Global coaching университет

Как один день на НФПМК Gala окупает стоимость билета в 10-кратном размере Участие в профессиональном событие — это не расход. Это твердое вложение в ваш личный бренд, которое окупается новыми клиентами. Почему билет на НФПМК Gala — это лучшее финансовое решение этого сезона: 1. Инструменты мгновенного внедрения от лидеров рынка. Вы получите чистую практику от спикеров. Это инструменты, которые участники применяют прямо в зале и закрывают клиентов на премиальные программы еще до окончания вечера. 2. Легальные часы в ваше резюме. Часы, проведенные в живом окружении профессионального сообщества, официально засчитываются в ваши часы профессионального развития. 3. Выход из профессионального одиночества. Здесь вы возвращаете себе истинную самоценность. В кулуарах, общаясь с лидерами рынка на одном языке, вы наконец осознаете: «Я — значимый профессионал. Я на своем месте. Я один из них». Gala — ваш твердый маркер трендового и успешного мастера.Выход из профессионального одиночества. Здесь вы возвращаете себе истинную самоценность. Общаясь с лидерами рынка на одном языке, вы наконец осознаете: «Я — значимый профессионал. Я на своем месте. Я один из них». Приходите туда, где ваша репутация укрепляется автоматически за счет сильного окружения. Стоимость билета 8 000Р https://coachmentor.ru/events/nfpmk-gala-kouching-i-mentoring-kak-biznes-i-dlya-biznesa/ 3 октября. Москва. Event Port Южный Регистрация в 14:00. *принять участие может любой желающий, вне зависимости от членства НФПМК" Реклама Ассоциация менторов и коучей «Национальная Федерация Профессиональных менторов и коучей», ИНН 7716941273 ERID 2VtzqwGt6RS

Если сил совсем мало, а в отпуск нельзя. Как разгружаться и восстанавливаться. Друзья, слушаю спикеров на международной конференции по экзекьютив коучингу и делюсь интересными рекомендациями. Начать с двухнедельной разгрузки головы. Рекомендации Лианы Маргарет Дейви — организационный психолог, автор Harvard Business Review и бестселлера New York Times. Среди её клиентов - Amazon, Google, Walmart и Bayer и др. Она говорит, что люди сейчас устают больше от умственной перегрузки — постоянном переключении внимания, эмоциональном напряжении и нехватке восстановления. Спикер  рекомендует для восстановления, когда вы не можете уйти в отпуск: ✅За две недели в рабочее время запланировать 6 отрезков по 45–60 минут. ✅Освободить их от рабочих задач и необходимости добиваться результата. ✅Заняться спокойной деятельностью: гулять, раскрашивать, печь, работать в саду. Суть: делать ответственное больше ничего не надо в этот отрезок времени, дать себе свободное пространство, в котором не нужно непрерывно обрабатывать новую информацию. Важное условие: деятельность должна быть добровольной, привычной и без требования показать результат, когда воспринимаешь как работу. Если выпечка превращается в сложный проект, прогулка — в спортивный норматив, а садоводство — в обязанность, восстановительный эффект может исчезнуть. Что происходит: 🔷Отдыхает направленное внимание. Не нужно постоянно выбирать, оценивать и удерживать множество задач. Прогулка на природе, например, снижает нагрузку на системы исполнительного внимания. 🔷Снижается стрессовая активация. В эксперименте садоводство после стрессовой задачи сильнее снижало кортизол и лучше восстанавливало настроение, чем чтение. 🔷Мозг обрабатывает накопившуюся информацию. Периоды спокойного бодрствования могут помогать закреплению воспоминаний, а свободное блуждание мыслей — появлению новых связей и решений. 🔷Уменьшается руминация. После прогулки на природе у участников снижались зацикленные негативные мысли и связанная с ними активность определённой области префронтальной коры. 🔷Простые действия возвращают ощущение контроля. У них понятный ритм, видимый результат и мало неопределённости. Это особенно восстанавливает после работы, наполненной сложными решениями и незавершёнными задачами. Пора в сентябре делать паузы или сохраним до декабря? 💬 Александра Прицкер про коучинг и менторинг 💬 Официальный канал в Максе

