Первый Продуктовый
Первый нормальный канал по аналитике. Автор — Ярослав Хромов, сооснователь careerspace ($1.2 mln выручка 2025). РЕКЛАМА @aakhro_adss, условия: https://goo.su/Ot12 Ссылка на РКН в посте-закрепе Гайдбук тут: https://firstanalyticsguide.notion.site/
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali Первый Продуктовый analitikasi
Первый Продуктовый (@firstanalyticsguide) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 12 677 obunachidan iborat bo'lib, Biznes toifasida 5 675-o'rinni va Rossiya mintaqasida 52 220-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 12 677 obunachiga ega bo‘ldi.
15 Iyun, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni -115 ga, so‘nggi 24 soatda esa -3 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 26.48% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 13.08% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 3 356 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 1 658 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 33 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent машинка, гайдбук, analyst, стартап, cpo kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Первый нормальный канал по аналитике. Автор — Ярослав Хромов, сооснователь careerspace ($1.2 mln выручка 2025).
РЕКЛАМА @aakhro_adss, условия: https://goo.su/Ot12
Ссылка на РКН в посте-закрепе
Гайдбук тут: https://firstanalyticsguide.notion.site/”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 16 Iyun, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Biznes toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
Если б я просто собирала инфо в открытых источниках и общалась с людьми из профессии, так легко и всесторонне я бы не погрузиласьБыло много отзывов от ребят аналитиков, продактов, поэтому делюсь отзывом от человека из другой функции и индустрии: Brand Manager из FMCG. Наташа приходила с запросом понять как работает продукт в IT, чтобы примерить это на себя и использовать лучшие практики для своей работы. Главная полученная польза — экономия времени. Зачем искать и валидировать информацию самому, если это уже сделали за тебя? Время самый дорогой ресурс. Наташа, спасибо, что позволила мне его тебе сэкономить ❤️🔥
У нас низкая конверсия в оплату, сейчас думаем, как её поднять.
Хотим поднять LTV, вот думаем, как больше продавать.
Churn у нас большой, думаем, как уменьшить.Постановка всех задач от метрик вроде звучит ОК, но ровно до того момента, пока не узнаешь, как они их решают:
Ну, мы тестируем 10 вариантов показов перков тарифов.
Делаем апсейлы на более дорогие товары.
Шлём по 5 пушей в день, чтобы люди возвращались чаще.Неоднозначность этих подходов в том, что они не идут от корневой проблемы, а являются попытками оптимизации того, что, возможно, и не нужно оптимизировать. Проблема с конверсией может быть проблемой с Use Case или Monetization Model. Когда они гарантировано работают, то да, можно тестировать варианты перков. Но чаще проблема не в перках. Проблема с LTV может быть в том, что продукт не нацелен решать задачу несколько раз, и тогда каждый апсейл будет восприниматься клиентом агрессивно. Проблему с Churn'ом не надо решать, надо работать с удержанием. Это принципиально разный подход, потому что мотивация делать работу разная. Нужно понять, какую задачу решает твой продукт и сосредоточиться на том, чтобы целевые люди получали целевую ценность. На отток вообще пофиг. Работа над продуктом состоит всего из 4 направлений: 1. Привлечение; 2. Удержание; 3. И монетизация клиентов; 4. Рост всей этой истории. В каждом направлении есть понятные этапы и методы работы с ними. Будешь знать их — будешь легко решать любую продуктовую задачу. Ставь 🔥, если согласен, что надо решать корневую проблему, а не пытаться оптимизировать следствие. Пиши комментарий, где я не прав, если не согласен, поговорим)
Мне хотелось не столько механики «как делать», а больше того «почему именно это делать». И только в гайдбуке я сумел найти такую информацию.Паша, Product Manager -> Head of Product Полный отзыв
