Опти-класс Клуб

Недавно я разговаривала с руководителем оптики, которая была в шоке: её сотрудник прошел курс «Алгоритм», сдал тесты, но на практике не смог собрать исследование в единую систему. Не увидел связей Для нее это стало неожиданностью. А для меня - нет Дело в том, что руководитель сама училась у нас с нуля. И она была феноменальной ученицей: изучая теорию, она тут же пробовала применить её в кабинете и засыпала нас вопросами. И приехав на практику, с первого раза сделала всё «от и до» В чем секрет? В мотивации! На руководителе лежит ответственность за весь бизнес, за каждый рецепт и каждый возврат. У неё нет права на ошибку, поэтому она «вгрызается» в каждое слово и мгновенно встраивает его в работу Но сотрудники - это другая история. И это нормально Многие из них давно не учились и просто отвыкли усваивать большие объемы информации, пришли в оптику совсем из других сфер, для них - это новый, огромный, сложный и пугающий мир. Они не обладают той степенью «предпринимательской» ответственности, которая заставляет мозг работать на 200% Именно поэтому я не жду чудес после первого теоретического курса и первой практики. И я не удивляюсь, когда после «Алгоритма» специалист еще не может вести полноценный прием. Знания должны прорасти «Алгоритм» дает базу, фундамент. Но чтобы этот фундамент не зарос бурьяном, нужно время и система: 🔹мы не бросаем ученика после теории. На «Интенсиве» мы берем его за руку и ведем через практику, пока движения не станут уверенными 🔹мы заставляем записывать видео приемов. Это страшно и непривычно, но только так можно увидеть свои ошибки со стороны 🔹мы даем время - те самые 6–7 месяцев, за которые сознание оптометриста трансформируется Поэтому, дорогие руководители, не требуйте от сотрудников «прыжка выше головы» сразу после курса И мы здесь именно для того, чтобы их путь был системным, а не случайным. Чтобы ваш специалист не просто «делал тесты», а понимал, что он делает и зачем Начинаем с фундамента. «Алгоритм оптометрического исследования» - первый шаг в этот большой мир. А для тех, кто этот шаг уже сделал - добро пожаловать в Интенсив!

48-й Интенсив по оптометрии завершён. Вот что написали участники в обратной связи: 💬 Результат даже превзошёл ожидания 💬 Очень много новой и интересной информации 💬 Интенсив очень продуктивный. Несмотря на сложности некоторых заданий, это только заинтересовало меня в работе ещё больше 💬 Всё было теоретически понятно. Но на практике оказалось намного сложнее. И слава Богу, что этот практический опыт случился именно на Интенсиве Именно практику участники вспоминали чаще всего Кто-то признавался, что несколько раз пересдавал "сферу", кто-то - аккомодацию, задания по призмам оказались не такими и сложными: "немного постараться - и всё встанет на свои места» 😍 Но самое приятное - почти каждый отзыв заканчивался одинаковой мыслью: 💬 Я стала увереннее при подборе коррекции 💬 «Освоила новые инструменты и подходы, которые уже начала применять в текущих задачах А ещё участники отмечали открытия, которые раньше казались невозможными: 💬 Астигматизм — это не так сложно 💬 Запомнилась работа с коноидом Штурма 💬 Хочу попробовать тест Гиршберга Для меня это очень важный показатель. Значит, страх перед сложными темами сменяется профессиональным интересом ❤️ Для нас это особенно ценны слова благодарности в адрес кураторов. @Юлия Покуль, @Мария Сухотина. Потому что именно они проходят вместе с участниками весь путь - от первых неуверенных шагов до первых самостоятельных успехов: "Терпения куратору не занимать" "Спасибо, что всегда очень доступно разъясняли" "Приятные преподаватели, умеют грамотно преподносить информацию, активно работают с участниками во время онлайн-встреч, отвечают на все вопросы, тактично и развернуто указывают на недочёты" "Буду скучать по вебинарам и голосу кураторов" И ещё одна деталь, которую отметили несколько человек, и которая меня очень порадовала 📚Есть онлайн-библиотека с множеством материалов по теме для самостоятельного изучения  - удобно Мы действительно много лет собираем записи вебинаров, статьи, клинические материалы, переводы и рекомендации. Хотелось, чтобы после окончания Интенсива обучение не заканчивалось, а продолжалось столько, сколько понадобится каждому специалисту Спасибо каждому участнику 48-го Интенсива - за доверие, вопросы, упорство, за готовность переделывать задания снова и снова, пока не получится😍 🎓 Профессионализм рождается не там, где всё получается с первого раза, а там, где человек не боится учиться, ошибаться, задавать вопросы и идти дальше Мы тоже будем скучать и ждать ваших рассказов об интересных случаях в практике и  ваших успехах! ❤️ 📌А 14 июля будем встречать новую группу! #интенсив

