IT GARDEN 🌴
Меня зовут Саша Пономарёв, я ментор и аналитик с опытом работы в ВТБ, Самокате и Wildberries Подробнее о менторстве: https://www.itgarden.education Отзывы моих учеников: https://t.me/itgardenn/554 По вопросам: @alexandr_ponomaryov
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу IT GARDEN 🌴
Канал IT GARDEN 🌴 (@itgardenn) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 12 569 підписників, посідаючи 5 569 місце в категорії Бізнес та 51 453 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 12 569 підписників.
За останніми даними від 27 жовтня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 569, а за останні 24 години на -3, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 24.06%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 10.91% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 3 024 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 1 371 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 68.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як аналитика, uml, айти, kfc, диаграмма.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Меня зовут Саша Пономарёв, я ментор и аналитик с опытом работы в ВТБ, Самокате и Wildberries
Подробнее о менторстве: https://www.itgarden.education
Отзывы моих учеников: https://t.me/itgardenn/554
По вопросам: @alexandr_ponomaryov”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 28 жовтня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Бізнес.
Когда уже старт обучения?Поэтому отвечаю – старт нового потока будет 28 ноября. Уже на следующей неделе расскажу подробно, что входит в менторство и как поучаствовать в отборе на него. Держим руку на пульсе, больше 60% мест уже занято ребятами 👀
Мы добавили новые темы про базы данных, интеграции, архитектуру, CI/CD и еще кучу других умных слов. А домашки наполнили большим количеством фичей и документаций с реальных проектов, чтобы набивать руку на настоящих задачах.2) Лекции по ИИ для работы в аналитике. Тут мы готовим отдельный небольшой блок по нейронкам (клод и кодекс).
Разберем, какие модели можно юзать в работе и на созвонах, и как с их помощью закрывать задачи в 2-3 раза быстрее.Уже пишем полную программу, и в следующем месяце у ребят будут лекции и гайды на руках. 3) Ну и самое важное – трудоустройство. По факту, все, что я написал выше, не имеет смысла без применения в реальной работе. Поэтому за трудоустройство у нас отвечают два наших слона 🐘
HR-эксперт, который помогает каждому лично составить стратегию поиска работы и обхода фильтров на 👨🔧 И отдельный ментор, который проводит разборы резюме, самопрезентации и легенды учеников, чтобы грамотно их упаковать.Подробнее про всю нашу программу расскажу чуть позже. ❤️🔥, если ждете
• Джун – 70–130к • Мидл – 130–190к • Сеньор – 250–300кСистемный аналитик:
• Джун – 70–130к • Мидл – 190–250к • Сеньор – 250–400кПо результатам учеников у нас, джуны в среднем получают 110-150к, а мидлы 150-250к, зависит от команды. По остальным направлениям вынес инфу в табличке. В них войти с нуля вообще непросто, потому что аналитика данных и продуктовая очень завязаны на метриках, статистике и математике ✋ Часть людей вообще уходит оттуда в БА и СА, как, например, мой ученик Леша. А если у меня вообще нет опыта в айти? 🧐 Даже, если вы никогда не работали в айти, можно смело претендовать на эти позиции и перекатываться в аналитику. Как например сделали мои ученики:
• Андрей – раньше работал офис-менеджером, а после обучения получил оффер на 207к • Или Алина – она работала менеджером по продажам в банке, а сейчас аналитиком в финтехе, где получает 280к 🤱Причем прошлый опыт тоже может пригодиться. Например, сотрудник банка уже понимает кучу бизнес-процессов, а продажники чуть ли не лучше всех умеют общаться с заказчиком и выяснять, что ему нужно. Остается подтянуть техническую базу и потренироваться на кейсах. И не стоит забывать, что первая зарплата – это только начало. До уровня сеньора вполне реально дорасти за 3–4 года, у меня самого ушло столько, чтобы стать ведущим аналитиком в 🛍️ И тут есть еще один секрет 😐 Больше всего получают не системные или бизнес аналитики, а фуллстек-аналитики (это те, кто шарит и в БА и в СА) Компании охотно таких нанимают, потому что они закрывают сразу больше их болей.
