Дашич, беги🚀

/Офигенно быть молодым взрослым!/ На прошлой неделе я улетала в Шанхай, и как раз в этот день было большущее мероприятие - в столице проходил Young Con - фестиваль Яндекса про технологии и старт карьеры в IT для молодых специалистов. Поэтому наблюдала за ним только через сторис всех знакомых и была в шоке от масштаба происходящего. В какой-то момент подумала, что это выглядит не как карьерное мероприятие, а как концерт какого-нибудь очень известного артиста. Огромная площадка, тысячи людей, сцена, атмосфера большого события, огонечки в зале. Классно, что сейчас большие технологические компании делают для студентов и начинающих специалистов события совсем другого масштаба [вспоминаю студенчество и дни карьеры, где из масштаба была университетская аудитория с парочкой представителей компании в серых костюмах] Сейчас вокруг рынка очень много тревожных разговоров: что ИИ заберёт работу у джунов, что без опыта уже невозможно начать карьеру, что молодым специалистам стало намного сложнее. Но когда видишь фестиваль, куда приходит 10 тысяч человек, где можно познакомиться с командами, пройти пробные собеседования, узнать про стажировки, образовательные программы и просто почувствовать себя частью индустрии, становится немного спокойнее. Потому что это хороший сигнал: несмотря на все изменения, в молодых специалистах по-прежнему заинтересованы. Просто ожидания к ним становятся другими 😊 Синк ебаут

/Не все сложные карьерные навыки непосредственно связаны с работой/ Зачастую делать задачки, улучшать работу команды и компании получается хорошо, а вот говорить «считаю, что я стою дороже, чем мне сейчас платят» - очень плохо. Просить о повышении еще сложнее, чем заявлять ожидаемую зарплату на новом месте изначально. Сегодня ехала через весь Шанхай на метро и наткнулась на статью о том, как правильно просить повышения. Пришла с вами тут про это поговорить, так как многие получают отказ не потому, что они плохие специалисты. Они получают отказ потому, что никогда не учились вести этот разговор. Мы почему-то уверены, что если много работать, то руководитель сам однажды все заметит. Но в реальности бизнес оценивает не количество стараний, а понятный результат. Если ты не умеешь объяснить, какую ценность создаешь, то для компании эта ценность часто остается невидимой. И еще одна мысль из статьи, с которой я очень согласна: к разговору о повышении не готовятся за вечер. Иногда к нему вообще имеет смысл готовиться несколько месяцев, собирая результаты, цифры, примеры, и учась говорить о себе без ощущения, что ты сейчас кого-то обманываешь. Еще часто люди забывают, что большая часть карьерного роста упирается не в hard skills, а в разговоры, которые большинству из нас никогда не приходилось тренировать. Попросить повышение, обсудить оффер, дать руководителю обратную связь и получить ее в свой адрес, рассказать о своих амбициях так, чтобы это не звучало как ультиматум. Кстати, в этой же статье рассказывают, как подготовиться к разговору с помощью ИИ-инструментов вроде Луми от Яндекс Практикума. Мне нравится сама идея таких безопасных тренировок, потому что многие карьерные обсуждения страшны ровно до первого раза. Иногда гораздо проще сначала проговорить все с ИИ, собрать аргументы и попробовать разные формулировки, чем сразу идти в кабинет руководителя. Потому что повышение зарплаты чаще всего начинается не в момент разговора с начальником, а в момент, когда ты сам разрешаешь себе признать, что твоя работа действительно чего-то стоит.

Продакты в 2026 такого не ожидали❤ Того, что на просторах телеграма появится новый (!) топовый (!!) канал для продактов - от продактов Авито - ребята завели канал о своей работе: рассказывают там об опыте, инструментах и лайфхаках, душнят [периодически и в тему!] и шутят по пятницам. В канале, например, недавно вышла статья про 6-пейджер [если вы только недавно узнали о one-pager, забудьте, хехе] - документ, который в Авито используют для защиты продуктовых инициатив. Говорят, работает лучше спикера с презентацией, выводя на первый план смыслы и эффекты в цифрах, нивелируя яркие краски презентации и харизму спикера. Посмотрите, как это делают профики ➡

