مددکاری اجتماعی ایرانیان (iraniansocialworkers.ir)
الذهاب إلى القناة على Telegram
مددکاری اجتماعی ایرانیان؛ پایگاه استنادی و مرجع علمی تخصصی مددکاری اجتماعی و تاب‌آوری ایران؛ ارائه اسناد، پژوهش‌ها و رویدادهای مرجع. iraniansocialworkers.ir
إظهار المزيد1 423
المشتركون
+124 ساعات
+47 أيام
-530 أيام
جارٍ تحميل البيانات
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
أكتوبر '26أكتوبر '26
أكتوبر '26
+13
في 0 قنوات
سبتمبر '26
+33
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '26
+35
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+548
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+26
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '26
+10
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+6
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '26
+2
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+11
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '26
+8
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+33
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+35
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+35
في 1 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+31
في 2 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+27
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+43
في 2 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+4
في 1 قنوات
Get PRO
مايو '25
+17
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+16
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '25
+10
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+11
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '25
+241
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+30
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+39
في 3 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+44
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+32
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+22
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+8
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+14
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '24
+23
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+32
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '24
+41
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+15
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '24
+26
في 1 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+34
في 2 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+3 083
في 3 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+577
في 3 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+29
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+34
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+30
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+33
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+25
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+34
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+25
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+27
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+33
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+31
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+32
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+33
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+30
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+30
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+15
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+21
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+42
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+25
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+16
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+51
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '22
+31
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '21
+33
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '21
+43
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '21
+40
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '21
+50
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '21
+48
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '21
+31
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '21
+38
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '21
+45
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '21
+40
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '21
+46
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '21
+38
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '21
+34
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '20
+1 463
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 25 أكتوبر | 0 | |||
| 24 أكتوبر | +1 | |||
| 23 أكتوبر | +1 | |||
| 22 أكتوبر | +2 | |||
| 21 أكتوبر | +1 | |||
| 20 أكتوبر | +2 | |||
| 19 أكتوبر | 0 | |||
| 18 أكتوبر | 0 | |||
| 17 أكتوبر | +1 | |||
| 16 أكتوبر | 0 | |||
| 15 أكتوبر | 0 | |||
| 14 أكتوبر | 0 | |||
| 13 أكتوبر | 0 | |||
| 12 أكتوبر | 0 | |||
| 11 أكتوبر | 0 | |||
| 10 أكتوبر | 0 | |||
| 09 أكتوبر | 0 | |||
| 08 أكتوبر | +1 | |||
| 07 أكتوبر | +1 | |||
| 06 أكتوبر | 0 | |||
| 05 أكتوبر | 0 | |||
| 04 أكتوبر | 0 | |||
| 03 أكتوبر | +1 | |||
| 02 أكتوبر | 0 | |||
| 01 أكتوبر | +2 |
منشورات القناة
Repost from رسانه تاب آوری ایران
کارگاه آموزش تاب آوری ویژه کارکنان فرماندهی آماد و پشتیبانی مرزبانی استان گیلان
دکتر جواد طلسچی یکتا، بنیانگذار رسانه تاب‌آوری ایران و بنیانگذار نخستین رسانه برخط تخصصی تاب‌آوری ایران، مدرس کارگاه آموزشی تاب‌آوری ویژه کارکنان فرماندهی آماد و پشتیبانی مرزبانی استان گیلان در بندرانزلی بود.
مشروح خبر در رسانه تاب آوری ایران
https://www.tabavarinovin.ir/?p=103987
| 2 |  نخستین رسانه الکترونیک برخط تاب آوری ایران | 80 |
| 3 | رونمایی از نخستین رسانه برخط تاب آوری ایران
«پایگاه خبری تاب‌آوری نوین» فعالیت رسمی خود را آغاز کرد
پایگاه خبری تاب‌آوری نوین ایران؛ رسانه‌ای تخصصی در حوزه تاب‌آوری با مدیریت دکتر جواد طلسچی یکتا و با مجوز رسمی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
در ادامه توسعه فعالیت‌های تخصصی مجموعه رسانه‌های مددکاری اجتماعی ایرانیان، «پایگاه خبری تاب‌آوری نوین ایران» به‌عنوان رسانه‌ای تخصصی در حوزه تاب‌آوری معرفی و رونمایی شد. این رسانه با هدف توسعه اطلاع‌رسانی، انتشار اخبار و تحلیل‌های تخصصی، ترویج دانش تاب‌آوری و گسترش محتوای آموزشی و پژوهشی در این حوزه راه‌اندازی شده است.
