شَكيمة النفس
Kanalga Telegram’da o‘tish
وَآفَةُ العَقْلِ الهَوَى، فَمَنْ عَلَا عَلَى هَوَاهُ عَقْلُهُ فَقَدْ نَجَا @oma3r3
Ko'proq ko'rsatishMamlakat belgilanmaganToif belgilanmagan
202
Obunachilar
Ma'lumot yo'q24 soatlar
-17 kun
-230 kun
Postlar arxiv
202
عندما تحاول أن تعطي «حقائق» عن أمرٍ ما، فقد تكون في الحقيقة قد اختزلت الأمر في معلومات محددة، بينما الأمر نفسه أوسع وأكثر تعقيدًا مما أدركته
والعبارة قريبة من فكرة: المعرفة بالشيء ليست هي إدراك الشيء.
202
المدير يُحاسب فريقه على الأخطاء، ويبحث عمّن يتحمل اللوم.
أما القائد، فيُحاسب فريقه على النتائج، ويتحمل معهم مسؤولية الأخطاء، ويحوّلها إلى فرصة للتعلّم والتحسين، دون أن يبحث عن كبش فداء.
لهذا قد يفرض المدير الاحترام بحكم منصبه، بينما يكسب القائد احترام فريقه بسلوكه.
فالقيادة ليست سلطة… بل مسؤولية.
202
المدير يُحاسب الفريق على الاخطاء ويصب اللوم عليهم..
القائد يُحاسب الفريق على النتائج ويتشارك معهم الاخطاء
202
مَن لم توقِظهُ هذهِ الآلامُ والمآسي وتكالبُ الأعداء، فقد لا يَستيقظُ بعدَ ذلكَ إلَّا في قبرِه!
- الشّيخ أحمد السّيد.
202
الذكاء الاصطناعي لا يمنح المتخصص دائمًا الإجابة النهائية، بل يزوّده بخيوط وأفكار ومحاور بحث يستند إليها ليتعمق وفق خبرته. أما غير المتخصص، فقد يكتفي بالإجابة العامة لأنها تبدو له كاملة، رغم أنها غالبًا لا تغطي جميع التفاصيل الدقيقة.