Если ваш понедельник был тяжелый и сонный, возможно, вы просто царь зверей! 🦁

/Когда 15 рублей — это не мало/ Я уверена, что у многих есть ощущение, что благотворительность — это про больших доноров, крупные переводы и специальные акции. Что обычный человек со своими 50 рублями туда как-то не очень вписывается. Но больше 600 некоммерческих организаций по всей России — те, что возят людей на лечение, покупают продукты, помогают взрослым с инвалидностью найти работу — делают это не на гранты меценатов. А благодаря округлениям людей, которые заказывают сырники на завтрак из Лавки и такси до работы. Для тех, кто любит, контролировать все в своей жизни, а особенно свои расходы, у компании появилась возможность переводить фиксированную сумму вместе с каждым заказом. Сам выбираешь сумму от 15 до 500 рублей, и она уходит на поддержку НКО. Ровно столько, сколько ты сам решил. За пять лет с помощью уже привычной функции округления пользователи собрали больше 1,5 млрд рублей. Не меценаты. Просто люди, живущие свою обычную жизнь. Хорошее напоминание о том, что продуктовые решения с низким барьером входа часто дают больший социальный эффект, чем разовые крупные инициативы. Вот и весь ответ на «что толку от моих копеек».

Разнообразие рабочих задачек - это, конечно, круто, но то, как прокачивают нейронные связи путешествия по незнакомым местам - космос! Выкладываю вам шанхайские карточки, хотя сама уехала на сутки в другой город, и вот только за эти два часа дороги с тремя пересадками шестеренки в мозгах вынуждены были крутиться во всех возможных и невозможных направлениях, чтобы решить все возникающие по ходу квесты!! Я в восторге, что тут скажешь!

Пока вы сегодня спали, а я нет, телепортировалась в новый для себя азиатский мегаполис - открыла этот новый дивный мир год назад, и не могу остановиться! Заселилась в номер с «как должно выглядеть рабочее место, чтобы меня ничего не бесило», но надеюсь провести за ним не так уж и много времени, хихик! Тут же целый мегагород не осмотрен!! Буду вести трансляцию из солопренерского отпуска, но как мне сказал фаундер консультируемого бизнеса - «у тебя же вся жизнь - сплошной отпуск»! 📍The Shanghai EDITION

/у меня была гипотеза, я ее придерживалась, а она провалилась [но я рада]/ Ровно неделю назад я анонсировала, что скоро запущу лабораторию портфельной карьеры - мини-курс для тех, кто хочет наконец-таки заработать свои первые деньги вне найма и построить новые нейронные связи о том, что вы ценны не только для своего текущего работодателя, а еще и для других бизнесов, и специалистов. Я придумала стройную, на мой взгляд, структуру и сделала продукт асинхронным: участники находят и вытаскивают свою ценность и экспертность, упаковывают ее, отстраиваются от других участников этого рынка, определяются с ценообразованием своей услуги и, собственно идут продавать. План [и гипотеза] у меня были такие - параллельно с асинхронным треком я делаю тариф с консультациями, продаю уго [видео+трекер+консультацию] дешевле, чем просто консультацию, но делаю всего 10 мест. За эти 10 встреч я понимаю новые общие проблемы и боли начинающих портфельных карьеристов, и обогащаю этим асинхронный трек. И так итерационно! Но, черт! За эту неделю я провела 7 из 10 консультаций, и они все были абсолютно про разное! Нет общих паттернов у встреч, где мы придумывали и проектировали навайбкоженный продукт, продумывали контент для продвижения с нуля в алгоритмических соцсетях, конструировали оффер для консультирования бизнесов в узкой нише и делали из успешного в корпорациях человека вольную птицу!! И я в восторге, конечно, от этого попурри! И от участников, и от их амбиций, и от огня в глазах, уже жду июльских встреч и новых квестов, которые придется решить за 60 минут! Если у вас есть квест, а карьерного портфеля еще нет - приходите в Лабораторию! Курс хоть и асинхронный, но его ждет продолжение, и оно будет доступно всем участникам [если когда я зажмурюсь и решусь]

