Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

👮‍♀️ Начальник отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Гомельского областного управления Департамента Людмила Василенко приняла участие в выезде мобильной группы Гомельского райисполкома. ❌ В ходе работы выявлен ряд нарушений при: 🚜 ремонте и обслуживании сельскохозяйственной техники 🪤 эксплуатации стеллажей для хранения товаров 📄проведении инструктажей по охране труда и ведении документации по охране труда. 🔈Людмила Василенко провела беседу с должностными лицами организаций о соблюдении требований по охране труда, дала ответы на поставленные вопросы. #новости_дгит

❗️❄️Актуально!

Статьей  29 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» определено:

🦺Работникам, выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях в холодный период года, а также отдельные виды работ, наряду с перерывом для отдыха и питания предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время.

📔 Определить виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов необходимо правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором.

🌟К подобным перерывам могут относиться п

ерерывы для обогревания при работе в неотапливаемых помещениях и на открытом воздухе, для охлаждения организма при работе в горячих цехах и т.д. ❗️ Аналогичное требование содержится в п.14 Правил по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, от 1 июля 2021г., №53

Для работников наниматель устанавливает режим работы, исключающий причинение вреда их жизни и здоровью при сильной жаре и сильном морозе.

❗️Напомним, что Правилами охраны труда определены понятия 

сильная жара - максимальная температура воздуха от +30 °C и выше и сильный мороз - минимальная температура воздуха от -25 °C и ниже. 🌟Стоит отметить, что согласно санитарных норм расстояние от рабочих мест до помещений для обогрева работающих должно быть не более 150 м. ✔️ В помещении для обогрева работающих устанавливаются мебель для временного отдыха, шкафы для верхней одежды, приспособление для просушки мокрой одежды

п. 47 Санитарных норм и правил «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда работающих, содержанию и эксплуатации производственных объектов», утв. Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь 19.07.2023 N 114.

#экспертное_мнение

🔍В организациях сферы услуг и микроорганизациях полагают, что осуществлять контроль за соблюдением работниками требований по охране труда на рабочих местах не нужно. ❌ НЕТ. Это неправильно. 📢 РАЗЪЯСНЯЕМ! ⚖️ Нормы действующего законодательства по охране труда, в части осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда, едины для крупных, средних и микроорганизаций. ⚠️ В соответствии с п. 8 Инструкции о порядке осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях, утв. пост. Минтруда от 15.05.2020 № 51 контроль за соблюдением требований по охране труда проводится: 🌟 ежедневно на рабочих местах работников их непосредственными руководителями; 🌟 ежемесячно в каждом структурном подразделении организации руководителями этих структурных подразделений; 🌟 ежеквартально в организации руководителем организации или его заместителем с участием работников службы охраны труда (специалиста по охране труда или уполномоченного должностного лица нанимателя, на которого возложены обязанности специалиста по охране труда), членов комиссии по охране труда, руководителей структурных подразделений и непосредственных руководителей, иных работников организации. ❗️ Иная периодичность осуществления контроля за соблюдением требований по охране труда, но не реже одного раза в месяц, может быть установлена в соответствии с системой управления охраной труда в организациях сферы услуг и микроорганизациях. 🍵 Cогласно п. 21 Инструкции № 51 в организациях сферы услуг и микроорганизациях результаты осуществления контроля за соблюдением требований по охране труда рассматриваются по мере необходимости в порядке, установленном в СУОТ. #полезно_знать

❄️Впереди длинные выходные. Как белорусы будут работать и отдыхать в декабре 25 декабря - католическое Рождество. Эта дата в нашей стране признана официальным выходным. ▪️Таким образом, выходными днями являются: 23 (суббота), 24 (воскресенье), 25 декабря (понедельник). 📆 В соответствии с производственным календарем у белорусов в декабре при шестидневной рабочей неделе будет 25 рабочих дней, при пятидневной 20 рабочих. Важно знать⬇️ ▪️ Расчетная норма рабочего времени ▪️Предоставление трудового отпуска с праздничного нерабочего дня ▪️Семь популярных вопросов работающих людей о выходных и праздниках

