Работа Junior | DevZone | GameDev & IT & Дизайн

Нужны 7 желающих для работы с искусственным интеллектом. Требования: 18-45 лет Работа из дома. График свободный. Пришло задание — изучили — выполнили — получили свои деньги. Деньги вы получаете в зависимости от сложности задания. Например: За задание могут платить 500-10.000 рублей. 500 рублей — это около 5-30 минут. 10 000 руб. это 5-6 часов. Работа может быть разной: Оживить фото, создать видео, реставрировать старое фото и т.д. 💰 В среднем новичок получает до 150.000 руб в месяц. А опытный может и 300-500т. Мы обучим вас сами: — 3 дня уроков по 30 минут — Домашки с проверкой и оплатой бонусами — Платим 10 тыс за каждую выполненную домашку ⚡ Набор заканчивается завтра. Для регистрации жмите кнопку "Зарегистрироваться": Зарегистрироваться #реклама 16+ course.neurogansta.ru О рекламодателе

Вакансия: UGC Creator Заработная плата: до 100 т.р/ Локация работы: #Удаленка Квалификации сотрудника: #Junior, #Middle Занятость: Full-time, Part-time Работодатель: Devhunt Описание вакансии: Ищем UGC Creator, который хорошо понимает Roblox, умеет работать в кадре и создавать короткие рекламные видео, удерживающие внимание с первых секунд. Это не блогерство и не органический контент — главная задача креативов привлекать пользователей и показывать результат в performance-метриках. Чем предстоит заниматься 🎥 Создание креативов — ~80% Снимать UGC-креативы для Meta, TikTok, Snapchat и YouTube Shorts. Работать в кадре: реакции, обзоры, storytelling, игровые сценарии и другие форматы. Записывать Roblox gameplay с голосовым сопровождением. Адаптировать контент под разные игры, аудитории и GEO. Создавать новые версии успешных концепций: хуки, сценарии, CTA и подачи. Быстро тестировать новые идеи и форматы. ✂️ Монтаж и упаковка — ~15% Монтировать видео в CapCut, Premiere Pro, DaVinci Resolve или аналогах. Добавлять субтитры, графику, звуковые эффекты и другие элементы для удержания внимания. Адаптировать ролики под форматы и требования рекламных платформ. 🤝 Работа с командой — ~5% Работать по брифам Creative Lead и Performance-команды. Участвовать в разработке новых концепций и рекламных гипотез. Предлагать собственные идеи и улучшения. Важно: Опыт создания UGC-контента для TikTok, Reels, Shorts или рекламы. Хорошее понимание Roblox, популярных игр, трендов и игровой аудитории. Навыки монтажа в CapCut / Premiere Pro / DaVinci Resolve. Условия: - Полностью удаленный формат работы. - Компенсация обучения и профессионального развития. - Оплата необходимого рабочего софта и инструментов. - Возможность влиять на маркетинговую стратегию и продуктовые решения. Контакты для отклика соискателя: https://t.me/lishersh #Junior #job 🎮Работа в GameDev🟢Junior 👨‍💻IT Portal🟢Отправить резюме

📂 Подборка каналов по AI, IT & HR Tech Каналы для тех, кто работает в IT и хочет держать руку на пульсе без мониторинга сотни источников ✔️ Что внутри:

AI-блок: новости, нейросети, ИИ-инструменты и кейсы внедрения, стартапы, датасеты Dev-блок: Java, Python, JS (Frontend/Backend), Mobile, QA, промышленная автоматизация (IIoT) Отдельно: Cybersecurity, SciPop, IT-вакансии, биржа фриланса, бизнес-новости, Agile/PMP-менеджмент Бонус: IT-мемы и юмор

Посмотреть и подписаться можно здесь ⬇️ https://t.me/addlist/CXLWDMd4-_Y1ZGVk                                 📩 Записаться в папку

