МАРИЯ ПОСТОЯНОВА | Подбор нянь и домработниц | домашний персонал Москва
Kanalga Telegram’da o‘tish
Канал персонального агента по подбору домашнего персонала Марии Постояновой @postoyanova Как найти няню, домработницу и сделать так, чтобы она осталась с вами надолго. Консультации, сопровождение и поиск под ключ.
Ko'proq ko'rsatish1 233
Obunachilar
+124 soatlar
+47 kunlar
+1030 kunlar
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Iyul '26
Iyul '26
+18
2 kanalda
Iyun '26
+57
2 kanalda
Get PRO
May '26
+44
0 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+51
0 kanalda
Get PRO
Mart '26
+50
0 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+75
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+60
2 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+63
3 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+60
2 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+62
6 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+82
2 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+62
1 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+46
2 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+55
1 kanalda
Get PRO
May '25
+58
1 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+59
0 kanalda
Get PRO
Mart '25
+58
1 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+45
1 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+63
2 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+57
2 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+85
2 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+125
1 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+57
2 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+114
1 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+47
0 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+40
1 kanalda
Get PRO
May '24
+59
0 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+59
1 kanalda
Get PRO
Mart '24
+46
1 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+56
1 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+80
2 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+54
1 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+67
1 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+62
1 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+47
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+61
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+58
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+34
0 kanalda
Get PRO
May '23
+325
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+74
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+20
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+27
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+41
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+65
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+124
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+245
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 14 Iyul | 0 | |||
| 13 Iyul | +2 | |||
| 12 Iyul | 0 | |||
| 11 Iyul | +2 | |||
| 10 Iyul | +2 | |||
| 09 Iyul | +2 | |||
| 08 Iyul | +1 | |||
| 07 Iyul | 0 | |||
| 06 Iyul | +1 | |||
| 05 Iyul | +3 | |||
| 04 Iyul | +1 | |||
| 03 Iyul | +1 | |||
| 02 Iyul | +1 | |||
| 01 Iyul | +2 |
Kanal postlari
+5
Наконец я подготовила обещанный материал для тех, кто остался в этом году без отдыха на море.
Как я рассказывала выше, у меня как и у многих людей в этом году тоже произошла личная трагедия: мне пришлось отказаться от поездки в Евпаторию на все лето с детьми и от квартиры, которую я долгое время снимала и чувствовала ее практически своей.
Младший остался без моря, что просто критично для его здоровья.
Да и для моего тоже. Я совершенно не выдерживаю московский климат и не могу долго здесь находиться.
Конечно, я очень переживала, даже ревела месяц, как отменили поезда в Крым, и просила Бога создать какой-то ещё вариант хорошего бюджетного отдыха на море, максимально полезного для здоровья.
И вот тут произошло чудо: мне позвонил друг семьи, который уже лет десять как переехал в Турцию. Он уже давно зовёт в гости, но мне все было ни к чему, свое море было. Рассказала ему про ситуацию с Крымом, с квартирой, получила очередное приглашение с семьёй в гости. Вот собираемся с сыном.
Но самое интересное не это.
Интересным оказалось, каким бизнесом он занимается уже много лет.
Оказывается, в Турции есть система, по которой можно брать в долгосрочную муниципальную аренду новостройки на побережье, получая параллельно ВНЖ.
Например, ежемесячная стоимость муниципалной аренды студии на берегу Мраморного моря 160 евро (это примерно 14 тыс рублей). В квартиру можно приезжать в отпуск, а все остальное время сдавать. И таким образом, отдых выходит абсолютно бесплатный. За год накопишь и на билеты, и на проживание, и на развлечения.
Я так загорелась этой идеей, что уже продумала и как там отдыхать, и как на этом зарабатывать, и как создать русское сообщество из друзей. Интересно, что очень многие знакомые заинтересовались из-за ситуации с нашим югом.
А скоро я полечу смотреть и выбирать местечко.
Я подготовила достаточно подробную презентацию, чтобы все было видно наглядно, и завтра хочу провести эфир где-то в послеобеденное время.
Понимаю, что многие заняты, поэтому запись тоже будет.
Речь будет идти о городе Ялова.
Это древнейший курорт, который находится на побережье Мраморного моря через пролив от Стамбула.
Ранее он назывался Пифия и был известен как бальнеологическая лечебница ещё 5000 лет назад.
Приходите, возможно вы тоже сможете организовать себе и своим близким оздоровительный отдых.
Кстати, горячие термальные источники принимают круглогодично, так что отдыхать можно даже зимой.
Напишите в комментарии или в личку слово Эфир, и я добавлю вас в закрытый канал для тех, кому интересна эта тема
@postoyanova
| 2 |  За последнее время мы с коллегами успешно закрыли несколько вакансий нянь с выездом в ОАЭ, так что расскажу немного про нюансы подбора.
Если вы переезжаете в Эмираты, то можете выбрать два варианта помощников.
Либо местных филиппинок, таек, балиек и других иностранных женщин. Либо наших российских (белорусских, молдавских, украинских и тд) женщины. Все будет зависеть от того, какой у вас уровень нормы и какие цели вы преследуете при найме.
Если в приоритете экономия, то можно искать местный персонал. Таких предложений масса в местных пабликах. Местные работают недорого.
Что-то в районе 900-1000 долларов в месяц, но я слышала, что бывают варианты чуть ли не за 600-700 долларов.
Понятно, что они будут говорить на ломаном английском, заниматься хозяйством на уровне "деревню из девушки не вывести никогда", и за ребенком они могут в лучшем случае приглядеть.
Но кроме того, я слышала такие ужасные криминальные ужасы, что когда мне потенциальная клиентка рассказывает про будущую филиппинскую няню в Дубаях, у меня начинают шевелиться волосы.
