وزارة التنمية الإدارية السورية
الذهاب إلى القناة على Telegram
📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام وزارة التنمية الإدارية السورية
تُعد قناة وزارة التنمية الإدارية السورية (@symoad) في القطاع اللغوي العربية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 124 716 مشتركاً، محتلاً المرتبة 425 في فئة السياسة والمرتبة 56 في منطقة سوريا.
📊 مؤشرات الجمهور والحراك
منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 124 716 مشتركاً.
بحسب آخر البيانات بتاريخ 31 أغسطس, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار 2 990، وفي آخر 24 ساعة بمقدار 639، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.
- حالة التحقق: غير موثّقة
- معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 19.56%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 8.66% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
- وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 24 331 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 10 772 مشاهدة.
- التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 0.
- الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل تَحَوُّل, تَنمِيَة, تَطوِير, عَمَل, أَدَاء.
📝 الوصف وسياسة المحتوى
يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية”
بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 01 سبتمبر, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة السياسة.
124 716
المشتركون
+63924 ساعات
+9047 أيام
+2 99030 أيام
أرشيف المشاركات
ضمن متابعة وزارة التنمية الإدارية لملف العاملين المفصولين بسبب مشاركتهم الثورية، تم إصدار دفعة جديدة من القوائم تضم أسماء المفصولين من وزارة الخارجية والمغتربين.
ويأتي ذلك في إطار الجهود الرامية إلى إعادة الحقوق لأصحابها، وفق الأطر القانونية المعتمدة ومعايير العدالة والشفافية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
"الصوت المؤثر".. دورة تدريبية لموظفي القطاع العام لتعزيز مهارات التواصل
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
"الصوت المؤثر".. دورة تدريبية لموظفي القطاع العام لتعزيز مهارات التواصل
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtube.com/shorts/r-6oI6HTZbw?si=C_LEO4xF-63CArCc
إعادة الحقوق: إنصاف الزملاء المفصولين خطوة نحو العدالة
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
إعادة الحقوق: إنصاف الزملاء المفصولين خطوة نحو العدالة
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
للمشاهدة على يوتيوب:
https://youtube.com/shorts/zq-xbdpS_ZE?si=PyWOzHSUQGcJPtbv
Repost from وكالة سانا السورية
إدارة المشاريع العملية للقطاع العام ضمن دورة تدريبية لوزارة التنمية الإدارية
التفاصيل على الرابط:
sana.sy/?p=2263276
#سانا
استكمالاً للإجراءات القانونية المتبعة لمعالجة أوضاع المفصولين بسبب مشاركتهم الثورية، تنشر وزارة التنمية الإدارية دفعة جديدة من القوائم، شملت أسماء العاملين المفصولين من وزارة الطوارئ وإدارة الكوارث.
وتؤكد الوزارة استمرارها في هذا المسار بما يضمن الإنصاف القانوني والمؤسساتي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
في إطار استكمال الإجراءات المتعلقة بمعالجة أوضاع العاملين المفصولين بسبب مشاركتهم الثورية، تنشر وزارة التنمية الإدارية دفعة جديدة من القوائم، وتضم أسماء المفصولين من وزارة الاقتصاد والصناعة.
وتأتي هذه الخطوة ضمن مسار قانوني ومؤسساتي يهدف إلى إنصاف المفصولين وتنظيم أوضاعهم وفقاً للمعايير المعتمدة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
في سياق متابعتها لمعالجة أوضاع العاملين المفصولين بسبب مشاركتهم الثورية، تنشر وزارة التنمية الإدارية دفعة جديدة من القوائم، تتضمن أسماء المفصولين من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي.
وتؤكد الوزارة استمرارها في استكمال نشر باقي القوائم، وفق الأصول القانونية المعتمدة، حرصاً على تحقيق العدالة وإنصاف المفصولين ضمن مسار مؤسساتي واضح.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
ضمن جهودها المستمرة لإنصاف العاملين المفصولين بسبب مشاركتهم الثورية، أصدرت وزارة التنمية الإدارية دفعة جديدة من القوائم شملت أسماء المفصولين من هيئة التخطيط والإحصاء.
وتتابع الوزارة نشر القوائم المعتمدة وفق الأطر القانونية تمهيداً لاستكمال الإجراءات اللازمة لإعادة الحقوق لأصحابها بما يحقق العدالة ويضمن سلامة المعالجة المؤسسية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
لجنة صياغة قانون الخدمة المدنية تواصل مناقشة المحاور التشريعية الحيوية
عقدت اللجنة المكلفة بإعداد الصياغة النهائية لمشروع قانون الخدمة المدنية اجتماعها السابع في مقر وزارة التنمية الإدارية، برئاسة السيد الوزير محمد حسان السكاف، حيث استكملت اللجنة مناقشة عدد من المحاور ذات الصلة بتنظيم بيئة العمل الوظيفي، وبلورة النظام التشريعي للمراتب الوظيفية.
ناقشت اللجنة اليوم الباب المتعلق بأوقات الدوام والإجازات والعطل الرسمية، وركّزت المداولات على ضرورة مواءمة هذه الجوانب مع معايير العمل اللائق المعتمدة دولياً، بما يضمن التوازن بين متطلبات الأداء المؤسسي وحقوق الموظفين في القطاع العام.
كما تناول الاجتماع استعراض نظام المراتب الوظيفية والدرجات الخاص بالفئتين الأولى والثانية، الذي يمثل نقلة نوعية في تنظيم المسار المهني للموظف، حيث يرتكز هذا النظام على معايير الجدارة والأداء والتأهيل المهني، ويتيح الترفيع على أسس موضوعية ترتبط بمخرجات التقييم والتدريب والقدم الوظيفي، بما يسهم في تحفيز الكفاءات وضمان استقرار الموارد البشرية في القطاع العام.
