دانشجویان علوم پزشکی

💥⚡️ جشنواره پاییزه زیبایی سیب‌مد شروع شد!🍁 💉اگر مدت‌هاست می‌خوای آموزش‌های تخصصی و کاربردی زیبایی رو شروع کنی یا مهارت‌هات رو ارتقا بدی، این فرصت رو از دست نده. 🔥 تا ۷۵٪ تخفیف روی دوره‌های زیبایی سیب‌مد 📚 آموزش‌های تخصصی، کاربردی و به‌روز برای پزشکان با تیمی مجرب با بیش از ۸ سال سابقه در حوزه آموزش پزشکی 💙 https://t.me/sibapplication 📍جهت کسب اطلاعات بیشتر و تهیه دوره ها: @sibmed_cosmetic

🎬 آموزش آناتومی اندام | پارت ۱ ▫️دکتر ایرج کاشانی | استاد ع.پ تهران ▪️ مبحث: ترمینولوژی 📅 نسخه ۱۴۰۳ ——————————————— #آناتومی #اندام #اسکلتی_عضلانی ——————————————— @Medicall_Students

🚨دارودرمانی بی اختیاری ادرار ——————————————————— #طرح #اورولوژی #اینترنی ————————————

باسلام و احترام خدمت کلیه همکاران احتراما به استحضار میرساند:  🌍 #شرق_تهران (#نیروهوایی) 👨‍⚕👩‍⚕ #دندانپزشک_متخصص 🔥🔥 نیاز به دندانپزشک متخصص (#جراح_فک_و_صورت #ارتودنسی #پریو #پروتز #اندو و...) #خانم و #آقا 🌸 جهت انجام تمامی #درمانهای_تخصصی 🔶️ شیفت #صبح ۸ الی ۱۳ 🔶️ شیفت #عصر ۱۴ الی ۱۹ 🔶️ شیفت #لانگ ۸ الی ۱۹ 🟣 #ترجیحا یک شیفت صبح یا لانگ برای هر متخصص 🔴 دارای #پروانه_تهران، سابقه بالای 2 سال 💵💵 #تسویه_ماهیانه آزاد و بیمه‌ای با هم (بطور منظم 15 ام  الی 25 ام هر ماه) 🔷️ تعرفه آزاد و بیمه نیرو مسلح 🏤 #درمانگاه_شبانه‌روزی_بخش تخصصی دندانپزشکی 💫 تلفن تماس 👇 📲 09124117783 💥 آقای دکتر وحیدیان 🧑‍⚕کاریابی دندانپزشکان ـ پزشکان دارو سازان و..👇 @Medjjob @doctoragahiii @karyabidaro @doctorcar1 @jabjayidarman @Medicall_Students

🎓 جای مقاله‌ات توی رزومه هنوز خالیه؟ شاید مدت‌هاست می‌خوای مقاله بنویسی، اما بین انتخاب موضوع، شروع نگارش و پیدا کردن مسیر انتشار، هنوز قدم اول رو برنداشتی. اگر تقویت رزومه پژوهشی و مقاله‌نویسی ISI جزو برنامه‌هاته، با «مرکز رزومه و پژوهش ایران» آشنا شو. برای روزی که باید از سابقهٔ علمی‌ات حرف بزنی، از امروز شروع کن. وارد کانال شو و مطالبش رو ببین 👇 @Iran_article_science @niloofar_sanayi

🦷✨ دعوت به همکاری دندانپزشک 📍 استان خوزستان | بندر ماهشهر از دندانپزشکان محترم جهت همکاری در بندر ماهشهر دعوت به عمل می‌آید. 🔹 فرصت همکاری در حوزه دندانپزشکی 🔹 جهت کسب اطلاعات بیشتر و هماهنگی با شماره زیر تماس بگیرید. 📞 شماره تماس: 09166504376 🧑‍⚕کاریابی دندانپزشکان ـ پزشکان دارو سازان و.. @Medjjob

🌐در هر جایی با سه کلیک به صورت رایگان به کامل ترین بانک تست آزمون‌های پره انترنی و رزیدنتی دسترسی داری ❤️‍🔥با مدوفست همه چیزی که برای آزمون‌هات لازم داری همیشه توی جیبته: ➕ طبقه بندی هوشمند مبحثی 💎 سیستم امتیازدهی برای ساخت روتین مطالعه ➕ ثبت اتوماتیک سابقه عملکرد شخصی روی هر تست، برای مرورهای بعدی 💎 گزارش و آنالیز عملکرد روزانه تست‌زنی ➕ سطح دشواری هر تست بر اساس عملکرد کاربران 💎 بدون نیاز به نصب و قابل استفاده روی موبایل و کامپیوتر ↖️شروع مطالعه هوشمند با بانک تست مدوفست

🔺️نکات بسیار مهم برای نیو رزیدنت ها نکته یک: 🟠 همیشه سعی کن با بیمار ارتباط خوبی بگیری. 🔴بیمار با درد شدید که اورژانس‌ رو رو سرش گذاشته شک به دایسکشن داشته باش 🟤حواست به کوموربیدیتی ها باشه 🟣داروهای ترالی اورژانس و اوردرنویسی بلد باش ⚫️حواست به داروهایی که میدی باشه که طبق شرایط بیمار باشه و برای همه یه نسخه ندی 🟡حواست به کنترا اندیکاسیون های فیبرینولینیک باشه 🔵حواست به همراه بیمار باشه 🟠خیلی مهمه مریض بدحال رو از خوش حال تشخیص بدی 🔴حواست به علل اولیه فشار خون باشه و حتما rule outش کن. 🔵بیمار با تب و سپسیس و اینا اندوکاردیت شک کن 🟤بیمار با تنگی نفس به نارسایی قلبی و امبولی و آسم اینا فکر کن ⚫️داروهای پرمصرف رو یاد بگیر اوردر کنی ⚪️کارای پرستارا رو باید یاد داشته باشی، شاید تو طرح بلد نباشه پرستارت 🔵نوار قلب همیشه تمرین کن با خودت 🟡همیشه پرستیژ خودت رو حفظ کن و با بیمار با احترام برخورد کن 🔴سعی کن بی احترامی نسبت به بیمار و همکارانت برات عادی نشه 🟢موقع ارایه دادن حتی اگه وقت کم بود با آرامش ارائه بده @Medicall_Students

🩺 اعلام آمادگی همکاری پزشک عمومی 📍 حوزه‌های موردنظر برای همکاری: 🔹 مراکز اورژانس 🔹 درمانگاه‌های خصوصی و دولتی 🔹 کلینیک‌های زیبایی 🔹 مراکز MMT 🔹 مراکز طب کار 🔹 همکاری به‌عنوان مؤسس، مسئول فنی یا پزشک همکار (متناسب با شرایط) ✅ شرایط و سوابق: 🔸 دارای پروانه آزاد و امکان اقدام برای دریافت امتیاز در شهرهای مختلف 🔸 دارای سابقه فعالیت در اورژانس و درمانگاه‌های پرتردد 🔸 برخوردار از روحیه کاری بالا و روابط اجتماعی قوی 🔸 منعطف در شرایط و نحوه همکاری 🔸 امکان همکاری فول‌تایم به مدت دو هفته در ماه 🏠 شرط همکاری در شهرهای غیر از شیراز: فراهم بودن محل استراحت ضروری است. ⚠️ توجه: لطفاً مراکزی که پرداختی مناسب و منظم ندارند، تماس نگیرند. 📞 شماره تماس و هماهنگی: 09020925284 🧑‍⚕کاریابی دندانپزشکان ـ پزشکان دارو سازان و.. @Medjjob

