IT GARDEN 🌴
Меня зовут Саша Пономарёв, я ментор и аналитик с опытом работы в ВТБ, Самокате и Wildberries Подробнее о менторстве: https://www.itgarden.education Отзывы моих учеников: https://t.me/itgardenn/554 По вопросам: @alexandr_ponomaryov
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali IT GARDEN 🌴 analitikasi
IT GARDEN 🌴 (@itgardenn) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 12 569 obunachidan iborat bo'lib, Biznes toifasida 5 569-o'rinni va Rossiya mintaqasida 51 453-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 12 569 obunachiga ega bo‘ldi.
27 Oktabr, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 569 ga, so‘nggi 24 soatda esa -3 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 24.06% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 10.91% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 3 024 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 1 371 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 68 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent аналитика, uml, айти, kfc, диаграмма kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Меня зовут Саша Пономарёв, я ментор и аналитик с опытом работы в ВТБ, Самокате и Wildberries
Подробнее о менторстве: https://www.itgarden.education
Отзывы моих учеников: https://t.me/itgardenn/554
По вопросам: @alexandr_ponomaryov”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 28 Oktabr, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Biznes toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
Когда уже старт обучения?Поэтому отвечаю – старт нового потока будет 28 ноября. Уже на следующей неделе расскажу подробно, что входит в менторство и как поучаствовать в отборе на него. Держим руку на пульсе, больше 60% мест уже занято ребятами 👀
Мы добавили новые темы про базы данных, интеграции, архитектуру, CI/CD и еще кучу других умных слов. А домашки наполнили большим количеством фичей и документаций с реальных проектов, чтобы набивать руку на настоящих задачах.2) Лекции по ИИ для работы в аналитике. Тут мы готовим отдельный небольшой блок по нейронкам (клод и кодекс).
Разберем, какие модели можно юзать в работе и на созвонах, и как с их помощью закрывать задачи в 2-3 раза быстрее.Уже пишем полную программу, и в следующем месяце у ребят будут лекции и гайды на руках. 3) Ну и самое важное – трудоустройство. По факту, все, что я написал выше, не имеет смысла без применения в реальной работе. Поэтому за трудоустройство у нас отвечают два наших слона 🐘
HR-эксперт, который помогает каждому лично составить стратегию поиска работы и обхода фильтров на 👨🔧 И отдельный ментор, который проводит разборы резюме, самопрезентации и легенды учеников, чтобы грамотно их упаковать.Подробнее про всю нашу программу расскажу чуть позже. ❤️🔥, если ждете
• Джун – 70–130к • Мидл – 130–190к • Сеньор – 250–300кСистемный аналитик:
• Джун – 70–130к • Мидл – 190–250к • Сеньор – 250–400кПо результатам учеников у нас, джуны в среднем получают 110-150к, а мидлы 150-250к, зависит от команды. По остальным направлениям вынес инфу в табличке. В них войти с нуля вообще непросто, потому что аналитика данных и продуктовая очень завязаны на метриках, статистике и математике ✋ Часть людей вообще уходит оттуда в БА и СА, как, например, мой ученик Леша. А если у меня вообще нет опыта в айти? 🧐 Даже, если вы никогда не работали в айти, можно смело претендовать на эти позиции и перекатываться в аналитику. Как например сделали мои ученики:
• Андрей – раньше работал офис-менеджером, а после обучения получил оффер на 207к • Или Алина – она работала менеджером по продажам в банке, а сейчас аналитиком в финтехе, где получает 280к 🤱Причем прошлый опыт тоже может пригодиться. Например, сотрудник банка уже понимает кучу бизнес-процессов, а продажники чуть ли не лучше всех умеют общаться с заказчиком и выяснять, что ему нужно. Остается подтянуть техническую базу и потренироваться на кейсах. И не стоит забывать, что первая зарплата – это только начало. До уровня сеньора вполне реально дорасти за 3–4 года, у меня самого ушло столько, чтобы стать ведущим аналитиком в 🛍️ И тут есть еще один секрет 😐 Больше всего получают не системные или бизнес аналитики, а фуллстек-аналитики (это те, кто шарит и в БА и в СА) Компании охотно таких нанимают, потому что они закрывают сразу больше их болей.
