Работа в диджитал и медиа

В проекты IN’HUB ищут дизайнеров IN'HUB — промышленное сообщество, состоящее из 56 предприятий. Мы создаем площадку по обмену опытом и развитию промышленной сферы. Вашей аудиторией станут такие компании, как Норникель, Евраз, Технониколь, Газпром и многие другие. Что делать: — создавать простые картинки, копируя фирстиль; — создавать фоны для зума/телефона; — делать слайды презентаций по формату. Кого ищут: — портфолио. Условия: — удаленка, оплата за каждый проект отдельно. Откликнуться: @el_rivo

Ищут помощника Что делать: — тестирование сайтов и приложений; — написание грамотных отзывов; — выполнение всех рекомендаций.  Кого ищут: — компьютер или телефон; — интернет соединение; — возраст от 20 лет. Условия: — присутствует обучение; — оплата от 3500₽ в день; — ежедневные выплаты ЗП; — премии.  Откликнуться: @zRemoteJob

В агентство Out Digital ищут MIDDLE/SENIOR INFLUENCE MANAGER Out Digital — агентство, которое помогает брендам присутствовать в digital-пространстве и находить новые форматы коммуникации с аудиторией. Мы создаем эффективные digital-продукты, которые не только круто выглядят, но и приносят пользу. Наша цель: создавать эффективные решения на стыке креатива и digital-технологий для решения бизнес-задач наших клиентов. Что делать: — осуществлять подбор блогеров под задачи клиентов с релевантной целевой аудиторией: анализ аудитории, работа с базой лидеров мнений; — составлять тендерные предложения; — вести регулярную коммуникацию с блогерами, переговоры, заниматься реализацией проектов; — формировать отчёты о проведённых рекламных кампаниях; — вести документооборот по проектам. Кого ищут: — не представляешь жизни без YouTube, Telegram, VK, TikTok и Instagram; — обладаешь прекрасным знанием рынка: знаешь основных менеджеров, агентства, продюсерские центры; — активно следишь за развитием площадок и готов искать новых звёзд; знаешь инструментарий и системы аналитики для работы с блогерами; — обладаешь хорошими навыками планирования; умеешь работать в режиме многозадачности; — понимаешь тренды и разбираешься во всех возможностях соцсетей; — обладаешь отличным знанием Microsoft Office, а также пакета онлайн-документов Google; — умеешь налаживать контакты: дружить с блогерами и договариваться о выгодных условиях сотрудничества. Условия: — работа в крутой команде молодых специалистов; — клиенты из топ-10 рекламодателей РФ и проекты, которыми можно гордиться; — гибридный формат работы; — классный офис с прекрасным видом в самом центре Москвы; — график 5/2, гибкое начало рабочего дня; — веселые корпоративы и другие агентские активности; — обучение от внутренних и внешних спикеров; — компенсация обучения и возможности роста. Откликнуться: @sofiapimakova

Ищут личного/бизнес-ассистента Что делать: — исследовательские задачи; — документы; — поиск сотрудников; — коммуникация с контрагентами. Кого ищут: — адекватность; — внимательность; — многозадачность; — скорость. Условия: — возможность работать несколько часов в день удаленно из любой точки. Откликнуться: Тг @kristina6677. Если у вас нет релевантного опыта - не отчаивайтесь, с большим пониманием отнесусь, важны желание и способность быстро адаптироваться

В молодое медиа о настоящем и будущем в России АЧБД ищут шеф-редактора Что делать: — активно участвовать в разработке кп сайта: предлагать темы, рубрики, форматы, героев, что-то невиданное; — раздавать тз внутри редакции и внешним авторам, следить за дедлайнами; — редактировать тексты для сайта, подготавливать их к публикации; — искать/предлагать новых авторов; — рефлексировать: что получилось, что нет, что перспективно, что не очень; — иногда — самостоятельно писать заметки на сайт и микротексты в соцсети. Кого ищут: — имеет опыт работы в медиа на схожей позиции не менее года; — умеет работать в команде, любит приезжать в офис по зову сердца листает ленту новостей и понимает, что вообще происходит в текущем месяце текущего года; — обладает насмотренностью в сфере медиа и впитывает лучшее из увиденного; — любит поработать с текстом, привести его в чувство умеет делать это быстро; — понимает, как из 30к знаков сделать 7к без потери сути (и знает, когда не надо резать текст); — пишет граммотно, аккуратно оформляет тексты и видит ошибку в этом пункте. Условия: — работа в молодом медиа, где можно/нужно экспериментировать; — офис с кофе и хорошим видом в 6 минутах от метро, опыт принятия решений и площадку для самореализации. Откликнуться: @sa_tourne

Schiaparelli ищет 3D-дизайнера Что делать: — разработка иконографии; — проработка и проектирование объемов, форм, отделок, материалов различной фактуры и цветов; — создание набросков, прорисовка объектов и создание коллажей в Adobe Photoshop; — реализация макетов на базе визуальных исследований; — разработка технических памяток; — участие в подборе материалов для создания физических предметов; — контроль процесса работы над изделиями вместе с директором по продукту; — участие во встречах по созданию коллекций; — участие в подготовке и организации показов и фотосессий. Кого ищут: — высшее образование в области моды или дизайна; — опыт работы на схожей позиции; — навык создания 3D-макетов на высоком уровне; — знание английского (язык рабочего процесса) и французского; — владение Adobe Photoshop и Illustrator; — любовь к моде и люксовому сегменту; — интерес к искусству, в частности, к вышивкам; — креативные мышление, проактивность; — навык командной работы; — автономность; — умение работать с дедлайнами. Условия: — полная занятость; — офис в Париже. Откликнуться: подробности тут