Если же в приоритете качество обслуживания, сохранение русской культуры и русского языка у ребенка, развитие ребенка по нашим современным стандартам, приятное интеллигентное общение и гарантия комфортного сотрудничества, то нужно брать наш персонал.
Да, это ни разу не бюджетно.
Самый экономный вариант 10000 рублей в сутки. Средний 12-13 тысяч, дорогой 15-20 тысяч. Плюс жилье, питание и страховка с билетами. А билеты скорее всего будут каждый месяц.
Таким образом, если няни будут работать вахтой 30/30, расходы поставят примерно от 500к в месяц. А если няня будет опытным педагогом, то возможно и от всех 600к.
Зато за эти деньги вы получите:
✓Педагогическое и/или психологическое образование и/или большой опыт работы в семьях
✓Знания и навыки по уходу, присмотру и развитию детей, по желанию подготовка к саду или школе
✓Если Вам нужна гувернантка для ребенка школьника, то это такое и помощь с освоением школьной программы
✓Воспитание детей в рамках морально-нравственных ценностей семьи
✓Комфортное взаимодействие с персоналом
✓Тактичность и соблюдение субординации
✓Вовлеченность в работу
То же самое касается домработниц и гардеробщиц.
Если у Вас vip гардероб и дорогие поверхности на вилле или в квартире, то нанимать филиппинок может оказаться себе дороже. Они плохо владеют матчастью и могут испортить дорогие вещи.
Что важно понимать: даже самый лучший и опытный работник не может знать уклада и устоев вашей семьи, внутренних правил. Поэтому какое-то время все равно уйдет на адаптацию, независимо от размера зарплаты.
Если Вы начинаете знакомство не в Москве, а сразу ждёте няню заграницей, то постарайтесь как можно дольше и подробнее пообщаться с ней до оформления договора и билетов.
Это позволит по максимуму избежать несовместимости и совместного дискомфорта.
Если вам нужна консультация, няня на выезд на отдых или няня для постоянной работы заграницей, пишите @postoyanova
🤍 много полезных видео | 216 |
| 3 |  Три лучших способа потерять хорошую няню
Позвонила мне вчера няня и горько плакала. Почти два года работы няней в одной семье с тремя детьми.
Все на ней, и уборка, и вип гардероб с обувью, и вкуснейшая готовка на всю семью. Никогда никаких отказов: ночёвки, ранние приходы, поздние уходы и тд.
И, конечно, занятия с детьми, няня педагог, и родители брали ее на развитие.
Ни одного больничного по своим проблемам. Но очень тяжело заболели хозяйские дети. Пока она их выхаживала, заболела сама. Слегла с температурой 40.
Никто не интересовался, как она себя чувствует, требовали скорее выйти на работу. Больничный не оплатили.
Уехали в отпуск, простой должны были оплатить по договору.
Но поскольку сказали, что их точно не будет, и она будет не нужна, няня уехала из Москвы по своим делам. В итоге позвонили посреди простоя из-за границы и потребовали приехать сделать дома какую-то бытовую работу.
Няня объяснила, что она не в Москве.
Когда вернулись, простой не оплатили. Сказали, вы ж не сидели не ждали возможную работу, а уехали.
Иначе говоря, просто нашли предлог, чтобы не платить.
Совсем скоро эта няня перейдет в другую семью с зарплатой на 20-25% выше. А вот кто будет пахать на многодетную семью, даже не знаю.
Ещё одна няня недавно звонила и просила ее пристроить. Ну, конечно, я пристроила.
Брали ее к двум детям. По хозяйству только уборка детской, уход за детскими вещами и готовка для детей.
За несколько месяцев на няне оказались и готовка на всю семью, и уборка всей квартиры, и стирка с глажкой взрослых вещей. А потом она оказалась виноватой, что не успевала заниматься с детьми, и дети много сидели в гаджетах.
Ну что ж, забрала я ее, пристроила. Теперь хозяйство у нее оплачиваемое в первой половине дня. А во второй один ребенок после садика. И зарплата суммарно на 20% выше.
Итак, вот вам три лучших способа избавиться от няни:
1. Никогда не заботьтесь о няне и не оплачивайте больничные, особенно если ее заразили ваши же дети
2. Нарушайте договор под надуманными предлогами, няня будет очень благодарна, возможно даже сбежит раньше, чем вы планировали
3. Нагрузите на няню всю домашнюю работу за те же деньги, а потом начинайте возмущаться, что дети не присмотрены, это отличная стратегия, очень помогает
Дорогие няни, подсказывайте, что ещё нужно сделать, чтобы вы сбежали, роняя тапки?
Ну а если вы готовы заботиться о своем персонале и беречь его, то пишите, помогу @postoyanova | 403 |
| 4 |  В продолжение поста 👇
https://t.me/dompersonal_msk/1411
До недавнего времени я регулярно уезжала в Евпаторию, чтобы замедлиться, услышать и почувствовать себя.
✔️Чтобы пораньше лечь, пораньше встать, пустить солнечный свет в квартиру.
✔️Сделать разминку и растяжку на постели. Сходить за горячим багетом в пекарню в соседний дом, по пути зайти в храм поздороваться с Богом и попросить благословения на день, зайти на набережную, чтобы поздороваться с морем, лебедями, солнцем и цветами.
✔️Сделать себе красивый завтрак. Помедитировать. Навести красоту. Организовать красивое рабочее место и с удовольствием поработать.
✔️Выйти на улицу и пройти свои положенные тысячи шагов вдоль моря.
Вернуться и продолжить работать с удовольствием.
✔️Пойти в соседний ресторанчик.
И продолжить работать там, попутно обедая и плавно перетекая в ужин.
