Академия Эквио

«Искал серебро, а нашел золото» — это мы про новый электронный курс 🤦‍♀️ «Страдающая методология» от BTG Consult Проходить курс легко и приятно, потому что он не только супер-полезный, но еще и очень ироничный. Под конец года – это то, что нужно нашему уставшему мозгу. Рассказали, как собрать лонгрид или другой электронный курс на любой платформе. ➡️ Проходите курс БЕСПЛАТНО в Академии Эквио по ссылке Знать латынь не обязательно! Если вас еще нет в Академии Эквио или вы забыли логин/пароль – пишите в нашу поддержку support@e-queo.com с пометкой «Страдающая методология».

Эквио - не просто HR-платформа 💜 Мы стремимся создавать яркую рабочую атмосферу, где каждый может раскрыть свой потенциал и внести вклад в общее дело. Эволюция, энергия, эйчар...💜 Мы попросили дизайнеров зашифровать несколько ценностей нашей компании в головоломку. Сколько слов, относящихся к Эквио, вы нашли? Подсказка: все они начинаются на букву «Э» А может, вы хотели бы что-то добавить к перечисленным нами ценностям? Напишите свой вариант в сообщениях ниже😊

📌🤓 Вальтер Скотт называл фрилансерами свободных копьеносцев. А сегодня за этим термином могут скрываться и маркетологи, и ИТ-специалисты, и HR-менеджеры. По сути фрилансером можно назвать любого человека, который регулярно выполняет разовые заказы клиентов. Если вам надоела привязка к офисному графику, вы тоже можете попробовать силы на фрилансе💪. В современном мире вольный «копьеносец» работает за компьютером и должен ответственно подходить к организации своей работы. Например, составлять план работ📝, расставлять приоритеты📍 и не забывать добавлять в список обучение🎓. В этом может помочь Матрица Эйзенхауэра, которая делит задачи на срочные и важные, несрочные и важные, срочные и неважные и несрочные и неважные. Как ещё повысить продуктивность работы на фрилансе и с помощью каких техник можно эффективно управлять временем - читайте в статье

А в вашей компании есть менеджер по обучению? 🎓📚 T&D или Training and Development Manager ⛹️ обеспечивает качественное обучение сотрудников и помогает им развиваться для успешного выполнения рабочих задач. Для этого менеджер по обучению должен уметь: 🟣 создавать курсы, 🟣 администрировать онлайн-платформу, 🟣 управлять образовательным процессом. А главное, он должен выстраивать корпоративное обучение, исходя из задач компании. Кто может стать менеджером по обучению, какие навыки для этого нужно развивать и где повысить свой профессиональный уровень — рассказали в нашей статье ✍️ «От разработки курсов до администратора LMS: что должен уметь менеджер по обучению»

Привет! Вы — на канале Академии Эквио 😀 Мы создали его для поддержки энтузиастов корпоративного обучения, которые развивают сотрудников с помощью HR-платформы Эквио. Те, кто только присматривается к платформе или работает с другими решениями, тоже найдут здесь полезную информацию. Мы рассказываем не только про работу с Эквио, но и про тренды в сфере L&D. Мы объединяемся с партнерами и собираем коммьюнити неравнодушных профессионалов. Приглашаем посмотреть платные курсы и бесплатные материалы Академии Эквио и партнёров. Чтобы получить доступ, напишите в поддержку на support@e-queo.com с пометкой «Доступ к Академии Эквио». ⚡️ Присоединяйтесь к обсуждениям, давайте развивать сферу корпоративного обучения вместе!