Дашич, беги🚀

/Я слишком много всего умею, не знаю, кто я - могу предложить рынку кучу всего/ В последние месяцы заметила бум на проблему «я уволился(ась)/думаю об увольнении, хочу выйти на новую, интересную работу, но не знаю, кем и куда - я слишком много всего умею, непонятно, как это собрать и структурировать» Когда я такое слышу на консультациях [а я такое слышу часто], обычно прошу человека провести эксперимент и поформулировать не то, что он может предложить, а то, что он хочет предложить. Так мы будем искать позицию из его интересов, а не из интересов окружающих, и с большей вероятностью он окажется довольным от своих новых обязанностей, потому что ему не придется заниматься чем-то хорошо забытым и не очень-то уже и любимым. Недавно внезапно придумала метафору про рынок - настоящий рынок, с палатками и ларьками. Вот знаете, бывают такие прилавки на рынке, в которых есть все - от старых галош до детских игрушек, искусственных цветов и брошей времен императорской России. Обычно такие палатки воспринимаются как «прилавок с барахлом». Особенно, если прям рядом стоит моно-ларек - с сумками, например, или детскими игрушками, или даже галошами. Выглядеть он будет кратно опрятнее и привлекательнее для покупателей, даже если у продавца в кармане лежит и брошка, и искусственная гвоздика. Синк ебаут.

/Почему вы консультируете про карьеру, если вы - не эйчар/ Вчерашняя карьерная консультация c первых минут встречи развивалась стремительно и увлекательно. Началась она буквально с такого диалога «- Дарья, я не помню, откуда о вас узнала, но как-то почувствовала, что мне к вам надо. Единственное, я мало про вас знаю - вы же эйчар? -Нет, я не эйчар, я продакт -Хм, а как вообще так получилось, что вы про карьеру то консультируте? Вы точно можете мне помочь?» Честный вопрос, на который отвечаю честно. Рынок карьерных консультаций состоит глобально из двух частей: Первая часть - действительно эйчары, через руки которых проходят тысячи (десятки? сотни? тысяч) резюме, они видят всех через фильтры, знают, как отбирают кандидатов, на что смотрят, как лучше пройти hr скриннинг, часто могут дать полезные лайфхаки для подготовки к собесам в конкретную компанию. В ряде запросов очень полезно пообщаться именно с ними! Вторая часть - консультанты-специалисты, скорее думающие про рынок в целом, понимающие всю цепочку найма, мысли и принципы нанимающих менеджеров, построившие свою карьеру круто - то есть побывавшие по сто раз с обеих сторон баррикад найма/повышений/увольнений и отрефлексировавшие этот опыт. Я не скрываю, что я не эйчар, и чувствую в этом свою силу: • Я сотни раз была по обе стороны стола. Собеседовалась сама и нанимала других - от джунов до топов, в стартапах и в больших компаниях, хантила людей к себе в команду поработать и «за еду», и за большие зарплаты • Я вижу разные компании и команды одновременно, понимаю, куда какой специалист эффективнее вписывается, много взаимодействую с фаундерами и нанимающими топами, вижу рынок и актуальную температуру по больнице в куче известных компаний • Я знаю изнутри, как строить карьеру в найме - с повышениями, хантингом, мувами в другие индустрии. • Я сама прошла путь от найма к солопренёрству и много лет строю портфельную карьеру, переплетаю стримы доходов, умею складывать ручейки дохода в мощные реки и искать новые источники. А, да, с девушкой из начала поста обсуждаем скоуп вопросов для второй встречи. 😊 Если вы тоже чувствуете, что вам ко мне надо - пишите @dashavasianina, один слот в неделю выделяю на карьерные консультации!

Прокачивайте навык, который уже меняет IT-рынок, на бесплатном интенсиве по вайбкодингу от Яндекс Практикума. Всего за 8 дней освоите всю базу и научитесь создавать работающие IT-продукты без единой строчки кода. Что вас ждёт: ▪️8 модулей теории, 8 практических заданий для закрепления — по одному на каждый день ▪️В конце интенсива создадите собственный проект — сайт, бот, CRM или другой инструмент под вашу рабочую задачу ▪️Будете учиться в удобном темпе без дедлайнов на платформе Практикума ▪️Перестанете ждать программистов — сможете сами собирать прототипы и тестировать гипотезы ▪️Сэкономите бюджет бизнеса — сами закроете часть задач, которые раньше отдавали на аутсорс ➡️ На интенсив