Продолжаем формировать группу на 49 онлайн Интенсив "Сфера-цилиндр-аккомодация-призма" 👉 Начало 14 июля в 15 часов (моск)– завершение 3 сентября 23:59 (моск) 📌по вторникам - лекция с 15:00 до 17:30 (моск), 📌к пятнице ждем домашние видео работы 📌в понедельник - разбор домашних работ 15:00 – 16:00 Подключение к «нулевому уроку» - 9 июля 2026г. Для тех, кто хочет ✅ повысить свой профессиональный уровень ✅ точность рецепта ✅ выписывать призмы ✅ и увеличить продажи сложных очков ✍️Оплатите участие на сайте optiklass.ru по ссылке https://optiklass.ru/programmy-obucheniya/dlya-vrachej-optometristov/view/productdetails/virtuemart_product_id/145/virtuemart_category_id/2 или по безналичному расчету ✍️ пришлите ваши реквизиты и список участников (ф.и.о., email, тел) – на info@optiklass.ru

Вопрос_по_понедельникам и Железникова Наталья Всем хороших пациентов и клиентов, друзья!    Такой приятный пациент у меня был только что. Люблю таких - общительный, но по делу, а не на отвлеченные темы, любопытный, но, все вопросы, по существу. Делает правильные выводы, логично расставляет приоритеты. Особенно приятно, что парень совсем молодой, 22 года. Почему-то, уже в самом начале разговора, у меня неосознанно пролетала мысль: «что-то с фориями тут будет». Уже позже, мне было интересно проанализировать, откуда эта пророческая мысль появилась в моей голове.                 Молодой человек рассказывал, что его привело: «Да, нужно, наверное, уже новые очки заказать, эти еще в школе делал. В принципе, я очками пользуюсь редко, мне в них не очень нравится. Дома я все и так хорошо вижу, за компьютером тоже без очков комфортно работать». Тут история достаточно типичная. Предположу, вы их слышите постоянно, особенно, когда миопия до 2 дптр. Но, при этом я смотрю на очки, и они настолько искривлены, как будто, их носят постоянно. А искривление, знаете, такого рода, когда рамку очков постоянно прижимают к вискам, получается такой уголочек. Очень часто так делают люди, которым не хватает силы линзы и те, которые неосознанно, создают в очках призматическое действие.      И да, мы выявили эзофорию. И уже заказали очки с призмами. Теперь стали объяснимы жалобы на желание снять очки, на их искривление, а также двоение. «Вы знаете, я бы никогда не стал задавать вопросы про свое двоение при проверке. Если бы Вы не спросили, я бы и не подумал, что про это нужно рассказывать. Да, я и не собирался выяснять причины, ходить по врачам, ну, двоится иногда, ну, наверное, так у всех бывает».

«Хочу мастер-класс по подбору призм. Только не по заоблачным ценам…» Недавно увидела такой комментарий - и задумалась не о цене, а о том, как по-разному мы относимся к собственному профессиональному развитию Когда мы покупаем новый телефон, никто не спрашивает: «А нельзя такой же, только в четыре раза дешевле?»🤔 Когда стоматолог учится имплантации, он понимает: это не расход. Это инвестиция, которая позволит помогать пациентам и зарабатывать больше Но почему-то в образовании оптометристов некоторые продолжают мыслить иначе: «Дайте за два дня», «Подешевле», «Только самое главное» К сожалению, с подбором призм так не работает. Невозможно научиться назначать призмы за выходные‼️ Потому что призмы - это не таблица с готовыми рецептами Правила по подбору призм - очень просты: основание призмы ставим в ту, сторону, куда ушло изображение: если изображение правого глаза ушло вправо - ставим основание призмы на правый глаз к виску. Такая ситуация бывает при эзофории (тропии) Но что мешает вам выписывать рецепты с призмой? Что необходимо для уверенности? 👉 Это глубокое понимание рефракции, бинокулярного зрения, форий, фиксационной диспаратности, аккомодации, умение провести полное исследование, проанализировать все результаты и принять клиническое решение. А потом убедиться, что пациент действительно переносит эту коррекцию На это требуется время, практика, ошибки, обратная связь - именно поэтому наш «Интенсив» длится 7 недель. И уже после этого мы проводим «живую» практику. И ошибаться можно в безопасной ситуации Но что меня радует больше всего? То, что наши студенты пишут: ✅ Сегодня впервые самостоятельно назначила призмы! ✅ Перестала бояться сложных пациентов ✅ У нас вырос средний чек ✅ Теперь ко мне специально направляют пациентов с бинокулярными нарушениями Многие выпускники говорят, что обучение окупилось буквально за первые месяцы работы. Рассказывают о росте дохода благодаря новым навыкам и более сложным заказам Поэтому для меня стоимость обучения - это не вопрос «сколько стоит курс» Это вопрос: 👉 Каким специалистом вы хотите стать через год?