Бизнес-анализ помогает разобраться, что нужно компании и какую проблему решаем. А системный – описать, как решение должно работать технически, чтобы разработчики могли его реализовать.И когда хорошо понимаешь обе части, можешь брать более широкий круг задач, а значит и получать больше зп. Поэтому у нас обучение устроено именно так, чтоб ребята выходили готовыми спецами, как в БА, так и в СА 😼
Нужно реализовать возможность добавлять товары в избранное. Как будешь это делать?Конечно, вариантов, что тут можно наговорить, как и корнер-кейсов, целая куча. Но главное показать, что ты смотришь на задачу с разных сторон 🤨 Сначала разбираемся, как вообще должна работать фича:
• Что происходит, если нажать на кнопку «Добавить в избранное» второй раз? • Сам раздел доступен только авторизованным пользователям? • Можно ли добавить товар в избранное, если его уже нет в наличии? • Что происходит с товаром, если его удалили из каталога? • Где пользователь видит свои избранные товары? • Есть ли лимит, или можно залайкать все подряд?Дальше описываем логику:
1. Пользователь открывает карточку товара и видит кнопку «Добавить в избранное» 2. Нажимает на нее, и система проверяет, авторизован ли он 3. Если да, товар падает в его список, если нет – всплывает окно «Войдите в профиль» 4. Повторное нажатие удаляет товар из избранного 5. Список привязан к пользователю, так что с другого устройства он увидит то же самоеНу и важно определиться, что должна делать система, если товар закончился. По-хорошему его можно оставить в избранном, но показать, что купить сейчас нельзя. А просто удалять товар из списка будет даже как-то обидно, человек же когда-то хотел его купить 🙏 Короче говоря, на собесе не надо вываливать на интервьюера все подряд. Лучше показать, что ты понимаешь логику фичи и умеешь ее структурировать. ✅ Сильный ответ звучит так:
Сначала я бы уточнил, для кого доступно избранное и как оно должно работать. Например, может ли неавторизованный пользователь сохранять товары? Что происходит при повторном нажатии? Что делать с товарами, которых больше нет в продаже? После этого описал бы основной сценарий: пользователь добавляет товар в избранное, система сохраняет его в списке, а при повторном нажатии удаляет. И отдельно проверил бы, как избранное должно работать на разных устройствах и что происходит с недоступными товарамиА вообще, можно пойти к иишке, которая за минуту распишет все корнер кейсы. Вот так обычная кнопка превращается в полноценную фичу, которую потом пилят сразу несколько команд. Вроде мелочь, а за такие штуки людям и платят зп 💰
• Т-Банк – 230к до налогов • ВТБ – 225к на рукиУ обоих ребят это первый опыт работы в айти 😮 А еще я прошерстил все офферы учеников в бигтех и крупные IT-компании. Получилась такая стата:
• Средний оффер – 245к • Максимальный – 402к (до налогов)И это я еще не брал в расчет премии, потому что тот же Сбер в конце года накидывает сотрудникам несколько окладов 🤱 А что по проектам? В больших компаниях помимо основных сайтов и приложений есть куча команд и внутренних сервисов, о существовании которых можно даже не догадываться. Например, ученику в 💳 после испыталки дали проект по переносу внутренних банковских систем на новую архитектуру, который рассчитан больше чем на год. А ученик в ВТБ уже участвовал в работе над фичами, которые вышли в прод основного приложения 😼 Поэтому на менторстве мы даем как можно больше практики, чтобы после оффера человек понимал, как разобраться в задаче и работать с требованиями в разных проектах. Плюс эти задания проверяют менторы, которые сами работают в бигтехах, а ошибки разбираем на личных созвонах. Это, конечно, не значит, что после обучения любая задача будет изичной, но к работе мы готовим именно так 🤝
В Яндексе, например, и покормят по бейджику, и расширенный ДМС сделают, еще и премку раз в полгода по результатам ревью выпишут. Плюс халявное обучение и скидки на спорт 😼Я и сам не раз юзал такие бонусы в 🛍️ Проходил чекап за счет компании и выбивал скидку на спортзал. Ну и, как правило, в бигтехе сильное комьюнити спецов и интересные задачи. А как там с деньгами? Если говорить про БА и СА, то по рынку зп примерно такие (данные с Хабр Карьеры):
