Менторство Reactify

💸 Оффер на 250к, Офис, после испыталки удаленка

🤡 Начнем с малого - еще один оффер на 140к))

Сейчас будет ультимейт👊

Офферы бывают разными. Такое тоже приходит:) Но для разминки самое то Собесы на 140к сложнее, чем на 250к😅 А вы бы приняли оффер на 140к?

🔼 Вакансий с каждым днём всё больше. Если понизят ключевую ставку, компании начнут нанимать сотрудников активнее. В середине мая их было 2300, а сейчас — 2500. Фильтры остаются одними и теми же. Конечно, в этом списке не все вакансии релевантны, но я отслеживаю общую тенденцию. А вы готовы?

💸 Оффер на 250к в крупный турооператор Просто оставлю здесь очередной оффер. Лень придумывать текст😁

🌐 Но самое важное — люди. Я каждый день радуюсь, что мне удалось создать такое сообщество-обучение. Какие же крутые люди меня окружают! Ученики объединяются и перед моками мне, проводят моки друг другу. 😄Созваниваются группами, решают задачи вместе. Это круто! Чувствуется поддержка и мотивация. Заряжаюсь энергией от учеников! 19 июля я буду в Москве. Уже 21 учеников присоединятся к встрече. Буду рад увидеть всех вживую! Разве в таком сильном окружении можно не получить оффер?

💸 Еще один оффер на 200к Ученик будет его принимать, возможно, удастся сторговаться на 20-30к сверху. За май ученики получили около 11 офферов. Принято 5. (200к, 208к, 210к, 260к, 200к). Из них 4 человека с 0 опыта коммерческого и один ученик с опытом 1 год. Неплохой результат, я считаю. Сейчас еще ребята выходят на рынок. А я говорил вам, что будет много офферов.😄

🛡 Почему постоплата — это самый справедливый формат Ко мне часто приходят ученики, которые уже потратили 150–200 тысяч на другие курсы, и в шоке понимают: у меня за 30 тысяч они получают в разы больше. Глубокую поддержку ментора, активное сообщество, постоянные созвоны (и личные, и групповые), реальную помощь на каждом этапе. Постоплата — это честно. Ты платишь только после результата — когда уже получил оффер. Некоторые говорят: "Но ведь после трудоустройства всё равно придётся отдать 200–250 тысяч с зарплаты! Это же как на курсах, а то и больше!" И что? Их останавливают деньги, которых у них ещё нет. Логика странная: "Лучше я останусь на зарплате в 60 тысяч, чем устроюсь на 200 тысяч и разово отдам ментору его вознаграждение, причем с тех денег, которые он благодаря этому же ментору и получит" ❓ Но ведь есть предоплата? 30/40/50к? Эта предоплата в первую очередь нужна, чтобы покрыть первоначальные расходы: материалы, работа помощников и так далее. Кроме того, всегда есть вероятность, что ученик уйдёт после двух месяцев обучения. В таком случае не будет ни предоплаты, ни постоплаты. Предоплата показывает серьёзность намерений. Если бы всё было бесплатно, появилось бы много желающих "просто попробовать", а это, на мой взгляд, пустая трата времени ментора и расфокусировка на учениках, которые, возможно, и не хотели учиться по-настоящему. Что входит в обучение? - Материалы (200+ записей занянтий, прожарок, собесов и моков. Еще 20+ курсов) - Мок-собеседования (от 3х моков) - Подготовка резюме - Практика (Код ревью 6+ проектов) - Экзамены (от 5 до 13 личных созвонов) - Групповые занятия (5 занятий в неделю) - Ежедневная помощь (отвечаю каждый день на вопросы) Всё это явно стоит дороже 30/40/50к. Основная мотивация ментора — постоплата, которая стимулирует довести ученика до результата. Предоплата лишь покрывает расходы на первый месяц обучения, а дальше окупаемость зависит только от постоплаты. Но, как показывает практика, если ученик активно учится первые 2 месяца и есть прогресс, то шансы дойти до конца очень высоки. Обычно те, кому это не нужно, отсеиваются в первые 1-2 месяца. А теперь представьте: ментор тратит много времени на обучение таких учеников, а потом они просто бросают. Именно для этого и нужна предоплата — она компенсирует начальные вложения и помогает сразу отсеять тех, кто не настроен серьёзно. 💸 Как устроена постоплата на рынке менторства? Сейчас в менторстве постоплата варьируется от 100% до 200% от стоимости обучения. В некоторых случаях доходит и до 700%! - Новички менторы обычно берут 50% от оффера. - У меня постоплата — 90%, и её можно разбить на 3 месяца. Почему ученики не против платить 90%? В 100% случаев у учеников не возникает вопросов, почему они должны отдать 90% после трудоустройства. Они получили результат и благодарны за помощь. Были кейсы, когда ученик устраивался уже через 5 недель после старта обучения — мы успели провели всего 2 созвона. Но даже тогда у него не возникло мысли отказаться от оплаты. Вместо этого он написал:

«Привет, Руслан! Спасибо за такое крутое сообщество — без тебя я бы не справился. Кинь реквизиты, отправлю постоплату».

