно ли превратить неудачный проект в плюс для резюме. И что написать, если, например, статья не получила охватов.

Привет! Да, можно, при условии, что текст качественный, но почему-то не сработал. Сфокусируйтесь на процессе. Расскажите, что сделали, чтобы написать статью: провели интервью, подобрали иллюстрации, согласовали текст с продакт-менеджером, маркетологом, юристом, пиарщиком заказчика. А еще поставили ТЗ дизайнеру, нашли корректора и сами опубликовали материал на площадке. Так подсветите важные скилы и сместите фокус с результата. Используйте удачную часть статьи, чтобы подсветить навыки. Например, проект не выстрелил, потому что не попали в ЦА. При этом внутри всё было сделано классно с точки зрения визуального повествования: заголовки, подзаголовки, плашки, врезки. Это легко подать под соусом „умею делать так, чтобы текст можно было читать не читая“. Чего точно делать не стоит, так это обвинять других в неудаче и обманывать коллег.

Как думаете, хороший способ или лучше неудачные проекты совсем не показывать? Ставьте в комментариях «+», если согласны, что стоит, или «–», если лучше не надо.

Чтобы самостоятельно вычитывать тексты, если корректор в запаре, или уйти в корректуру, если надоело писать, ловите пять уроков от нашего корректора-практика Кати Тупицыной 🎉 В курсе рассказываем, почему пятерка по русскому не залог грамотного текста. Разбираем самые частые орфографические, пунктуационные и технические ошибки, которые допускают копирайтеры. А в бонусном уроке Катя «в прямом эфире» смотрит тексты авторов и объясняет их ошибки. Фишка курса — живые примеры из текстов копирайтеров последних лет. Никаких цитат классиков и отрывков из старых книг. Все уроки написаны простым языком, без заумных слов и сложных конструкций 👍 Уроки можно проходить когда удобно и возвращаться к ним в любое время, если понадобится что-то проверить. ↪️ Забирайте бесплатный курс по корректуре и сдавайте клиентам идеальные тексты

А вы знаете, сколько символов в день в среднем проверяют наши корректоры? Мы сами в шоке, но около 100 тысяч знаков с пробелами 😳 Как в таком темпе успевать что-то еще, кроме работы, например ходить по 25–45 тысяч шагов, рассказала наш корректор Вика. Ставьте 🦄, если было интересно. И пишите в комментах, про кого еще рассказать.

Есть мнение, что если читать много книг по какой-то сфере, можно та-а-ак прокачаться, что сразу станешь профи, начнешь много зарабатывать и даже сам сможешь учить других 🤔 Кажется, в копирайтинге это не работает. Чтобы научиться писать, просто читать об этом мало. Надо брать и писать. Другое дело, что новичкам книги помогут понять, нравится ли вообще профессия, а опытным авторам — сильнее прокачаться. Спросили наших редакторов, что они читали про копирайтинг и контент-маркетинг. Берите книжки и не только на заметку. А в комментариях кидайте свои любимые книги/каналы по теме. Давайте вместе соберем полезную подборку для авторов 🦮