Яндекс Музыка до 360 дней бесплатно Яндекс Музыка для вас и 3-х ваших близких. Кинопоиск и Яндекс Книги тоже в мультиподписке Плюс. Попробуйте бесплатно❤️ Слушать #реклама 18+ music.yandex.ru О рекламодателе

Junior project manager Компания: Онпоинт З/П: не указана Формат работы: Москва Источник вакансии: HH Задачи: Ведение проектов на всех его этапах: - Разработка плана работ; - Взаимодействие с внутренними командами дизайнеров и разработчиков; - Коммуникация с клиентами (не включает привлечение клиентов и продажи); - Подготовка документации по проектам. Нам важно: - Интерес к проектному менеджменту; - Внимание к деталям; - Быстрая обучаемость; - Готовность к работе в высоком темпе; - Позитивное мышление; - Высшее экономическое, маркетинговое образование или образование в сфере управления проектами как преимущество; У нас ты найдешь: - Амбициозные проекты для самых крутых компаний мира в фармацевтической сфере; - Постоянное профессиональное развитие; - Большую команду влюблённых в своё дело профи, готовых помогать и делиться опытом; - Культуру открытую обратной связи и твоим идеям, возможность лидировать и участвовать во внутренних проектах, чтобы сделать компанию лучше. Условия: - Оформление по ТК РФ; - Гибридный формат работы: 2 дня в неделю - в офисе, 3 дня - удаленно; → Откликнуться на вакансию #Junior #job 🎮Работа в GameDev🟢Junior 👨‍💻IT Portal🟢Отправить резюме

Срочно требуются дизайнеры в FIGMA. Обучим с нуля. Онлайн-программа с наставником и чатом. Внимание! 80% практики. ✅По результату обучения у вас будет портфолио из нескольких работ. ✅Сертификат о прохождении курса. ✅Возможность пройти полное обучение и получить карьерное сопровождение! Учитесь дизайну у профессионалов в Yudaev Shool. Переходи по кнопки: "Подробнее" и начинай свое обучение. Доступ 0 руб. Узнать больше #реклама 16+ yudaevschool24.online О рекламодателе

Графова Александра Project manager/Coordinator manager Опыт работы 3 года, уровень #middle Формат работы, только удаленный. #ProjectManager #CoordinatorManager #MiddlePM #управлениепроектами Ссылка на портфолио Связь @Alexia_Gra Выложить резюме

Junior DevOps-инженер Компания: X5 Tech З/П: не указана Формат работы: Удалённо Источник вакансии: HH В нашей команде тебе предстоит: - Писать документацию; - Участвовать во внедрении DevOps практик; - Помогать в развитии, разработке и поддержке инфраструктуры. Мы ждем тебя, если ты: - Знаком с оркестратором Kubernetes и контейнерами Docker; - Знаком с Git/Gitlab; - Понимаешь для чего используется terraform, ansible; - Умеешь самостоятельно искать информацию; - Готов учиться и не боишься задавать вопросы; В ответ мы предлагаем: - Официальное оформление с белой ЗП; - График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (гибкое начало и конец рабочего дня), в пятницу — до 17:00; - Возможность работать полностью удаленно; - Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое; - Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, → Откликнуться на вакансию #Junior #job 🎮Работа в GameDev🟢Junior 👨‍💻IT Portal🟢Отправить резюме