Приятные слова 😊

Самое приятное 😊

🎉 Поздравляем моего коллегу Сергея! Он ведёт групповые занятия и принимает часть экзаменов у менти. Теперь он получил оффер на удалёнку в международную компанию с зарплатой в валюте 💰. Сергей просил не раскрывать сумму, но скажу так: он очень доволен, и оффер действительно жирный! Менторство идет всем на пользу

💵 Оффер на 260к, удаленка Знаю, как вы устали от офферов на 200К 😂. Поэтому держите оффер на 260К на руки 🤝. Ученик пришёл на программу с изучением JavaScript, практиковался на YeaHub, прошёл полный путь: изучил архитектуру, деплой и так далее. Весь путь — от начала изучения JavaScript до трудоустройства — занял 5 месяцев. Поиск работы после выхода на рынок занял 2 недели. Отличный результат!

🥳 YH-1000 YeaHub — это не просто учебный проект. Это реальная платформа с полным циклом разработки, где новички закаляются, растут и превращаются в уверенных специалистов. 🔥 1000 задач выполнено учениками — и это только начало! Здесь нет «учебных» упрощений — только боевые условия, которые делают вас сильнее.

https://t.me/it_mentors/4194 https://t.me/it_mentors/4193 В "IT Менторах" теперь есть верификация отзывов. Как она проходит: связываются с человеком, который оставил отзыв, и просят показать доказательства (оффер, собеседования, переписки). И вот написали моему ученику. Он с нуля получил оффер на 250К на руки в этом году и уже прошёл испытательный срок. Отзыв большой, писал от души – можете почитать про его путь.

👨‍💻 НАВИГАЦИЯ МЕНТОРСТВО Если рассматриваете менторство до трудоустройства — рекомендую изучить эту схему. В ней весь путь от начала до конца: какие темы и технологии вы изучите, какие экзамены будете сдавать. Все максимально прозрачно и понятно. Вы четко понимаете, что получите на обучении. 🛣 ПОЛНЫЙ РОАДМАП ПО МЕНТОРСТВУ (СХЕМА) 💵 ЦЕНЫ НА МЕНТОРСТВО 🎓 ОБЗОР ПЛАТФОРМЫ С МАТЕРИАЛАМИ 🔒 АРХИВ ЗАПИСЕЙ МЕНТОРСКОЙ ПРОГРАММЫ Моя позиция: крутишь опыт — соответствуй. После обучения тебе не понадобится няня на испытательном сроке. Ты выйдешь на уровень, когда сам сможешь работать, без подсказок и костылей. Не просто «познакомишься с технологиями», а научишься применять их на реальном проекте. Это не про «залететь в IT» — это про реальную прокачку до состояния готового специалиста. ❓ Ответы на частые вопросы: - Что такое экзамены? - Где можно посмотреть офферы учеников? - А у вас есть свои материалы, лекции? - Что такое Групповой лайвкодинг? - Можно ли оплатить частями? - А ученикам нравится работа? - А вы встречаетесь с учениками офлайн? - А за сколько был получен самый быстрый оффер? - А где я могу посмотреть отзывы? - Что такое постоплата? ⚙️ Стажировка в YeaHub: Пост 1 | Пост 2 | Пост 3 Стажировка в YeaHub - это лучшее, что можно было придумать. YeaHub - кузня крутых специалистов. ✈️ Вопросы? Пиши @ruslan_kuyanets — бесплатно расскажу про обучение Социальные сети: ✈️ Telegram канал | 📹 YouTube канал

