Rinat Aliev | Channel
Kanalga Telegram’da o‘tish
Мой опыт Tech-фаундера на $110 млн, о том как строить команды и разбираться в людях, чтобы расти. Реклама и сотрудничество — @Rinat_Partnership https://gosuslugi.ru/snet/68778dc64b40c72af931bf14
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali Rinat Aliev | Channel analitikasi
Rinat Aliev | Channel (@telega_rinata) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 18 934 obunachidan iborat bo'lib, Biznes toifasida 3 514-o'rinni va Rossiya mintaqasida 35 193-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 18 934 obunachiga ega bo‘ldi.
02 Sentabr, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 479 ga, so‘nggi 24 soatda esa 234 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 26.58% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 13.67% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 4 987 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 2 564 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 267 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent тренинг, африка, менеджмент, ринат, собрание kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Мой опыт Tech-фаундера на $110 млн, о том как строить команды и разбираться в людях, чтобы расти.
Реклама и сотрудничество — @Rinat_Partnership
https://gosuslugi.ru/snet/68778dc64b40c72af931bf14”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 03 Sentabr, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Biznes toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
18 934
Obunachilar
+23424 soatlar
+3157 kun
+47930 kun
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Sentabr '26
Sentabr '26
+418
10 kanalda
Avgust '26
+594
12 kanalda
Get PRO
Iyul '26
+2 738
12 kanalda
Get PRO
Iyun '26
+257
3 kanalda
Get PRO
May '26
+378
9 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+543
7 kanalda
Get PRO
Mart '26
+617
7 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+1 328
22 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+1 236
30 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+307
17 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+218
8 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+1 490
11 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+926
8 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+1 187
8 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+1 530
14 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+1 240
20 kanalda
Get PRO
May '25
+535
13 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+571
10 kanalda
Get PRO
Mart '25
+326
10 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+1 456
22 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+1 040
25 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+1 011
13 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+1 072
19 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+1 619
24 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+526
10 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+1 203
15 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+485
19 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+278
6 kanalda
Get PRO
May '24
+334
7 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+415
4 kanalda
Get PRO
Mart '24
+106
1 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+190
2 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+458
2 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+254
1 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 03 Sentabr | +173 | |||
| 02 Sentabr | +237 | |||
| 01 Sentabr | +8 |
Kanal postlari
Когда общаешься с сотрудниками Anthropic есть ощущение, что их там немного зомбируют. Они все разговаривают похожими словами и очень фанатеют компанией. Основатель Дарио Амодеи утверждает, что почти 40% своего времени тратить на работу с командой и построение культуры.
Там каждого драйвит быть первыми в исследованиях и двигать науку вперед.
Знаете, что по-секрету говорят ресерчеры OpenAi драйвит их коллектив? Когда Anthropic выкатывает новую модель, у них загорается огонь конкуренции - надрать зад их модели.
Два лидера рынка с сильно разными фаундерами и подходами к работе.
Об этой разницей, об управлении внутри этих компаний, да и вообще про ИИ, завтра говорим веееесь день :) я отрываю в 15:00. Подключайтесь на нашу онлайн конференцию "Граница ИИ–человек"
Ринат Алиев - Rinat Aliev | Channel Кого я перестал нанимать из-за ИИ, а кому наоборот поднял деньги. Как реально обстоят дела внутри OpenAi и что ресерчеры не говорят публично. Игорь Зуев - Короче, капитан ИИ vs. человек в создании, продвижении и монетизации приложений Дима Бескромный - Бескромный Как заменить отдел аналитики и автоматизировать охоту на тренды. Даша Васянина - Дашич, беги Как ИИ давит на найм и что с этим сделать вам лично Саша Горный - Стартап дня и Ai дня Давайте назовем задачу сложной, если вы не можете её решить, и Claude не может её решить, а решить все-таки надо. Что делать в таком случае? Аня Тыщенко - Упал, поднялся Я качаю чаты, запускаю диприсерчи, вайбкожу парсеры, узнаю что угодно. А зачем мне человек? Лёша Подклетнов - Дизраптор и Фичизм ИИ дал эффект там, где не ждали. Пять неочевидных ИИ-применений, которые принесли реальный результат Кирилл Куликов - kyrillic Как AI-слоп меняет нашу жизнь. Кому-то даже к лучшему!Как всегда конференция бесплатная, за подписку на спикеров. Дата конфы: 3 сентября (онлайн), с 15:00 до 20:00 по мск. Зарегистрироваться на конфу бесплатно Если не сможете смотреть онлайн, зарегистрируйтесь в боте, там будет запись конференции.
| 2 |  Нанимал я территориального менеджера в Ростов. На собеседование приходит молодой парень. Дико обаятельный, белоснежная улыбка во весь рот. Разговаривать с ним одно удовольствие и 45 минут пролетели незаметно.
