Хранитель маяка — Анна Толчеева

Мне не хватает контекста, какую роль вы занимаете в компании. Есть два варианта: 1 - человек жалуется, потому что вы слушаете. Возможно ему просто надо жаловаться и круче вас его никто не слушает. 2 - вы доносите свою позицию "криво", то есть вас не понимают. Что можно попробовать? * спросить, что конкретно от вас хочет начальник, когда он жалуется на зама? Если жалоба, то вы можете честно сказать, что вы не можете больше выносить их, потому что вы не психолог. Что вам прям плохо от таких разговоров. Если вас втягивают в альянс, тогда попросите аргументов, для чего это делает начальник, чтобы вы понимали, что происходит. Ещё можно посмотреть, как вы так говорите, что вас понимают неверно и продолжают в вас сливать свои эмоции как в помойное ведро (извините, если резко). И тогда надо изменить фразу вашу, чтобы вы поставили человека на место.

У тебя новый анонимный вопрос: Начальник ищет во мне поддержку в своих открытых и дествуктивных конфликтах со своим заместителем. Я сопротивляюсь, не хочу включаться в их отношения. Говорю ему об этом, он всё равно жалуется на него мне. Как еще ему донести,что не хочу быть третьей в их отношениях?

У тебя новый анонимный вопрос: Из-за своего внутреннего и реального роста остро чувствую, что стала совсем чужая в инва-среде. Как сейчас себя поддержать. Мне очень больно это осознавать

У тебя новый анонимный вопрос: Аня, применяешь ли сейчас для помощи в восстановлении здоровья какие-то минералы\/камни?

У тебя новый анонимный вопрос: Аня вы самая лучшая!!

У тебя новый анонимный вопрос: Нахожусь сейчас в процессе успешного успеха, а мне при этом то великолепно то грустно. Такой резкий перепад чем может быть вызван?

Нет, это не моя тема в работе Есть мои коллеги, кто с этим работает. 🔘Оксана Николайчук — @NikoksPsy 🔘Валентина Пантюхина — @ValentinaPan 🔘Олеся Арзыбова — @Olesya_shhh 🔘Лариса Панарина — @lara_panarina 🔘Вероника Чуванова — @nika_chuvanova

У тебя новый анонимный вопрос: работаете ли вы с темой отношений?

Задать вопрос — вот здесь

Ответ на третий вопрос 🙌🏼

1️⃣Давайте начнём с вопроса. вообще на какие темы/сферы жизни чаще всего получаете советы от других людей? 2️⃣Какие чувства возникают, когда совет приходит от знакомого человека и какие от незнакомого 3️⃣Вопрос на миллион - как вы думаете, какой вопрос стоит задать, если совет прям хочется дать изо всех сил

И вот здесь это неприятно,

но тут очень важно с собой быть честным, что мы будем с этим делать. Останемся ли мы в такой же позиции, что: пожалуйста, кто-то другой может это сделать, а я вот не могу, и поэтому я буду разочарован. И это как защитный механизм. Соответственно, вы можете посмотреть на тех людей, в которых вы разочаровались, вы можете посмотреть, какие у вас были ожидания. Но есть еще очень важный момент, при котором наше очарование, мы награждаем человека какими-то особенными качествами, навыками, еще чем-то, как будто бы этого в нас нет. И когда мы разочаровываемся, мы сталкиваемся с тем, что человек напротив может обладать просто вот… Он реальный, он писает, какает, он не небожитель. И то, что вызывает в нас разочарование, оно также может нам сигнализировать о том, что мы прямо сейчас, в этот момент проживания разочарования, не находимся в контакте со своей тенью.

Например, я разочаровываюсь в человеке, потому что ожидала от него другого отношения к себе. То есть я хотела какого-то особого отношения. И у меня в связи с моей потребностью какого-то отношения могли быть определенные ожидания. Или мое разочарование напрямую связано с тем, что человек не оправдал мои ожидания. Но с чего бы вдруг он должен оправдывать мои ожидания? 🤔 И вот тут очень важно, что тут есть такая ловушечка, которая звучит следующим образом ⤵️