Fullstack Recruiter
الذهاب إلى القناة على Telegram
Юлия Ёлкин - IT recruiter из Европы с опытом 17+ лет. Придам ускорения 🚀🚀🚀 вашему росту: https://courses.ittalent.ee/profile-makeover Я помогла 1000+ кандидатам найти работу. Перевезла в Европу более 300 человек. Обучила 350+ IT-рекрутеров.
إظهار المزيد1 875
المشتركون
-224 ساعات
لا توجد بيانات7 أيام
-1130 أيام
جارٍ تحميل البيانات
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
نوفمبر '26نوفمبر '26
نوفمبر '26
+7
في 0 قنوات
أكتوبر '26
+3
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '26
+15
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '26
+5
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+4
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+7
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '26
+8
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+16
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '26
+10
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+4
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '26
+18
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+17
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+17
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+5
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+12
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+8
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+7
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+9
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '25
+16
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+15
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '25
+29
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+17
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '25
+53
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+18
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+38
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+65
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+19
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+17
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+8
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+13
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '24
+37
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+38
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '24
+27
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+17
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '24
+50
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+59
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+58
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+84
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+56
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+52
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+26
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+43
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+20
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+41
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+9
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+3
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+11
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+10
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+12
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+23
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+10
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+6
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+27
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+22
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+23
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+64
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+1 220
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+22
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '22
+61
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '21
+61
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '21
+29
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '21
+28
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '21
+67
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '21
+105
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '21
+74
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '21
+38
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '21
+32
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '21
+61
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '21
+43
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '21
+58
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '21
+58
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '20
+1 111
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 10 نوفمبر | +1 | |||
| 09 نوفمبر | 0 | |||
| 08 نوفمبر | +2 | |||
| 07 نوفمبر | 0 | |||
| 06 نوفمبر | 0 | |||
| 05 نوفمبر | +2 | |||
| 04 نوفمبر | +1 | |||
| 03 نوفمبر | 0 | |||
| 02 نوفمبر | +1 | |||
| 01 نوفمبر | 0 |
منشورات القناة
| 2 | Слухи, скандалы, расследования. 🫣
История, от которой у меня как у рекрутера просто волосы дыбом: Binance взломали… через фейковое собеседование! 💥
Схема гениальная и страшная в своей простоте:
👉 Хакеры из Северной Кореи (группировка Lazarus) создали фейковую компанию и позвали старшего инженера Binance на «собеседование».
👉 На интервью ему дали тестовое задание или попросили скачать файл/клиент для звонка (классический трюк).
👉 Внутри был зашит "троянский конь".
$6.3 млрд улетело в неизвестном направлении! 💸
Это главный кошмар любого HR и Security-отдела. Интересно, что стало с инфенером?
Ребят, думаете только бабушкам звонят мошенники "из банка"? Как бы не так.
Пожалуйста, будьте осторожны: включайте мозги, когда нажимаете на ссылки и слушайтесь Security❗
https://www.theguardian.com/business/2026/nov/03/hackers-63bn-binance-heist-malware-bogus-job-interviews-cryptocurrency | 673 |
| 3 | Ребят, я одного не понимаю, почему у айтишников часто нет подушки безопасности.
Для них сокращение становится шоком. Денег в обрез.
Вот как так?
Ведь зарплаты не маленькие. | 995 |
| 4 | LinkedIn Method теперь живет здесь.
Пользуйтесь, если пора привести профили в порядок.
Курс стал отличным подспорьем на моих консультациях.
При встрече мы обсуждаем самое важное (что, зачем и стратегию) и я даю ссылку на бесплатный доступ, чтобы не тратить время на объяснение как. Мои рекомендации проще внедрить, опираясь на записаные уроки.
После чего я обяхательно проверяю домашние задания и результат.
Если надо, даю ускоряющий пендель 😛. | 944 |
| 5 | Ребят, спасибо, что вы все еще со мной. В благодарность поделюсь с вами эксклюзивчиком.
Я тут создала курс для тех, кто хочешь прокачать свой нетворк или значительно ускорить поиск работы на LinkedIn. Как? Автоматизируя outreach на Linkedin.