/Все нейросети отговаривали меня от запуска Лаборатории портфельной карьеры за две недели/ "Иди, мол, подумай подольше, все спланируй, в июле сделаешь" - говорили они. Но мы-то знаем, что если внутри вспыхнула идея, откладывать не получится. Рассказываю в видео, что помогает делать и не терять диаметрально противоположенные задачки между контекстами и людьми, чтобы в итоге все сложилось в единый "вжух, и запустились!" Подключайте тариф Яндекс 360 с Трекером по ссылке

/Большие становятся больше - но не те же самые/ Forbes сегодня выпустил Global 2000 с инфографикой, которая называется "The Big Get Bigger", и я смотрела на неё несколько минут, потому что там есть интересное. Да, пузырь топ-10 за 20 лет вырос раза в четыре по размеру. Но если смотреть не на размер, а на состав - в 2006-м там были BP, Citigroup, ExxonMobil, General Electric, Pfizer, HSBC, то есть нефть, банки и фарма, всё то, что казалось незыблемым фундаментом мировой экономики. В 2026-м их там нет, ни одного, вместо них ожидаемые Nvidia, Apple, Alphabet, Microsoft, Amazon, TSMC. То есть большие не просто стали больше - большими стали совсем другие, а прежние "слишком большие чтобы упасть" из топ-10 просто выпали. Конкретно за этот год технологический сектор забрал 57% всего мирового прироста капитализации и вырос с $23.9 до $41.4 триллиона, Nvidia с $5.5 триллиона стала самым дорогим производителем чипов в истории рейтинга, CoreWeave прыгнула на 706 позиций за год. Разговоры про пузырь при этом никуда не делись, но председатель Института будущих инвестиций Ричард Аттиас отвечает на них коротко: «ИИ - это не просто технология, это образ мышления и новый язык, который станет частью повседневной жизни повсюду». Пузырь или нет - покажет время, но 20-летний график выглядит как довольно чёткий аргумент в пользу того, что ни одна позиция не гарантирована навсегда, даже позиция крупнейшей компании мира - что уж говорить о суете в карьерном, блогерском и медийном мирах. Синк ебаут источник

/Джуны не нужны? Как рынок решает задачу, которую сам же и создал/ Вчера была участником дискуссии про будущее профессии и рынка труда в эпоху AI, и там снова всплыла тема, которая последние пару лет звучит на каждой второй панели: джунов не берут, все хотят мидлов и синьоров, рынок схлопнулся для новичков. Окей, но тут же возникает классическая задача про курицу и яйцо: если все компании хотят мидлов, а джунов не нанимают и не растят, то откуда-то же должны браться эти самые мидлы? Мидл не появляется из воздуха, он сначала был джуном, и кто-то должен был дать ему эти первые два года. И на самом деле, я думаю, что рынок уже сам себя отрегулировал! Когда я пришла зеленым джуном в стартап, было очень мало информации для продактов - буквально парочка серий лекций, которую можно было засмотреть до дыр, и все. Ты приходил птенчиком, тебя растили внутри, и это стоило компании времени и денег. Сейчас же появились классный образовательные программы, которые за полтора-два года делают из человека уверенного мидла с реальной практикой, проходя с ним вот этот начальный период с помощью кейс стади, стажировок, рабочих задач с реальными командами и тд. Сегодня увидела наглядный пример такого подхода: Авито запустил набор на три магистратуры с МФТИ и ВШЭ. В основе программ лежат реальные бизнес-кейсы компании, а преподают действующие сотрудники. В итоге студенты два года решают актуальные задачи продукта, а не разбирают учебники прошлого десятилетия. В разгар принятия решения о следующем учебном годе, делюсь ссылками на все три программы, поступить можно из любого региона: 🙂 ML в цифровом продукте в ФКН ВШЭ 🙂 прикладное машинное обучение и анализ данных в МФТИ 🙂 управление продуктом в IT-бизнесе в ВШЭ Так что все разговоры о том, что рынок джунов умер и выхода нет, мне кажется, немного устарели - рынок просто поднял планку входа, а образование подтягивается следом.