Говорить на одном языке среди своих – бесценно Чем выше вы растете в профессии, тем меньше вокруг людей, с которыми можно поговорить свободно. На работе вы – лидер, для клиентов – эксперт, в профессиональном поле – человек, от которого ждут уверенности и решений. И не так часто рядом оказываются люди, которым не нужно объяснять контекст. День рождения НФПМК – это место, где можно выдохнуть, не доказывать свой профессиональный уровень и говорить с людьми, которые понимают вас с полуслова. Сюда приходят за выступлениями сильных спикеров, но ценность этого дня не ограничивается программой. Она продолжается в перерывах, за кофе, в случайно начавшемся разговоре с человеком, который находится с вами в одном профессиональном контексте. Когда вы берете кофе, заговариваете с коллегой и вдруг слышите: «Да, я проходил это полгода назад. Сделал вот так, и сработало». Вы встречаете людей с похожими профессиональными вопросами, слышите чужой опыт и понимаете, что некоторые задачи, над которыми вы долго думаете в одиночку, кто-то рядом уже проходил. Именно поэтому сюда приходят за редким ощущением – говорить на одном языке и быть понятым с полуслова. 3 октября в Москве соберутся 100 участников НФПМК Gala. Возможно, среди них окажутся именно те люди, с которыми вам давно не хватало разговора на одном языке. Стоимость участия 8000₽ Регистрация в 14:00 Оказаться среди своих: coachmentor.ru/events/nfpmk-gala *Принять участие может любой желающий вне зависимости от членства НФПМК. Реклама Ассоциация менторов и коучей «Национальная Федерация Профессиональных менторов и коучей», ИНН 7716941273 ERID 2Vtzqw9UA1i

Здравствуйте! Знакомое чувство: вы вроде бы умный, опытный человек, но раз за разом ходите по кругу. Откладываете решение, спорите сами с собой, действуете из тревоги, а не из ясности. И чаще всего дело не в нехватке информации — её как раз в избытке. Дело в том, что мы почти нигде не учимся слышать собственное мышление. Коучинг принято считать профессией «для тех, кто работает с людьми». Но в основе своей это навык работы с собой: как задавать себе правильные вопросы, отделять важное от навязанного и опираться на свои ответы, когда нужно принять решение или дотянуться до серьёзной цели. Этому можно научиться — даже если вы никогда не думали о коучинге и просто хотите жить осознаннее. 29 сентября в Global Coaching стартуют два вечерних потока — два разных по глубине входа. Учиться вы будете у практикующих коучей уровня MCC и PCC ICF: за нами 15 лет работы, более 12 000 выпускников, государственная лицензия и аккредитация Международной федерации коучинга. Если хотите попробовать и взять инструменты для себя — «Коучинг: компетенции, инструменты. Модуль 1». Мягкий вход без крупных вложений: инструменты, применимые сразу — в разговорах с собой, в семье, на работе. 59 900 ₽ или от 4 991 ₽/мес. → https://edu.coachuniver.ru/coaching_module1 Если чувствуете, что готовы на большее — «Коучинг нового мышления», Level 1 ICF. Полноценная программа с международным сертификатом и большим объёмом практики: вы меняете не только отношения с собой, но и получаете профессию, если захотите. Рассрочка от 15 833 ₽/мес. → https://edu.coachuniver.ru/knm2 Почему по стандартам ICF: международная методология — это гарантия, что вы работаете с собой и с другими экологично и безопасно, а не по случайным техникам из интернета. Оба потока вечерние, совмещаются с работой. Старт через неделю, места ограничены. Не знаете, какой формат ваш? Ответьте на письмо — поможем выбрать. С уважением, команда Международного университета Global Coaching