/В июне уже не работает то, что начало работать в марте/ Давно не было рубрики #яжблогер, а вообще-то и Дашич активно рос всю весну, и на лето у меня большие благо-планы. Однако мир телеграм-блогинга ускоряется, как и все остальные миры - раньше было очень понятно, как расти - знаешь алгоритм, качаешь скилы, не жалеешь инвестировать деньги и время = растешь гарантировано. А сейчас, если хочется растить аудиторию, несколько раз в год (!) надо перепридумывать стратегию роста, гроусхакать и постоянно тестировать новое. Например, с февраля/марта хорошо работал формат конференций на 4-5 спикеров с похожей тематикой блогов за подписку. Технически эта механика была удачной по нескольким факторам 💗 аудитория подписывается за неделю до мероприятия, при этом на каждого автора по отдельности, а не папкой - то есть каналы оказываются в общей ленте, а не в отдельной вкладкой 💗 на конференции за 30-40 минут каждый спикер может успеть влюбить в себя аудиторию, и вообще в нынешнем мире 40 минут внимания людей - ценность! 💗 ситуативные, а не огромные конференции позволяют быть гибкими и адаптивными ко времени - можно обсудить самую сочную актуалочку, а не очередное «как делать роадмапы» и «как менеджерить команды» Но вот к концу мая - то есть через 3-4 месяца по моим наблюдениям у себя и вокруг, все от этого формата успели, и он перестал работать хорошо! Ха! Ищем новые волны, на которые можно запрыгнуть со своим серфом каналом

/Про выслугу лет и горящие жопы [да, они]/ Проходим сейчас с одним из клиентов нетипичный этап для кризисных времен - рост из маленькой команды, в которой есть люди, делающие буквально все, в нормальные продуктовые команды - отстраиваем процессы, вводим ритуалы, рисуем стратегии и роадмапы - в общем все, о чем Леша Арефьев писал в своем старом посте, как из стартаперской команды сделать продуктовую. Но я перечитываю его каждый раз, когда мне надо вспомнить, что изменения системы - отдельный вид спорта. Или искусства? Вообще каналов, которые я читаю 5+ лет - по пальцам пересчитать, а уж таких каналов на околопродуктовые темы и подавно, одной руки точно хватит. Лешин вот один из них 😊 Отдельно уважаю труд авторов, которые столько лет пишут - я в эту тусовку пришла позже, и то уже видела, как сотни каналов загнулись, забились, затухли. Позволю себе вайб телеграма 2023 с парой ссылок на топовые посты, хехехе! - что делать, когда исследований овердохрена - проектный менеджмент для самых маленьких - как промптить в AI большие задачки

/Про постоянство требований рынка труда к продактам/ Очевидно, что за последние 8 лет в найме продактов поменялось примерно все. На мою первую джун-позицию меня взяли, потому что я на собесе доказала, что я - золотой билет для их стартапа - с хорошим образованием и думать умею, а вовсе не 3-6 лет работала продактом. Но есть одна тема, про которую меня спрашивали на моих первых продактских собесах, и про которую я спрашивала две недели назад всех кандидатов. Это великое и ужасное А/В тестирование. Но если 8 лет мне вполне хватало теоретических знаний про матстат и эконометрику, то последние лет 5 жесткий критерий у многих нанимающих менеджеров - солидный опыт запуска АВ. Очевидно, что возникает и проблема курицы и яйца, и вообще сильная несправедливость, и «колея», так как во многих компаниях просто нет такой культуры работы с данными - ну откуда этот опыт взять?! Ну делать можно делать пет проекты или реальные кейсы в придуманной для этого инфраструктуре. Например, на интенсиве по А/В тестированию для продактов от Паши, ниндзи продуктовой аналитики и тестирования. На этот раз он придумал запустить параллельно программы для продактов и аналитиков, так что задачи и домашки участники будут вместе - как в реальной жизни! И на все каверзные вопросы на собесах, и на процессные челленджи в работе ответить будет в разы проще! Старт уже 5 июня (!!! надо успевать!!) и за 7 недель (3-6 ч/нед) на практике вы освоите 41 навык в А/В – все детально расписаны в карточках выше. А еще научитесь говорить с аналитиком на одном языке, грамотно ставить задачи, видеть слабые места в дизайне теста до запуска, не манипулировать методологией под свои гипотезы, принимать взвешенные решения и защищать их перед руководством. Занять место тут!

