Дмитрий Порочкин | Охрана труда
👋 Я, Дмитрий Порочкин @porochkin - генеральный директор ЦОТ «НСС Консалт» https://www.охранатруда.рф/ и 🛡омбудсмен в сфере охраны труда, и это мой личный блог. 🗂Новости, статьи, мероприятия и экспертные мнения в сфере охраны труда и трудового права в
Ko'proq ko'rsatish1 594
Obunachilar
+3824 soatlar
+317 kunlar
+9530 kunlar
Post vaqtlarining boʻlagichi
Ma'lumot yuklanmoqda...
Find out who reads your channel
This graph will show you who besides your subscribers reads your channel and learn about other sources of traffic.
Nashrni tahlil qilish
| Postlar | Ko'rishlar | Ulashishlar | Ko'rish dinamikasi |
01 Media files | 124 | 1 | Loading... |
02 ❗️Вопрос - ответ❓
Традиционная пятница = традиционный день ответов на вопросы. Поэтому, друзья, прошу вопросы в комментарии ⤵️🔽⤵️ | 218 | 0 | Loading... |
03 🧷 Охрана труда – это не инструкции и правила. Охрана труда – это состояние ума 🧷
А ум нужно тренировать только качественным контентом! Продолжаем вам рекомендовать только то, что читаем сами, добавляйте себе папку с тонной полезной информации для СОТов:
📃 Папка: Охрана Труда
Что внутри?
◾️советы и рекомендации от практикующих и опытных специалистов;
◾️авторский взгляд на тенденции и изменения в охране труда;
◾️свежие исследования, обзоры и трудовая статистика;
◾️мероприятия и активности по теме труда;
◾️вопросы промышленной медицины и оказания первой помощи;
◾️вопросы транспортной безопасности и БДД;
◾️а также тематический развлекательный контент.
Добавляйте всю папку сразу либо выбирайте, что вам более интересно. Бонус — розыгрыш обучения по ОТ.
🔹 Добавить папку | 309 | 1 | Loading... |
04 Друзья, всем привет!
Сегодня провели пресс-конференцию в ТАСС по итогам шестимесячной работы Национального Межотраслевого Союза Предпринимателей, где я являюсь исполнительным директором.
Обсуждали главные вопросы:
- зачем Союз бизнесу
- основные цели и задачи
- как будет работать Наблюдательный и Экспертный совет в НМСП
и тд
Один из наших лидеров озвучил новый тезис, что "Большая четверка" бизнес объединений стала "Большой пятеркой".
На чём основывается такое мнение? На данный момент к нам в состав вошло чуть менее 20 отраслевых ассоциаций и ещё с 30-ю ведутся переговоры. В этих отраслевых ассоциациях состоит около 35.000 юридических лиц с общей численностью работников более 10.000.000 человек!
Хочу поблагодарить наших спикеров, кто поддержал пресс-конференцию и выступил в ТАСС:
🔝 Татьяна Минеева
🔝 Сергей Колесников
🔝 Андрей Шаров
🔝 Владимир Котов
🔝 Сергей Миронов | 292 | 2 | Loading... |
05 Друзья, всем привет!
Сегодня провели пресс-конференцию в ТАСС по итогам шестимесячной работы Национального Межотраслевого Союза Предпринимателей, где я являюсь исполнительным директором.
Обсуждали главные вопросы:
- зачем Союз бизнесу
- основные цели и задачи
- как будет работать Наблюдательный и Экспертный совет в НМСП
и тд
Один из наших лидеров озвучил новый тезис, что "Большая четверка" бизнес объединений стала "Большой пятеркой".
На чём основывается такое мнение? На данный момент к нам в состав вошло чуть менее 20 отраслевых ассоциаций и ещё с 30-ю ведутся переговоры. В этих отраслевых ассоциациях состоит около 35.000 юридических лиц с общей численностью работников более 10.000.000 человек!
Хочу поблагодарить наших спикеров, кто поддержал пресс-конференцию и выступил в ТАСС:
🔝 Татьяна Минеева
🔝 Сергей Колесников
🔝 Андрей Шаров
🔝 Владимир Котов
🔝 Сергей Миронов | 2 | 0 | Loading... |
06 🧷 Охрана труда – это не инструкции и правила. Охрана труда – это состояние ума 🧷
А ум нужно тренировать только качественным контентом! Продолжаем вам рекомендовать только то, что читаем сами, добавляйте себе папку с тонной полезной информации для СОТов:
📃 Папка: Охрана Труда
Что внутри?