Представьте:
🎯 Вы ищете работу и вам надо достучаться до всех HR/рекрутеров страны и "положить им свое резюме на стол.
🎯 Или вы переезжаете в другую страну и вам надо срочно заявить о себе на рынке труда.
🎯 Вы ищете клиентов на B2B контракт.
🎯 Или хотите работать удаленно, вам нужно дать о себе знать клиентам.
Дам вам волшебное средство, которое вам поможет.
На LinkedIn это круто работает. 👉 Вы собираете список потенциальных контактов с точностью до названия их текущей должности. И настраиваете кампанию (Connection requests или Messages).
Как это сделать я подробно, шаг за шагом, рассказываю в курсе.
Хотите пройти его бесплатно?
Предложение действует до 17 ноября.
В благодарность прошу оставить 🌟🌟🌟🌟🌟 отзыв.
Проходите по ссылке. | 918 |
| 6 | Хотелось бы выйти к вам с хорошими новостями, вселить оптимизм, так сказать.
Но как-то не получается. Поэтому и писать стала совсем редко 🥲
Из новостей:
Swedbank сокращает 500 работников в рамках всей группы.
Gaming компания в Таллинне объявит сокращение еще 100 специалистов.
Все кажется, достигли мы дна, но оттуда все стучат и стучат.
Когда уже свет забрезжит в конце туннеля?
Я потихоничку нанимаю. Все больше Security, Ifrastructure, Product специалистов.
Сто лет не нанимала QA, .Net, чистый Frontend, UI/UX.
Куда катится этот мир? Вы что-нибудь понимаете? Поддержите добрым словом. | 848 |
| 7 | Вчера на карьерные консультации работали с запросом перехода из software development вCyber-physical systems (CPS) development. Простраивали маршрут и перекраивали профиль.
По мнению кандидата "туда AI еще не скоро доберется" и не заменит разработчиков.
Что вы думаете по этому поводу? Какие прогнозы?
От себя скажу, что несколько лет назад редко нанимала embedded, iOT разработчиков, C++ почти никогда.
Теперь таких запросов становится все больше.
Причины:
Рост проектов в области оборонки
Всеобщая роботизация, все больше вакансий про software + hardware
Рост колличества компаний, создающих дроны
На каждой консультации слышу: "Что, программистов больше не нанимают?"
Нанимаю, только теперь все хотят инженнеров, а не просто web программистов. В процессы вернулись этапы "system design", "live coding".
Вы еще не забыли, как мозгами пользоваться? 💋 | 1 166 |
| 8 | Итак, обещала вам рассказать, что там по джунам.
Подтверждаю: джунам сейчас найти работу трудно как никогда.
Почему так происходит❓
Фирмы сокращают расходы. Количество работников сокращается. На оставшихся ложится двойная нагрузка. Времени на менторство джунов остается все меньше.
Фокус на внедрении AI. Хорошо это или плохо — тема отдельного холиварного поста. Однако джуновые задачи все больше делегируют роботам.
Предложение кадров превышает спрос. На рынке много готовых, опытных кандидатов. Острой необходимости взращивать кадры нет.
Что это значит❓
Количество джуновых вакансий сократилось. Конкуренция возросла.
Компании всё меньше готовы вкладываться в обучение «с нуля» и хотят видеть в вашем резюме опыт и социальные доказательства.
Идеальный джун:
👍 Заканчивает/закончил университет по специальности.
👍 Прошел internship - его уже выбрали и он получил хорошие рекомендации.
👍 Хорошо владеет 3 языками
В этой карьерной гонке действительно побеждает сильнейший.
Что делать джунам, чтобы выиграть в карьерной гонке❓
🎯 Заканчивать высшее образование, лучше со степенью магистра.
Это лучшее доказательство того, что вы умеете фокусироваться, работать над долгосрочными проектами, дисциплинированно и последовательно двигаться вперед.
🎯 Делать свои pet projects. Только не бросать их на полпути! И доводить их до конца!