✔️Пойти погулять по вечернему городу. Придти домой, порефлексировать, поделать практики и лечь спать.
И так неделя, две, три. Сколько может позволить семья.
За три года я с точностью посчитала: за периоды, когда я жила у моря, я зарабатывала заметно больше, чем живя в Москве.
Потому что в Москве огромное количество ресурсов уходит, чтобы быть мамой, женой и домохозяйкой. На себя не остаётся ничего.
Но теперь все кончилось.
В Крыму объявлена ЧС. Сейчас там остались только отдыхающие, кто приехал на своей машине с дополнительной канистрой бензина.
Я ездила на поезде. Так что пришлось проститься с друзьями, самыми лучшими специалистами, врачами, бьюти мастерами. До лучших времён.
Мне повезло, что у меня там есть друзья, которые помогли собрать вещи и освободить квартиру.
Там остались мои воспоминания, чувства, эмоции, кусок моего сердца. Чудесное море, отличная погода, свободные пляжи. Но увы, уже не для меня.
Честно сказать, я плакала весь июнь.
И просила Бога как-то разрешить мою ситуацию. Потому что без моря мне очень очень плохо.
И да, чудо произошло.
Скоро расскажу.
Готовлю эфир и презентацию.
Расскажу, что возможно, чтобы обычной работающей женщине отдыхать на теплом ласковом море и нежиться в термальных источниках, ни в чем себе не отказывая. Даже если у нее нет богатого мужа ))
Ждите продолжение! | 383 |
| 5 |  Взяла в работу шикарную вакансию няни.
Замечательные условия, чудесная мамочка, зарплата в рынке.
И казалось бы очень простая.
Не нужно миллион образований, пачки рекомендаций, модельной внешности, голубых глаз, определенного гражданства. Даже большого опыта в семьях не надо, если есть хороший педагогический стаж.
Но есть маленький нюанс. Это должна быть няня, которой мама сможет доверять.
Что здесь такого, спросите вы?
Агент ведь проверяет по черным спискам, ещё по разным секретным базам, по рекомендациям и тд. Камеры дома опять же стоят. В чем проблема доверять?
В том-то все и дело.
Что доверие мамы никак не зависит от агента и няни. Ну, точнее, если агент ничего не проверила, а няня лазает тихонько по карманам, то конечно вопрос в них, а не в маме.
А вот если няня проверена и ведёт себя адекватно и корректно, то вопрос доверия становится психологическим.
Я, конечно, не психолог, но покопаться в причинно-следственных связях люблю.
Что такое по сути недоверие?
Это наш страх, что может случиться что-то плохое. А мы не сможем это проконтролировать.
И конечно, страх мамы за ребёнка абсолютно оправдан.
Ибо что может быть ценнее ребенка?
Что здесь возможно, чтобы не оставлять маму наедине с ее страхами?
Во-первых, разделить его. Я подтвердила, что тоже испытываю страх за детей.
И работаю на эту тему с психологом, и мне это помогает. Ведь агент должен быть тем человеком, который понимает и разделяет чувства мамы.
Во-вторых, рассказать, какая есть статистика по форс-мажорам с нянями.
На самом деле, вероятность настолько же мала, как и вероятность погибнуть в авиакатастрофе.
В-третьих, рассказать, как именно проверяется персонал. Агенты, конечно, не Боги, но даже самые неопытные могут проверить гораздо лучше мамы. Что уж говорить о тех, кто работает давно.
Мы не можем дать 100% гарантию, что у няни в голове ничего не переклинит, как может случиться и у любого человека, но можем свести вероятность проблем к самому минимуму.
В-четвёртых, дать рекомендации, как обезопасить себя непосредственно у себя дома. Например, чудесное решение - камеры. Это очень удобно и маме, и няне.
А также совет не хранить ценные вещи и деньги на виду, не вводить человека в искушение. Есть случаи, что ради спасения своего ребенка или родственника персонал решался взять, что плохо лежит. Причем это были люди, которые очень долго работали в семье.
Все громкие случаи, которые описывались в СМИ, происходили, когда родители буквально хранили пачки денег в прикроватной тумбочке.
Ну и ещё один важный совет. Няни - живые люди, и их психологический ресурс конечен.
Если к няням относиться холодно и жёстко, не заботиться, не кормить, заставлять работать по 12-14 часов в смену, не стоит ждать, что у няни останется нежность и любовь к ребенку. Нервное истощение никого не щадит. Даже мамы совершают ужасные вещи по отношению к своему ребенку, а для няни этот ребенок чужой.
Когда мы проговариваем все эти моменты, остаётся только глубоко психологический. Как преодолеть страх и потребность контролировать. Тут я всегда рекомендую обратиться к психологу, если есть желание. А если нет, то можно самостоятельно ознакомиться, например, с философией стоицизма. Там хорошо объяснено, почему нам имеет смысл беспокоиться только за то, что мы можем изменить. А там, где не можем, нет смысла переживать, потому что этим мы ничего не поменяем.
Но можем испортить! Ведь если няня постоянно чувствует, что ей не доверяют, она будет находиться в стрессе. А разве нам нужно, чтобы нервничал человек, который работает с нашим ребенком?
Так мы можем потерять и самую хорошую няню.
👉Если хотите найти персонал и проконсультироваться @postoyanova | 562 |
| 6 |  Норма потребления
В какой-то момент люди решили, что им неважно, не нужно и незачем получать полную гамму ощущений и удовольствие от жизни в полной мере, и вполне достаточно тех эрзацев, которые предлагает окружающий мир.
Мы кардинально изменились внешне. Вместо красивой сложной прически, которая украшает голову, хвост или "гулька" или распущенные волосы.