Друзья, вчера выступала на 20-летии СКОЛКОВО - на конференции «Будущее здесь». Очень точное название. Для меня было важно оказаться среди людей, которые говорят о будущем - о том, как меняются лидерство, бизнес, образование, технологии и сами модели управления. Важно говорить об этом именно в СКОЛКОВО - на площадке, которая много лет сама формирует новую управленческую повестку. Я участвовала в панели «Новые горизонты устойчивого развития: как найти опору и ориентиры для развития бизнеса в условиях неопределённости?» В разговоре для меня было два важных фокуса. Первый - регенеративное лидерство: как достигать бизнес-результатов и при этом не истощать людей, а сохранять и восстанавливать ресурс команды. Какие лидерские компетенции помогают сохранять энергию, доверие и способность людей развиваться, когда изменения уже не заканчиваются. Второй - лидерство после кризиса. Как пережитые бизнес-кризисы меняют самого руководителя: его решения, отношение к риску, способность доверять и делегировать. И что помогает не просто вернуться в прежнее состояние, а снова увидеть возможности и продолжить расти. Мне кажется, сегодня разговор о будущем лидерства всё меньше про то, как выдержать больше, и всё больше про то, как создавать системы, в которых сохраняется способность расти, восстанавливаться и двигаться дальше. Отдельно ценным для меня было быть в одной дискуссии с Андреем Шароновым - профессором СКОЛКОВО, генеральным директором Альянса по вопросам устойчивого развития, в прошлом - ректором и президентом Школы. Когда я училась на Executive MBA, он был одним из людей, с которыми для меня ассоциировалось само СКОЛКОВО. И важно спустя годы оказаться уже в одной профессиональной дискуссии - не только слушать, но вместе обсуждать то, каким становится лидерство дальше. Отдельное спасибо Алине Ковалёвой — инвестору, социальному предпринимателю и основателю ESG-клуба СКОЛКОВО - за архитектуру разговора: точные вопросы, логику и пространство, в котором каждый из нас мог раскрыть свою тему глубже. ❤️ И ещё - невероятно приятно на таких больших мероприятиях встречать наших выпускников Университета Global Coaching. Их становится всё больше - в разных компаниях, ролях, сообществах. И каждый раз я думаю: как же здорово видеть своих людей среди тех, кто сегодня говорит о будущем и создаёт его. Будущее здесь. И мне очень интересно быть частью этого разговора. 💬 Александра Прицкер про коучинг и менторинг 💬 Официальный канал в Максе

Привет, мои продвинутые подписчики и коллеги! Вы мне написали, что будете рады, если поделюсь современным инструментом работы со своими ограничивающими убеждениями.   Даю технологию, она в карточках, посмотрите какой умница эксперт её создал.   Нир Эяль — эксперт по поведенческому дизайну. Последние десять лет исследует скрытые психологические особенности человека, представление о которых позволяет некоторым из ведущих компаний мира делать свою продукцию притягательной для покупателя.   🔷Автор бестселлеров: «На крючке. Как создавать продукты, формирующие привычки» и «Неотвлекаемый» . Публикует статьи в Forbes, TechCrunch и Psychology Today.   🔷Преподавал в Стэнфордской высшей школе бизнеса.   🔷Предприниматель: основал несколько технологических стартапов.   В видео доступно объясняю ключевой момент про работу с убеждениями. Смотрите! Всем «чистых» мозгов и хорошей жизни!   Ставьте реакцию, если откликается, когда делюсь инструментами для личного роста и ментального здоровья от международных экспертов. #саморазвитие 💬 Александра Прицкер про коучинг и менторинг 💬 Официальный канал в Максе

НФПМК Gala: Коучинг и менторинг как бизнес и для бизнеса — событие, которое разделит вашу практику и подход на «до» и «после». 3 октября в Москве Национальная федерация профессиональных менторов и коучей отмечает свой 7-й день рождения и собирает на одной площадке лидеров рынка, топ-менеджеров и сильных экспертов. Кому необходимо быть? 🔹Коучам и менторам: чтобы упаковать свой опыт, повысить чек, выстроить личный бренд и начать работать с первыми лицами корпораций. 🔹Бизнес-лидерам и HR: чтобы внедрить недирективный менеджмент, усилить команду и забрать работающие инструменты удержания талантов. Главные ценности вечера: ✔️Пошаговый план перехода на долгосрочные и дорогие контракты: как упаковать свой опыт в системные годовые программы менторинга и коучинга. Логика ценообразования в высоком сегменте: за какие конкретно результаты клиенты готовы платить кратно больше. ✔️Прямой доступ к корпоративным заказчикам и HR-директорам: вам не придется пробиваться сквозь холодные продажи. Услышите реальные бизнес-запросы из первых уст и научитесь говорить с ними на понятном языке цифр и KPI. ✔️Усиление методологии и отстройка от коллег по рынку: дополните свою практику новейшими инструментами на стыке нейробиологии, менеджмента и глубокого менторинга. ✔️Работающие каналы привлечения клиентов через личный бренд: готовая стратегия продвижения без хайпа и выгорания. Как транслировать свою экспертность и стиль мышления так, чтобы целевая аудитория сама видела ценность работы с вами и приходила по целевым запросам. Это все позволит вам работать с более сложными запросами лидеров, доводить клиентов до результата быстрее и повысить их возвращаемость. Принимайте вызов и растите вместе с лидерами индустрии! 👉 Регистрация и билеты на официальном сайте НФПМК Стоимость участия 7000р. Успейте до повышения цены. https://coachmentor.ru/events/nfpmk-gala-kouching-i-mentoring-kak-biznes-i-dlya-biznesa/ Реклама Ассоциация менторов и коучей «Национальная Федерация Профессиональных менторов и коучей», ИНН 7716941273 ERID 2VtzqxgxMWS