Нужно ли корригировать астигматизм при высокой близорукости? Помню, сама читала в учебниках о том, что высокая близорукость в очках плохо переносится. Нужно подбирать неполую коррекцию, а астигматизм и вовсе там не нужен Но вот теперь, основываясь на своем 30-летнем опыте, могу уверенно сказать, что это не так! 📌 Во-первых, коррекция должна быть полной - не только 1,0, но и выше - и это возможно на любой рефракции 📌Обязательно фиксировать каждый прочитанный знак, потому что если раньше острота зрения была 1,2 -1 (с 1 ошибкой в строке), а теперь 0,8+2 - мы можем наблюдать изменения, которые начинаются, например, с появлением катаракты, и это позволяет принимать решение о дальнейшейшей тактике коррекции 📌Во-вторых, астигматизм нужно корригировать. Так как он ощущается и дает прибавку в остроте зрения при любой аметропии. И если даже острота зрения не повышается, коррекция астигматизма - всегда важна для зрительной системы, так как создает лучшие условия для ее функционирования, снимает избыточное напряжение, которое неизбежно вызывает меридиональная анизометропия, точнее проявляются признаки FD Подробно все правила коррекции, примеры и нюансы мы разбираем в наших базовых курсах: "Алгоритм" + "Интенсив", а сегодня хочу поделиться с вами примером из практики: Для пациента 59 лет заказаны очки: OD sph - 18,0 OS sph -17,25 cyl-0,5 ax 75 Add 2,5 В чем особенности рецепта: 🔹коррекция небольшого астигматизма при высокой близорукости 🔹характер зрения монокулярный, на OD - патология сетчатки, острота зрения с линзой sph-21,0=0,4, искажение изображения, периферическое зрение, но при двух открытых глазах бинокулярная острота зрения повышается 🔹очки прогрессивные, так как двое очков - неудобно! Пациент удовлетворен, наблюдается у офтальмолога Изготовление: @odv_lenses Завод рецептурной оптики ОДВ, г. Екатеринбург

🌞 Солнцезащитные очки и меланин: что правда, а что миф? После предыдущего поста мне задали интересный вопрос: «Правда ли, что солнцезащитные очки мешают выработке меланина и тем самым могут увеличивать риск солнечных ожогов или даже рака кожи?» Откуда вообще появилась такая идея? Она основана на реальном физиологическом механизме. Свет, попадающий на сетчатку глаза, через гипоталамус и гипофиз головного мозга, действительно влияет на выработку гормонов которые могут участвовать в регуляции активности меланоцитов - клеток, вырабатывающих меланин. Т.е. свет помогает организму "почувствовать день" Но здесь важно не перепутать два разных процесса 🚩Первый - общая гормональная настройка организма на дневной свет 🚩Второй - загар Загар возникает непосредственно в коже. Когда ультрафиолетовые лучи попадают на кожу, клетки получают сигнал о возможном повреждении и запускают выработку меланина как защитного механизма. Это локальная реакция тканей на УФ-излучение Поэтому солнцезащитные очки не могут «отключить» загар. Если ультрафиолет попадает на кожу, меланин будет вырабатываться независимо от того, носите вы очки или нет Не существует серьезных научных доказательств того, что ношение солнцезащитных очков увеличивает риск рака кожи или мешает естественной защите организма от солнца Зато есть хорошо изученные последствия хронического воздействия ультрафиолета на глаза и кожу: 🔹 птеригиум 🔹 фотокератит 🔹 некоторые формы катаракты 🔹 повреждение кожи век и поверхности глаз Поэтому вопрос не стоит так: «либо глаза, либо кожа» Думаю, стоит включить благоразумие, здравый смысл и одновременно: ✔️ защищать кожу одеждой, головными уборами и разумным пребыванием на солнце ✔️ защищать глаза качественными солнцезащитными очками с УФ-фильтром ✔️ получать достаточно естественного дневного света для нормальной работы биологических ритмов Солнечный свет действительно нужен человеку. Но это не означает, что глазам полезно получать неограниченные дозы ультрафиолета. И лучше отказаться от крайностей в установках: «полностью избегать солнца» и «солнцезащитные очки вредны»