ю

👮‍♀️Главным государственным инспектором Слуцкого межрайонного отдела Минского областного управления Департамента Францкевичем И.А. проведен мониторинг в одной из организаций Любанского района. ❗️ При посещении организации выявлены нарушения законодательства об охране труда в части: ✅ применения инструмента ударного действия с рукояткой из металла; ✅ использования деревянной лестницы, не снабженной устройством, предотвращающим возможность сдвига и опрокидывания ее при работе; ✅ использования стремянки без указания на ее тетивах инвентарного номера, даты следующего испытания, принадлежности структурному подразделению; ✅ применения неисправных тисков; ✅ хранения листового стекла на полу. 📢 По результатам мониторинга Францкевичем И.А. проведено совещание с работниками по соблюдению законодательства об охране труда. #новости_дгит

👮‍♀️Главный государственный инспектор отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Гомельского областного управления Департамента Вячеслав Сафонов принял участие в выезде мобильной группы Ветковского райисполкома. 🔴 Представитель Департамента выявил ряд нарушений при эксплуатации: ✔️ ручного слесарного инструмента ✔️ технологического оборудования ✔️приставных металлических лестниц 📢С должностными лицами организаций проведены беседы о соблюдении требований по охране труда. 📨Отмеченные нарушения в виде рекомендаций со сроками устранения направлены руководителям организаций #новости_дгит

#проверьте_ваши_знания

❔  

Можно ли доплату за работу в ночное время заменить с согласия работника предоставлением другого дня отдыха? ⚠️ Не допускается замена доплаты за работу в ночное время предоставлением другого дня отдыха!

❗️ За каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы производятся доплаты в размере, устанавленном коллективным договором, соглашением, нанимателем, но не ниже 20 % часовой тарифной ставки (тарифного оклада) работника. При этом работникам бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, доплаты в размере, устанавливаемом Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (ст. 70 Трудового кодекса).

🌛Ночной сменой считается смена, в которой более 50 процентов времени приходится на ночное время. ❗️Наниматель самостоятельно определяет в своем локальном правовом акте порядок и конкретный размер доплаты за работу в ночное время: 🔴 оплата в повышенном размере каждого часа работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов). ✅ Иными словами, оплате подлежат только часы работы, приходящиеся на ночное время. При этом режим работы может быть любым, в том числе сменным; 🪙оплата в повышенном размере всей продолжительности ночной смены при сменном режиме рабочего времени. Иными словами, оплата за работу в ночную смену производится только в случае, если работник работает в сменном режиме и смена, за которую производиться повышенная оплата является ночной (более 50% времени смены приходится на ночное время). 🌟Таким образом, наниматель ОБЯЗАН произвести доплату за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов). #а_вы_знаете

⚡️ Гродненским областным управлением Департамента восстановлены нарушенные права одного из работников организации, входящей в систему Белорусского производственно-торгового концерна лесной, деревообрабатывающей и целлюлозно-бумажной промышленности. 👨‍👩‍👧‍👦 В ходе проведения выборочной проверки Сморгонским межрайонным отделом установлено, что работнику по совместительству не была выплачена при увольнении денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск пропорционально отработанному времени. 💰 В результате принятых мер работнику произведена доплата на общую сумму свыше 280 рублей. 👏Права работника восстановлены! ❌ По факту выявленных нарушений уполномоченное лицо нанимателя будет привлечено к административной ответственности. #права_восстановлены

🪙 Наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате. 📰 Форма расчетного листка утверждается нанимателем (ст. 80 Трудового кодекса). 🧮 К составным частям заработной платы относятся: ✅ премии; ✅надбавки и доплаты; ✅ компенсационные выплаты (за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни, ночное время, неиспользованный отпуск). ✏️Необходимо отметить, что законодательством не предусмотрена выдача расчетного листка работнику под роспись. #полезно_знать