/Тренды поведения предпринимателей/ Много общаюсь с предпринимателями, и все делают более-менее похожие вещи, но говорит каждый о своем. Собрала в единый список это - накидывайте свое, спорьте, соглашайтесь, забирайте к себе. Глобально все подчинено оптимизации и поиску новых путей продажи, потому что подорожало все со всех сторон - и маркетинг, и налоги, и зарплаты, и стоимость сервисов. 😊 Перевод сотрудников на проектную занятость. Если можно не содержать ФОТ, все стараются пользоваться этой возможностью, что приближает нас к миру портальных карьеристов и открытого найма и отдаляет от модели моно-найма. Мы туда движемся, если вы закрываете глаза руками, это не значит, что этого не существует 😊 Перевод производства на кастомные заказы. Вижу повсеместно - туры хочется организовывать под заказ, товары и мерч выпускать так же. Во-первых, повышает предсказуемость для бизнеса, так как утром деньги, вечером - стулья, во-вторых снижает издержки на поиск спроса 😊 Работа с имеющейся базой - маркетинг и привлечение каждого нового лида дорожает как на дрожжах, от этого бизнесы вспомнили, что за годы у них накопилась база имейлов и клиентов, которую можно пытаться реанимировать цепочками писем и звонков 😊 Диверсификация доходов и рисков - предприниматели с твердыми бизнесами параллельно пытаются запускать консалтинг/свои инфопродукты/блог, потому что стоять на одной ноге как цапля - очень неприятная стратегия на кризис 😊 холодные продажи растут - то, что еще несколько назад считалось зашкваром, сейчас снова в тренде - мне, например, звонят и продают спортивные часы те, кто до этого после нескольких покупок раньше даже не писал и не предлагал скидку 3%

/итоги мая/ Я вот тут вам периодически рассказываю про три приоритета, которые придумываю себе в каждый момент времени по жизни. Так вот в мае как-то подумала, что с начала весны не делала ничего, что: а) не вело меня к завершению ремонта б) не помогало заработать деньги на этот самый ремонт в) не были бы обниманиями дома думаю, три приоритета моих очевидны, но все же про май, что получилось и что нет: 😊 закончила ремонт и переехала - два месяца большой стройки, 2,5 млн бюджета, десяток подрядчиков, пару десятков поездок по строительным магазинам и рынкам, ноль дизайнеров и авторских надзорщиков, 44 коробки, чтобы переместить жизнь из одной квартиры в другую. Голые стены с дырками стали очень красивым уютным домом, после переезда еще три недели было временем тотального обуючивания - от полотенец до картин на стенах, МЫ ПОЧТИ ВСЕ! 😊 май сезонно проседает каждый год, на третий год соло-предпринимательства я была морально к этому готова - январь и май у всех людей отдыхательные, а значит, экономически менее активные. Сделала ду май бест и вообще не сильно заметила шашлычные праздники, потому что с головой занырнула в консалтинг международного клиента 😊 А, вот еще, вспоминала молодость и работу в международных компаниях - в мае снова писала имейлы и вела встречи на английском. Пока я очень воодушевлена про это все, особенно, на фоне сокращения контрактов с российскими клиентами. Я вам обещала антикризисную перестройку бизнеса? ну вот, пожалуйста, держит, я слова свои держу! Как и было анонсировано было очень много работы и ремонта - что еще вы тут ожидали увидеть?! Встретимся 1 июля - расскажу поразнообразнее!)) Что не получилось тоже расскажу, что уж тут: 🥲 тренировалась трижды, но все на улице! 🥲 выходных без дел был ровно один - вчера! чатгпт недавно написал мне, что по мне очень видно, что я устала и мне надо полежать 🥲 второй месяц подряд не выезжала за пределы москвы - шок тотальный - не помню, происходило ли когда-то такое раньше, за последние 10 лет. Билеты на июнь на всякий случай прикупила - такие хет-трики нам не нужны! Делиться личным и важным хочется, только если от вас есть радость и отклик, так что если вы прочитали этот пост с любопытством или даже с интересом - поставьте ❤️, я увижу и все пойму!

