Педсовет по HR

Я тут начала подбирать сотрудников в маркетинг Вот мои инсайты: 💕 Я сразу вспомнила свой опыт в Huawei, когда нужно было организовать встречу за круглым столом. Подумать, чтобы никому не было жарко или душно, чтобы переговорная подходила по размеру, но до неё не нужно было долго идти… Так я начала поиск event-менеджера. Кайфанула безумно! С любовью ходила на технические собеседования с руководителем по маркетингу) 💕 Софты и имидж важны – безумно! Как себя подать, как выбрать одежду для собеседования – это целая наука. Записываю все мысли, пока встречаю людей на первую встречу в офисе. Замечаю, что иногда люди уходят в защиту перед руководителем: закрытая поза, недоверчивый взгляд, а в глазах читается

«Ну что тут у вас? У меня вообще парочка офферов в другие крутые места, но решил и к вам забежать что ли…»

💕 А по одежде – поглаженная, приятная одежда, лёгкий парфюм. Вроде база, но как же приятно общаться с таким человеком 🙈 Что я заметила: при встрече в офисе смотрят ведь не только на скиллы. Важно и то, как человек входит в комнату, как смотрит, как говорит, как подаёт себя. Всё это рассказывает о нём не меньше, чем резюме. Поэтому так классно, когда человек продумал свой образ заранее, и в нём чувствуется уверенность и спокойствие. А как вы готовитесь к собеседованию? Только резюме и кейсы или ещё продумываете образ и настрой? 😏