🔎В ходе проведения надзорных мероприятий в организациях выявляются многочисленные нарушения законодательства о труде в части не предоставления работникам выходных дней не позднее, чем за шесть рабочих дней подряд. ❗️Право на выходные дни имеют все работники (ст. 137 ТК). ✔️Представление работникам выходных дней (еженедельный непрерывный отдых) производится: ✅ при пятидневной рабочей неделе - 2 выходных дня каждую календарную неделю; ✅ при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. ⚠️ Обращаем внимание! За нарушение данного требования законодательства о труде предусмотрена ответственность по ч. 6 ст.10.12 КоАП. #заметки_из_практики

⚖️📷📹📹 👮‍♀️Главный государственный инспектор Брестского областного управления С.М. Макарук принял участие в работе мобильной группы по оказанию практической и методической помощи в обеспечении соблюдения действующего законодательства об охране труда Каменецкого райисполкома. 🔴 В ходе работы выявлены нарушения: ❎ эксплуатации инструмента ударного действия; ❎ эксплуатации грузоподъёмного оборудования; ❎ порядка проведения проверки знаний по вопросам охраны труда; ❎оформления журналов регистрации инструктажа по охране труда; ❎ порядка разработки инструкций по охране труда, порядка проведения инструктажей по охране труда. 📢Инспектор провел беседу с работниками по профилактике производственного травматизма, ответил на поставленные ими вопросы. #новости_дгит

🔥5 новшеств по больничным, которые ожидают работающих белорусов с 1 июля 2024 года ✔ Минимальный размер больничных с 1 июля будет рассчитываться из размера минимальной заработной платы (МЗП) ✔ Увеличится размер больничных для граждан работающих 10 лет и более ✔ Увеличится размер среднедневного заработка, применяемого для расчета больничных ✔ Больничные будут назначаться только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей ✔ Право на больничные будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы 👉 Нововведения позволят: ▪️ установить равные подходы по оплате больничных, в зависимости от участия граждан в системе государственного социального страхования ▪️снизить нагрузку на бизнес при выполнении функций администрирования больничных (назначение и расчет пособия) ▪️снизить количество ошибок бухгалтерских служб, допускаемых при расчете размеров больничных.

👮‍♀️ Главный государственный инспектор Минского городского управления Департамента Чурова Д.А. приняла участие в семинаре-практикуме по теме «Создание здоровых и безопасных условий труда в организациях Московского района г. Минска. Принципы «Нулевого травматизма»» 🔼Семинар прошел на базе РУП «Белмедпрепараты». 🌟 В рамках семинара Чуровой Д.А.: 📣 озвучена статистика производственного травматизма за 11 месяцев 2023 года; 🗣 приведены примеры типичных нарушений требований законодательства об охране труда; ❔ даны ответы на поступившие вопросы. 🍵 Инспектором уделено особое внимание на создание работодателем здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах. #новости_дгит

Освобождение от работы при диспансеризации является дополнительной социальной гарантией для работника Как работник будет освобождаться от работы? ▪️ до 40 лет - будут освобождаться от работы 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка. ▪️ достигшим 40 лет, ежегодно будет предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка. ▪️работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста, - 2 дня ежегодно. ❗️В Трудовом кодексе предоставляется работникам право освобождения от работы с сохранением среднего заработка. ℹ️ С 1 января 2024 г. изменится порядок проведения диспансеризации взрослого и детского населения Беларуси.

⏰ Изменение режима рабочего времени #вопрос_ответ

🔨 Столбцовским межрайонным отделом Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда восстановлены права работника строительной организации Копыльского района.

🍵 В ходе рассмотрения обращения, отделом установлен факт отсутствия окончательного расчета при увольнении.

📝 Нарушены требования ст.ст. 73, 77, 179 Трудового кодекса.

✅ Отделом приняты меры реагирования в рамках Указа Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 № 3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы». 💰 В результате принятых отделом мер работнику произведены выплаты на общую сумму 2 тыс. 385 руб. 👏Права работников восстановлены!

🌟 Если вы решили действовать, закройте двери для сомнений и смело приступайте к делу! 🌟 Департамент государственной инспекции труда желает продуктивной рабочей недели.