وأكد الوزير السكاف خلال الجلسة أن هذه المحاور تمثل عناصر محورية في بنية القانون الجديد، لما لها من أثر مباشر على رفع كفاءة الجهاز الإداري، وتعزيز الانضباط الوظيفي، وخلق بيئة عمل محفزة وعادلة تنسجم مع مبادئ التحول المؤسسي الشامل.
وتكثّف اللجنة أعمالها خلال الأيام المقبلة بهدف استكمال الصياغة النهائية لمشروع القانون حتى نهاية الشهر الحالي، تمهيداً للانتقال إلى مراحل الإقرار الرسمي، وإطلاق أوسع عملية تحديث تشريعي في تاريخ الوظيفة العامة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
لجنة صياغة قانون الخدمة المدنية تواصل مناقشة المحاور التشريعية الحيوية
عقدت اللجنة المكلفة بإعداد الصياغة النهائية لمشروع قانون الخدمة المدنية اجتماعها السابع في مقر وزارة التنمية الإدارية، برئاسة السيد الوزير محمد حسان السكاف، حيث استكملت اللجنة مناقشة عدد من المحاور ذات الصلة بتنظيم بيئة العمل الوظيفي، وبلورة النظام التشريعي للمراتب الوظيفية.
ناقشت اللجنة اليوم الباب المتعلق بأوقات الدوام والإجازات والعطل الرسمية، وركّزت المداولات على ضرورة مواءمة هذه الجوانب مع معايير العمل اللائق المعتمدة دولياً، بما يضمن التوازن بين متطلبات الأداء المؤسسي وحقوق الموظفين في القطاع العام.
كما تناول الاجتماع استعراض نظام المراتب الوظيفية والدرجات الخاص بالفئتين الأولى والثانية، الذي يمثل نقلة نوعية في تنظيم المسار المهني للموظف، حيث يرتكز هذا النظام على معايير الجدارة والأداء والتأهيل المهني، ويتيح الترفيع على أسس موضوعية ترتبط بمخرجات التقييم والتدريب والقدم الوظيفي، بما يسهم في تحفيز الكفاءات وضمان استقرار الموارد البشرية في القطاع العام.
وأكد الوزير السكاف خلال الجلسة أن هذه المحاور تمثل عناصر محورية في بنية القانون الجديد، لما لها من أثر مباشر على رفع كفاءة الجهاز الإداري، وتعزيز الانضباط الوظيفي، وخلق بيئة عمل محفزة وعادلة تنسجم مع مبادئ التحول المؤسسي الشامل.
وتكثّف اللجنة أعمالها خلال الأيام المقبلة بهدف استكمال الصياغة النهائية لمشروع القانون حتى نهاية الشهر الحالي، تمهيداً للانتقال إلى مراحل الإقرار الرسمي، وإطلاق أوسع عملية تحديث تشريعي في تاريخ الوظيفة العامة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
+3
نحو بيئة عمل لائقة ونظام وظيفي محفز: لجنة صياغة قانون الخدمة المدنية تواصل مناقشة المحاور التشريعية الحيوية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
تتابع وزارة التنمية الإدارية خطواتها في معالجة أوضاع العاملين المفصولين بسبب مشاركتهم الثورية، حيث تضمنت الدفعة الجديدة من القوائم أسماء المفصولين من وزارة الأوقاف.
ويأتي هذا الإجراء في حرص الوزارة على ضمان حقوق المفصولين وإنصافهم وفق الأطر الناظمة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
في إطار استكمال معالجة أوضاع العاملين المفصولين بسبب مشاركتهم الثورية، تنشر وزارة التنمية الإدارية القوائم التي تضم أسماء المفصولين من وزارة الإعلام.
وتؤكد الوزارة استمرارها بنشر باقي القوائم تباعاً، وفق الأصول القانونية، بما يضمن تنظيم أوضاع المفصولين وإنصافهم ضمن المسار المؤسسي المعتمد.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
+3
تعزيز الأداء الرقابي وتطوير الهيكلية التنظيمية في الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش
في إطار التنسيق المشترك بين المؤسسات الحكومية، بحث وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف" مع رئيس الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش السيد "عامر العلي" آلية التعاون لتطوير الأداء المؤسسي في الهيئة، ورفع كفاءة العمل الرقابي والتفتيشي.
تركز النقاش على مقترح الهيكل التنظيمي الجديد للهيئة، وضرورة تطويره ليكون أكثر مرونة وفاعلية، إضافة إلى التأكيد على أهمية تدريب الكوادر الحالية ورفد الهيئة بعناصر جديدة مؤهلة، ومناقشة سبل تعزيز الرقابة على الالتزام بضوابط وقوانين الموارد البشرية في الجهات العامة، مع الاستفادة من التجارب الإقليمية في مجالي التدريب والرقابة.
كما تبادل الجانبان الرؤى والملاحظات حول الخطوات العملية لتحقيق التكامل في الأداء بين المؤسستين.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
ضمن مسارها المستمر لمعالجة أوضاع العاملين المفصولين بسبب مشاركتهم الثورية، أصدرت وزارة التنمية الإدارية دفعة جديدة من القوائم التي تضمنت الدفعة الثانية لأسماء المفصولين من وزارة الصحة.
ويأتي هذا الإجراء تأكيداً على التزام الوزارة بإنصاف المفصولين وتنظيم أوضاعهم وفق الأطر القانونية المعتمدة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