🎮 Ищем Playable Ads разработчика (Junior) — Эврика Геймс Компания Эврика Геймс в поиске крепкого джуна для разработки playable-реклам для мобильных игр. Если ты уже собирал плейблы руками, знаешь боль оптимизации веса и любишь, когда всё работает с первого клика — пиши. 💰 Оффер: от 1000$ (отталкиваемся от опыта) Чем предстоит заниматься: - Разработка playable ads с нуля по готовому ТЗ от креативного продюсера - Оценка сроков и сложности задач до старта - Работа с ассетами, видео, геймплейными материалами и исходниками - Использование онлайн-библиотек ассетов и нейросетей для генерации недостающих материалов - Сборка playable под требования рекламных сетей: Unity Ads, AppLovin, Mintegral, Vungle, Meta, Google Ads, TikTok - Адаптация под разные площадки - Проверка веса, работоспособности и соответствия техтребованиям - Внесение правок после ревью, финальная передача сборки и исходников Что мы ждём от кандидата: - Опыт разработки Playable Ads для 2D и 3D проектов - Понимание специфики performance-креативов - Опыт работы с жанрами midcore / puzzle / casual - Знание требований Unity Ads и AppLovin (по остальным сетям — умение самостоятельно находить актуальные требования) - Чистый, поддерживаемый код + оптимизация по весу, скорости загрузки, производительности - Внимательность к ТЗ и ответственность по срокам 🛠 Стек: Cocos Creator — обязательно (дополнительные движки будут плюсом) 📂 Отклик: обязательно портфолио (желательно с 2D и 3D проектами), один плейбл — с кодом Опыт в геймдеве, гемблинге, бигтехе или банкинге — welcome. 📩 По вопросам и с портфолио — @Julia_IThunter

#Инди_Суббота Вакансия: Актёр дубляжа, Монтажер коротких видео, 2D Pixel Artist Заработная плата: Доля от продаж (Revenue Share) Локация работы: #Удаленка Квалификации сотрудника: #Middle, #Senior, #Lead, Head of, #Junior Занятость: Проектная Работодатель: Zoru Fight Games Описание вакансии: Проект: «The Watch: Grief of a Son» — мрачный 2D стелс-квест в альтернативном СССР Дополнительная информация: 🎙 Актёры озвучивания (3 чел.) — Озвучка персонажей игры — Хороший микрофон и оборудование — График свободный, удалёнка 🎬 Монтажёры коротких видео (3 чел.) — Монтаж роликов для TikTok/VK/Shorts — CapCut, Premiere, DaVinci — любой редактор — Чувство ритма, понимание трендов 🎨 Пиксель-художники (5 чел.) — Персонажи, фоны, предметы, UI — Aseprite, Photoshop — Мрачный стиль, советский нуар Условия для всех: — Удалёнка, свободный график — Revenue Share (процент от продаж) — Титры, портфолио Контакты для отклика соискателя: https://t.me/mrH1rosima #gamedev #геймдев #job #games #работа #разработкаигр #Sound #звук #озвучка #Видеодизайн #MotionDesigner #дизайн #дизайнер #motion #Motion_designer #VideoDesigner #Video #2d #artist #2dartist #художник #art #concept #pixel #портфолио #опыт 🎮Работа в GameDev 🟢Junior 👨‍💻IT Portal 🟢Отправить резюме

Как делают продукты в hh.ru От идеи до релиза. Кейсы, исследования, люди, митапы, инженерные решения и немного мемов. Подписаться #реклама 16+ О рекламодателе