Одобрение vs Результат Часто перед вами стоит такой выбор? Боюсь, чаще, чем хотелось бы. Знаю немало историй, когда человек не шел в мечту, оставался в тяжелых отношениях, выбирал нелюбимый ВУЗ. Потому что боялся - не поймут и не примут. В мелочах зависимость от похвалы еще сильнее. Лайк - взлет, хейтерский коммент - падение. Катаешься на этой эмоциональной горке, хотя головой понимаешь: большинству все равно. Правда, понимаешь, но … Дальше - важная развилка: писать свой сюжет или жить в чужом. Как действовать с опорой на себя? Хочу поделиться двумя хорошими коучинговыми техниками. Эксперты называют их по-разному, но суть одна. 📍«Внутренний компас» 1️⃣ Закройте глаза, дышите глубоко, позволяя телу расслабиться. Почувствуйте, как напряжение уходит. 2️⃣ Представьте внутри себя компас, который всегда показывает на вашу истинную ценность. 3️⃣ Повторяйте: «Моя ценность не зависит от мнения других». Позвольте этим словам пропитать вас (фраза может быть другой, главное - сохранить посыл). 4️⃣ Почувствуйте, как растет уверенность, стрелка компаса выравнивается. Теперь её труднее сбить чужими ожиданиями и тревогой. Лучше практиковать ежедневно, хотя бы несколько минут. 📍И еще мини-техника - всего из одного вопроса: «Останови внутреннего критика». Когда возникает желание поругать себя за «недостаточную хорошесть», спросите: «Я бы так говорил лучшему другу?». Ответ будет очевиден, и это поможет приглушить поток самокритики и направить фокус на действие. Есть только один человек, который примет вас целиком и без оговорок - вы сами;) «Одиночная камера» нашей головы без замка - открывается личным намерением. Я за то, чтобы тратить время на рост. Другие обязательно что-нибудь подумают, и не раз. Но стоит ли отдавать такое важное дело, как оценка себя, всем подряд? 😁 💬 Александра Прицкер про коучинг и менторинг 💬 Официальный канал в Максе

НФПМК Gala: Коучинг и менторинг как бизнес и для бизнеса — событие, которое разделит вашу практику и подход на «до» и «после». 3 октября в Москве Национальная федерация профессиональных менторов и коучей отмечает свой 7-й день рождения и собирает на одной площадке лидеров рынка, топ-менеджеров и сильных экспертов. Кому необходимо быть? 🔹Коучам и менторам: чтобы упаковать свой опыт, повысить чек, выстроить личный бренд и начать работать с первыми лицами корпораций. 🔹Бизнес-лидерам и HR: чтобы внедрить недирективный менеджмент, усилить команду и забрать работающие инструменты удержания талантов. Главные ценности вечера: ✔️Пошаговый план перехода на долгосрочные и дорогие контракты: как упаковать свой опыт в системные годовые программы менторинга и коучинга. Логика ценообразования в высоком сегменте: за какие конкретно результаты клиенты готовы платить кратно больше. ✔️Прямой доступ к корпоративным заказчикам и HR-директорам: вам не придется пробиваться сквозь холодные продажи. Услышите реальные бизнес-запросы из первых уст и научитесь говорить с ними на понятном языке цифр и KPI. ✔️Усиление методологии и отстройка от коллег по рынку: дополните свою практику новейшими инструментами на стыке нейробиологии, менеджмента и глубокого менторинга. ✔️Работающие каналы привлечения клиентов через личный бренд: готовая стратегия продвижения без хайпа и выгорания. Как транслировать свою экспертность и стиль мышления так, чтобы целевая аудитория сама видела ценность работы с вами и приходила по целевым запросам. Это все позволит вам работать с более сложными запросами лидеров, доводить клиентов до результата быстрее и повысить их возвращаемость. Принимайте вызов и растите вместе с лидерами индустрии! 👉 Регистрация и билеты на официальном сайте НФПМК Стоимость участия 7000р. Успейте до повышения цены. https://coachmentor.ru/events/nfpmk-gala-kouching-i-mentoring-kak-biznes-i-dlya-biznesa/ Реклама Ассоциация менторов и коучей «Национальная Федерация Профессиональных менторов и коучей», ИНН 7716941273 ERID 2VtzqxgxMWS

