Алина про свой путь ассистента

Работаю с таким руководителем. Зп не особо высокая – но как же мне с ней нравится, выхожу с планёрок, прыгая от удовольствия) И надо сказать! Наступил момент, когда в связи с задачами зп резко повысили ~на четверть, так что и рост в деньгах бывает возможен

Чтобы вы выбрали деньги или комфорт? 🤔 Ой девочки, сегодня хочу затронуть с вами ооочень интересную тему. Мы ее в том числе часто обсуждаем на созвоне с ученицами и здесь захотелось узнать ваше мнение Я уверена, каждому из вас (если вы давно на фрилансе) хоть раз попадался руководитель/эксперт, с которым было мега приятно работать. Он ценил ваше время, на каждую задачу отвечал «спасибо большое!», поздравлял вас со всеми праздниками Но с ним была загвоздка в том, что он платил немного, по сравнению с другими проектами… Вот у меня такое было пару раз. И скажу честно, как бы я не ценила свой труд и не гналась за высокими зп, с такими людьми мне всегда хочется работать! Даже за небольшую оплату Через свой канал я позиционирую любовь к себе и к своему времени/ресурсам (мы не соглашаемся работать за гроши!). Но я никак не могу пройти мимо проектов, в которых просто существует та самая человечность из-за которой тебе просто становится плевать на деньги и ты идешь туда за тем самым чувством комфорта 🤌🏻✨ Я не знаю, что с собой поделать и что отвечать ученицам, когда они спрашивают «стоит ли работать за х-денег», но при это с супер крутецкими людьми Я обычно захожу в такие проекты и максимально кайфую от них. И мне очень нравится это чувство, когда тебе работа, правда, не доставляет каких-то сложностей . В такие моменты она настолько легко идёт, что хочется в таких командах прибывать целую вечность Наверное здесь каждый решает сам для себя. Но мое мнение такое 🥹 Поделитесь, были ли у вас такие проекты и как вы к ним вообще относитесь?

Мои 3 главных правила перед собеседованиями 💗 Не все созвоны проходят на ура, но у меня есть те пункты, которых я придерживаюсь, чтобы снизить риск негативного ответа 1️⃣ Я стараюсь приходить на собеседование в максимально расслабленном состоянии Ваши нервы и стресс выдают вас: вы начинаете запинаться, говорить всякую ерунду 😂 Проверено на жизненном опыте Вот, чтобы такого не происходило я перед важными собесами включаю какую-то веселую музыку, пою и через 10 минут кортизол приходит в норму!) Сделайте это своим маленьким ритуалом, даже если вы не сильно нервничаете — это очень хороший повод зарядить себе нужной энергией 2️⃣ По возможности изучайте заранее, что за компания/бренд/проект Если вы будете знать сферу и напрвление деятельности, всякие нюансы в работе, то сможете сразу понять про что стоит или не стоит спрашивать на собседеовании, что именно рассказывать и какой прайс ставить 3️⃣ Индивидуализируйте свой рассказ Не нужно говорить как по шаблону каждому HR. Старайтесь быть гибкими и подстроиться под проект Если это ниша fashion, расскажите то, где вы сталкивались с ней или со смежными нишами. Поделитесь своим отношением к ней (это будет тоже не лишним) Это вроде такие простые, но очень важные советы, которых стоит придерживаться, тем более если именно после собеседований вас обычно не берут на проекты... В любом случае, всем желаю удачи на созвонах! 🫂

Девочки, я такого ещё не видела! 🤍 Нашла закрытый бесплатный канал для ассистентов, где всё крутится вокруг нашей реальной работы и задач

Это пространство создано ассистентами — для ассистентов.

🔖Внутри вы найдёте: 🔺разбор ваших запросов — можно писать свои задачи и получать помощь в поиске решений и нужных специалистов 🔺проверенную базу контактов — подрядчики, специалисты, сервисы и локации, к которым можно смело обращаться в работе 🔺личный опыт, реальные кейсы и рабочие инструменты

Это не просто канал — это адекватное профессиональное комьюнити и поддержка в ежедневной работе.

