uz
Feedback
Металл и Минерал

Металл и Минерал

Kanalga Telegram’da o‘tish

Отраслевой блог для обмена новостями, исследованиями и аналитикой рынка горнодобывающей промышленности и металлургии России, СНГ и всего мира. Контакт: @MiningMetals_bot РКН: https://gosuslugi.ru/snet/69313bf25890f9d4c71cbd5f

Ko'proq ko'rsatish

📈 Telegram kanali Металл и Минерал analitikasi

Металл и Минерал (@metals_mining) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 12 189 obunachidan iborat bo'lib, Biznes toifasida 5 810-o'rinni va Rossiya mintaqasida 53 685-o'rinni egallagan.

📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika

невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 12 189 obunachiga ega bo‘ldi.

02 Iyul, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 48 ga, so‘nggi 24 soatda esa 8 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.

  • Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
  • Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 15.07% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 9.94% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
  • Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 1 836 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 1 211 ta ko‘rish yig‘iladi.
  • Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 9 ta reaksiya keladi.
  • Tematik yo‘nalishlar: Kontent индия, месторождение, добыча, промышленность, потребление kabi asosiy mavzularga jamlangan.

📝 Tavsif va kontent siyosati

Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
Отраслевой блог для обмена новостями, исследованиями и аналитикой рынка горнодобывающей промышленности и металлургии России, СНГ и всего мира. Контакт: @MiningMetals_bot РКН: https://gosuslugi.ru/snet/69313bf25890f9d4c71...

Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 03 Iyul, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Biznes toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.

12 189
Obunachilar
+824 soatlar
+467 kunlar
+4830 kunlar
Postlar arxiv
Инвестиции в геологоразведку растут. За прошлый год они выросли до уровня 88 млрд руб. на твердые полезные ископаемые, и это,
+2
Инвестиции в геологоразведку растут. За прошлый год они выросли до уровня 88 млрд руб. на твердые полезные ископаемые, и это, в отличие, к примеру от углеводородного сырья, рост достаточно быстрый. Слайды презентации #Роснедра

Близкий берег - Ваша мечта о современном загородном доме КП «Близкий берег» — это гармония камерной, защищённой среды и безупречного уровня комфорта для всей семьи. - Просторные усадьбы с панорамой на реку. Участки от 20 до 50 соток дарят ощущение свободы, гарантируют приватность и полное единение с природой. - Развитая инфраструктура для активного отдыха: собственный фитнес-клуб с бассейном, уютный банный комплекс с купелью и саунами, теннисный корт и ресторан высокой кухни. - Безопасная и продуманная среда для детей: современные игровые площадки, регулярный частный трансфер до школы и сада. Создайте ваше идеальное пространство для жизни там, где цивилизация встречается с природой в идеальном балансе. Перейти на сайт #реклама bbereg.ru О рекламодателе

Экс-главу «Мечела» Олега Коржова назначили генеральным директором ООО «Группа Полипластик» Должность гендиректора в «Группе П
Экс-главу «Мечела» Олега Коржова назначили генеральным директором ООО «Группа Полипластик» Должность гендиректора в «Группе Полипластик» не была занята уже три года. Управляющей компанией группы была «УК Полипластик». Корпорация занимается созданием полимерных труб. Коржов был главой »Мечела» с 2014 г. 30 июня 2025 г. стало известно, что он покидает компанию. В тот же день новым гендиректором «Мечела» назначили Игоря Хафизова.

100 минералов и драгоценных камней по степени твёрдости Шкала твёрдости Мооса — практическая система для сравнения твёрдости
100 минералов и драгоценных камней по степени твёрдости Шкала твёрдости Мооса — практическая система для сравнения твёрдости минералов. Её предложил немецкий минералог Фридрих Моос в 1812 году Твёрдость определяется по способности одного минерала царапать другой. Шкала содержит десять эталонных минералов с возрастающей твёрдостью: 1. тальк 2. гипс 3. кальцит 4. флюорит 5. аппатит 6. ортоклаз (полевой шпат) 7. кварц 8. топаз 9. корунд 10. алмаз Шкала не линейная — разница между соседними уровнями может сильно отличаться. Например, разница в твёрдости между алмазом (10) и корундом (9) значительно больше, чем между корундом (9) и топазом (8)

🌕#золото Крупнейшие инвестдома и агентства продолжают повышать прогнозы по золоту: ожидают продолжение роста в 2026г и далее
🌕#золото Крупнейшие инвестдома и агентства продолжают повышать прогнозы по золоту: ожидают продолжение роста в 2026г и далее ..

