Проектная Среда СОВНЕТ
Kanalga Telegram’da o‘tish
Рабочий чат профессионального сообщества "Проектная Среда СОВНЕТ" Наш канал в YouTube - https://www.youtube.com/@sovnetipma4774
Ko'proq ko'rsatishMamlakat belgilanmaganToif belgilanmagan
1 021
Obunachilar
Ma'lumot yo'q24 soatlar
Ma'lumot yo'q7 kun
Ma'lumot yo'q30 kun
Postlar arxiv
В рамках реализации проектов есть типичные показатели. Сокращение времени протекания процессов, увеличение выработки, сокращение незавершенного производства(весьма спорный показатель, но он есть). С моей точки зрения это и есть те самые метрики, которые отражают факт достижения положительных изменений. Стали делать быстрее на том же оборудовании, тем же количеством, вот и эффект. А том числе финансовый.
Repost from СППУ|сообщество практиков проектного управления
Хотя идея о ленивом руководителе проектов, который полагается на других, может показаться привлекательной для тех, кто желает избегать излишней нагрузки, важно помнить, что это может оказаться обманчивым. В конечном итоге, руководитель проекта должен нести ответственность за успешное завершение проекта и достижение поставленных целей.
Ленивость может привести к недостаточному контролю над процессом и неэффективному управлению ресурсами. Без активного участия руководителя, команда может испытывать затруднения в видении общей картины проекта и столкнуться с проблемами с коммуникацией и координацией. Кроме того, недостаточное вовлечение и поддержка руководителя могут негативно повлиять на мотивацию и эффективность команды.
Идеальный руководитель проекта должен обладать балансом между активностью и делегированием. Он должен иметь достаточное понимание процессов проекта и способность руководить командой, одновременно позволяя ей развиваться и проявлять свои способности. Руководитель должен мотивировать команду, устанавливать ясные цели и ожидания, а также обеспечивать поддержку и ресурсы для их достижения.
Кроме того, руководитель проекта должен иметь навыки эффективной коммуникации, чтобы поддерживать открытый диалог с командой и участвовать в решении проблем. Это позволяет руководителю быть в курсе изменений и реагировать на них вовремя, минимизируя риски и максимизируя успех проекта.
В итоге, нахождение баланса между активностью и делегированием является ключевым для эффективного руководителя проектов. Независимо от мнения о ленивых руководителях, важно помнить, что успешное выполнение проекта требует от руководителя проявления инициативы, эффективности и вовлеченности в командные процессы.
#экспертговорит
В каждой программе создают модель по мере своих возможностей. Я не писал, что все модели равны. Но есть реальный объект - проект, и есть компьютерная модель этого объекта для расчета интересующих показателей.
Доброе утро всем. Я думаю - это вопрос не корректности или универсальности применения методологии, а вопрос наличия/отсутствия государственного регулирования, уровня подготовки (не только риск-менеджмента, но и ЛПР - топов), но и желания поиска.
Касательно: "вероятность - нет" - это скорей вопрос сложности практической реализации расчетов, а не целесообразности. Риск - категория вероятностная по своей сути и от того как мы к этому относимся, об'ективная необходимость работать с ней не исчезнет )))
... + контрольный вопрос для поднявших руки:
кому известна задача Эйлера о мостах Кенигсберга?
Repost from СОВНЕТ Ассоциация управления проектами
Александр Товб, президент Ассоциации «СОВНЕТ», принял участие в форуме «День производительности труда и наставничества», который прошел сегодня, 7 декабря, в МИЦ «Россия Сегодня».
Александр, прочитал И. Ансоффа "Стратегическое управление". Глава про методику управления по слабым сигналам. Этот человек НИКОГДА не был ни собственником, ни руководителем производственного предприятия. Я бы запретил своим студентам в университете такое читать. Обтекаемые формулировки, попытка сформулировать нереализуемые в реальной жизни стратегии.... Чего стоит только "Стратегия воздействия на внешнюю среду компании - рынки, политику, технологическое развитие.... Прямо герой, пошел и повлиял на санкции, развитие ИИ и политику ЕС в отношении нашей страны )))). Естественно ни одного инструмента влияния (так как их просто не существует) автор не приводит. Практического применения - ноль. Но в любом случае спасибо, расширил кругозор.
Аузан у нас любитель этой темы. https://www.econ.msu.ru/departments/pie/News.20211114122812_2084/
Repost from СОВНЕТ Ассоциация управления проектами
IPMA поздравляет организации, успешно прошедшие международную сертификацию IPMA Delta® и подтвердившие высокий уровень управления проектами, программами и портфелями проектов.
https://sovnet.ru/news/novye-sertifikaty-ipma-delta
Коллеги, здравствуйте.
Среди отмеченных игр явно не хватает ещё одного класса — деловые игры.
Сейчас прорабатываю вариант такой игры для продвижения программно-целевого и проектно-ориентированного управления на уровень топ-менеджмента.
Суть игры в том, что участники должны достичь поставленных стратегических целей путём формирования портфеля проектов на основе поступающих проектных предложений и оперативного контроля хода и результатов проектной деятельности.
Стратегия задаётся 4-мя целевыми показателями. Все участники получают одинаковые проектные предложения (ПП) и имеют одинаковый объём «стартового» бюджета на проектную деятельность.
В рамках игры участника могут отбирать ПП для реализации, изменять объём бюджета проектной деятельности, ускорять/замедлять реализацию проектов. Имитация хода проектов и эксплуатации/использования полученных результатов по одинаковым проектам для всех игроков происходит одинаково, что гарантирует сопоставимость условий проектной деятельности.
По итогу определяется «лучший», достигший максимального приближения фактически показателей стратегии к целевым значениям. Параллельно «играет» компьютер, что позволяет сравнить результаты игроков с «лучшими практиками».
Сейчас реализую локальную версия игры. Но уже нужно думать о сетевой реализации.
Кого интересует сетевая версия и кто готов поучаствоват своими ресурсами в её подготовке, — откликайтесь… пишите в личку!
ну и пообсуждаем, к чему те или иные требования ведут и почему они не исполняются. Но готовы ли компании говорить об этом достаточно открыто?
Если посмотреть на эту картину со стороны тезиса о том, что вот большие проекты никогда не реализуются в рамках бюджетов, то становится очевидным почему так происходит и нелепым сама фраза