2-минутный дневник маленьких побед: практика, которая возвращает уверенность. Вы, наверное, замечали, как одна крупная задача съедает всё внимание, а десяток мелких достижений в тени воспринимаются «само собой разумеющимся». Гарвардские исследователи Тереза Амабил и Стивен Креймер назвали это «принципом прогресса»: когда человек фиксирует даже микроскопическое продвижение, мотивация подскакивает сильнее, чем от одного крупного рывка. Они наблюдали сотни профессионалов и обнаружили простую закономерность: заметил шаг — получил прилив энергии к следующему. Отсюда родилась техника «2-минутный дневник маленьких побед». Весь ритуал занимает меньше времени, чем переставить будильник на утро, но за неделю меняет внутренний диалог с «я опять не успел» на «я движусь вперёд». Как это работает без списка из десяти шагов.

➖Перед сном откройте блокнот или заметку в телефоне, поставьте таймер на ровно две минуты и мысленно прокрутите день. Ваше внимание будет скакать между делами, но задача — вытащить на свет три момента, где вы проявили инициативу или преодолели сложность. Не ищите подвиги: отправил сложное письмо клиенту, отказался от лишней булочки к кофе, вышел на улицу, когда хотелось залипнуть в ленте — это и есть «маленькие победы». Запишите их короткими фразами. Таймер прозвенел — закройте запись. Важно не перерабатывать, иначе мозг решит, что «долго = тяжело» и пропустит сеанс завтра. ➖Через несколько дней вы заметите, что внутренний критик сбавил громкость. Каждая запись напоминает: «я способен», формирует петлю положительной обратной связи и поднимает порог стрессоустойчивости. Нейробиологи объясняют это всплеском дофамина, который запускает схему «увидел результат — хочу повторить».

Кому техника заходит особенно хорошо: 1️⃣Тем, кто прокрастинирует на важных проектах. Признание микродвижения снижает психологический вес амбиций. 2️⃣Тем, кто живёт в режиме «вечного недоделал». Записи выступают противоядием от искажения памяти, когда мозг помнит только провалы. 3️⃣Тем, кто восстанавливается после выгорания. Чёткие доказательства собственной эффективности возвращают чувство контроля. Дайте себе семь ночей практики. Никаких идеальных формулировок и длинных эссе — просто факты. Через неделю перечитайте записи: вы увидите, что за дверью критики живёт тихая, но настойчивая сила прогресса. Сохраните этот пост, чтобы не искать инструкцию ночью, и перешлите другу, который обесценивает свои успехи. #практикавдействии 💬 Александра Прицкер про коучинг и менторинг 💬 Официальный канал в Максе

«День коучинга и менторинга»: практическая конференция для рынка коучинга 18 августа 2026 года Национальная федерация профессиональных менторов и коучей проводит онлайн-конференцию, посвящённую построению устойчивой коммерческой модели в коучинге и менторинге. Формат ориентирован на специалистов, которые уже ведут практику и хотят перейти от разрозненных активностей к системному бизнесу. По итогам участия вы сможете: — Сформировать позиционирование, которое отличает вас от конкурентов на рынке — Выстроить процесс перевода холодных контактов в долгосрочные контракты — Получить инструменты для привлечения клиентов через профессиональные сообщества и отраслевые мероприятия — Внедрить систему коммуникации со СМИ и выйти на уровень от 30 упоминаний в месяц с нуля — Провести аудит текущих бизнес-процессов, найти точки потери маржинальности и выстроить устойчивую финансовую модель практики Мероприятие будет полезно коучам и менторам, планирующим масштабировать практику и повысить её коммерческую эффективность. Участие бесплатно. Регистрация обязательна: https://coachmentor.ru/events/den-kouchinga-i-mentoringa-ot-nfpmk/ Реклама Ассоциация менторов и коучей «Национальная Федерация Профессиональных менторов и коучей», ИНН 7716941273 ERID 2Vtzqx3tfTp