#Вакансия ДИРЕКТОР ПО ЭКОНОМИКЕ И ФИНАНСАМ Черногорская горнорудная компания Проект Greenfield, EPC контракт. Сейчас идет активное строительство Нового горно-обогатительного комбината в Норильске. Ввод объекта в эксплуатацию запланирован на 2027 год. Требования: Важен опыт работы в аналогичной роли  от 5 лет на крупных горнодобывающих проектах, а также опыт перехода проекта с инвестиционной фазы на операционную. Контакты: KholinaOS@chgrk.ru

https://www.fastmarkets.com/events/middle-east-iron-steel/ Конференция Middle East Iron & Steel Conference 2025 — это ведущая встреча лидеров всех звеньев цепочки создания стоимости — горнодобывающей промышленности, металлургии, декарбонизации и передовых технологий — для решения насущных задач. В условиях изменения торговых путей и роста спроса на экологичную сталь это трёхдневное мероприятие предоставляет важнейшие аналитические данные, возможности для налаживания деловых контактов и обмена технологическими знаниями. Ведущее региональное мероприятие по торговле металлами и сталью — обязательная к посещению конференция, где можно узнать последние новости отрасли, ознакомиться с тенденциями и аналитикой. Более 1300 руководителей высшего звена со всего мира собираются вместе, чтобы встретиться, обсудить ситуацию и получить самую свежую информацию о рынке. 17-19 ноября 2025 г. Дубай, Объединенные Арабские Эмираты

Условия на европейском рынке х/к рулона станут более жесткими Ситуация меняется из-за перебоев в производстве и ограничений н
Условия на европейском рынке х/к рулона станут более жесткими Ситуация меняется из-за перебоев в производстве и ограничений на импорт В частности, 25–26 октября на заводе Marcegaglia в Равенне (Италия) – одном из трех предприятий компании по производству холоднокатаного рулона – произошел пожар. Этот инцидент привел к остановке производства. Однако компания не стала комментировать, какая именно линия пострадала и сколько продлится простой. Между тем некоторые источники предполагают, что остановка может затянуться на длительное время. Итальянские СМИ 27 октября сообщали, что начато расследование для оценки ущерба и определения времени, необходимого для восстановления полноценной работы прокатного стана. Marcegaglia является основным поставщиком х/к рулона в Италию. Покупатели из этой страны еще до инцидента были обеспокоены перспективами общего объема поставок, учитывая предстоящее сокращение квот и антидемпинговое расследование, начатое Еврокомиссией в сентябре текущего года в отношении продукции из Индии, Японии, Вьетнама, Тайваня и Турции. Эти пять стран составляли 67% всего импорта CRC в ЕС в 2024 году. Несколько испанских и итальянских покупателей сообщили агентству, что им придется переориентировать цепочки поставок с импорта на местных производителей. Они предположили, что последние начнут производить больше CRC на продажу. В последние годы производители ЕС сокращали выпуск некоторых марок из-за снижения спроса и высоких затрат. Напомним, что в конце сентября – октябре глобальный рынок горячекатаного рулона (HRC) демонстрировал противоположные тренды в ключевых регионах. Европейские цены пошли вверх под влиянием ожидаемого усиления торговой защиты. В США наблюдается затяжная стабильность на фоне слабого спроса, тогда как Китай вновь снижает котировки из-за избыточных запасов и отсутствия уверенности в восстановлении промышленности.

photo content

🧑🏼‍🏭 Напоминаем, что в Москве с 11 по 14 ноября 2025 года пройдет 29-я международная выставка-форум «Безопасность и охрана
🧑🏼‍🏭 Напоминаем, что в Москве с 11 по 14 ноября 2025 года пройдет 29-я международная выставка-форум «Безопасность и охрана труда».Это ключевое событие в сфере охраны труда, где запланирована насыщенная деловая программа: стратегические сессии, круглые столы, мастер-классы и даже масштабный флешмоб по сердечно-легочной реанимации. 👉 Участие в деловой программе бесплатное по предварительной регистрации. ‼️Это отличная возможность для работодателей и сотрудников получить актуальные знания и повысить уровень безопасности на предприятиях

#Вакансия Ведущего менеджера ВЭД в российскую производственную компанию (поставки порошковой проволоки и огнеупорных материалов на предприятия черной металлургии). •Размещение заказов на производстве, расчет себестоимости заказов, подготовка документов для тендеров; •Контроль и проверка всех расчетов заказов менеджерами ВЭД; •Информирование и согласование с Руководителем финальных расчетов заказов; •Аналитическая работа (оперативные и периодические формы отчетности). Резюме можно отправлять на job@misve.com Кирилл Ившин

Реклама для бизнеса любого уровня в Яндекс Директе Создайте эффективную рекламную кампанию с алгоритмами Яндекс Директа 👌 На
Реклама для бизнеса любого уровня в Яндекс Директе Создайте эффективную рекламную кампанию с алгоритмами Яндекс Директа 👌 Начните прямо сейчас ⚡ Зарегистрироваться #реклама direct.yandex.ru О рекламодателе