◾️советы и рекомендации от практикующих и опытных специалистов;
◾️авторский взгляд на тенденции и изменения в охране труда;
◾️свежие исследования, обзоры и трудовая статистика;
◾️мероприятия и активности по теме труда;
◾️вопросы промышленной медицины и оказания первой помощи;
◾️вопросы транспортной безопасности и БДД;
◾️а также тематический развлекательный контент.
Добавляйте всю папку сразу либо выбирайте, что вам более интересно. Бонус — розыгрыш обучения по ОТ.
🔹 Добавить папку | 136 | 0 | Loading... |
07 🔥редства
🔥оллективной
🔥ащиты
Законодательство в области охраны труда достаточно регулирует обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
Но, использование СИЗ не единственный метод обеспечения безопасности работников. Существуют другие средства защиты - коллективные.
Их принцип понятен из названия - их защитное действие распространяется на нескольких работников, которые эксплуатируют, например одно и тоже производственное оборудование.
Обеспечение средствами коллективной защиты - обязанность работодателя. Этим вопросам посвящена моя новая статья 👨💻 https://www.hr-director.ru/article/68444-skz-sredstva-kollektivnoy-zashchity-primery-i-klassifikatsiya
😮Статья опубликована при моей поддержке как общественного уполномоченного по вопросам охраны труда при омбудсмене по защите прав предпринимателей в г. Москве.
-------‐----------
📺Наш YouTube
▶️Наш сайт
#СМИ | 351 | 1 | Loading... |
08 Media files | 394 | 0 | Loading... |
09 Друзья 👋
Долго думал над введением новой рубрики на канале. Знайте не хочется делать что -то "для того, чтобы было", а наоборот - с определённой пользой.
Поэтому пришла идея - некий формат викторины, которая поможет показать ваши профессиональные скиллы как специалисты по охране труда.
P.S. забыл про полезность - публикуемые вопросы могут вам попасться на тестировании ЕИСОТ.
📺Наш YouTube
▶️Наш сайт
#тестированиеЕИСОТ | 375 | 0 | Loading... |
10 "Удаленный" специалист по охране труда 👨💻
В попытках прикрыть свое беззаконие выполнить требования закона работодатели пытаются натягивать удаленный формат работы везде где можно и где нельзя.
В частности должность СОТа, в том числе попадает под эту раздачу и это пол беды. Дальнейшее разочарование происходит, когда начинаешь читать будущие обязанности.
Лично мне не понятно, как удаленно можно:
⛔обеспечивать контроль за соблюдением требований охраны труда;
⛔расследовать несчастные случаи и случаи профзаболеваний;
⛔проводить подготовку работников в области охраны труда.
Из требований особо интересно выглядит наличие 5️⃣ группы по ЭБ. Это прямо говорит намекает о назначении будущего СОТа ответственным за электрохозяйство.
В окончании вызывает негатив недоумение подписка "белая" в описании размера подписки на работодателя зарплаты.
#разборвакансийСОТа | 433 | 2 | Loading... |
11 ❓Вопрос - ответ❓
Пятница на этом канале - особый день. Как вы уже знаете в этот день можно задать любой вопрос по тематике канала.
Поэтому, друзья, прошу вопросы в комментарии ⬇️⬇️⬇️ | 538 | 0 | Loading... |
12 Публикации в СМИ 📄
Не всегда специальная оценка условий труда, а вернее её результаты могут устраивать как работника так и работодателя.
Работодателю вообще законодательно запрещено вмешиваться в процесс СОУТ и пытаться подтасовать результаты в свою пользу.
Работник же, как субъект процедуры может быть просто не согласен с результатами, посчитав их несправедливыми.
Конечно, не утверждать результаты СОУТ Работодатель не может, а работник не имеет права с ними не ознакамливаться. При этом, у той и у другой стороны есть право на возражение и не согласие с результатами. Для этого существует специальная процедура - государственная экспертиза условий труда.
Вопросам ее проведения посвящена моя новая статья
🔽🔽🔽 https://www.hr-director.ru/article/68445-gosudarstvennaya-ekspertiza-usloviy-truda
💡Статья опубликована при моей поддержке как общественного уполномоченного по вопросам охраны труда при омбудсмене по защите прав предпринимателей в г. Москве.
-------‐----------
📺Наш YouTube
▶️Наш сайт
#СМИ | 578 | 5 | Loading... |
13 👨🏫Охрана труда для начинающих
Тема: Предварительный медицинский осмотр
Цель: определение соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе.