#Инди_Суббота Вакансия: Ищем HR / Recruiter в GameDev-команду 🎮 Заработная плата: RevShare (% от каждого найденного кандидата) Локация работы: #Удаленка Квалификации сотрудника: #Junior, #Middle Занятость: Part-time Описание вакансии: Ищем HR / Recruiter в GameDev-команду 🎮 Ищем HR / Recruiter, который поможет нам формировать команду разработчиков и специалистов для текущих и будущих GameDev-проектов. Это не позиция под один конкретный проект — человек будет участвовать в развитии команды и закрытии вакансий по мере запуска новых проектов. Что предстоит делать: - Искать кандидатов на различные позиции в GameDev. - Проводить первичный отбор резюме и откликов. - Проводить первичные HR-интервью с кандидатами. - Выяснять опыт, мотивацию, ожидания и соответствие кандидата позиции. - Организовывать технические интервью и аудиты с техническими специалистами. - Поддерживать коммуникацию с кандидатами на всех этапах найма. - Передавать кандидатам технические задания и контролировать их выполнение. - Формировать и отправлять офферы подходящим кандидатам. - Вести базу кандидатов и отслеживать этапы прохождения каждого кандидата. - Давать обратную связь кандидатам по результатам этапов. - Работать совместно с руководителями и техническими специалистами команды. - Участвовать в формировании кадрового резерва для будущих проектов. - Постепенно выстраивать и улучшать собственный процесс найма внутри команды. Какие позиции предстоит закрывать: В первую очередь — GameDev-специалистов: - C# / Unity разработчики; - 2D / 3D дизайнеры; - Material Designers; - технические специалисты; - QA и другие позиции по мере развития проектов. При этом список вакансий будет расширяться вместе с развитием команды. Что важно: - Опыт в HR / рекрутинге будет большим плюсом. - Понимание принципов подбора IT- и GameDev-специалистов. - Умение грамотно общаться с кандидатами. - Способность самостоятельно оценивать мотивацию и адекватность кандидата. - Организованность и внимательность к деталям. - Умение вести несколько кандидатов одновременно и не терять коммуникацию. - Готовность разбираться в технических направлениях, с которыми предстоит работать. - Ответственность за результат найма, а не только за количество найденных кандидатов. - Рабочий язык — русский. Каким должен быть HR: Нам нужен человек, который будет не просто пересылать резюме руководителю, а самостоятельно вести кандидата через весь процесс найма. Важно уметь понять, подходит ли человек команде, правильно презентовать ему проект, поддерживать интерес кандидата и доводить подходящих специалистов до выхода в команду. При этом техническую оценку кандидатов будут проводить отдельные технические специалисты и аудиторы — от HR не требуется быть программистом или дизайнером. О команде: Мы развиваем GameDev-направление и планируем запускать несколько проектов. Поэтому HR будет работать не только с текущими вакансиями, но и участвовать в формировании команды для будущих проектов. Это возможность выстроить собственную систему рекрутинга внутри развивающейся GameDev-команды и постепенно брать на себя больше ответственности за HR-процессы. Условия: - Полностью удалённая работа. - Гибкий график. - Работа по мере появления и открытия вакансий. - Формат сотрудничества — RevShare. - Официальное оформление по договору ГПХ через ИП. - Возраст 18+. - Рассматриваем кандидатов из любых регионов (кроме Крыма). - Рабочий язык — русский. Если тебе интересно заниматься подбором GameDev-специалистов и помогать формировать команду для нескольких будущих проектов — напиши мне в личные сообщения. Расскажу подробнее о команде, формате работы и условиях сотрудничества. 😏 t.me/Rovlll #gamedev #геймдев #job #games #работа #разработкаигр #рекрутер #рекрутинг #IT #портфолио #опыт

Нужны 7 желающих для работы с искусственным интеллектом. Требования: 20-55 лет Работа из дома. График свободный. Пришло задание — изучили — выполнили — получили свои деньги. Деньги вы получаете в зависимости от сложности задания. Например: За задание могут платить 500-10.000 рублей. 500 рублей — это около 5-30 минут. 10 000 руб. это 5-6 часов. Работа может быть разной: Оживить фото, создать видео, реставрировать старое фото и т.д. 💰 В среднем новичок получает до 150.000 руб в месяц. А опытный может и 300-500т. Мы обучим вас сами: — 3 дня уроков по 30 минут — Домашки с проверкой и оплатой бонусами — Платим 10 тыс за каждую выполненную домашку ⚡ Набор заканчивается завтра. Для регистрации жмите кнопку "Зарегистрироваться": Зарегистрироваться #реклама 16+ course.neurogansta.ru О рекламодателе