Тяжело металлургам, 4 квартал будет не лучше по показателям отгрузок https://t.me/atlant_signals/1152

Утраиваем бюджет на продвижение - Бонус до 30 000 ₽ ! Начните продвижение в Директе или Яндекс Бизнесе - а мы утроим ваш бюдж
Утраиваем бюджет на продвижение - Бонус до 30 000 ₽ ! Начните продвижение в Директе или Яндекс Бизнесе - а мы утроим ваш бюджет👌 Начните прямо сейчас ⚡ Начать #реклама yandex.ru О рекламодателе

#Вакансия Руководитель проекта | Менеджер по автоматизации систем управления подбора и адаптации ЕВРАЗ - одна из крупнейших металлургических и горнодобывающих компаний мира с активами в России. Важно: понимание HR-процессов, включая подбор, адаптацию и рекрутмент (опыт работы с системами автоматизации, такими как Huntflow, Skillaz, будет преимуществом). офис метро Славянский бульвар и Молодежная, бесплатная парковка для сотрудников. ▶️Гибридный формат работы. Контакты: Вероника veronika.lagutina@evrazsteel.ru

Cколько золота добыто и сколько осталось добыть на Земле
Cколько золота добыто и сколько осталось добыть на Земле

Поколение X (рожденных в 1965-1980), уникально своей способностью понимать и миллениалов, и зумеров, и бумеров одновременно. Это редкий навык, который часто недооценивают. Плюс умение не паниковать в кризисах, потому что их было дохрена немало. Мы начинали карьеру на печатных машинках, пейджерах и факсах. А через 10 лет уже управляли удаленными командами через только что появившийся Skype. Мы не «изучали» цифровизацию - мы жили внутри этого урагана, и он стал нашей естественной средой. Мы начинали с телефонов с диском, а сегодня наш смартфон управляет нашим домом. Если это не делает нас гибкими, то что тогда гибкость? Нас воспитывали в парадигме «начальник всегда прав». А теперь мы проводим коучинг-сессии и собираем фидбек. Это как переучиться писать другой рукой - сложно, но мы это сделали. Потому что увидели в этом смысл, а не угрозу. Мы застали мир без интернета, поэтому тотально ценим скорость, которую он дает, а не боимся ее. Мы пережили несколько глобальных экономических кризисов (1998, 2008), которые научили нас фундаментальной вещи: ничто не вечно. Ни рынок, ни бизнес-модель, ни должность. Это не делает нас пессимистами. Это делает нас прагматичными и адаптивными. Нас не растили в культуре «каждый особенный», как миллениалов. Нас учили выживать. Да, мы другие. И в этом наша сила, а не слабость. Мы смотрим на вас, миллениалы и зеты, с искренним интересом (и легкой завистью к вашему умению отдыхать). Потому что уже понимаем, что ваше требование work-life balance - это не лень. Для нас, сгоревших на работе девяностых и нулевых, это откровение. И мы учимся у вас говорить «нет» и ценить свое время. Спасибо вам за это! Мы не всегда готовы мгновенно принять каждую новую философию управления. Но мы - те, кто переводит ваши смелые идеи на язык исполнимых процессов. И сегодня мы – мост между бунтарским духом поколения зет и суровой реальностью бизнеса. Мы слушаем миллениалов и зумеров, и мы слышим вас. Ваше требование баланса, экологичности, осмысленности работы - это не вызов нашей системе, а ее логичное развитие. И мы, прошедшие путь от «работать, чтобы выжить» до «работать, чтобы жить», понимаем это как никто другой. И все мы, работающие вместе, не просто поколенческий микс. Мы - dream team современного мира. Накипело после долгого поиска работы... когда 45+ даже не приглашают на собеседования.

Южуралзолото, плохой отчет за 3 квартал РСБУ это отчёт головной компании, отражающий результаты уральских активов Выручка 6 м
Южуралзолото, плохой отчет за 3 квартал РСБУ это отчёт головной компании, отражающий результаты уральских активов Выручка 6 млрд (+12%) Операц.убыток -1 млрд (х5) Чистый убыток -4 млрд (-9%) Убыток/акция -0.018 руб При рекордных ценах на золото, операционный убыток вырос в 5 раз "Рентабельность" операционной прибыли составляет -17% К операционному убытку добавился убыток от переоценки валютной части долга на 2 млрд руб В результате, капитал головной компании стал отрицательным -0.6 млрд и -0.003 руб/акция Накопленный убыток вырос до -16 млрд и -0.075 руб/акция