/Добро пожаловать в абсолютно открытое сообщество любителей поспать и нелюбителей заправлять одеяло/ В точке сегодня все сошлось - с одной стороны, первый выходной за три месяца без планов сгонять в строительный или мебельный магазин, с другой стороны, - на большой стройке наконец-то уже саааамый приятный этап обуючивания, когда пора выбирать не штукатурку и сифоны, а кружечки-подушечки. Так что продолжаю рассказывать про локальные бренды, предметы которых у живут теперь вместе со мной в новом доме, предыдущий выпуск тут - в нем я напечатала себе квартиру на 3D принтере. А в воскресенье без планов и дедлайнов распаковала коробки с сокровищами MORФEUS. Мы очень давно дружим с ребятами и всячески поддерживаем друг друга [вы ведь помните самую трогательную историю начинаещего-еще-тогда-блогера]. Бренд делает офигенное постельное белье, одеяла-комфортеры, которые не надо заправлять, теперь еще и пижамы-халаты-дизайнерские наволочки, и все ну такоооого качества! Выбрать на сайте то, что хочется, было очень сложно, потому что хотелось завидное большинство каталога. Но я была сильной женщиной и пыталась не вынести весь онлайн-магазин в одни руки!! В итоге в новый дом приехали два комплекта белья из вареного хлопка - цвета сливочного масла и малинового сорбета, и два комплекта мягчайших хлопковых полотенец из летней коллекции - небесно-голубой [я человек простой - вижу что угодно такого цвета = мне это надо!] и классический синий. Спите в кайфе, ребята, высыпайтесь!!

/Для тех, кто сразу понял, что хочет быть главным, когда вырастет/ Иногда я развлекаю себя размышлением, как бы я стартовала и строила карьеру, если бы это надо было сделать в 2026, а не в – надо признать, что и рынок, и отрасль, и мир вообще таааак поменялись, что повторить прошлый трекшн от джуна к СРО просто не представляется возможным, но и других возможностей тоже стало в разы больше! А если вам и представлять это не надо, а стартовать работать хочется и надо вот-вот, принесла вам топовую возможность – и на вечеринке потусить, и на содержательную оплачиваемую программу залететь! Смак в том, что она, как фасттрек-билет в Диснейленде, только поезд без очереди к С-level позициям. Магнит запускает молодежное комьюнити Магнит Boost и в рамках дня молодежи ПМЭФ проведет закрытую вечеринку «Магнитная аномалия». На ней-то и представят эксклюзивную программу для будущих лидеров – CEO Fast Track. Два года развития бок о бок руководителями Магнита, чтобы путь к топовым CEO-позициям, который обычно в корпорациях занимает долгие годы, ускорить с самого начала! Совместно с Магнит Boost мы устраиваем розыгрыш. Десять счастливчиков получат по две проходки на закрытую вечеринку – для себя и своего друга!

Условия просты: 1. Подпишись на Магнит Boost 2. Оставь заявку на стажировку Магнит CEO Fast Track по ссылке Мы выберем победителей 3 июня случайным образом. А чтобы увеличить шансы на победу — отправляй анкету своему другу, с которым хочешь работать и тусоваться.

Вечеринка пройдет 6 июня в Санкт-Петербурге. Хэдлайнер мероприятия – Вася Шакулин, а в программе: магнитная буря эмоций, СТЕРЕО ШИРИНА, Reptiloid и secret guest с аномальными сетами 🤫 Ныряй! Океан возможностей открывается не всем. Только тем, кто готов действовать быстро, брать ответственность и видеть на шаги вперёд.

Всем, кому кажется, что их проект подзатянулся, и обидно, что стартап не стал единорогом за первый год жизни. В этом году, спустя 144 года собор Саграда Фамилия в Барселоне достиг своей полной высоты. Торжественная церемония по случаю завершения строительства самой высокой из 18 башен, задуманных архитектором Антонио Гауди, запланирована на 10 июня – в столетнюю годовщину смерти архитектора. Полное окончание всех работ по возведению собора ожидается примерно через десять лет, после создания южного фасада Славы. Кайнд ремайндер! 😊

