cookie

Sizning foydalanuvchi tajribangizni yaxshilash uchun cookie-lardan foydalanamiz. Barchasini qabul qiling», bosing, cookie-lardan foydalanilishiga rozilik bildirishingiz talab qilinadi.

avatar

Дмитрий Порочкин | Охрана труда

👋 Я, Дмитрий Порочкин @porochkin - генеральный директор ЦОТ «НСС Консалт» https://www.охранатруда.рф/ и 🛡омбудсмен в сфере охраны труда, и это мой личный блог. 🗂Новости, статьи, мероприятия и экспертные мнения в сфере охраны труда и трудового права в

Ko'proq ko'rsatish
Reklama postlari
1 448
Obunachilar
+124 soatlar
-67 kunlar
-3230 kunlar

Ma'lumot yuklanmoqda...

Obunachilar o'sish tezligi

Ma'lumot yuklanmoqda...

Ваше отношение к возможным поправками ТК ⬇️⬇️⬇️Anonymous voting
  • Одобряю 👍
  • Осуждаю 🙅
0 votes
1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣Новые поправки в ТК На рассмотрение в Госдуму внесли законопроект, который вносит целый пакет изменений в Трудовой кодекс. Направлены они на повышение гарантий защиты прав работников. Будут бороться с просрочками по зарплате. Законодатели предлагают ввести новую статью, в которой будет закреплен комплекс мер в этом направлении. К ним относятся: ⚠️профилактические меры по недопущению просрочек; ⚠️привлечение к ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты; ⚠️содействие в погашении просрочек; ⚠️проведении разъяснительной работы. Кроме того, в кодексе предлагают утвердить новую главу, регламентирующую правила временного перевода работника к другому работодателю. Направлять будет служба занятости. Потребность будет определятся, исходя из поступившей в ЦЗН информации о потребности во таком переводе и остановке деятельности предприятия. В случае перевода на работу в другую организацию действие трудового договора на прежнем месте работы приостанавливается. Перевод возможен будет только с письменного согласия работника. Другие поправки: ⚠️предоставление инвалидам ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 30 календарных дней; ⚠️установление условий для включения в договор о предоставлении труда работников – например, в части обязанностей по обеспечению принимающей стороной безопасных условий и охраны труда; ⚠️осуществление надзора за выполнением частным агентством занятости требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников. ☄️В случае прохождения законопроекта, в силу он может вступить 1 сентября 2024 года. -------‐---------- 📺Наш YouTube ▶️Наш сайт #новости
Hammasini ko'rsatish...
№625769-8 Законопроект :: Система обеспечения законодательной деятельности

Информационный ресурс Государственной Думы. Здесь собрана информация о рассмотрении законопроектов и проектов постановлений Государственной Думы

👍 1 1🔥 1👌 1
Публикации в СМИ 📄 Единственным способом официально закрепить полноценные трудовые отношения является заключение трудового договора. По своему содержанию этот документ обязан отразить все имеющиеся аспекты, а также не дать открыться всем возможным вопросам в отношениях между работникам и работодателем. Тем не менее, трудовой договор не всегда полностью защищает права работника. Некоторые трудовые гарантии невозможно вместить в него. Для их утверждения и введения в действия пользуются коллективным договором. Этот документ можно назвать наиболее справедливым и паритетным. Его заключение - это своего рода равноправие сделка между трудовым коллективом и их руководством. Моя новая статья посвящена вопросам заключения и содержанию коллективного договора👇⬇️👇 https://www.hr-director.ru/article/68428-kollektivnyy-dogovor-chto-eto-i-kak-zaklyuchit 🔥Статья опубликована при моей поддержке как общественного уполномоченного по вопросам охраны труда при омбудсмене по защите прав предпринимателей в г. Москве. -------‐---------- 📺Наш YouTube ▶️Наш сайт #СМИ
Hammasini ko'rsatish...
Зачем нужен коллективный договор и что в него включить

Для фиксации трудовых отношений, а также обозначения основных трудовых прав работника достаточно трудового договора. Тем не менее, документ не закрывает все вопросы, которые необходимо учесть во взаимоотношениях работника и работодателя. Для этого существует другой договор — коллективный.