Если вам откликается такой формат — напишите менеджеру @sp_assistant фразу: «Хочу в канал» 💓

Я очень стараюсь находить для себя и для учениц ША те проекты, которые им бы нравились 💖 • по сфере/нише • команде • задачам • заработку Это не просто, но за 1,5 месяца обучения это получается сделать. А некоторые даже находят по 2-3 проекта! Кстати, скоро планирую запускать группу 🤫

Вижу, вам вчерашняя тема откликнулась 💔 На самом деле, очень рада, что многие из вас придерживаются и разделяют эту позицию Я за собой и за другими наблюдала, как изнутри может разбивать нелюбимая работа. И только недавно на эфире делилась с вами, как это было с моей руководительницей на проекте —> она буквально еле доработала с нами прошлый год и ушла с выгоранием Конечно, бывают моменты, когда нужны срочно деньги на закрытие долгов, базовые потребности и тд. Но когда вы год, 2 и более работаете там, где вам не нравится 👉🏻 это точно будет сказываться на вас! Поэтому изначально сохраняем свое ментальное и физическое здоровье, и выбираем там, где нам кайфово работать! Я придерживаюсь мысли, что работа все-таки должна приносить не только деньги, но и чувство удовольствия от процесса 🥰

История о том, как я ушла с одного проекта проработав там всего 2 дня Я редко делюсь внутрянкой своей работы, но на эфире пообещала, что буду это транслировать чаще Вот, держу обещание 🤞🏻🥹 Неделю назад наткнулась на очень крутой проект. Слежу за ним уже пару лет и очень захотелось поработать в их команде. Все ок, на собеседовании я всем очень понравилась В четверг уже начала погружаться в работу, в пятницу дали первые задачи и добавили в чаты И вот тут, я поняла, что это НЕ МОЙ ВАРИАНТ 👀 Просто, знаете, в моменте словила себя на мысли, что я не хочу ходить на планерке каждое утро, не хочу работать шестидневку и не горю желанием выполнять половину поручений, которые на меня легли Это не про инфантильную позицию. А про понятные границы и свои пожелания в работе. После 4.5х лет на фрилансе я уже четко понимаю, где и с кем я хочу работать, а какие проекты меня будут тянуть вниз И здесь не про то, что какие-то проекты плохие. Нет! Это про то, где мне бы хотелось работать в долгую Грустно ли мне прощаться с новым классным проектом? Да, сто процентов. Но я в каждом вопросе привыкла слышать себя, и если где-то я чувствую, ну вот не мое — я ухожу 🙌🏻 К слову, мне кажется, именно такая позиция мне помогла найти то, чем я сейчас занимаюсь. Я изначально ставила цель НАЙТИ СВОЕ! И я это сделала И девочки, это работает не только с работой, а с любой сферой жизни. Обязательно пользуйтесь этим 🤍

Важная новость для всех ассистентов 🎀 21 и 22 марта в Москве пройдёт II Lifestyle EXPO — самая масштабная выставка премиальных услуг и Главная Конференция для персональных и бизнес-ассистентов, руководителей проектов и Family office, административного аппарата и всех, кто ценит высокий уровень жизни.  Очень рекомендую к посещению это мероприятие, если вы уже делаете первые шаги в этой сфере или хотите получить инструменты для мощного роста и развития в ней Что вас ждёт? 🎀спикеры уровня Forbes, VK, Газпромбанк 🎀50+ международных экспонентов 🎀карьерные консультации от HR-экспертов, которые каждый день подбирают ассистентов для предпринимателей 🎀розыгрыш подарков: от обучений до путешествий на Мальдивы 🎀и возможность обменяться личными контактами с представителями разных компаний: международные отели, авиакомпании, домашний персонал, юридические и финансовые консалтинги, частная авиация и яхты и т.д. Все подробности о мероприятии, подробная программа и секретный промокод на скидку до 30% на покупку билетов вы можете получить в специальном боте Lifestyle Expo — ЖМИ ТУТ. Опыт людей, которые уже прошли этот путь и добились успеха, — самое ценное, что можно получить и применить для таких же результатов. Не упустите возможность познакомиться с ассистентами, которые начинали с нуля и теперь управляют сложными системами, выстроив эффективную работу. P.S. Возможно, я тоже буду на этом мероприятии и мы с вами там увидимся 💓 https://t.me/lifestyleexpo_bot

