Дашич, беги🚀

Почта, чаты, документы и ИИ больше не живут каждый своей жизнью Корпоративная цифровая среда постепенно объединяет привычные рабочие инструменты. Сотрудники получают новые сценарии совместной работы и ИИ-помощников, а перед ИТ-командами встают вопросы интеграции, безопасности и управления всей этой средой. 23 сентября на VK WorkSpace Conf 2026 покажут, как это устроено на практике. В программе — новые сценарии VK WorkSpace, развитие корпоративных коммуникаций и внедрение ИИ в рабочие процессы. Для крупного бизнеса — отдельный трек про миграцию и работу VK WorkSpace в собственном контуре. Своим опытом поделятся эксперты VK Tech, Альфа-Банка, YADRO, РЕД СОФТ, Р7 и других компаний. 23 сентября · Москва + онлайн Регистрация →

Сентябрь - турбо-месяц конференций и мероприятий! Считаю свою активность приходить гостем или выступать на 3-4 ивентах в неделю - пиком ежегодной оффлайн-жизни! Пока я не уползла в свой панцирь и рабочее затворничество наслаждаюсь каждым выходом 😊 Сегодня слушаю умных однокурсников и других выпускников Альма матер, ловя все возможные флешбеки на последнем ряду поточной аудитории 🥸

🌟 Крутые продукты не рождаются сами по себе — за каждым удобным сервисом всегда стоят люди, их решения и энергия. В hh⁠.ru мы точно знаем: главная сила любого бизнеса — это его команда. В новом рейтинге «ТОП-1000 российских менеджеров» от Ассоциации менеджеров и ИД «Коммерсантъ» мы заняли 4-е место среди IT-компаний по качеству управленческой команды, а генеральный директор hh⁠.ru Дмитрий Сергиенков вошёл в пятёрку лучших высших руководителей IT-отрасли. Кроме того, несколько наших руководителей признаны лучшими в своих направлениях:

▶️ Евгения Григорьева, директор по маркетингу — 1-е место в топ-100 директоров по маркетингу ▶️ Елена Петрова, директор по организационному развитию — 2-е место в топ-80 директоров по персоналу ▶️ Людмила Рогачева, директор по операционной эффективности и развитию — 1-е место в топ-20 директоров по закупкам ▶️ Юрий Донников, директор по правовому сопровождению и комплаенсу — 1-е место в топ-50 директоров по правовым вопросам ▶️ Татьяна Фомина, ex-CIO — 2-е место в топ-50 директоров по информационным технологиям

Компании всегда нужны люди, которые умеют создавать, развивать и поддерживать большие сервисы. И мы рады, что у нас в hh⁠.ru такие люди есть ❤️

Всегда приятно находить знакомые имена и продукты на вершине таких рейтингов! 🏆

/stability stacking — тому, про что я говорю уже два года, наконец дали название уважаемые издания/ Когда-нибудь я вам расскажу про свой большой страх, который появился из-за того, что большой финансовый кризис пришёлся ровно на мою самую, как мне кажется, пока продуктивную эру. Но обо всём по порядку. Факт, с которым сложно спорить: сейчас самая большая часть рабочей силы в мире - миллениалы [1981-1996 г.р.]. И, по идее, в этом возрасте должен быть самый стабильный кусок карьеры: опыт уже есть, зарплаты выросли, профессиональный капитал накоплен, а до пенсии ещё как до Луны. Но идеи стабильного времени остался в прошлом, а на цифрах видно следующее: больше 3/4 опрошенных миллениалов сейчас пересматривают свой карьерный путь. Вместо ощущения «ну всё, наконец-то я встал на рельсы» мы получили очередную экономическую турбулентность, сокращения и очень быстро меняющийся из-за AI рынок труда. Предыдущая версия карьерной стабильности выглядела довольно линейно: хорошо учиться в школе → закончить хороший вуз → найти хорошую работу → расти внутри → повышать зарплату → иногда менять компанию на следующую хорошую работу. Сейчас понятие карьеры меняется и расширяется - в ней надо не искать одну максимально надёжную опору, а собирать несколько. Работа + дополнительный источник дохода Основная профессия + новый навык, который расширяет количество доступных сценариев Зарплата + свой маленький продукт или проект Текущая компания + сайд-деятельность, которая существует независимо от неё stability stacking - ты буквально складываешь стабильность слоями. Основная/фуллтайм работа все еще вполне может оставаться одним из самых мощных слоёв. Просто она перестаёт быть единственным. Я последние два года говорю примерно то же самое через концепцию портфельной карьеры. Почему-то несколько параллельных занятий долго воспринимались как отсутствие определённости: мол, человек никак не выберет, кем он всё-таки хочет быть. А я всё больше верю в обратное: одна компания + одна профессия + один источник денег = довольно концентрированный риск. Так что карьера нового времени - мозайка, сложенная из разных стеклышек ваших навыков, опыта и ролей Синк ебаут 😊 источник