Сегодня День медицинского работника 🚑👓 Я хочу поздравить всех, кто помогает людям видеть мир лучше: врачей-офтальмологов, оптометристов, медицинских сестёр, ортоптистов, консультантов оптик и всех врачей других специальностей! За годы работы мне посчастливилось встретиться со многими талантливыми специалистами. С людьми, которые щедро делились знаниями, помогали искать решения в сложных случаях и никогда не переставали учиться сами Поэтому я убеждена: медицина - это всегда об ответственности, желании помочь человеку и о профессиональной любознательности На прошлой неделе завершился наш Марафон по оптометрии. Пять дней мы разбирали анизометропию, астигматизм, прогрессивные линзы, сложные клинические случаи и коммуникацию с пациентами Спасибо всем, кто был с нами, задавал вопросы, делился опытом и своими историями! В честь праздника для всех участников марафона мы подготовили небольшой подарок - скидку 10% на наши программы: 📚 «Алгоритм оптометрического исследования» 🎯 «Онлайн Интенсив» 💎 «Экспертные продажи очковых линз» Пусть этот подарок станет ещё одной инвестицией в ваше профессиональное развитие! С праздником, коллеги! Спасибо за ваш труд, знания и заботу о пациентах! ❤️

📚 Завершился наш пятидневный Марафон по оптометрии. За эти дни мы говорили о том, как пациенты переносят очки при анизометропии, как небольшой астигматизм оказывает влияние на остроту зрения и комфорт даже на высоких рефракциях, как разобраться в жалобах на прогрессивные линзы, какой дизайн линзы лучше выбрать и почему причина недовольства очками часто скрывается совсем не там, где её ищут Мы разбирали реальные клинические случаи, учились видеть закономерности за отдельными симптомами и слушать пациента так, чтобы его жалобы превращались в диагностические подсказки А в финале говорили о самом сложном - как объяснить человеку ценность назначения, когда он говорит: «Я и так справляюсь» Если вы пропустили марафон - записи доступны на дистанционном портале "Опти-класс" в  течение месяца Это не просто лекции. Это пять дней тренировок клинического мышления, после которых многие привычные ситуации на приёме начинают выглядеть совершенно иначе 🎧 Иногда одна идея помогает найти решение проблемы, с которой вы сталкивались годами. Возможно, такая идея ждёт вас именно в этих записях

Есть руководители, которые, услышав, что «трансформация» персонала занимает 6-7 месяцев, пугаются этой цифры и отворачиваются в другую сторону - в сторону коротких "бодрящих" мероприятий. Так и говорят: "Мне нужно их "встряхнуть" Это иллюзия Вы можете «ткнуть пальцем» в сотрудника или погрозить ему. Начнет он шевелиться быстрее? Возможно. Но это будет показушная работа. Он будет делать вид, что работает, а за спиной – обсуждать ваши действия. Такие отношения нельзя назвать продуктивными, а тем более вдохновляющими - Я не собираюсь их воспитывать и учить! – восклицает руководитель. - Они же взрослые люди! Пусть идут и работают! Да! Это было бы отлично. Но тогда и на работу нужно нанимать только такой персонал – 100% ответственный и зрелый, с высокой экспертизой. А "обычные" люди имеют свои уязвимости и старые привычки Имея большой стаж (что ценится в момент приема на работу), специалист может быть уверен, что делают все правильно - его ведь годами никто не проверял. А то, что клиенты "не жалуются" - это не показатель качества, это показатель их терпения☝️ Если руководитель не ведет системной управленческой работы, а только "бодрит" персонал время от времени, то и персонал время от времени выдает какой-то результат, и возникает иллюзия, что "могут же". Но это - чистое везение, когда пришел подготовленный клиент, сам попросил прогрессивы, и в этот момент ему просто не помешали их купить)) Почему я настаиваю на 6 и даже 12 месяцах. Потому что никто не меняется по щелчку пальцев, тем более – взрослые люди. Любые изменения требуют времени, настойчивости и, главное – понимания, «зачем нам это нужно» Если вы устали от временных мер и хотите построить систему, где экспертность работает сама, без ваших «встрясок». Которая дает стабильность, а не разовые всплески после очередного «мотивационного пинка», где фундамент не осыпается, когда вы выходите из торгового зала. Обращайтесь! Поможем разобраться, что происходит в ваших кабинетах на самом деле 📬 Почта: info@optiklass.ru В теме письма укажите: ТРАНСФОРМАЦИЯ