Инди вакансия: 3D-моделлер Локация работы: #Удаленка Квалификация сотрудника: #Junior, #Middle Занятость: Проектная, Фриланс Работодатель: Strategem Есть ли у команды или её лидеров выпущенные проекты?: Да Есть ли в команде люди с опытом работы в крупных/средних геймдев компаниях?: Да Можно ли проект использовать в портфолио: Да Название проекта: The Origins of Mythology Стадия разработки: Прототипирование Платформа: PC Жанр проекта: Strategy Описание проекта: The Origins of Myphology - это пошаговая тактическая стратегия, вдохновленная Disciples II и Heroes of Might&Magic.; Описание вакансии: Исходник: High-poly модель персонажа (~1 млн полигонов / треугольников). Приветствуется понимание AI-пайплайнов в 3D (Meshy AI, AI Texturing, AccuRig) и готовность использовать ИИ-инструменты для ускорения рутинной подготовки сетки и текстур. Задача: Сделать из High-poly модели правильную, оптимизированную Low-poly сетку с UV-разверткой и запеченными текстурами для Unity. Исходник: High-poly модель персонажа (~1 млн полигонов / треугольников). Результат: Оптимизированная Game-Ready геометрия с текстурами, полностью готовая к передаче аниматору. Подробное описание задачи в документе: https://docs.google.com/document/d/1F3QZB0EtdkoMsA8Jy0SSSQ1iaF7xzrVOj2G2o5HU_NE/edit?tab=t.0 Контакты для отклика соискателя: https://t.me/andyjrgd #Junior #job 🎮Работа в GameDev🟢Junior 👨‍💻IT Portal🟢Отправить резюме

Нужны 7 желающих для работы с искусственным интеллектом. Требования: 20-55 лет Работа из дома. График свободный. Пришло задание — изучили — выполнили — получили свои деньги. Деньги вы получаете в зависимости от сложности задания. Например: За задание могут платить 500-10.000 рублей. 500 рублей — это около 5-30 минут. 10 000 руб. это 5-6 часов. Работа может быть разной: Оживить фото, создать видео, реставрировать старое фото и т.д. 💰 В среднем новичок получает до 150.000 руб в месяц. А опытный может и 300-500т. Мы обучим вас сами: — 3 дня уроков по 30 минут — Домашки с проверкой и оплатой бонусами — Платим 10 тыс за каждую выполненную домашку ⚡ Набор заканчивается завтра. Для регистрации жмите кнопку "Зарегистрироваться": Зарегистрироваться #реклама 16+ course.neurogansta.ru О рекламодателе