Бизнес-анализ помогает разобраться, что нужно компании и какую проблему решаем. А системный – описать, как решение должно работать технически, чтобы разработчики могли его реализовать.И когда хорошо понимаешь обе части, можешь брать более широкий круг задач, а значит и получать больше зп. Поэтому у нас обучение устроено именно так, чтоб ребята выходили готовыми спецами, как в БА, так и в СА 😼
Нужно реализовать возможность добавлять товары в избранное. Как будешь это делать?Конечно, вариантов, что тут можно наговорить, как и корнер-кейсов, целая куча. Но главное показать, что ты смотришь на задачу с разных сторон 🤨 Сначала разбираемся, как вообще должна работать фича:
• Что происходит, если нажать на кнопку «Добавить в избранное» второй раз? • Сам раздел доступен только авторизованным пользователям? • Можно ли добавить товар в избранное, если его уже нет в наличии? • Что происходит с товаром, если его удалили из каталога? • Где пользователь видит свои избранные товары? • Есть ли лимит, или можно залайкать все подряд?Дальше описываем логику:
1. Пользователь открывает карточку товара и видит кнопку «Добавить в избранное» 2. Нажимает на нее, и система проверяет, авторизован ли он 3. Если да, товар падает в его список, если нет – всплывает окно «Войдите в профиль» 4. Повторное нажатие удаляет товар из избранного 5. Список привязан к пользователю, так что с другого устройства он увидит то же самоеНу и важно определиться, что должна делать система, если товар закончился. По-хорошему его можно оставить в избранном, но показать, что купить сейчас нельзя. А просто удалять товар из списка будет даже как-то обидно, человек же когда-то хотел его купить 🙏 Короче говоря, на собесе не надо вываливать на интервьюера все подряд. Лучше показать, что ты понимаешь логику фичи и умеешь ее структурировать. ✅ Сильный ответ звучит так:
Сначала я бы уточнил, для кого доступно избранное и как оно должно работать. Например, может ли неавторизованный пользователь сохранять товары? Что происходит при повторном нажатии? Что делать с товарами, которых больше нет в продаже? После этого описал бы основной сценарий: пользователь добавляет товар в избранное, система сохраняет его в списке, а при повторном нажатии удаляет. И отдельно проверил бы, как избранное должно работать на разных устройствах и что происходит с недоступными товарамиА вообще, можно пойти к иишке, которая за минуту распишет все корнер кейсы. Вот так обычная кнопка превращается в полноценную фичу, которую потом пилят сразу несколько команд. Вроде мелочь, а за такие штуки людям и платят зп 💰
• Т-Банк – 230к до налогов • ВТБ – 225к на рукиУ обоих ребят это первый опыт работы в айти 😮 А еще я прошерстил все офферы учеников в бигтех и крупные IT-компании. Получилась такая стата:
• Средний оффер – 245к • Максимальный – 402к (до налогов)И это я еще не брал в расчет премии, потому что тот же Сбер в конце года накидывает сотрудникам несколько окладов 🤱 А что по проектам? В больших компаниях помимо основных сайтов и приложений есть куча команд и внутренних сервисов, о существовании которых можно даже не догадываться. Например, ученику в 💳 после испыталки дали проект по переносу внутренних банковских систем на новую архитектуру, который рассчитан больше чем на год. А ученик в ВТБ уже участвовал в работе над фичами, которые вышли в прод основного приложения 😼 Поэтому на менторстве мы даем как можно больше практики, чтобы после оффера человек понимал, как разобраться в задаче и работать с требованиями в разных проектах. Плюс эти задания проверяют менторы, которые сами работают в бигтехах, а ошибки разбираем на личных созвонах. Это, конечно, не значит, что после обучения любая задача будет изичной, но к работе мы готовим именно так 🤝
В Яндексе, например, и покормят по бейджику, и расширенный ДМС сделают, еще и премку раз в полгода по результатам ревью выпишут. Плюс халявное обучение и скидки на спорт 😼Я и сам не раз юзал такие бонусы в 🛍️ Проходил чекап за счет компании и выбивал скидку на спортзал. Ну и, как правило, в бигтехе сильное комьюнити спецов и интересные задачи. А как там с деньгами? Если говорить про БА и СА, то по рынку зп примерно такие (данные с Хабр Карьеры):