☀️ Думаете, самые опасные для глаз солнечные лучи - летом в полдень? На самом деле всё гораздо интереснее Когда мы говорим об ультрафиолете, большинство из нас представляет пляж, июльскую жару и солнце в зените. Поэтому мы надеваем кепку, панаму, ищем тень и стараемся не обгореть. Для кожи это действительно работает А вот для глаз ситуация совсем другая Японские ученые провели необычное исследование: установили УФ-датчики на специальные, крутящиеся манекены и измеряли, сколько ультрафиолета попадает на разные части тела: макушку, лицо и глаза Результат оказался неожиданным ☝️ Максимальная доза ультрафиолета для головы и кожи приходится на полдень, когда солнце находится высоко ⚡️Но для глаз всё по-другому! 📌 Максимальное УФ-облучение глаза наблюдается утром и во второй половине дня, когда солнце находится под углом к горизонту. Потому что, когда солнце стоит высоко, глаза частично защищают надбровные дуги, веки и анатомия лица. А когда солнце опускается ниже, лучи легче проникают в глазную щель. Именно поэтому для глаз опаснее не только летний полдень‼️ ⚠️ Риск может быть высоким осенью, весной и особенно зимой - когда солнце низко над горизонтом УФ-излучение может попадать в глаза снизу и сбоку, отражаясь от земли, снега, воды, песка, асфальта, стен зданий Панама может защитить от лучей сверху, но не от света, который отражается снизу При этом каменная кладка, бетон и асфальт обычно отражают от 8% до 10% света, снег - 80-90% ♨️ Коварство УФ в том, что он невидим. Поэтому мы часто защищаемся от яркости, а не от УФ-излучения Что происходит при длительном воздействии УФ-лучей? 🔹 ускоряется старение тканей глаза 🔹 повышается риск птеригиума 🔹 возрастает вероятность фотокератита 🔹 увеличивается риск некоторых видов катаракты 🔹 страдает поверхность глаза и слезная пленка 😎Поэтому солнцезащитные очки - это не просто модный аксессуар или атрибут пляжного отдыха Это такой же элемент защиты глаз, как солнцезащитный крем для кожи. Особенно в те дни и часы, когда вам кажется, что солнце уже «не такое активное» Кстати, и бесцветные очки тоже могут защищать от УФ

Марафон по оптометрии с 15 по 19 июня посвящен сложным случаям коррекции зрения, возможностям и ограничениям зрительной системы к переносимости очковых линз при различных видах анизометропии Поговорим о 🔹астигматической анизометропии - когда оба глаза астигматические, но величина рефракции разная в разных осях 🔹сложной гиперметропической 🔹сложной миопической 🔹смешанной (антиметропии) 🔹простой миопической - один глаз эмметропичный, другой - миопичный 🔹простой гиперметропической 🔹вертикальной анизометропии - возникает индуцированная призма 🕐 Все дни, кроме вторника, наши встречи будут начинаться в 13 часов (моск) Продолжительность ориентировочно 45 мин 👉Во вторник, 16 июня встречаемся в вебинарной комнате в 11 час (моск) Запись будет доступна участникам марафона в течение месяца - на дистанционном портале "Опти-класс" по индивидуальному логину и паролю Для участия в марафоне - пришлите реквизиты вашей компании на info@optiklass.ru для оплаты по безналичному расчету или оплатите на сайте optiklass.ru Для онлайн участия осталось 15 мест

Всем хорошего дня, друзья! Вопрос_по_понедельникам и Железникова Наталья. Существует несколько видов памяти. Например, семантическая, которую ещё называют памятью фактов. Она помогает запомнить название столиц, лекарств, сорта томата. Но, для нас, при подборе очков, важнее память процедурная.Такая память отвечает за накопление опыта предыдущих действий. Завязать шнурки, играть на инструменте, гладить, это все действия, которым мы научились когда-то и теперь забыть их очень сложно. Если вы умеете плавать, водить машину, то даже, если давно этого не делали, быстро вспомните. Хотя, конечно, бывают исключения. Это я вспомнила, как каждое лето мой брат снова учил меня кататься на велосипеде, потому, что за зиму, я забывала, как это делать. 😂Это лишь означает, что навык был не закреплен. Такая память формируется только путем повторений действий. Они доводятся до автоматизма и « записываются» в подсознание.