• Бизнес-аналитик – мидл 177к, сеньор около 280к • Системный аналитик – мидл 200к, сеньор около 303кНо ориентироваться чисто на бабки я бы не стал. Смотреть в оффере надо на условия, премии, обязанности и нагрузку. И в бигтех еще надо умудриться попасть 🤔 В Ozon Банке, например, моя ученица прошла три этапа: HR, интервью с лидом БА, а потом защиту большого тестового перед HR, лидом и CPO. Сложность она оценила на 10/10 💀 Другой ученик прошел аж четыре этапа в ВТБ, два из которых были техсобесами. По сложности 9/10 😳 А вот после оффера все бывает сложнее, чем казалось в начале. В Ozon Банке, по словам той же ученицы, онбординга не было вообще, там ожидали, что она начнет работать с первого дня. Ученику в Т-Банке в конце испытательного срока дали большой проект по миграции бэкофиса на новую архитектуру, и для него это оказалось не оч приятной новостью... 😑 У сотрудников ❤️ встречаются жалобы на переработки и непрозрачные ревью, а в 💳 – на кучу бюрократии и медленные согласования. Вообще, как и везде, все зависит от команды. Я сам люблю возможности бигтеха и понимаю желание туда попасть. Но выбирать работу стоит под свой стиль жизни. Кому-то сейчас хочется сложных проектов и роста, а кому-то важно вечером закрыть ноут и оставить силы на семью или свое дело. Поэтому еще на собесе нужно выяснять, что от тебя ждут и как реально живет команда. А вы бы что выбрали? Если по деньгам предложения примерно одинаковые👇️️️️ ❤️🔥 – пошел бы в бигтех ⚡ – хочу вкатиться в стартап вайбик
• кто работает в команде и за что отвечает • чем отличаются методологии разработки • как фича проходит путь от идеи до прода • плюс рассказал про все встречи в спринте: дейлики, груминги, планирование, демо и ретроПостарался собрать всю мастхэв инфу, потому что на собесах всегда просят рассказать об этом. СМОТРЕТЬ ВИДЕО СМОТРЕТЬ ВИДЕО СМОТРЕТЬ ВИДЕО
Блин, а ведь когда-то и я смогу такое сделать.Ну и по итогу смог 😼 На встречу приехало около 70 человек, и многие специально добирались из других городов, чтобы пару дней потусить вживую. Кто-то прилетел из Екатеринбурга, Перми, Питера, а кто-то вообще всю ночь ехал на поезде. Еще и нам проблем подкинули переносы и отмены рейсов в Мск, так что даже не все попали... 😔 Но то, что ребята специально выделили время и проделали такой путь ради встречи, прям греет мне душу. Так а что мы там делали? 🧐 Ну, например, подготовили большую презентацию, в которой рассказали ученикам про всех, кто работает в нашей команде, и что вообще происходит внутри школы. За это время накопилась интересная стата, которой хочу с вами
За все время существования школы мы провели: ~3 432 созвона по БА ~1 716 созвонов по СА ~572 тестовых собесаЭто как раз одна из наших главных фишек, что менторы регулярно созваниваются с учениками, разбирают домашки и дают обратную связь. Ну а после презы началось самое интересное. Мы всей нашей огромной сектой тусили, общались, курили кальяны и культурненько отдыхали под Династию 🧊
Обычно мы видимся в зуме, где-то менторы достают вопросами учеников, то ученики менторов, а тут наконец-то можно спокойно поговорить вживую и вместе покайфовать.Очень рад, что получилось осуществить эту мечту и собрать рядом такую команду и таких топовых учеников. Отдельное спасибо всем, кто приехал и сделал этот вечер таким 🫂 Кстати, мы там наснимали кучу контента и под рилсы, и под длинный видос, сейчас вот собираем все в одно целое. Жду ваших ❤️🔥, если хотите посмотреть, как все прошло.
В школе у нас был физик, который меня прям не взлюбил и местами откровенно булил. Однажды я получил двойку за контрольную и долго готовился с репетитором, чтобы ее исправить. Пришел на пересдачу с эпл вотч и иногда поглядывал на часы. Учитель решил, что я там что-то списываю, и снова поставил двойку. Тут я психанул и кинул в него стул (не попал по итогу, так что такой себе из меня Стеф Карри) 🥊2. СашаТаня – правда.
