Павел Гительман
Kanalga Telegram’da o‘tish
С командой RTA создал млрд. бизнес Новый бизнес сеть падел-клубов Buenos Padel Тренинг КОМАНДА 30-31.07 в Стамбуле🔥 Gitelman Group L.L.C-FZ (licence 2312341)
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali Павел Гительман analitikasi
Павел Гительман (@potok_gitelman) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 32 437 obunachidan iborat bo'lib, Biznes toifasida 1 835-o'rinni va Rossiya mintaqasida 19 916-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 32 437 obunachiga ega bo‘ldi.
11 Iyul, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 2 783 ga, so‘nggi 24 soatda esa 91 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 12.41% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 7.15% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 4 023 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 2 319 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 87 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent тренинг, выручка, логика, признание, сан kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“С командой RTA создал млрд. бизнес
Новый бизнес сеть падел-клубов Buenos Padel
Тренинг КОМАНДА 30-31.07
в Стамбуле🔥
Gitelman Group L.L.C-FZ (licence 2312341)”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 12 Iyul, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Biznes toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
32 437
Obunachilar
+9124 soatlar
+7247 kunlar
+2 78330 kunlar
Postlar arxiv
32 527
Вернемся у суперсилам предпринимателя.
Одна из любимых:
Суперсила 7 из 16: невероятная чувствительность к качеству и нюансам
Ты видишь несовершенства там,
где другие считают «нормально».
Чувствуешь продукт, атмосферу, тон коммуникации, мелочи в сервисе.
Эта суперсила задаёт феноменальную планку остальным и помогает стать ТОПом рынка.
И в то же время она превращается
в источник постоянного напряжения вокруг тебя.
✨ Забирай карточки-напоминания.
Там про то, как эта суперсила работает на тебя и против тебя.
#обратнаясторонасилы
32 527
Секретная конфигурация в команде: соответствие личности и роли
Возьмем старательного сотрудника, который НЕ делает результат.
Он искренний, талантливый и умный,
но никак не влияет на систему.
Мы часто думаем, что проблема в компетенциях.
Но чаще в том, что человек играет роль, которая противоречит его природе.
Чтобы сотрудник выстрелил, пойми его настройки:
1. Темп: человек скорости или глубины?
2. Тип энергии: энергия от общения или энергия от процессов
3. Стиль влияния: через порядок (так должно быть) или эксперимент (давайте попробуем)
4. Огонь: внутренний органический интерес, что ему реально интересно делать.
Каждому сотруднику нужно быть в своей роли, чтобы создавать результат.
Инструменты найма, KPI,
планерки - все важно.
Но также нужно наблюдать
за поведением человека.
P.S. Кстати, есть сканер гениальности, который помогает найти суперсилы каждого сотрудника.
32 527
+2
На днях в Турции сняли выпуск
с Ленаром Рахмановым
для ютуб-канала Поток Гительмана.
Ленар - управляющий партнёр и основатель
Lenar Wealth Management
– Инвестиционный юрист с 18-летним опытом,
– Эксперт по управлению капиталом клиентов, инвестициям, ВНЖ и гражданству через инвестиции,
– Оборот 2024 г.: $11,4 млн
– Капитал в управлении: $60 млн
Какой же мощный выпуск будет!
32 527
+4
5 книг, которые точно нужно прочитать в следующем году
Я заметил интересный эффект.
Бывает, перечитываешь книгу через 10 лет — и она совсем про другое. Хотя содержание не изменилось. Что же на самом деле поменялось? Изменился запрос, с которым подходишь к этому контенту.
Я для себя выбрал такой подход: перед тем как открыть книгу, сажусь и задаю себе вопрос:
Какой у меня запрос? Какую задачу я хочу решить?
И начинаю читать
32 527
Богатство предпринимателя зависит не только от тех,
с кем он работает.
Но и от тех, с кем НЕ работает.
От кого ты готов отказаться?
В моём рекламном агентстве, когда мы только начинали, было 65 критериев отказа клиенту.
Когда у нас появился список «кого мы НЕ берём», мы автоматически получили список «кого мы точно берём».
И на них мы направили весь фокус: маркетинг, упаковку, ценности, энергию.
Когда ты выбираешь клиента, клиент выбирает тебя в 10 раз сильнее.
Потому что он чувствует: «Меня не просто взяли, потому что я заплатил. Меня выбрали».
32 527
+1
Нахожусь в тупиковой ветки эволюции себя, как предпринимателя... (с)
Сергей - владелец одной из крупнейших компаний по ремонтам в России и Дубае.
И в какой-то момент он уперся
в потолок.
Почти в каждой стране, в каждом крупном городе есть здание банка. Но нигде нет здания отделочной компании. Меня это напрягало всегда.Как масштабировать бизнес, когда индустрия не даёт примеров? Разобрал ситуацию Сергея и дал несколько упражнений, которые стоит сделать каждому предпринимателю, чтобы вырасти. СМОТРЕТЬ ВЫПУСК А кто посмотрел, напишите в комментариях, какие идеи забрали себе?
32 527
Эффективно организованная минута жизни - главный продукт любого бизнеса!
Только, что приземлился в Дубаи
48 секунд с момента захода в аэропорт и до пройденного паспортного контроля
Секунд Карл!
8 минут 43 секунды - ожидания багажа
3 минуты 34 секунды - от багажа до места в такси минивэн
Чистом такси с вежливым водителем
Это так просто и так гениально!
Аэропорт - это первое впечатление о стране, о городе
В большинстве случаев мы испытываем дикий дискомфорт
Очереди на паспортном контроле, таксисты которые норовят наживаться
Каждый рад прилетая в Дубай
Прохожу этот путь с благодарностью к людям, которые создали это место
❤️
32 527
Один из ценных видов отдыха — когда ничего не происходит.
Когда ничего не делаешь, в мозге активируется специальный режим.
Он поддерживает саморефлексию, воспоминания о прошлом, планирование будущего, усиливает креативность.
Достаточно 10 минут с закрытыми глазами, и этот режим начинает работать активнее.
Иногда приятно понимать, что "ничегонеделание" - тоже важная работа)
32 527
Что сделать утром в понедельник?
Начни с простого упражнения.
Еще до того, как возьмешь телефон.
Наш мозг устроен так, что сразу после пробуждения автоматически ищет зоны риска.
Из-за этого все тревоги прошлой недели переносятся в новую.
Как делаю я:
В первые минуты после пробуждения просто отмечаю про себя ВСЕ хорошее, что есть в жизни прямо сейчас.
А потом иду делать все остальные дела.
Но эта пауза утром очень важна.
В итоге задачи новой недели решаются гораздо легче.
32 527
ИИ - новая эра начинается
Проактивный диалог
Сижу в самолете и GPT присылает мне первый проактивный вопрос
К чему нас это приведет?
32 527
Сегодня особенный день!
День рождения моего Папы
Леонид Гительман ❤️
Папа мой пример и ориентир
Со школьной парны он мечтал быть врачом и всю жизнь просвещает себя профессии
67 год и каждый раз вижу в его глазах безусловную заботу о пациентах
Невероятное отношение и приверженность к делу
Поддержка нашей семьи
Многодетная любовь с Маме
Порядочность
Профессионализм
Учусь, восхищаюсь, горжусь, благодарю тебя Папа ❤️
32 527
5 идей, которыми я делился со своими детьми ❤️
1. Если хочешь быть услышан — сначала услышь.
2. Каждый человек знает что-то, чего не знаешь ты. Даже малыш может быть учителем. Даже ворона за окном. Найди то, что можешь узнать через них о мире.
3. Не все взрослые правы просто потому, что они взрослые. Большие люди тоже учатся. Можно уважать их, но не соглашаться.
4. Твоё "нет" — это тоже важное слово. Если не хочешь обниматься, целоваться, делиться — можешь сказать нет.
5. Помогай, даже когда никто не видит. Самая настоящая доброта та, за которую не хвалят.
Обнимите близких. Скажите теплые слова тем, кто рядом.
32 527
Что посмотреть на выходных?
Три бизнес-экскурсии с десятком фишек, которые можно внедрить в свой бизнес.
1. Эльвина Абитова — фаундер медиа «ЩУКА». Как развивать городское медиа, чувствовать пульс времени и превращать это в контент, который читают.
СМОТРЕТЬ
2. Адиль Тасболатов — 30+ цветочных магазинов. От $70 в день до $25 000.
Как выигрывать в сверхконкурентном рынке за счёт будней, сервиса и качества.
СМОТРЕТЬ
3. Сергей Рубин и Софья Раснер — ABC Coffee Roasters. Как из кофейни сделать лайфстайл-бренд, где продукт и атмосфера заменяют маркетинг.
СМОТРЕТЬ
Точные действия от быстрорастущих компаний. Смотрите и ввдохновляйтесь перед следующей неделей!
И классных выходных 🫶
32 527
Рост и масштабирование бизнеса.
Часть 2
Подборка аудио разборов рубрики #Посоветоваться.
1️⃣ Торгуем на маркетплейсах, и недавно уткнулись в потолок. Как расти дальше?
Слушать
2️⃣ Реклама в директе перестала окупаться, какие есть еще виды трафика?
Слушать
3️⃣ Строительство нового теннисного клуба обходится $5,5 млн. Окупаемость 4-5 лет. Как легко находить инвестора под такие проекты?
Слушать
4️⃣ Хочу вырасти в 10 раз, потому что делаю классные результаты. Но тогда надо более крупных клиентов. А они любят крупные компании. А мы не очень крупные. Как тогда выйти на крупных?
Слушать
5️⃣«Продажники в первые 3-4 месяца не отбиваются. Стоимость привлечения новых клиентов выросла, и не получается окупить рекламу с первой продажи.
Слушать
6️⃣ Что делать, если есть ощущение будто то, что ты делаешь не нужно людям, либо они не готовы платить за это хорошие деньги. Как вернуть веру в свое дело?
Слушать
32 527
Культура и мотивация в команде.
Часть 1
Подборка аудио разборов рубрики #Посоветоваться.
1️⃣ На каком показателе завязана мотивация (премия) у команды при достижении годовой цели?
Слушать
2️⃣ Сотрудница сплетница! Больше пользы или вреда?
Слушать
3️⃣ Как убедить команду что это лучшее место работы для каждого?
Слушать
4️⃣ Насколько важно для крупной компании, в которой работает 500 и более человек, иметь свой клуб лояльных сотрудников?
Слушать
5️⃣ Как выстроить управление креативной командой так, чтобы сохранить баланс между креативной свободой и бизнес-результатом?
Слушать
32 527
В рубрике #посоветоваться
уже более 19 выпусков!
И чтобы вам было просто найти ответы,
я попросил собрать для вас вышедшие рубрики.
Сохраняйте аудио разборы,
каждый - не более 10 минут
с пошаговым планом, как я бы действовал на месте предпринимателя.
32 527
Культурный код = сумма всех разговоров
Однажды поймал себя на мысли: если бы можно было записать все разговоры в компании, вот это и есть культурный код.
Что обсуждают в переписках и планерках? Какие истории рассказывают новичкам? Как часто говорят о клиенте?
Руководитель — это тот, кто закладывает зёрна разговоров.
О чём будут думать, спорить, мечтать твои люди в контексте компании.
Для формирования культуры, особенное внимание уделай тому, что и как говоришь каждый день.
32 527
+1
Соскучились по разборам?
Уже на YouTube новый выпуск!
Герои выпуска:
- Основатель компании по ремонтам, где невозможно сделать х100
- Основательница мебельного производства, вокруг которой крутится весь бизнес
- Архитектор, который хочет проекты уровня “строю города”, но застрял в ремонтах вилл
- Основательница инженерной компании, которая каждый день живёт в режиме «Ксения Собчак из Дома-2»
Поговорили про потолок в бизнесе, лайфхаки как переходить на следующий уровень, пивот уровня жизни и о многом другом.
🎬 СМОТРЕТЬ ВЫПУСК
32 527
Конец года — это лучший период,
чтобы сделать совместное планирование
с командой.
Определить, что произойдёт с компанией в конце следующего года.
А еще лучше, через 3–5 лет.
Сильная цель — это одна из ценностей, которую мы даём своей команде.
И мой опыт общения с топ-менеджерами показывает: они идут в ту компанию,
у которой есть мощный вектор.
В фреймворке описал подробно,
как ставить такие цели, которые дают максимум мотивации и тебе, и команде:
ЗАБРАТЬ ФРЕЙМВОРК
«КАК СТАВИТЬ ЦЕЛИ».