Вместо сложных объемных головных уборов типа кокошника и особым образом повязанного платка, а может быть и шляпки - обычная шапка в обтяжку.
Вместо богатых крупных украшений на голову, уши, шею, запястья мы обходимся небольшими неброскими изделиями. Или вообще простой бижутерией.
Вместо красивых платьев и костюмов одеваем джинсы или треники.
Вместо красивых пальто и мантий, пуховик или куртку.
Вместо вечерней ванной с солью и маслами быстрый душ. Если есть силы.
Вместо спа процедур и массажиста массажный прибор на шею, это если повезёт. Или вовсе ничего.
Вместо полноценного макияжа, укладки и шикарного отражения в зеркале бальзам для губ на бегу.
Вместо вдумчивого чтения бумажных книг обходимся листанием рилсов и короткими видео.
Вместо театра смотрим сериалы.
Вместо музыки бездарное кривляние.
Вместо полноценного обеда из нескольких перемен блюд быстро закидываемся фастфудом.
И не хотим заваривать свежий чай, ведь есть пакетики.
Вместо неспешных прогулок по парку и любования природой мы в лучшем случае добежим до магазина или школы, ну до работы или детского кружка. Или просто по беговой дорожке.
Вместо дружеского обеда в приятной компании мы выбираем одинокий бизнес ланч под новости из соцсетей.
Вместо полноценного общения с близкими вечерами срочные домашние дела и тревожный сон с постоянными недосыпами.
Вся жизнь на бегу, в суете, вся жизнь с заменителями и упростителями того, что могло бы доставлять удовольствие и приносить радость.
Даже с Богом мы общаемся теперь в основном в душЕ, потому что нет сил на ранний подъем и поездку в церковь.
Это ж не выспаться в единственный выходной и потерять полдня.
И знаете, почему у нас на это нет времени и сил? Конечно, потому что мы потребляем нереальный объем информации и мозг не выдерживает.
Но есть и ещё одна причина.
Мы разучились делегировать и живём в состоянии гипер контроля и страха не уследить за всем.
Конечно, в основном я веду речь о людях с хорошей работой и высоким уровнем дохода.
Вспомните. Раньше были кормилицы, няни, гувернантки, учителя для школьных предметов, музыки, пения, верховой езды, спорта, языков.
По дому помогали горничные, кухарки, повара, поломойки, прачки, дворники, кучера и тд и тп. И над всеми стояли управляющие или приказчики.
Сейчас обычной женщине приходится не только вкалывать на работе или в своем бизнесе, но и выполнять работу всех этих людей. И даже если у нее есть домработница, няня и повар, то полное управление домом, домашний и детский менеджмент приходится вести самой.
А это огромные трудозатраты, как психологически, так и физически, и эмоционально.
Но ведь и в бедных семьях было иначе. Женщина не делала одна все. Старые приглядывали за малыми. Все дети с трёх лет помогали по хозяйству. Все обязанности были распределены.
А теперь мы за своими заботами просто разучились жить. Присутствовать. Осознавать. Видеть, слышать и чувствовать красоту природы, вкус еды, ощущения в теле. Радость от собственного отражения в зеркале.
И от общения с людьми.
Совсем скоро я расскажу, какой выход находила из этой ситуации я. И что помогало мне не сойти с ума в суете жизни. | 476 |
| 7 | Я - ценная и достаточно хорошая, чтобы мне платили достойную зарплату и относились ко мне с уважением.
Я ценная, важная, нужная, хорошая.
И они ценные, важные, нужные и хорошие.
Я осознаю, что достойна самого лучшего.
Поэтому я готова трудиться с полной самоотдачей и с радостью дарить семье свою любовь, уважение, заботу, тепло и комфорт. И получать взамен уважение, признание и высокую зарплату.
Я знаю, что мой агент профессионал, и она найдет мне самую лучшую, достойную семью.
А теперь попробуйте подойти к зеркалу и глядя на себя вслух медленно и четко прочитать этот текст. Можете? Что чувствуете? Волнение, тревогу, страх, сопротивление или радость и веселье?
Честно говоря, когда я первый раз делала это упражнение касательно совершенно другой сферы жизни, не бизнеса, у меня это вызвало дикую душевную боль и море слез. Потому что я совсем не могла сказать, что я хорошая и достойна.
Все это пришло позже через терапию и практики.
И это такой индикатор, что проблема с поиском персонала или трудоустройства не в плохих оппонентах или в плохих агентах. А прежде всего в тех установках, которые есть у нас в голове.
Если вы увидели и осознали проблему, пишите в личку @postoyanova. Мне есть, что вам сказать и кого порекомендовать.
А если не хотите писать, могу искренне порекомендовать чудесную книжку.
Сама сейчас читаю и систематизирую свои знания по этому вопросу.
"Терапия денежного мышления" Алексея Козлова. Автор крутой, погуглите.
Книжка очень легко читается, есть тесты и упражнения, все максимально просто для понимания и самотерапии.
Сразу становится понятно, какие у тебя есть проблемы с мышлением и с чем нужно работать. | 440 |
| 8 |  Доброе воскресное утро!
Сегодня будет философский длиннопост о том, почему у многих семей и многих представителей домашнего персонала взаимное неприятие запросов друг друга, и каждая из сторон считает другую "оборзевшей" и "зажравшейся".
И что вообще с этим делать.
Замечу сразу, что это характерно вовсе не для всех. И самое главное, не имеет прямой корреляции с финансовым благосостоянием.
Я работаю очень давно и также давно интересуюсь психологией.
И я поняла, что обычно причинами конфликта являются осуждение и обесценивание оппонента, негативные установки и суждения, детская инфантильная эгоцентричная позиция "мне все должны", а если они мне не дают, то "я жертва". И в целом проблемы с самооценкой и самоценностью, вынуждающие доказывать окружающим свою ценность.
