Дагестан | Профсоюз здравоохранения
Kanalga Telegram’da o‘tish
Твой Профсоюз - твоя защита! https://tapy.me/profzdrav05
Ko'proq ko'rsatish488
Obunachilar
Ma'lumot yo'q24 soatlar
-17 kun
-630 kun
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Sentabr '26
Sentabr '260
0 kanalda
Avgust '26
+7
1 kanalda
Get PRO
Iyul '26
+8
3 kanalda
Get PRO
Iyun '26
+1
1 kanalda
Get PRO
May '26
+2
0 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+10
6 kanalda
Get PRO
Mart '26
+9
0 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+8
2 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+3
1 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+44
4 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+26
1 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+11
3 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+3
0 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+5
2 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+6
1 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+7
6 kanalda
Get PRO
May '25
+12
2 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+17
1 kanalda
Get PRO
Mart '25
+7
3 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+5
1 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+20
3 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+2
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+4
3 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+12
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+24
0 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+18
13 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+6
0 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+49
19 kanalda
Get PRO
May '24
+3
3 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+8
1 kanalda
Get PRO
Mart '24
+9
3 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+283
3 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+5
5 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+21
3 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+371
9 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+913
6 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+154
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+13
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+5
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+5
0 kanalda
Get PRO
May '23
+6
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+4
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+8
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+35
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+129
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+39
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+160
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+6
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+6
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+2
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+217
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 14 Sentabr | 0 | |||
| 13 Sentabr | 0 | |||
| 12 Sentabr | 0 | |||
| 11 Sentabr | 0 | |||
| 10 Sentabr | 0 | |||
| 09 Sentabr | 0 | |||
| 08 Sentabr | 0 | |||
| 07 Sentabr | 0 | |||
| 06 Sentabr | 0 | |||
| 05 Sentabr | 0 | |||
| 04 Sentabr | 0 | |||
| 03 Sentabr | 0 | |||
| 02 Sentabr | 0 | |||
| 01 Sentabr | 0 |
Kanal postlari
Repost from Профсоюз здравоохранения
Председатель Профсоюза Анатолий Домников разъяснил на "Радио России", в чем суть новой системы оплаты труда медработников.
| 2 |  Председатель Профсоюза Анатолий Домников и его заместитель Владимир Беспяткин встретились с Андреем Уразгильдеевым — помощником председателя Народного Совета ЛНР Дениса Мирошниченко.
Во время встречи Андрей Уразгильдеев передал через Профсоюз подписанное им благодарственное письмо министру здравоохранения России Михаилу Мурашко. Поводом для обращения стало оздоровление детей из ЛНР в санатории имени Н.А. Семашко в Сочи. Автор письма участвовал в этой работе и передал слова признательности родителей.
В тексте отмечаются качественная медицинская помощь, отношение персонала и условия, созданные для ребят. Родители также пишут о возможности общаться со сверстниками из других регионов России. Поездки помогли детям справиться с последствиями длительного стресса, почувствовать себя в безопасной обстановке и обрести уверенность.
«Андрей Николаевич, мы с вами не первый год знакомы и помним, сколько было сделано для того, чтобы профсоюзные связи с Луганском не прерывались. Хорошо, что и сейчас вы продолжаете эту работу — помогаете людям, занимаетесь общественными вопросами, остаетесь на связи с регионами», — сказал Анатолий Домников.
Напомним, в 2014 году Андрей Уразгильдеев, занимавший тогда пост заместителя председателя Федерации профсоюзов ЛНР, участвовал в выстраивании отношений с российскими профсоюзами. Впоследствии профобъединение заключило более 40 соглашений о сотрудничестве с коллегами из разных регионов страны. Одним из главных направлений этой работы стали отдых и оздоровление детей. | 25 |
| 3 |  Вопросы реабилитации и психологической помощи участникам СВО и членам их семей обсудили накануне в Общественной палате РФ. В круглом столе принял участие принял участие председатель Профсоюза, член Общественной палаты РФ Анатолий Домников.
Речь шла о психологических последствиях боевого опыта, поддержке участников СВО и их близких. Эксперты представили практики, которые уже применяются в разных регионах, в системе Минобороны, МЧС и фонда «Защитники Отечества».
Обсуждение стало частью цикла встреч по обмену опытом в оказании психолого-психотерапевтической помощи. На этот раз к нему подключились представители регионов Приволжского федерального округа. Модерировал дискуссию первый заместитель председателя Комиссии Общественной палаты РФ по вопросам здравоохранения Георгий Костюк.