Что будет с работой ассистента через 5/10 лет? 👩‍💻

Рубрика Q&A

Честно, даже не знаю чего ожидать, ведь даже за прошедший год уже столько всего изменилось. Поэтому наверняка сказать, что будет «вот так вот» — нельзя! Но вот чисто мои предположения: ☑️ ИИ 100% будет нам помощником во многих задачах. Но я больше, чем уверена, что для правильных запросов и качественного результата нужно будет знать фундамент промтов и самому обучать с 0 GPT Будет ли этим заниматься руководитель/основатель бизнеса? Навряд ли Поэтому ассистент в любом случае не потеряет свою актуальность, просто сама работа немного изменится. И вы будете больше стратегом, а ИИ «руками», который будет отвечать за монотонные задачи P.S. У меня был опыт работы с крупными предпринимателями и не представляю, чтобы ИИ смог полностью заменить помощника. Это просто нереально Я думаю, кто работал или сейчас работает с такими людьми прекрасно это понимают. Там уж слишком много процессов… ☑️ На рынке все чаще и больше будут цениться многопрофильные ассистенты и специалисты Если вы умеете делать только одну задачу на отлично —> вы будете проигрывать тем, кто делает 10 задач на среднем уровне Это про оптимизацию, где руководителю не требуется 100500 сотрудников. А он может просто вам сделегировать и при этом получить результат не хуже профильного сотрудника Но конечно, это с условием достойной оплаты ☑️ В мире фриланса и онлайна будет очень цениться личное взаимодействие Думаю командам и руководителем захочется больше взаимодействия. Совместные встречи, командировки — все привычные атрибуты оффлайн работы перейдут на фриланс На самом деле я сама спустя 4.5 года на удаленке захотела больше живых встреч и общения. Хочется быть в социуме! 🥹😂 ☑️ И чисто еще по своим наблюдениям, думаю, что многим захочется неуспешной работы Сейчас уже видна тенденциям, где люди бегут от суматохи и спешки. Думаю это станет трендом — на размеренную жизнь/работу (По крайней мере я на это очень надеюсь) Что это означает для нас? То, что будет меньше стресса, спонтанных задач и больше работы из позиции комфорта А какие бы пункты вы сюда добавили? 👇🏻

У меня к вам просьба 💅🏼 Очень хочу, чтобы мой контент помогал вам, больше погружал в работу ассистента/проджекта Поэтому хотела у вас узнать, что вас интересует больше всего в этих сферах? Может быть были или есть сейчас сложности, нюансы, в которых вам нужен совет. Пишите, все! Даже если вам кажется, что вопросы банальные или глупые 🫶🏻 Буду рада на все ответить

Самый полезный пост для ассистента/проджекта 💻

part 1

Сейчас работа на фрилансе — это не просто найди/структурируй инфу, это про hard уровень в маркетинге. И чтобы быть конкуретноспособным на рынке надо знать основу, которая поможет вас не только чувствовать себя увереннее, но и браться за более крупные проекты В этом посте и в следующих частях я хочу рассказать базу в терминологии, которую я уверена, многие из вас видели, но не знали, что это 👇🏻 🔵ER (Engagement Rate) — процент вовлечённости аудитории в контент (реакции относительно охвата или подписчиков) 🔵CPA (Cost Per Action) — стоимость одного целевого действия (заявка, покупка, регистрация) 🔵CPL (Cost Per Lead) — стоимость одного лида (контакта потенциального клиента) 🔵CTR (Click Through Rate) — процент пользователей, которые кликнули по ссылке или рекламе 🔵LTV (Lifetime Value) — суммарный доход, который приносит один клиент за всё время сотрудничества 🔵CAC (Customer Acquisition Cost) — стоимость привлечения одного клиента Если хотите, чтобы я подробно на примерах разобрала каждое значение, жду вашу реакцию 💖

А посмотреть как это уже сделали ученицы ША можно здесь 👉🏻 https://t.me/+rFRNs8m8EeJiYWMy Ваша мотивация на ночь и еще одно доказательство того, что все реально • Ко мне приходили девочки и с полным 0 в знаниях, без понимания, что такое фриланс • И девочки, кто хотел наконец-то выбраться с 15к/мес • И даже те, кто зарабатывают от 100к и хотят роста дальше, но не понимают как это сделать Да, что далеко ходить — я сама тому пример. Да, по началу сложно пересилить и начать откликаться с окладом, который в 2 раза больше вашего нынешнего, но только тот, кто рискует начинает видеть разницу)) Разницу в отношении к своим работникам, к человеческому труду 🙌🏻

Девочки, кто еще думал, что за частичную занятость нельзя зарабатывать от 100к? 🥹 Прокачиваем свои навыки, самооценку, начинаем ценить себя —> и откликаться на такие проекты! Бизнес-ассистент сейчас — это уже не какая-то низкооплачиваем должность. Да, такие вакансии есть, но как и по другим направлениям, например, некоторым дизайнерам и маркетологам платят по 20к…👀 Но факт остается фактом, на рынке сейчас очень ценятся опытные БА с Хард и софт скиллами, которые не просто идут из-за денег, а готовы погружаться в проект (на этом мы подробно поговорили на эфире) И опытные ассистенты — это не про 5 лет опыта, вы можете иметь полгода/год опыт работы и при этом выйти на хороший заработок! *это вам напоминание, если вы все откладывали отклики на такие вакансии и боялись браться за крупные проекты Берём и действуем! А не думаем, что вот потом как нибудь…👉