Кто проходит:
✅работники, занятые во вредных или опасных условиях труда;
✅работники ведущие деятельность, связанную с движением транспорта;
✅работники организаций пищевой промышленности;
✅сотрудники общепита и торговли;
✅работники, занятые эксплуатацией водопроводных сооружений;
✅сотрудники медицинских организаций;
✅работники детских учреждений;
✅сотрудники, выполняющие работы, перечисленные в разделе VI Приложения к приказу Минздрава №29н.
Способ проведения: в медицинской организации, имеющей право на проведение предварительных и периодических медосмотров (лицензия).
Как организовать:
1️⃣заключить договор с медицинской органтзацией;
2️⃣назначить ответственного работники за организацию и контроль прохождения предварительного медосмотра;
3️⃣разработать и утвердить список лиц;
4️⃣разработать, утвердить, выдавать и вести учёт направлений на предварительный медосмотр
5️⃣организовать хранение и учёт заключений с результатами прохождения предварительного медосмотра.
Контроль прохождения: получение заключения с результатами предварительного медосмотра.
🔘Дополнительно:
⛔предварительный медосмотр должен быть организован работодателем и за его счёт;
⛔нарушением является требование от работника самостоятельно оплачивать медосмотр, осуществлять возврат ему потраченных средств после его прохождения, а также удержание с работника платы за медосмотр при увольнении или если он передумал трудоустраиваться после его прохождения;
⛔не допускается принимать на работу гражданина с действующими результатами периодического медосмотра в качестве замены результатов предварительного медосмотра;
⛔запрещено принимать на работу гражданина, прошедшего предварительный медосмотр в иной медорганизации, с которой работодатель не заключал договор.
_______
📺Наш Youtube
▶️Наш сайт
#букварьдляСОТа | 571 | 8 | Loading... |
14 ☘️Всё что нужно знать об учёте НВОС
В процессе осуществления хозяйственной деятельности организация может оказывать негативное влияние на окружающую среду.
Причём практически совершенно не имеет значения чем организация занимается при условии, что её работа затрагивает использование природных ресурсов и в целом природной среды.
Для регулирования процесса негативного влияния на природу государство создало специальный реестр, который учитывает объекты, оказывающие негативное воздействие.
❇️Нюансам постановки на учёт НВОС, снятия с него и смены категории посвящен наш вебинар, который проведет инженер по охране окружающей среды ООО «ЦОТ НСС Консалт», Гончаров Даниил Александрович.
📌На вебинаре будут освещены:
1️⃣постановка на учет НВОС;
2️⃣снятие с учета НВОС;
3️⃣смена категории НВОС;
4️⃣сроки постановки на учет в качестве объекта НВОС;
5️⃣критерии отнесения объектов в качестве объектов НВОС;
6️⃣региональный и Федеральный экологический контроль;
7️⃣алгоритм постановки на учет НВОС в Личном кабинете природопользователя;
8️⃣основные ошибки при постановке на учет в качестве объекта НВОС.
🔝Вебинар пройдет при моей непосредственной поддержке как общественного уполномоченного по вопросам охраны труда при омбудсмене по защите прав предпринимателей в г. Москве.
Вебинар состоится 1️⃣7️⃣июня в 1️⃣5️⃣: 0️⃣0️⃣(мск). Регистрация бесплатна ⬇️⬇️⬇️
https://xn--80aaap7beodrlp.xn--p1ai/activity/postanovka-na-uchet-nvos-snyatie-s-ucheta-nvos-smena-kategorii-nvos/
____
📺Наш YouTube
▶️Наш сайт
#события | 534 | 1 | Loading... |
15 Ответственность за нарушения трудового права 📄
Функцией любого правового государства является наделение своих граждан определенными правами. Более того, оно же даёт гарантии их соблюдения.
Каким способом выражаются эти гарантии? Правильно - путем установления ответственности за их не соблюдение или нарушение. Трудовые права - не исключение.
В этой области юриспруденции очень важно обоюдное соблюдение прав сторон трудовых отношений: работодателя и работника.
Обоюдное соблюдение прав подразумевает ответственность (правда разной степени) за их нарушение. Этой теме посвящена моя новая статья👇👇👇 https://hr-elearning.ru/otvetstvennost-rabotodatelya-za-naruschenie-trudovogo-prava/
🔥Статья опубликована при моей поддержке как общественного уполномоченного по вопросам охраны труда при омбудсмене по защите прав предпринимателей в г. Москве.