Среди выступающих — главный внештатный специалист-психиатр Минздрава России Светлана Шпорт, начальник департамента психолого-психиатрической помощи фонда «Защитники Отечества» Алексей Евдокимов, руководитель департамента психологической работы Минобороны РФ Валентина Барабанщикова и многие другие. О работе медицинских психологов говорил президент Российского психологического общества Юрий Зинченко, об опыте МЧС — директор Центра экстренной психологической помощи Юлия Шойгу.
Для Профсоюза эта тема имеет вполне практическое значение. Его организации постоянно взаимодействуют с медицинскими работниками — участниками СВО и их близкими, помогают семьям и нередко становятся одной из первых точек, куда люди обращаются за поддержкой.
Уже накоплен значительный опыт такой работы. В 2022–2026 годах более 35 тысяч медицинских работников — членов Профсоюза работали и продолжают работать в полевых госпиталях, на этапах эвакуации и в медицинских организациях, принимающих раненых. Профсоюз направил на помощь в зону специальной военной операции свыше 620 млн рублей, а различную поддержку получили почти 40 тысяч семей участников СВО.
«Наши представители на местах оказывают большую помощь участникам СВО и их родным. При этом они, конечно, не психологи и не психиатры. Поэтому нам важно понимать, с какими специалистами взаимодействовать, куда можно направить человека, какие возможности сегодня существуют. Здесь я вижу большой потенциал для сотрудничества с фондом «Защитники Отечества» и профессиональным сообществом. Эти знания и практики нужно доводить до наших коллег в регионах», — отметил Анатолий Домников. | 20 |
| 4 |  Анатолий Домников: Новая система оплаты труда появится к концу 2026 года
✅К концу 2026 года российские власти намерены разработать унифицированную модель начисления зарплат для врачей и медперсонала.
🤝Как заявил в интервью «Ведомостям» председатель Профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Домников, в основе новой системы - четкое соотношение частей заработка: базовый оклад (без учета доплат за вредность и особые условия) должен занимать не менее 50%, а премиальные и прочие стимулирующие надбавки - не более половины от общей суммы.
ℹ️Обкатка нововведений начнется уже в начале 2027 года. Однако сегодня картина прямо противоположная: в большинстве регионов окладная часть существенно ниже рекомендуемого порога, а основную долю доходов медиков составляют именно переменные выплаты.
👍🏻Анатолий Домников подчеркивает, что сейчас в разных субъектах страны подходы к расчетам кардинально отличаются..
Подробности на нашем сайте. | 35 |
| 5 |  ❗️Рабочий визит Дагрескома в Кизлярскую ЦГБ❗️ | 39 |
| 6 |  ❗️Рабочий визит Дагрескома в Кизлярскую ЦГБ❗️ | 15 |
| 7 |  +2Грамоты, ФАП и защита от потребительского экстремизма - итоги визита Дагрескома в Кизляр
🥁В актовом зале Кизлярской центральной городской больницы в минувшие дни было многолюдно и по-настоящему торжественно.
🤝Председатель Дагестанской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения Зумруд Бучаевапосетила учреждение с рабочим визитом.
☑️Однако главной точкой программы стало не совещание в кабинете, но и публичное признание заслуг медицинских сотрудников. Десять лучших медиков и активистов профсоюзного движения получили из рук руководства Дагрескома Почетные грамоты и денежные премии.
«Мы отметили коллег за активную общественную деятельность и многолетнюю добросовестную работу. Мероприятие прошло в широком формате, торжественно, с цветами и позитивным настроением»,
поделилась эмоциями Зумруд Бучаева.
🚨В ходе рабочей встречи с главным врачом больницы Эльдаром Ахмедовичем Магомедовым стороны разобрали системные проблемы, которые волнуют коллектив.
Подробности на нашем сайте. | 39 |
| 8 |  Председатель Профсоюза Анатолий Домников принял участие в работе внеочередного Пленума Московской областной организации.
Главной темой мероприятия стали единые подходы к работе с финансами и дальнейшая цифровизация. Участники Пленума утвердили учетную политику Профсоюза на 2027 год и приняли решение о переходе на единую конфигурацию программы «1С-Бухгалтерия».
Анатолий Домников подчеркнул, что общие правила должны действовать на всех уровнях Профсоюза.