Логика у меня была такая - если он обаял меня, значит и на переговорах клиентов очарует.
Ох как же я ошибся.
Регион он не развил, на служебной машине катался по своим делам, а под конец начал воровать корпоративное имущество и продавать его на Авито))
Такая вот цена найма по ощущениям.
Ну, опыта у меня тогда было мало, а насторожиться следовало еще на собесе.
Парень красиво говорил о себе, а вопросы ко мне у него были в основном про условия, соцпакет, страховку и тд. Что такой человек ищет в работе? Комфорт.
Сильных кандидатов условия тоже могут интересовать, но в первую очередь они ищут профессиональный вызов. Поэтому интересуются РАБОТОЙ. Что за проект? На какой стадии? Какое сейчас покрытие? А какое надо сделать? Какие инструменты? А вот это уже пробовали? - и по качеству вопросов уже многое можно понять.
Впрочем, после Ростова я ещё много раз обжигался и брал тех, кто красиво себя продает. Пока не уловил, что классическое собеседование проверяет навык «проходить собеседования», а нанять то надо того, кто умеет работу делать.
Со временем я сформировал несколько простых способов проверки, как отличить того, кто красиво себя продает, от того, кто умеет делать результат.
Сейчас, когда все урезают расходы, особенно важно не брать на баланс компании пассажиров, которые планируют отсидеться, пока другие работают.
Поэтому делюсь своими методами отличия результатника от болтуна в новом видео на YouTube. | 3 338 |
| 3 | С сентября мы расходимся с партнёром, который приносит деньги.
Пять лет работали. Школа, которая даёт 15% нашей выручки.
Перед 1 сентября они задержали выпускникам дипломы. Дети поступают, а физического документа нет. Сроки уже сорваны, предупредили все принимающие вузы, ведем каждого ученика руками, ждем дипломы с апостилем на следующей неделе.
Клиентов, конечно, подводим мы. А модель у нас такая, что часть образование находится на партнерских школах.Такой аутсорс снимает операционку, но и отбирает контроль над чужой внутренней кухней. Даже если есть SLA и штрафы.
Всегда хочется верит в лучшее, что другая сторона изменится. Но тикетов в саппорт по этой школе последние 2 года стало больше. Сел, посчитал полный cost to serve, часы аккаунтинга, эскалации, звонки команды. Время ушло на проблемы, которое можно было направить в развитие.
Понимаю, что всё, тут finish.
Реклама дорожает каждый год. Экономика давно не сходится на первой сделке, только на последующих. LTV это король. А с таким партнёром тренд вниз.
Отказываться от 15% выручки страшно. Но иметь дела с проблемными партнерами сейчас вдвойне опасно. Будем искать замену по рынку.
Неделька была ебанутой, но пятницу заканчиваю с облегчением. Решение принято. Отрезать всё, что тянет вниз. | 5 252 |
| 4 | Закрывали вчера зарплаты команде.
Знаете, сейчас все вокруг обвешались агентами. У знакомых есть агент-фитнес-тренер, нутрициолог, у одной таролог)))
А я вот только что удалил своего, который присылал мне сводку новостей. За год я читал её примерно никогда. Чему в принципе и рад. Иногда эти агенты создают вам действия из ничего, и люди с ИИ работают, по факту, больше а не меньше.
Но есть штуки, которые разделили жизнь на до и после. Работа с документами через Claude Code, например. Назад уже не откатить.
И вот теперь выплаты. Kleos (платформа для выплат распределённым командам) интегрировали агента, которому просто пишешь «создай выплату 850 USD для Лены Андреевой» или если выплат много закидываешь файлом и он за секунду по всем разбирает.
У других такого не видел, а теперь без этого жизнь уже невозможно представить.
У кого команда раскидана по странам по-дружески рекомендую Kleos.
И на канал их подпишитесь. Они там часто публикуют актуалочку по работе с распределёнными командами.
#реклама | 5 312 |
| 5 |  Куда текут деньги - там и будущее.
Вчера SpaceX анонсировала стройку на $100 млрд. Целый город-космодром в Луизиане, куда они вложат больше, чем NASA потратило на всю лунную программу за 20 лет. Просто вдумайтесь.