💯 Экзамены на Менторстве Я пришёл к идеальной формуле обучения. После изучения теории, практики и сдачи экзаменов мои ученики готовы к собеседованиям — они разбираются во всех ключевых темах и уверенно решают задачи. Экзамены проходят в формате мок-собеса: теория + лайвкодинг. Я приятно удивлён уровнем подготовки ребят. Они глубоко понимают JavaScript, грамотно отвечают на вопросы, пишут код и рассуждают. У меня таких знаний не было даже после двух лет работы! Часто провожу мок-собесы для опытных разработчиков (3–5 лет опыта), и они знают меньше, чем мои ученики. Серьёзно. Сегодня навёл порядок на платформе и выписал все экзамены, которые сдают мои студенты. 1️⃣ Для начинающих (с нуля или базовые знания) – 50к - Экзамен по HTML (30 мин) - Экзамен по CSS (30 мин) - Экзамен по разделу F1 (30 мин) - Экзамен по разделу F2 (30 мин) - Экзамен по разделу «Структуры данных» (30 мин) - Экзамен по разделу «Продвинутые функции» (30 мин) - Экзамен по разделу «Promise» (30 мин) - Экзамен по разделу «Прототипы» (30 мин) - Экзамен по разделу «DOM API» (30 мин) - Экзамен по React (база + лайвкодинг: компоненты, запросы) (30 мин) - Экзамен по React (продвинутый: кастомные хуки, рефакторинг) (30 мин) - Экзамен по TypeScript (теория, дженерики, типизация) (30 мин) - Экзамен по Redux (только теория) (20–30 мин) Итого: 13 экзаменов по 30 минут. 2️⃣ Для тех, кто знает основы JS/React – 40к - Экзамен по разделу F1 (30 мин) - Экзамен по разделу F2 (30 мин) - Экзамен по разделу «Структуры данных» (30 мин) - Экзамен по разделу «Продвинутые функции» (30 мин) - Экзамен по разделу «Promise» (30 мин) - Экзамен по разделу «Прототипы» (30 мин) - Экзамен по разделу «DOM API» (30 мин) - Экзамен по React (база + лайвкодинг) (30 мин) - Экзамен по React (продвинутый) (30 мин) - Экзамен по TypeScript (30 мин) - Экзамен по Redux (20–30 мин) Итого: 11 экзаменов по 30 минут. 3️⃣ Для знающих React и пишущих код / Опытных (от 1 года) – 30к - Экзамен по 4 разделам: F1, F2, Методы, Структуры (30 мин) - Экзамен по 4 разделам: Продвинутые функции, Promise, Прототипы, DOM API (30 мин) - Экзамен по React (только теория) (20 мин) - Экзамен по React (лайвкодинг: кастомные хуки, рефакторинг) (30 мин) - Экзамен по TypeScript, Router, Redux (30 мин) Итого: 5 экзаменов по 30 минут. И это ещё не всё! Дополнительно: - Мок-собесы перед выходом на рынок - Групповые занятия 5 раз в неделю - Код-ревью, проверка заданий и постоянная поддержка Теперь понятно, почему обучение стоит 50/40/30к? Подсказка: потому что взаимодействия очень много. Именно поэтому у моих учеников выше доходимость — я не просто кидаю ссылки на курсы, а веду их через все этапы, разбирая каждую сложность вместе. 📹 Вот он — результат такой подготовки: https://youtu.be/A2P3Gn2_gSY?si=vn6rF55GnGRkbs-w

📈 Рынок оживает В конце апреля было 1 800 вакансий на фронтенд-разработчиков, а сейчас — уже 2 350. Рост более чем на 30% за короткий срок — отличный сигнал. За последние две недели несколько учеников вышли на рынок, и сразу 3 человека получили офферы + прошли службу безопасности и оформляются. Причем все — в крупные компании. Еще 3 оффера были, но ребята не смогли согласиться из-за условий (офис/локация). Сейчас в активном поиске 8 человек, и за эту неделю у них уже были скрининги и техсобесы в: - Сбер, Альфа, Яндекс, ВК - Райффайзенбанк, Рутуб, Бюро, Банки.ру - Айтеко, AmoCRM и другие. Часть ребят смотрят от 200к, часть — от 250к. Конверсия радует — звонят на скрининги, приглашают на техсобесы. Май обещает быть горячим — ребята голодные до офферов, хорошо подготовились и активно штурмуют рынок. Движение есть, спрос растёт — самое время выходить! В понедельник выходи видео в YouTube: Как УСИЛИТЬ слабый опыт | Проекты, Процессы, Задачи и Достижения. 1 час годноты 🤝 Надеюсь оно поможет вам найти работу. А если все еще есть сложности - обращайтесь

А так же учимся работать с документацией проекта и требованиями. Мы ведем Wiki с описанием всей функциональностей и сервисов. И что самое крутое - задачи не повторяются. Это не пет проект, который можно давать всем ученикам по 1000 раз. Это уникальный проект с огромной инфраструктурой и кодовой базой, со своим Код Стайлом и правилами. Рад, что у ребят есть возможность прокачаться перед тем, как выйти на работу с зарплатой 200-250к. У меня такой возможности не было, я попал в аутсорс с зарплатой 15к в месяц.