«Наша работа строится на Уставе и решениях коллегиальных органов Профсоюза. Важно, чтобы они выполнялись на всех уровнях, в том числе, когда речь идет о финансовой деятельности. Здесь необходимы общие подходы, прозрачность и ответственность», — отметил Анатолий Домников.
О том, как эти принципы работают на практике, рассказала заведующая финансовым отделом — главный бухгалтер Профсоюза Татьяна Рудакова. Она подробно остановилась на единых требованиях к учету, взаимодействии служб и переходе на современные цифровые инструменты.
Одно из центральных решений Пленума коснулось работы юридических лиц областной организации. Переход на единую конфигурацию «1С-Бухгалтерия» позволит вести учет по согласованным принципам и упростит взаимодействие финансовых служб.
Председатель Московской областной организации Профсоюза Нина Суслонова подтвердила готовность последовательно внедрять новые подходы и поэтапно переходить на современные цифровые решения.
В завершение Пленума состоялось награждение профактива наградами Министерства здравоохранения региона, ЦК Профсоюза и областной организации. | 1 |
| 9 | Председатель Профсоюза Анатолий Домников принял участие в работе внеочередного Пленума Московской областной организации.
Главной темой мероприятия стали единые подходы к работе с финансами и дальнейшая цифровизация. Участники Пленума утвердили учетную политику Профсоюза на 2027 год и приняли решение о переходе на единую конфигурацию программы «1С-Бухгалтерия».
Анатолий Домников подчеркнул, что общие правила должны действовать на всех уровнях Профсоюза.
«Наша работа строится на Уставе и решениях коллегиальных органов Профсоюза. Важно, чтобы они выполнялись на всех уровнях, в том числе, когда речь идет о финансовой деятельности. Здесь необходимы общие подходы, прозрачность и ответственность», — отметил Анатолий Домников.
О том, как эти принципы работают на практике, рассказала заведующая финансовым отделом — главный бухгалтер Профсоюза Татьяна Рудакова. Она подробно остановилась на единых требованиях к учету, взаимодействии служб и переходе на современные цифровые инструменты.
Одно из центральных решений Пленума коснулось работы юридических лиц областной организации. Переход на единую конфигурацию «1С-Бухгалтерия» позволит вести учет по согласованным принципам и упростит взаимодействие финансовых служб.
Председатель Московской областной организации Профсоюза Нина Суслонова подтвердила готовность последовательно внедрять новые подходы и поэтапно переходить на современные цифровые решения.
В завершение Пленума состоялось награждение профактива наградами Министерства здравоохранения региона, ЦК Профсоюза и областной организации. | 33 |
| 10 |  В рамках VII Международного форума «Инновационная онкология» прошла профсоюзная сессия, посвященная защите трудовых прав и современным технологиям в здравоохранении.
Встреча прошла в год 75-летия Национального медицинского исследовательского центра онкологии им. Н.Н. Блохина и его первичной профсоюзной организации. Все эти годы первичка развивалась вместе с учреждением, объединяя сотрудников и защищая их интересы.
В работе сессии приняли участие председатель Профсоюза Анатолий Домников, его заместители, сотрудники аппарата ЦК, профактив онкоцентра во главе с лидером первички Александром Грищуком, представители Профсоюза работников здравоохранения Москвы и зампред ФНПР Александр Шершуков.
Поздравляя коллег с юбилеем, Анатолий Домников отметил:
«Отрадно, что 75 лет назад родился флагман отечественной онкологии, и вместе с ним родилась и профсоюзная организация. И вот вместе они шагают все эти 75 лет».
Председатель Профсоюза подчеркнул важность участия профсоюзных организаций в профессиональных форумах. По его словам, медицинскому сообществу необходимо рассказывать не только о профессиональных достижениях, но и о том, как работники могут защищать свои права.
«Далеко не каждый наш работник ответит на вопрос, каким образом при помощи Профсоюза он может защитить свои трудовые права. А это то, чего мы в конечном итоге должны добиться», — сказал Анатолий Домников.
Заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков также отметил значимость профсоюзной работы в сфере здравоохранения:
«Тема здоровья человека и работника сейчас является очень важной и на уровне государства, и на уровне профсоюза».
В этом смысле примечательно активное сотрудничество ФНПР и первички онкоцентра им. Блохина.