Я все время думаю про деньги - кризис, ипотека, курс, ставка, налоги мотивируют, знаете ли! Ладно, шучу [или нет], конечно же не все время, но часто! У меня хорошее экономическое образование, edtech проекты и собственные стартапы про финансовую грамотность в анамнезе, но в искусстве взаимодействия с деньгами в этом турбулентном мире как будто нет предела совершенства. Надо сказать, что моя собственная практика обращения с деньгами в солопреднерстве выстроена довольно структурно: например, я не трачу деньги в тот же месяц, в который их зарабатываю, а распределяю их по счетам первого числа следующего месяца. Суммы и последовательность распределения тоже четко зафиксированы и меняются в зависимости от общего количества заработанного. Внутри этих денег есть и потребление, и реинвестирование в себя и бизнес, и накопления. И система относительно адаптивна разным внешним обстоятельствам. Короче, нормально все было, но тут эту систему знатно так встряхнуло, потому что в один месяц случилась и купленная квартира, и первая ипотека под большие проценты, и сгущение туч вокруг телеграма, и фоновый кризис со всеми его вытекающими. В общем, решила подумать про свою систему и деньги в новых обстоятельствах. Верный способ начать думать по-новому - напитать себя новым контентом, в данном случае, про деньги! Иллюзий, что я сейчас перечитаю целую библиотеку я не питаю, так что взялась за новую книжку «Деньги есть!» из популярной серии 12+12. Это сборники, в которых объединены идеи 12 книг-бестселлеров в единой структуре главные мысли - инфографика - выжимки из книг. Пока читала все 12 поняла, что по обложке никогда не узнаешь, про что книга, которая как будто бы унифицировано «про деньги» - она про инвестиции, или она про способы заработка, или она вообще про мышление и денежные медитации. Заодно отслеживала, в какой контент меня саму тянет - как пролистываю базывые вещи про сложный процент и как мне хватает одних формулировок денежных медитаций - сотни страниц про установки я точно не хочу читать. Я пошла думать, сколько мне нужно денег, чтобы чувствовать себя богатой, а вам отдаю промокод DASHICH на 15% при покупке книг издательства Smart Reading на Ozon!

/Неочевидные очевидные открытия/ Знаете вот этот феномен новой информации и нового опыта - после того, как ты сказал «вау» или «ого», примерно через пару минут кажется, что это уже все знают, а ты просто последний узнал. И ничего такого в этом нет, и вывод этот вообще не ценен - он же и так уже всем известен. Я пишу в «Дашича» уже больше 4 лет регулярно и постепенно отучала себя от этой вредной штуки, поэтому рассказываю, что нового неочевидного-очевидного поняла про работу на этой неделе - если я подумала «ого», то и вам может быть интересно! 1. Кажется, я нашла свой идеальный формат эдвайзинга компаний. Вообще мне не нравится зарекаться про «идеальный», потому что контекст слишком переменчив во времени, особенно, когда эксперимент с «идеальным» длится пару месяцев, а не хотя бы пару лет и надо делать много оговорок про «на текущий момент времени и бла-бла-бла». Но мысль вообще не в этом тут - почти все специалисты, которые хотят делать что-то вне найма, так или иначе хотят делать это с бизнесами. Всем известно, что в B2B чеки выше, чем B2C, необходимое количество клиентов меньше, да еще и рабочие навыки не теряются, а масштаб есть. Так вот, мне потребовалось поконсалтить ДЕСЯТОК-ДРУГОЙ компаний вне классического фулл-тайм найма, чтобы поиграться с форматами задач и условий работы, чтобы понять вообще, как я прикладываюсь и встраиваюсь в уже работающую систему, как мне нравится и как мне не нравится. Культура работы компаний с внешними индивидуальными консультантами только разгоняется и никто не знает «как надо». От этого одновременно и интереснее, и дольше подбираемо, разумеется. 2. Я себя чувствую своим руководителем 5 лет назад. Это очень странное ощущение на кончиках пальцев, ощущение спиралевидного развития жизни и карьеры, которые, видимо, умные люди давно объяснили, но оно меня все еще удивляет и пугает. При этом и сетап, и конфигурация команды, и продукты совсем другие, и я никогда не хотела быть похожим на него и стараюсь избегать ошибок, которые видела со своего угла зрения, но от этого ощущения не могу отделаться. Мурашечно! 3. Смотрите, блин, в цифры! С начала года живу с ощущением, что телеграм колбасит [это правда, только факты!], и что рекламных интеграций стало в разы меньше. Но вчера-таки удосужилась выписать статистику по месяцам с января 2025, и вообще-то, не считая февраля с резким внешним новостным шоком, количество слотов очень даже похоже, сезонность такая же, с интересом жду лета! 4. изменяю чату с клодом, ухожу к нему. тут я пока ловлю вау-эффект новизны от всего, что происходит, и тоже обещаю рассказать чуть попозже, стараясь не отлетать «теперь ИИ-агенты работают за меня, а я пью джус!» С вас 😊, если не все из этого очевидного было очевидным, и вы нашли, что забираете на подумать!)