این مجموعه رسانه‌ای با تلاش‌های دکتر جواد طلسچی یکتا، بنیانگذار رسانه تاب‌آوری ایران و از فعالان حوزه مددکاری اجتماعی و ترویج دانش تاب‌آوری، در مسیر گسترش فعالیت‌های رسانه‌ای تخصصی خود گام تازه‌ای برداشته است. پایگاه خبری تاب‌آوری نوین ایران در ساختار رسانه‌ای این مجموعه، به‌عنوان دومین رسانه رسمی تحت مدیریت ایشان معرفی شده و قرار است زمینه تازه‌ای برای تولید و انتشار محتوای تخصصی در حوزه تاب‌آوری فردی، خانوادگی، اجتماعی و سایر ابعاد مرتبط فراهم کند
مشروح خبر در رسانه تاب آوری ایران
https://www.resiliencemedia.ir/?p=103974 | 1 |
| 4 | https://www.resiliencemedia.ir/?p=103974 | 74 |
| 5 | http://youtube.com/post/Ugkxv0uc8qhs0rlrgoD2LWc7IyfAj-RCDZ8r?surface=shorts&data=AaErhFyXAH7JNq4H1QAnFNGKVmT4p5IAQaEC6tmrQ09trRwJgzzC_kJAC8ELqgtYtLrSRyIKrIwxRq4K&si=N_wk-y1cMVSoWmIi | 166 |
| 6 |  جدیدترین مدل‌های مدیریت مورد در مددکاری اجتماعی و شیوه اجرای آن‌ها
برای دیدن ویدئو بر روی لینک زیر کلیک کنید
https://www.aparat.com/v/ran8eej | 370 |
| 7 |  تازه‌ترین تحولات و رخدادهای جهانی در عرصه مددکاری اجتماعی
مرور مهم‌ترین بیانیه‌ها، رویکردها و اقدامات نهادهای ارشد مددکاری اجتماعی در سطح جهان
پایگاه خبری مددکار نیوز: جامعه جهانی مددکاری اجتماعی طی هفته‌های اخیر شاهد تحولات راهبردی چشمگیری در سطح بین‌المللی بوده است. محور اصلی این تحولات بر مبارزه ساختاری با نابرابری‌های فزاینده، اخلاق‌مداری در به‌کارگیری هوش مصنوعی، حفاظت از فعالان زیست‌محیطی و تثبیت نظام‌های مراقبتی مبتنی بر حقوق بشر استوار است.
در این گزارش، برجسته‌ترین اقدامات و موضع‌گیری‌های ارگان‌های اصلی نظیر فدراسیون جهانی مددکاران اجتماعی (IFSW)، انجمن بین‌المللی دانشکده‌های مددکاری اجتماعی (IASSW) و شورای بین‌المللی رفاه اجتماعی (ICSW) بررسی شده است.
مشروح گزارش در مددکار نیوز
https://www.madadkarnews.ir/?p=29738 | 296 |
| 8 |  برگزاری کارگاه آموزشی «تاب‌آوری در محیط‌های نظامی» برای کارکنان وظیفه و کادر نیروی دریایی ستاد بندرانزلی
کارگاه آموزشی «تاب‌آوری در محیط‌های نظامی» با هدف ارتقای انعطاف‌پذیری روان‌شناختی، پیشگیری از فرسایش روانی و تقویت ظرفیت‌های فردی و سازمانی نیروهای نظامی، روز هفدهم شهریورماه ۱۴۰۵ برای جمعی از کارکنان وظیفه و کادر نیروی دریایی ستاد بندرانزلی برگزار شد.