О деятельности и его истории рассказала заведующая организационным отделом столичного Профсоюза Анна Сигурова. Председатель первички онкоцентра Александр Грищук представил опыт работы организации и подчеркнул, что законодательство является основой профсоюзной деятельности. После выступлений участники активно задавали вопросы и обсуждали практические ситуации.
Свою работу представила и молодежная комиссия профкома. Ее лидер Николай Перегудов выступил перед коллегами, показав, что в профсоюзной организации Блохина есть место и перспективы для молодых специалистов.
Сегодня первичка объединяет около 2 тысяч сотрудников, включая докторов, профессоров и даже академиков. И она продолжает расти: в отдельные дни с желанием присоединиться к организации приходят сразу до десяти сотрудников. | 1 |
| 11 |  Председатель Профсоюза Анатолий Домников рассказал информационному агентству ТАСС, каким образом будет определяться кадровая потребность в медицине.
Она будет рассчитываться по новым правилам, где учитываются географические факторы, транспортная доступность, уровень заболеваемости, а также изменения в номенклатуре должностей медицинских работников.
Анатолий Домников пояснил, что новый подход позволяет увидеть реальный дисбаланс - где специалистов не хватает, а где их количество соответствует или превышает потребность.
Напомним, обновленную методику принял Минздрав РФ. Его глава Михаил Мурашко подписал соответствующий приказ. | 36 |
| 12 | В рамках VII Международного форума «Инновационная онкология» прошла профсоюзная сессия, посвященная защите трудовых прав и современным технологиям в здравоохранении.
Встреча прошла в год 75-летия Национального медицинского исследовательского центра онкологии им. Н.Н. Блохина и его первичной профсоюзной организации. Все эти годы первичка развивалась вместе с учреждением, объединяя сотрудников и защищая их интересы.
В работе сессии приняли участие председатель Профсоюза Анатолий Домников, его заместители, сотрудники аппарата ЦК, профактив онкоцентра во главе с лидером первички Александром Грищуком, представители Профсоюза работников здравоохранения Москвы и зампред ФНПР Александр Шершуков.
Поздравляя коллег с юбилеем, Анатолий Домников отметил:
«Отрадно, что 75 лет назад родился флагман отечественной онкологии, и вместе с ним родилась и профсоюзная организация. И вот вместе они шагают все эти 75 лет».
Председатель Профсоюза подчеркнул важность участия профсоюзных организаций в профессиональных форумах. По его словам, медицинскому сообществу необходимо рассказывать не только о профессиональных достижениях, но и о том, как работники могут защищать свои права.
«Далеко не каждый наш работник ответит на вопрос, каким образом при помощи Профсоюза он может защитить свои трудовые права. А это то, чего мы в конечном итоге должны добиться», — сказал Анатолий Домников.
Заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков также отметил значимость профсоюзной работы в сфере здравоохранения:
«Тема здоровья человека и работника сейчас является очень важной и на уровне государства, и на уровне профсоюза».
В этом смысле примечательно активное сотрудничество ФНПР и первички онкоцентра им. Блохина.
О деятельности и его истории рассказала заведующая организационным отделом столичного Профсоюза Анна Сигурова. Председатель первички онкоцентра Александр Грищук представил опыт работы организации и подчеркнул, что законодательство является основой профсоюзной деятельности. После выступлений участники активно задавали вопросы и обсуждали практические ситуации.
Свою работу представила и молодежная комиссия профкома. Ее лидер Николай Перегудов выступил перед коллегами, показав, что в профсоюзной организации Блохина есть место и перспективы для молодых специалистов.
Сегодня первичка объединяет около 2 тысяч сотрудников, включая докторов, профессоров и даже академиков. И она продолжает расти: в отдельные дни с желанием присоединиться к организации приходят сразу до десяти сотрудников. | 40 |
| 13 |  Новое в трудовом законодательстве с 1 сентября 2026 года
👍🏻Дагреском информирует о вступлении в силу с 1 сентября 2026 года ряда нормативных правовых актов, затрагивающих трудовые права и гарантии работников.
🥁Изменения внесены в Трудовой кодекс Российской Федерации, отраслевые приказы и санитарные правила. Предлагаем вашему вниманию обзор ключевых пунктов, которые необходимо учитывать как работникам, так и работодателям.
