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互联网从业者充电站
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互联网从业者专属 内容多为技术、产品、设计、运营等不同话题内容； 目标人群为程序员、设计师、产品经理、运营管理等不同职能。 投稿/合作： @inside1024_bot 内容来源网络
إظهار المزيد📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام 互联网从业者充电站
تُعد قناة 互联网从业者充电站 (@https1024) في القطاع اللغوي الصينية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 29 284 مشتركاً، محتلاً المرتبة 4 684 في فئة التكنولوجيات والتطبيقات والمرتبة 8 498 في منطقة الصين.
📊 مؤشرات الجمهور والحراك
منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 29 284 مشتركاً.
بحسب آخر البيانات بتاريخ 09 يونيو, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار 529، وفي آخر 24 ساعة بمقدار 2، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.
- حالة التحقق: غير موثّقة
- معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 1.68%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 1.07% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
- وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 493 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 312 مشاهدة.
- التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 1.
- الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل 6g.com, 充电站, 1000万, claude, 1820036.com.
📝 الوصف وسياسة المحتوى
يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“互联网从业者专属
内容多为技术、产品、设计、运营等不同话题内容；
目标人群为程序员、设计师、产品经理、运营管理等不同职能。
投稿/合作： @inside1024_bot
内容来源网络”
بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 10 يونيو, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة التكنولوجيات والتطبيقات.
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المشتركون
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أرشيف المشاركات
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#出海运营秘籍👉@yunying23
消失的运营05：内容运营式微，判断力更值钱
这个系列的文章源自于书稿和我过去10多年跨行业运营经历与方法的抽象总结，每篇基本都是1000字整，最大程度凝练，一个字也加不了，结合配图阅读效果更好。
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跟风变科技合作搞了个《AI 产品实战社团》，主打 Vibe Coding 开发生产级项目
今晚 7 点第一场直播，主题是《案例实操：用 ShipAny TanStack 开发 AI 图片生成器》
直播链接：https://fclive.pandacollege.cn/p/GzfFt2
社团七月中旬正式运营，现在是开团前的预热直播活动，感兴趣的朋友可以来听，觉得讲得好再参团，有专业的助教老师对接。👌
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Linkloud Scale X 2026: 和AI Builders在杭州Scale Wild！
来了！每半年得正常大的！🎉
从今年 1 月 Global NEXT 结束后，我们就在策划第一届围绕全球化产品与增长的重磅盛会，7.18&19 号，就放在：
杭州🤩
今年上半年我们身体力行"Act Local" 🌍，在东京、硅谷、新加坡连续办了 3 场超过 400 人报名的线下活动，聊 AI、Agent 与未来组织。我们越来越发现，Attention 不仅在技术，更在用户心智、品牌和 Go-to-market。
“不仅要 Build bold，更要 Scale wild 🚀”
7 月 18 号到 19 号，为期一天半。既有互动好玩的 Builder's Studio 🛠️，也有全天高密度的分享和 Panel Talks 🎤。
18 号下午，【Eve、Iris、Kostja、Chloe】四位导师带来增长与产品的实战诊断 💡每个 Session 招募 4 个公司上台互动。
下半场 Agent Build Session，【Moxt、Helio、VM0】三家核心团队首次公开内部最佳实践，带你 0 到 1 搭出完整 Use Case。
19 号阵容依旧重磅🔥。我们不仅请到了这次在硅谷之行中，不仅了解硅谷，更了解欧美和亚洲等市场，同时横跨资本与市场营销领域的几位代表人物：
❤️🔥播客老朋友一手投出 Databricks、Anyscale、Writer AI的 Sancus Ventures 的杜磊
❤️🔥最懂中国市场的美国朋友 Gavin
❤️🔥Gen AI&Innovation 的老朋友 Danni
❤️🔥TiDB的“长老”Chief AI Officer 唐刘的分享与对谈
最后欢迎首席“开麦”官：Typeless🎙️（现场揭晓与Linkloud 开麦之礼，敬请期待）！
这个夏天，AI Builders 和 Founders，大胆创新的同时相互抱团，极致增长。欢迎大家扫描公众号内的二维码报名，名额有限，杭州见～🎉👀
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#出海运营秘籍👉@yunying23
最近开除了一个员工，反思自己招人用人上踩的坑。
之前团队很小，来了人就想办法尽量留住，不怎么关注学历的问题，想着能用就行。但过了一段时间发现，她工作中的小问题实在太多，工作习惯也很差，需要有人不停地善后。而且坐不住，总是搞会这个搞会那个。有时想主动给人帮忙，但帮忙也不能把事情做好。以至于我时常考虑她是不是智力有问题……