🎯 Вписываться в любые возможности поучаствовать в деле, получить практические навыки: практика, волонтерство, хакатоны и т.д., и т.п.,
🎯Собирать рекомендации - лучшие социальные доказательства ever.
И, конечно же, выкладывать все это на LinkedIn. Добавлять в свой профиль социальные доказательства.
Слишком скромничаете? Не умеете?
Приходите ко мне на карьерную консультацию. Научу. Упакуем ваш профиль так, что он станет магнитом для предложений.🚀
Рынок действительно стал «рынком работодателя», но для тех, кто готов выделяться и действовать системно, двери всё ещё открыты.
И не забывайте: В карьерной гонке побеждает влюбленный!
Влюбленный в свое дело специалист.❤️ | 603 |
| 9 | Сегодня поделюсь с вами деталями вакансии, а завтра напишу пост про то, что поменялось на рынке для джунов.
We are hiring a Junior Information Security Consultant (GRC, OT Security) for WOTOS Europe - a growing boutique industrial cybersecurity consultancy headquartered in Tallinn.
#remote #employment in Estonia
In this role, you will:
Keep client security engagements organized, documented, and moving forward smoothly.
Work on real Business Continuity, risk assessment, and ISMS/ITGC projects for major European industrial clients.
What we offer:
A clear path to grow your career as your skills expand.
Direct mentorship from seasoned OT security practitioners.
Hands-on learning in IEC 62443, NIS2, and industrial security.
We’re looking for someone:
✳️ With A degree in Cybersecurity, Information Security, or Computer Science (fresh grad or final-year student).
✳️ Coursework, project work, or a thesis analyzing security standards (e.g., ISO 27001, IEC 62443, NIS2).
✳️ Based in Estonia.
✳️ Ready to work full-time.
✳️ Fluent English communication skills and strong self-organization.
Ping me for the full project description.
Feel free to recommend a friend and share my post with your network! 🔥 | 808 |
| 10 | Обсуждение джуновой вакансии с клиентом Junior Information Security Consultant (GRC, OT/Industrial Security) натолкнуло меня на мысль: нанимать джунов на самом деле сложнее, чем сеньоров. 🙄
Они буквально невидимы на рынке труда.
С одной стороны, джуны изо всех сил пытаются найти первую работу, а с другой отлично прячутся от работодателей.
Их просто невозможно найти в LinkedIn, даже если у них есть заполненный профиль.
Почему❓
Их профили не оптимизированы под правильные ключевые слова.
Их нетвор настолько мал, что поисковые фильтры рекрутеров (по 2-му и 3-му кругу связей) просто не доходят до них.
3 простых шага, чтобы стать заметным на рынке для начинающих специалистов:
1️⃣ Добавьте Junior, Aspiring, Intern или Graduate в поле (Headline) и (Current Job Title).
2️⃣ Укажите статус/год окончания учебы прямо в разделе О себе (About).
3️⃣ Расширьте сеть контактов, чтобы повысить свою видимость на рынке талантов.
💡 Лайфхак, за который сеньоры регулярно говорят мне спасибо:
Включите фары дальнего света:
Добавьте в контакты IT-рекрутеров, HR-специалистов и активных экспертов в вашем регионе. Это за считанные дни расширит ваш 2-й и 3-й круг связей.
🎯 Сейчас я в поиске студентов выпускных курсов и свежих выпускников программ по Cybersecurity, которые находятся в Эстонии.
Если это вы (или ваш знакомый) - пишите прямо на julia.jolkin@ittalent.ee Расскажу о вакансии подробнее. | 768 |
| 11 | We are hiring a 𝐏𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭 𝐋𝐞𝐚𝐝 for Stiltsoft - Atlassian Platinum Marketplace Partner. 🍋 🍋🍋
#remote or #hybrid (in Tallinn) #employment or #B2B
The 𝐏𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭 𝐋𝐞𝐚𝐝 will take ownership of products for Confluence and Jira.
This role is for a hands-on product leader who is comfortable navigating ambiguity, making pragmatic decisions, and working closely with the team to turn opportunities into measurable outcomes.