Вообще обожаю этот сериал. Еще с детства нравился Универ, а потом подсел на СашаТаню. Они жили в Москве, и я представлял, как сам там буду жить и чувствовать этот офисный вайб. Плюс сам по себе сериал очень простой, на фоне для разгруза мыслей очень хорошо заходил 🧊3. Два концерта Крида – правда.
Внимательные зрители могли наблюдать видео с этих концертов, сходил я на них действительно дважды. Фанатом назвать сложно, но отношусь нейтрально! Мне бесплатно дарили две проходки в вип ложу, от такого не отказываются 🤔4. Музыкалка по классу фортепиано – правда.
Мама в детстве постоянно пыталась меня чем-то занять, и музыкалка была одной из таких штук. Не сказать, что я был прям новым Рахманиновым, но ходил, играл и писал ноты. С жизнью это так и не связал, зато уверен, что нейронные связи в голове какие-то заложились.А вот из дома в 15 лет я не сбегал, два дня прожить на вокзале не смог бы 😔 Так что, кто угадал – вы красавчики, а остальные теперь знают про меня чуть больше.
1. Однажды в школе я бросил стул в учителя. Скажем так, образцовым учеником я особо не был... 2. Я посмотрел абсолютно все сезоны СашаТаня. И это, на секундочку, мой любимый сериал. 3. За один год дважды сходил на концерт Егора Крида (я фанат милого ублюдка). 4. В 15 лет я сбежал из дома и два дня ночевал на вокзале. Хотел с концами сбежать из Перми, но вышло только через несколько лет. 5. Я закончил музыкальную школу по классу фортепиано.Пока голосуйте в опроснике ниже, завтра расскажу всю правду👇
Опишите процесс снятия денег в банкоматеКажется, что ответ тут вообще изичный: вставил карту → ввел пин → забрал авансик. Но на собесе такое никого не впечатлит, и придется еще на годик остаться в своей конторке 🖐 Тут хотят, чтоб ты разложил бизнес-процесс по шагам и показал, что понимаешь, что происходит внутри системы. Базово я бы начал с вопросов, а что будет, если:
• пин ввели неправильно? • карта заблокирована? • на счете не хватает денег? • превышен дневной лимит? • в банкомате закончились нужные купюры? • банкомат не смог выдать деньги, а со счета они уже списались?Дальше описываю логику того, как может работать система:
1. Проверяем карту и пин. Система убеждается, что карта рабочая и код верный 2. Клиент выбирает операцию и сумму. Снять наличные и сколько именно 3. Проверяем баланс и лимиты. Хватает ли денег на счете и не превышен ли дневной лимит 4. Смотрим на сам банкомат. Есть ли в нем наличные и нужные купюры под эту сумму 5. Выдаем деньги. Банкомат отдает наличку, а система фиксирует операцию и обновляет остаток на счетеИ еще отдельно надо показать, что ты знаешь, что делать при негативных сценариях типа неверного пина, нехватки денег и поломки банкомата 😳 ✅Сильный ответ звучит так:
Клиент вставляет карту в банкомат и вводит пин, система их проверяет. Затем клиент выбирает снятие наличных и указывает сумму. Система проверяет баланс, лимит на снятие и количество наличных в банкомате. Если все проверки пройдены, банкомат выдает деньги, а система фиксирует операцию и обновляет остаток по счету. Также я бы отдельно описал альтернативные сценарии: неверный пин, заблокированная карта, нехватка денег на балансе, превышение лимита и ошибка при выдаче наличных.Так что если на собесе сможешь раскрутить вопрос про банкомат, глядишь, и оффер из финтеха прилетит 💰
1. Ты не просто записываешь требования, а спрашиваешь «Зачем бизнесу это вообще нужно?». И к тебе иногда прислушиваются. 2. Еще до разработки думаешь, по каким метрикам будешь смотреть результат фичи. 3. Ты можешь сказать «это делать не будем» и объяснить почему. 4. Тебя зовут обсуждать, что команда делает в следующем квартале, а не только оформлять ТЗ. 5. Ты раскладываешь бэклог по приоритетам, потому что продакт не успевает.Набрал 3+? Значит, ты уже наполовину продакт. Ответственность продакта есть, а денег и грейда нет (при этом разница ощутимая). Ребята-аналитики, залипают на 200–250к, а у мидл-продактов вилка 300–450к. Справедливо? Вот и я думаю, что нет. Мы с Александрой, лид-продактом из 💳, ведем отдельный канал про продактов: @productgardenn. Там уже лежит куча полезных материала, с которых можно начать свой переход: ✨Пошаговый план, как перейти в продакт-менеджмент за 2-3 месяца – из любой IT-специализации ✨ Метрики, которые спрашивают на собесах на продакта - и что отвечать, если своей экспертизы в них нет ✨Как переупаковать резюме под вакансию продакта, независимо от текущей должности Если все еще не совсем понимаешь, какие скиллы должен освоить аналитик, чтобы перейти в продактов – советую начать с видео, в котором все рассказал по шагам.