Со стороны няни или домработницы: они хорошо живут, потому что наворовали, ведь больших денег честным трудом не заработаешь. Вот и пусть делятся как следует, я на них пашу как раб на галерах, они мне должны самую высокую зарплату. А если они мне ее не хотят платить, то они гады. И то, как я работаю, тут не причем, я стараюсь, трачу время.
Со стороны семьи: да что она вообще о себе возомнила, кто она такая, чтобы хотеть столько денег. Приехала тут из своего Кукуева, пусть скажет спасибо, что порядочные люди ее в свой дом пустили. У них в Кукуево вообще копейки платят, а мы целых 600 рублей в час. И нечего придумывать, что зарплаты растут каждые полгода. И работать не хотят, что тогда понаехали, если 12 часов в день им тяжело. Больным в прислуге не место.
Вот когда отношение с двух сторон такое (я, конечно, несколько утрированно написала), то ожидать, что люди найдут хороших помощников или хорошую работу не приходится. Шансов ноль. Постоянное разочарование. И прежде всего от того, как мы относимся к себе и к противоположной стороне.
Если мы пытаемся доказывать, что мы достаточно хороши, чтобы нам много платили, или что мы достаточно круты и круче других, чтобы иметь прислугу, ничего не получится.
Если же мы уверены в собственной ценности и в собственном профессионализме, то работа находится очень быстро.
У меня есть няни, которые давным давно в моей базе, но которых я не могу пристроить. Когда они ко мне обращаются, я начинаю предлагать их кандидатуры, но пока потенциальный клиент выразит готовность встречаться, оказывается, что они уже сами нашли себе работу. Не прошло и пары дней.
Также как и работодатель. Если он уверен, что он достаточно крут, чтобы к нему приходили самые лучшие специалисты, то на эти вакансии сразу выстраивается очередь. Причем даже если там не самые лучшие условия. Вакансия закрывается с "первого выстрела" и буквально за несколько дней. Если же есть душевные метания и терзания, нет спокойной уверенности в себе, то эпопея с подбором может длиться месяцами.
Как выглядит здоровое отношение к себе и оппоненту, которое позволяет достаточно быстро закрыть вакансию?
Я - ценная и достаточно хорошая, чтобы ко мне приходил самый лучший персонал. Я ценная, важная, нужная, хорошая, и они ценные, важные, нужные и хорошие.
Я осознаю, что я достойна самого лучшего. Поэтому я готова оплачивать достойные суммы ради своего удовольствия получать самые качественные услуги.
Я знаю, что мой агент профессионал, и что она найдет мне лучшую няню/домработницу.
👇👇👇 | 440 |
| 9 |  Ура ура! Нельзяграм отлично развивается за счёт видео контента. Кто ещё не смотрит меня, заходите подписывайтесь, лайкайте, комментируйте, буду всем рада ❤️🌹
https://www.instagram.com/dompersonal_msk?igsh=ZGxqNm5nZXdybm02 | 584 |
| 10 | Конечно, все это стало возможно благодаря няням, которые жили и работали у нас, справляясь со всеми тремя детьми и хозяйством.
Я и сама работала с ними.
Работа, плюс дети и хозяйство вместе с няней. Так что когда я слышу от некоторых нянь, что они не могут оторваться от одного грудничка, чтобы застирать одёжку, мне становится смешно.
Конечно, несколько разновозрастных детей и домашняя работа - это очень тяжело. Но совершенно реально. Я это прошла сама и знаю, о чем говорю.
Конечно, сейчас ситуация на рынке сильно изменилась, как и функционал, и нагрузка, и зарплата. Но возможности хорошей няни остались все те же.
Поздравляю с днём медицинского работника всех причастных!
И всех тех людей - нянь, домработниц и других специалистов, кто делает нашу жизнь лучше, легче, комфортнее.
Для вас нет специального праздничного дня. Так что поздравляю сегодня и вас тоже! Будьте счастливы и здоровы! | 605 |
| 11 |  Вчера все медики нашей страны отмечали свой профессиональный праздник.
Присоединяюсь к поздравлениям, я и сама его отмечаю, недаром за плечами первый мед ))
Но для меня это не просто день медицинского работника.
Для меня это годовщина того дня, когда я выступила агентом по подбору домашнего персонала.
Совершенно случайно, ещё ничего не понимая, и не зная, как круто изменится моя жизнь через 9 месяцев.
Я была на корпоративе, отмечали с коллегами из аптечной сети А5, ныне это Горздрав. И тут мне позвонила моя бывшая няня. Ей понадобилась помощь в трудоустройстве в Москве.
За несколько месяцев до того она была вынуждена уехать от нас из-за проблем со здоровьем ребенка. Потом проблемы решили, и она решила вернуться на заработки в Москву.
Я, конечно, обещала ей помочь.
Вечером разместила объявление на Авито, что отдам свою прекрасную няню в хорошую семью. И тут мне начали звонить. Много людей. Несколько хороших семей я нашла сразу.
А потом меня начали спрашивать.
Если вы разбираетесь в нянях, может поможете и нам найти? Мы заплатим.
Вообще, у меня была огромная нагрузка на работе, в подчинении 10 аптек. Но зарплата была небольшая. Ниже, чем в других сетях. Я держалась, потому что стабильно, офис на одной ветке метро, ездить удобно, персонал в аптеках меня любил.
И в общем, я решила попробовать. И ради интереса, и ради денег. И дело пошло. После поиска фармацевтов в аптеки и работы с пациентами (дурдома, прости Господи, зачеркнуто и скрыто), искать нянь показалось весело и легко. Клиенты оставляли мне 5 тысяч за подбор, я была совершенно счастлива. Ведь найти няню мне удавалось за 2-3 дня. Так прошло две недели.