/За утро навайбкодила себе операционную систему жизни на ближайшие полгода/ Через полгода мне 30, и я придумала, что к марту хочу прийти в свой прайм. Самое сложное, как выяснилось, - вообще решить, что конкретно прайм значит для меня. А когда решила, всё стало сильно проще: можно собрать гигантский трекер и следить, как ты одновременно делаешь классное тело, гасишь ипотеку, зарабатываешь деньги, растишь блоги, учишь английский, путешествуешь и не забываешь жить жизнь. Как движется дело буду рассказывать по ходу пьесы, а пока просто спойлерю, о чём я завтра буду рассказывать на AI-конференции: как солопренеру использовать AI, чтобы успевать больше, но не пытаться заменить нейронками вообще себя.

Программа конфы Как завалить весь интернет вашим контентом с помощью AI, но без нейрослопа Паша Молянов, @molyanov_blog — основатель агентства «Сделаем» и Нейроцеха. Что делает и как устроен типичный российский AI-стартап в 2026 году? Александр Горный, @aioftheday и @startupoftheday — сооснователь Мо: Медитация и Сон, ex директор по стратегии Mail.Ru Group (VK) Как мы ускорили производство длинных видео для Ютуб с нейронками? Аня Тыщенко — главред канала «Упал, поднялся» @ruminblog Я нанимаю только тех, кто вайбкодит. Как это изменило компанию? Ваня Замесин, @zamesin — автор методологий Advanced JTBD и Next Move Theory. Основатель «Мета» AI для солопренеров — где ускоряться, а где оставлять себя Дарья Васянина, @dashich_begi — продуктовый эдвайзер, солопренер Вайбливинг: как жить с AI без FOMO и отрицания Дмитрий Бескромный, @dbeskromny — CEO агентства bQ Group, сооснователь AI INFLUENCE, лектор НИУ ВШЭ и консультант Топ самых нужных скиллов для маркетолога в Claude/Codex и как их применять Роман Кумар Виас, @solokumi — IT-предприниматель, CEO и основатель Qlean, Qmarketing, Refocus

Организационные моменты ↓ 📆 Когда — 16 сентября, среда, с 16 до 21 по мск. Записи будут, пришлем участникам в том же боте после конфы. 💸 Сколько стоит — бесплатно, если подписаться на спикеров Регистрируйтесь на конференцию в боте