• Бизнес-аналитик – мидл 177к, сеньор около 280к • Системный аналитик – мидл 200к, сеньор около 303кНо ориентироваться чисто на бабки я бы не стал. Смотреть в оффере надо на условия, премии, обязанности и нагрузку. И в бигтех еще надо умудриться попасть 🤔 В Ozon Банке, например, моя ученица прошла три этапа: HR, интервью с лидом БА, а потом защиту большого тестового перед HR, лидом и CPO. Сложность она оценила на 10/10 💀 Другой ученик прошел аж четыре этапа в ВТБ, два из которых были техсобесами. По сложности 9/10 😳 А вот после оффера все бывает сложнее, чем казалось в начале. В Ozon Банке, по словам той же ученицы, онбординга не было вообще, там ожидали, что она начнет работать с первого дня. Ученику в Т-Банке в конце испытательного срока дали большой проект по миграции бэкофиса на новую архитектуру, и для него это оказалось не оч приятной новостью... 😑 У сотрудников ❤️ встречаются жалобы на переработки и непрозрачные ревью, а в 💳 – на кучу бюрократии и медленные согласования. Вообще, как и везде, все зависит от команды. Я сам люблю возможности бигтеха и понимаю желание туда попасть. Но выбирать работу стоит под свой стиль жизни. Кому-то сейчас хочется сложных проектов и роста, а кому-то важно вечером закрыть ноут и оставить силы на семью или свое дело. Поэтому еще на собесе нужно выяснять, что от тебя ждут и как реально живет команда. А вы бы что выбрали? Если по деньгам предложения примерно одинаковые👇️️️️ ❤️🔥 – пошел бы в бигтех ⚡ – хочу вкатиться в стартап вайбик
• кто работает в команде и за что отвечает • чем отличаются методологии разработки • как фича проходит путь от идеи до прода • плюс рассказал про все встречи в спринте: дейлики, груминги, планирование, демо и ретроПостарался собрать всю мастхэв инфу, потому что на собесах всегда просят рассказать об этом. СМОТРЕТЬ ВИДЕО СМОТРЕТЬ ВИДЕО СМОТРЕТЬ ВИДЕО
Блин, а ведь когда-то и я смогу такое сделать.Ну и по итогу смог 😼 На встречу приехало около 70 человек, и многие специально добирались из других городов, чтобы пару дней потусить вживую. Кто-то прилетел из Екатеринбурга, Перми, Питера, а кто-то вообще всю ночь ехал на поезде. Еще и нам проблем подкинули переносы и отмены рейсов в Мск, так что даже не все попали... 😔 Но то, что ребята специально выделили время и проделали такой путь ради встречи, прям греет мне душу. Так а что мы там делали? 🧐 Ну, например, подготовили большую презентацию, в которой рассказали ученикам про всех, кто работает в нашей команде, и что вообще происходит внутри школы. За это время накопилась интересная стата, которой хочу с вами
За все время существования школы мы провели: ~3 432 созвона по БА ~1 716 созвонов по СА ~572 тестовых собесаЭто как раз одна из наших главных фишек, что менторы регулярно созваниваются с учениками, разбирают домашки и дают обратную связь. Ну а после презы началось самое интересное. Мы всей нашей огромной сектой тусили, общались, курили кальяны и культурненько отдыхали под Династию 🧊
Обычно мы видимся в зуме, где-то менторы достают вопросами учеников, то ученики менторов, а тут наконец-то можно спокойно поговорить вживую и вместе покайфовать.Очень рад, что получилось осуществить эту мечту и собрать рядом такую команду и таких топовых учеников. Отдельное спасибо всем, кто приехал и сделал этот вечер таким 🫂 Кстати, мы там наснимали кучу контента и под рилсы, и под длинный видос, сейчас вот собираем все в одно целое. Жду ваших ❤️🔥, если хотите посмотреть, как все прошло.
В школе у нас был физик, который меня прям не взлюбил и местами откровенно булил. Однажды я получил двойку за контрольную и долго готовился с репетитором, чтобы ее исправить. Пришел на пересдачу с эпл вотч и иногда поглядывал на часы. Учитель решил, что я там что-то списываю, и снова поставил двойку. Тут я психанул и кинул в него стул (не попал по итогу, так что такой себе из меня Стеф Карри) 🥊2. СашаТаня – правда.