Предприниматели, несу хорошие новости! А то чего это я сижу радуюсь в одиночку - и дышать сразу легче, и делать дела хочется еще сильнее! ☺️

еееее, запустились! 🧪 Все материалы Лаборатории портфельной карьеры уже в закрытом канале! Получился полноценный прикладной продукт, проводящий от идеи "хочу зарабатывать вне найма" к первым реальным деньгам. Акцент сделан на том, 🧪 чтобы вытащить уже имеющуюся у вас экспертизу и навыки 🧪понять, кому и в каком формате их продавать 🧪определить, кто их, в свою очередь, купит 🧪 разобраться с ценообразованием, формированием коммерческих предложений и проведением процессов переговоров! Получилось почти 120 суммарных минут видео и пушкабомбакрутой трекер с 30 полями для ответов на вопросы - про вас, про вашу экспертизу, про ваших будущих клиентов, про цену и ценность! Еще добавила рукописную CRM для отслеживания заявок, контактов и продаж! Ее можно использовать и после первых продаж - на здоровье! Две недели прошло от идеи до выложенного всего и новой собранной тусовки [aka комьюнити]! Участники активно делятся своими ответами на интро-вопрос, а я придумываю им нестандартные возможности зарабатывать вне найма! Попозже еще сделаем всякие нетворкинг-активности с возможностью потренироваться с представлением себя и возможностью быть полезными друг другу! ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К ЛАБОРАТОРИИ ТУТ! ☺️ [На июль осталось 4 места на второй тариф!]

/УУУУХ, держитесь, завайбкожу все вокруг!!/ Такое настроение у меня последние пару недель - пока все вайбкодили всю весну, я делала ремонт, а теперь - дорвалась! Как человек-трекер и человек-табличка я тут же себе наделала кастомных трекеров, в которых слежу буквально за всем в удобном именно мне формате: сколько я заработала по каждому стриму [это самое приятное - добавляю туда каждый платеж, упавший на счет ИП] и сколько до цели по каждому стриму осталось, как я поспала-поела-потренировалась, какие летние дела сделала, а какие еще нет.  На этой неделе придумала еще делать новый продукт свой, и что вы думаете? конечно же, позавчера вайбкодила красивенький первый скролл лендинга, а вчера - трекер слэш образовательную платформу, чтобы участникам этой шалости и приключения было красиво и удобно!  Я часто вижу, как идеи остаются идеями и не находят реализации только потому что у придумавшего не хватает скиллов оформить/задизайнить/накодить. И кайфую, что теперь эта отговорка - не отговорка!  Яндекс, кстати, релизнул сервис созданный специально для таких задач, заточенный под сайты, трекеры, приложения для бизнесов и личных задач - Vibecraft. Сервис делает команда ребят из SourceCraft (платформа для разработки ИТ-продуктов) , а под капотом явно топовые нейросетки, до которых можно будет дотянуться без сложных регистраций на иностранные симки и адреса. Сервис уже доступен по предварительной заявке [я уже оставила!] - можно сделать в пару кликов первую версию сайта, веб-приложения, таск-трекера, игры, квиза и многого другого.  Если в летнем todo list у вас было «начать вайбкодить» и вы ждали знака - это он!