/Вау-коллаба или почему много соли в доме к счастью/ Помните, я вам недавно рассказывала про бренд моей приятельницы, Даши Молоковой, SIMPULE. Это бренд посуды и предметов для дома, который делает обыденное очень прикольным и красивым! Например, у меня есть ярко-красная солонка, и она и так очень хороша, ну а на днях так вообще увидела, что Даша и бренд ZARINA выпустили совершенно прекрасную солонку в горох [на котором я ловлю гиперфикс все лето]. Вообще это часть нового проекта ZARINA «Искусство жить»: они находят классных девушек и женщин с очень своим взглядом на мир и делают вместе с каждой небольшой лимитированный предмет. Очень нравится тренд на новые лица и героинь с интересным делом, вкусом и собственной оптикой. В первом серии этой коллабы получился совершенно бытовой предмет, внезапно ставший штукой, которую хочется поставить на стол и больше оттуда не убирать. Я пока не знаю, зачем в доме две солонки, но кто я такая, чтобы отказывать себе в них!! Скоро лимитка ZARINA × SIMPULE появится в продаже. Я, кажется, уже знаю, что попадет во все вишлисты модных девчонок 👀

Вот зачем на самом деле нужна новая раскладушка 🥴

/А вы знали, что один из самых живучих мифов в продуктовой среде — это «чем больше автономии, тем команда более зрелая»?/ Оказывается, не всегда 😳 ​Смотрю на доклады с проходящей [прямо сейчас] ProductSense 2026 и умиляюсь от удовольствия. Там Евгений Васильев, CPO ВКонтакте, VK Видео и VK Музыки, очень понятно приземлил разговор об автономии на реальную жизнь. Пока индустрия годами молится на абсолютную свободу команд как маркер зрелости, он выдал более здравый тейк: уровень автономии должен соответствовать стадии развития продукта. В период больших изменений цепочка «сначала договориться со смежниками, потом эскалировать руководителю, потом ещё выше» может занять месяцы. И здесь включённость CPO в регулярную продуктовую работу очень важна. Он может участвовать в discovery, вместе с командой прорабатывать тактики, чтобы удерживать общий контекст и не терять скорость там, где цена ошибки высока. Это не микроменеджмент, а ситуация, в которой уровень принятия решений должен соответствовать масштабу последствий. Роль CPO — принять решение, а не прорабатывать за команду все варианты. Поэтому к нему нужно приходить с готовой развилкой: вот варианты, вот последствия, вот моя рекомендация. Последние лет десять продуктовый интернет будто жил с установкой: «идеальная команда всё решает сама». А оказалось, что зрелость — это вовремя понять, что задача стала больше твоей зоны ответственности. Идея для планёрки в понедельник: обсудить, какие решения команда принимает сама, а какие стоит вынести на уровень выше — чтобы не путать автономность с изоляцией от общего контекста 😊

/Что общего у вайбкодинга и 3d принтера/ 🙂 Про это прикольно снимать видео и показывать друзьям  🙂 Внутренний ребенок снова счастлив и кричит «смотри, что я слепил»  🙂 Бесконечность вариантов применения ставит в тупик, а когда есть примеры того, что делают другие - намного легче  Про принтеры я знаю мало, а вот про кейсы внедрения ИИ - успешные и неуспешные - которые у нас есть, соберемся приятной компанией на следующей неделе обсудить всякое!

Программа конфы Как завалить весь интернет вашим контентом с помощью AI, но без нейрослопа Паша Молянов, @molyanov_blog — основатель агентства «Сделаем» и Нейроцеха. Что делает и как устроен типичный российский AI-стартап в 2026 году? Александр Горный, @aioftheday и @startupoftheday — сооснователь Мо: Медитация и Сон, ex директор по стратегии Mail.Ru Group (VK) Как мы ускорили производство длинных видео для Ютуб с нейронками? Аня Тыщенко — главред канала «Упал, поднялся» @ruminblog Я нанимаю только тех, кто вайбкодит. Как это изменило компанию? Ваня Замесин, @zamesin — автор методологий Advanced JTBD и Next Move Theory. Основатель «Мета» AI для солопренеров — где ускоряться, а где оставлять себя Дарья Васянина, @dashich_begi — продуктовый эдвайзер, солопренер Вайбливинг: как жить с AI без FOMO и отрицания Дмитрий Бескромный, @dbeskromny — CEO агентства bQ Group, сооснователь AI INFLUENCE, лектор НИУ ВШЭ и консультант Топ самых нужных скиллов для маркетолога в Claude/Codex и как их применять Роман Кумар Виас, @solokumi — IT-предприниматель, CEO и основатель Qlean, Qmarketing, Refocus