А потом я увидела две полоски на тесте.
И поняла, что на этом моя работа закончилась. Моя беременность - это адский токсикоз. И неспособность встать с кровати.
Первая, кто узнал об этом после мужа, была моя начальница. У нас были не слишком-то хорошие отношения. Слишком демократичный стиль работы с фармацевтами начальство бесил. И я ей пообещала, что она меня никогда в жизни больше не увидит, если поможет мне решить проблему. Она помогла. У меня осталось две аптеки рядом с домом, с которыми я работала на удалёнке, доползая до места раз в неделю.
Это было тогда, когда про удаленку мир ещё не слышал, и она применялась, если серьезно заболел кто-то из руководящего состава. Чтобы могли руководить из дома.
Зато искать нянь удаленно я могла без проблем. Разместила объявления на Авито, что помогу найти няню с ценой 5000, и начала легко работать.
Про то, что существуют агентства и ценник 100%, я ничего не знала.
И узнала только года через 2-3.
К концу беременности я вышла на результат, сопоставимый по деньгам с моей зарплатой на работе. Но только без нервотрёпки и ответственности. Люди радовались, благодарили и передавали мои контакты из рук в руки. А няни стояли в очередях за забором (зачеркнуто и скрыто), так что было из кого выбирать.
Когда я уходила в декрет, то обещала девочкам в офисе ещё вернуться. Но потом произошло то, что я и обещала начальнице. Я оформляла декрет в последних числах декабря. 2 января мне позвонила коллега и сказала, что компания продана, весь руководящий состав уволен. Я буду выходить из декрета уже в другую компанию.
Но я не вышла. Мой младший сын родился с очень серьезными проблемами со здоровьем. И стало понятно, что на работу я уже не вернусь никогда.
Зато я могу работать удаленно агентом, занимаясь ребенком.
Так мой сын пришел в жизнь не просто с куском хлеба в руке, как в пословице, а с целым хлебзаводом. За что я ему очень благодарна. Конечно, первые года полтора я работала на очень сниженных оборотах. Как могла. Потому что были постоянные реабилитации.
Но когда он наконец сделал первые шаги, стало гораздо легче, и я смогла уже больше времени посвящать работе.
👇👇👇 | 610 |
| 12 |  Когда опыт мешает получить работу
Даже если этот опыт действительно впечатляет.
Почему некоторые няни сами отпугивают работодателей на собеседовании — неожиданный разбор 👇
https://t.me/associaciya_domashnego_personala/127 | 694 |
| 13 |  Устами младенцев глаголет истина…
Иногда дети говорят такие вещи, которые самой в голову не приходят.
Ожидаем с сыном результатов прослушивания в одно солидное заведение, и я очень очень переживаю. Говорю, ну сколько они там будут думать, ну сто детей всего прослушали, неужели недели не хватило, чтобы принять решение. Мои нервы скоро кончатся.
А сын говорит. Мама, неужели ты не понимаешь, какое это ответственное решение, и что его сложно принять?
Они ведь нашу судьбу решают, кому суждено быть великим артистом, а кому нет. Вот ты ведь когда выбираешь няню для семьи, ты тоже долго думаешь, потому что решается судьба, будет у няни хорошая работа и хорошая жизнь или нет.
И тут я посмотрела на свою работу с другой стороны. Никогда не думала в таком ключе, что я решаю судьбы людей.
Мне казалось, что я просто соединяю людей, которые сделают лучше жизнь друг друга. А оно вон как.
А какие слова повышали ваше чувство собственной значимости? | 702 |
| 14 | https://www.instagram.com/reel/DYpZTRDISVJ/?igsh=MW54dmpsdjMxYWdkZA== | 604 |
| 15 |  База агентств и другие мифы
Многие агентства в рекламе и на сайте пишут волшебную фразу "большая база проверенных кандидатов".
И потенциальные клиенты сразу думают, что большая база - это гарантия безопасности, это круто.
Давайте разберемся, что такое база и откуда она берется.
Раньше, когда трава была зеленее и за забором стояли очереди кандидатов, база пополнялась очень просто: очереди проходили через агентство ногами, в смысле пешком, заполняли анкету с менеджером (но чаще менеджер писал под диктовку), потом отвечал на ряд вопросов, фотографировался и становился частью базы. Конечно, если с точки зрения менеджера этот кандидат был перспективен для трудоустройства.
Потом клиенты приходили в офис и им показывали резюме кандидатов, они выбирали понравившихся, и позже назначалась встреча в офисе.
Понравился кандидат, выходил на пробу и работу. Не понравился, предлагали следующему. Если никому не нравился, так и оставался в базе.
Конечно, часть базы была ценной.
Это кандидаты, которые работали у клиентов агентства, возможно и неоднократно, получали от них хорошие отзывы. Но как Вы понимаете, такие кандидаты долго не задерживаются без работы. Закончили в одном месте, сразу пошли в другое. К кому попали, тому повезло.
И вы также понимаете, что все остальные, кто годами маринуется в базе и бегает с места место по подработкам, не является особо ценными экземплярами.
Либо работает не очень хорошо, либо характер не очень или запросы завышены, или проблемы психологические или физические.
Поэтому когда спрашивают про базу, я всегда объясняю, что конечно она у меня есть, и она большая.
Но моя сила не в этом.
А в индивидуальном подборе для каждой семьи вместо потокового метода многих агентств.
Конечно, и у меня периодически освобождаются классные кандидаты, которых я тут же пристраиваю вновь. Но они составляют всего процентов пять от общего объема кандидатов.