После года использования гайдбука я понял, что построение и функционирование любого продукта (а также и бизнеса, построенного вокруг него) является не абстрактной магией, а воспроизводимым и понятным процессом.Герман, ML Engineer -> Head of ML Полный отзыв
Гайдбук для меня работает чем то вроде коллеги-синьора: разложит по факту, на что обращать внимание, даст пищу для размышлений о вещах, о которых полезно думать, когда делаешь свои задачи, подскажет оптимальный способ решить рабочий вопрос.Таня, BI Analyst -> Product Analyst Полный отзыв
Главная польза гайдбука для меня оказалась в том, что благодаря нему я смогла быстро подготовиться ко всем важным для собеседованиям и чувствовать себя уверенно даже в тех продуктовых областях, которыми я раньше не занималась. В результате я получила несколько офферов на senior PMа, в том числе один с релокацией в Германию, который и приняла.Полина, Middle PM -> Senior PM Полный отзыв
При покупке были некоторые сомнения изначально, но я просто скорее не понимал глубины своего незнания предмета, кек, и поэтому сомневался в количестве приобретённой пользы.Рома, Developer -> Technical PM Полный отзыв Спасибо вам, ребята, за тёплые слова! Желаю, чтобы все у вас всегда получалось, солнце светило ярко, еда была вкусной, а продукты росли так, чтобы вы делали их в кайф, а не потому что надо ❤🔥
Умение давать и получать ответы означает, что ты можешь воспринимать не только «ДА», но и «НЕТ».Абсолютное большинство людей не умеет говорить слово «НЕТ». Те, кто умеет, в топ-1% и живут более счастливую жизнь. Почему? Потому что быстрее добиваются результата и не общаются с мудаками. Но говорить «нет» нужно правильно. Коммуникация дурочка:
— «Нет» — «Почему?» — «Потому что»Коммуникация норм челика:
— «Нет, потому что...» — «А может так попробуем...» — «Знаешь, всё же нет. Вижу, что мы не придем к результату, который устроит всех».Хорошее «нет» либо дает возможность собеседнику конвертировать его в «да» при определенных условиях, либо ясно дает понять, что дальше общения не будет. Возвращаясь к примеру из начала. Если ты боишься испортить отношения одним отказом от встречи, то ты вообще уверен, что тебе эти отношения нужны? Важный момент. Говоря тезисы выше, я предполагаю, что твой собеседник адекват, как и ты, и вы нацелены друг друга услышать. Если цели «услышать» нет, то можно вообще что угодно говорить. Пару слов по поводу формата повествования. Я пишу иногда жестко, не так как другие каналы. Делаю это, потому что жизнь вообще не сахар. И если чел не может переварить слово «нищеброд», то что он вообще может в этой жизни? Кто читает давно, знает, что я могу доносить мысли супер по-разному: от задротских материалов с цифрами до злых постов с щепоткой мата. Делаю это, чтобы тебе не было скучно. И, судя по уровню вовлечения, получается неплохо. Всем, кто читает и поддерживает, передаю пламенный респект! На таких как вы этот мир и держится 🏆
Спасибо за твое предложение! Мне хватает всей информации, чтобы принять решение. Беру на это два дня. Вернусь с ответом в пятницу. Если сам не напишу до обеда, напомни, пожалуйстаТаким образом проявишь уважение к человеку, который потратил на тебя время: — поблагодаришь за уделенное время; — покажешь, что ты взрослый человек, а не член ясельной группы, потому что умеешь обозначать сроки; — дашь легитимный повод тебя пнуть, если что. «Постараюсь» — чаще всего слышишь, когда ставишь человеку задачу или приглашаешь куда-то. Стараются импотенты. Ты либо делаешь, либо нет, всё. Что за детский уход от ответственности? Если ты не можешь сказать да-да / нет-нет, то что ты вообще в этой жизни можешь? Если ты уже понимаешь, что не можешь или не хочешь, не надо юлить, так и скажи:
Спасибо большое за предложение! К сожалению, в этот раз пойти не смогу. Но с удовольствием схожу на следующей неделе во вторник) Что скажешь?Или
