Fullstack Recruiter

Сегодня проводила карьерную консультацию специалисту, который переходит на ремоут. Затронули тему налогового резидетства. А вы знали, что по закону не можете просто укатить в Испанию, будучи наемным работником в эстонской компании, и ни о чем не беспокоиться? Резидент Физическое лицо является резидентом Эстонии согласно части 1 статьи 6 Закона о подоходном налоге открывается в новой вкладке (ЗоПН), если соблюдено хотя бы одно из нижеперечисленных условий: лицо имеет место жительства в Эстонии; лицо пребывает в Эстонии не менее 183 дней в течение 12 последовательных календарных месяцев; лицо является эстонским дипломатом на дипломатической службе.Вопросы и ответы Так что, надо бы 183 дня в году в Эстонии провести. Основанием для назначения резидентства является три критерия, при выполнении одного условия из которых считается лицо резидентом Эстонии. Для жителей Эстонии важным фактом при определении резидентства является изменение места жительства, а для лиц, временно прибывающих из-за рубежа, — количество дней, проведённых в Эстонии. Лицо должно уведомить налогового управляющего об обстоятельствах, связанных с изменением резидентства, и представить в Налогово-таможенный департамент форму R для определения резидентства физического лица (часть 6 статьи 6 ЗоПН). NB! Физическое лицо – резидент уплачивает подоходный налог со всех доходов, перечисленных и не перечисленных в статьях 13–22 ЗоПН, которые были получены как в Эстонии, так и за её пределами. ❓ Как отслеживают эти 183 дня, особенно если я перемещаюсь внутри ЕС, т.е. пограничных записей никаких нет? По следам вашей социальной и финансовой активности. ❓А если кочевать по Европе по 3 месяца в каждой стране? Какое будет налоговое резидентство? Или то, которое вы выберете сами, написав об этом в Налоговый департамент. Или то, которое выберут за вас. Под эту тему есть целый модуль в нашем курсе Фриланс, удаленка, контракт в Эстонии.

Продолжаю расширять команду Playstack Я снова в поиске: 👉 Senior Casino Games Developer JavaScript, TypeScript, PixiJS (HTML5) #hybrid #employment Таллинн Релокацию не предлагаем. Пишите мне смело, если интересуют детали julia.jolkin@ittalent.ee

Встреча DevClub не за горами. 30.06 в 19.00 В этот раз на английском. Спешите регистрироваться!

Когда меня джуны спрашивают, нужно ли закансивать магистратуру, я отвечаю вопросом: ❓Насколько высоко вы хотите вырасти, далеко пойти? Когда вы захотите стать Engineering Manager, Lead, Tech lead и тд это уже будет must have. В данном случае джун из области Cybersec. Там магистратура имеет огромное значение сразу. Эта профессия с высоким порогом входа. И не забывайте, что раньше рынок был в руках работоника, а теперь работодателя. Сейчас, в условиях конкуренции, degree очень важно иметь. И еще один фактор важен - магистратура еще и подтверждает ваши: 👉 commitment 👉 consistency 👉 умение учиться и трудится

Провела карьерную консультацию джуну и подумала, пора бы мне для джунов выступить в DevClub! Когда-то я уже выступала с этой темой. Она очень актуальна. Многим джунам и студентам не найти практику или первую работу. Они не понимают, как их выбирают, почему отказывают, что вообще ожидают. Им кажется, что на джуновую вакансию мы выбраем людей с внушительным опытом. Спасибо маме Ивана за то, что забронировала мою консультацию для сына! Во-первых, он сразу, с 2-го курса научится грамотно выстраивать свой карьерный путь. 100% закончит универ и пойдет в магистратуру. Теперь он знает, зачем. Во-вторых, поймет, в чем его конкурентные преимущества. В-третьих, научится без особых усилий проявляться и продавать себя. Так, что предложения будут находить его сами. Ему останется лишь выбирать! И самое важное, она вдохновила меня на подвиг. 🙏 Кирилл Линник дал добро.

Ну вот серьезно, ребят. Вы жалуетесь на нас, говорите, что не получаете обратную связь, когда подаетесь на вакансию в LinkedIn. Тем временем мы пробираемся через "стопки" CV индусов, пакистанцев и "мечтателей". Вот мне сегодня на позицию Head of IT/CTO прислал заявку System Administrator вот с таким вот профилем. Серьезно? Не буду отвечать.

"𝐀𝐥𝐰𝐚𝐲𝐬 𝐨𝐩𝐞𝐧 𝐭𝐨 𝐧𝐞𝐰 𝐜𝐡𝐚𝐥𝐥𝐞𝐧𝐠𝐞𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐢𝐞𝐬!" Неудачная идея писать это в своём профиле на LinkedIn! Что на самом деле кандидат имеет в виду под этой фразой? Открыт абсолютно для всего? За любой кипишь кроме голодовки? За "беспорядочные связи"? Я часто прошу убрать это слово с профиля на карьерных консультациях. ❌ Избегайте слова "ALWAYS". Вот почему: "Всегда" создаёт впечатление, что вы потенциально открыты к любой вакансии, в любой компании, в любой сфере, на любом уровне. Это не привлекательно. Это сбивает с толку — и рекрутеров, и вас самих. ✅ Вместо этого используйте более конкретные формулировки: “Open to leadership roles in the [industry name] sector.” “Exploring opportunities in [job function] with a focus on [industry/type of company].” “Interested in next-level challenges in [specific role, e.g., cybersecurity recruitment or product management].” “Looking for meaningful work in [target area], where I can [value you bring].” Конкретика создаёт доверие! Будьте открыты к возможностям — но осознанно, а не наугад. 🚀 Хотите, чтобы ваш LinkedIn-профиль стал магнитом для подходящих предложений? Запишитесь на карьерную консультацию — приведём профиль в порядок (и добавим немного магии ).