-------‐----------
📺Наш YouTube
▶️Наш сайт
#СМИ | 568 | 1 | Loading... |
16 ❓Вопрос - ответ❓
По традиции, друзья, сегодня день ваших вопросов и наших ответов на них. По этому поводу прошу вопросы в комментарии❔❔❔ | 697 | 1 | Loading... |
17 Сокращенной рабочей недели не будет 😱
В главном законодательном органе нашей страны (Госдуме) отклонили очередной законопроект, связанный с уменьшением рабочей недели.
Его на рассмотрение внёс один из сенаторов ещё в ноябре прошлого года. Основными лейтмотивами этого проекта закона были:
⛔сокращение рабочего дня на 1 час перед не только праздничным, но и выходным днем. То есть сделать каждую пятницу сокращенной на 1 час;
⛔сокращение на 1 час нормальной продолжительности рабочей недели с 40 до 39 часов.
В качестве цели таких поправок разработчики проекта НПА указали снижение чрезмерной нагрузки на граждан, что пагубно влияет на их психическое здоровье.
Комитет по труду, отклонив проект отметил в заключении:
⚠️предлагаемое сокращение нормальной продолжительности рабочего времени не соответствует части третьей ст. 92 ТК РФ;
⚠️изменения вызовут снижение эффективности и производительности труда, приведут к увеличению затрат работодателей из-за необходимости привлечения имеющихся работников к сверхурочной работе для выполнения прежнего объема работ;
⚠️отсуствие объективных доводов и статистики, свидетельствующей о необходимости сокращения рабочего времени до 39 часов в неделю;
⚠️изменения в части сокращения на один час рабочего дня или смены в "предвыходные" дни, поставят в неравное положение работников, трудящихся в режиме 5- или 6 - дневной рабочей недели с одним сокращенным рабочим днем перед выходными, и работников, работающих посменно или с предоставлением выходных дней по скользящему графику, которые будут иметь несколько сокращенных рабочих дней в неделю.
___
📺Наш Youtube
▶️Наш сайт
#новости | 819 | 1 | Loading... |
18 👨🏫Охрана труда для начинающих
Тема: Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования СУОТ (Программа 🅰️)
Цель: обучить работников основам охраны труда, в том числе касающихся создания СУОТ.
Кого обучать:
🔊замов руководителей органов исполнительной власти, которые занимаются вопросами охраны труда;
🔊руководителей структурных подразделений органов исполнительной власти;
🔊специалисты органов исполнительной власти с функциями СОТа;
🔊работодатели вместе со своими заместителями, на которых возложены обязанности по охране труда;
🔊главы филиалов организации вместе со своими заместителями с обязанностями по охране труда;
🔊руководители структурных подразделений (в том числе филиалов) вместе со своими заместителями;
🔊специалисты по охране труда организаций;
🔊члены комитетов по охране труда, уполномоченных по охране труда от профкома;
🔊члены комиссий по проверке знания;
🔊работники, проводящие обучение по охране труда;
🔊работники, проводящие инструктажи по охране труда.
Способы обучения: учебный центр или силами работодателя
Как обучать: по разработанной программе с учётом тем, указанных в приложении №3 постановления №2464.
Форма контроля: комиссионная проверка знания с оформлением протокола и загрузкой его в реестр обученных лиц.
Периодичность обучения: не реже 1 раза в 3️⃣ года.
___
📺Наш Youtube
▶️Наш сайт
#букварьдляСОТа | 661 | 5 | Loading... |
19 🔴Когда нужны СИЗОД 🔴
Любые ремонтные, строительные или монтажные работы связаны с одной очень коварной опасностью для работника - образование большого количества пыли.
Пыль по своему составу может быть разной, но "более менее" безопасного содержимого в ней нет. Как правило, это мелкие части обрабатываемой или заготовочной поверхности разной дисперсности. При этом, чем меньше дисперсность пыли тем она опаснее.
На данном видео представлены нарушения прямой обязанности работодателя, а именно отсутствие обеспечения СИЗ. Она определена:
❌ст.214 ТК 🇷🇺;
❌приказом Минтруда 🇷🇺 766н;
❌п.5️⃣2️⃣ приказа Минтруда 🇷🇺 883н.
🔈P.S. боюсь представить, что у этого работника с лёгкими. Думаю как минимум пневмокониоз. | 769 | 6 | Loading... |
20 Пришла на ум эта цитата из великолепного фильма "Собачье сердце" после прочтения утренней прессы.