Что там будет.
Планируют 30 запусков Starship в день!! Больше 10 000 пусков в год… ракет размером с небоскреб. Первые старты начнут в 2029.
В чём бизнес.
SpaceX превращается в телеком и им нужны десятки тысяч Starlink на орбите, плюс будут делать с Nvdiдата-центры для ИИ на вечно-солнечной орбите, базу на Луна, дозаправки, проект Artemis для NASA и др.
Куда текут деньги.
Если смотреть на вложения сейчас в ИИ, космос и роботов. На количество строек со стороны Китая и США… то становится очевидно, что мир будущего будет уже не только на Земле. Вроде всё очевидно.
Да. Но.
Я недавно вернулся с Байконура. И там когда-то было ровно то же чувство очевидности. Сверхдержава, космическая гонка, деньги рекой. Планы полетов на Венеру и Марс.
А потом страна обанкротилась, распалась. А Байконур стал покрываться пылью.
Давайте сделаем ставки. Вы как считаете?)
SpaceX сделает нас межпланетной расой, или проект ждет судьба Байконура? | 4 964 |
| 6 | Matn yo'q... | 4 460 |
| 7 | Нам со всех сторон впаривают что агенты уже всё умеют, сокращайте людей, скоро ИИ заменит всех.
Но давайте посмотрим на тех, кто продает этот нарратив?
В OpenAI работает 7.850 человек, штат вырост в 10 раз за два года. Anthropic тоже почти в 10х по людям за два года.
Компании, которые громче продвигают повестку, что «ИИ всех людей», сами пока без людей что-то никак обойтись не могут.
Получается граница между «пора отдать ИИ и «это сделает только человек» проходит пока совсем не там, где рисуют в презентациях.
В этом вопросе я хочу разобраться, и не один. Приглашаю вас к нашему онлайн-обсуждению на конференцию "Граница ИИ–человек"
Ринат Алиев - Rinat Aliev | Channel
Кого я перестал нанимать из-за ИИ, а кому наоборот поднял деньги. Как реально обстоят дела внутри OpenAi и что ресерчеры не говорят публично.
Игорь Зуев - Короче, капитан
ИИ vs. человек в создании, продвижении и монетизации приложений
Дима Бескромный - Бескромный
Как заменить отдел аналитики и автоматизировать охоту на тренды.
Даша Васянина - Дашич, беги
Как ИИ давит на найм и что с этим сделать вам лично
Саша Горный - Стартап дня и Ai дня
Давайте назовем задачу сложной, если вы не можете её решить, и Claude не может её решить, а решить все-таки надо. Что делать в таком случае?
Аня Тыщенко - Упал, поднялся
Я качаю чаты, запускаю диприсерчи, вайбкожу парсеры, узнаю что угодно. А зачем мне человек?
Лёша Подклетнов - Дизраптор и Фичизм
ИИ дал эффект там, где не ждали. Пять неочевидных ИИ-применений, которые принесли реальный результат
Кирилл Куликов - kyrillic
Как AI-слоп меняет нашу жизнь. Кому-то даже к лучшему!
Как всегда конференция бесплатная, за подписку на спикеров.
Дата конфы: 3 сентября (онлайн), с 15:00 до 20:00 по мск.
Зарегистрироваться на конфу бесплатно
Если не сможете смотреть онлайн, зарегистрируйтесь в боте, там будет запись конференции. | 4 149 |
| 8 | Matn yo'q... | 4 604 |
| 9 | Смотрю я сейчас на разницу подхода китайцев и американцев в ИИ.
У США подход простой. Есть проблема - зальём её деньгами, новыми GPU, наймём лучшие умы за любые деньги. В итоге несовершенства кода перекрываются вычислительными мощностями.
Китайцы ограничены в доступе к чипам и деньгам. Поэтому вынуждены вылизывать архитектуру, память, связь между чипами, сам процесс обучения. У них просто нет того варианта, которым идут США.
Что мы видим в итоге.
Китайский Kimi K3, американским лидерам уступает всего пару процентов, при этом API Kimi заметно дешевле. Уже не слабая дешёвая замена, а почти то же самое за кратно другие деньги.
Я раньше был убеждён, что главное собрать сильную команду, умных мотивированных людей. И доставать для них все необходимые ресурсы - типа это и есть работа лидера.