👍 3 2🔥 2
❓Вопрос - ответ❓ По традиции, друзья, сегодня день ваших вопросов и наших ответов на них. Поэтому поводу прошу вопросы в комментарии⬇️⬇️⬇️
Hammasini ko'rsatish...
Когда можно уволить беременную сотрудницу 🤰 Период беременности для прекрасных представительниц женского пола - особенное время. Беременность меняет буквально все сферы жизни женщины, включая трудовую занятость. В отношении работы беременные работницы законом защищены максимально твёрдо: "легкий труд", оплата больничных, оплачиваемый преддекретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком, сохранение рабочего места на период всего декрета и запрет на увольнение и т.д. Да беременную увольнять запрещено, но ситуации бывают разные, а при определенных обстоятельствах увольнение все - таки возможно. Собственно им посвящена моя новая статья 👩‍💻 https://www.hr-director.ru/article/68427-kogda-mojno-uvolit-beremennuyu-sotrudnitsu 🔵Статья опубликована при моей поддержке как общественного уполномоченного по вопросам охраны труда при омбудсмене по защите прав предпринимателей в г. Москве. -------‐---------- 📺Наш YouTube ▶️Наш сайт #СМИ
Hammasini ko'rsatish...
Увольнение беременной сотрудницы: основания и правила

В период беременности меняется практически каждый аспект жизни женщины, включая профессиональную деятельность, ведь беременность означает ее фактическое приостановление и уход в декретный отпуск. Законодательство строго защищает женщин, готовящихся стать матерью. Особенно в части сохранения за ней рабочих мест.

👍 3🔥 2 1🤔 1
Когда можно уволить беременную сотрудницу Период беременности для прекрасных представительниц женского пола - особенное время. Беременность меняет буквально все сферы жизни женщины, включая трудовую занятость. В отношении работы беременные работницы законом защищены максимально твёрдо: "легкий труд", оплата больничных, оплачиваемый преддекретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком, сохранение рабочего места на период всего декрета и запрет на увольнение и т.д. Да беременную увольнять запрещено, но ситуации бывают разные, а при определенных обстоятельствах увольнение вс Вопросам оформления документов для работника -призывника посвящена моя новая статья 👨‍💻 https://www.hr-director.ru/article/68427-kogda-mojno-uvolit-beremennuyu-sotrudnitsu 💡Статья опубликована при моей поддержке как общественного уполномоченного по вопросам охраны труда при омбудсмене по защите прав предпринимателей в г. Москве. -------‐---------- 📺Наш YouTube ▶️Наш сайт #СМИ
Hammasini ko'rsatish...
Увольнение беременной сотрудницы: основания и правила

В период беременности меняется практически каждый аспект жизни женщины, включая профессиональную деятельность, ведь беременность означает ее фактическое приостановление и уход в декретный отпуск. Законодательство строго защищает женщин, готовящихся стать матерью. Особенно в части сохранения за ней рабочих мест.

👨‍🏫Охрана труда для начинающих Тема: обучение безопасным методам и приемам выполнения работ (Программа Б) Цель: обучить безопасной работе в условиях воздействия вредностей и опасностей, а также наличия профессиональных рисков Кого обучать: 🔵специалистов, осуществляющих функции СОТа в федеральных, субъектовых и муниципальных органах исполнительной власти 🔴руководителей структурных подразделений организации (в том, числе филиалов) и их заместители; 🟢специалистов; 🟡специалистов по охране труда; 🔵работников рабочих профессий 🔴членов комиссий по проверке знания 🟢работников, проводящих инструктажи и обучение (требованиям) по охране труда 🟡членов комитетов по охране труда и уполномоченные по охране труда от профкомов. Способы обучения: учебный центр или силами работодателя Как обучать: по разработанной программе с учётом примерных тем (приложение №3 постановления 2464), содержащей практику (не менее 25% от общего количества часов) Форма контроля: комиссионная проверка знания с оформлением протокола и загрузкой его в реестр обученных лиц. __ 📺Наш YouTube ▶️Наш сайт #букварьдляСОТа
Hammasini ko'rsatish...
Блог No1 об охране труда

ООО Центр Охраны Труда «НСС Консалт»(г.Москва) существует на рынке с 2008 года. Аккредитация Минздравсоцразвития №180 от 30.09.2010 Наши клиенты - производственные и строительные организации, экспедиционные, складские, транспортные компании, предприятия связи, общественного питания и торговли, банки, киностудии. Наши услуги: - Аутсорсинг, аудит охраны труда (ОТ) и пожарной безопасности (ПБ) - Разработка документов по ОТ,ПБ,ЭБ,ГО,ЧС - Спецоценка условий труда - Расследование несчастных случаев на производстве - Промышленная, Экологическая безопасность - Обучение ОТ,ПБ и ЭБ - Оказание услуг в области ГО и ЧС - Защита интересов заказчика по вопросам ОТ,ПБ,ГО,ЧС Профессиональная работа ЦОТ «НСС Консалт» – это надёжная защита от проверяющих инстанций и гарантия снижения травм на предприятии! Сайт:

https://vk.cc/bVWxnY

Мы Вконтакте:

https://vk.com/nss_consult

В Telegram:

https://t.me/blog_ohranatruda

E-mail: [email protected] Звонок по России бесплатный: 8 (800) 500-73-52

👍 4🔥 2🙏 2
🔥Организация противопожарных инструктажей Требования пожарной безопасности обязательны к исполнению всеми организациями, без исключений. Исполнение возлагается не только на руководителя организации, но и на всех его подчинённых. Крайне важно, чтобы исполнение требований было лишено формальности, а осуществлялось осознанно. Для этого нужна грамотно организованная система обучения мерам пожарной безопасности, которая начинается с инструктажей. 📣Аспектам организации проведения инструктажей по пожарной безопасности внутри организации посвящен наш вебинар, который проведет главный специалист по охране труда ООО «ЦОТ НСС Консалт», эксперт-практик с опытом работы в сфере пожарной безопасности и охраны труда Карпов Ростислав Евгеньевич. ⚠️На вебинаре будут освещены вопросы: 🔥виды инструктажей по пожарной безопасности и сроки их проведения 🔥назначение ответственного за проведение инструктажей по пожарной безопасности 🔥требования к лицам, которые проводят противопожарный инструктаж 🔥порядок организации и проведения инструктажей внутри организации 🔥ведение учета противопожарных инструктажей 🔥ответственность за несоблюдение требований пожарной безопасности 🔝Вебинар пройдет при моей непосредственной поддержке как общественного уполномоченного по вопросам охраны труда при омбудсмене по защите прав предпринимателей в г. Москве. Вебинар состоится 2️⃣0️⃣мая в 1️⃣5️⃣: 0️⃣0️⃣(мск). Регистрация бесплатна 🔽🔽🔽 https://xn--80aaap7beodrlp.xn--p1ai/activity/kak-organizovat-protivopozharnye-instruktazhi-vnutri-organizatsii-/ ____ 📺Наш YouTube ▶️Наш сайт #события
Hammasini ko'rsatish...
Блог No1 об охране труда

ООО Центр Охраны Труда «НСС Консалт»(г.Москва) существует на рынке с 2008 года. Аккредитация Минздравсоцразвития №180 от 30.09.2010 Наши клиенты - производственные и строительные организации, экспедиционные, складские, транспортные компании, предприятия связи, общественного питания и торговли, банки, киностудии. Наши услуги: - Аутсорсинг, аудит охраны труда (ОТ) и пожарной безопасности (ПБ) - Разработка документов по ОТ,ПБ,ЭБ,ГО,ЧС - Спецоценка условий труда - Расследование несчастных случаев на производстве - Промышленная, Экологическая безопасность - Обучение ОТ,ПБ и ЭБ - Оказание услуг в области ГО и ЧС - Защита интересов заказчика по вопросам ОТ,ПБ,ГО,ЧС Профессиональная работа ЦОТ «НСС Консалт» – это надёжная защита от проверяющих инстанций и гарантия снижения травм на предприятии! Сайт:

https://vk.cc/bVWxnY

Мы Вконтакте:

https://vk.com/nss_consult

В Telegram:

https://t.me/blog_ohranatruda

E-mail: [email protected] Звонок по России бесплатный: 8 (800) 500-73-52

👍 2 2🔥 2👏 1
Ватикан расширил список смертных грехов 😂 https://kommersant-ru.turbopages.org/turbo/kommersant.ru/s/doc/6691328
Hammasini ko'rsatish...
Почти 50 сотрудников музеев Ватикана пригрозили судом Святому престолу из-за условий труда

В Ватикане назревает беспрецедентное судебное разбирательство по поводу условий труда сотрудников музеев города-государства. Причиной стало обращение, составленное 49 сотрудниками ватиканских музеев, недовольных проводимой Святым престолом политикой в области охраны труда. Обращение направлено против губернатора города, куриального кардинала Фернандо Вергеса Альсаги. Сотрудники музеев утверждают, что администрация папы Франциска обращается с ними как с «товаром», пишет Corriere della Sera.

😁 4👍 3🔥 2
Публикации в СМИ 📄 Военная служба по призыву - это конституционная обязанность каждого гражданина мужского пола. Никакое обстоятельство в жизни призывника не может помешать её исполнению, даже работа. Если военнообязанный трудоустроен в период проведения призыва на срочную службу, то работодателю ничего не остаётся как расторгнуть с ним трудовой договор и завершить трудовые отношения. В некоторых случаях этот процесс может быть болезненным в кадровом плане для работодателя. Это связано с тем, что призывной возраст поднят до 30 лет. Как раз к этому возрасту большинство работников становится компетентными в своём деле. Вопросам оформления документов для работника -призывника посвящена моя новая статья 👨‍💻 https://hr-portal.ru/blog/rabotnik-na-srochnoy-sluzhbe 💡Статья опубликована при моей поддержке как общественного уполномоченного по вопросам охраны труда при омбудсмене по защите прав предпринимателей в г. Москве. -------‐---------- 📺Наш YouTube ▶️Наш сайт #СМИ
Hammasini ko'rsatish...
Работник на срочной службе

Традиционно весной начинается призыв на срочную службу. Это означает что, что мужчины в возрасте с 18 до 30 лет, имеющие статус военнообязанного могут быть призваны на срочную военную службу. Среди

👍 4 2🔥 2