И месяца не проходит, что бы какой-нибудь депутат не предложил изменить трудовую неделю. Чего она им всем так далась? Сами не работают и другим решили не давать?
https://www.gazeta.ru/social/news/2024/05/24/23085379.shtml
На этот раз Заместитель председателя Государственной Думы Чернышов Борис Александрович (32 года отраду, а уже российский политический и государственный деятель - так написано про него в википедии) обратился к министру труда и социальной защиты РФ Антону Котякову с предложением сократить рабочую пятницу на два часа для женщин.
Мне вот интересно, а Борис Александрович как-то проводил оценку регулирующего воздействия - как это повлияет на бизнес, на демографию и тд? Проводились ли консультации с профессиональным сообществом, с общественными бизнес объединениями?
Считаю, что идеи и мысли от депутатов должны проходить хоть какое-то общественное обсуждение перед тем, как их публиковать в информационное поле и уж тем более писать всякого рода обращения регуляторам.
Результат по этой инициативе известен заранее - конечно никакой сокращенной неделе не будет, а депутат получит свою порцию хайпа.
P.S. Извините за эмоциональность поста, но меня поражает, как люди из Госдумы, которые и дня не отработали на реальном производстве, хотят регулировать тех, кто работает и создает реальный ВВП страны. | 869 | 0 | Loading... |
21 ☠️Смертельный несчастный случай - что делать❓
По моему мнению, смертельный несчастный случай это крайне стрессовая ситуация как доя СОТа, так и для работодателя. От этого очень легко совершить ошибки, которые в дальнейшем вызовут максимум негативных последствий (мягко говоря).
В целом расследование смертельных НС осуществляется в том же порядке, что и любой другой несчастный случай, за исключением пары моментов.
Нужно оповестить:
⏺государственную инспекцию труда;
⏺прокуратуру;
⏺орган исполнительной власти субъекта, реализующий государственную политику в области охраны труда;
⏺орган местного самоуправления;
⏺работодателя, направившего работника, с которым произошел несчастный случай;
⏺территориальный орган соответствующего органа надзора, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;
⏺исполнительный орган страховщика;
⏺соответствующий орган власти, если несчастный случай произошел в подведомственной ему организации;
⏺территориальное объединение профсоюзов.
Время на извещение 1️⃣сутки. Извещать нужно документом установленной формы.
В комиссию нужно включать инспектора ГИТ, представителей органа власти субъекта в области охраны труда или органа местного самоуправления, территориального объединения профсоюзов и страховщика.
Время на расследование смертельного НС - 1️⃣5️⃣суток, правом продления при определённых обстоятельствах ещё на такой же срок.
К сожалению, в наше сложное время никто не застрахован от смерти на рабочем месте, в том числе по причине обстрелов наших приграничных территорий.
В случае смерти работника от подобных действий вероятнее всего несчастных случай будет признан как не связанный с производством. В пользу этого довода можно привести факты:
🗣не существует государственных требований охраны труда, выполнив которые можно защитить работника от подобной ситуации;
🗣требования по защите от поражающих факторов ведения боевых действий находятся в правовом поле гражданской обороны.
_
📺Наш Youtube
▶️Наш сайт
#практикаСОТа | 839 | 9 | Loading... |
22 Media files | 1 | 0 | Loading... |
23 👨🏫Охрана труда для начинающих
Тема: Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования (Программа В)
Цель: научить работников безопасным приемам выполнения работ в условиях повышенной опасности
Кого обучать:
✅работников - исполнителей работ повышенной опасности;
✅работников - организаторов работ повышенной опасности.
Способы обучения: учебный центр или силами работодателя
Как обучать: по разработанной программе с учётом требований охраны труда, предъявляемых к работам повышенной опасности, содержащей практику (не менее 25% от общего количества часов)
Форма контроля: комиссионная проверка знания с оформлением протокола и загрузкой его в реестр обученных лиц.
Периодичность обучения: не реже 1 раза в год
Дополнительно:
⛔Работодатель обязан утвердить перечень работ повышенной опасности
⛔Работодатель обязан утвердить перечень должностей и профессий работников, ответственных за организацию работ повышенной опасности.
_____
📺Наш YouTube
▶️Наш сайт
#букварьдляСОТа | 784 | 4 | Loading... |
24 Media files | 717 | 0 | Loading... |
25 1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣Новые поправки в ТК
На рассмотрение в Госдуму внесли законопроект, который вносит целый пакет изменений в Трудовой кодекс. Направлены они на повышение гарантий защиты прав работников.