Если вам нужен качественный подбор, то важна не база, важно, как я ищу и подбираю кандидатов. А об этом подробно рассказывала здесь. https://t.me/dompersonal_msk/1358 | 610 |
| 16 | Добрый вечер, дорогие подписчики!
Ко мне обратилась моя хорошая приятельница, с которой мы очень давно знакомы, и в чьей порядочности я более, чем уверена.
Попросила меня найти ей подработку на лето, а если получится хорошее сотрудничество, то и надолго.
Если вы хотите уехать на лето, но тревожитесь за своего близкого человека, которого оставляете в Москве, если нужна забота о пожилом человеке, она может стать компаньонкой или сиделкой.
Помимо ответственного подхода к работе она тактична, заботлива, терпелива и даёт своим опекаемым необходимую им ненавязчивую заботу и уход.
Когда мы познакомились с ней, она сопровождала в непростой борьбе за жизнь подростка с тяжёлой болезнью в Морозовской больнице, рассказывала ей интересные истории из своего детства, играла в компьютерные игры,читала ей, смотрела с ней фильмы, при этом соблюдая все рекомендации врача, режим, и чутко реагируя на изменения в состоянии здоровья, чтобы проинформировать родителей и персонал больницы.
До этого она была рядом с пожилой женщиной, потерявшей зрение. Она много слушала рассказов о ее прошлом, пела с ней песни ее юности, смотрела старые фильмы, которые та помнила, осторожно гуляла с ней вокруг дома и иногда ездила с ней на такси в храм.
Позднее помогала профессору после инсульта восстановиться, много и активно его слушала, помогала навести порядок в его огромной библиотеке, перепечатывала его рукописи и воспоминания, при этом делая необходимые упражнения, соблюдая режим питания и приема лекарств.
В каждом случае она не просто выполняла обязанности — она дарила внимание и поддержку, необходимую именно этому человеку, создавала уют и комфорт, не нарушая привычное для него пространство.
Образование у нее разностороннее: помимо получения профессии инженера в Тимирязевской Академии, она так же окончила музыкальную школу по классу фортепиано и посещала курсы патронажных сестер. Много занимается творчеством: на досуге рисует акрилом и акварелью, вяжет, создаёт подарочные наборы, интересуется психологией и социологией, много читает (предпочитает детективы и приключения).
Она умеет активно слушать, находить подход к любому человеку, сохраняя спокойствие в сложных ситуациях. Она тактична, ответственна, внимательна к деталям, надёжна. Я лично полностью ей доверяю.
Она ищет работу на это лето с проживанием или без, график работы по согласованию. Возможно продление работы на более долгий срок по договоренности, если найдется хорошая семья, заинтересованная в ее помощи.
В общем, если кому-то нужен рядом надёжный и ответственный человек, пишите мне @postoyanova | 589 |
| 17 |  По традиции поздравления с праздником от моего сына и ансамбля класса академического вокала детской школы искусств им.Калинникова.
Всем нам мирного неба над головой и чтобы не было войны! | 654 |
| 18 | Но дефицит и кризис сделали свое дело. Чтобы закрывать вакансии, продвинутые агентства стали вставать на сторону нянь и обосновывать семьям необходимость давать няням социальную защищенность.
И именно начиная с обеспеченных семей и мудрых агентов соцпакет начал потихоньку входить в жизнь нянь и домработниц.
Сначала с частичной оплаты отпусков, потом и до простоев с больничными добрались. И заключения нормальных договоров.
По сути, сегодняшняя практика заключения договоров и назначения соцпакета по договору - это результат работы хороших агентов за последние годы.
И ещё до сих пор не все агенты этим занимаются, многие вообще не парятся на этот счёт. Получили комиссию и ладно.
Но если вы работаете с хорошим агентом, вам повезло. И вы достаточно защищены от произвола.
А произвола сколько угодно. Очень много нянь приходят ко мне по рекомендации своих коллег, которым они пожаловались, что их выгнали без оплаты. Не оплатили отпуска и простои. Уехали без них в отпуск на лето или на новый год без предупреждения и тд.
И да, без хорошего агента так и будет.
Не надейтесь, что вы сами сможете составить хорошие договора, и семья на него согласится. Я работаю с юристом за деньги, чтобы у вас были договора.
И я могу убедить клиентов благодаря своей экспертности о необходимости соцпакета.
Сам себе режиссер и продюсер - это длинная и сложная история.
Продолжение следует | 824 |
| 19 |  Получила я тут сообщение в личку, что так нам и надо. Пусть у нас отключат все интернеты, тогда хотя бы мы, агенты, перестанем наживаться на бедных нянях, а все семьи смогут находить няню самостоятельно.
Ну что ж, нарисуем эту около апокалиптическую картинку "Москва без агентов по подбору домашнего персонала".
Сначала про "бедных нянь", которых обирают агенты.
Поскольку я на рынке уже почти 12 лет и застала все основные стадии его развития, то припомню вам следующее:
В далёкие доковидные времена, когда небо было голубее и трава зеленее, а Вотсапа ещё не было у большинства (напомню, у нас были кнопочные телефоны и даже мало у кого смартфоны), агентства работали по принципу отсева качественного кандидата из очереди, стоящей за забором.
Очереди в агентства, которые работали в центре, не просто были, а могли составить реально сотни метров сидящих на баулах нянь, прибывших из Украины и других стран-республик бывшего СССР.
В те времена никто вообще не заморачивался относительно соблюдения каких-то там эфемерных прав обслуживающего персонала.
Забрали 50% с первой зарплаты (а ещё хуже за первые две недели работы, как до сих пор кое-кто практикует), и думать забыли.
Какие там отпуска? Какие простои и больничные? Какие двойные ставки? Какие графики? Работаешь, пока не сдохнешь. Получил зарплату и выбрался живым, слава Богу. Смог отпахать несколько лет, купив квартиру или построив домик на родине, очень повезло.