Вообще обожаю этот сериал. Еще с детства нравился Универ, а потом подсел на СашаТаню. Они жили в Москве, и я представлял, как сам там буду жить и чувствовать этот офисный вайб. Плюс сам по себе сериал очень простой, на фоне для разгруза мыслей очень хорошо заходил 🧊3. Два концерта Крида – правда.
Внимательные зрители могли наблюдать видео с этих концертов, сходил я на них действительно дважды. Фанатом назвать сложно, но отношусь нейтрально! Мне бесплатно дарили две проходки в вип ложу, от такого не отказываются 🤔4. Музыкалка по классу фортепиано – правда.
Мама в детстве постоянно пыталась меня чем-то занять, и музыкалка была одной из таких штук. Не сказать, что я был прям новым Рахманиновым, но ходил, играл и писал ноты. С жизнью это так и не связал, зато уверен, что нейронные связи в голове какие-то заложились.А вот из дома в 15 лет я не сбегал, два дня прожить на вокзале не смог бы 😔 Так что, кто угадал – вы красавчики, а остальные теперь знают про меня чуть больше.
1. Однажды в школе я бросил стул в учителя. Скажем так, образцовым учеником я особо не был... 2. Я посмотрел абсолютно все сезоны СашаТаня. И это, на секундочку, мой любимый сериал. 3. За один год дважды сходил на концерт Егора Крида (я фанат милого ублюдка). 4. В 15 лет я сбежал из дома и два дня ночевал на вокзале. Хотел с концами сбежать из Перми, но вышло только через несколько лет. 5. Я закончил музыкальную школу по классу фортепиано.Пока голосуйте в опроснике ниже, завтра расскажу всю правду👇
Опишите процесс снятия денег в банкоматеКажется, что ответ тут вообще изичный: вставил карту → ввел пин → забрал авансик. Но на собесе такое никого не впечатлит, и придется еще на годик остаться в своей конторке 🖐 Тут хотят, чтоб ты разложил бизнес-процесс по шагам и показал, что понимаешь, что происходит внутри системы. Базово я бы начал с вопросов, а что будет, если:
• пин ввели неправильно? • карта заблокирована? • на счете не хватает денег? • превышен дневной лимит? • в банкомате закончились нужные купюры? • банкомат не смог выдать деньги, а со счета они уже списались?Дальше описываю логику того, как может работать система:
1. Проверяем карту и пин. Система убеждается, что карта рабочая и код верный 2. Клиент выбирает операцию и сумму. Снять наличные и сколько именно 3. Проверяем баланс и лимиты. Хватает ли денег на счете и не превышен ли дневной лимит 4. Смотрим на сам банкомат. Есть ли в нем наличные и нужные купюры под эту сумму 5. Выдаем деньги. Банкомат отдает наличку, а система фиксирует операцию и обновляет остаток на счетеИ еще отдельно надо показать, что ты знаешь, что делать при негативных сценариях типа неверного пина, нехватки денег и поломки банкомата 😳 ✅Сильный ответ звучит так:
Клиент вставляет карту в банкомат и вводит пин, система их проверяет. Затем клиент выбирает снятие наличных и указывает сумму. Система проверяет баланс, лимит на снятие и количество наличных в банкомате. Если все проверки пройдены, банкомат выдает деньги, а система фиксирует операцию и обновляет остаток по счету. Также я бы отдельно описал альтернативные сценарии: неверный пин, заблокированная карта, нехватка денег на балансе, превышение лимита и ошибка при выдаче наличных.Так что если на собесе сможешь раскрутить вопрос про банкомат, глядишь, и оффер из финтеха прилетит 💰
1. Ты не просто записываешь требования, а спрашиваешь «Зачем бизнесу это вообще нужно?». И к тебе иногда прислушиваются. 2. Еще до разработки думаешь, по каким метрикам будешь смотреть результат фичи. 3. Ты можешь сказать «это делать не будем» и объяснить почему. 4. Тебя зовут обсуждать, что команда делает в следующем квартале, а не только оформлять ТЗ. 5. Ты раскладываешь бэклог по приоритетам, потому что продакт не успевает.Набрал 3+? Значит, ты уже наполовину продакт. Ответственность продакта есть, а денег и грейда нет (при этом разница ощутимая). Ребята-аналитики, залипают на 200–250к, а у мидл-продактов вилка 300–450к. Справедливо? Вот и я думаю, что нет. Мы с Александрой, лид-продактом из 💳, ведем отдельный канал про продактов: @productgardenn. Там уже лежит куча полезных материала, с которых можно начать свой переход: ✨Пошаговый план, как перейти в продакт-менеджмент за 2-3 месяца – из любой IT-специализации ✨ Метрики, которые спрашивают на собесах на продакта - и что отвечать, если своей экспертизы в них нет ✨Как переупаковать резюме под вакансию продакта, независимо от текущей должности Если все еще не совсем понимаешь, какие скиллы должен освоить аналитик, чтобы перейти в продактов – советую начать с видео, в котором все рассказал по шагам.