The Lead will:
👍 Own the product strategy and roadmap
👍 Protect and grow the existing customer base (NRR) — retain and expand revenue from large customers (XL+)
👍 Find a scalable path to new-customer growth on Cloud — identify, validate, and build a working acquisition motion
👍 Define the future of Smart Attachments on Cloud — its core value proposition isn’t there yet, so you’ll figure out what it should be and drive it forward
👍 Drive product discovery and delivery: clarify problems, run user interviews, explore solutions, run experiments, analyze results, and turn learnings into prioritized roadmap items with clear success metrics
👍 Strengthen the discovery + iteration muscle, and raise business ownership across the team
Who We Are Looking for:
✅ A Senior Product Manager with broad, hands-on product experience and strong product leadership skills
✅ Proven experience owning a B2B SaaS product end-to-end, rather than just one feature or product area
✅ Experience across the full customer lifecycle — from acquisition and activation to monetization and retention
✅ Comfortable working across product and growth, including go-to-market and product marketing
✅ Able to turn messy customer feedback, data, and market signals into clear product opportunities
✅ Experienced in raising the product bar within a team — improving discovery, decision-making, and ownership through influence rather than authority
✅ Proactive and pragmatic, with sharp, evidence-based thinking and clear communication
And the bottleneck is:
The Product Lead must be fluent in both 𝗘𝗻𝗴𝗹𝗶𝘀𝗵 & 𝐑𝐮𝐬𝐬𝐢𝐚𝐧.
Any ideas on how to chase this 🦄🦄🦄?
📩 DM me directly for more details or send your CV to julia.jolkin@ittalent.ee
Know someone perfect for this? Feel free to recommend a friend! | 1 039 |
| 12 | Друзья, пришло время ускорить поиск работы. Активный сезон найма стартует через пару недель. 💥💥💥
Я снова открываю календарь карьерных консультаций.
Кому подойдет карьерная консультация?
✅ Кандидатам в активном поиске работы
✅ Специалистам, которые боятся потерять работу
✅ Тем, кто ищет работу в новой стране
✅ Джуниорам в поиске первой серьезной работы
✅ Профессионалам, которые хотят выйти на фриланс и обрести свободу
Терять работу всегда болезненно. Особенно если вы сто лет не были на собеседованиях.
Готова поддержать вас, взбодрить и придать вам волшебный ускорительный пендель.🚀
Если вам нужна помощь, просто напишите мне:
Telegram juliajolkin
julia.jolkin@ittalent.ee | 1 068 |
| 13 | Расскажите мне, кто у нас нынче сокращает?
Буду массово нанимать Senior/Lead/Staff/Principle уровня разработчиков этой осенью.
Полиглотов или со скилами Python/NodeJS/Typescript/Golang/Ruby. | 1 173 |
| 14 |  Всё, выхожу из отпуска! Но пока поработаю на солнышке 😍
Сезон найма стартует, рынок идёт в рост. Пошли заявки.🚀
Начинаю поиск DevOps (AWS, Teraform) Töö kontoris (Tallinn, Haapsalu) või 𝐫𝐞𝐦𝐨𝐭𝐞 igast Eesti nurgast.
И активно провожу карьерные консультации - пересобираю потеряшек, подсвечиваю их ценность для рынка, вдохновляю и ускоряю их поиск работы.
Так что, ждите письма счастья и сами не стесняйтесь писать!
Я на связи! | 1 110 |
| 15 | Мой любимый кейс в июне:
Товарищ пришел ко мне на консультацию с запросом привести в порядок LinkedIn, потому что грядут сокращения. Сто лет не был на рынке, забыл как на интервью ходить.
Мы хорошо поработали и прокачали профиль. 🚀
И я сама же и предложила ему работу Senior Fullstack Engineer в команде Sony Music.
К тому моменту, когда он получил "письмо счастья", он уже был в финале с Sony.
В итоге, возьмет все, что ему по сокращению причитается, отдохнет спокойно 2 недели и выйдет на новую работу в августе без просадок в доходе.
Хорошая инвестиция в консультацию? А если подумать, сколько стоит 1 месяц поиска работы без зарплаты? А 5 месяцев?