Организационные моменты ↓ 📆 Когда — 16 сентября, среда, с 16 до 21 по мск. Записи будут, пришлем участникам в том же боте после конфы. 💸 Сколько стоит — бесплатно, если подписаться на спикеров Регистрируйтесь на конференцию в боте

/Что прикольного я навайбкодила сегодня 🤓/ Я редко рассказываю здесь, что конкретно делаю для компаний, с которыми работаю. Но какие-то крошки полезного могу и хочу приносить. Например, последнюю неделю я вайбкодила довольно прикольную штукенцию. У клиента (еком) огромный каталог - десятки тысяч sku. И понятно, что ни один менеджер физически не может помнить весь ассортимент, все аналоги и быстро сообразить: «ага, вот на этой фотке что-то похожее на наш артикул №14852». Поэтому мы делаем ИИ-шку, которой можно просто скормить фотографию предмета [любую, хоть снятую на телефон где-то в жизни], и попросить найти максимально похожее в нашем каталоге. При этом у ИИ-шки есть актуальная база знаний про ассортимент: что мы вообще продаем, что есть в наличии, сколько стоит и так далее. А дальше я собрала ей примерно такой алгоритм: 💗 1. Сначала она смотрит на фотографию и несколькими словами и синонимами описывает, что вообще на ней видит. Так мы из десятков тысяч товаров сразу сужаем поиск до нужной категории. 💗2. Вторым шагом внутри выбранной категории она находит до 100 наиболее похожих товаров по текстовому описанию и характеристикам и подтягивает их фотографии. 💗3. И только после этого скаченные 100 фотографий подробно сравнивает визуально с исходной фотографией и выбирает топ-5 самых похожих товаров. Визуально все обернуто в сайт, естественно, а под капотом по апи ключу она ходит за мои токены думать. В итоге через пару десятков секунд мы получаем готовую подборку аналогов из нашего реального каталога, с актуальными ценами и наличием. А, еще важно, что на первом этапе мы, конечно, не отдаем ии всем пользователям - сначала надо сделать так, чтобы эти рекомендации видели знающие люди (менеджеры) и по каждой предложенной позиции дали свой фидбек - на это тоже настроен сайт и сбор данных в базу - хорошо ли нейросеть подобрала аналог, или нет - так мы дообучим модель (доуточним промпт на самом деле) и еще повысим качество. Рубрика #яжпродакт - выпуск про то, как иногда весело быть не только рассуждающим о высоком консультантом, но и делающим руками!

Техническое уведомление для всех, кто хочет строить портфельную карьеру [aka пытался оплатить лабораторию портфельной карьеры, но не смог]: ссылки обновлены и все работает - это было вынужденное обновление на стороне банка! Теперь все гуд, и ваша карьера в ваших руках, миксуйте!

Попытки переизобрести привычное, чтобы сделать еще круче / полезнее / лучше / красивее - чертовски полезное упражнение! Сегодня тусуюсь на конференции, где организаторы буквально переизобрели бейджики и шнурки для них. Пошли еще дальше, чем сделать шнурок с возможностью повторно использовать - например, как шнурок для телефона. Они сделали шнурком провод, который сразу после конфы можно использовать для зарядки чего угодно! Итс факинг джиниос, я считаю!!!

