ar
Feedback
وزارة التنمية الإدارية السورية

وزارة التنمية الإدارية السورية

الذهاب إلى القناة على Telegram

القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية

إظهار المزيد

📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام وزارة التنمية الإدارية السورية

تُعد قناة وزارة التنمية الإدارية السورية (@symoad) في القطاع اللغوي العربية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 116 765 مشتركاً، محتلاً المرتبة 471 في فئة السياسة والمرتبة 64 في منطقة سوريا.

📊 مؤشرات الجمهور والحراك

منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 116 765 مشتركاً.

بحسب آخر البيانات بتاريخ 18 يونيو, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار 6 571، وفي آخر 24 ساعة بمقدار 29، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.

  • حالة التحقق: غير موثّقة
  • معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 21.60‎%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 8.96‎% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
  • وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 25 196 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 10 454 مشاهدة.
  • التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 0.
  • الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل تَحَوُّل, تَنمِيَة, تَطوِير, عَمَل, أَدَاء.

📝 الوصف وسياسة المحتوى

يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية

بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 19 يونيو, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة السياسة.

116 765
المشتركون
+2924 ساعات
+5887 أيام
+6 57130 أيام
أرشيف المشاركات
#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_الباسل_بحلب التابعة #لوزارة_الصحة. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإ
+5
#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_الباسل_بحلب التابعة #لوزارة_الصحة. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #مستشفى_درعا_الوطني التابعة #لوزارة_الصحة مع الأخذ بالملاحظات. #المشروع_الوطني_للإصلا
+1
#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #مستشفى_درعا_الوطني التابعة #لوزارة_الصحة مع الأخذ بالملاحظات. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_حمص_الوطني التابعة #لوزارة_الصحة مع الأخذ بالملاحظات. #المشروع
+2
#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_حمص_الوطني التابعة #لوزارة_الصحة مع الأخذ بالملاحظات. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_الباسل_بطرطوس التابعة #لوزارة_الصحة مع الأخذ #بملاحظات_توزيع ا
+1
#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_الباسل_بطرطوس التابعة #لوزارة_الصحة مع الأخذ #بملاحظات_توزيع العمالة على الأنشطة الفرعية بدقة ووفق اختصاصها المناسب. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_دمشق (المجتهد) التابعة #لوزارة_الصحة. #المشروع_الوطني_للإصلاح_
+2
#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_دمشق (المجتهد) التابعة #لوزارة_الصحة. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_الباسل_بدمشق التابعة #لوزارة_الصحة. #المشروع_الوطني_للإصلاح_ال
+2
#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_الباسل_بدمشق التابعة #لوزارة_الصحة. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري