Endi mavjud! Telegram Tadqiqoti 2025 — yilning asosiy insaytlari 
Профессионал 2.0. Президентская академия
Kanalga Telegram’da o‘tish
Ko'proq ko'rsatish
3 897
Obunachilar
-324 soatlar
-47 kunlar
-2130 kunlar
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Iyun '26
Iyun '26
+9
3 kanalda
May '26
+16
2 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+15
2 kanalda
Get PRO
Mart '26
+28
2 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+24
1 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+34
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+21
1 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+42
3 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+42
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+45
2 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+66
1 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+53
4 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+45
4 kanalda
Get PRO
May '25
+37
1 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+51
2 kanalda
Get PRO
Mart '25
+33
1 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+59
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+60
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+66
2 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+36
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+63
4 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+95
2 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+56
0 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+63
1 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+138
0 kanalda
Get PRO
May '24
+134
0 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+44
0 kanalda
Get PRO
Mart '24
+84
0 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+104
1 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+163
5 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+48
2 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+140
4 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+161
6 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+127
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+131
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+133
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+120
0 kanalda
Get PRO
May '23
+275
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+2 432
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+1 949
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+1 407
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+89
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+57
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+1 378
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+96
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+109
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+77
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+45
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+147
0 kanalda
Get PRO
May '22
+161
0 kanalda
Get PRO
Aprel '22
+292
0 kanalda
Get PRO
Mart '22
+278
0 kanalda
Get PRO
Fevral '22
+86
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '22
+158
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '21
+147
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '21
+517
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 23 Iyun | +1 | |||
| 22 Iyun | 0 | |||
| 21 Iyun | 0 | |||
| 20 Iyun | +2 | |||
| 19 Iyun | 0 | |||
| 18 Iyun | +1 | |||
| 17 Iyun | 0 | |||
| 16 Iyun | 0 | |||
| 15 Iyun | 0 | |||
| 14 Iyun | 0 | |||
| 13 Iyun | 0 | |||
| 12 Iyun | 0 | |||
| 11 Iyun | 0 | |||
| 10 Iyun | +1 | |||
| 09 Iyun | +1 | |||
| 08 Iyun | +1 | |||
| 07 Iyun | 0 | |||
| 06 Iyun | 0 | |||
| 05 Iyun | 0 | |||
| 04 Iyun | 0 | |||
| 03 Iyun | +1 | |||
| 02 Iyun | +1 | |||
| 01 Iyun | 0 |
Kanal postlari
🙂🙂🙂🙂
Ежегодное обучение госслужащих работе с Единой системой управления кадрами стартовало в Академии
Обучение продлится до октября, за десять потоков планируется обучить 300 слушателей. Участники первого потока уже прошли обучение и получили удостоверения.
Слушатели программы повышения квалификации «Единая система управления кадрами: практика работы» — сотрудники кадровых служб федеральных госорганов в рамках централизованного обучения.
Обучение направлено на практическое освоение функционала государственной информационной системы «Единая система управления кадрами» и её эффективное применение в повседневной деятельности.
Ключевые особенности программы:
🙂 Практический формат обучения — занятия проводятся в компьютерных классах с отработкой навыков на тестовом контуре «Единая система управления кадрами»
🙂 Экспертное сопровождение — курс ведут представители разработчика системы, а также специалисты Экспертно‑аналитического центра государственной и муниципальной службы Института ВШГУ
🙂 Индивидуальный подход — слушатели получают консультации по актуальным рабочим ситуациям и могут вносить предложения по совершенствованию системы
🙂 Комплексное изучение процессов — программа охватывает все ключевые аспекты работы с «Единой системой управления кадрами», включая нововведения и внедрение кадрового электронного документооборота
На обучении слушатели:
🙂 получают системное представление о структуре и возможностях «Единой системы управления кадрами»
🙂 узнают о типичных ошибках в работе с системой и осваивают методы их предотвращения
🙂 отрабатывают практические навыки ведения организационной структуры и кадрового учёта
🙂 осваивают процедуру формирования и передачи электронных личных дел
🙂 учатся заполнять анкету для поступления на государственную и муниципальную службу через личный кабинет в «Единой системе управления кадрами» и с помощью специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)»
🙂 получают информацию об эксперименте по внедрению электронного кадрового документооборота на госслужбе (проводится с 18 марта 2023 года).
Программа реализуется ВШГУ Президентской академии с марта 2023 года для апробации использования на гражданской службе электронных кадровых документов.
👻 Мы в MAКС
#профессия
| 2 |  🙂🙂🙂🙂
Модуль DPA «Вызовы экономического развития» стартовал в Ленинградской области
На пленарном заседании участники программы «Доктор государственного управления (DPA)» обсудили опыт Ленинградской области в сфере государственного и муниципального управления, экономического развития и социальной политики:
🙂 о системе местного самоуправления региона рассказал вице-губернатор Ленинградской области по внутренней политике Константин Патраев;
🙂 вице-губернатор Ленинградской области по экономическому развитию, председатель комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Егор Мищеряков представил основные социально-экономические показатели региона и перспективные направления его развития;
🙂 о результатах работы в социальной сфере рассказал вице-губернатор Ленинградской области по социальным вопросам Александр Кялин;
🙂 зампредседателя Комитета Госдумы по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений Ольга Занко поделилась опытом продвижения региональных инициатив на федеральном уровне.
Модуль продолжится знакомством с лучшими практиками Ленинградской области в сфере промышленности, социальной интеграции и развития муниципальных образований.
👻 Мы в MAКС
#профессия | 99 |
| 3 | 🙂🙂🙂🙂
Продолжается регистрация на новую программу Президентской академии для руководителей аппарата
Вопрос, актуальный для любого руководителя — как воспитать команду управленцев нового поколения, на которую можно положиться в решении стратегических задач?
Мы создали программу, разработанную с учётом реальных потребностей руководителей различных ведомств, регионов и крупных компаний, которые понимают, что руководитель Аппарата является ключевым звеном в работе организации. Одна из целей программы — формирование профессионального сообщества руководителей Аппаратов. Это позволит выстроить эффективную межведомственную и внутрикорпоративную коммуникацию, решать вопросы в ускоренном режиме и создаст систему кадрового резерва для этих участников. На протяжении всего обучения эксперты программы будут делиться лучшими инструментами и практиками, применимыми для создания профессиональной и сплоченной команды сильных управленцев
— ректор Президентской академии Алексей Комиссаров.
Для кого:
🙂 руководители аппаратов и их заместители;
🙂 начальники департаментов и управлений;
🙂 руководители в госкорпорациях и компаниях с госучастием;
🙂 менеджеры региональных и муниципальных аппаратов.
Модули программы:
🙂 основы госуправления;
🙂 идеальная оргструктура аппарата;
🙂 GR и цифровая дипломатия;
🙂 ИИ в ежедневной работе;
🙂 региональная стажировка (практика).
🙂 Старт программы — 7 июля.
Продолжительность обучения: 7 месяцев.
Подробности и регистрация — на сайте.
👻 Мы в MAКС
#профессия | 161 |
| 4 | 🙂🙂🙂🙂🙂
Искусственный интеллект: использование в образовательном процессе и методическом обеспечении
Уважаемые коллеги, в Президентской академии вы можете пройти бесплатное обучение по программам повышения квалификации.
Приглашаем преподавателей и сотрудников, а также членов их семей.
На программе «Искусственный интеллект: использование в образовательном процессе и методическом обеспечении» вы узнаете:
🙂 о возможностях искусственного интеллекта в обучении;
🙂 как формировать навыки использования ии-инструментов для повышения эффективности образовательного процесса;
🙂 какие существуют ИИ-сервисы для автоматизации и персонализации обучения.
Кол-во академических часов: 72.
Форма обучения: очная с применением дистанционных образовательных технологий.
🙂Обучение пройдет с 13 июля по 27 июля // с 24 августа по 18 сентября.
По результатам прохождения вы получите Удостоверение о повышении квалификации.
Требования к образованию кандидата: Среднее профессиональное образование.
Ссылка на регистрацию в зависимости от региона:
Московская область.
Тверская область.
Тульская область.
Если у вас возникли вопросы, обращайтесь к Гюльгюн Курбановой по телефону 8-905-724-39-53 или адресу электронной почты kurbanova-gn@ranepa.ru.
👻 Мы в МАКС | 145 |
| 5 |  🙂🙂🙂🙂
День открытых дверей Pan-Asian MBA (Паназиатский MBA) и мастер-класс «Единороги из Китая: почему одним удается, а другим нет»
Pan-Asian MBA – уникальный образовательный продукт Центра, объединивший лучшие образовательные практики из международного опыта брэнда Кингстон/ Президентской академии, адаптированные к текущей бизнес-среде и мультикультурализму. Англоязычный формат, индивидуальные карьерные траектории, две зарубежные стажировки (Китай, Индия или Малайзия) позволяют максимально быстро и эффективно погрузиться в деловой мир Паназиатского региона.
В День открытых дверей перед будущими слушателями впервые выступит приглашенный эксперт программы Иван Мельников, основатель Asian Business Hub, эксперт по стратегическому партнерству с Китаем:
🙂 в Китае с 2005 года;
🙂 два китайских образования: Даляньский политехнический
университет и Шанхайский финансово-экономический университет;
🙂 лично управлял строительством технопарка площадью 50 000 м² в пригороде Шанхая с привлечением $30 млн инвестиций от международных и китайских инвесторов;
🙂 участвовал в делегациях, сопровождавших официальные визиты Президента РФ в Китай;
🙂 работал с предпринимателями из списков Forbes и Fortune 500;
🙂 подписал соглашение о стратегическом партнёрстве с мэрией Шанхая и деловым районом Луцзяцзуй;
🙂 получил эксклюзивные условия по размещению проектов в Шанхае и соседних регионах;
🙂 взаимодействует с Министерством коммерции КНР, региональными администрациями, китайскими государственными и частными корпорациями.
Программа мероприятия:
🙂 18:30 – 19:00 — о программе Pan-Asian MBA в 2026 году. Спикер — Митали Миттра, международный консультант программы Pan Asia MBA.
🙂 19:00 – 20:00 — мастер-класс Ивана Мельникова «Единороги из Китая: почему одним удается, а другим нет. Опыт строительства компании и эффективной коммуникации с теми, кто принимает решение».
🙂 26 июня в 18:30.
Формат: онлайн по предварительной регистрации.
Регистрация по ссылке.
👻 Мы в MAКС
#профессия | 112 |
| 6 |  🙂🙂🙂🙂
Работадатели начали использовать полиграф
Директор Центра карьеры Президентской академии Анна Хрипченко на телеканале «Москва 24» обсудила использование полиграфа при трудоустройстве.
Почему работодатели прибегают к таким инструментам оценки кандидатов? Может ли отказ от проверки повлиять на решение о найме? Где проходят границы между интересами компании и правами соискателя?
В эфире обсудили практики, с которыми молодые специалисты могут столкнуться при поиске работы, а также особенности современных процессов отбора персонала.
Подробнее — по ссылке.
👻 Мы в MAКС
#профессия | 120 |
| 7 |  🙂🙂🙂🙂
Президентская академия и АНО «Развитие технологий искусственного интеллекта» запускают программу повышения квалификации
Программа повышения квалификации «Применение инструментов искусственного интеллекта в муниципальном управлении» для муниципальных команд пройдет в онлайн формате с 29 июня по 17 июля в рамках «Цифрового университета муниципалитетов».
Программа поможет освоить актуальные инструменты работы с современными ИИ-технологиями и опробовать полученные знания для повышения эффективности и автоматизации процессов муниципального управления.
🙂 По итогам успешного прохождения программы слушатели получат удостоверения о повышении квалификации.
Директор Центра «Цифровая школа госуправления» Академии Феликс Гадзаов рассказал:
Сегодня важно не только знакомить управленческие команды с новыми технологиями, но и формировать у них способность осмысленно применять их в конкретных процессах. „Цифровой университет муниципалитетов“ создаёт для этого масштабную образовательную среду, объединяя современные программы, практико-ориентированное обучение и доступ к актуальной экспертизе. Новая программа продолжает эту работу и расширяет возможности муниципальных команд в реализации задач цифровой трансформации на местах.
Генеральный директор АНО «Развитие технологий искусственного интеллекта» Геннадий Гурьянов отметил:
ИИ в госуправлении – это уже не эксперимент в рамках общенациональной повестки цифровой трансформации, а часть повседневной работы. Муниципальный уровень здесь особенно важен: качество управления люди оценивают в повседневной жизни, а не в отчётах. Слушатели программы научатся рациональнее использовать ресурсы, улучшать качество услуг и оперативнее реагировать на запросы граждан.
🙂 Заявки на обучение принимаются до 21 июня. Для участия необходимо пройти регистрацию.
«Цифровой университет муниципалитетов» — это открытая и бесплатная образовательная платформа, которая позволяет муниципальным служащим, сотрудникам муниципальных организаций и другим работникам органов местного самоуправления без отрыва от работы повышать квалификацию и планировать свою карьерную траекторию.
На платформе размещены более 200 электронных курсов по самым разным темам, связанным с развитием базовых, профессиональных и личностно‑управленческих навыков и компетенций работников муниципальной сферы.
👻 Мы в MAКС
#профессия | 123 |
| 8 | 🙂🙂🙂🙂
Идет прием заявок на программы повышения квалификации и профессиональной подготовки Президентской академии
Если вы хотите усовершенствовать профессиональные навыки в соответствии с действующими профстандартами, повысить квалификацию либо пройти переподготовку, то обратите внимание на следующие программы.
🙂 Руководитель аппарата
Подготовит команду управленцев нового поколения. Даст ключевым сотрудникам современные инструменты: от использования ИИ в ежедневных задачах до навыков цифровой дипломатии и GR
🙂 Руководитель проектной работы: модерация и построение сценариев групповой работы
Программа повышения квалификации направлена на углубленное освоение методов модерации и фасилитации, а также на развитие навыков проектирования сценариев групповой работы для решения сложных управленческих задач
🙂 Искусственный интеллект для государственного управления: от основ и безопасности к практическому внедрению
Совершенствует профессиональные компетенции в области применения технологий ИИ для повышения эффективности государственного управления
🙂 Управление ИТ-проектами: базовый курс
Поможет слушателям понять принципы управления ИТ-проектами и сформировать компетенции, необходимые для эффективной организации, координации и успешной реализации проектной деятельности
🙂 Искусственный интеллект в государственном управлении
Поможет участникам понять технологии ИИ, возможности, риски и условия применения в госсекторе, а также разовьет умение проектировать и внедрять решения на основе искусственного интеллекта
🙂 Основы цифровой трансформации госуправления
Познакомит слушателей с основами цифровой трансформации в государственном управлении
🙂 Полный каталог программ ДПО Президентской академии — по ссылке.
👻 Мы в MAКС
#профессия | 153 |
| 9 |  🙂🙂🙂🙂
Кадровый резерв для технологического рывка
Кто и как решит проблему с дефицитом специалистов?
Ключевая проблема на рынке труда сегодня не отсутствие людей, а структурный перекос. Партнерство бизнеса с вузами и массовое переобучение — главные инструменты преодоления дефицита кадровых разрывов в высокотехнологичных отраслях, отмечают эксперты.
Государство запустило систему массового переобучения. В 2025 году стартовал нацпроект «Кадры», призванный устранить дисбалансы на рынке труда через бесплатное образование и повышение квалификации действующих специалистов.
В прошлом году переобучились около 119 тыс. человек. На начало мая 2026 года заявок подано на треть больше, чем год назад, отмечает проректор Президентской академии Алексей Колесников:
Лидируют направления, связанные с ИИ, информационными системами, аналитикой и программированием — это отражает реальные запросы экономики.
Бесплатно переобучиться можно по 186 востребованным специальностям.
С программами, сроками обучения, форматами и условиями поступления можно ознакомиться в каталоге ДПО Президентской академии.
👻 Мы в MAКС
#профессия | 195 |
| 10 |  🙂🙂🙂🙂
Автоматическое распознавание документов в Личном кабинете ДПО Академии
В Личном кабинете ДПО Президентской академии реализован современный OCR-функционал (Optical Character Recognition — технология оптического распознавания текста), работающий с использованием искусственного интеллекта и технологий компьютерного зрения.
Система автоматически считывает данные из загружаемых файлов — паспорта, СНИЛСа, документов об образовании и других. После того, как слушатель загружает файл документа в личном кабинете, встроенный умный помощник самостоятельно проанализирует изображение, распознает данные и заполнит нужные поля анкеты. Слушателю остаётся только проверить корректность информации и при необходимости внести правки вручную.
Благодаря "Умному помощнику" среднее время заполнения данных по одному документу сократилось с нескольких минут до 20 секунд, значительно снизилось количество ошибок при ручном вводе и уменьшилось число анкет, возвращаемых на доработку.
Функционал уже запущен во всех проектах ДПО. В дальнейшем планируется расширение OCR-технологии на другие сервисы Академии и увеличение перечня поддерживаемых документов.
По отзывам слушателей, автоматическое распознавание документов стало одним из самых заметных и удобных улучшений, а взаимодействие с личным кабинетом стало проще и понятнее. Академия входит в число первых вузов, внедривших данный функционал в своих образовательных сервисах.
👻 Мы в MAКС
#профессия | 184 |
| 11 |  🙂🙂🙂🙂
Флагманская программа ЕМВА Президентской академии открывает двери!
Приглашает на День открытых дверей – информационную сессию флагманской программы ЕМВА «Стратегический менеджмент и новые технологии»:
🙂 реализуется Центром международных программ МВА Академии.
🙂 19:00-19:45 – Марина Шермет, директор программы, расскажет:
🙂 как изменилась программа за последние годы, и почему появился акцент на новых технологиях;
🙂 ценностное предложение программы: целостный взгляд на бизнес;
🙂 новый акцент: как технологии меняют все функциональные направления и стратегию компании;
🙂 5 основных траекторий программы: Стратегия, Финансы, Маркетинг, Технологии, Личность;
🙂 технологический трек программы: от «ИТ для бизнеса» и «Цифровой трансформации бизнеса» до «Дата аналитики и ИИ для принятия решений» и «Кибербезопасности для руководителей»;
🙂 содержание и форматы обучения;
🙂 преподаватели и супер мастер-классы от лидеров бизнеса;
🙂 международный модуль.
🙂 19:40-20:00 – сессия вопросов и ответов по программе.
Коротко о программе:
ЕМВА «Стратегический менеджмент + новые технологии» – программа, которая развивает системный целостный взгляд на бизнес с учетом влияния новых технологий на все функциональные направления и стратегию компании. Разработана для руководителей высшего звена, предпринимателей и владельцев бизнеса. Является прямым продолжением 25-летнего опыта сотрудничества с Kingston University London. Программу отличает созвездие преподавателей-практиков и бизнес-консультантов, мастер-классы топ-лидеров бизнеса.
🙂 16 июня в 19:00.
Информационная сессия проходит в онлайн формате, можно подключиться из любого уголка мира!
Регистрация по ссылке.
Старт обучения – 28 сентября.
👻 Мы в MAКС
#профессия | 218 |
| 12 |  🙂🙂🙂🙂
ИИ-программы под разные задачи
Искусственный интеллект уже перестал быть отдельной темой только для IT-специалистов. Сегодня нейросети используют в управлении, образовании, бизнесе, HR, финансах и госслужбе.
В каталоге ДПО Президентской академии есть программы, которые помогают применять ИИ в разных профессиональных сферах:
🙂 Для быстрого старта
«Нейросети в работе: интенсив-старт»
🙂 Для бизнеса
«Искусственный интеллект: общий и профессиональный треки в бизнесе»
🙂 Для социальной сферы
«Искусственный интеллект: общий и профессиональный треки в социальной сфере»
🙂 Для образования
«Искусственный интеллект в образовательном процессе»
«Искусственный интеллект в образовании и науке»
🙂 Для HR
«Разработка ИИ-ассистента для специалиста по управлению персоналом»
🙂 Для государственной службы
«Применение ИИ в госуправлении»
«Искусственный интеллект и нейросети для госслужбы: как решать рабочие задачи быстрее»
Программы можно подобрать под конкретную цель: освоить нейросети, внедрить ИИ в работу, автоматизировать процессы или развить цифровые компетенции.
Подробнее с программами, сроками обучения, форматами и условиями поступления можно ознакомиться в каталоге ДПО Президентской академии.
👻 Мы в MAКС
#профессия | 135 |
| 13 |  🙂🙂🙂🙂
Соцсети становятся частью профессиональной репутации
Работодатели всё чаще обращают внимание не только на резюме кандидата, но и на его цифровой след.
Директор по академическому и карьерному развитию Президентской академии Анна Хрипченко отмечает, что сегодня важно осознанно подходить к формированию своего профессионального образа в цифровой среде.
Что стоит учитывать студентам и выпускникам?
🙂 Проверять открытые публикации и комментарии в своих аккаунтах.
🙂 Следить за тем, чтобы информация в соцсетях не противоречила данным в резюме.
🙂 Использовать цифровые площадки для демонстрации своих проектов, достижений и экспертности.
🙂 Помнить, что профессиональная репутация формируется не только на собеседовании, но и в онлайн-пространстве.
Современные социальные сети — это инструмент карьерного развития. Грамотно выстроенный цифровой профиль может стать дополнительным преимуществом при поиске работы и стажировок.
С программами ДПО Президентской академии можно ознакомиться по ссылке.
👻 Мы в MAX
#профессия | 742 |
| 14 | 🙂🙂🙂🙂
Эксперт Президентской академии рассказала, каким специалистам проще всего найти работу за неделю
По словам Анны Хрипченко, директора по академическому и карьерному развитию Академии, быстрее других сегодня трудоустраиваются специалисты технических, инженерных и рабочих направлений, а также кандидаты в сферах с дефицитом кадров.
Скорость найма также зависит от работодателя: небольшие компании и региональный бизнес часто готовы принимать решения о трудоустройстве в течение нескольких дней.
С программами ДПО Президентской академии можно ознакомиться по ссылке.
👻 Мы в MAX
#профессия | 804 |
| 15 |  🙂🙂🙂🙂
Росстат отметил вклад Президентской академии в подготовку кадров для государственной статистики
Академия продолжает развивать практико-ориентированную подготовку для госсектора управленческих кадров, способных решать современные задачи государственного управления, анализа данных и цифровой трансформации:
🙂 значимость этой работы была отмечена Федеральной службой государственной статистики – ректор Алексей Комиссаров и директор ИГСУ Президентской академии Руслан Корчагин награждены нагрудным знаком Росстата «За вклад в развитие государственной статистики».
Сотрудничество Академии и Росстата:
🙂 образовательные программы в рамках нацпроектов для сотрудников ведомства и его территориальных органов — программа повышения квалификации «Применение искусственного интеллекта в принятии управленческих решений» в рамках нацпроекта «Кадры», программа «Принятие управленческих решений на основе анализа данных» и программа «Аналитическая деятельность в управлении организации»;
🙂 образовательная и экспертная инфраструктура для подготовки специалистов в сфере госстатистики, анализа данных и управления — работает Базовая кафедра статистики и математических методов в государственном управлении и реализуется магистерская программа «Государственная статистика и анализ данных».
Это позволяет выстраивать непрерывную систему подготовки кадров — от дополнительного профессионального образования для действующих сотрудников до магистерской подготовки будущих специалистов.
Дальнейшее развитие отношений будет строиться вокруг подготовки специалистов, способных работать с современными аналитическими инструментами, понимать задачи государственной статистики и применять данные для повышения качества управленческих решений:
🙂 это открывает возможности для новых образовательных программ, совместных проектных инициатив, экспертного взаимодействия и расширения практико-ориентированной подготовки кадров для госсектора.
👻 Мы в MAКС
#профессия | 217 |
| 16 |  🙂🙂🙂🙂
Построение успешной карьеры: выпускник Президентской академии
Павел Дубравский, выпускник направления «Политология», в интервью с Анной Хрипченко, директором по академическому и карьерному развитию Президентской академии, поделился своими мыслями о разнице поколений, а также дал совет, как стать лучшим в карьере!
🙂🙂🙂🙂 — по ссылке.
👻 Мы в MAКС
#профессия | 182 |
| 17 | 🙂🙂🙂🙂
Специалист по безопасности в информационных системах
Колледж Президентской академии приглашает льготные категории граждан на бесплатную программу повышения квалификации «Специалист по безопасности в информационных системах» – это ваш шанс систематизировать знания и получить практические навыки, востребованные на рынке труда.
На обучении вы:
🙂 освоите основы информационной безопасности: познакомитесь с ключевыми понятиями, классификацией угроз и нормативно‑правовой базой в сфере защиты информации, а также изучите международные стандарты и рекомендации;
🙂 изучите методы и инструменты защиты данных: механизмы контроля доступа и разграничения полномочий, средства идентификации и аутентификации пользователей, способы защиты информации ограниченного доступа (без сведений, составляющих гостайну) — в т. ч. с применением криптографических средств;
🙂 получите практические знания о криптографических методах защиты информации и их применении для обеспечения безопасности данных.
🙂 Обучение пройдет с 7 по 30 сентября.
Формат: гибридный. Всё обучение проходит на территории колледжа, также есть возможность пройти часть обучения дистанционно.
🙂 Подать заявку можно до 17 августа включительно по ссылке.
Для помощи в оформлении заявки обращайтесь: kurbanova-gn@ranepa.ru, petrova-eo@ranepa.ru или по телефону +7 905 724 3953.
Будем рады видеть вас среди участников!
👻 Мы в MAКС
#профессия | 193 |
| 18 |  🙂🙂🙂🙂
Стань успешным управленцем!
В карьере руководителя наступает момент, когда накопленного опыта становится недостаточно. Компания растет, решения становятся сложнее, ответственность увеличивается – и управлять бизнесом приходится уже не на уровне отдельных задач, а на уровне системы.
Бизнес-образование позволяет переосмыслить свой управленческий опыт, освоить современные инструменты менеджмента и применять их для решения стратегических задач бизнеса.
Приглашаем 18 июня на День открытых дверей программ бизнес-образования Института управления Президентской академии руководителей и предпринимателей на презентацию программ DBA, MBA и Executive MBA – встреча для тех, кто рассматривает образование как следующий шаг развития карьеры и бизнеса.
Что будет:
🙂 поймете, какие управленческие компетенции сегодня формируют сильных руководителей;
🙂 узнаете, как программы MBA и Executive MBA помогают перейти на новый уровень управления;
🙂 увидите, какие реальные бизнес-задачи слушатели решают во время обучения;
🙂 познакомитесь с руководителями программ, преподавателями и выпускниками;
получить консультацию по выбору образовательной траектории.
В День открытых дверей представим программы:
🙂 МВА «Корпоративный менеджмент и маркетинг»
🙂 Executive МВА «Управление бизнесом для руководителей»
🙂 DBA «Доктор делового администрирования»
🙂 Отраслевая программа МВА «Управление недвижимостью»
🙂 Программа профессиональной переподготовки «Психология управления»
🙂 18 июня в 19:00.
🙂 3 корпус, 2 этаж, амфитеатр.
Зарегистрироваться по ссылке.
👻 Мы в MAКС
#профессия | 191 |
| 19 |  🙂🙂🙂🙂
Слушатели Паназитской MBA успешно защитили выпускные проекты!
Участники программы Pan Asian MBA Центра международных программ МБА ФМОиБ Института управления Президентской Академии успешно защитили выпускные консалтинговые проекты:
🙂 все проектные группы продемонстрировали высочайший уровень подготовки и профессионализма во время защиты.
Работы оценивало жюри из 13 человек – представители науки, клиенты, которые предоставляли бизнес-кейсы, и топ-менеджеры из различных индустрий, в том числе выпускники бизнес-школы.
Среди партнёров‑клиентов – крупные корпорации, такие как Росатом, Gulliver Group, Mareven Group и FESCO, что привнесло ценные практические перспективы и обеспечило прикладную значимость работ.
Сформированные команды Pan-Asian MBA предложили структурированные, аргументированные решения сложных стратегических и операционных задач:
🙂 их рекомендации опирались на надёжные первичные исследования, тщательный аналитический разбор и чёткое обоснование путей внедрения с измеримыми показателями эффективности.
Среди тем исследований – стратегии устойчивого развития в южной и юго-восточной Азии, повышение операционной эффективности продуктовой компании, запуск премиальных экспедиционных круизов на Дальнем Востоке, дизайн портфеля инициатив и управление трансформацией компании в сфере фэшн и т. д.
Выбор тем из различных отраслей экономики и проделанная слушателями Pan-Asian MBA работа отражает высокое качество программы, пользу инструментов наставничества и корпоративного взаимодействия.
👻 Мы в MAКС
#профессия | 241 |
| 20 |  🙂🙂🙂🙂
Можно ли кардинально сменить профессию в 50 лет?
🙂 Рассказывает Анна Хрипченко, директор по академическому и карьерному развитию Президентской академии:
Я с уверенностью на 100% отвечаю, что да. Более того, на протяжении последних 5–7 лет такие кейсы всё чаще появляются. Сейчас это происходит через некий «мостик компетенций». Если раньше это было практически обнуление профессии — условно, человек был бухгалтером, а становился артистом цирка, — то сейчас смена происходит через добор необходимых компетенций. Профессии всё чаще находятся на стыке разных направлений.
Российский рынок довольно парадоксален:
🙂 с одной стороны, есть кадровый голод, о котором всем известно;
🙂 с другой стороны, — кандидаты 50+, которые формально ещё не в предпенсионном возрасте, часто сталкиваются с фактором возраста. Но при этом в реальном секторе, в обучении, в финансовой сфере — например, в бухгалтерии, управлении финансами, в госсекторе — такие сотрудники очень ценны.
Базовый сценарий при смене профессии — выбирать смежное направление, и это уже 50% успеха:
🙂 например, вы были бухгалтером и хотите стать финансовым аналитиком. Или работали в одной отрасли и переходите в другую.
Ещё один вариант — смена роли внутри профессии.
Например, инженер становится руководителем проекта по монтажу. То есть вы не меняете полностью специализацию, но расширяете её за счёт новых знаний и понимания отрасли.
Дальше возможен переход в роль наставника. Например, вы были экспертом и становитесь наставником для молодых специалистов. Сейчас это востребованный сценарий: вы приходите в компанию не выполнять операционные задачи, а передавать накопленный опыт. В корпоративных университетах крупных компаний это как раз распространённая практика.
Третий вариант — переход в новую сферу:
🙂 например в сферу услуг. Когда педагоги становятся нянями, бывшие спортсмены переходят в фитнес-индустрию и становятся тренерами. Здесь возраст, наоборот, может быть преимуществом за счёт доверия и опыта.
Что не рекомендует делать эксперт — идти в полностью новую сферу без опоры на предыдущий опыт:
🙂например, резкий переход в IT на позицию джуниора или в контент, продюсирование, СМИ. Это области, где высока конкуренция за счёт молодых специалистов, которым проще адаптироваться, быстрее осваивать цифровые инструменты и работать в высоком темпе. В таких условиях конкурировать становится значительно сложнее.
Поэтому я не рекомендую скрывать возраст на собеседованиях. Наоборот, важно правильно его упаковать и показать преимущества: отсутствие рисков, связанных с частыми изменениями жизненных обстоятельств, наличие сильной профессиональной базы, стрессоустойчивость, терпение, стабильность. То есть акцент нужно делать на своих сильных сторонах.
👻 Мы в MAКС
#профессия | 244 |