مدرس این کارگاه یک‌روزه، دکتر جواد طلسچی یکتا، مددکار اجتماعی و بنیانگذار رسانه تاب‌آوری ایران بود که در این برنامه به تبیین ابعاد کاربردی تاب‌آوری در محیط‌های نظامی و نقش آن در حفظ آمادگی روانی نیروها پرداخت.
تاب‌آوری روان‌شناختی؛ مکمل توانمندی‌های فیزیولوژیک و رزمی
در این کارگاه تأکید شد که در کنار افزایش توانمندی‌های جسمانی، فیزیولوژیک و رزمی نیروهای نظامی، توجه به آمادگی روان‌شناختی و ظرفیت سازگاری با فشارهای مستمر نیز از اهمیت بنیادین برخوردار است.
https://www.madadkarnews.ir/?p=29711 | 303 |
| 9 |  برگزاری کارگاه آموزشی «تاب‌آوری و مهارت‌های سبک زندگی سالم» برای کارکنان کافه بوتیک یلدا
ارتقای تاب‌آوری و مهارت‌های زندگی؛ سرمایه‌گذاری بر سلامت نیروی انسانی و پایداری کسب‌وکارها
کارگاه آموزشی «تاب‌آوری و مهارت‌های سبک زندگی سالم» ویژه کارکنان هلدینگ یلدا و با تمرکز بر ارتقای مهارت‌های فردی، ارتباطی و حرفه‌ای کارکنان، به همت اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان بندرانزلی در محل سالن کافه بوتیک یلدا برگزار شد.
این برنامه با حضور ریاست اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان بندرانزلی و همراهی کارشناس اداره، خانم رمضان‌زاده برگزار شد و تدریس آن را دکتر جواد طلسچی یکتا، بنیانگذار رسانه تاب آوری ایران و مدیر مرکز مشاوره خانواده قوه قضائیه در شهرستان بندرانزلی بر عهده داشت.
این کارگاه در شانزدهم شهریورماه ۱۴۰۵ با هدف توسعه مهارت‌های زندگی، ارتقای سلامت روانی ـ اجتماعی و تقویت ظرفیت تاب‌آوری کارکنان مراکز صنعتی، خدماتی و کسب‌وکارهای مختلف ...
لینک مشروح خبر
https://www.madadkarnews.ir/?p=29701 | 204 |
| 10 |  پیشگیری از فرسودگی شغلی کارکنان؛ از سلامت نیروی انسانی تا تاب آوری سازمانی
فرسودگی شغلی یکی از مهم‌ترین چالش‌های پنهان در محیط‌های کاری امروز است؛ پدیده‌ای که صرفاً به خستگی ناشی از کار زیاد محدود نمی‌شود، بلکه می‌تواند به تدریج نگرش فرد نسبت به شغل، سازمان، همکاران و حتی توانمندی‌های شخصی او را تحت تأثیر قرار دهد.
کارکنان واحدهای صنعتی، شاغلان مناطق تجاری، کارکنان شرکت‌های کوچک و متوسط و حتی افرادی که در محیط‌های اداری فعالیت می‌کنند، در صورتی که برای مدت طولانی با فشارهای شغلی، ناامنی، تعارض، ابهام نقش، ساعات کاری نامناسب، فقدان حمایت سازمانی و احساس بی‌تأثیر بودن مواجه باشند، ممکن است در معرض فرسودگی شغلی قرار گیرند.
فرسودگی شغلی معمولاً یک اتفاق ناگهانی نیست؛ بلکه فرآیندی تدریجی است. فرد ممکن است در ابتدا صرفاً احساس خستگی بیشتری داشته باشد، سپس انگیزه او کاهش پیدا کند، حساسیتش نسبت به مسائل محیط کار افزایش یابد و در نهایت احساس کند دیگر توان و انرژی لازم برای ادامه شرایط موجود را ندارد.
https://www.resiliencemedia.ir/?p=103796 | 147 |
| 11 |  مراکز خدمات بهزیستی «مثبت زندگی»؛ شریان‌های حیاتی رفاه و پیشخوان اجتماعی ایران
شبکه رفاه و مددکاری اجتماعی در هر کشوری برای دستیابی به کارآمدی، نیازمند ساختاری چابک، در دسترس و جامعه‌محور است.