❌دوستان عزیز توجه کنید❌ ویدیوی وبینار "چالش‌ها و فرصت‌های آینده شغلی در ایران" توسط گروه مدمشاور به صورت رایگان منتشر شده. قرار نبود ویدیوی این وبینار منتشر بشه ولی حالا به مدت محدود به صورت رایگان منتشر شده. صحبت‌های بسیار مهمی در مورد بازار کار زیبایی، ورود به رزیدنتی، مهاجرت و هوش مصنوعی مطرح شده. توصیه می‌کنیم حتما این وبینار رو ببینید. برای مشاهده ویدیوی وبینار کلیک کنید. @medmoshaver

روز ۲۴ مهر،روزی ست که به نام شریف ترین و صبور ترین و زحمت کشان حوزه درمان پرستاران عزیز نامیده شده است. متاسفانه امروزه در جامعه ایران با کم مهری ای از جانب مردم و مسئولان روبه‌رو است که کم مهری های مردم ناشی از کم آگاهی یا گاه ناآگاهی آنها از این شغل سخت و مهم و حساس است، اما از جانب مسئولان برمیگردد به ناکارآمدی ها و عدم انتخاب مسئولین متخصص که آفتی ست ادامه دار در حوزه سلامت ایران عزیز. اما سختی های این رشته هر ساله در روز پرستار به گوش مسئولین می‌رسد و فراموشی سپرده میشود تا سال بعد تا به تکرار درآید این خود باعث یأس و بی انگیزگی ما پرستاران شده ما این بار هم تکرار می کنیم شاید این بار جدی گرفته شد نخست، کمبود شدید نیروی انسانی است؛ کمبودی که پرستاران را ناچار می‌کند بار کاری سنگین‌تری را بر دوش بکشند، شیفت‌های طاقت‌فرسا را تحمل کنند و گاه با خستگی جسمی و فرسودگی روانی، مسئولیت مراقبت از جان انسان‌ها را بر عهده بگیرند. چگونه می‌توان از کیفیت مطلوب مراقبت سخن گفت، وقتی شمار نیروی انسانی با تعداد بیماران و حجم خدمات موردنیاز تناسب ندارد؟ دوم، حقوق و مزایای نامتناسب با مسئولیت و زحمت پرستاران است. پرستاری که شب و روز، در تعطیلات و مناسبت‌ها، در شرایط بحرانی و در مواجهه با رنج، بیماری و مرگ فعالیت می‌کند، شایسته برخورداری از حقوق و مزایایی متناسب با جایگاه حرفه‌ای و مسئولیت سنگین خویش است. معیشت پرستار نباید به دغدغه‌ای دائمی تبدیل شود که آرامش روانی و تمرکز حرفه‌ای او را تحت تأثیر قرار دهد. سوم، تأخیر در پرداخت مطالبات و اضافه‌کاری‌ها است؛ مسئله‌ای که فشار اقتصادی را دوچندان می‌کند و این پرسش را به وجود می‌آورد که چرا نیرویی که برای حفظ سلامت دیگران وقت و توان خود را صرف می‌کند، باید برای دریافت حق‌الزحمه تلاش خود نیز منتظر بماند؟ چهارم، نادیده‌گرفتن نقش مستقل و تخصصی پرستاران است. پرستاری تنها اجرای دستورات درمانی نیست؛ پرستار در ارزیابی بیمار، پایش مستمر وضعیت او، تشخیص مشکلات پرستاری، پیشگیری از عوارض، آموزش بیمار و خانواده، مدیریت مراقبت و تصمیم‌گیری‌های تخصصی در حیطه صلاحیت خود نقشی اساسی دارد. با این وجود، گاهی بخش مهمی از این فعالیت‌ها در نظام‌های ثبت عملکرد و ارزیابی خدمات، آن‌گونه که شایسته است، دیده نمی‌شود. حاصل چنین وضعیتی، کمرنگ‌شدن نقش حرفه‌ای پرستار و نادیده‌گرفتن سهم واقعی او در روند درمان است. پنجم، تعارض منافع و نابرابری‌های حل‌نشده در ساختار نظام سلامت است؛ مسائلی که در برخی زمینه‌ها به اختلاف بر سر جایگاه حرفه‌ای، حدود مسئولیت‌ها، فرصت‌های مدیریتی و نحوه توزیع منابع و درآمدها منجر می‌شوند. حل این مشکلات نیازمند اراده جدی برای اصلاح ساختارها، شفافیت در تصمیم‌گیری و رعایت عدالت میان اعضای تیم درمان است. نمی‌توان از همکاری مؤثر تیم درمان سخن گفت، اما نسبت به زمینه‌های نابرابری و تعارض منافع بی‌تفاوت ماند. و در کنار همه این مسائل، باید از مهاجرت نیروهای متخصص، دشواری جذب و نگهداشت پرستاران، ضعف مشارکت مؤثر آنان در تصمیم‌گیری‌های کلان نظام سلامت و فاصله میان وعده‌های مسئولان و اقدامات عملی نیز سخن گفت؛ مشکلاتی که هرکدام به‌تنهایی می‌توانند انگیزه و اعتماد یک نیروی متعهد را تضعیف کنند. و مشکلات فراوان دیگری که بخواهم بگویم به زمان بسیاری نیاز دارد‌.‌.‌ اما آیا تعهد و وجدان حرفه‌ای پرستاران باید بهانه‌ای برای نادیده‌گرفتن حقوق آنان باشد؟ آیا چون پرستار در برابر رنج بیمار مسئولانه رفتار می‌کند، باید از مطالبه شرایط کاری عادلانه چشم‌پوشی کند؟ آیا می‌توان با تکیه بر فداکاری نیروهای درمانی، کاستی‌های مدیریتی را برای همیشه پنهان نگه داشت؟ پاسخ این پرسش‌ها روشن است: فداکاری پرستاران نباید جایگزین مسئولیت‌پذیری مدیران شود. روز پرستار تنها روز تبریک‌گفتن، انتشار پیام‌های زیبا و قدردانی‌های زبانی نیست. ارزش واقعی این روز زمانی آشکار می‌شود که احترام به پرستار در تصمیم‌های اجرایی، پرداخت به‌موقع مطالبات، بهبود شرایط کاری، رعایت عدالت حرفه‌ای و حمایت عملی از حقوق قانونی او تجلی پیدا کند. پرستار، نه تشنه ترحم است و نه خواهان امتیازی فراتر از حق خود؛ او خواهان عدالت، احترام، امنیت شغلی، معیشت شرافتمندانه و دیده‌شدن جایگاه واقعی خویش است. خواسته‌هایی که نه زیاده‌خواهی، بلکه بخشی از حقوق حرفه‌ای و انسانی او هستند. امید آن دارم روزی فرا برسد که پرستاری در ایران، فرسودگی، دغدغه معیشت و وعده‌های تکراری، بلکه با شأن حرفه‌ای، عدالت، امنیت شغلی و رضایت از خدمت شناخته شود؛ روزی که هیچ پرستاری برای احقاق حقوق قانونی خود ناچار به فرسودن خویش نباشد و هیچ بیماری نیز تاوان کمبودها و ناکارآمدی‌های ساختاری را نپردازد. امیرحسام جلیلیان کوچک‌ترین عضو جامعه پرستاری ایران