/Непопулярное мнение: не смогла себя заставить захотеть работать в Plata/ Последнюю неделю все мои знакомые и соцсети пестрят отзывами, рефлексией и обсуждением документального фильма про новый банк в Мексике, построенный экс-сотрудниками и топ-менеджерами Тинькофф Банка. Если вас эта информационная волна обошла стороной, но вы хотите поддерживать разговоры у куллера - вот ссылка. Первое, что хочу сказать - это ОЧЕНЬ хороший брендовый ход, который, уверена, окупится в много-много раз - и HR-брендово, и брендово для самого банка. Очень много умных, амбициозных и деятельных ребят с постсоветского пространства захотели и захотят работать в Plata - на позиции будут собесить очень сильных кандидатов - надеюсь, сраведливо отбирать самых крутых! Второе, что хочу сказать - одновременно и хорошо, и грустно, что этот фильм не попался мне лет пять назад - после него, клянусь, я бы все выходные переписывала свое англоязычное резюме, только бы получить Мексиканский, или хотя бы Кипрский оффер. И быть признанной "очень крутой"!! Третье, что хочу сказать - я рада, что люди, и я в частности, растут и взрослеют. Я смотрела фильм и меня грело два телых чувства - что ребята смелые молодцы и что мне тут все очень понятно. И типажи героев мне очень понятны [я не знаю никого лично, хотя весь фильм ждала увидеть кого-нибудь знакомого], и чувства и мечты их очень понятны, и ритм жизни мне их очень понятен. Но я не смогла заставить себя искренне захотеть там работать. Конечно, я посмотрела продуктовые вакансии [спойлер: одна в legal operations была], но как будто внутри так сильно проросло солопренерское начало, что продать свои 16 часов в день за большую зарплату, или даже за очень большую - больше не кажется классной перспективой лично для меня. Потому что я знаю, что все истории в маркетинговых [а это, прежде всего, конечно, маркетинговый фильм] роликах про "у нас очень высокий темп" тождественно равны непрерывному стрессу, что ты НИХРЕНА НЕ УСПЕВАЕШЬ ВСЕГДА ПО УМОЛЧАНИЮ - ты уже не успеваешь делать задачу, о которой еще даже не знаешь!! Полет нормальный - продолжаю наблюдать за собой, рынком и миром! Не зарекаюсь, что когда-нибудь, в одном из будущих эпизодов, вернуться в классный найм окажется наилучшим выбором. А пока пойду запишусь на тренировку примерно в полдень вторника и найду, как выбрать места в самолете на отпускной рейс! 😊

/Иногда я даже завидую людям с неинтересной карьерой/ Тем самым, которые 8 лет работают в одной отрасли, или даже в одной компании, или делают одну и ту же работу настолько долго, что уже не считают её чем-то особенным. Вот именно они-то чаще всего говорят: «Да что я вообще умею?» «У меня нет какой-то уникальной истории». «Я просто работаю свою работу». Именно это "просто" обычно и оказывается самым интересным местом: когда ты много лет живёшь внутри одной сферы, начинает казаться, что все вокруг знают и умеют то же самое. Ты умеешь запускать поставщиков на маркетплейсы? Ну а что такого. Ты умеешь вести бухгалтерию для малого бизнеса? Ну это же просто работа. Ты умеешь организовать производство, внедрить CRM, найти поставщиков, выстроить процессы, нанять команду, пройти сертификацию, вывести продукт на рынок? Ну так ты этим каждый день занимаешься. Если вдруг вы узнаете себя в этом, вам очень нужен взгляд со стороны - желательно, не ваших завидующих/давно вас знающи/близких друзей. А новый, восхищенный взгляд на вас как на профессионала. Тех, кто пишет вам "вау, спасибо", а вы отмахиваетесь "да не за что." Для рынка, кстати, многие вещи, которые вам кажутся очевидными, вообще не очевидны - это я вам так, на подумать. За последние годы я много раз видела людей, которые были уверены, что им нечего продавать вне найма. А потом оказывалось, что у них за плечами 5, 10 или 15 лет очень конкретной экспертизы, за которую другие люди готовы платить, но "просто" нужно было её заметить. Мне кажется, одна из самых сложных задач в заработке вне найма вообще не продажи и не поиск клиентов, а честный ответ себе на вопрос: «За что меня уже сейчас могут ценить другие люди и бизнесы?» Именно с этого начинается Лаборатория портфельной карьеры. Сейчас как раз сижу и дописываю презентации и уроки, а участники уже знакомятся друг с другом и отвечают на первый вопрос про свой опыт и экспертизу. Забавно, но тарифы с консультацией разлетаются быстрее, чем я рассчитывала. Когда запускала лабораторию, была уверена, что проведу буквально пару созвонов до отпуска 😳 Так что если ты давно смотришь на свой опыт со словами «да ничего особенного», это хороший момент посмотреть на него ещё раз, и начать зарабатывать больше, свободнее, вдохнув свежий воздух карьерного разнообразия! Занять свое место лаборанта Часто самые интересные возможности лежат именно там, где тебе давно стало скучно.