"Как поддержать друга в кризисе: не говорите „всё будет хорошо“   Вы когда-нибудь замечали, что в трудные моменты люди нуждаются не в пустых обещаниях, очень часто и не в решениях с вашей стороны, а в понимании?   Поддержка без давления и решений — ключ к тому, чтобы человек чувствовал себя не одиноким, а услышанным. Доктор Закари Блумкин из NewYork-Presbyterian предупреждает: фразы вроде „Всё будет хорошо“ могут заставить человека чувствовать себя непонятым.   Что делать? Несколько простых шагов, чтобы выразить поддержку правильно.   ✅Не решайте — поддерживайте Вместо советов используйте: «Мне кажется, это действительно тяжело » или «Я просто рядом». Показывать понимание — не значит соглашаться, а значит быть опорой.   ✅„Я заметил“ вместо „Почему?“ Начните с наблюдения, а не обвинений: «Я заметил, что ты стал меньше общаться с друзьями. Как ты себя чувствуешь?». Открытые вопросы снижают сопротивление и помогают человеку открыться.   ✅Текст вместо звонка В кризисе дайте человеку пространство: «Думаю о тебе. Отвечать не обязательно». Звонки могут давить, а SMS — нет. И предложить созвониться если он хочет: «Расскажи, как ты?»   ✅Конкретная помощь, а не „Чем помочь?“ Вместо общего вопроса предложите то, что реально нужно: «Могу привезти обед в среду?» или «Выгуляю собаку, если нужно». Исследование NIH показывает: социальная поддержка снижает стресс и улучшает настроение.   ✅Делите бремя без „Могло быть хуже“ Фразы вроде «Всё наладится» могут обесценить чувства. Говорите: «Мне жаль, что так вышло» или «Мы справимся».   Почему это работает? Исследование  доказало: эмоциональная поддержка (а не „правильные“ слова) укрепляет отношения и помогает людям чувствовать себя услышанными. Но помните: вы не обязаны „чинить“ — иногда достаточно просто быть рядом.   Выберите одно из действий выше и сделайте это уже сегодня. Ваш друг может не просить о помощи, но он нуждается в вас. 💙   Что ещё друзья, может поддержать вас как друга в непростые времена, когда вы расстроены? 💬 Александра Прицкер про коучинг и менторинг 💬 Официальный канал в Максе

Коучинг и менторинг как бизнес и для бизнеса Так звучит концепция седьмого дня рождения Национальной Федерации профессиональных менторов и коучей. Приглашаем всех желающих вне зависимости от членства. Инвестируя время в этот вечер, вы получаете: /01 Стратегические векторы на основе глубокого анализа рынка. Даст вам четкие ориентиры для долгосрочного планирования, понимание будущих запросов бизнеса и готовую дорожную карту для развития собственной практики. Вы получите детальный разбор масштабных результатов работы Федерации и ключевых достижений индустрии, которые прямо сейчас определяют будущее коучинга и менторинга в России. /02 Экспертизу признанных лидеров: Кросс-дисциплинарный подход от ведущих экспертов в бизнесе, маркетинге, нейробиологии и ораторском искусстве. Вы получите концентрированный опыт, готовые стратегии и инсайты, которые станут катализатором вашего личного и профессионального роста. /03 Капитализацию связей: Прямой доступ к окружению лидеров и синергетический эффект от взаимодействия с теми, кто ежедневно формирует культуру коучинга и менторинга. Стратегия, экспертиза и связи — на одной площадке 3 октября в Москве. Стоимость участия 7000р. Успейте до повышения цены. Купить билет: https://coachmentor.ru/events/nfpmk-gala-kouching-i-mentoring-kak-biznes-i-dlya-biznesa/ Реклама Ассоциация менторов и коучей «Национальная Федерация Профессиональных менторов и коучей», ИНН 7716941273 ERID 2Vtzqxb2QP4

Мы продлеваем летнюю распродажу до 17 июля! Это ещё несколько дней, чтобы зайти на тех же условиях: 🔹 «Коучинг нового мышления» + «Бизнес-коучинг: инструменты» — 240 000 ₽ вместо 344 000 ₽ 🔹 «Коучинг: компетенции, инструменты. Модуль 1» + сертификат CCE ICF — 40 000 ₽ вместо 59 000 ₽ 🔹 «Executive Coaching» + «Коучинговый контракт с организацией» — 190 000 ₽ вместо 275 900 ₽ 🔹«Менторинг в бизнесе» + «Коучинговый контракт с организацией» — 75 000 ₽ вместо 145 800 ₽ 🔹«Менторинг в бизнесе» + «Executive Coaching» — 220 000 ₽ вместо 329 900 ₽ 🔹«Менторинг в бизнесе» + «Executive Coaching» — 104 900 ₽ вместо 195 700 ₽ Каждая программа — это обучение по международным стандартам, практика с опытными преподавателями и инструменты, которые можно применять сразу в работе. ‼️Но помните, второго продления не будет — 17 июля окно закроется, и цены вернутся к обычным. 📌 Посмотреть все программы и условия акции можно здесь.