Много раз рассказывал эту историю, как меня там дрючили по каждому поводу. При этом максимум, что мне там светило ~20 тысяч через полгодика-год 🤡 Хорошо, что я вовремя додумался, что так жить нельзя и свалил оттуда.2) Дальше ушел в продажи.
Там получил топовый опыт, софты, научился общаться с людьми. И по сути, многое оттуда помогло мне перейти в айти и аналитику 🥊3) Весь мой рост в IT.
Вообще, я почти с самого начала своей карьеры прошарил про джобхоппинг и про то, что работу нужно менять каждые полгода-год, пока не дойдешь до потолка по зп. И это помогло мне пройти за 4 года небольшой бигтеховский путь: ВТБ → Самокат → ведущая позиция в Wildberries с зарплатой в 400к 🤱Кстати, деньги для меня со временем перестали быть жестким показателем успеха или счастья. Может, выскажусь немного пафосно, но они приедаются 🤷♂️ Новая квартира, съемные хаты и рестораны радуют первую недельку, а потом становятся привычными, и первые эмоции теряются. В какой-то момент начал искать источник мотивации в другом месте и начал путешествовать. За этот год уже побывал в шести странах: Шри-Ланка, Япония, Китай, Южная Корея, Сингапур, Бали и скоро лечу в Марокко 🇲🇦 В некоторые страны специально ехал один, чтобы выйти из зоны комфорта, искать новые знакомства и смотреть, как вообще там живут люди. 4) Запуск своего детища.
Это, собственно, школа и тг-канал, где вы все читаете. Начинал я вообще с менторства на несколько учеников, а сейчас это переросло в школу с большой командой и комьюнити на 500+ человек.И если говорить про команду, то меня всегда бесило, что в том же ВТБ вокруг были жесткие скуфы, люди без амбиций, а все их разговоры сводились к тому, чтобы сгонять в барчик на выходных 🥊 А сейчас вокруг себя я выстроил окружение ребят, которые сами меня мотивируют (и я их, надеюсь, тоже). Еще поделюсь планами на ближайшие 3-4 года. 1) Из основного – собрать финансовую подушку.
Думаю, примерно 100 миллионов на счетах и вкладах. Мне кажется, такое число дает ощущение свободы чтобы я мог позволить себе выгорать, ничего не делать или наоборот пробовать новое, и не трястись за завтрашний день.2) Рост школы.
Мы сейчас работаем над направлением под зарубежный рынок и валютные удаленки, развиваем обучение продакт-менеджменту, и конечно взращиваем бизнес и системных аналитиков. Верю, что российский рынок IT стабилизируется и мы будем дальше штамповать крутых спецов 😼3) YouTube.
В ближайший год-два в планах дойти до 100 тысяч подписчиков, а дальше и до миллиона. При этом хочу снимать не только айтишный формат, но и больше личных лайвовых историй, влогов, обзоров офисов бигтеха уже из других стран.Ну и главная ошибка, которую я совершал за эти годы – слишком долго держал рядом людей, которые просто тянули меня и мою энергию вниз, что потом аукнулось по здоровью. Так что если видите в этом себя, то лучше не затягивайте с таким. Вот такие дела, с днем рождения меня 🎂