/Я придумала прикол! Собственная edtech-платформа у Лаборатории портфельной карьеры, ха!/ Как-то на пробежке, кода думала про то, как должен выглядеть мини-курс для тех, кто хочет заработать первые деньги вне найма, придумала, что кроме стандартных видео-канала-пдф сделаю трекер прогресса! С каждой мыслью про него, функционал обрастал всяческими приколами! На текущий момент это отдельный HTML-файл, который участники скачают к себе на компьютер и откроют в браузере. Внутри их ждет полноценная мини-платформа Лаборатории: 🧪 все уроки с ссылками на видео 🧪 вопросы и упражнения, ответы на которые прямо там пишешь, и видишь свою собственную картину целиком. Ответить "про себя" - это одно, а вот структурно выписать ответ - совершенно другое. 🧪 чеклисты и прогресс-бар - мы все хотим дофамина от проставленной галочки и приближения к 100%! 🧪 всё сохраняется автоматически, никуда не пропадает - это только ваш файл! Это не какой-то стандартный курсовой функционал - я придумываю его на ходу, докручиваю под конкретный продукт, развлекаюсь и делаю так как мне кажется правильным и прикольным! Ещё думаю над возможностью отправлять мне свои ответы из трекера — тогда смогу дать фидбек по каждому. Пока размышляю, но идея нравится! В общем, я очень довольна тем что получается 🙂 Трекер получат все купившие Лабораторию вместе с видео 22 июня! Если ещё не успели, но вам надо: dashavasianina.ru/lab PS. В тарифе с консультацией осталось 6 мест из 10!

продакты всего мира: пытаются минимизировать чекаут для повышения конверсии продакты в Китае: 16 полей, половину из которых уже спросили трижды

/Митап для продактов из Петербурга!/ Если вдруг вам кажется, что все профессиональные тусовки только в столице, то вот отличный повод встретиться с продуктовым сообществом в Питере! Я знаю, что многие из вас живут там, а кто-то наверняка окажется и в поездке - можно совместить приятное с полезным [белые ночи с новыми знакомствами] На следующей неделе, 23 июня в 19:00 мои друзья из DION и MWS Tables собирают митап про управление продуктом, аналитику и карьеру. Программу вы и без меня посмотрите на сайте, я лишь напомню, что оффлайн - снова новый черный! А знакомства на конференциях реально работают! Регистрация тут

/Новость-молния - запускаю лабораторию портфельной карьеры! ⚡️/ Каждый второй в этом чатике говорит, что работает в найме и хочет зарабатывать вне найма - как и в любом деле сделать ПЕРВЫЙ шаг и ПЕРВЫЙ проект/консалт/встречу за деньги на стороне намного сложнее, чем второй-десятый-сотый!!! Знаю, что это дело висит часто мертвым грузом где-то между "начать бегать по утрам", "закрыть кредит" и "попросить повышение". Чтобы это исправить, придумала Лабораторию! В ней мы будем химичить над вашими нейронными связями, уверенностью в своих собственных силах и компетенциях, а так же менять этот мир рынок услуг в нужную нам сторону - в сторону открытости к новым форматам взаимодействия и новых возможностей!! Лаборатория портфельной карьеры 🧪 - это асинхронный мини-курс для тех, кто хочет заработать первые деньги вне найма. Неважно сколько, важно что плюсом к обычной зарплате!! Что мы будем делать: ⚡️ разберёмся, что именно вы, как опытный специалист, можете продавать рынку [спойлер: оно уже есть] ⚡️ найдём, кому это нужно и где эти люди ⚡️ разберёмся, как назначить цену и не умереть от стыда, когда её называете ⚡️ и дойдём до первой реальной сделки Формат идеальный для лета: видео-уроки + интерактивный трекер-воркбук + упражнения. Всё асинхронно, в своём темпе, доступ навсегда. Два тарифа: самостоятельный и с моей часовой консультацией - обсудим все, что мучает и тревожит про конкретно вашу портфельную карьеру и ее построение [10 мест] 22 июня пришлю все материалы в закрытый канал, но зову запрыгнуть уже сейчас - в нем уже лежит первый вопрос для старта размышлений! 🔬 Встречаемся химичить!! dashavasianina.ru/lab