А сейчас оглядываюсь назад, на то, как мы запускали ЕО на мои 500к... Больше ни один запуск мы не делали за такие деньги, даже близко)) Потому что уже не было такой необходимости.
Да, деньги иногда решают проблемы.
Но иногда деньги дают право НЕ РЕШАТЬ ПРОБЛЕМЫ. И те копятся, выливаясь в расточительность, раздутый штат, дорогой себес. Так уж люди устроены... пока есть лёгкий путь - идут по нему.
Раньше я давал ресурсы, чтоб команда нашла решение. Теперь считаю, что ресурс надо давать на уже найденное решение.
А работа лидера, как я её сейчас вижу, в тч закрывать лёгкие расточительные пути и требовать большего от каждого вложенного рубля. | 4 886 |
| 10 | Сидим с моим учителем йоги, пьем матчу.
Говорю, моя невеста отучилась на преподавателя йоги. Переизобретает себя.
Она: «Ну, это не самый лучший путь. Там будет много противоречий».
Думаю, а какой путь лучший? Все отстой.
Я строил карьеру. Сначала круто, ответственность, команда, стратегия, 60 перелетов в год. А под конец я сидел на совете директоров и думал, какой же херней я занимаюсь. Просто трачу время.
Спросите любого, кто давно в корпорации. Все скажут это отстой. День сурка, дурацкие правила и политические игры.
Свой бизнес? Ха! Один заболел, другой уволился, тут поставщик пропал. То буду миллиардером, то умру бомжом. Поговорите с предпринимателями)) они расскажут какой это отстой.
Я вот снял пару видео на ютуб, мне таааак понравилось!! А говорю с крупными блогерами, все подвыгорели. Творить надо по расписанию, рекламодатели то есть то нет. Думают чем заниматься дальше.
Я пока вот к чему пришел.
Поначалу всё прикольно. А когда ты уже добился некоторых высот, то упираешься в потолки, противоречия и кризисы смыслов. Дальше либо переизобретать себя в этом, либо заниматься другим.
Кажется иногда у других трава зеленее. В другой нише, деле. Но это иллюзия.
Везде отстой)) выбирайте свой, где больше нравится страдать. | 5 910 |
| 11 | Как сбросить стресс в любом месте.
Сейчас на пробежке слушал подкаст своего знакомого Леши Молчанова у основателя Whoop. Леша фридайвер и недавно поставил свой 43-й мировой рекорд, погрузившись на 129 метров, без акваланга, на единственном вдохе.
Так вот он говорит его пульс во время погружения 20 с небольшим ударов в минуту (мой 52 в покое). А там в движении, и гребет он вниз, в бездну.
Непоколебим…
Меня фридайверы давно интересуют. Люди, которые умеют успокаиваться по щелчку. Спорт строится на управлении стрессом.
В канале много новеньких. Стресс для меня большая тема, в прошлом году были панические атаки и с тех пор я ударился в способы расслабления нервной системы.
И одним из лучших, к моему удивлению, оказались дыхательные упражнения. Тело у всех нас так устроено, что замедляешь дыхание, и нервная система жмет на тормоз. Чистая физиология.
Сам использую две техники. 4-7-8 и Вим Хоф.
Скачал себе в телефон, включаю, когда взвинчен. Расслабляет быстрее медитации. Делаю даже в такси, просто предупреждаю водителя, что сейчас будет дыхательная гимнастика, чтоб он не пугался. Закину их в комментарии, сохраняйте, кому актуально.
Еще про цифры. У Леши к соревнованиям HRV 182. Мой лучший был 108, а сейчас 34 ;D | 5 779 |
| 12 |  Когда я писал персональную стратегию, было упражнение сформулировать свою формулу успеха и свой рецепт провала. И, зная себя, я записал.
Формула успеха: находить тех, кто сделает лучше меня, кто мотивирован, идти через страх, находить менторов.
Рецепт провала: бездействовать, бояться показаться глупым, сидеть дома, интровертить, вариться в собственном соку.
Потому что интровертить и никуда не ходить — мой естественный центр гравитации. Но так далеко не уедешь, надо выбираться и встречаться с новыми людьми.
Так я много раз обжигался. Ходил на непонятные конференции, где куча потеряшек, где тобой все неудобно нетворкаются и пытаются что-то продать.
Теряя время и травмируя своего внутреннего интроверта, понял, что надо сильно фильтровать куда иду.
Сейчас хожу на 4–5 событий в год. И когда выбираю правильно, то каждый раз думаю "ну какой кайф, как бы я ещё лучше провёл этот день?"