Он был так счастлив, что еще и одарил меня подарочной карточкой в Kaubamaja.
Пойду себе духи выбирать, которые никак не решалась себе купить. Буду его каждый день добрым словом вспоминать. 🙏 | 1 058 |
| 16 |  Знаете, хотелось бы писать почаще.
Но так не хочется выходить к вас с плохими новостями.
Поэтому я все чаще отмалчиваюсь и ухожу с головой в работу. 🫣
Сокращения продолжаются.
Из последних новостей:
Starship сократил сильнейших разработчиков.
Bombay (Yolo) сделал 3 волну сокращений.
Кто еще сокращает? Напишите в чате.
С другой стороны, работа есть. Многим удается ее найти.
Не без усилий конечно.
И я с удовольствием помогаю консультациями.
Так приятно получать такие сообщения.
Ребят, не засиживайтесь дома, потеряв работу. Начинайте сразу действовать.
Хоть по часу в день. | 1 008 |
| 17 |  لا يوجد نص... | 24 |
| 18 | Привет! Я к вам с хорошими новостями. Рынок жив и он будет жить.
Простите, что не выхожу к вам с контентом. Я завалена работой.
Сейчас нанимаю на такие вакансии в Таллинне, employment, office:
👉Principal/Staff Java Engineer Gaming для Shuffleup
👉 Business Project Manager Gaming для Shuffleup
👉 Product Owner Gaming для Shuffleup
👉 Senior Fullstack NodeJS Engineer (8+ лет опыта) для Sony Music. Да да, они есть в Таллине!
Пишите, если вы в поиске. Может найдется что то и для вас. julia.jolkin@ittalent.ee | 1 173 |
| 19 | В стране кризис, но рекрутеры завалены работой. Я ежедневно выкладываю вакансии на LinkedIn.
К вам выхожу с top of the top!
We are hiring a Tallinn-based 𝐒𝐞𝐧𝐢𝐨𝐫 𝐒𝐨𝐟𝐭𝐰𝐚𝐫𝐞 𝐄𝐧𝐠𝐢𝐧𝐞𝐞𝐫
(Node.js, TypeScript, JavaScript, React, AWS) #employment #hybrid
Join the 𝐒𝐨𝐧𝐲 𝐌𝐮𝐬𝐢𝐜 𝐏𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭, 𝐃𝐞𝐬𝐢𝐠𝐧, 𝐄𝐧𝐠𝐢𝐧𝐞𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 & 𝐆𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥 𝐎𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 (PDEGO) team & become part of a dynamic, fast-paced environment.
Build products that empower artists and record labels across the globe.
If you are looking for a tight-knit team of 𝐬𝐮𝐩𝐞𝐫-𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞𝐝 𝐞𝐧𝐠𝐢𝐧𝐞𝐞𝐫𝐬 who have been coding together for years, this is your sign.❗
What we expect:
✅ 7 -10+ years of experience with modern, web browser app development
✅ Extensive Typescript, React, JavaScript & Node.js experience
✅ Familiar with n-tier application architecture
✅ Strong knowledge of AWS Cloud technologies
✅ Familiar with low-latency techniques to improve page load time & reliability
✅ Experience with different data stores, RDS, Snowflake & graph databases
✅ Deep understanding of where caching techniques can bring latency and reliability improvements
❗ The candidate must be based in Tallinn.
We are not offering remote or relocation
📩 DM me directly for more details or send your CV to julia.jolkin@ittalent.ee
Know someone perfect for this? Feel free to recommend a friend! | 1 164 |
| 20 | Меня упрекнули в том, что я провела распродажу в выходные и кто-то узнал о ней только в понедельник и расстроился.
Есть такие?
Не очень хочу повторять славный путь Кобзона.
Короче, мне пришлось попыхтеть с настройками, что то уже не восстановить.
Для тех, кто проспал скидку в -70%, открою финальное окно возможности до воскресенья. Но это точно в самый последний раз.
https://courses.ittalent.ee/final-sale-it-talent
После этого я закрывая доступ.
Подожду, пока все досмотрят свои уроки и снесу Kajabi. | 516 |