1. Изменения в Трудовом кодексе (Федеральный закон № 144-ФЗ)
· Неполный рабочий день. Работодатель обязан принять решение по письменному заявлению сотрудника об установлении неполного рабочего времени в срок не позднее 5 рабочих дней (статья 93 ТК РФ).
· Сверхурочная работа. Уточнён предельный размер сверхурочных - до 240 часов в год для отдельных категорий персонала при соблюдении установленных условий. Кроме того, с 121-го часа работы в год изменяется порядок оплаты сверхурочных.
Подробности на нашем сайте. | 40 |
| 14 |  Поздравление председателя Профсоюза Анатолия Домникова с Днем знаний. | 33 |
| 15 |  +4Мобильные бригады. Профсоюз поддерживает заботу о ветеранах
🚨В Хасавюртовском районе набирает обороты важная социальная инициатива - работа мобильной медицинской бригады. Её главная цель - сделать квалифицированную помощь доступной для пожилых людей и маломобильных жителей сёл. Для всех тех, кому особенно трудно добраться до поликлиники. Теперь врачи сами приходят к пациентам.
✅Проект реализуется в рамках федеральной программы по организации первичной медико‑санитарной помощи взрослому населению. Его задача не просто лечить, а вовремя выявлять заболевания, проводить профилактику и вести диспансерное наблюдение за пациентами с хроническими болезнями.
ℹ️Благодаря выездам бригады диагноз можно поставить оперативно, лечение назначить сразу, а контроль состояния здоровья организовать без лишних трудностей для пациента.
🔴В составе бригады ведущие специалисты Центральной районной больницы: онколог, нарколог‑психиатр, кардиолог, акушер‑гинеколог, невролог и хирург.
Подробности на нашем сайте. | 50 |
| 16 |  Социальная поддержка за первое полугодие 2026 года
🤝С начала года по 14 июля профсоюз оказал материальную помощь 150 своим членам. Общая сумма перечисленных средств составила 2 935 000 рублей.
☝🏻Выплаты получили те, кто обратился с письменным заявлением и подтвердил необходимость поддержки документально. Основания для назначения помощи определялись индивидуально в соответствии с внутренними положениями профсоюзной организации.
❗️Размер поддержки зависит от конкретных обстоятельств и степени нуждаемости каждого профсоюзного медика- заявителя.
🤗Профсоюзная организация открыта для всех своих членов. Если вы оказались в сложной жизненной ситуации, не откладывайте - обращайтесь. Приём заявлений ведётся постоянно.
👍🏻Специалисты Дагестанского республиканского комитета профсоюза (Дагрескома) готовы бесплатно проконсультировать вас по всем вопросам. Подскажут, какие документы собрать, помогут правильно заполнить заявление и расскажут, на какие выплаты вы можете претендовать.
Подробности на нашем сайте. | 55 |
| 17 |  В Иркутске прошло рабочее совещание Профсоюза и Минздрава РФ, посвященное теме наставничества. В нём приняли участие представители федерального и регионального министерств здравоохранения, Профсоюза, Общественной палаты региона, Росздравнадзора, ТФОМС, Ассоциации среднего медицинского персонала, руководители медицинских организаций. Всего — более 150 человек, свыше 100 подключились по ВКС.
Участники совещания обсудили готовность региона к реализации системы наставничества, первые результаты её внедрения, вопросы подготовки и мотивации наставников, а также практический опыт медицинских организаций Иркутской области.
Заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников выразил консолидированную позицию Профсоюза по развитию наставничества. Он подчеркнул важность обобщения уже накопленного в российских регионах опыта, выработки эффективных подходов и их дальнейшего распространения в медицинских организациях. Ещё до появления федеральных нормативных актов Иркутская областная организация совместно с Министерством здравоохранения региона разработала методические рекомендации по организации наставничества.
Председатель Общественной палаты Иркутской области Владимир Шпрах обратил внимание на необходимость специальной подготовки наставников. Он отметил, что в такую подготовку должны входить вопросы педагогики и психологии, поскольку наставничество требует особого подхода к работе со взрослыми специалистами.
Директор Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Артём Наркевич рассказал о формировании единой системы наставничества в здравоохранении. Федеральное законодательство определило категории специалистов, для которых наставничество является обязательным, сроки и порядок его организации. Сегодня задача заключается в том, чтобы обеспечить практическую реализацию этих требований в каждой медицинской организации — от утверждения локальных документов и назначения наставников до организации выплат и сопровождения молодых специалистов.