Спасибо за предложение! Скажу честно, такой формат мероприятий мне не особо интересен. Поэтому я откажусьЕсли вопрос по рабочей задаче и ты не уверен, что её осилишь, скажи так:
По задаче все понял, спасибо. Единственное, есть пару моментов из-за которых я думаю, что могу не справиться с задачей настолько хорошо, как ты бы хотел. Подскажи, я могу к тебе обращаться с вопросами, если возникнут сложности по ходу?«Посмотрим» — то же самое, что предыдущее, но еще хуже, потому что ответственность прямо перекладывается на третью сторону Смотреть будешь на девочек и мальчиков на пляже. Тут ты либо делаешь, либо нет Примера, как нормально это сказать, не будет, потому что изначально эта фраза не предполагает, что за ней может стоять какая-то адекватная ситуация. Обрати внимание, что люди тебе говорят — заметишь, сколько же вокруг перекладывателей ответственности 🍼 А ещё важнее посмотреть на себя и исключить эти фразы из жизни. Лично я так сделал, и мой скилл коммуникации вышел на новый уровень. Есть только один даунсайд — приходится чаще отвечать за базар. Если ты это не вывозишь, то лучше даже не начинать, пусть другие растут Ставь 🔥, если отвечаешь за базар
Прямо сегодня выдели себе на месяц в календаре 1 час времени каждый рабочий день, когда тебя никто не сможет трогать. В этот час занимайся только работой по задачам, без звонков.Исключение, которое допустимо, — это если тебя твой прямой руководитель (особенно C-Level или фаундер) очень просит именно в это время быть на звонке и без тебя реально никак. Еще больше лайфхаков рассказываю в своем сериале, о котором писал в прошлом посте. Там уже две серии вышло, так что присоединяйся, если ещё не)
Привычка — всегда появляется после нескольких действий, по итогу которых человек получил результат, который ожидал.Момент выработки привычки называется Habit Moment. После того, как человек его пережил, он становится вовлеченным в твой продукт — то есть Engaged. Но когда действие выполняется только один раз и один раз получается результат, человек еще не вовлекся! Он просто первый раз получил «пользу». Момент получения первой пользы называется Aha Moment. Например, в сигаретах Habit Moment — это когда у тебя первый раз возникает мысль «покурю, чтобы расслабиться», Aha Moment — когда ты в первый раз затянулся и тебе «ударило в голову». Так вот, поистине вовлеченные пользователи в твоем продукте (Engaged) — это те, кто испытал Habit Moment. И Churn должен считаться именно по ним, а не по всем подряд.
Churn Rate нужно считать только по пользователям, которые испытали Habit Moment.Обычно же считают по всей пользовательской базе, и это в корне неправильно. Потому что больший объем базы составляют люди, которые никогда не имели привычку пользоваться продуктом — они чисто мимо проходили. Поэтому все твои активности, направленные на них, не имеют смысла. Процесс выработки привычки называется активацией. И тебе нужно отдельно смотреть Activation Rate и Churn Rate. Первый показывает долю людей, вовлекающихся в продукт, второй долю людей, которые ИМЕЛИ привычку, но от неё отказались. Например, в контексте сигарет Not Activated — это те, кто либо раз попробовал, либо вообще рядом просто постоял. Activated — это те, кто регулярно курил. Churn — это те, кто курил, но бросил. С активацией и оттоком нужно работать по-разному, и это отдельный разговор. Но один тот факт, что начнешь разделять эти процессы и думать, как улучшить каждый по отдельности, наконец сдвинет твою работу над улучшением Retention. Проверь себя в том, что ты не делаешь на работе фигни, ответив на два вопроса: в чем выражается активация в твоем продукте и какой Activation Rate? Возникли сложности? Пиши в комментарии с примером своего продукта, помогу разобраться Если метрики активации еще не считал, то вот тебе гайд. К слову, таких детальных материалов в гайдбуке уже почти сотня: https://clck.ru/3BSxZU
Endi mavjud! Telegram Tadqiqoti 2025 — yilning asosiy insaytlari 