مراکز غیردولتی خدمات بهزیستی موسوم به «مثبت زندگی»، به عنوان یکی از بومی‌ترین و پیشرفته‌ترین الگوهای ارائه خدمات اجتماعی در ایران، توانسته‌اند با گسترش مویرگی در سرتاسر کشور، فاصله میان حاکمیت و لایه‌های آسیب‌پذیر جامعه را به حداقل برسانند.
این نوشتار به بررسی نقش کلیدی این مراکز به عنوان بازوان اجرایی سازمان بهزیستی کشور، عملکرد میدانی آن‌ها در کاهش آلام اجتماعی، اهمیت رویکرد محله‌محور و شناسنامه‌دار کردن محلات، و در نهایت چشم‌انداز تبدیل آن‌ها به پیشخوان جامع اجتماعی دولت می‌پردازد.
https://www.madadkarnews.ir/?p=29695 | 133 |
| 12 |  مفهوم تاب آوری | از توانمندسازی فردی تا تاب‌آوری سازمانی و جوامع
تبیین تخصصی و جامع مفهوم تاب آوری: از توانمندسازی فردی تا تاب‌آوری سازمانی و جوامع
مقدمه و ضرورت جابه‌جایی پارادایمی در تعریف تاب آوری
در نگرش‌های سنتی و عامیانه، «تاب‌آوری» (Resilience) غالباً با مفاهیمی نظیر «تحمل»، «صبر»، «مقاومت سرسختانه» یا «سوختن و ساختن» هم‌ارز فرض می‌شد. این مواجهه ساده‌انگارانه موجب شده بود که تاب‌آوری به عنوان ابزاری برای توجیه انفعال در برابر شرایط ناگوار یا پذیرش آسیب‌ها تلقی شود.
اما بر اساس جدیدترین دستاوردهای روان‌شناسی مدرن، علوم شناختی، جامعه‌شناسی و مدیریت بحران بین‌المللی (از جمله پژوهش‌های Ann Masten، Michael Ungar، و نهادهای بین‌المللی نظیر WHO و UNDRR)، تاب‌آوری به هیچ عنوان تحمل منفعلانه شرایط سخت نیست.
تاب‌آوری یک فرایند پویا، هدفمند، برنامه‌مند و پایش‌محور است که طی آن، سیستم‌های انسانی (از فرد تا سازمان و جامعه) توانمندی‌های خود را بازآفرینی کرده، ظرفیت‌های جدید می‌سازند و نه تنها از بحران عبور می‌کنند، بلکه از دل چالش‌ها به «رشد و تحول مثبت» دست می‌یابند.
https://www.resiliencemedia.ir/?p=103 | 164 |
| 13 |  تحول پارادایمی در مددکاری اجتماعی: جدیدترین روش‌ها و تغییرات ماهوی مدیریت مورد (Case Management)
گردآوری و ترجمه: جواد طلسچی یکتا
سردبیر پایگاه خبری مددکار نیوز
https://www.madadkarnews.ir/?p=29674
@socialwork | 279 |
| 14 | آموزش مددکاری اجتماعی در بلایا و بحران‌ها
چارچوب جامع و استانداردهای آموزش مددکاری اجتماعی در بلایا و بحران‌ها
بلایای طبیعی (مانند زلزله، سیل و خشکسالی) و بحران‌های انسان‌ساخت (مانند جنگ، حوادث صنعتی و بحران‌های زیست‌محیطی) شوک‌های عمیقی بر ساختار روانی، اجتماعی و اقتصادی جوامع وارد می‌کنند.
در این میان، مددکاران اجتماعی به عنوان نیروهای خط مقدم مداخلات روانی-اجتماعی، نقش حیاتی در ارزیابی، پاسخ‌دهی و بازتوانی آسیب‌دیدگان ایفا می‌کنند.
مقاله حاضر به بررسی چارچوب استاندارد و جامع آموزش مددکاری اجتماعی پسا‌بحران پرداخته و ابعاد روانی، اجتماعی، اخلاقی و عملیاتی آموزش کارآمد را تشریح می‌کند.