А вы знали, что чтобы отменить последние действие в заметках на айфоне [например, если случайно удалили целую таблицу с кучей важных данных и не заметили], то надо встряхнуть айфон и нажать «отменить» на выскочившем поп апе Мой шок в шоке, а данные по рекламным интеграциям в целостности!! 😳

/21 вакансия и вопрос для саморефлексии/ Вопрос на подумать - знаете ли вы, как в точности пройдет ваша следующая рабочая неделя? Если быстрый ответ положительный, скорее всего, вы пригрели хорошенькое место [это само по себе не плохо], а может быть и переросли текущую роль [это уже хуже, если амбиции давят]. Обратная сторона этого - отсутствие роста за счет новых задач и новых ошибок. Если читаете и внутренний голос буквально кричит, что хочется другого - вот один из примеров, где можно по-другому. 01.tech - международный tech-холдинг с платформенными решениями для entertainment, где много самостоятельности, ответственности и задач, которые не заканчиваются границами должностной инструкции. У ребят сейчас открыто больше 20 вакансий в направлениях: 🟣 C-level / Head 🟣 Project Management 🟣 Разработка / IT / Data 🟣 Product Management 🟣 Маркетинг 🟣 Design 🟣 HR / Recruitment 🟣 Sales & Accounting Все открытые позиции на сайте: https://01.tech/ru/career

/Теперь ИИ тексты выдают не только длинные тире, но и логика повествования/ Нашла свежее исследование, в котором ученые решили посмотреть не на то, как пишут нейросети, а на то, как они придумывают истории. Взяли больше 10 тысяч рассказов, написанных людьми, восстановили из них промпты и попросили по тем же промптам написать истории GPT, Claude, Gemini, DeepSeek и Kimi - получилось 61000+ текстов. А дальше сравнили не слова и синтаксис, а сюжетные решения: насколько история линейная, есть ли дополнительные сюжетные линии и флешбэки, кто двигает события, насколько однозначны герои, проговаривается ли мораль и т.д. И оказалось, что по одним только сюжетным решениям человеческие истории от AI уже можно отличать с результатом больше 90%. А если добавить слова, синтаксис и другие стилистические признаки, получается 96%. Главные выводы: 1. ИИ очень любит объяснять, что он хотел сказать. Он чаще делает тему явной, морализует и подводит сюжет к понятному философскому выводу. В 77% AI-рассказов рассказчик прямо комментирует смысл происходящего, против 52% у людей. 2. ИИ любит аккуратный сюжет. Более линейный, с понятными причинно-следственными связями и развязкой, которой управляет главный герой. В 79% AI-историй вообще нет дополнительных сюжетных линий, против 57% человеческих. Люди чаще прыгают во времени, добавляют второстепенные линии и оставляют что-нибудь недосказанным. 3. ИИ любит описывать эмоции через то, что происходит с телом. Герой не просто испугался — у него перехватило дыхание, сжалось горло, похолодели ладони. Такой способ описания эмоций обнаружился в 81% AI-текстов против 38% человеческих. Теперь я, конечно, буду видеть это ВЕЗДЕ. То есть модели сходятся к похожему представлению о том, как должна быть устроена «хорошая» история. А люди гораздо чаще делают что-нибудь статистически странное: нарушают структуру, оставляют неоднозначных героев и незакрытые вопросы, добавляют что-то как будто лишнее и вообще не считают нужным всё аккуратно объяснить. Граница между человеком и AI постепенно переезжает с уровня «как написано» на уровень «какие решения вообще придумалось принять». Короче, наше конкурентное преимущество - иногда делать какую-то странную фигню. И вот уже завтра мы как раз весь день будем искать эту границу между человеком и ИИ. 3 сентября с 15:00 до 20:00 пройдет бесплатная онлайн-конференция. Будем разбираться, кого ИИ уже вытесняет из найма, где он справляется с задачами лучше человека, что делать с задачами, которые не можете решить ни вы, ни Claude, как AI меняет создание продуктов, аналитику, медиа и вообще нашу работу.