Ещё одна группа завершила обучение на программе «Коучинг нового мышления». Каждый выпуск — это всегда больше, чем финал программы и вручение сертификатов. За несколько месяцев участники проходят путь, который сложно измерить только количеством освоенных инструментов. Они учатся слышать человека глубже, чем его первый запрос. Замечать, где за привычной формулировкой скрывается настоящий выбор. Не торопиться давать совет, а создавать разговор, в котором у другого появляется собственное сильное решение. Для кого-то «Коучинг нового мышления» становится началом новой профессии. Кто-то приходит на программу руководителем, HR-специалистом, предпринимателем или экспертом, чтобы по-другому выстраивать отношения с командой, клиентами и близкими. Но почти каждый выпускник говорит об одном: меняется не только стиль коммуникации, меняется способ смотреть на себя, людей и возможности. Очный формат особенно ценен тем, что позволяет прожить этот опыт в живом контакте. Практиковаться, получать обратную связь, наблюдать за работой коллег и видеть, как постепенно из отдельных инструментов складывается профессиональная коучинговая позиция. Поздравляем выпускников и благодарим за смелость идти в обучение, задавать непростые вопросы и выбирать развитие не «когда-нибудь», а сейчас. Если вы давно думаете о коучинге, хотите усилить свою текущую профессию или найти новый способ работать с людьми, летняя распродажа — возможность зайти на программу «Коучинг нового мышления» на специальных условиях только до 10 июля.

А что, если вам не нужна новая профессия? Один из самых частых вопросов, который мы слышим: «У меня уже есть работа. Зачем мне учиться коучингу?» И это правильный вопрос. Потому что большинство наших студентов приходят не для того, чтобы сразу стать коучами. Среди них есть руководители, предприниматели, HR-специалисты, психологи, консультанты, маркетологи, юристы и эксперты самых разных сфер. Они приходят за другим. За способностью лучше понимать людей. За умением принимать решения без внутренней перегрузки. За новым уровнем коммуникации. За мышлением, которое помогает быстрее адаптироваться к изменениям и видеть возможности там, где раньше были только ограничения. А уже потом многие из них неожиданно обнаруживают, что коучинговые навыки становятся дополнительным источником дохода, новой специализацией или даже новой профессией. Поэтому программа «Коучинг нового мышления» начинается не с вопроса «Хотите ли вы стать коучем?» Она начинается с другого вопроса: «Каким человеком вам важно стать, чтобы создавать те результаты, к которым вы стремитесь?» Старт программы — 4 июня. Первый шаг можно сделать уже сейчас.

EXECUTIVE COACHING CCE ICF — СПЕЦИАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ, ОСТАЛОСЬ 24 ЧАСА Позавчера Александра Прицкер провела вебинар, на котором сказала простую вещь: собственники и топ-менеджеры не платят за «приятный разговор». Они платят за коуча, рядом с которым думается точнее, а решения становятся сильнее. Есть коучи, к которым топ приходит «отдохнуть» — и через пару сессий перестаёт записываться. А есть те, кого передают друг другу по рекомендации, а чек растёт вместе с масштабом клиента. Разница — не в харизме. В компетенциях executive-уровня: умении держать вызов без потери контакта, заключать долгосрочный контракт и работать не с человеком, а с организацией. Именно этому учит программа «Executive Coaching» CCE ICF от Международного университета Global Coaching. Что было на вебинаре: ➡️ матрица «Поддержка / Вызов» — как за минуту понять, в каком квадранте идёт ваша сессия ➡️ 5 типов вызова топ-клиенту в живой сессии ➡️ опора коуча — что удерживает в позиции вызова рядом со статусным клиентом Запись ещё открыта, но закроется её через 24 часа вместе со спецусловиями. 🎁 Подарки для тех, кто заходит в ближайшие 24 часа: 1️⃣ Онлайн-урок «Заключение долгосрочного контракта в Executive-коучинге» 2️⃣Онлайн-урок «Соглашение на коуч-сессию на трёх уровнях» 3️⃣ Личная консультация с куратором программы — разберём вашу точку входа ⏳ Осталось меньше суток, чтобы забрать всё вышеперечисленное по спеццене. Узнать подробнее о программе