مشروح مقاله در مددکاری اجتماعی ایرانیان
https://iraniansocialworkers.ir/?p=25519 | 389 |
| 15 |  Latest Global Developments and Emerging Approaches in Social Work
A comprehensive review of the latest news, achievements, and innovative approaches in Social Work globally. Exploring the integration of AI, the role of social workers in climate crises, new policies by the International Federation of Social Workers (IFSW), and strategies to combat burnout among social work professionals.
A Paradigm Shift in Global Social Work
In recent years, the social work profession has undergone fundamental changes driven by rapid technological advancements, climate disruption, and emerging socioeconomic crises. International bodies, including the International Federation of Social Workers (IFSW) and the International Association of Schools of Social Work (IASSW), are emphasizing resilient, justice-oriented, and innovative approaches more than ever before.
This news report analyzes the key pillars and most transformative recent developments in social work across the globe.
Full report in the Iranian Social Work Media | 309 |
| 16 |  تحولات نوین و رویکردهای نوظهور در مددکاری اجتماعی جهان؛ از فناوری‌های هوشمند تا مددکاری سبز
بررسی جامع آخرین اخبار، دستاوردها و رویکردهای نوین مددکاری اجتماعی در سطح بین‌المللی؛ نگاهی به ادغام هوش مصنوعی، نقش مددکاران در بحران‌های اقلیمی، سیاست‌های جدید فدراسیون جهانی (IFSW) و راهکارهای مقابله با فرسودگی شغلی مددکاران.
تغییر پارادایم در مددکاری اجتماعی جهان
در سال‌های اخیر، حرفه مددکاری اجتماعی (Social Work) تحت تأثیر تحولات شتابان تکنولوژیک، دگرگونی‌های اقلیمی و بحران‌های نوظهور اقتصادی-اجتماعی دستخوش تغییرات بنیادین شده است. نهادهای بین‌المللی از جمله فدراسیون بین‌المللی مددکاران اجتماعی (IFSW) و انجمن بین‌المللی مدارس مددکاری اجتماعی (IASSW)، بیش از هر زمان دیگری بر رویکردهای تاب‌آور، عدالت‌محور و نوآورانه تأکید دارند.
در این گزارش خبری، مهم‌ترین محورها و جدیدترین اخبار تحول‌ساز در حوزه مددکاری اجتماعی در سرتاسر دنیا مورد تحلیل و بررسی قرار گرفته است.
انقلاب هوش مصنوعی و مددکاری اجتماعی دیجیتال (Digital Social Work)
مشروح گزارش در مددکار نیوز:
https://www.madadkarnews.ir/?p=29639
@socialwork | 235 |
| 17 |  یادداشت اختصاصی
رقابت یا جنگ؟ وقتی تخریب رقیب جای ساختن آینده را می‌گیرد
گاهی لازم است درباره پدیده‌هایی سخن گفته شود که شاید در نگاه نخست، صرفاً یک اختلاف حرفه‌ای، رسانه‌ای یا رقابتی به نظر برسند؛ اما وقتی یک رفتار برای مدت طولانی تکرار می‌شود، حجم قابل توجهی از زمان، انرژی، سرمایه و تمرکز یک فرد یا مجموعه را به خود اختصاص می‌دهد و بخش بزرگی از فعالیت روزانه به دنبال کردن، خنثی کردن یا تخریب رقیب اختصاص پیدا می‌کند، دیگر نمی‌توان به سادگی آن را «رقابت» نامید.
رقابت، ساختن است؛ جنگیدن با رقیب، درگیر شدن با اوست
رقابت حرفه‌ای یعنی هر مجموعه تلاش کند محصول بهتر، محتوای دقیق‌تر، خدمات باکیفیت‌تر، پژوهش معتبرتر، مخاطب وفادارتر و اثرگذاری اجتماعی بیشتری ایجاد کند. در چنین شرایطی، رشد یک مجموعه الزاماً به معنای شکست دیگری نیست.