Да, были скажем так элитные, премиальные агентства. Они работали с такими клиентами, которые оплачивали отпуска, было такое. Но их было меньшинство. В большинстве были те, кого пинком отправляли на улицу без зарплаты. После оплаты комиссии.
Тогда так работали все. И я забирала свою комиссию с первых двух недель.
Но я достаточно быстро поняла, что это не совсем правильно и справедливо. Потому что кризис в отношениях между няней и семьей может возникнуть позже, и тогда няня просто теряет деньги.
Там как раз подоспели и смартфоны, и мессенджеры, и стало проще договариваться с персоналом о рассрочке комиссии и гарантии.
Все прописывалось текстом, это уже были зачатки цивилизации в этом бизнесе. Лично для меня.
Тогда примерно появились зачатки истории про социалку. Когда я спрашивала клиентов, возможна ли оплата отпуска няни.
Все раздумывали, но чем дальше, тем больше соглашались.
Я ссылалась на текущие и прошедшие кейсы. Семьи не хотели быть хуже других.
А потом настал ковид и начался хаос.
У моих клиентов слава Богу такого не было, но вокруг была масса историй, как няню с ковидом и температурой 40 просто выкидывали на улицу. В лучшем случае посадив в поезд на Украину или в Белоруссию. Как в таком состоянии, не знаю, не спрашивайте. Сколько умерло, тоже не спрашивайте. Но ясно, что немало. Известно также, что огромная часть нянь и домработниц осталась на улице без выходного пособия. Семьи теряли работы и деньги, платить было нечем.
Первые годы после ковида огромная масса нянь оказалась закредитованной по самые уши, начались криминальные истории с целью решить свои финансовые проблемы за счёт богатеньких родителей подопечных. Из-за чего нянь с просроченными кредитами перестали брать на работу, а от агентств потребовали тщательных проверок по этому вопросу.
Тут как раз и СВО настало. И 80% рынка просто как корова языком слизнула. Чудесные украинские няни и домработницы передислоцировались в Европу. Из-за курса доллара и дефицита рабочих рук азиатские няни задрали ценник. И в это время наши российские женщины смекнули, что зарплата 80-100 тысяч - это уже то, ради чего можно забросить огороды и выйти на работу нянями и домработницами.
Только вот большинство из них вышло из воспитателей, нянечек, учителей, соцработников, специалистов ПДН и опеки. И они привыкли иметь все плюшки по ТК РФ. Но совершенно не могли понять, почему большую зарплату платят, ребенок один-два, а не группа или класс.
А вот при разговоре про отпуска, больничные и простои семья приходит в шок.
И правильно делает. Это же вам не ТК РФ. Это договор об оказании услуг по ГК РФ. И тут вам никто ничего не должен.
👇👇👇 | 713 |
| 20 |  Последние месяцы прошли в постоянном стрессе по поводу блокировок телеграма и размышлений, где продвигать свои услуги, если его окончательно добьют.
Нельзяграм я нежно люблю, но там совершенно невозможно развернуться с длинными текстами.
А меня многие любят как раз за длинные вдумчивые посты.
Дзен - были попытки. Я не поняла, как его развивать.
На Пикабу явно не та аудитория.
Сама его читаю, обстановка в комментариях всегда очень токсичная.
ВК вообще не моя тема, моей аудитории там не было и нет.
Мне неожиданно понравился осенью ТикТок, но туда и с ВПН не зайти. Не поняла, как его оформлять и вести, постоянно из него вылетала. Хотя просмотры и комментарии были тысячами.
Ютуб казалось бы совершенно моя тема. Но почему-то в отличие от тиктока и нельзяграмма шортсы никуда не залетали и не приводили подписчиков, хотя просмотров было много.
Наверное, я не поняла, как там работают алгоритмы.
Когда решу вопрос с объемом видео контента, буду ещё раз пробовать.
Итак, что же остаётся? Да практически ничего. Телеграм самый удобный, самый любимый и самый мой лучший, я считаю, канал. Где я могу удовлетворить свои потребности в писательстве, и где любящие читать люди получают полезную информацию.
Но тут начали ходить слухи уже даже не про блокировку.
Теперь говорят, что ВПН трафик станет платный. И не просто ПЛАТНЫЙ, а супер дорогой. Такой, чтобы обычный человек не мог себе позволить. Ну или решил, что легче отказаться от информационного потока, чем платить. И лучше сидеть в блаженном неведении о происходящем в мире, чем платить за эти негативные новости. Ну и за все остальные заодно.
И вот тут встает вопрос.
Если это произойдет, то куда вообще деваться мелкому бизнесу, всем самозанятым и ИП, которые привыкли давать пользу в телеграме?
Первая мысль была сделать сайт.
Но сайт - это совершенно не информативная вещь. Он может выступать как визитка, каталог, что угодно. Но не личный бренд.
А люди не покупают у каталогов.
Они покупают у людей. Каталог не вызывает доверие. Доверие может создать только сам человек. Это и есть личный бренд.
Если человек интересен, ему доверяют и у него покупают. Если он непонятен, то никто у него и не купит. И особенно когда речь идёт о цене дороже, чем шоколадка и пачка чая.
Собственно, я все это к чему?
Хочу поговорить на тему, как вы собираетесь продвигаться в условиях глобально урезанного трафика.
Что будете делать, если стоимость связи станет неподъемная для обычного человека?
Или же будем рассчитывать, что наша аудитория, у которой есть деньги, всегда будет на связи, что бы не случилось?
В первую очередь я интересуюсь у тех, кто продает свои услуги через мессенджеры и соцсети.
Буду рада масштабной дискуссии. | 481 |