Я вам больше скажу, в background check финансовых компаний, банков, гос.фирм, сейчас входит пункт про поезки в Россию. Если вы катаетесь в Питер, вам скорее всего на финальном этапе вежливо откажут. Зачем я вам это рассказываю? Что бы вы не жили иллюзиями. Если вы в поиске работы и в группе риска, цельтесь на компании, для которых все сказанное выше неактуально.

нет

Будем реалистами, ок? Даже, если вы бегло говорите по-эстонски, но имеете российское гражданство, в проект, связанный с государством, cybersec, оборонкой, вас не возьмут.

Давайте честно. Вам правду в глаза никто не скажет. Но тем неменее. 1️⃣ Предпочитают ли сейчас IT компании в Эстонии местных кандидатов экспатам? - Да Особенно сторонятся тех экспатов, у кого российское или белорусское гражданство. Почему❓ В голове HR сразу включается красная лампочка: Attention, гемор с миграционкой! Процесс получения нового внж займет не менее 3 месяцев, в течение которых вы не сможете приступить к работе. Что делать❓ Если вы в группе риска и ваш внж не зависит от работаодателя, пишите сразу в introduction: "Holding permanent residence permit in Estonia. Eligible to work in EU", снимайте тревожность, работайте с возражениями сразу. 2️⃣ Предпочитают ли эстонцев? - Да В эстонских компаниях, особенно в тех, где проекты связаны с государством это must have. Не в в гемблинге, крипто конторах и глобальных компаниях. Хотя и в них bias HRов вносит свою лепту. Почему❓Выбор кандидатов на рынке есть. Выбирают тех, с кем будет комфортнее работать, если основной коллектив говорит по-эстонски. Что делать❓Тут есть два варианта: - Быть настолько крутым и уникальным специалистом, с которым будут работать на любом языке, лишь бы он сказал да! - Учить эстонский. Тут уровень A2 и B1 не спасет. Говорить надо бегло. Как то так, ребят. Реалии эстонского IT рынка. Есть еще один сценарий. Отрываться от эстонского рынка, выходить на мировую арену и работать на контракт. Стать самому себе работодателем. Самому выбирать, с кем работать. И положить болт на все пункты выше. Для этого надо учиться, учиться, учиться. Ну и внж иметь без привязки к работодателю, а лечше гражданство ЕС. 🌟

Давайте честно,

Сегодня у меня день рождения, и у меня есть ПОДАРОК для вас! Специальный промокод даёт скидку 45% на мои курсы и карьерные консультации. 👉 LinkedIn Method 👉 Freelance Remote Contract 👉 Recruitment Academy 👉 Консультация ПРОМОКОД: Happybirthday Принимаю поздравления в комментариях 🤭

"Юлия, спасибо большое за курс! Если честно, Вы были самым необычным рекрутером, у которого я собеседовался 😉 У Вас чувствуется более фундаментальный подход и опыт. Этот курс - как чашка крепкого кофе с утра, только для мозга и самооценки! До этого курса я просто думал о фрилансе. Долго не находил времени его пройти. Но это стоило того! После - я начал действовать. Это не просто сухая инструкция о том, где зарегистрироваться и как заполнить профиль. Это настоящее эмоциональное топливо для старта. Каждый урок — как мотивационный пинок, который заставляет поверить: «Да, я могу!», «Да, мне есть что предложить миру!» Вы говорите просто, по делу, и с каким-то удивительным чувством поддержки! Особенно понравилось, что курс не делает вид, что всё будет легко - он учит правильно стартовать, не терять время и силы впустую. Упаковка профиля после этого курса перестаёт быть головной болью, а становится настоящим творчеством. После третьего урока я уже чётко знал, куда иду, зачем и как. И самое главное - я почувствовал уверенность. Если давно откладывал начало на фриланс-биржах - этот курс, честно, лучше любого вдохновляющего видео на YouTube. Он короткий, но меняет настрой так, как будто ты только что поговорил с личным ментором, который действительно в тебя верит. Буду рекомендовать всем, кто устал сомневаться и готов наконец-то начать! Спасибо!"

Подумываете о том, чтобы подхалтуривать на фрилансе? Не знаете, с чего начать? Записала вам миникурс, который поможет смело заявить о себе на фриланс бирже и найти первых клиентов. Смотрите, какой отзыв на него вчера получила 👇

Какая самая востребованная профессия нынче? Швейцарский нож! Fullstack теперь кругом. На какие роли (по факту) я нанимала в последние месяцы: ⚡️Analyst/Project ManagerProduct Owner ⚡️ UI/UX/Product designer/Graphic designer ⚡️ Senior Developer/ Architect/ Product Owner/Team lead ⚡️ DevOps/SecOps/SRE ⚡️ DevOps/Data Engineer/Infrastructure Engineer Уметь все нынче важно. Еще важнее уметь выстоять работая за 5. Нет, зарплату платят за 1.🫣 Как вы там? Держитесь?

Scoro отказывается от 4-дневной рабочей неделе и сокращает работников. Статья на эстонском здесь:

Угадаете, что за специалист кроется за таким Headline в LinkedIn? Я ему сразу сказала, что я бы не перешла на его профиль, так как звучит, как дилетант. А на самом деле специалист на 3500 - 4500 евро на руки в месяц.

Starlink internet на борту Airbaltic . Бесплатно 👍