Программа и спикеры: Rinat Aliev | Channel – Как реально обстоят дела внутри OpenAi и что ресерчеры не говорят публично. – Кого я перестал нанимать. Какие роли не открываю, за что расстаюсь, кому наоборот поднял деньги. Короче, капитан – ИИ vs. человек в создании, продвижении и монетизации приложений Стартап дня и Ai дня – Давайте назовем задачу сложной, если вы не можете её решить, и Claude не может её решить, а решить все-таки надо. Что делать в таком случае расскажет доклад Александра Горного. Дашич, беги – Как ИИ давит на найм и что с этим сделать вам лично Бескромный – Как заменить отдел аналитики и автоматизировать охоту на тренды. Покажу, как собрать мощный тренд-радар для любого медиа, СМИ или блога. – Как я автоматизировал редакцию для инсты из лучших тг-постов. За неделю 2 млн охвата собрал на автоматизации Упал, поднялся – Я качаю чаты, запускаю диприсерчи, вайбкожу парсеры, узнаю что угодно. А зачем мне человек? Дизраптор и Фичизм – ИИ дал эффект там, где не ждали. Пять неочевидных ИИ-применений, которые принесли реальный результат kyrillic – Как AI-слоп меняет нашу жизнь. Кому-то даже к лучшему!

 Если не сможете смотреть онлайн — всё равно регистрируйтесь, в боте потом будет запись. Зарегистрироваться на конференцию бесплатно

/Кажется, у сентября есть какая-то скрытая педаль газа/ Летом все немного расползаются по отпускам, дачам и путешествиям, а вот уже сентябрь, и вжух, — внезапно календарь снова забит встречами, мероприятиями и планами. У меня самой на этот сентябрь уже столько всего, что хочется одновременно разгонять и рабочую, и социальную жизнь. И очень постараться не забить при этом на спорт, когда через пару недель за окном станет серо и холодно. В Москве появилось супер-комбо. Avito.Tech.Conf в этом году решили начать нетворкинг ещё до самой конференции — и сразу на падел-кортах.  Офлайн-участники уже сейчас могут приходить играть друг с другом на фирменных фиолетовых кортах в Buenos Padel ВДНХ. То есть вместо классического «а чем вы занимаетесь?» у кофейного столика можно сначала час побегать с ракеткой, а потом уже знакомиться ⭐️ Если билета на конфу нет, но все равно хотите попасть на красивый корт — бронируйте игру в клубе по обычному прайсу и просите корт 2 или 3, они как раз брендированные. А в зону отдыха с пледами и плюшевыми котами можно зайти вообще всем гостям клуба. Всё это работает до 13 сентября, и свободные слоты ещё есть. Чтобы попасть на них, нужно зарегистрироваться на офлайн Avito.Tech.Conf. Давим газ 🚀