Лето — лучшее время инвестировать в себя! Особенно если сделать это на выгодных условиях☀️ Мы запустили летнюю распродажу программ в университете Global Coaching. Если вы давно присматривались к обучению, сейчас отличный момент выбрать программу и зафиксировать специальную стоимость до 10 июля. В акции участвуют: 🔹 «Коучинг нового мышления» + «Бизнес-коучинг: инструменты» — 240 000 ₽ вместо 344 000 ₽ 🔹 «Коучинг: компетенции, инструменты. Модуль 1» + сертификат CCE ICF — 40 000 ₽ вместо 59 000 ₽ 🔹 «Executive Coaching» + «Коучинговый контракт с организацией» — 190 000 ₽ вместо 275 900 ₽ 🔹«Менторинг в бизнесе» + «Коучинговый контракт с организацией» — 75 000 ₽ вместо 145 800 ₽ 🔹«Менторинг в бизнесе» + «Executive Coaching» — 220 000 ₽ вместо 329 900 ₽ 🔹«Менторинг в бизнесе» + «Executive Coaching» — 104 900 ₽ вместо 195 700 ₽ Каждая программа — это обучение по международным стандартам, практика с опытными преподавателями и инструменты, которые можно применять сразу в работе. Возможно, именно это лето станет началом нового этапа вашей карьеры и профессионального роста. 📌 Посмотреть все программы и условия акции можно здесь.

Начинаем эфир «Вызов и поддержка: как не стать приятным собеседником и не превратиться в жёсткого консультанта». Подключайтесь!

Доброта к себе как лекарство от вечного «залипания» в телефоне. И как себя любить по взрослому. Суть: чем больше ругаешь себя, тем больше залипаешь в телефоне. Знакомая петля? Хочется отдохнуть — берёшь телефон «на пять минут», а через час обнаруживаешь себя в бесконечной ленте. На душе не легче, зато добавилось чувство вины, от которого снова хочется нырнуть в телефон. Исследование 641 человека (Yue Qi et al., 2025) объясняет, почему это происходит и как разорвать круг. Ты не очень добр к себе внутри, в своих мыслях критикуешь себя, и в ответ на эти мысли идут неприятные чувства. → Но ты не понимаешь себя, кто ты и что чувствуешь. → Пытаешься убежать от дискомфорта. → «Залипаешь» в телефоне. Авторы исследования опираются на психолога Кристин Нефф. Самосострадание — это не жалость. Это три простые вещи: 🔷Говорить с собой по-другому. Не «я дура», а «я ошиблась, бывает». 🔷Замечать эмоцию, но не тонуть в ней. Замечать её, назвать, просто назвать — и усё. Если будете практиковать, заметите, что их длительность будет сокращаться. 🔷Помнить, что трудные моменты бывают у всех, ты не один такой. Почему это работает? Когда вы добры к себе, вы перестаёте защищаться и начинаете лучше понимать, чего вы на самом деле хотите, что чувствуете. Понимание себя — это внутренний стержень ментального здоровья. Кроме того, самосострадание учит по-другому справляться с неприятными чувствами. Вы не сбегаете в экран при первой тревоге или скуке, а можете сказать себе: «Сейчас мне грустно. Это нормально. Что мне правда нужно?» Цифры из исследования ⤵️ Самосострадание снижает склонность к «залипанию»: ✅напрямую — на 18%; ✅через снижение желания убегать от чувств — ещё на 31%; ✅через цепочку «лучше понимаю себя → меньше убегаю» — ещё на 18%. В следующий раз, когда поймаете себя на автоматическом движении к телефону в тяжёлый момент: 1️⃣Задержитесь на 10 секунд. 2️⃣Скажите себе: «Сейчас мне тревожно/скучно/грустно. Это нормально». 3️⃣Спросите: «Что мне на самом деле нужно?» («Что я хочу на самом деле?») И, может, встать выпить воды. Может, пора просто выдохнуть по этому поводу? Это и есть тренировка доброты к себе, и она реально работает. В видео говорю суперсекрет коучей, который помогает чувствовать к себе любовь и доброту. Вывод: проблема не в телефоне. Телефон — просто быстрый способ убежать от дискомфорта. Если научиться иначе встречаться с неприятными чувствами, телефон перестаёт быть спасательным кругом и становится просто инструментом. И, на мой взгляд, этот вывод важен не только для нас с вами — взрослых, но и для наших детей, которых мы воспитываем в новой реальности. 💬 Александра Прицкер про коучинг и менторинг 💬 Официальный канал в Максе