后来释怀了，考到二本的艺术生大概率原本就很难把我们眼里平常的小事做好。
收入低的时候不敢在用人上做更大投入，结结实实踩了一坑。以后提升薪资， boss 直聘上招人认认真真筛学历看经历。
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用 shipany-tanstack + Fable5 模型重构了 CopyWeb，半小时写完，基本上不需要怎么调整，一个 Coding Agent 就这么做出来了，Fable5 的 Coding 能力很强。🤣
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批评总是比做事更容易。
真的自己下场去做就会发现，也许我们做得还不如被我们批评的那人那么好。
但是不是因此就不能批评呢？
不是这样的，该批评还是要批评的。
批评可以引入新的变量，也许就可以推动事情向前发展。
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批评总是比做事更容易。
真的自己下场去做就会发现，也许我们做得还不如被我们批评的那人那么好。
但是不是因此就不能批评呢？
不是这样的，该批评还是要批评的。
批评可以引入新的变量，也许就可以推动事情向前发展。
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ahrefs的获取网站DR值接口免费啦
mkdollar.com 在这个接口上花了很多钱，一直亏本在维护着，现在终于可以免费使用了😮💨
各位搞导航站的朋友可以加个新功能了
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凌晨 1 点多，刷朋友圈看到 Anthropic 发布了新的 Fable5 模型，看了一眼域名，都被抢光了🤣
本来不想追这波热点，为了验证 shipany-tanstack 的 SEO 效果，我还是买了个域名
用 shipany-tanstack 的 quick-start skills 半小时上线了一个网站，用 deploy-cloudflare skills 发布到了 cf，配置了 d1，绑定了新买的域名，进入管理后台配置了 ga 和 plausible 统计，去常用的网站，提交了几个外链
早上起来，用手机在谷歌搜索 fable5，我新上的网站排到了谷歌搜索第一页，plausible 数据面板看到有流量进来了。🌚
大半年不打新，熟悉的感觉又回来了，有机会旱地拔葱吗？
shipany-tanstack 上站速度真快，SEO 效果也不错，越用越喜欢。😄
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hello，大家好，我又来分享用模板做了啥
昨天看到 @alaymanguy 开源了 ogimagecn，一组基于 shadcnui 组件实现的 Open Graph 组件库，种类特别丰富。我一想，可以基于它做个 OG Image Generator，解决大家生成 OG 图的困境。
https://mksaas.link/og
于是下班后用 2个小时实现了这个 OG 图片生成器，免费无广，免注册登录，选择模板，设置字段，预览效果，下载图片。
实现方式：基于 TanStarter 模板，用 Pi agent + MiniMax M3 模型，1句提示词，3次微调，自动化部署到 Cloudflare 上线。
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分享一些能提升生活和工作幸福感的生活好物和方式：
1、打专车
车里没味道，司机没那么多逼，坐着不头晕。不然你遇到路怒症司机、屁多的司机、臭的车、只能感觉到想吐、害怕。
2、超大曲面屏，三星57英寸MiniLed 显示器DP2.1真双4K240HZ曲面带鱼屏
不需要两个屏幕了，交易、聊天、游戏三不误。
3、万豪白金会员
1500 的价格住 4000 的套房，附带早餐、酒廊。
4、捏捏
小玩具，可以用来解压，还能放松手部肌肉，对长期电脑工作者是绝对的生活好物。
5、gemini pro
目前应该最领先，我比较喜欢，全能助理。
6、大疆 romo p扫地机器人
刚买来用，体验感不错，避障感👍，家里有狗还是需要扫地机器人。
你们能推荐一点贵但好用的生活好物/方式吗？
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#出海运营秘籍👉@yunying23
真实场景图很多，用户还是可能看不懂产品
🧩 今天看到一个机械拼图的商品详情页，它的大部份图片都是家里沙发上一个人拿着拼图玩的场景图，商品的尺寸、商品的质感细节、当前玩具的难度等等信息都在类似场景展示。
⚠️ 商品真实感是有了，但是几张图片看下来，用户几乎只看到了一件事：人可以拿着这个拼图窝在家里沙发上玩。
🚨 这会影响什么？
对机械拼图来说，用户真正想知道的是它有多大？结构细节长什么样？这个产品具体怎么玩？不同 Level 的难度有什么区别？现在所有图都太像场景图了。真实场景图能建立信任，但它不能替代购买信息解释。尤其是尺寸、结构、难度、玩法这些信息，最好用更干净的图讲清楚。
🎯 对于这批详情页主图，我会建议这样改：
1. 白底主图：先让用户看清产品本体
2. 多角度图：正面、侧面、俯视，展示结构
3. 尺寸图：用干净背景标出大小和比例
4. 细节图：放大轨道、珠子、旋转核心
5. 难度图：解释 Level 2 适合什么人
6. 玩法图：简单说明目标和操作方式，不剧透解法
7. 场景图：保留 1-2 张成人或大孩真实使用场景
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吃个瓜：
我今天总算见识到了00后怎么整顿职场了，是发生在我们公司的事情
我们公司这几天无故辞退一个还在试用期的00后女生，这女生看上去挺娇小，但能量很大
但前脚刚走出公司大门，后脚就直接提交材料申请劳动仲裁
一点都不拖泥带水，她给出的理由很明确，一是公司约定的试用期远超三个月，本身就触犯了劳动法，二是公司给出的辞退理由完全站不住脚，纯属胡乱编造
人事部门自知试用期违规这件事没发辩驳，只能咬死了说女生是工作能力不达标才被劝退，想拿这个当借口蒙混过关。
可这个00后女生早就留好了后手，直接甩出完整的微信聊天记录和现场录音，铁证如山摆出来，人事傻眼了……
事实根本不是能力问，而是老板的亲戚侄女要进来上班，故意找借口把她踢走腾位置，吃相难看到极致
人事主管压根没想到女生会这么清醒有心眼，只能慌忙低头想私下协商赔钱了事，妄图息事宁人
可这女生根本不吃这一套，直接拒绝所有私下和解的提议，把所有实锤材料全部递交仲裁，明确要求两万元的经济赔偿，一分都不让步
老板知道后气急败坏，不仅不反思自己违法辞退、任人唯亲的龌龊操作，反而倒打一耙，说女生平时和同事相处都在搜集证据，心机太深太可怕，还勒令人事以后招聘，优先考察所谓的人品，简直又坏又双标。
这两天这件事闹得全公司人尽皆知，给公司造成了极差的负面影响，我们这些老员工看在眼里也都觉得无比荒唐，老板的操作又蠢又坏
我感觉我们这些所谓的老板和西贝的贾国龙一样，完全不适应现在的社会了，总以为自己很牛的样子，其实这一切的成绩都是以前的运气罢了，还觉得自己一直很牛逼……我服了
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🤩🤩 美 · 加 · 墨 😀😀😀😀
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