В digital-агентство Advertalyze ищут Junior графическего дизайнера Advertalyze — питерское digital-агентство, которое занимается коммуникациями. Мы запускаем блоги, бренд-медиа, ведем соцсети крупным брендам и настраиваем performance-рекламу. Сейчас мы ищем дизайнера в core-команду для работы над проекты с HR и финансовой тематикой. Что делать: — разрабатывать дизайн-концепции новых проектов, придумывать дизайн-решения, визуальные приемы согласно key visual проектов; — разрабатывать дизайн для соцсетей (ВК, ТГ, Дзен); — делать рекламные креативы по тех. заданиям специалистов по рекламе. Кого ищут: — владение Figma, Adobe Photoshop, Illustrator; — умение верстать тексты: работа с иерархией, отступами, композицией; — умение предлагать дизайн-решения и обосновывать свои идеи; — умение адекватно оценивать свою нагрузку и сроки выполнения задач – вовремя просить помощи, соблюдать дедлайны; — навык работы / готовность к изучению Тильды; — опыт работы с SMM (фирстиль, работа с текстом). Условия: — полная свобода рук: над вами и вашими задачами никто не стоит. Мы уважаем get your things done подход: если все работает как надо — значит, можно отдыхать; — удаленная работа. Мы будем рады видеть тебя в нашем офисе в центре Петербурга и на корпоративных мероприятиях, но часть нашей команды комфортно работает на удалёнке; — Fulltime и долгосрочное сотрудничество; — команда из опытных спецов, которые уже и главредили, и рулили отделами в федеральных брендах и что-только-не; — 55 т.р на руки и прозрачная система роста по грейдам; — мы рады развитию нашей команды – поможем тебе построить траекторию карьерного роста и компенсируем 80% обучения после испытательного. Откликнуться: для отклика направь ссылку на свое портфолио в телеграм @holanelia

Для ведения соцсетей перспективного бренда декоративной косметики ищут СММ менеджера/копирайтера/креатора Что делать: — создавать контент-план на 2 недели/месяц с учетом акцентных продуктов, инфоповодов, трендов; — готовить контент (постановка ТЗ для дизайнеров, написание текстов для соц сетей); — создавать идеи для съемки Рилсов блогерам с референсами; — участвовать в обновлении стратегии продвижения бренда в соц сетях; — следить за трендами и быть в контексте индустрии бьюти; — коммуницировать day2day с командой. Кого ищут: — минимум 2 года подтверждённого опыта работы с соцсетями в качестве СММ менеджера, копирайтера; — опыт работы с брендами косметики; — подтверждённые тексты и кейсы в сфере бьюти; — умение проводить ресёрч и предлагать новые эффективные решения, вирусные идеи, креативные механики; — умение писать живые тексты лёгкая подача. Условия: — удалённая работа 5/2; — работа в молодой креативной команде (дизайнеры, проджект, аккаунт-менеджер); — заработная плата обсуждается индивидуальнно. Отклинуться: пожалуйста, направьте свои портфолио и примеры текстов из категории бьюти @asandetskaya

В маркетинговое агентство Pickles Team ищут специалиста по контекстной рекламе Что делать: — ведение 3-4 проектов по контекстной рекламе (Google Ads, Яндекс.Директ); — прогнозирование бюджетов, сбор семантических ядер; — создание рекламных объявлений, ведение кампаний и управление ставками; — настройка автоматизаций кампаний; — оценка эффективности кампаний, постановка ТЗ по настройке веб-аналитики; — сбор отчетов по результатам работы. Кого ищут: — опыт работы с Google Ads и Яндекс.Директ не менее 1 года и хороший уровень экспертизы; — понимание международных рынков или желание учиться и искать информацию; — опыт работы в коммуникационных проектах; — владение английским не ниже B1 уровня; — грамотность и ответственность; — будет плюсом опыт автоматизации контекстной рекламы (K50 и подобные); опыт работы в агентстве или студии. Условия: — полная занятость, удаленно; — достойная зарплата в рынке; — работа с зарубежными брендами на английском языке; — внутреннее обучение / курсы / менторство от опытного руководителя. Откликнуться: для отклика пишите @pickles_team. Прикладывайте также небольшой рассказ о себе и портфолио ваших работ.

В сервисы найма Яндекс ищут продуктового дизайнера Что делать: — оптимизировать процесс найма. Мы стремимся разрабатывать внутренние сервисы так же глубоко и качественно, как и внешние. Вам предстоит изучить ролевую модель, детально вникнуть в сценарии легаси системы найма в Яндексе и оптимизировать работу пользователей; — быть на связи с пользователями. Мы создаём проекты для наших коллег, которые всегда открыты для взаимодействия. Вместе с исследователями вы будете на связи с конечными пользователями, помогать им решать проблемы, возникающие в процессе найма; — поскольку перед нами стоит задача редизайна масштабного продукта, вам предстоит работать с лидом и командой дизайнеров, делиться опытом, совместно решать задачи и следить за консистентностью сервиса как внутри, так и с другими продуктами найма. Кого ищут: — работаете в сфере продуктового дизайна не менее пяти лет и искренне любите своё дело; — проектировали системы с высокой плотностью данных, например CRM или ATS; — можете рассказать о своём опыте работы с ветвистыми сценариями и сложной информационной архитектурой; — знаете, как измерить эффективность дизайна, и можете подтвердить это примерами из своей практики; — способны организовать и поддерживать прозрачность своей работы на всех этапах дизайн-процесса; — готовы активно общаться с конечными пользователями и заказчиками; — умеете презентовать и аргументировать свои решения, но при этом готовы принимать критику, признавать ошибки и находить компромиссы; — работали не только самостоятельно, но и в команде дизайнеров; — будет плюсом, если вы проектировали внутренние системы в сфере HR. Откликнуться: для связи в тг @gexlyme