اما زمانی که بخش عمده‌ای از انرژی یک مجموعه صرف این شود که دیگری رشد نکند، مسئله تغییر ماهیت می‌دهد. در این حالت به جای آنکه سؤال اصلی این باشد که «چگونه بهتر شویم؟»
سؤال به این تبدیل می‌شود که «چگونه دیگری را متوقف کنیم؟!»
https://www.madadkarnews.ir/?p=295 | 299 |
| 18 |  یادداشت اختصاصی
رقابت یا جنگ؟ وقتی تخریب رقیب جای ساختن آینده را می‌گیرد
گاهی لازم است درباره پدیده‌هایی سخن گفته شود که شاید در نگاه نخست، صرفاً یک اختلاف حرفه‌ای، رسانه‌ای یا رقابتی به نظر برسند؛ اما وقتی یک رفتار برای مدت طولانی تکرار می‌شود، حجم قابل توجهی از زمان، انرژی، سرمایه و تمرکز یک فرد یا مجموعه را به خود اختصاص می‌دهد و بخش بزرگی از فعالیت روزانه به دنبال کردن، خنثی کردن یا تخریب رقیب اختصاص پیدا می‌کند، دیگر نمی‌توان به سادگی آن را «رقابت» نامید.
رقابت، ساختن است؛ جنگیدن با رقیب، درگیر شدن با اوست
رقابت حرفه‌ای یعنی هر مجموعه تلاش کند محصول بهتر، محتوای دقیق‌تر، خدمات باکیفیت‌تر، پژوهش معتبرتر، مخاطب وفادارتر و اثرگذاری اجتماعی بیشتری ایجاد کند. در چنین شرایطی، رشد یک مجموعه الزاماً به معنای شکست دیگری نیست.
اما زمانی که بخش عمده‌ای از انرژی یک مجموعه صرف این شود که دیگری رشد نکند، مسئله تغییر ماهیت می‌دهد. در این حالت به جای آنکه سؤال اصلی این باشد که «چگونه بهتر شویم؟»
سؤال به این تبدیل می‌شود که «چگونه دیگری را متوقف کنیم؟!»
https://www.madadkarnews.ir/?p=295 | 1 |
| 19 |  رقابت یا جنگ؟ وقتی تخریب رقیب جای ساختن آینده را می‌گیرد
یادداشت اختصاصی دکتر جواد طلسچی یکتا - سردبیر پایگاه خبری مددکار نیوز
https://www.madadkarnews.ir/?p=29566 | 1 |
| 20 |  پیشرفت‌های چشمگیر مددکاری اجتماعی در ایران؛ ضرورت وحدت و همگرایی برای صیانت از یک جایگاه منطقه‌ای و جهانی
نگاهی به مسیر توسعه حرفه مددکاری اجتماعی در ایران و نقش انجمن مددکاران اجتماعی ایران
پایگاه خبری مددکار نیوز – مددکاری اجتماعی در ایران طی سال‌های اخیر مسیری قابل توجه از توسعه حرفه‌ای، افزایش حضور اجتماعی، گسترش ارتباطات بین‌المللی، ارتقای جایگاه تخصصی و افزایش نقش‌آفرینی در سیاست‌گذاری اجتماعی را پشت سر گذاشته است؛ مسیری که امروز می‌توان آثار آن را نه‌تنها در فضای دانشگاهی و سازمان‌های اجتماعی کشور، بلکه در سطح منطقه‌ای و در ساختارهای بین‌المللی حرفه مددکاری اجتماعی نیز مشاهده کرد.
در این میان، انجمن مددکاران اجتماعی ایران و مجموعه مدیران، کارشناسان و اعضای آن، به‌ویژه در دوره مدیریت دکتر سید حسن موسوی چلک، نقش مهمی در سازمان‌دهی، معرفی و تقویت هویت حرفه‌ای مددکاری اجتماعی ایران داشته‌اند.
فدراسیون بین‌المللی مددکاران اجتماعی (IFSW) در معرفی رسمی خود، انجمن مددکاران اجتماعی ایران را عضو خود در منطقه آسیا و اقیانوسیه معرفی کرده و دکتر حسن موسوی چلک را رئیس انجمن ذکر می‌کند.
مشروح مقاله | 269 |