Артём Наркевич отметил, что федеральный мониторинг охватывает все 89 субъектов Российской Федерации, а наставничество уже реализуется в 73% медицинских организаций. При этом в регионах сохраняются вопросы, требующие решения, в том числе связанные с локальными актами, выплатами наставникам и определением ответственных за организацию наставничества. Отдельное внимание уделяется цифровому сопровождению системы и распространению успешных региональных практик.
Министр здравоохранения Иркутской области Андрей Модестов представил реализацию системы наставничества в регионе и меры по привлечению и закреплению молодых специалистов. В области определены ответственные за организацию наставничества, утверждаются локальные положения медицинских организаций, а в положения об оплате труда внесены выплаты за работу наставников. В систему включены 93 государственные и 43 частные медицинские организации.
Говоря о кадровой ситуации, Андрей Модестов отметил, что в 2026 году государственным медицинским организациям Иркутской области требуется 321 врач и 1524 специалиста среднего медицинского персонала. В течение года в медицинские организации региона уже трудоустроились 753 молодых специалиста — 145 врачей и 608 работников среднего медицинского персонала. Наставничество призвано помочь молодым специалистам быстрее адаптироваться к работе и закрепиться в профессии. | 51 |
| 18 |  Промежуточные результаты всероссийского исследования Профсоюза среди молодежи представила секретарь ЦК Профсоюза Ольга Жанкевич на совещании по наставничеству в Иркутске.
В исследовании уже приняли участие более 3,5 тыс. человек. Этого массива достаточно, чтобы увидеть устойчивые тенденции и оценить отношение молодых работников и студентов к наставничеству.
Один из главных результатов — каждый третий участник хотел бы иметь профессионального наставника. Особенно выражен этот запрос среди студентов медицинских вузов и колледжей, которые только начинают профессиональный путь.
«Чем ближе молодой человек к началу профессионального пути, тем сильнее его потребность в профессиональной опоре», — отметила Ольга Жанкевич.
Важное место в исследовании занял вопрос изменений, которые происходят в современной профессиональной среде. Молодые специалисты уже используют искусственный интеллект и цифровые инструменты в учёбе и работе и в целом воспринимают ИИ прежде всего как профессиональный инструмент и помощника. Это меняет и роль наставника, сегодня ему важно помогать молодому специалисту ориентироваться в новых технологиях, понимать их возможности и ограничения, а также вопросы этики и профессиональной ответственности.
При этом, как отметила Ольга Жанкевич, современное наставничество предполагает обмен опытом в обе стороны. Наставник передаёт профессиональные знания, клиническое мышление и культуру профессии, а молодой специалист может помогать старшим коллегам осваивать новые цифровые инструменты, включая технологии искусственного интеллекта.
Директор Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава РФ Артём Наркевич высоко оценил результаты исследования и отметил важность его дальнейшего масштабирования. Министерство готово поддержать работу Профсоюза, чтобы исследование охватило как можно больше представителей молодёжи здравоохранения и позволило получить объективную картину. Он обратил внимание на то, что небольшие опросы с несколькими десятками участников используется лишь для получения громких инфоповодов, тогда как масштабное исследование Профсоюза позволит выявить реальные тенденции и опереться на действительно репрезентативные данные. | 41 |
| 19 |  🫡 Vсе обязательно будет хорошо! 🦾 | 56 |
| 20 |  +1Профсоюзный десант Новолакской больницы продолжает помогать бойцам на СВО
🤝Первичная профсоюзная организация ГБУ РД «Новолакская районная больница» регулярно участвует в сборе гуманитарной помощи для военнослужащих. Председатель ППО, врач-инфекционист Тамам Исмаиловна Шуаева сообщила, что в очередной раз учреждение направило бойцам продукты питания, средства гигиены, чай, сладости и сухофрукты.
🦾В начале года профком уже перечислял материальную помощь в дагестанский региональный фонд «Все вместе». Кроме того, первичная организация поддерживает связь с Российским советом ветеранов органов внутренних дел и внутренних войск МВД России. Это сотрудничество позволяет координировать усилия по оказанию адресной помощи ветеранам и их семьям.
🫡Тамам Исмаиловна возглавляет профсоюзную организацию всего год, но за это время коллектив под её руководством активно включился в волонтёрскую деятельность. Она отмечает, что врачи и медсёстры больницы откликаются на каждую возможность помочь.
Подробности на нашем сайте. | 68 |