/Используйте юность в качестве преимущества/ На этой неделе много времени провела, общаясь с разными начинающими карьерный пусть ребятами - после университета или еще студентов. И у меня есть что сказать по поводу джунов на текущем рынке труда! И нет, это не будут очередные страшилки, что джунов сейчас никто не берет, бла-бла-бла, потому что все эти ребята были с какими-то офферами или с какой-то работой.  Мой главный поинт в том, что у юности и у старта есть много преимуществ и ими хорошо бы пользоваться, иначе будет намного сложнее, чем может быть. Так что вот методичка, если вы сейчас только начинаете профессиональный путь или если ваши дети/братья/сестры/племянники стартуют быть классными карьеристами.  По сути у вас есть несколько преимуществ, которыми надо сглаживать отсутствие опыта:  🤩 много энергии - даже через 5-7-10 лет ее станет кратно меньше, а ценность работы начнет потихоньку перетекать в другие сферы   🤩 горящие глаза [aka еще не потухшие] - это ваш главный козырь, который дает много сил пробовать-начинать-ошибаться-заходить в тупики-опять пробовать. Важно научиться разжигать свои глаза, насколько это возможно конкретно для вас. Единственный путь, который знаю я - идти за своим истинным интересом, сердцем и интуицией, а не за большой стартовой зарплатой и шильдиками. Я сейчас вижу очень много примеров того, что в 20 люди выбрали не лучший для себя вектор, а к 30 уже не могут это терпеть. Даже если деньги для вас - супер приоритет в работе - намного выгоднее выбрать изначально правильный вектор, чем откатываться в ноль каждые несколько лет 🤩 финансовая поддержка семьи и отсутствие обязательств - если вам повезло, то вот сейчас вас никто не выгоняет из родительского дома, обеспечивают полный холодильник и шкаф с одеждой, и вам самом еще с этим вполне окей. К тому же сейчас вам не надо платить за квартиру, кредиты и других людей. Используйте это время, чтобы пробовать штуки, за которые вам сейчас не заплатят, но вы про себя многое поймете и научитесь 🤩 свежий мозг - скорость обучения и попыток сильно выше сейчас. я научилась писать на SQL за четыре дня и на пятый пошла на собес в Яндекс на роль продуктового аналитика [прошла успешна] - сейчас лучшее время, чтобы ботать - так ботайте!!  И главное - перестаньте оправдывать себя плохим рынком для джунов - у вашей юности другого уже не будет - вот так выпали карты - в текущем рынке тяжело примерно на всех ступеньках лестницы. Но у вас вон сколько преимуществ!  А на фотографиях - это я, еще в бакалавриате - приехала на международный женский воркшоп от BCG, став 1 из 4 девушек от России, прошедшей отбор 1000+ человек на место. Приехала решать и презентовать кейсы на английском - очень напуганная, но с кучей энергии, горящими глазами, финансовой безопасностью и свежим мозгом!

/How are you today? Thank you. I'm fine, and what about you?/ В день знаний не могла оставить вас без возможности получить те самые знания☺️ Тем более что у меня есть очень сердечная рекомендация. В августе в одном из проектов, которые я консультирую, мне предложили глубже погрузиться в работу R&D-команды и разобраться с продуктом. И я словила идеальное комбо: новая для меня доменная область + команда англоязычная, но при этом там явно много интересного! Итак я оказалась в ситуации, где одновременно не до конца понимаю, что они обсуждают, не знаю, как это всё называется на английском, и ещё стрессую, когда надо быстро включиться в разговор на созвоне. Примерно в тот же день я решила, что мне нужен репетитор по английскому - впервые со школы. Дальше случается необъяснимая магия- буквально на следующий день знакомлюсь с девушкой, создавшую свою школу языка. Я не мялась, а сразу сказала, что мне не хочется абстрактно «подтянуть английский», обсуждать погоду, природу и молодёжную моду. Мне нужно научиться лучше работать на английском, причем в очень узкой доменной области - на стыке IT и разработки сложных физических гаджетов. Анжела самоотверженно сказала, что готова разбираться. И вот теперь два раза в неделю мы встречаемся с моими же рабочими материалами: разбираем лексику из продукта, учимся формулировать то, что мне реально нужно говорить на митингах, слушаем живую речь и тренируемся не собирать сначала идеальное предложение на русском, чтобы потом мучительно переводить его в голове. Мне вообще очень нравится этот подход к обучению взрослых: не «сначала выучи английский, когда-нибудь пригодится», а сначала пойми, зачем он тебе нужен, и учись сразу им пользоваться. Поэтому хочу познакомить вас с Анжелой - сейчас у неё идёт набор в осенние группы разных уровней, на которые я сама собираюсь переключиться после суперинтенсивного спринта one-on-one. [В том числе есть B2 - для тех, кто уже уверенно говорит и хочет поддерживать и развивать свой английский] А ещё есть индивидуальные и парные занятия с преподавателями её команды. Начать можно с диагностики: определить свой уровень, понять, где именно сейчас затык, и подобрать формат под свою задачу. С сентября диагностика стала платной, но для вас до 7 сентября включительно её можно пройти бесплатно. Для этого напишите Анжеле в личные сообщения, что вы от меня, шепотом сказав кодовой слово Дашич Энджой инглиш так сказать! И subscribe to the channel ⭐️