🎀Вакансия Ищем ассистента маркетолога в IT-стартап 🖇О нас: Мы стартап и сейчас запускаем новый амбициозный проект — AI Zavod и ищем человека, который станет правой рукой маркетолога и фаундера. AI Zavod — это полностью автономный контент завод, который интегрируется в рабочие инструменты: Vk, Telegram, TikTok, Inst, Yandex Dzen. По сути, это полноценный член команды, который работает 24/7, не устаёт и постоянно учится. 🖇Что ты будешь делать • Помогать маркетинг-менеджеру в координации ежедневных задач • Участвовать в запуске маркетинговых активностей (SMM, email, партнёрства) • Обновлять контент в соцсетях и на сайте (по готовым инструкциям) • Собирать и структурировать данные для отчётов и презентаций • Коммуницировать с командой и подрядчиками по текущим задачам 🖇Требования • Английский язык B2 и выше (обязательно) — для общения с международными подрядчиками • Системное мышление, высокая ответственность и организованность • Опыт в маркетинге необязателен — важнее мотивация и готовность учиться 📌Будет плюсом: Опыт участия в студенческих проектах, блогах или SMM и базовое понимание digital-маркетинга и аналитики 🖇Условия • Удалённая работа, график 5/2 • Part-time (4-6 часов в день) — идеально подходит для студентов • Работа в международном стартапе с англоязычной средой • Зарплата: от 160 000 руб./месяц 📍Как откликнуться Отправь нам: — резюме + короткое сопроводительное письмо (2–3 предложения, почему ты хочешь к нам) в личные сообщения @sweet_anutka — Не забудь указать уровень английского и чем ты занимался(ась) раньше (проекты/стажировки — если есть).

Почему не получается находить проекты? 💫 На эфире мы затронули тему вакансий и откликов. И очень хочу эту тему осветить и в канале Почему одни находят классные проекты быстро и легко, а другие нет? ✨важна скорость ваших откликов. Если вы откликнитесь через день как человек выложил вакансию, то вы можете уже про нее забыть) Так работает все в тг, чем быстрее, тем лучше ✨у вас слабый отклик/резюме/кейсы Я уже говорила, что это буквально ваша визитная карточка. Если вы из раза в раз получаете отказ скорее всего у вас некачественное сделанное резюме и надо улучшить его, потому что без этого каких-то крупных проектов вам просто не найти 😓 ✨вы невнимательны) Многие HR, чтобы проверить со всей ли вакансией ознакомился человек пишут кодовое слово или какой-то вопрос задают Для человека это сигнал стоит ли вообще рассматривать вашу кандидатуру, а для вас +1 возможный проект ✨ вы выбираете только один поиск клиентов, хотя на самом деле их более 7… С ученицами в ША (в зависимости от запроса) мы это проходим, чтобы у них в любой момент была возможность найти хороший проект ✨ вы делаете слишком мало откликов 2-3 откликов в день — это мало! Да, иногда везет и в первый день найти что-то классное, но в большинстве своем нужно минимум 6-8 откликов в день делать, чтобы найти проект меньше, чем за неделю ✨ вы не умеете правильно преподносить себя На собеседовании часто кандидатов «сливают» потому что часто человек волнуется, не знает, что ответить/рассказать Этот скилл я поняла, что тоже надо прокачивать, поэтому решила после обучения ставить такие тестовые созвоны, чтобы вообще посмотреть как ученицы справляются Потому что даже если вы выполните на отлично тестовое, у вас будет хорошее резюме, но на собесе вы провалитесь, то вас, к сожалению, никто не возьмет ✨ адаптивность Я только ЗА иметь шаблон для отправки откликов. Но! Иногда лучше пару минут потратить на уникальность своего оффера, чтобы увидите свои шансы На это HR очень часто обращают внимание

Спасибо большое всем, кто был на эфире 🫂 Как всегда с вами продуктивно и очень атмосферно провели время! Обязательно буду проводить эфиры чаще, уж очень нравится с вами общаться и делиться своим опытом А те, кто замотивировался расти в ассистировании и проджекстве, для вас спрятала в анкете промокод на скидку 👇🏻 https://forms.gle/exvDh3UNek6H5o839

Продолжаем наш эфир Подключайтесь! https://us04web.zoom.us/j/78170247132?pwd=nC9WBOZu3mZYa689wLhipebU2QLG7n.1