Адвокатское бюро г. Москвы «Рагозин, Сенина и партнёры» - юридическая защита

В Нижнем Новгороде суд отстранил адвоката от участия в деле за активную линию защиты https://www.advgazeta.ru/novosti/v-nizhnem-novgorode-sud-otstranil-advokata-ot-uchastiya-v-dele-za-aktivnuyu-liniyu-zashchity/ Комиссия Совета ПАНО по защите профессиональных прав и интересов адвокатов посчитала, что суд нарушил профессиональные права адвоката и незаконно воспрепятствовал адвокатской деятельности, фактически применив меру воздействия, не предусмотренную уголовно-процессуальным законом

⚖️ ВС защитил право конкурсного управляющего на гонорар https://pravo.ru/news/249607/ Арбитражный управляющий Наталья Орлова попросила назначить ей 930 000 руб. вознаграждения за сопровождение банкротства клиники пластической хирургии «Ассоль». Нижестоящие инстанции отказали, отметив, что управляющий ничего особенного не сделала в рассматриваемой ситуации: лишь продала имущество должника, а по требованиям кредиторов рассчиталось на 29% третье лицо. Орлова оспорила эти выводы в Верховном суде (дело № А12-43663/2019). Управляющий настаивает: суды даже не выясняли, какие действия она совершила, чтобы добиться погашения реестра требований кредиторов. Кроме того, три инстанции не исследовали отчет о проделанной работе в конкурсном производстве. Экономколлегия обратила внимания на доводы Орловой, по которым ей удалось обеспечить погашение более чем 71% требований кредиторов. Она выполнила все необходимые мероприятия, поэтому отказ во взыскании суммы сверх фиксированного вознаграждения в подобной ситуации равносилен отказу во взыскании такого вознаграждения в пользу управляющего должником, не способным удовлетворить все требования кредиторов при завершении конкурсного производства. Это недопустимо, так как приводит к неравенству управляющих, подчеркнул ВС. С учетом этого спор вернули на новое рассмотрение в Арбитражный суд Волгоградской области.

Сегодня стартовала lV Всероссийская научно-практическая конференция «Медиация: реалии и перспективы». Спикерами конференции выступят представители власти, судейского, адвокатского и бизнес-сообществ, сферы здравоохранения и образования, омбудсмены, психологи, видные учёных и общественные деятели. https://yes-mediation.com/mediacia2023 www.rasplaw.ru

ВС запретил считать подтверждением вины отказ разблокировать телефон — РБК https://www.rbc.ru/politics/05/10/2023/651e81cb9a794713229fae1b

Суд признал страховым случаем гибель работника, совмещавшего работу с личными целями 31 октября. /ТАСС/. Верховный суд РФ обязал признать страховым случаем гибель в ДТП работника, совмещавшего выполнение задания работодателя с личными целями поездки. Это следует из материалов дела, опубликованных на сайте суда. "Вследствие неправильного применения норм материального права суд первой инстанции пришел к неправомерному выводу о том, что несчастный случай со смертельным исходом, произошедший с <..>, не связан с исполнением им трудовых обязанностей или выполнением работ по поручению работодателя", - отметил Верховный суд, признав незаконным первоначальный отказ в удовлетворении иска матери погибшего. Согласно материалам дела, инженер электросетей из Волгограда после завершения вахты возвращался домой на личном автомобиле своего коллеги, но попутно получил задание доставить груз. По дороге произошло ДТП, в результате которого инженер погиб. Его мать потребовала признать произошедшее страховым случаем при исполнении трудовых обязательств. Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска, сославшись на то, что погибший, согласно трудовому договору, мог исполнять обязанности по доставке груза только на служебном или общественном транспорте. Истица дошла до Верховного суда, доказывая, что в этом случае ее сын доставлял груз на личном транспорте, так как ему не был предоставлен служебный, а следование им попутно домой не отменяет факта исполнения служебных обязательств. Верховный суд нашел несколько противоречивых обстоятельств в деле, но пришел к конечному выводу о том, что погибший исполнял трудовые обязательства, служебный транспорт не был ему предоставлен работодателем, поэтому за совершение поездки на личном автомобиле ответственности он не несет. Иск матери погибшего удовлетворен в полном объеме.

ВС уточнил причины отказа в отмене оправдательного приговора https://www.rapsinews.ru/judicial_analyst/20231030/309340889.html Верховный суд РФ дал разъяснения о запрете применения поворота к худшему в отношении фигурантов уголовных дел: нормы Уголовно-процессуального кодекса не позволяют бесконечно пересматривать приговоры, а изменение положения обвиняемого в негативную сторону возможно только при соблюдении сроков обжалования.

Важные позиции ВС по защите прав потребителей https://www.advgazeta.ru/obzory-i-analitika/vs-opublikoval-obzor-po-delam-o-zashchite-prav-potrebiteley/ В Обзоре представлены 23 правовые позиции, в том числе касающиеся применения Закона о защите прав потребителей к внедоговорным отношениям

Адвокат Елена Сенина в прямом эфире программы Макса Челнокова на радио «Говорит Москва» в очередной раз ответила на вопросы слушателей в рубрике «Народный адвокат» Полное видео по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=cnojw9Bojg4 (таймкод с начала эфира) #адвокателенасенина #адвокаты #юристы #юридическаяконсультация #рагозинсенинаипартнеры www.rasplaw.ru

Адвокат Елена Сенина прокомментировала с правовой позиции для журнала «VOICE» ситуацию с намерением актрисы Агаты Муцениеце в судебном порядке увеличить размер алиментов на несовершеннолетних детей, выплачиваемых её бывшим мужем - актёром Павлом Прилучным. Подробнее по ссылке: https://www.thevoicemag.ru/stars/news/25-10-2023/yurist-ocenil-shansy-agaty-muceniece-otsudit-u-pavla-priluchnogo-tret-zarplaty-na-alimenty/ #адвокателенасенина #адвокаты #юристы #юридическаяконсультация #рагозинсенинаипартнеры www.rasplaw.ru

Если стороны не могут договориться, как поделить отпуск, его нужно предоставить целиком https://www.v2b.ru/2023/10/20/esli-storony-ne-mogut-dogovoritsya-kak-podelit-otpusk-ego-nuzhno/ Такой вывод следует из разъяснения Роструда, размещенного на сайте «Онлайнинспекция.рф». Наниматель предлагал работнику поделить отпуск на три части: 14 + 7 + 7. Такое разделение сотрудник отверг. В ситуации, когда стороны не могут прийти к согласию в этом вопросе, отпуск придется предоставить целиком. Дело в том, что дробление отпуска возможно только по соглашению между сторонами (ч. 1 ст. 125 ТК РФ). Этой же нормой установлено еще одно условие: хотя бы одна часть отпуска должна быть длительностью не менее 14 дней. В общем случае ежегодный отпуск предоставляют на 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).