دوره تخصصی ۲ روزه تزریق فیلر و بوتاکس 🗒️مباحث دوره: ⭐توکسین: 🔸مکانیسم اثر 🔸انواع توکسین 🔸آماده سازی 🔸اندیکاسیون های تزریق 🔸کنترااندیکاسیون های تزریق 🔸تزریقات در نواحی آپرفیس آگزیلاری دست ⭐فیلر 🔸اهمیت فیلر ها 🔸مروری بر آناتومی 🔸رئولوژی فیلر 🔸انتخاب فیلر 🔸مراقبت های قبل و بعد پروسیجر 🔸انتخاب عمق 🔸تزریق در نواحی لب گونه نازولیبیال چانه ⏰زمان: ۳۰مهر و ۱ آبان 📍محل برکزاری: تهران استاد: دکتر رضا ابراهیمی (مدرس استتیک) 09103307954 جدی

✅تحلیل سوالات علوم پایه اسفند ۱۴۰۳ ▪️بیوشیمی 🎓ع.پ البرز - دفتر توسعه آموزش پزشکی (EDO) ——————————————————— #علوم_پایه #بیوشیمی #جمع_بندی ———————— @Medicall_Students

🌐شرایط دورکاری روزهای پنجشنبه کارکنان محیطی حوزه بهداشت کشور به دانشگاههای علوم پزشکی ابلاغ شد @Medicall_Students

«در فاصله‌ی میان دو ضربان، جهان به هیچ‌کس قولی نداده است.» و زندگی، در همین فاصله‌های کوتاه، بی‌وقفه جریان دارد؛ در سکوت راهروهای بیمارستان، در امتداد شب‌های کشیک و در لحظه‌هایی که تپیدن، معنایی فراتر از تداوم حیات می‌یابد. یادداشت‌ها و روایت‌های یک رزیدنت قلب🫀🩺 روایتی از تلاقی علم و زندگی؛ برای آنان که جهان را از منظری متفاوت می‌نگرند. 🔗 [https://t.me/DrKardiologe]

🌐منتفعان از حضور جلاد صنفی و آموزش پزشکی کشور یعنی چنگیز طی روزهای اخیر حملاتی را به مدیستیو انجام داده‌اند تا انتقام رییس‌شان را از مدیستیو بابت افشاگری و رسوا کردن چنگیز بگیرند! 🔹بچرخید تا بچرخیم! دیر یا زود چنگیز از معاونت آموزشی وزارت بهداشت خواهد رفت. اما شما در فضای صنفی و رسانه‌ای باقی خواهید ماند. 🔹هیچ ننگی بزرگتر از آن نیست که طرفدار بدترین معاون آموزشی بهداشت در طول تمام ادوار باشید. @Medicall_Students

🌐اشتباه فاحش کانال وابسته به اعضای شورای صنفی مرکزی دانشجویان وزارت بهداشت در انتشار فرمول اشتباه سال گذشته برای تاثیر معدل در آزمون‌های جامع علوم پایه و پره انترنی 🔹در حالی که مدیستیو بارها در پستی به دانشجویان داوطلبان آزمون‌های جامع هشدار داده بود که تاثیر معدل در آزمون‌های جامع به شکلی که در فضای مجازی منتشر شده نیست و برای سال جاری نیز بخشنامه سال ۱۴۰۴ معتبر نمی‌باشد، کانال وابسته به یکی از اعضای شورای صنفی مرکزی وزارت بهداشت با انتشار چند باره بخشنامه اشتباه، بسیاری از افراد را به اشتباه انداخت. 🔹بارها هشدار دادیم که تاثیر معدل تنها برای افراد مردودی با معدل بالا موثر است و افراد با معدل پایین از آن بهره‌ای نخواهند برد. @Medicall_Students

✔️روزی نیست چنگیز روی اعصاب و روان جامعه پزشکی و دندانپزشکی و دانشجویان نباشد و رژه نرود... 🔹آقای دکتر ظفرقندی! بابت این انتصاب فاجعه وار هرگز شما را نخواهیم بخشید! دیدار و حساب ما به روز قیامت استاد. آن دنیا پاسخگوی ده‌ها هزاران نفر دندانپزشک و داوطلبان آزمون‌ها خواهید بود... @Medicall_Students