Мои критерии отбора.
Спикеры. Кто выступает и на какие темы? (Я сам иногда выступаю и знаю, что на серьёзные конфы ты готовишься дать лучшее за свое время).
Место. Позаботился ли организатор об удобстве и эстетике? (Место многое говорит об уровне события).
Ближайшее событие, на которое я пойду — ТОК, конференция Точка Банк. 27 августа. В Доме культуры «ГЭС-2» (ну как бы ничего себе!) и онлайн.
Увижусь с Димой Бескромным, послушаю Мишу Токовинина (amoCRM) и Николая Картозию («Пятница!», «Суббота!», «Орел и решка», «Ревизорро»). Познакомлюсь с Сергеем Минаевым — он модерирует главную сцену и ведёт бизнес-игру.
Тема будет «Решения под напряжением». Короче говоря "что блин делать??")) когда расходы растут, рынок меняется, а рабочие инструменты перестают работать.
И нетворкинг тут переделали, вместо случайных знакомств будут тематические встречи. Похоже, это была общая боль.
От меня скидка на билеты 20% по промокоду АЛИЕВ
программа тут
Кто тоже решит идти, пишите мне в личку канала. Буду рад увидеться там. | 5 560 |
| 13 | Настоящий профессионализм.
Сходил я на Одиссея. И помимо прекрасного кино, увидел высочайший профессионализм.
Чтобы номинировали на «Лучший фильм» Нолану пришлось поставить чернокожую Елену и девушку трансгендера в кадр. Таков регламент.
Чтобы фильм имел коммерческий успех.
Нужно чтоб как можно больше социальных слоев увидели в нем себя.
Так и больше компаний возьмут на стриминг.
Трансгентры и чернокожие есть. Кто дальше?
Нолан ставит Трэвиса Скотта на хип-хоп аудиторию.
Тома Холланда и Зендею для зумеров.
Мэтт Дэймон, Шарлиз Терон, Энн Хэтэуэй для нас - олдов.
Линия с собакой разрывает сердце. А в Штатах 70% людей pet owners.
Ну кто вообще может не пойти на такое кино?!?!
Как итог, уже собрал $1,1 млрд, при бюджете 0,25. И это без Китая и Японии, где выйдут позже!
А какое качество.
Кино снято на пленку, без компьютерной графики, добротное, классическое. Всё по красоте.
А эти вкрапины с актерами сделаны аккуратно и абсолютно не портят фильм. Зато создали много шумихи и споров, став бесплатной рекламой. Включая критику от Илона Маска, с его медиа охватами.
Еще и свою позицию по поводу войн в фильме высказал, в такое то время!
Ну виртуозно исполнено.
Когда я строил карьеру в Red Bull, там была куча корпоративных нюансов, которые меня бесили. Но ты должен играть по этим правилам, если хочешь расти.
Просто делать результат недостаточно. Можно вкалывать и остаться нишевым. Можно зарубиться против правил, но это обычно сразу на выход.
Оценивают не только по результату, но и по тому, насколько ты встроен в систему.
Самое рациональное балансировать между правилами и делать своё дело.
Нолан отдал то, что не жалко. И на этом провез всё, что хотел. Браво!
Настоящий профессионализм. | 5 068 |
| 14 | Диагноз Илону Маску от психиатра.
Попался мне вчера еще доктор Василий Шуров с разбором Маска, глазами психиатра.
Жесткое детство.
— Мама жила своей жизнью, а отец был жестоким и холодным.
— В школе буллили и однажды избили до госпитализации. Отец вместо поддержки назвал его слабаком.
— Так ребенок надевает маску достигатора и стремится стать успешным. (Из альтернатив могли быть роль козла отпущения или шута).
Трудоголизм.
— Как способ убежать от своих чувств и одиночества. Если занят 24/7, нет времени на переживания.
— На Марс Илон в детстве захотел тк, что на Земле ему было неуютно, теперь он живет с этой целью.
— У Маска нет хобби вне работы. Это дает результаты, но в личной жизни мешает.
— Все бывшие от Маска ушли, не смотря на его ресурсы. Говорят, он участвует материально, а близости и времени выделяет мало.
Нарциссизм.
— Проекты мега масштаба. Коллонизация Марса, революция в авто, ИИ, чипы в мозг.
— Маск болезненно реагирует на критику, уверен в своей правоте и обесценивание людей, которые перестают им восхищаться.