Весь день вчера крутилась в голове мысль, что предпринимательство - не всегда дискотЭка! Поэтому утром было принято решение одеться в костюм дискошара и отправиться на рейв в берлине в клиентский офис тестировать разработанные фичи в полях. И я так рада, что вокруг меня так много людей, и строящих свое и новое, и поддерживающих локальные бренды и бизнесы, и сочетающих в себе эти роли. Улыбалась вчера каждый раз, встречая баннер вдоль шоссе от Точка Банка или пост в каналах знакомых предпринимателей, которые тоже поддержали их инициативу, - листала у всех комменты, гуглила понравившиеся названия и сохраняла себе в заметку! Как и обещала, обсужденное у нас тоже вам принесла - география оказалась обширной - от питерской йоги до подмосковных ватрушек!

/Что строить, пока все строят AI?/ Я бы, конечно, не раздумывая сказала - личный бренд! Но что еще строить компаниям и стартаперам обсудим уже сегодня, в 19:00 мск встречаемся на конференции. Хайп спал, пришло время прагматизма и фундаментально сильного бизнеса. На панельной дискуссии обсудим про что думать в мире дешёвого кода и как удерживать юнит-экономику при росте цен на API. А также разберём переход от классического SaaS к AI-аутсорсу и управление компактными командами. Будет только честный опыт и практика от меня и других крутых спикеров - вот, кто будет. Ссылка на регистрацию ниже, ещё успеваете занять место: 🌷 Зарегистрироваться

/Про алгоритмы и терпение/ Раньше рекомендательные системы могли спокойно неделями обучаться, постепенно понимая и пользователя, и сам контент. Что человек любит, что выбирает, что сохраняет, что пропускает. И параллельно изучая то, что вообще появилось нового на платформе: какие треки, товары, видео или авторы реально интересны аудитории. Но с развитием всех цифровых сервисов, которыми пользуются люди, SLA уменьшаются с двух сторон, и ML-движкам приходится это учитывать. Пользователь больше не готов долго обучать сервис под себя - нас избаловали, и если рекомендации не начинают попадать в интересы почти сразу, человек просто уходит дальше. Но и у контента время на раскачку тоже стремиться к уменьшению - с ростом количества этого самого контента мы все соревнуемся дерзостью заголовков и хуков. Особенно это видно в музыке - у нового трека буквально есть несколько дней, чтобы начать разлетаться после релиза. Если алгоритмы слишком долго «присматриваются» и ждут накопления данных, момент уже может быть потерян. И вот как раз интересный кейс на эту тему прочитала у VK Музыки. Они обновили VK Микс так, чтобы рекомендации быстрее подхватывали новые треки, даже когда о них еще мало данных. То есть система теперь пытается раньше понять, кому потенциально может зайти новый релиз, а не ждет, пока он сам каким-то образом наберет большую статистику. Мне кажется, это вообще одна из самых интересных задач современных рекомендаций: мир стал слишком быстрым, чтобы алгоритмы могли долго думать. источник

Конкурс: подписка на ЧТИВО, мастер-класс в Кофемании и чайные пары ИФЗ Коллеги, добрый день! Мы могли бы написать друг о друге, но решили, что ничего не может рассказать о нас лучше, чем наши авторские каналы о карьере, яркой жизни, путешествиях и любимой работе. Даша – продакт-эдвайзер, Аня – PR-консультант. Мы обе много пишем про карьеру продактов и digital-специалистов. А чтобы читать наши каналы в такую хмурую погоду было приятнее, хотим подарить вам подарки:

• годовую подписку на журнал ЧТИВО • 2 чайных пары Императорского фарфорового завода • сертификат на мастер-класс в Кофемании

Условия простые: быть подписанным на @estcontact и @dashich_begi Бот выберет 4 победителей, а результаты будут объявлены 2 июня в 15:00.