Будут бороться с просрочками по зарплате. Законодатели предлагают ввести новую статью, в которой будет закреплен комплекс мер в этом направлении. К ним относятся:
⚠️профилактические меры по недопущению просрочек;
⚠️привлечение к ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты;
⚠️содействие в погашении просрочек;
⚠️проведении разъяснительной работы.
Кроме того, в кодексе предлагают утвердить новую главу, регламентирующую правила временного перевода работника к другому работодателю. Направлять будет служба занятости. Потребность будет определятся, исходя из поступившей в ЦЗН информации о потребности во таком переводе и остановке деятельности предприятия.
В случае перевода на работу в другую организацию действие трудового договора на прежнем месте работы приостанавливается. Перевод возможен будет только с письменного согласия работника.
Другие поправки:
⚠️предоставление инвалидам ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 30 календарных дней;
⚠️установление условий для включения в договор о предоставлении труда работников – например, в части обязанностей по обеспечению принимающей стороной безопасных условий и охраны труда;
⚠️осуществление надзора за выполнением частным агентством занятости требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников.
☄️В случае прохождения законопроекта, в силу он может вступить 1 сентября 2024 года.
-------‐----------
📺Наш YouTube
▶️Наш сайт
#новости | 778 | 4 | Loading... |
26 Публикации в СМИ 📄
Единственным способом официально закрепить полноценные трудовые отношения является заключение трудового договора.
По своему содержанию этот документ обязан отразить все имеющиеся аспекты, а также не дать открыться всем возможным вопросам в отношениях между работникам и работодателем.
Тем не менее, трудовой договор не всегда полностью защищает права работника. Некоторые трудовые гарантии невозможно вместить в него. Для их утверждения и введения в действия пользуются коллективным договором.
Этот документ можно назвать наиболее справедливым и паритетным. Его заключение - это своего рода равноправие сделка между трудовым коллективом и их руководством.
Моя новая статья посвящена вопросам заключения и содержанию коллективного договора👇⬇️👇 https://www.hr-director.ru/article/68428-kollektivnyy-dogovor-chto-eto-i-kak-zaklyuchit
🔥Статья опубликована при моей поддержке как общественного уполномоченного по вопросам охраны труда при омбудсмене по защите прав предпринимателей в г. Москве.
-------‐----------
📺Наш YouTube
▶️Наш сайт
#СМИ | 789 | 2 | Loading... |
27 ❓Вопрос - ответ❓
По традиции, друзья, сегодня день ваших вопросов и наших ответов на них. Поэтому поводу прошу вопросы в комментарии⬇️⬇️⬇️ | 840 | 0 | Loading... |
28 Когда можно уволить беременную сотрудницу 🤰
Период беременности для прекрасных представительниц женского пола - особенное время. Беременность меняет буквально все сферы жизни женщины, включая трудовую занятость.
В отношении работы беременные работницы законом защищены максимально твёрдо: "легкий труд", оплата больничных, оплачиваемый преддекретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком, сохранение рабочего места на период всего декрета и запрет на увольнение и т.д.
Да беременную увольнять запрещено, но ситуации бывают разные, а при определенных обстоятельствах увольнение все - таки возможно. Собственно им посвящена моя новая статья 👩💻 https://www.hr-director.ru/article/68427-kogda-mojno-uvolit-beremennuyu-sotrudnitsu
🔵Статья опубликована при моей поддержке как общественного уполномоченного по вопросам охраны труда при омбудсмене по защите прав предпринимателей в г. Москве.
-------‐----------
📺Наш YouTube
▶️Наш сайт
#СМИ | 956 | 3 | Loading... |
29 Когда можно уволить беременную сотрудницу
Период беременности для прекрасных представительниц женского пола - особенное время. Беременность меняет буквально все сферы жизни женщины, включая трудовую занятость.
В отношении работы беременные работницы законом защищены максимально твёрдо: "легкий труд", оплата больничных, оплачиваемый преддекретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком, сохранение рабочего места на период всего декрета и запрет на увольнение и т.д.
Да беременную увольнять запрещено, но ситуации бывают разные, а при определенных обстоятельствах увольнение вс Вопросам оформления документов для работника -призывника посвящена моя новая статья 👨💻 https://www.hr-director.ru/article/68427-kogda-mojno-uvolit-beremennuyu-sotrudnitsu
💡Статья опубликована при моей поддержке как общественного уполномоченного по вопросам охраны труда при омбудсмене по защите прав предпринимателей в г. Москве.