Расстройство аутистического спектра.
— У Илона заявляет, что у него синдром Аспергера. Это продуктивный аутизм.
— У него монотонная речь, сверхконцентрация, прямолинейность и холод к другим.
Запрещенные вещества.
— Маск говорит, что принимает Кетамин по медицинским показаниям, из-за депрессивных состояний. Его обычно назначают, если антидепрессанты не сработали.
— Во время подкаста у Джо Рогана в 2018 году, Маск покурил каннабис и запил алкоголем.
— У Маска есть доступ к врачам, детоксам и лечению, но это не отменяет риск зависимости, нарушений памяти, проблем с психикой и физикой, с которыми он может столкнуться позже.
____
Ну что сказать. Лично я Маску всегда симпатизировал. Когда видишь какие вызовы и нагрузки он на себя берет, то свои проблемы кажутся детским лепетом.
За всеми, кто driven, стоят внутренние, не самые приятные стимулы шевелиться.
Весь прогресс создан достигаторами, выжили мы благодаря тревожникам, а прорывы в искусстве сделаны психически нестабильными людьми. Здоровые редко что-то дают миру. | 5 764 |
| 15 |  +1Попались мне сейчас на глаза картины, написанные в 1914 году непризнанным австрийским художником Адольфом Гитлером.
Не все знают, но в юношестве Гитлер провёл годы в качестве художника.
Он дважды поступал в Академию искусств в Вене, но его не взяли. Профессор указал, что ему совсем не даются люди…
Представляете как иначе могла сложиться история, попади он в художественный ВУЗ?
Конечно, есть ситуации, когда высшее образование ребенку ОПРЕДЕЛЕННО НУЖНО. | 5 529 |
| 16 |  В начале года я решил, что в один из приоритетов будет личный бренд. И вот сейчас руки дошли до YouTube.
Первый ролик, чтобы начать. Экспериментальный формат-шоу, где я угадываю годовой оборот предпринимателей по нескольким вопросам. От малого бизнеса до миллиардных компаний.
Стресс-тест моей насмотренности. Где-то угадал, где-то сел в лужу. Главное начало положено. Have fun.
Смотреть 🍿 📺 | 5 474 |
| 17 | Matn yo'q... | 5 565 |
| 18 | Что меня сейчас по-настоящему начинает пугать
Что в ситуациях споров я всё чаще получаю от людей ответ, ну явно сгенерированный с участием GPT.
Сразу представляю как человек такой, в растерянности, идет советоваться с нейронкой как с карманным психологом, рассказывает ей свое видение ситуации и та ему «понимаю тебя», «ты имеешь право злиться», «ты ведёшь себя очень зрело».
Пугает, что из всех юзеров 95% используют бесплатные версии, которые не могут с ними нормально спорить. Им системно говорят то, что они хотят услышать, развивая комплекс абсолютной полноценности, даже когда человек творит полную дичь. И вместо того чтобы расти через трение, человек ходит по одному коридору, уверенный, что движется вперёд.
Не знаю куда нас всё это ведет… но мой Клод сказал, что я нащупал очень сильную идею. | 6 302 |
| 19 |  Self-компетенции руководителя в 2026 году.
Я искренне уверен, что умение осознанно управлять своими эмоциями, ресурсами и вниманием - это примерно 60% успеха, а 40% отходит хардам.
Тут Яндекс Практикум и Авито Работа выкатили бесплатную видеолекцию про Self-компетенции в текущих условиях.
Рассказывают
— Что такое self-компетенции и зачем они нужны.
— Какие self-компетенции реально работают в 2026 году.
— Как self-компетенции руководителя влияют на карьеру и бизнес-показатели.
— Как это развивают в Авито Работа
➡️ Получить запись можно вот тут бесплатно
Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2Vtzqucdgci | 6 360 |
| 20 | Self-компетенции руководителя в 2026 году.
Я искренне уверен, что умение осознанно управлять своими эмоциями, ресурсами и вниманием - это примерно 60% успеха, а 40% отходит хардам.
Тут Яндекс Практикум и Авито Работа выкатили бесплатную видеолекцию про Self-компетенции в текущих условиях.
Рассказывают
— Что такое self-компетенции и зачем они нужны.
— Какие self-компетенции реально работают в 2026 году.
— Как self-компетенции руководителя влияют на карьеру и бизнес-показатели.
— Как это развивают в Авито Работа
➡️ Получить запись можно вот тут бесплатно
Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2Vtzqucdgci | 1 |