#Удаленка Вакансия: Маркетолог / SMM-менеджер для adult indie-игры The Forgotten Island Заработная плата: По результатам собеседования. Оклад + процент от привлечённых игроков Локация работы: #Удаленка Квалификация: #JuniorPlus #Middle Занятость: Part-time Работодатель: FoxTailTale Проект: The Forgotten Island Привет! Мы небольшая инди-команда, разрабатывающая The Forgotten Island — сюжетную 18+ RPG в furry-сеттинге. У игры уже есть активная аудитория, Patreon, itch, Discord-сообщество. Сейчас мы хотим серьёзнее заняться продвижением проекта и ищем человека, который возьмёт на себя маркетинг и поможет нам привлекать новых игроков и подписчиков. Нам нужен не просто человек, который будет время от времени публиковать посты, а инициативный специалист, способный разобраться в проекте, предлагать идеи, тестировать гипотезы и постепенно выстроить понятную систему продвижения. 📝 Что требуется: - опыт в маркетинге, SMM или продвижении игровых проектов; - хороший письменный английский язык; - понимание Patreon, Twitter/X, Reddit, Discord и других площадок; - готовность работать с adult- и furry-тематикой; - умение самостоятельно находить идеи и превращать материалы разработки в интересный контент; - базовое понимание аналитики: переходы, охваты, конверсии, рост и отток аудитории; - умение пользоваться графическими и видеоредакторами либо нейросетями для подготовки контента; - ответственность и способность работать самостоятельно без постоянного контроля. 📎 Чем предстоит заниматься: - составлять контент-план и регулярно публиковать материалы о разработке; - вести Patreon, Twitter/X, Reddit и другие площадки проекта; - адаптировать один инфоповод под разные социальные сети; - готовить посты, короткие видео, гифки и другие рекламные материалы; - искать подходящие сообщества, блогеров и площадки для продвижения игры; - находить другие проекты и договариваться о кросс-промо; - участвовать в подготовке маркетинговых кампаний к обновлениям и релизам; - следить за результатами публикаций и предлагать улучшения; - помогать увеличивать поток новых игроков и платных подписчиков. 📍 Будет большим плюсом: - опыт продвижения игр, особенно инди-, furry- или adult-проектов; - понимание специфики Patreon-проектов; - успешные кейсы с измеримыми результатами; - опыт работы с англоязычной аудиторией; - навыки монтажа коротких роликов и обработки изображений; - знание подходящих тематических сообществ и рекламных площадок; - любовь к сюжетным RPG и инди-играм. 👉 Что предлагаем: - удалённую работу и гибкий график; - частичную занятость — ориентировочно 8–12 часов в неделю; - оклад и возможность влиять на свой доход; - существующий проект с готовой игрой, аудиторией и большим количеством материалов; - прямое общение с разработчиком и возможность влиять на стратегию продвижения; - небольшую адекватную команду без бюрократии, штрафов и бессмысленных созвонов; - возможность вырасти вместе с проектом и увеличить занятость и оплату при росте доходов игры. Мы понимаем,

Переходи в скоростной режим карьеры ⚡Учись у тех, кто прошел путь от джуна до топа. В Мини-СЕО ты попадешь в команду топ-менеджера Т-Банка и сможешь: — исследовать экосистемы и находить наиболее перспективные точки роста; — развивать сегмент автолюбителей в Т-Банке; — заниматься региональной экспансией банка; — вести стратегический план развития 3P, развивать AI-продукты; — участвовать в создании B2B-маркетплейса; — разрабатывать эффективные методологии. Программа длится шесть месяцев и подойдет студентам и выпускникам, которые уже умеют в математику и аналитику. Подай заявку до 25 сентября! Зарегистрироваться #реклама 16+ t-miniceo.ru О рекламодателе

Junior маркетолог Компания: ПроКонтекст З/П от 60 000 ₽ Формат работы: Москва Источник вакансии: HH Условия работы: - Официальное оформление по ТК РФ; - Работа в офисе, офис в шаговой доступности от м. Бауманская; - График работы 5\2 10-19.00; - Возможности для развития и самореализации; - В течение года дорасти до зарплаты в 100 000 рублей. Дополнительно: - На собеседовании будет тестовые задания на проверку аналитических способностей; - Звонить, узнавая про судьбу письма, не стоит - все письма читаются, стоящие не остаются без ответа. Откликнуться на вакансию #Junior #job 🎮Работа в GameDev🟢Junior 👨‍💻IT Portal🟢Отправить резюме

Метрики Delivery Manager: что измерять, а что — нет Большое количество показателей не делает поставку более управляемой. Команда может регулярно заполнять отчёты, отслеживать скорость и обновлять дашборды, но всё равно с опозданием узнавать о проблемах со сроками, качеством и нагрузкой. Метрика полезна только тогда, когда помогает увидеть риск, принять решение или изменить процесс, а не просто создаёт ощущение контроля. На открытом уроке 19 августа в 20:00 в OTUS разберём, какие показатели отражают реальное состояние поставки и помогают Delivery Manager управлять сроками, качеством и предсказуемостью работы. Поговорим о том, как выбирать метрики для команды и проекта, не перегружая процессы лишней отчётностью. Узнать больше #реклама 16+ otus.ru О рекламодателе