-------‐----------
📺Наш YouTube
▶️Наш сайт
#СМИ | 2 | 0 | Loading... |
Какие существуют степени риска в соответствии с матрицей 3 X 3 технологического университета Тампере (Финляндия)?Anonymous voting
- Значительный, высокий, катастрофический.
- Малый, средний, высокий.
- Незначительный, приемлемый, допустимый, значительный, недопустимый.
❗️Вопрос - ответ❓
Традиционная пятница = традиционный день ответов на вопросы. Поэтому, друзья, прошу вопросы в комментарии ⤵️🔽⤵️
Photo unavailableShow in Telegram
🧷 Охрана труда – это не инструкции и правила. Охрана труда – это состояние ума 🧷
А ум нужно тренировать только качественным контентом! Продолжаем вам рекомендовать только то, что читаем сами, добавляйте себе папку с тонной полезной информации для СОТов:
📃 Папка: Охрана Труда
Что внутри?
◾️советы и рекомендации от практикующих и опытных специалистов;
◾️авторский взгляд на тенденции и изменения в охране труда;
◾️свежие исследования, обзоры и трудовая статистика;
◾️мероприятия и активности по теме труда;
◾️вопросы промышленной медицины и оказания первой помощи;
◾️вопросы транспортной безопасности и БДД;
◾️а также тематический развлекательный контент.
Добавляйте всю папку сразу либо выбирайте, что вам более интересно. Бонус — розыгрыш обучения по ОТ.
🔹 Добавить папку
👍 8🔥 6💯 4❤🔥 1👏 1👌 1
Photo unavailableShow in Telegram
Друзья, всем привет!
Сегодня провели пресс-конференцию в ТАСС по итогам шестимесячной работы Национального Межотраслевого Союза Предпринимателей, где я являюсь исполнительным директором.
Обсуждали главные вопросы:
- зачем Союз бизнесу
- основные цели и задачи
- как будет работать Наблюдательный и Экспертный совет в НМСП
и тд
Один из наших лидеров озвучил новый тезис, что "Большая четверка" бизнес объединений стала "Большой пятеркой".
На чём основывается такое мнение? На данный момент к нам в состав вошло чуть менее 20 отраслевых ассоциаций и ещё с 30-ю ведутся переговоры. В этих отраслевых ассоциациях состоит около 35.000 юридических лиц с общей численностью работников более 10.000.000 человек!
Хочу поблагодарить наших спикеров, кто поддержал пресс-конференцию и выступил в ТАСС:
🔝 Татьяна Минеева
🔝 Сергей Колесников
🔝 Андрей Шаров
🔝 Владимир Котов
🔝 Сергей Миронов
👍 8🔥 4❤ 1🤩 1👌 1
Друзья, всем привет!
Сегодня провели пресс-конференцию в ТАСС по итогам шестимесячной работы Национального Межотраслевого Союза Предпринимателей, где я являюсь исполнительным директором.
Обсуждали главные вопросы:
- зачем Союз бизнесу
- основные цели и задачи
- как будет работать Наблюдательный и Экспертный совет в НМСП
и тд
Один из наших лидеров озвучил новый тезис, что "Большая четверка" бизнес объединений стала "Большой пятеркой".
На чём основывается такое мнение? На данный момент к нам в состав вошло чуть менее 20 отраслевых ассоциаций и ещё с 30-ю ведутся переговоры. В этих отраслевых ассоциациях состоит около 35.000 юридических лиц с общей численностью работников более 10.000.000 человек!
Хочу поблагодарить наших спикеров, кто поддержал пресс-конференцию и выступил в ТАСС:
🔝 Татьяна Минеева
🔝 Сергей Колесников
🔝 Андрей Шаров
🔝 Владимир Котов
🔝 Сергей Миронов
Дневник Ресторатора
Канал Сергея Миронова, основателя ресторанов «Мясо&Рыба», омбудсмена в сфере ресторанного бизнеса Москвы, председателя координационного совета ФРиО, члена Президиума Правления «Опоры России», сопредседателя экспертного совета корпорации МСП.
Photo unavailableShow in Telegram
🧷 Охрана труда – это не инструкции и правила. Охрана труда – это состояние ума 🧷
А ум нужно тренировать только качественным контентом! Продолжаем вам рекомендовать только то, что читаем сами, добавляйте себе папку с тонной полезной информации для СОТов:
📃 Папка: Охрана Труда
Что внутри?
◾️советы и рекомендации от практикующих и опытных специалистов;
◾️авторский взгляд на тенденции и изменения в охране труда;
◾️свежие исследования, обзоры и трудовая статистика;
◾️мероприятия и активности по теме труда;
◾️вопросы промышленной медицины и оказания первой помощи;
◾️вопросы транспортной безопасности и БДД;
◾️а также тематический развлекательный контент.