/Праздник, который всегда с тобой/ Сегодня, 26 мая, отмечается день предпринимателя — день тех, кто бесконечно вдохновляет, кто протаптывает свою дорогу, кто выбирает созидать в любые, даже тёмные, времена. А ещё — тех, кто каждый день делает своим трудом нашу рутину лучше: вкусный кофе перед сложным рабочим днем, аккуратный маникюр на трепетное свидание, эффективные групповые тренировки в студии у дома, качественная замена свечей в машине и уютные восковые свечи! Нам с Точка Банком очень хочется, чтобы все (ВСЕ), кто его отмечает сегодня, отмечали его не в последний раз! Потому что быть предпринимателем в 2026 бесконечно непросто — это как бежать в компьютерной игре, но на левой дорожке повышенные налоги, на центральной — снижение покупательской способности, а справа — новые законы и запреты. Вот и прыгай-приседай-перестраивайся, а ещё качество продукта и сервиса не роняй — к ним же уже все привыкли! Мы часто на предпринимательских тусовках соглашаемся, что у всех похожее состояние: работы стало больше, а денег — меньше. Но пока есть, с кем (и для кого) обсуждать радости и проблемы, — живём и делаем дела! Оглядываясь вокруг, вижу, как много бизнесов закрывается, потом смотрю на своих любимчиков и надеюсь, что это их не коснется! Надеюсь, что Лицей продолжит варить кофе и печь вкусные булки, Мерфиус — укутывать в мягкое постельное белье, девочка с цветами — собирать симпатичнейшие букеты, cards&care — делать всё-всё с мурчиками, MNU — разминать всё тело после десятков часов в позе креветки, Tekstura — холить и лелеять моё лицо, Вилла Тифлис — снабжать меня сочными хинкалями под конец недели! И чтобы так и было, мы с Точка Банком в честь Дня предпринимателя предлагаем и вам в комментариях под этим постом поделиться любимыми местами в вашем городе. Давайте расскажем друг другу про любимые малые бизнесы, в которые пойдём, если узнаем, что завтра они закрываются. И, конечно же, сходим к ним не только сегодня, но и в любой другой день! Классная возможность не только рассказать о бриллиантах, но и найти для себя новые. Мои вы уже знаете. Мы с ребятами из Точка Банка верим, что именно так этот День предпринимателя станет не последним! P.S. Завтра опубликую топ рекомендованных мест отдельным постом.

/Май на рынке труда: компании хотят франкенштейнов/ Весна оказалась богатой на запросы по поиску продактов в компании. Недавно общалась с одним из потенциальных клиентов, и вот что хотели ребята увидеть в одном человеке: экс-разработчик, который активно вайбкодит свои пет-проекты с реальной выручкой [большой] + пет-проекты эти с интеграциями, а не просто чат-ботик + опыт в продуктах с конкретной системой монетизации + большой MAU и MRR в бэкграунде + готовность пойти и самому протестировать новый продукт без разрабов. А потом еще добавилось требование к наличию в резюме одной из 20 всемирно известных компаний. И таких запросов становится все больше и больше. Компании, особенно небольшие, не могут позволить себе сейчас большие команды, и ищут людей, которые закрывают сразу несколько зон. Это не баг рынка, это фича ближайших нескольких лет. Хорошая новость для тех, у кого портфельная и нелинейная карьера: вы внезапно становитесь более востребованными, чем узкие специалисты с десятком лет опыта в одной компании. Человек с портфельным опытом - разработка + продукт, или маркетинг + аналитика, или консалтинг + запуски - это именно тот франкенштейн, которого ищут. Плохая новость: портфельную карьеру надо строить с умом, а потом еще и грамотно большинство себя продавать. Не стеснятся нелинейности, но и не делать из резюме винегрет, и вообще мочь объяснить, чем занимаетесь. Большинство запросов, которые я беру сейчас на карьерные консультации именно такие: 1. Придумать, как уже существующий опыт и навыки можно пересобрать в устойчивый портфель с диверсифицированными доходами 2. Упаковать нелинейный опыт так, чтобы именно под этот новый запрос рынка попасть точно в цель. Если чувствуете что ваш опыт богатый, но кому его еще продать и как его подать, непонятно, пишите @dashavasianina. Есть один слот на этой неделе и 3 в июне! 😊