/Итоги августа’26/ Пропустила июльскую публичную рефлексию, но как мы знаем из умных книжек про привычки - если один раз сбился, главное - продолжить в следующий раз/день/месяц. За этот месяц на канал подписалось 1000+ человек [это, кстати, тоже один из пунктов], так что рассказываю - в рубрике итогов фиксирую для себя [и, говорят, для вдохновения других] что получилось за месяц, что придумала нового, а где не успела или продолбалась. Сначала вот, что получилось: 🪄 Была в 6 регионах России - Самарская, Ульяновская, Нижегородская области, Чувашия и Татарстан, Пермский край - минимум сутки была в каждом регионе. Видела бесконечные подсолнуховые поля, бегала вдоль широченных рек, обнималась буквально в каждый момент времени, ела яблоки с деревьев, видела сурков, ловила бензин на заправках и ждала перенесенные рейсы. Загадываю следующее заграничное путешествие, но очень радуюсь случившимся внутренним августовским. 🪄 Провела еще 10 карьерных консультаций за месяц, итого - 30 штук за лето! Основная масса запросов сейчас, конечно, про устойчивость и диверсификацию, построение портфельной карьеры и усиления себя. Всех болтает турбулентности и кризис, так что абсолютно естественное желание - искать новые роли и способы монетизации опыта 🪄 Погружаюсь в совсем новый кусок клиентского бизнеса - R&D с англоязычной командой. Мозги скрипят качественно - надо быстро разобраться и в неизвестных железках, и в непохожих на диджитал процессах разработки, и в английском! Это требует отдельного поста - расскажу. Спойлер: теперь занимаюсь с репетитором трижды в неделю!!  🪄 Выдержала денежную волатильность - в первой половине месяца было абсолютное затишье в период отпусков, а во второй надо было резко стать серфером, и ловить все волны - и проектные, и денежные! В итоге сократила ипотеку еще на 5 месяцев досрочными платежами [бОльшую процентную часть я уже сократила, так что теперь каждый платеж не сокращает дофаминово годы, а двигает горизонт очень приземленно] 🪄 Много наряжалась и ходила на мероприятия - гостем и спикером! Случилось несколько теплых знакомств и много приятных встреч! 🪄 Дом окончательно чувствуется домом, собственноручно красила балкон! Купила еще свою первую единицу тиражного современного искусства - шелкографию известной российской художницы. Расскажу тоже! Хочу оформить в паспарту и раму.  🪄 Потренировалась 11 раз - у меня не было тренировочного плана, не было триатлонных соревнований, но было желание двигаться - ценю это! Шит хэппенс: 💗 Новый дом стал домом, но весь месяц с ним проблемы - бесконечное ремонтное жужжание изматывает, нам просверлили стену насквозь с улицы при ремонте фасада, из-за соседей нет горячей воды уже неделю  💗 Не вырастила личный канал - сделала ровно ноль телодвижений, чтобы «Дашич FM» рос - пользуюсь временем своей прокрастинации, и пишу туда с ощущением уютного и очень локального блога - без налета экспертности и публичности. Запрещенную соцсеть с картинками и короткими видео, кстати, тоже не вырастила за август 💗 Доходы в категории «прочее» [это все, кроме моих основных трех стримов - нужен для поиска новых ручейков дохода] - 2% от цели месяца.  💗 Не записала бесплатную лекцию про портфельную карьеру и не сделала воронку для лаборатории портфельной карьеры на холодную аудиторию Традиционно скажу, что делиться личным и важным хочется, только если от вас есть радость и отклик, так что если вы прочитали этот пост с любопытством или даже с интересом - поставьте 😊 или ❤️, я увижу и все пойму!