Добавляйте всю папку сразу либо выбирайте, что вам более интересно. Бонус — розыгрыш обучения по ОТ.
🔹 Добавить папку
🔥редства
🔥оллективной
🔥ащиты
Законодательство в области охраны труда достаточно регулирует обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
Но, использование СИЗ не единственный метод обеспечения безопасности работников. Существуют другие средства защиты - коллективные.
Их принцип понятен из названия - их защитное действие распространяется на нескольких работников, которые эксплуатируют, например одно и тоже производственное оборудование.
Обеспечение средствами коллективной защиты - обязанность работодателя. Этим вопросам посвящена моя новая статья 👨💻 https://www.hr-director.ru/article/68444-skz-sredstva-kollektivnoy-zashchity-primery-i-klassifikatsiya
😮Статья опубликована при моей поддержке как общественного уполномоченного по вопросам охраны труда при омбудсмене по защите прав предпринимателей в г. Москве.
-------‐----------
📺Наш YouTube
▶️Наш сайт
#СМИ
Что такое средства коллективной защиты и как их использовать
Очень большое внимание профессионального сообщества специалистов по охране труда приковано исключительно к средствам индивидуальной защиты (СИЗ). Собственно от этого работодатели заняты обеспечением только этих средств. При этом, очень мало кто обращает внимание на других защитные методы, например - использование коллективных средств защиты (СКЗ).
🔥 9⚡ 2❤🔥 2
Какого класса не существует в классификации условий труда по степени вредности и (или) опасности?Anonymous voting
- Оптимальные условия труда
- Вредные условия труда
- Безопасные условия труда.
Друзья 👋
Долго думал над введением новой рубрики на канале. Знайте не хочется делать что -то "для того, чтобы было", а наоборот - с определённой пользой.
Поэтому пришла идея - некий формат викторины, которая поможет показать ваши профессиональные скиллы как специалисты по охране труда.
P.S. забыл про полезность - публикуемые вопросы могут вам попасться на тестировании ЕИСОТ.
📺Наш YouTube
▶️Наш сайт
#тестированиеЕИСОТ
Блог No1 об охране труда
ООО Центр Охраны Труда «НСС Консалт»(г.Москва) существует на рынке с 2008 года. Аккредитация Минздравсоцразвития №180 от 30.09.2010 Наши клиенты - производственные и строительные организации, экспедиционные, складские, транспортные компании, предприятия связи, общественного питания и торговли, банки, киностудии. Наши услуги: - Аутсорсинг, аудит охраны труда (ОТ) и пожарной безопасности (ПБ) - Разработка документов по ОТ,ПБ,ЭБ,ГО,ЧС - Спецоценка условий труда - Расследование несчастных случаев на производстве - Промышленная, Экологическая безопасность - Обучение ОТ,ПБ и ЭБ - Оказание услуг в области ГО и ЧС - Защита интересов заказчика по вопросам ОТ,ПБ,ГО,ЧС Профессиональная работа ЦОТ «НСС Консалт» – это надёжная защита от проверяющих инстанций и гарантия снижения травм на предприятии! Сайт:
https://vk.cc/bVWxnYМы Вконтакте:
https://vk.com/nss_consultВ Telegram:
https://t.me/blog_ohranatrudaE-mail: [email protected] Звонок по России бесплатный: 8 (800) 500-73-52
🔥 2👍 1❤🔥 1😱 1👌 1
"Удаленный" специалист по охране труда 👨💻
В попытках прикрыть свое беззаконие выполнить требования закона работодатели пытаются натягивать удаленный формат работы везде где можно и где нельзя.
В частности должность СОТа, в том числе попадает под эту раздачу и это пол беды. Дальнейшее разочарование происходит, когда начинаешь читать будущие обязанности.
Лично мне не понятно, как удаленно можно:
⛔обеспечивать контроль за соблюдением требований охраны труда;
⛔расследовать несчастные случаи и случаи профзаболеваний;
⛔проводить подготовку работников в области охраны труда.
Из требований особо интересно выглядит наличие 5️⃣ группы по ЭБ. Это прямо говорит намекает о назначении будущего СОТа ответственным за электрохозяйство.
В окончании вызывает негатив недоумение подписка "белая" в описании размера подписки на работодателя зарплаты.
#разборвакансийСОТа
🔥 6👍 2⚡ 2🤬 1