👉14 июля стартует 49 онлайн Интенсив "Сфера-цилиндр-аккомодация-призма" Это уникальный курс с видео домашних работ и обратной связью от кураторов🎓🔥 - Победитель в номинации "Лучший образовательный проект", получивший приз "Золотого лорнета" в 2025 году🏆🏆🏆 Отзывы участников: ✍"за время курса подобрал первые очки с призмами" ✍"появилось понимание, что и зачем я делаю" ✍"я почувствовала уверенность и свое конкурентное преимущество по сравнению с другими оптометристами" ✍ "жалею, что не пришла на курс раньше и потратила несколько лет - сама собирала знания по крупицам" Какой результат вы хотели бы достичь, пройдя курс? ‼Выберите правильный ответ, напишите номер варианта в комментарии: 1. Убедительные рекомендации, решение проблем клиента 2. Сложные линзы? Не ко мне! 3. Все время ошибки 4. Уверенно продаю только складские линзы (быстро и дешево)

Часто мы видим одну и ту же картину: оптометрист знает методики, в кабинете стоит хорошее оборудование, но когда дело доходит до сложного рецепта - наступает ступор Специалист выписывает рецепт «без энтузиазма», потому что в голове крутятся вопросы: «А если не привыкнет?», «А если придет возвращать?», «А как я это объясню?». В итоге кросс-цилиндры лежат в тумбочке, а пациент уходит с простыми очками, которые не решают его проблему Знать отдельные тесты и владеть Алгоритмом приема - это разные вещи С 15 по 19 июня на портале Опти-класс я проведу серию встреч по 45 минут. Это не обучение «с нуля». Это разбор сложных клинических случаев и их результатов О чем будем говорить: 15 июня — Анизометропия и высокие степени. Как перестать бояться больших цифр и разницы между глазами. Когда «уравнивать», а когда настаивать на полной коррекции 16 июня — Коварный астигматизм. Почему пациент «не приморгался» и что делать с осями, если автореф показывает одно, а субъективная проба — другое 17 июня — Прогрессивы и офисы. Разбираем ошибки разметки и выбора дизайна. Почему «плывет» периферия и как спасти заказ до того, как он ушел в брак 18 июня — Клинический детектив. Учимся связывать странные жалобы пациента с конкретным тестом. Вы научитесь видеть систему там, где другие видят «просто капризы клиента» 19 июня — Психология эксперта. Как озвучить стоимость сложного решения так, чтобы это звучало не как «продажа», а как единственно верный путь к качеству жизни Покажу примеры из своей практики, не только успешные, но и ошибки, и как они исправлялись Формат: С 15 по 19 июня, в 13 часов Каждый день по 45 минут интенсивного разбора Стоимость участия: 5 900 руб. Запись будет доступна в течение месяца Это возможность задать вопросы по сложным темам, провести ревизию в своих знаниях, начать использовать оборудование в кабинете на 100% Регистрация открыта на сайте optiklass.ru - для физлиц, Для оплаты по безналичному расчету, пишите на info@optiklass.ru, присылайте ваши реквизиты, ф.и.о., тел и email участников

Друзья, голосуем за нашу коллегу, руководителя сети оптик в Иваново Марию Мартынову - в конкурсе Миссис Россия https://mrsworld.ru/%d0%bc%d0%b8%d1%81%d1%81%d0%b8%d1%81-%d1%80%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d1%8f-2026-%d1%84%d0%b8%d0%bd%d0%b0%d. Нужно нажать на сердечко и решить простой пример, чтобы голос зачли) Пожелаем Марии удачи!

Клиент пришёл с недовольством, потому что очки не подошли. Как думаете, в чем ошибка? 😞 На ваш взгляд, какая самая частая причина: ✍️ ошибка в подборе (не хватает четкости, сложности с цилиндром, искажение пространства, глаза видят по-разному) ✍️ ошибка в разметке (завышен центр, пациент поднимает голову, нестандартная посадка оправы) ✍️ ошибка в выборе линз (не получается работать с компьютером, неудобно носить с собой несколько очков, видно монитор, но плохо видно коллег в офисе) ✍️ не удается убедить, что очки нужны Поделитесь вашим опытом в комментариях!