Много раз рассказывал эту историю, как меня там дрючили по каждому поводу. При этом максимум, что мне там светило ~20 тысяч через полгодика-год 🤡 Хорошо, что я вовремя додумался, что так жить нельзя и свалил оттуда.2) Дальше ушел в продажи.
Там получил топовый опыт, софты, научился общаться с людьми. И по сути, многое оттуда помогло мне перейти в айти и аналитику 🥊3) Весь мой рост в IT.
Вообще, я почти с самого начала своей карьеры прошарил про джобхоппинг и про то, что работу нужно менять каждые полгода-год, пока не дойдешь до потолка по зп. И это помогло мне пройти за 4 года небольшой бигтеховский путь: ВТБ → Самокат → ведущая позиция в Wildberries с зарплатой в 400к 🤱Кстати, деньги для меня со временем перестали быть жестким показателем успеха или счастья. Может, выскажусь немного пафосно, но они приедаются 🤷♂️ Новая квартира, съемные хаты и рестораны радуют первую недельку, а потом становятся привычными, и первые эмоции теряются. В какой-то момент начал искать источник мотивации в другом месте и начал путешествовать. За этот год уже побывал в шести странах: Шри-Ланка, Япония, Китай, Южная Корея, Сингапур, Бали и скоро лечу в Марокко 🇲🇦 В некоторые страны специально ехал один, чтобы выйти из зоны комфорта, искать новые знакомства и смотреть, как вообще там живут люди. 4) Запуск своего детища.
Это, собственно, школа и тг-канал, где вы все читаете. Начинал я вообще с менторства на несколько учеников, а сейчас это переросло в школу с большой командой и комьюнити на 500+ человек.И если говорить про команду, то меня всегда бесило, что в том же ВТБ вокруг были жесткие скуфы, люди без амбиций, а все их разговоры сводились к тому, чтобы сгонять в барчик на выходных 🥊 А сейчас вокруг себя я выстроил окружение ребят, которые сами меня мотивируют (и я их, надеюсь, тоже). Еще поделюсь планами на ближайшие 3-4 года. 1) Из основного – собрать финансовую подушку.
Думаю, примерно 100 миллионов на счетах и вкладах. Мне кажется, такое число дает ощущение свободы чтобы я мог позволить себе выгорать, ничего не делать или наоборот пробовать новое, и не трястись за завтрашний день.2) Рост школы.
Мы сейчас работаем над направлением под зарубежный рынок и валютные удаленки, развиваем обучение продакт-менеджменту, и конечно взращиваем бизнес и системных аналитиков. Верю, что российский рынок IT стабилизируется и мы будем дальше штамповать крутых спецов 😼3) YouTube.
В ближайший год-два в планах дойти до 100 тысяч подписчиков, а дальше и до миллиона. При этом хочу снимать не только айтишный формат, но и больше личных лайвовых историй, влогов, обзоров офисов бигтеха уже из других стран.Ну и главная ошибка, которую я совершал за эти годы – слишком долго держал рядом людей, которые просто тянули меня и мою энергию вниз, что потом аукнулось по здоровью. Так что если видите в этом себя, то лучше не затягивайте с таким. Вот такие дела, с днем рождения меня 🎂
